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Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Markt berät die niedersächsischen Sparkassen zu markt-, vertriebs- und verbundrelevanten Themen. Ziel ist es, die Sparkassen bei ihrer ganzheitlichen und kundenorientierten Positionierung am Markt zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt entlang strategischer Handlungsfelder vertriebs- und marktorientierte Konzepte für die Sparkassen und begleitet deren Umsetzung. Zudem stärkt er die Zusammenarbeit sowie den Austausch zwischen den Sparkassen und den Verbundpartnern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Markt einenReferenten Nachhaltigkeit (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Ansprechpartner der niedersächsischen Sparkassen zu Fragen der Nachhaltigkeit, insbesondere zur gesetzlichen Nachhaltigkeitsberichtserstattung inklusive Umsetzungsunterstützung in den Sparkassen</li><li>Beobachtung von gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen im Kontext der Nachhaltigkeit</li><li>Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Aufbau und Pflege von Nachhaltigkeitsnetzwerken</li><li>SVN-interne Koordination und Weiterentwicklung des übergreifenden Themas Nachhaltigkeit </li><li>Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen der Sparkassen-Finanzgruppe mit Bezug zur Nachhaltigkeit</li><li>Übernahme von ergänzenden vertriebs- und marktorientierten Sonderaufgaben</li><li>regelmäßige Reisetätigkeit zu Sparkassen, zum DSGV sowie weiteren Verbundpartnern und Dienstleistern (bundesweit) </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich</li><li>fundiertes Wissen zur Nachhaltigkeit bzw. Bereitschaft, sich dieses kurzfristig anzueignen</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft</li><li>überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Projektarbeit</li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Referent Nachhaltigkeit (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem neuen, kompetenten und kollegialen, pädagogischen Team in Hannover? Herzlich Willkommen bei der STARKITA – einem Arbeitsort der unendlichen Möglichkeiten. - Stärken stärken T - Teamgedanke fördern A - Angenehme Atmosphäre schaffen R - Richtung gestalten STANDORT: STARKITA Anderer Str. 129d Stellenvolumen: Vollzeit, Arbeitszeiten: 8-16 Uhr STARKITA e.V. ist ein unabhängiger Träger von Kindertagesstätten, der der multinationalen Gemeinschaft Hannover dient. Der Verein ist ein anerkanntes Unternehmen und erhält finanzielle Beiträge aus dem Land Niedersachsen und der Stadt Hannover. Aufgaben <ul> <li>Gruppenleitung, insbesondere Aufgabenverteilung, Reflexion der pädagogischen Arbeit sowie Teammanagement</li> <li>Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Planung von Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher /-in oder als Heilpädagoge /-in oder Heilerziehungspfleger /-in oder auch Studium Kindheitspädagogik</li> <li>mindestens 2 jährige Berufserfahrung</li> <li>Spaß an der liebevollen Förderung und Erziehung der Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt in Anlehnung an TVöD SuE </li> <li>Monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 50,-</li> <li>Monatlicher Zuschuss in deine Altersvorsorge (Allianz)</li> <li>Mindestes 30 Tage Urlaub</li> <li>Übernahme der Fortbildungskosten</li> <li>Mahlzeiten, Snacks und Getränke inkl.</li> <li>Deine erfolgreiche Einarbeitung steht direkt nach dem Einstieg im Vordergrund - unser „TüV Nord Hannover“ zertifiziertes Einarbeitungskonzept unterstützt dich dabei.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher I Erzieherin (m/w/d)

OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern und einem einzigartigen Routenkonzept setzt man in 18 europäischen Ländern Maßstäbe für erfolgreiche Retail-Lösungen. Aufgaben Entdecke deine Möglichkeiten und gestalte die Zukunft des Handels mit uns!Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden und hast eine Leidenschaft für den Retail? Bei uns erhältst du Gelegenheit, dein akademisches Wissen direkt im Arbeitsalltag anzuwenden und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Beginn Deine Erfolgsgeschichte bei uns und sei dabei, wenn durch Teamgeist, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung etwas wirklich Großes entsteht. <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium ab Herbst 2025 wechselt zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der OMS Inventuren GmbH in Garbsen (Region Hannover)</li> <li>Im Studiengang BWL (B.A.) - Retail Management werden zu 70% betriebswirtschaftliche Kompetenzen gelehrt. Aufbauend darauf wird die betriebswirtschaftliche Sichtweise vereint mit der praxisnahen Handels- und Wirtschaftswelt.</li> <li>In deinen Praxisphasen bist du am Standort der OMS Inventuren Gruppe in Garbsen (Region Hannover) eingesetzt. Hier durchläufst du alle Fachbereiche und kannst während deiner Praxisphase spannende Projektthemen übernehmen und gestalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Abitur hast du mit ausgezeichneten Noten absolviert – besonders in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch und Wirtschaft könntest du dich beweisen.</li> <li>Du bist bereit früh Verantwortung zu übernehmen und deine Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen</li> <li>Durch deine selbstständige Arbeitsweise und selbstsicheres Auftreten fällt es dir leicht Themen voranzubringen</li> <li>Du weißt, dass nur im Team die großen Geschichten geschrieben werden.</li> <li> Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind hervorragend. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> alle Vorteile einer mittelständisch aufgestellten Unternehmensgruppe, inklusive entsprechender Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> internationaler Markt mit großen Zukunftschancen </li> <li> ein motiviertes, humorvolles und kompetentes Team </li> <li> aktive Mitentwicklung und Mitgestaltung des Fachbereichs </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen die Woche </li> <li> eine Kernarbeitszeit von 09:00 - 14:00Uhr, bei einer 40-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Webinare, Workshops, Coachings zum Thema Mental Health </li> <li> Möglichkeit zu 1:1 Gesprächen mit unserem Partner nilo health </li> <li> deine Fitness unterstützten wir durch die Move Republic App </li> <li> betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zuschüsse zur privaten Kinderbetreuung (KiTa-Zuschuss) </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - BWL - Retail Management

