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Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort.
Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Stuttgart
Für den Zentralbereich der Stiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referenten (m/w/div.) Controlling
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Koordination und Konsolidierung der jährlichen Wirtschaftsplanung</li>
<li>Unterjährige Nachverfolgung und Steuerung im Rahmen der monatlichen Geschäftsberichtserstattung. Sie analysieren die aktuelle Kostensituation, prognostizieren zukünftige Entwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen ab</li>
<li>Durchführung des Beteiligungscontrolling der Tochtergesellschaften inkl. der Abstimmung zur Liquiditätsplanung</li>
<li>Die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Controlling gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Beratungsfunktion für die Bereichsleitungen sowie die Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften. Darüber hinaus übernehmen Sie diverse Projektaufgaben.</li>
<li>Betreuung des Management-Information-Systems (Microsoft Power-BI)</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse zu Controlling-Prozessen und -Methoden sowie zu den relevanten IT-Systemen (SAP, Navision, Power BI und sehr gute Kenntnisse in MS-Office)</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Sie haben eine analytische, konzeptionelle, selbstständige, eigeninitiative, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und bereichs- und prozessübergreifende Denkweise, Beratungskompetenz und sind ergebnisorientiert</li>
<li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, belastbar und haben Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>

<ul><li>Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten.</li>
<li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und SportaktivitÃ¤ten.</li>
<li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fÃ¼r Kinderbetreuungsangebote.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: VergÃ¼nstigungen fÃ¼r Mitarbeiter.</li>
<li>Freiraum fÃ¼r KreativitÃ¤t/b&gt;: FreirÃ¤ume fÃ¼r kreatives Arbeiten.</li>
 Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fÃ¼r Pflegedienstleistungen.</ul>Die zukÃ¼nftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne Ã¼ber den individuellen Leistungskatalog.

Referent (m/w/div.) Controlling

INSTITUT FÜR PARALLELE UND VERTEILTE SYSTEME | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | TV-L E 9B | TEILZEIT ODER VOLLZEIT (50-100 %) | UNBEFRISTET Die Universität Stuttgart pflegt ein interdisziplinär orientiertes Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ihre herausragende Stellung als Forschungs­universität und das breite Spektrum ihrer Fächer macht sie heute zu einer international anerkannten und zukunftsorientierten Stätte von Wissenschaft und Forschung.
Die Arbeitsgruppe Analytic Computing am Institut für Parallele und Verteilte Systeme wird von der Cyber-Valley-Initiative zur Förderung der Künstlichen Intelligenz an den Universitäten Stuttgart und Tübingen und dem Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme gefördert. Unter der Leitung von Prof. Dr. Steffen Staab ist die Forschungsgruppe Analytic Computing Teil des künftigen Instituts für Künstliche Intelligenz der Universität Stuttgart. Die Gruppe besteht zu über 70 % aus internationalen Wissenschaftler*innen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Besetzung für folgende Position: 
Verwaltungsangestellte*r Finanzverwaltung (m/w/d) (50-100 %, TV-L E 9b, unbefristet)


<ul><li> Verwaltung der Finanzmittel, inklusive Buchungen und Controlling mit SAP und Microsoft Dynamics </li>
<li> Finanzverwaltung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten, inklusive Kommunikation mit Drittmittelgebern und Projektpartnern </li>
<li> Unterstützung der Projektverwaltung, z. B. Koordination der Einreichung von wissenschaftlichen Projektberichten </li>
<li> Verwaltung von Einstellungsprozessen inkl. Ausschreibungen, Arbeitsverträgen und Änderungen während des Beschäftigungsverhältnisses, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen </li>
<li> stetige enge Zusammenarbeit mit der Leitung in der Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen </li>
<li> allgemeine Verwaltungsaufgaben (Kommunikation und Abstimmung mit zentraler Verwaltung) </li>
</ul>

<ul><li> abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li>
<li> Kenntnisse von SAP wären von Vorteil </li>
<li> Kenntnisse im Haushalts- sowie Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und Vorerfahrung in der Hochschulverwaltung wären von Vorteil </li>
<li> aufgeschlossene Persönlichkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kreativität </li>
<li> selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil </li>
<li> sicherer Umgang mit aktueller Office-Software </li>
<li> sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li>
</ul>

