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Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) Das Gesundheitsamt ist die zentrale Anlaufstelle für die Belange der Gesundheit im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Wiesbadener Bürger/-innen auf kommunaler Ebene zu schützen, zu fördern und zu verbessern. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams Zentrale Dienste zur aktiven Unterstützung der rund 130 Mitarbeitenden des Gesundheitsamtes. Freuen Sie sich auf eine umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Hauptaufgaben im Bereich Personalbetreuung sowie Bewerbungsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Beraten der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeiten von laufenden Personalangelegenheiten (Arbeitszeitveränderungen, Fortbildungen und Dienstreisen, Personalstatistiken etc.)</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Erstellen und Auswerten von Personalberichten für Verwaltung und Politik</li> <li>Betreuen der Nachwuchskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Berufserfahrung in der Anwendung des TVöD ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in den IT-gestützten Anwendungssystemen REXX und LOGA sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen, flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsorganisation</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in den verschiedenen kaufmännischen Abteilungen des Studierendenwerks Heidelberg, z.B. Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Marketing und Kommunikation etc.</li> <li>Du durchläufts unsere verschiedenen Bereiche vom ServiceCenter über Finanzen-und Rechnungswesen bis zur Hauptgeschäftsführung </li> <li>Intensive Einblicke in kaufmännische Abläufe und Tätigkeiten eines sozialen Dienstleisters mittelständischer Größe</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen aktuellen Aufgaben und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Freude am Organisieren und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit sowie Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG), inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in der Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Heidelberg</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen Aufgaben im täglichen, gastronomischen Betrieb</li> <li>Erlernen von handwerklichen Fertigkeiten sowie die Anwendung moderner küchentechnischer Verfahren, deren Planung, Umsetzung und Kalkulation</li> <li>Kooperationen mit renommierten Gastronomiebetrieben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder ähnliches </li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Freude am Kochen</li> <li>Handwerkliches Geschick, Kreativität und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gewünscht, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82€ 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61€ </li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d)

Die Stadt Passau sorgt für das Wohl ihrer Einwohner und der zahlreichen Gäste in der schönen Dreiflüssestadt. Um den hohen Lebens- und Erholungsstandard aufrechtzuerhalten, sind die Mitarbeiter/innen tagtäglich im Einsatz. Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir engagierte Menschen, die Ideen einbringen und die Stadt Passau aktiv mitgestalten. Die Stadt Passau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die hauptamtliche Tagwache der Feuerwehr Passau Beschäftigte oder Brand- oder Oberbrandmeister im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist aus organisatorischen Gründen nicht teilbar. Aufgaben <ul> <li>Uneingeschränkter Einsatzdienst in den Bereichen Brandschutz, technische Rettung, Abwehr von Gefahren und Sofortmaßnahmen in erster Hilfe</li> <li>Übungs- und Ausbildungsdienst auch außerhalb des Dienstortes</li> <li>Feuerwehrgeräteprüfungen und Mitarbeit in den verschiedenen Werkstätten (Atemschutz, Schlauchwerkstatt, Kleiderkammer, KFZ, Gebäudemanagement usw.)</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten als Feuerwehrgerätewart/in oder in der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf, bevorzugt in den Bereichen Elektrotechnik oder IuK-Technik, alternativ im Metallbau, in der Fahrzeug- und Maschinentechnik oder Sanitär- und Versorgungstechnik</li> <li>Abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung B1 oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Werkfeuerwehrmann/- frau oder die abgeschlossene Laufbahnprüfung B1 in der 2. Qualifikationsebene, Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst. Alternativ wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Feuerwehrgrundausbildung B1 vorausgesetzt. Im Vorfeld ist die Teilnahme am Einstellungstest bei einer Berufsfeuerwehr, der voraussichtlich im 1. Quartal 2026 stattfinden wird, zwingend erforderlich.