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Sekretär/-in (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet Die Gestaltung der Arbeitszeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr statt. Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen einschließlich Schreiben von Protokollen und gegebenenfalls auch Protokollführung</li> <li>Terminabsprachen, -überwachung und -koordinierung</li> <li>Erledigung des Schriftverkehrs</li> </ul> Profil Erwartet werden <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder</li> <li>erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (oder Vorgängerberufe) oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Sekretariatserfahrungen</li> <li>Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Sicherheit in der Grammatik und Interpunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär/-in (m/w/d) für das Vorzimmer des Bürgermeisters

Studenten (d/m/w) für ein duales Studium im Tourismusmanagement (Bachelor of Arts)Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.08.2025 einen Studenten (d/m/w) für ein duales Studium im Tourismusmanagement (Bachelor of Arts) Aufgaben <ul> <li>Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb für die Destination Celle</li> <li>Onlinemarketing: Website Content-Pflege, Contentbearbeitung von Datenbanken, Pflege und Wartung von Onlineplattformen, Social Media-Marketing</li> <li>Contenterstellung für die relevanten Kommunikationskanäle und -medien (Print und Online)</li> <li>Netzwerkarbeit und Kommunikation mit Leistungsträgern, Verbänden und tourismusrelevanten Akteurinnen und Akteuren, bestehenden Kooperationen, Arbeitsgemeinschaften etc.</li> <li>Entwicklung tourismusrelevanter Produkte</li> <li>umfassende Betreuung der hauseigenen Printmedien, von der Redaktion über den Druck bis hin zur Auslieferung</li> <li>Koordination von Maßnahmen für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Social Media</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sind: <ul> <li>die (Fach-)Hochschulreife zum Einstellungszeitpunkt</li> <li>die Immatrikulation an der Hochschule Harz im Studiengang Tourismusmanagement (dual) zum Einstellungszeitpunkt</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1</li> </ul> Mit einem deutschen Schulabschluss wird das Sprachniveau C1 regelmäßig vorausgesetzt. Sollten Sie über keinen deutschen Schulabschluss verfügen, ist der Bewerbung ein Zertifikat über das Sprachniveau C1 beizufügen. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisations- und Präsentationsgeschick </li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative sowie Kreativität</li> <li>Einsatz- und Lernbereitschaft </li> </ul> Sie sind eine kommunikative, engagierte und kreative Persönlichkeit und möchten im Tourismusmanagement durchstarten? Sie möchten Celle als Reiseziel und Lebensmittelpunkt zukunftsorientiert und engagiert voranbringen? Sie möchten schon während des Studiums wertvolle Berufserfahrung sammeln und dabei eine attraktive Vergütung erhalten? Wir bieten <ul> <li> zum Wintersemester 2025/2026 einen Praxisplatz für das praxisintegrierende, duale Studium Tourismusmanagement in Kooperation mit der Hochschule Harz in Wernigerode. </li> <li>eine attraktive Vergütung während des Studiums in Höhe von derzeit 1.400 € brutto. </li> <li>die Übernahme der Studiengebühren und/oder Semesterbeiträge.</li> <li>Praxiszeiten im Fachdienst Tourismus und Stadtmarketing sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Projekten direkt vor Ort in Celle. </li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung während der Praxisphasen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>erfahrene Praxisbetreuerinnen und Praxisbetreuer sowie eine zusätzliche Betreuung durch das Team Ausbildung.</li> <li>Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut.</li> <li>Einführungstage zum Ausbildungsstart.</li> <li>einen Laptop für die gesamte Ausbildungszeit.</li> <li>ein Azubifest vor Beginn der Ausbildung, um die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen frühzeitig kennenzulernen.</li> <li>die Möglichkeit, in Projektgruppen mit anderen Auszubildenden das nächste Azubifest zu planen oder den Ausbildungsbetrieb auf Messen zu vertreten.</li> <li>eine das Studium begleitende Fortbildungsreihe für Nachwuchskräfte.</li> </ul> STBL1_DE