<ul><li>unbefristete Stelle</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Kantine und Verkehrsmittelzuschuss </li>
<li> Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sport- und Freizeitangebote </li>
<li> Stelle ist grundsätzlich teilbar </li>
<li> Homeoffice corona-unabhängig in begrenztem Umfang möglich </li>
</ul>

Verwaltungsangestellte*r Finanzverwaltung (m/w/d) (50-100 %, TV-L E 9b)

Beim Forum Frühkindliche Bildung Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referentin / Referent (m/w/d) für den Arbeitsbereich III - Praxisbegleitung im frühkindlichen Bereich - 
in der Besoldungsgruppe A 14 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Das Forum Frühkindliche Bildung ist eine neu gegründete nachgeordnete Einrichtung des Kultusministeriums und arbeitet im Wesentlichen im Bereich des Transfers zwischen Wissenschaft, Praxis und Trägerverantwortung zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität im frühkindlichen Bereich. 

Zu Ihren Aufgaben als Referentin / Referent für den Arbeitsbereich III, Praxisbegleitung frühkindliche Bildung gehören insbesondere:
<ul><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, </li>
<li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Inhalte des Orientierungsplans, </li>
<li> Unterstützung der Inklusion im Frühkindlichen Bereich, einschließlich der Mitarbeit im Modellversuch Inklusion, </li>
<li> Unterstützung beim Aufbau von Transfermaßnahmen wissenschaftlicher Ergebnisse in die Praxis der frühkindlichen Bildung und Nutzbarmachung von Erkenntnissen, </li>
<li> Bereitschaft zur Übernahme von Querschnittsaufgaben im FFB. </li>
</ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

<ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss), bevorzugt im Bereich Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie, Soziologie oder Sozialwissenschaften, </li>
<li>breite Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Qualitätsentwicklung frühkindlicher Bildung und Praxisbezug, </li>
<li> fachliche Erfahrungen in der Konzipierung, Begleitung von Projekten, Kenntnisse über Verfahren und Methoden des Projektmanagements, </li>
<li> breite fachliche Kenntnisse bezüglich inhaltlicher Themen wie Inklusion, Inhalte Orientierungsplan, individuelle Förderung, </li>
<li> breite Kenntnisse der aktuellen Forschung und des Praxisfeldes im Bereich frühkindlicher Bildung und Entwicklung, </li>
<li> erweiterte Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, </li>
<li> Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, </li>
<li> Teamfähigkeit und </li>
<li> Medienkompetenz. </li>
</ul>
<ul><li>Wir bieten verantwortungsvolle, interessante Aufgaben in einer neuen Landeseinrichtung, </li>
<li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li>
<li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW, </li>
<li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, </li>
<li> flexible Arbeitszeitgestaltung, </li>
<li> Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen. </li>
</ul>Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Referentin / Referent (m/w/d) für den Arbeitsbereich III - Praxisbegleitung im frühkindlichen Bereich -

Die Handwerkskammer Heilbronn-Franken als moderner Dienstleister für ca. 12.500 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter in der Region Heilbronn-Franken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen
Referenten Wirtschaftsrecht (m/w/d)
Werden Sie Teil der Handwerkskammer Heilbronn-Franken und es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten und kompetenten Team.

<ul><li>Rechtsauskünfte und Rechtsberatungen für Mitgliedsunternehmen (Werkvertrags- und Baurecht, gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Wettbewerbsrecht, Bauleitplanungsrecht)</li>
<li>Prüfung von internen Rechtsfragen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen</li>
<li>Vermittlung bei Streitigkeiten zwischen Handwerkern und Kunden</li>
<li>Betreuung des Sachverständigenwesens</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts</li>
<li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Professioneller Kundenumgang und Beratungskompetenz</li>
<li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Selbständiger, analytischer und sorgfältiger Arbeitsstil</li>
<li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-V inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Viel Raum für persönliche Entwicklung</li>
<li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Referent Wirtschaftsrecht (m/w/d)