</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, vorrangig im Bereich Prüfung von Feuerwehreinsatzgeräten</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehreinsatzdienst und die Atemschutztauglichkeit (G26.3 nicht älter als 6 Monate, kann bis zur endgültigen Entscheidung über die Stellenbesetzung nachgereicht werden)</li> <li>Das Deutsche Sportabzeichen Bronze (oder gleichwertige Leistungen) und das Deutsche Schwimmabzeichen Bronze (nicht älter als ein Jahr, kann bis zur endgültigen Entscheidung über die Stellenbesetzung nachgereicht werden)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich, Fahrerlaubnis Klasse CE ist wünschenswert</li> <li>Körperliche Fitness und die Bereitschaft, diese auf Dauer zu erhalten</li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in MS Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung B1) bzw. eine Beamtenbesoldung bis A 8 BayBesG</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u.a. „Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Zusatzaltersvorsorge durch den Arbeitgeber</li> <li>Fester Dienstort ist Passau</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte oder Brand- oder Oberbrandmeister im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Gestalten Sie wirtschaftliche Zukunft – mit Strategie, Verantwortung und Innovationskraft. Herne mit seinen rund 160.000 Einwohnern ist auf dem Weg in eine spannende und erfolgreiche Zukunft. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft ist Herne.Business (<a href="https://www.herne.business" target="_blank">www.herne.business</a>) zentraler Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und Existenzgründer:innen in der Stadt. Herne.Business unterstützt somit die Weiterentwicklung der Herner Wirtschaft. Herne.Business ist Träger des Projektes “Mentoring-Programm-Mittleres Ruhrgebiet: Zukunft gestalten – Mitarbeitende qualifizieren”, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt. Für dieses Projekt suchen wir ab sofort einen bzw. eine engagierte Projektmitarbeiter:in in Teilzeit (18,5 Stunden) (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Operative und administrative Unterstützung der Projektleitung (Terminplanung, Korrespondenz, Protokollführung)</li> <li>Assistenz bei der Finanzverwaltung: Rechnungsprüfung, Vorbereitung für Abrechnungen und Fördermittelcontrolling, Unterstützung bei Budgetüberwachung</li> <li>Vorbereitung und Mitorganisation von Veranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen (Einladungen, Raum-/Technikkoordination, Teilnehmendenmanagement)</li> <li>Pflege und Auswertung projektbezogener Datenbanken </li> <li>Kommunikation mit Kooperationspartnern (Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung) und einfache Öffentlichkeitsarbeit (Mailing, Social-Media-Vorbereitung)</li> <li>Allgemeine Büroorganisation und Unterstützung im Backoffice</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft, Fachkraft für Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Projektarbeit</li> <li>Organisationsstärke, Kommunikationsfreude und die Fähigkeit, serviceorientiert zu arbeiten</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und modernen Informationsmedien</li> <li>Grundkenntnisse in Buchhaltung/Finanzverwaltung wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung eines regional relevanten „Leuchtturmprojektes“ von Herne.Business</li> <li>Mitarbeit an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit klarer Projektstruktur in großen Projektverbünden</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld bei der Wirtschaftsförderung Herne</li> <li>Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Tariforientierte Vergütung gemäß TVöD VKA inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsausstattung</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die wirtschaftliche Zukunft Ihrer Stadt! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 4. Januar 2026 an: <a href="mailto:bewerbungen@herne.business" target="_blank">bewerbungen@herne.business</a> (vorzugsweise als PDF-Dokument). Als Ansprechperson steht Ihnen Susanne Stegemann, Tel.: 02323 925 – 107 gerne zur Verfügung. Die Stelle ist bis zum 30.11.2028 befristet. Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet. Herne.Business unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Projektmitarbeiter:in in Teilzeit (m/w/d)