Studenten (d/m/w) für ein duales Studium im Tourismusmanagement (Bachelor of Arts)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover/ im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) – Weiserzeichen: 4156 – Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Durchführung von Erörterungsterminen als Verfahrensleiter/-in</li> <li>Erarbeitung von Planfeststellungsbeschlüssen unterschiedlicher Vorhabenträger</li> <li>Prüfung eingehender Anträge auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Beratung potentieller Antragsteller</li> <li>Prozessführung und Prozessvertretung vor dem OVG Niedersachsen und dem Bundesverwaltungsgericht</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Planfeststellungsverfahren sind von Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Umfangreiche und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Bewerbungen von Berufsanfängern oder Neueinsteigern in dem Bereich Fachplanung werden ausdrücklich begrüßt. Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitung im Dezernat. Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Technik (m/w/d) in der Regionalstelle Hannover EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑098 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an technischen Gerätschaften und Ausstattungs­gegenständen (z. B. Leitern, Zurrgurten, Anschlags­seilen, V‑Motorbetriebenen Geräten usw.) in den Ortsverbänden im Regionalstellenbereich Stuttgart</li> <li>Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen</li> <li>Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses im Rahmen von Ausstattungsüberprüfungen sowie Inventarisierung der Ausstattung</li> <li>Zuarbeiten bei der Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen</li> <li>Unterstützen des Betriebs der Digitalfunkgeräte durch Aufspielen von Updates und Gerätepflege</li> <li>Übernahme verschiedener Tätigkeiten als Gerätewart/in und Unterweisung von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung</li> <li>Übernehmen von Tätigkeiten als Kraftfahrer/in sowie Hausmeister/in</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Metall- oder Elektrohandwerk oder</li> <li>Sonstiger Abschluss in einem Handwerk nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens drei Jahren, sofern zudem die Qualifikation zur/zum THW‑Schirrmeister/in oder die Qualifikation „zur Prüfung befähigter Person, Logistik und/oder Technik“ vorliegt</li> <li>Einjährige Berufserfahrung von Vorteil, in der nachweisbar praktischer Umgang mit den zu prüfenden oder vergleichbaren Arbeitsmitteln stattfand</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN‑Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE, wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis Klasse C oder CE</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation</li> <li>Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen</li> <li>Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Technik (m/w/d) in der Regionalstelle Hannover

Du möchtest einen echten Unterschied im Leben eines Kindes machen, arbeitest gerne mit Kindern oder Jugendlichen zusammen und hast Spaß daran, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!T3am Inklusion Hannover hilft Kindern und Jugendlichen mit besonderen Fähigkeiten und Anforderungen im Schulalltag. Unser Ziel ist es, jedem Kind die bestmögliche Bildung und Betreuung zu bieten.Wir suchen ab dem 05.05.2025 motivierte und einfühlsame Schulbegleiter (m/w/d) zur Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderungsbedarf in Lehrte (Teilzeit ca. 20-32 Std. pro Woche). Aufgaben Deine Aufgaben als Schulbegleitung:<ul><li>Begleitung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf während des Schulalltags</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern</li><li>Dokumentation der Lernerfolge</li><li>Austausch von Erfahrungen im Team</li></ul> Profil Du bist:<ul><li>Erzieher:in</li><li>Heilpädagoge:pädagogin</li><li>Sozialarbeiter:in</li><li>Sozialpädagoge:in</li><li>Ergotherapeut:therapeutin</li><li>Sozialassistent:in mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>oder hast eine vergleichbare Ausbildung oder im psychosozialen Bereich?</li></ul> Wir bieten Das können wir dir bieten:<ul><li>eine faire Vergütung – auch in den Schließ- oder Ferienzeiten</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Mitarbeiterzufriedenheitsgespräche</li><li>sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Ratten­fängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weser­berg­land oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum 01.07.2025 und zunächst befristet bis zum 31.03.2027 Sie als:Personal­sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung “Personalservice“im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeit­vertretung. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Personal­auswahl­verfahren sowie die anschließende Durchführung aller erforderlichen, gesetzlichen, tariflichen und organisatorischen Maßnahmen für den städtischen Betriebshof,</li> </ul> sowie: <ul> <li>Ausbildungsleitung in Zusammenarbeit mit einer anderen Kollegin,</li> <li>Beratung der Beschäftigten und der Führungskräfte in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts sowie bei Renten­angelegen­heiten,</li> <li>Umsetzung sämtlicher arbeits- und tarif­vertraglicher Normen auf die Individual­arbeits­verhältnisse,</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten wie Arbeits­verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen,</li> <li>eigenständige Kommunikation in mitbestimmungs­pflichtigen Angelegenheiten.</li> </ul> Profil Als Tarifbeschäftigte*r: <ul> <li>ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. rechts­wissen­schaftlichen Inhalten mit dem Schwerpunkt Personal oder</li> <li>eine Verwaltungs­ausbildung mit erfolgreichem Besuch des Angestellten­lehrgangs II,</li> </ul> Als Beamte*r: <ul> <li>die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Laufbahn "Allgemeine Dienste" durch den Abschluss als "Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungs­wirt (FH)", "Diplom- Verwaltungs­betriebswirtin / Diplom-Verwaltungs­betriebswirt (FH)" oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z. B. B.A. Allgemeine Verwaltung, B.A. Verwaltungs­betriebs­wirtschaft)</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Umgang mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener Ausbilder­eignungs­prüfung) und Berufs­erfahrung im Personal­management.</li> </ul> Sie sind: <ul> <li>ein Personalprofi oder jemand, der die Bereitschaft und Motivation mitbringt, ein solcher zu werden, der Sachverhalte schnell erfassen und bei Bedarf spontane Entscheidungen treffen und diese sachgerecht und überzeugend vermitteln und durchsetzen kann,</li> <li>eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die Spaß am Umgang mit Menschen hat und sich die Aufgabe Personal­sach­bearbeitung in einem motivierten Team gut vorstellen kann,</li> <li>jemand, der kommunikativ auf Menschen zugeht und auch vor Konflikten nicht zurückscheut,</li> <li>ein kollegialer Teamplayer, der auch in Stress­situationen lösungs­orientiert arbeitet und stets ein nettes Wort für die Kolleginnen und Kollegen parat hat, sowie</li> <li>vor allem eine freundliche, hilfs­bereite Unterstützung für unser Team und damit für alle Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams in einer modernen Personal­abteilung zu werden,</li> <li>ein vielseitiges, hochspannendes und anspruchs­volles Tätigkeitsfeld: Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Bearbeitung nahezu sämtlicher Aufgaben des Personalwesens der Stadt Hameln. Betreut wird neben den Verwaltungs­angestellten eine bunte Mischung aus diversen Berufs­gruppen der vielen städtischen Fachabteilungen, von Feuerwehr über Umweltschutz, Straßenplanung, gewerblichen Berufen auf dem Betriebshof, bis hin zur Jugendarbeit oder Kultur. Sie arbeiten stets mit dem Ziel, die besten Mitarbeitenden für die Stadt Hameln zu gewinnen und zu halten.</li> <li>die Möglichkeit, aktiv und an zentraler Stelle daran mitzuwirken, die Stadt Hameln als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzu­entwickeln und zukunfts­fähig aufzustellen.</li> </ul> Worauf können Sie sich bei uns freuen? <ul> <li>eine zunächst befristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeit­geeignet ist, sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 NBesG.</li> <li>angestrebt wird eine Entfristung bzw. eine Umsetzung mit anschließendem Einsatz in einem anderen Teil unseres Hauses.</li> </ul> Worauf können Sie sich darüber hinaus freuen? <ul> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine Vielzahl an Sozial­leistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt),</li> <li>die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung "Personalservice"

Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf. Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen. Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) im Dezernat 13 „IT und Informationssicherheit“ Aufgaben Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT-seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleis­tungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektro­nischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT-Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistik­daten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT-Systemtechnik und der IT-Koordination sowie der Informations­sicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT-Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanz­aus­gleich sowie das niedersächsische Wahlsystem. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Neuprogrammierung und Pflege von Webanwendungen mit den Technologien Java, JSF, React Typescript) und/oder Spring Boot für die Nutzung durch die statistischen Ämter von Bund und Ländern bzw. innerhalb der Landesverwaltung. Profil Zwingend erforderlich: <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT nahen Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,</li> <li>umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT Verfahren,</li> <li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).</li> </ul> Wünschenswert: Kenntnisse in den folgenden Technologien: <ul> <li>Relationale Datenbanken,</li> <li>Testautomatisierung,</li> <li>Jakarta EE,</li> <li>JBoss</li> <li>SOA, Microservices,</li> <li>Maven,</li> <li>Eclipse oder IntelliJ IDEA,</li> <li>Subversion,</li> <li>Git,</li> <li>XML,</li> <li>UML.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,</li> <li>die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),</li> <li>eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,</li> <li>ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben</li> <li>genannten Erfahrungen vorhanden sein),</li> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li>ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie</li> <li>ein Onboarding Programm.</li> </ul> STBL1_DE

112 Jobs in Region Hannover, Deutschland