Mit einem Jahres­pro­gramm von rund 5.000 Veran­staltungen ist die volks­hoch­schule stuttgart die größte in Baden-Württem­berg und gehört zu den größten Volks­hoch­schulen in Deutschland. Als öffent­liche, von der Landes­haupt­stadt Stuttgart geförderte Weiter­bildungs­ein­richtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungs­bedürf­nisse der Bürger­innen und Bürger bezogenes Bildungs­angebot mit engen Verknüpf­ungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehr­gänge, Einzel­veran­stal­tungen und Veran­staltungs­reihen in den Programm­bereichen all­gemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheits­bildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremd­sprache/Inte­gration), berufliche Fort- und Weiter­bildung sowie Grund­bildung und Schul­abschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Die Teil­nehmenden können zwischen Präsenz- und Online-Kursen sowie hybriden Formaten wählen. Im Auftrag der Landes­haupt­stadt Stuttgart koordiniert die vhs das Kultur­programm in ihrem zentralen Veran­staltungs­gebäude TREFFPUNKT Rotebühl­platz in der Stuttgarter Stadt­mitte. Außer­dem ist die volks­hoch­schule stuttgart Träger des größten Abend­gymnasiums in Baden-Württem­berg mit jähr­lich rund 400 Schüler­innen und Schülern. Die Angebote des Treff­punkt Kinder und der vhs ökostation sowie das große inklusive Angebot runden das Spektrum ab.
Für das Sach­gebiet Veran­staltungs­koordination im TREFF­PUNKT Rote­bühl­platz suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen
 Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unsere Anmeldung/Information in Teil­zeit (50 %, 19,5 Wochen­stunden) am Nach­mittag/Abend 

<ul><li>Sie sind erste Anlauf­stelle für unsere Kunden­anfragen. Diese umfassen im Wesent­lichen die persön­liche, tele­fonische und schrift­liche Anmeldung</li>
<li>allgemeine Beratung zum Kurs­angebot der vhs stuttgart, insbe­sondere der Sprach­kurs­angebote für Menschen mit Migrations­hinter­grund</li>
</ul>
<ul><li>kaufmännischer Aus­bildungs­abschluss und/oder mehr­jährige beruf­liche Erfahrung im Bereich Organi­sation mit Kunden­betreuung</li>
<li>gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Englischkennt­nisse, weitere Fremd­sprachen (z. B. Arabisch, Türkisch, Kroatisch, Französisch oder Spanisch) sind von Vor­teil</li>
<li>sicherer Umgang mit der EDV (MS Office, Daten­banken, Web 2.0)</li>
</ul>Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähig­keiten aus:
<ul><li>hohe Flexibili­tät und außer­gewöhn­liches Engage­ment</li>
<li>Bereitschaft zur Ein­arbeitung in unser internes Verwaltungs­system (KUFER)</li>
<li>Kommunikations­fähigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen</li>
<li>interkulturelle Kompe­tenzen, Freundlich­keit und Service­orientierung</li>
<li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten im Team</li>
<li>Bereitschaft zur Über­nahme anderer Dienst­zeiten im Ver­tretungs­fall</li>
</ul>
<ul><li>eine verantwortungs­volle und viel­seitige Tätig­keit</li>
<li>einen Arbeits­platz in der Stuttgarter City</li>
<li>ein kollegiales Team</li>
<li>gute Vereinbar­keit von Beruf und Familie</li>
<li>betriebliche Alters­versorgung</li>
<li>außertarifliche Leistungen wie Job­ticket und Fort­bildungen im eigenen Haus</li>
</ul>Die Arbeits­zeiten richten sich in der Regel nach den Öffnungs­zeiten der Anmeldung/Information. Für diese Stelle sind folgende Arbeits­zeiten vor­gesehen: Montag bis Freitag jeweils 16:15 bis 20:00 Uhr und regel­mäßig am Samstag rollierend im Team sowie zu Sonder­öffnungs­zeiten nach Absprache. Ein flexibler Einsatz nach den Veranstaltungs­zeiten der vhs stuttgart ist gewünscht. Die Ein­gruppierung erfolgt bei Vorliegen aller tarif­rechtlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe 6 TVöD. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unsere Anmeldung/Information

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachbearbeiter*innen für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Es handelt sich um eine unbefristete sowie um eine für ein Jahr befristete Stelle (80 %) in der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 bzw. A 9 m. D. + Zulage.