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ab 18 Std./ Woche Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit idealerweise Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei oder im Sekretariat einer (rechts-)beratenden Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Spaß an einem herausfordernden aber sehr erfüllenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unser Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Geschäftsstellenassistenz/ RFA (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Biberach an der Riß

Im Dezernat I „Kreisentwicklung“, Fachbereich 16 „Gesundheitsdienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hygienekontrolleur*in (m, w, d) - Entgeltgruppe 9a TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Die Stelle ist sowohl für Teilzeit als auch für mobiles Arbeiten geeignet, sofern eine Arbeitsaufnahme im erforderlichen Fall, z.B. Ausbruchsgeschehen in einer Gemeinschaftseinrichtung sowie die Außendiensttätigkeit gewährleistet werden kann. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Durchführen des Infektionsschutzes; Ermitteln bei Erkrankungen, Beratungen (telefonisch oder vor Ort),</li> <li>Hygienekontrolle von medizinischen und öffentlichen Einrichtungen, Begehung, Beraten und ggfs. Anordnen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) und Niedersächsische Verordnung über Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen,</li> <li>Konzeptionieren und Durchführen von Belehrungen gem. IfSG, Halten von Hygienevorträgen in öffentlichen Einrichtungen,</li> <li>Überwachen von öffentlichen Einrichtungen, z.B. Schwimmbäder, Badeseen, Kindergärten, Schulen, Tattoo-Studios, Justizvollzugsanstalten, Fußpflege- und Nagelstudios, Solarien, Alten- und Pflegeheime, Asylbewerber- und Obdachlosenheime u.v.m.,</li> <li>Mitwirken im Teilbereich Infektionsschutz und Hygiene bei der Planung von öffentlichen Einrichtungen (z.B. Krankhäuser, Schulen, Kindergärten, Schwimmbäder, etc.),</li> <li>Beraten zu Wohnungshygiene (z.B. Schimmelbefall),</li> <li>Mitarbeiten und Übernehmen von diversen anderen Tätigkeiten in den Gebieten Infektionsschutz, Hygiene und Umwelt,</li> <li>Begehen und Überwachen der Trinkwasseranlagen,</li> <li>Sichten und Bewerten von Trinkwasserbefunden sowie das Durchführen von Maßnahmen,</li> <li>Überwachen der Handlungspflichten der Betreiber*innen von Wassergewinnungsanlagen und Anordnen von ordnungsrechtlichen Maßnahmen nach dem IfSG und der Trinkwasserverordnung.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Hygienekontrolleur*in, </li> <li>wünschenswerterweise in Verbindung mit einem abgeschlossenen Desinfektor-Lehrgang sowie der Zertifizierung und Akkreditierung für die Entnahme von Trinkwasserproben.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie zudem über allgemeine berufliche Erfahrungen sowie über grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben des IfSG und der Trinkwasserverordnung.</li> <li>Sie sind kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie eine gute und schnelle Auffassungsgabe mit,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>kostenlose Parkplätze am Dienstgebäude im Wolfshof 10 in 37154 Northeim,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Hygienekontrolleur*in (m, w, d)

Die Stadt Leer (Ostfriesland) mit rund 35.000 Einwohner*innen genießt einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sie liegt verkehrsgünstig am Schnittpunkt der Autobahnen A 28 und A 31 und ist Verkehrsknotenpunkt der Bahn mit täglichen InterCity Verbindungen. Daneben verfügt sie über alle schulischen Einrichtungen und ist Standort der Hochschule Emden/Leer. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Leer (Ostfriesland) für die Leitung des Fachbereiches Recht und Ordnung eine*n Volljurist*in (m/w/d) Die Stelle ist nach der Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Recht und Ordnung mit den Fachdiensten „Recht und Vergaben“ und „Ordnungs- und Bürgeramt“ (inkl. den drei Fachstellen Bürgerservice und Wahlen, Standesamt, Verkehr und Hafen) mit derzeitig insgesamt 45 Mitarbeitenden</li> <li>Vertretung der Stadt Leer in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Beratung der städtischen Organisationseinheiten sowie der Verwaltungsleitung in rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung beim Erlass von Ortsrecht</li> <li>Ausbildung von Rechtsreferendar*innen</li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben bzw. des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen) sowie erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Umfassende Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien und Besprechungen auch zu unüblichen Zeiten</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus: <ul> <li>Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fähigkeit, juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und gute Arbeitsorganisation</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenbereich</li> <li>Die Leitung eines qualifizierten und kompetenten Teams</li> <li>Eine moderne EDV-Ausstattung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen</li> <li>Eine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird </li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung (z .B. Hansefit, Workshops, Massagen, psychologisches Coaching)</li> </ul> Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen vorzugsweise in das Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt. Sollte eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht erfolgen können, ist auch eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d) Fachbereich Recht und Ordnung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen 4 – 6 Individualmandate mit externen Managern (m/w/d).</li> <li>Sie prüfen Investitionsvorschläge der externen Manager (m/w/d), besichtigen Objekte und führen Gespräche vor Ort durch.</li> <li>Sie erstellen und präsentieren die Entscheidungsvorlagen für die Anlageaussschüsse und dem Vorstand.</li> <li>Sie pflegen intensiv das Netzwerk zu externen Managern, Placement Agents und Consultants sowie anderen Investoren (m/w/d).</li> <li>Sie verantworten Anlageausschuss-/Arbeitssitzungen, Projektarbeit/-leitung und Arbeitsgruppen sowie Workshops.</li> <li>Sie analysieren gemeinsam mit den externen Managern (m/w/d) neue Investitionsziele, -regionen und -themen.</li> <li>Sie arbeiten bei der strategischen und taktischen Kapitalanlagenplanung sowie am internen Reporting für unsere Gremien mit und beantworten selbständig Fragen von Führungskräften sowie Gremien.</li> <li>Sie leiten Managerauswahl und -onboardingprozesse sowie Vertragsverhandlungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl.-Univ.)</li> <li>langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit im Immobilien- und Kapitalanlagebereich</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Immobilienfondsmanagement und Kapitalmarkt</li> <li>vertiefte Kenntnisse der branchenüblichen Gesetze, Steuern und Regulierung</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein internationales Umfeld mit mehrtätigen Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Jobticket oder Parkplatz- je nach Bedarf</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Investment Manager für Immobilienfonds, -dachfonds und REITs global (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Infrastruktur und Netze“ (IT-IN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Datenbankadministrator (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit. Aufgaben Starten Sie Ihre Karriere mit uns! Wir bereiten Sie auf Ihre zukünftige Tätigkeit als Datenbankadministrator (m/w/d) vor und führen Sie schrittweise an Ihre Aufgaben heran: <ul> <li>Sie unterstützen unser Team beim Monitoring und bei der Analyse unserer Datenbankumgebungen</li> <li>Sie bringen sich bei verschiedenen Projekten im Bereich Datenmanagement mit ein, beispielsweise beim Aufbau eines data warehouse für Reporting und Auswertungen</li> <li>Sie sind für die Administration und Wartung unserer Datenbanksysteme, bevorzugt im SQL-Server-Bereich (Microsoft SQL Server), zuständig</li> <li>Sie wirken bei Sicherungs- und Wiederherstellungsprozessen mit</li> <li>Des Weiteres arbeiten Sie in der Benutzer- und Rechteverwaltung sowie bei System-Updates, Migrationen und Dokumentation mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Informationstechnik, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder Daten und Prozessanalyse bzw. über eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise ein abgeschlossenes Studium der Informatik</li> <li>Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte)</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Datenstrukturen, Abfragen und Sicherheitsaspekte</li> <li>Sie haben Interesse an Backup-Strategien, Datenschutz und IT-Sicherheit und sind bereit, sich in komplexe Datenbankumgebungen einzuarbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus</li> <li>Sie haben Freude daran, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li>Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

11.709 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs