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Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für unsere Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH. Bewerbungsfrist: 14. September 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Bearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Begleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachtern</li> <li>Begleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und Bürgern</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li> <li>Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswert</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Spülwagenbeifahrer*in. Bewerbungsfrist: 14. September 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Kanal- und Pumpwerkereinigung als Fahrer*in bzw. Beifahrer*in eines kombinierten Hochdruckspül- und Saugwagens, u.a. Kontrolle, Spülen sowie Reinigen von Schmutz- und Regenwasserkanälen sowie von Pumpwerken mit dem Spülwagen</li> <li>Durchführung der Verkehrssicherung der Arbeitsbereiche</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Rohr-, Kanal- und Industrieservice</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C ist erforderlich</li> <li>technische Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität, auch bezüglich der Arbeitszeiten (z.B. Bereitschaftsdienst)</li> <li>Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze als Spülwagenbeifahrer*in

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung. Bewerbungsfrist: 14. September 2025 Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs</li> <li>Feststellung, Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten nach pflichtgemäßem Ermessen</li> <li>Information und Belehrung von Verkehrsteilnehmenden bei ordnungswidrigem Verhalten</li> <li>Überwachung und Kontrolle im Zusammenhang mit Märkten und städtischen Veranstaltungen</li> <li>Erfassung und Weiterleitung von Störungen im Straßenverkehr</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen, u.a. bei unklaren, widersprüchlichen Sachverhalten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Bereitschaft an einer Fortbildung/Weiterbildung für kommunale Überwachungskräfte</li> <li>Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung sowie im bundeseinheitlichen Tatbestandskatalog sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende sowie zum Schichtdienst</li> <li>souveränes, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei) sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Informationselektroniker/in (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und bewirb dich bis zum 22.09.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534755" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben Im Referat 115 des Rechenzentrums des Landes Nordrhein-Westfalen bieten wir Dir eine Sachbearbeitungsstelle im Bereich der IT-Geräte-Verwaltung an. Folgende Tätigkeiten umfasst Deine zukünftige Sachbearbeitungsstelle: <ul> <li>Du bist für die DGUV-V3 Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel an den Arbeitsplätzen im RZF zuständig.</li> <li>Du installiertest die IT-Arbeitsplätze.</li> <li>Du bist verantwortlich für die sachgemäße Zerstörung von Datenträgern.</li> <li>Du bist zuständig für die Logistik von IT-Arbeitsplatzkomponenten in der Finanzverwaltung.</li> <li>Du bist als IT-Assistenz zuständig für z. B. Benutzerbetreuung, Dokumentation, Organisation und allgemeine administrative Aufgaben.</li> </ul> Profil Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Informationstechniker/in (mit Fachrichtung Bürosystemtechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder elektrotechnischen Bereich. Als befähigte Person gemäß TRBS 1203 bist Du zur Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel berechtigt. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast einen Führerschein Klasse B (ca. 1 Mal im Monat Dienstreise zur Außenstelle Paderborn).</li> <li>Du hast ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Du verfügst über ein freundliches Auftreten und kommunikatives Geschick.</li> <li>Du bist teamfähig.</li> <li>Du hast Organisationsgeschick.</li> <li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> Wir bieten Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung von IT- und Bürosystemen sowie im Umgang mit Netzwerktechnik und Bürokommunikation. Der sichere Umgang mit IT-Hardware und Datenträgern, einschließlich deren fachgerechter Entsorgung, ist Dir vertraut. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im technischen Support, der Anwenderbetreuung oder IT-nahen logistischen Prozessen und die damit verbundene Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz mit. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen oder bestehende zu vertiefen. STBL1_DE

Informationselektroniker/in (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in IKT-Beratung für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Gestalten Sie die digitale Zukunft der Stadt Düsseldorf mit uns! Digitalisierung ist für Sie mehr als Technik? Sie möchten komplexe Anforderungen durchdacht in digitale Lösungen übersetzen, Verantwortung übernehmen und Düsseldorf als moderne Kommune voranbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Digitalisierung verändert unsere Stadtverwaltung grundlegend - von internen Abläufen bis hin zu bürgernahen Services. Um diesen Wandel fundiert zu begleiten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Führungsverantwortung übernimmt, interdisziplinäre Zusammenarbeit stärkt und aktiv die Umsetzung der Digitalstrategie in der Verwaltung vorantreibt. Im Sachgebiet 10/42 IKT-Beratung arbeiten derzeit vier spezialisierte Teams daran die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben. Als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den unterschiedlichen Dienstleistenden arbeiten die Teams: IT-Anforderungsmanagement, IT-Projekte I, IT-Projekte II und KT-Beratung. Als neue Sachgebietsleitung führen Sie diese Einheiten, schaffen Strukturen für wirksame Projektsteuerung und sorgen dafür, dass digitale Services und IKT-Lösungen passgenau entwickelt und implementiert werden. Aufgaben Als Sachgebietsleitung im Bereich IKT-Beratung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit aktuell 33 Mitarbeitenden. Sie leiten, begleiten und fördern die Mitarbeitenden in vier Teams und sorgen für eine motivierende und kooperative Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam verantworten Sie die operative Umsetzung der städtischen Digitalstrategie, die Beratung der Fachbereiche in IKT-Fragen sowie die Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von IKT-Anforderungen - stets mit Blick auf den städtischen Servicekatalog und das IKT-Portfolio. Ebenso zählt die Steuerung und Umsetzung vielfältiger IKT-Projekte – von standardisierten Lösungen wie Microsoft-Produkten über KI-basierte Verfahren bis hin zu SAP und spezifischen Fachanwendungen einzelner Fachbereiche und Onlinediensten im städtischen Serviceportal zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei übernimmt das Sachgebiet sowohl die Einzel- als auch Multiprojektsteuerung. Die IKT-Beratung unterstützt bei der Einführung neuer Technologien und bringt die Digitalisierung der Stadtverwaltung in enger Abstimmung mit anderen Bereichen voran. Ein weiterer Schwerpunkt des Sachgebietes liegt in der konzeptionellen Weiterentwicklung der städtischen Kommunikationstechnik — insbesondere für den Ausbau und die Standardisierung der Telefonie, Callcenter-Lösungen sowie der Konferenztechnik. Auch die konzeptionelle Planung der städtischen Netzstruktur, einschließlich des LWL-Metronetzes und der Anbindung neuer Liegenschaften, fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Sachgebiet 10/41 (Strategie, Steuerung und Portfoliomanagement), der Abteilungsleitung, der Amtsleitung sowie dem Dezernat 04 (Personal, Organisation, Digitalisierung und Bürgerservice) zusammen. Die gemeinsame Abstimmung stellt sicher, dass Digitalisierungsmaßnahmen fachlich fundiert, strategisch ausgerichtet und verwaltungsweit wirksam umgesetzt werden. Sie vertreten das Sachgebiet in stadtinternen und externen, teils politischen, Gremien, koordinieren die Zusammenarbeit mit Dienstleistenden - insbesondere der ITK-Rheinland und der Düsseldorf Digitalagentur - und stellen die Qualität sowie das Controlling der übertragenen Leistungen sicher. Darüber hinaus sind Sie zentrale Ansprechperson bei technischen und strategischen IKT-Fragestellungen. Bitte beachten Sie: Im Zuge organisatorischer Weiterentwicklung kann sich das Aufgabenfeld perspektivisch ändern. Profil Ihre Qualifikation: <ul> <li>vorzugsweise ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Informatik, Digital Management, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Business Administration oder vergleichbarer Fachrichtung beziehungsweise die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, nichttechnischen oder technischen Dienstes besonderer Fachrichtung</li> <li>Beschäftigte der oben genannten Fachrichtungen oder Laufbahnen, die zur beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifizierung oder Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 oder zur Eingruppierung ab EG 13 TVöD zugelassen sind.</li> </ul> Darüber hinaus richtet sie sich an: <ul> <li>Beschäftigte mit Bachelorabschluss in den oben genannten Fachrichtungen oder vergleichbarer Qualifikation und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar</li> <li>Beamt*innen der oben genannten Laufbahnbefähigungen, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben mindestens der Besoldungsgruppe A 12 LBesO dauerhaft übertragen wurden</li> <li>Beschäftigte mit Bachelorabschluss in den oben genannten Fachrichtungen und vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 9b TVöD oder vergleichbar und Zugangsberechtigung zu einem geeigneten Masterstudium</li> <li>Beamt*innen mit oben genannten Laufbahnbefähigungen der Laufbahngruppe 2.1, die mindestens eine einjährige Dienstzeit gemäß § 10 LVO absolviert haben.</li> </ul> Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung oder ein Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung in EG 14 zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: Einschlägige Berufserfahrung im IKT-Umfeld, insbesondere im Projektmanagement. Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung im öffentlichen Sektor – etwa im Anforderungsmanagement, im Bereich Kommunikationsinfrastrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz mit Grundkenntnissen der IT Sicherheit überzeugen Sie durch ausgeprägte Führungserfahrung, ein gutes Gespür für technische und organisatorische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen zielorientiert zu moderieren. Sie treffen Entscheidungen auch unter Zeitdruck souverän, agieren strukturiert und kommunizieren klar und adressatengerecht. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielfältigem Gestaltungsspielraum</li> <li>spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Verwaltung, Technik und Innovation</li> <li>Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit großem fachlichen Know-how</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> </ul> Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Sachgebiets 10/42 aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in IKT-Beratung

Wir suchen für die Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung im Bischöflichen Generalvikariat ab sofort einen Beauftragten für das Qualitätsmanagement (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit den QM-Beauftragten der Bildungshäuser des Bistums Münster</li> <li>eine inhaltliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Rahmen der Rezertifizierung im Gütesiegelverband</li> <li>die Etablierung und Weiterentwicklung eines Controllings in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten der Bildungshäuser sowie perspektivisch für weitere Bildungseinrichtungen im Bistum </li> <li>die Unterstützung bei der Einrichtung einer digitalen Aktenablage für die Bildungseinrichtungen in Trägerschaft des Bistums Münster (Schulen, Bildungshäuser)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>ein Interesse am Bildungsbereich</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit zum strukturierten und eigenständigen Arbeiten </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eine Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

Beauftragten für das Qualitätsmanagement (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle Geschäftsführung des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 83 %, das sind zzt. 32,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Geschäftsstelle Diözesanrat und Diözesankomitee. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführerin der Geschäftsstelle</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben für das Diözesankomitee im Bistum Münster (<a href="https://www.dioezesankomitee.de" target="_blank">www.dioezesankomitee.de</a>) sowie den Diözesanrat</li> <li> Die Mitarbeit bei Bistumsprojekten und Veranstaltungen sowie der Ghana Partnerschaft des Bistums Münster</li> <li>Ihnen obliegt die Terminplanung und -koordination sowie die Büroorganisation</li> <li>Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben sowie die Adressverwaltung</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Tagungen</li> <li>Sie unterstützen in der Geschäftsführung des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse von kirchlichen Strukturen</li> <li>Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)</li> <li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (w/m/d)

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Zahnarzthelfer (m/w/d) Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Zahnarzthelfer (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 29,25 Stunden pro Woche zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 5 TVöD VKA. Arbeitsort: Güstrow Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der zahnärztlichen Untersuchungen einschließlich Aufbereitung der Instrumente</li> <li>Fachaufsicht über die medizinischen Geräte und Medizinprodukte</li> <li>Organisation der Wartung, Funktionsprüfung, Materialbestellung</li> <li>Befunddokumentation und Statistikerstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnarzthelferin oder stomatologische Schwester</li> <li>Erfahrungen und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>anwendungssicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Bereitschaft zum ständigen Außendienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Pflichtnachweis der Masernschutzimpfung gemäß § 20 Abs. 9 IfSG</li> </ul> Wir bieten Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und rundum wohlfühlen. Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team. Und wie wäre es mit einem Probetraining bei unserem Drachenboot-Team, den „Kreisdrachen LRO“? Entwicklungsmöglichkeiten Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Altersvorsorge Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert. Zeit zur Erholung 30 Tage Urlaub – im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Pluxee Card Jeden Monat gibt es 50 € netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können – ganz nach Lust und Laune! Teamevents Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten. Telearbeit Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten. Vermögenswirksame Leistungen Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne- wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost. Verpflegung In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung. An beiden Standorten stehen zudem Wasserspender bereit, die jederzeit zur Erfrischung einladen. Attraktive Zusatzleistungen Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 € Geburtstagsprämie und 156 € Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt. Flexible Arbeitszeiten Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Auch dafür haben wir verschiedene Teilzeitmodelle. … und noch viel mehr Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren. STBL1_DE

Zahnarzthelfer (m/w/d)

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) managt strategisch das gesamte städtische Immobilienportfolio und leistet dadurch einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und sichert somit die bilanzielle Basis der Stadt in Gegenwart und Zukunft. Das Referat „Landwirtschaftliche Grundstücke und Erbbaurechte" ist zuständig für die Verwaltung der ca. 4.600 städtischen Erbbaurechte und betreut die landwirtschaftlich nutzbaren Flächen und städtischen Pachthöfe mit einer Gesamtgröße von ca. 4.750 Hektar. Die Verwaltung übernehmen spezialisierte Dienstleister:innen. Ziel ist der langfristige Werterhalt sämtlicher Objekte durch eine aktive, vorausschauende und nachhaltige Bewirtschaftung bei gleichzeitiger Steigerung der Einnahmen, soweit dieses im Rahmen der Vorgaben durch die Fachbehörde möglich ist. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://immobilien-lig.hamburg.de/" target="_blank">LIG </a>und zur <a href="http://www.hamburg.de/arbeitgeber-hamburg/" target="_blank">Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>. Aufgaben Sie... <ul> <li>sind eigenständig für die operative Betreuung des Teilportfolios „Erbbaurechte“ zuständig und steuern in diesem Zusammenhang die Verwaltung des zugewiesenen Grundstücksportfolios bzw. die/den mit der Verwaltung beauftragte:n Dienstleister:in.</li> <li>überwachen die strikte Erfüllung der den Immobiliendienstleister:innen obliegenden Regelleistungen und treffen darauf aufbauend Entscheidungen über weitere notwendige Maßnahmen und vereinbaren gegebenenfalls Sonderleistungen mit der Immobiliendienstleister:innen.</li> <li>übernehmen das Vertragscontrolling und sind insgesamt für die fachliche Abstimmung mit den Immobiliendienstleister:innen verantwortlich.</li> <li>sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit mit den Immobiliendienstleister:innen, die Standards der Aufgabenerfüllung und eine einheitliche Umsetzung.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann oder vergleichbarer Berufsabschluss und jeweils zusätzlich mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, des Liegenschaftsrechts, insbesondere des BGB, des ErbbauRG und des Grundbuchrechts sowie Kenntnisse der Zusammenhänge und Probleme der Grundstückspolitik und der Stadtplanung</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus der Freien und Hansestadt Hamburg (inklusive der Aufgaben der Fachbehörden, Bezirksämter und öffentlicher Unternehmen) sowie in der Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Drucksachen</li> <li>sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und liegenschaftlichen IT-Fachanwendungen</li> <li>ausgeprägtes analytisches und kaufmännisches Denken, Präzision, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln sowie hohe Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch in Wort und Schrift mindestens Sprachniveau B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.10.2025 zu besetzen, Teilzeit 85%</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>), weitere Informationen auf <a href="https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/karriere/gehaelter" target="_blank">karriere.hamburg</a></li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://vimeo.com/868696752/57b3531807?share=copy/" target="_blank">EGYM Wellpass</a> (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über <a href="https://www.hamburg.de/politik-und-verwaltung/behoerden/personalamt/landesbetriebe/zentrum-fuer-personaldienste/personalservice/fhh-bike-246834" target="_blank">Jobrad</a></li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St.Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li> <li>Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG </li> </ul> STBL1_DE

Senior Asset Manager:in

Die Stadt Herne sucht zum 01. Januar 2026 eine*n Teamleiter*in Geschäftsstelle Gutachterausschuss (w/m/d) (Kennziffer 52/0050) innerhalb der Abteilung Verwaltung im Fachbereich Vermessung und Kataster. Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. In der Abteilung Verwaltung sind neben der Bewirtschaftung des Haushaltes und der IT-Verfahrensbetreuung für den Fachbereich die Fachthemen Bodenordnung, Bodenverkehr und Grundstückswertermittlung sowie die Koordinierungsstelle XPlanung-XBau-BIM für das Dezernat V angesiedelt. Ihr Team besteht aus fünf Personen und nimmt die Aufgaben der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Herne sowie der kommunalen Bewertungsstelle der Stadt Herne wahr. Aufgaben <ul> <li>Teamleitung für den jeweiligen Aufgabenbereich: <ol> <li>Einsatz der zugeordneten Mitarbeiter/-innen und Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit sie nicht der Abteilungsleitung vorbehalten sind</li> <li>Klärung von Zweifelsfragen und Entscheidung wichtiger oder schwieriger Vorgänge, soweit sie nicht einem/einer Vorgesetzten vorbehalten sind</li> <li>Unterrichtung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über die Entwicklung des Sachgebiets</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation des Teams</li> </ol> </li> <li>Leitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses mit folgenden Aufgaben: <ol> <li>Führung und Überwachung der Kaufpreissammlung und Kaufpreisauswertung unbebauter Grundstücke</li> <li>Ermittlung, Ableitung und Analyse der für Bodenrichtwerte und Wertermittlungen erforderlichen Daten und Übersichten wie u.a. Indexreihen, Umrechnungskoeffizienten, Liegenschaftszinssätze und Vergleichsfaktoren aus der Kaufpreissammlung</li> <li>Erarbeitung der Vorschläge für die Bodenrichtwerte</li> <li>Erstellung des jährlichen Grundstücksmarktberichtes</li> </ol> </li> <li>Vorbereitung von Verkehrswertgutachten besonderen Schwierigkeitsgrades für den Gutachterausschuss</li> <li>Wertermittlung über Grundstücke für stadteigene Zwecke</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformation, Architektur, Bauwesen oder vergleichbar zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse auf dem Gebiet der amtlichen Grundstückswertermittlung</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Initiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Deutschkenntnisse C1 oder besser</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der amtlichen Grundstückswertermittlung</li> <li>Einschlägige Berufs- und/oder Führungserfahrung</li> <li>Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Kognitive Kompetenzen</li> <li>Flexibilität</li> <li>Managementkompetenz</li> <li>Fachlich-methodische Kompetenz</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Werthaltungen</li> <li>Selbststeuerung</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter herne.de/kompetenzmodell einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresbrutto von ca. 59.680 bis 85.552 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

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