<ul><li>Prüfen der Voraussetzungen und Entscheiden über die Gewährung sämtlicher Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz mit ganzheitlicher Fallbearbeitung,</li>
<li>Anmelden und Abwickeln von Erstattungsansprüchen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li>
<li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten,</li>
<li>interkulturelle Kompetenz,</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit dem AsylbLG, mit den Sozialgesetzbüchern I bis XII und dem Ausländerrecht, mit OPEN/PROSOZ sowie Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit mehr als 1.900 Mitarbeitenden an acht Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung und Betreuung, Bildung sowie Wohnen tätig und auf Rang 16 der größten Arbeitgeber in der Region Heilbronn-Franken. Ca. 1.400 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. 
 Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 
 Referenten (m/w/d) Umsetzung BTHG
 
 unbefristet in Vollzeit.

<ul><li> In dieser direkt dem Vorstand zugeordneten Stabsstelle sind Sie für die Umsetzung des Bundesteilhabe­gesetzes (BTHG) in allen Leistungs­bereichen der LebensWerkstatt verantwort­lich und leiten das Gesamt­projekt "BTHG-Umsetzung" </li>
<li>Dies beinhaltet sowohl die Definition und Beschrei­bung unserer Leistungen als auch deren Dokumenta­tion und Abrechnung mit den Kostenträgern gemäß Landes­rahmen­vertrag und den geschlossenen Leistungs­verein­barungen</li>
<li>Hierzu moderieren und koordinieren Sie die internen Arbeits­gruppen in den Bereichen Arbeit, Ambulante Maßnahmen, Wohnen und Förder­gruppen zur Ausar­beitung entsprech­ender Konzepte zur BTHG-Imple­men­tierung und zur zukunfts­fähigen Ausrichtung unserer Angebote </li>
<li>Sie sind erster Ansprech­partner (m/w/d) für Leistungs­abrechnung, Leitungskräfte und ange­stellte Mitar­beiter*innen in Sachen Bundesteil­habegesetz und vertreten die LebensWerkstatt in den entsprech­enden externen Gremien sowie gegenüber den Kosten­trägern </li>
<li>Die notwendigen Anpassungen der Klienten­verwaltungs­software VIA-S zur Planung, Dokumenta­tion und Abrechnung der Leistungen nehmen Sie gemeinsam mit den jeweiligen Fach­abteilungen vor</li>
<li> Sie entwickeln BTHG-spezifische Informations- und Schulungs­formate, die Sie selbst­ständig umsetzen und durchführen</li>
<li> Gemeinsam mit dem Vorstand steuern Sie die Kommuni­kation bezüglich der BTHG-Umsetzung </li>
</ul>
<ul><li> Hochschulabschluss in Sozialwirtschaft, Sozial­management, Rechtswissen­schaften, Soziale Arbeit / Sozial­pädagogik, Betriebswirt­schaft oder vergleichbar </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen und finanziellen Rahmen­bedingungen der Eingliederungs­hilfe </li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Eingliederungs­hilfe in leitender Funktion oder in einer Stabs­stelle</li>
<li> Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft und in der Leitung von großen Projekten </li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Moderations- und Präsentations­fähigkeit </li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li> Immunitätsnachweis gegen COVID-19 nach § 20a IfSG</li>
<li> Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li>
</ul>
<ul><li> Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit Behinderung </li>
<li>Verantwortungsvolle und vielfältige Projektaufgabe in einem dynamisch-kreativen Leitungs­team </li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen mit flachen Hierarchien </li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanage­ment, einschließ­lich attraktiver Leasing-Kondi­tionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li>
<li>Großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten</li>
<li> 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwand­lung zur privaten Alters­vorsorge </li>
<li>Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertragsrichtl­inien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) </li>
</ul>

Referent (m/w/d) Umsetzung BTHG

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirt­schafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämt­liche Vorzüge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität.
Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Bürger­engagement ab Februar 2023 eine Stelle als
Sozialpädagoge (w/m/d) für das Stadtteil­management und die Leitung der Begegnungs­stätte Forum Nord 
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

<ul><li>Zusammen­arbeit, Austausch und Vernetzung der Gruppen und Institutionen im Stadtteil und Teilnahme an Arbeitskreisen</li>
<li> Gewinnung und Ein­beziehung von Ehrenamt­lichen in die Gestaltung und Durch­führung des Programm­angebotes </li>
<li> Erstellung eines monatlichen Programm­angebotes und Herausgabe eines Programmflyers </li>
<li> Organisation eines Sommerferienprogramms für Seniorinnen und Senioren in Zusammenarbeit mit dem Forum Mitte </li>
<li>Herausgabe einer Stadtteil­zeitung mit ehrenamtlicher redaktioneller Mitarbeit </li>
<li> Fort­führung bestehender und Initiierung neuer Projekte im Rahmen einer bereits laufenden Quartiers­entwicklung </li>
<li> Anlaufstelle für die Bürger­schaft mit Wegweise­beratung sowie für alle Fragen zum sozialen Leben im Stadtteil </li>
</ul>
Wir wünschen uns eine Persönlich­keit mit Berufs­erfahrung in Gemeinwesen­arbeit oder im Quartiermanagement und in der Vernetzung von Akteuren mit kommu­nikativen, interkulturellen und sozialen Kompetenzen, Teamfähig­keit und Organi­sations­geschick. Wir erwarten Methoden­kompetenz (insbesondere im Projektmanagement), die Fähigkeit zu struktu­riertem Arbeiten und die Bereit­schaft zu gelegent­lichen Abend- und Wochenend­diensten. Ein abge­schlossenes sozial­pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation setzen wir voraus. 

Wir bieten Ihnen viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice-Regelungen, umfassende gesundheits­fördernde Angebote sowie einen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket in Höhe von 50%.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S11b TVöD bewertet.

Sozialpädagoge (w/m/d) für das Stadtteilmanagement und die Leitung der Begegnungsstätte Forum Nord

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Stuttgart ab sofort in Vollzeit, unbefristet, einen
Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung 

<ul><li>Fachliche Leitung des Referats Ambulante Versorgung mit einem derzeit zehnköpfigen Team</li>
<li>Strategische Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von Honorar-/Vertragsverhandlungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung und weiteren relevanten Vertragspartnern der Ersatzkassen</li>
<li>Verantwortung für die landesbezogenen Themenbereiche Digitalisierung in der ambulanten Versorgung sowie ärztliche Bedarfsplanung</li>
<li>Vertretung des vdek in internen und externen Gremien sowie in Schiedsstellenverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen und Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in Abstimmung mit den Kassenverbänden, gegenüber den Leistungserbringern und der Landespolitik</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen und ökonomischen Vertragsbeziehungen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), zu Vertragsärzten und weiteren Leistungserbringern.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Handeln aus.</li>
<li>Sie haben Teamgeist und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Sie sind souverän in der Kommunikation und Verhandlung, wobei ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungskompetenz Ihr Profil abrunden.</li>
</ul>
Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 38,5 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle Standort: Stuttgart Beginn: 01.01.2023
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

<ul><li> Durchführung von Auslandsadoptionsvermittlungen aus Vertragsstaaten der Haager  Adoptionkonvention und Nicht-Vertragsstaaten für Bewerber aus Baden-Württemberg</li>
<li>fachliche Beratung der Adoptionsbewerber und der Adoptionsvermittlungsstellen der Jugendämter und der freien Träger in Fragen des internationalen und nationalen Adoptions- und Familienrechts</li>
<li>Planung, Organisation und Moderation von Fach- und Fortbildungsveranstaltungen für Adoptionsbewerber und für Fachkräfte der Adoptionsvermittlungsstellen in öffentlicher und freier Trägerschaft </li>
</ul>
<ul><li> Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine  vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Menschen in besonderen Lebenslagen</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse in mindestens einer der Konventionssprachen (Englisch/Französisch)</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Grundkenntnisse im Adoptions-(vermittlungs-)recht sowie der Anwendung des SGB VIII sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li> eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine intensive Einarbeitung</li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li>
</ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.

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