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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen als Teil des Gebäude­management-Teams unser Kunden­cluster Verwaltungsvermögen</li> <li>Sie organisieren und überwachen das technische Gebäudemanagement (TGM)</li> <li>Ihnen obliegt die Umsetzung von Instandsetzungs- und Modernisierungs­maßnahmen</li> <li>Der Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis zur Rechnungsfeststellung, Leistungs­ausschreibung nach VOB oder VOL, bei Bedarf im Einzelfall Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. Abnahme, gehören außerdem zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> </ul> <ul> <li>Sie erledigen die entsprechenden Aufgaben, die sich aus dem Störungs- und Beschwerde­management ergeben</li> <li>Im Rahmen des Inbetriebnahme­managements (IBM) wirken Sie bei technisch anspruchsvollen Sachverhalten mit</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Immobilien­verwertung unter Berücksichtigung der Lebens­zyklusphase mit</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Elektro- und Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/​Bachelor/​Master) und können einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen. oder einen erfolgreichen Abschluss zur:zum Staatlich geprüften Techniker:in in Facility Management, HKLS, Elektro- und Versorgungstechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit dem Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VOL)</li> <li>Routinierter Umgang mit Standard‑IT Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und einschlägiger Projektsteuerungs‑​/​Planungssoftware</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten- und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick aus</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und verfügen zudem über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 6 - Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen, Laborabzügen und Sicherheitsschränken</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung von Lüftung-, Heizungs- und Kälteanlagen</li> <li>Optimierung von Geräten und Systemen</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienst (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen/Jahr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. technische Ausbildung im Bereich Kälte-/Klimaanlagen, vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. STBL1_DE

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik - Technisches Facility Management

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungs­leistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Lieferleistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungs­projekte des Bundesbaus</li> <li>Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projekt­beteiligten über den gesamten Beschaffungs­prozess hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategie­entwicklung über die Vertrags­gestaltung, den Vergabe­prozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertrags­anpassungen</li> </ul> Die weiteren Tätigkeiten: <ul> <li>Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabe­verfahren für Bau- und Ingenieur­leistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei im Bundesbau</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Beschaffung von Kumulativ­leistungen verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>In Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungs­verträgen verantwortlich</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabe­grundsätze des BLB NRW auch zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li> <li>Als Ansprechperson für die Bedarfsstellen unterstützen Sie in allen Beschaffungs­fragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilien­wirtschaft mit</li> <li>Kenntnisse zum Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten, und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit und verfügen über gute Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Wir unterstützen mit unserer Kinder- und Jugendhilfe Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien dabei, neue Wege für- und miteinander zu finden. Dabei leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Prinzip der Inklusion – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir betreuen individuell, ambulant oder in unseren Wohn- und Tagesgruppen. Päd. Fachkraft (m/w/d) in Wohngruppe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung in Hürth-Hermülheim Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50354 Hürth IVertragsart: Vollzeit/Teilzeit, 20-39 Std./Woche, unbefristet IBeginn: ab sofort oder später Aufgaben <ul> <li> Sie arbeiten pädagogisch und pflegerisch mit acht Kinder und Jugendliche mit Behinderungen im Alter zwischen 10 und 19 Jahren im Wohngruppenalltag. Neben dem Alltag begleiten Sie die jungen Menschen bei Arzt- und Therapiebesuchen, unterstützen sie in der Freizeitgestaltung und sind mitverantwortlich für die Durchführung von Ferienfreizeiten. </li> <li> Auch die enge Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem, den Förderschulen und dem Landschaftsverband Rheinland gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie arbeiten methodisch mit Unterstützter Kommunikation, TEACCH, Verstärkerplänen, Leichter Sprache etc., um die Kinder und Jugendlichen in ihrer Kommunikation zu unterstützen. </li> <li> Mithilfe von regelmäßiger Supervision, wöchentlichen Teamsitzungen und einer gründlichen Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden sorgen wir für ein gutes Teamklima. </li> <li> Auch am Wochenende benötigen die Kinder und Jugendlichen Ihre Unterstützung. Daher teilen Sie sich diese Dienste, ebenso wie Nachtbereitschaften, mit Ihrem Team. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in mit Erfolg beendet.</li> <li> Sie haben Erfahrung in der heilpädagogischen und pflegerischen Wohngruppenarbeit und wenden Methoden, wie z.B. TEACCH oder UK an. </li> <li>Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Sie haben Interesse an der Tiergestützten Arbeit und haben eventuell selber einen Hund, der die notwendigen Anforderungen für den Gruppeneinsatz erfüllt.</li> <li>Sie haben idealerweise schon Erfahrungen im Bereich der Traumapädagogik gesammelt und haben Lust junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten.</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot an Sie: Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungen in unserer Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€. </li> <li>Die Einrichtung hat eine verkehrsgünstige Lage (Bahnhaltestelle, Nähe zur Autobahn).</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Die Diakonie Michaelshoven bietet mögliche Betreuungsplätze für Ihre Kinder in unseren Kindertagestätten.</li> <li>Wir berücksichtigen Ihre Wünsche bei einer vorausschauenden Dienstplanung. Durch unseren Springerpool können wir Ihnen auch bei unerwarteten Dienstausfällen eine gewisse Dienstplanungssicherheit bieten. </li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region. </li> <li>Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul> Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Wohngruppe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung in Hürth-Hermülheim

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Praktikant im Bereich betriebliche Ausbildung (m/w/d)</h1> ab 01.08.2025 in Bonn.Der Personalbereich Vocational Training und Trainee Development verantwortet die betriebliche Ausbildung sowie die Studienförderprogramme innerhalb der BWI. Dabei werden einheitliche Standards und eine einheitliche Ausbildungs- und Studienqualität mit dem Ziel eines ganzheitlichen Bildungsprozesses gewährt. Aufgaben <ul> <li> Bewerbermanagement: Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen </li> <li> Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Bewerbertagen </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen </li> <li> Mitarbeit im Team bei diversen Aufgabengebieten </li> </ul> Profil <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, bevorzugt in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik </li> <li>Idealerweise 6 Monate Praktikumslaufzeit</li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Excel, Powerpoint und Wordkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li> <li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant im Bereich betriebliche Ausbildung (m/w/d)

An der IU ‚‚Internationale Hochschule" lernst du alle klassischen Bereiche der Betriebswirtschaft wohnartnah kennen und spezialisierst dich auf das Vertriebsmanagement. Die Studiengebühren gehen natürlich auf uns. In den Praxisphasen wirst du in verschiedenen Filialen eingesetzt und lernst neben dem Tagesgeschäft alle wichtigen Abläufe im Einzelhandel kennen. Aufgaben Verbinde Theorie und Praxis in einem 3,5-jährigen dualen Studium bei Deichmann, das dich ideal auf eine Führungsposition oder weitere spannende Tätigkeiten im Verkauf vorbereitet.<ul><li>Du absolvierst im Wechsel 2 Tage pro Woche die Theoriephasen an der IU (‚‚Internationale Hochschule") und 3 Tage pro Woche die Praxisphasen in unterschiedlichen Deichmann-Filialen.</li><li>An der Hochschule spezialisierst du dich auf den Vertrieb und die Abstimmung von Aktivitäten in den unterschiedlichen Vertriebskanälen.</li><li>Du lernst die Abläufe in verschiedenen Stores kennen, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.</li><li>Abgerundet wird dies durch eine Praxisphase in einer Deichmann-Filiale im Ausland.</li></ul> Profil <ul><li>Du besitzt die allgemeine Hochschulreife mit einem guten Notendurchschnitt.</li><li>Du hast Interesse am Handel und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Einzelhandel.</li><li>Du bist gerne körperlich aktiv, bist verantwortungsbewusst und zuverlässig.</li><li>Du zeigst Engagement und hast eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten Wir möchten mit dir gemeinsam etwas bewegen! Daher garantieren wir dir bei einem guten Abschluss eine Übernahme als Trainee im Verkauf (m/w/d), mit dem du dich intern für weitere spannende Tätigkeiten als Bezirksverkaufsleiter/in mit Verantwortung für einen großen Verkaufsbezirk oder im Bereich Schulung oder Recruiting weiter qualifizieren kannst. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich! STBL1_DE

Duales Studium B.A. (m/w/d), BWL - Handelsmanagement, Köln/Düsseldorf

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich. Aufgaben In unserem Team Life / Health Underwriting Risks bewerten wir die Solvabilität unserer Lebens- und Krankenversicherungsunternehmen. Unser LIONS Netzwerk freut sich darauf, Dich als Masteranden (m/w/d) im Team während der zwei Jahre zu motivieren und zu unterstützen. <ul> <li>Bei uns kannst Du Dein im Studium erworbenes Wissen rund um Statistik, Finanz- und Versicherungsmathematik sofort umsetzen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung.</li> <li>Du unterstützt den Berichtsprozess der Solvency-II Ergebnisse unserer Lebens- und Krankenversicherungsunternehmen und erstellst Vorlagen für Ergebnispräsentationen.</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Automatisierung unserer Berechnungsprozesse. Dafür entwickelst Du unsere internen Software-Anwendungen zur Ergebnisaggregation, Datentransformation sowie statistischen Analyse der Berechnungsergebnisse weiter.</li> <li>Du übernimmst eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben im Rahmen der Teamorganisation, wobei Du proaktiv eigene Ideen und Vorschläge mit einbringst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Deinen Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich in der Tasche und strebst Deinen Masterabschluss in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Informatik oder in einem vergleichbaren Hochschulstudium an (ein Masterstudienplatz zum Startzeitpunkt ist Voraussetzung).</li> <li>Du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Risikomanagement gesammelt.</li> <li>Du bist digital unterwegs und möchtest Dein Wissen einsetzen, um die wirklich entscheidenden Themen mit uns voranzubringen. Idealerweise bringst Du Programmiererfahrung in mindestens einer Programmiersprache mit (z. B. MATLAB, Python, R, C#, Java).</li> <li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer Deine Kollegen unterstützen, hast eine ﬁxe Auffassungsgabe, Spaß am Erfolg und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein.</li> <li>Du begeisterst Dich für die Kombination aus Statistik, anwendungsorientierter Informatik, betriebswirtschaftlichen Themen und Insurance.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li> <li>Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li> <li>Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li> <li>Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li> <li>Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li> <li>Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li> </ul> Du kannst viel von uns erwarten: <ul> <li>Durch die flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit: 19 Wochenstunden) und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen wir Dich darin, Studium und Praxis optimal zu kombinieren.</li> <li>Mit einem festen tariflichen Masteranden-Gehalt in Höhe von rund 1.965 Euro brutto monatlich finanzierst Du bequem Dein Studium.</li> <li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied; TEAMFÄHIGKEIT wird bei uns großgeschrieben.</li> <li>Die Chance auf eine Übernahme am Ende des Masterstudiums ist bei guter Leistung groß.</li> </ul> STBL1_DE

Masterand / Masterstudent (m/w/d) Risikomanagement im Team Life / Health Underwriting Risks, mit attraktivem Festgehalt

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Core Facility Research Data Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Data Steward (m/w/d) für die biomedizinische Forschung Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Optimierung und Überwachung vom Forschungsdatenmanagement im SFB 1454 Metaflammation</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von FAIR-Prinzipien, nationaler und universitärer Richtlinien in Bezug auf Forschungsdaten im SFB 1454</li> <li>Beratung bei der Identifizierung von (Meta-)Daten, die gemäß den FAIR-Prinzipien zugänglich gemacht werden sollen, sowie Auswahl geeigneter Repositorien unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und rechtlicher Anforderungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Prozessen und Werkzeugen zur Sicherung hoher Datenqualität, Konsistenz und Integrität medizinischer Forschungsdaten</li> <li>Konzipierung, Umsetzung und Durchführung von Beratungs- und Weiterbildungsangeboten, Trainings und Workshops zum Umgang mit Forschungsdaten</li> <li>Förderung interdisziplinärer wissenschaftlicher Zusammenarbeit und Vernetzung der Forschenden zu datenbezogenen Themen</li> <li>Unterstützung der Core Facility Research Data Management in ihren Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Forschungsdatenmanagements und der FAIR-Prinzipien, insb. im Bereich der medizinischen Forschung, sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Datenanalyse</li> <li>Grundlegende Kenntnisse von Skriptsprachen und Software-Repositorien</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten sowie eigenständige, genaue und systematische Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Data Steward (m/w/d) für die biomedizinische Forschung in der Core Facility Research Data Management

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachmann*frau (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Wir betreuen, als Team von Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen und medizinischen Fachangestellten, in enger Zusammenarbeit mit unseren Ober-, Fach- und Assistenzärzten, dem psychosozialen Dienst und den Studiendokumentaren Kinder und Jugendliche, die an einer onkologischen oder hämatologischen Krankheit leiden. Dabei werden unsere Patienten auch im tagesklinischen und ambulanten Rahmen versorgt, damit sie viel Zeit während der Therapie, gemeinsam mit ihren Familien zuhause verbringen können. Das gesamte Team steht den Kindern, Jugendlichen und Angehörigen in allen Lagen und auch bei Sorgen und Ängsten zur Seite. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unsere Ambulanz und Tagesklinik besteht aus 4 Untersuchungszimmern und 4 Tagesklinikräumen mit insgesamt 7 Plätzen. In der Tagesklinik werden die kleinen und großen Patienten über mehrere Stunden mit verschiedensten Medikamenten, unter anderem Chemotherapie und Blutprodukten, versorgt und überwacht. Was ist für dich das Besondere? Durch die zahlreichen ambulanten und tagesklinischen Aufenthalte der Kinder wächst man mit allen Instanzen des Teams eng zusammen. Nach Beenden der Therapie wird mit den Kindern und ihren Familien das Ritual des „Glocke Läutens“ gefeiert. Aufgaben Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann </li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachmann*frau (m/w/d) pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Engelskirchen Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 15.08.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000025835Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Zum 29.08.2025 eröffnen wir unserer Jugendhilfeeinrichtung in Engelskirchen. In einem kernsanierten historischen Gebäude schaffen wir gemeinsam mit Ihnen einen lebendigen Ort des Aufwachsens und der Entwicklung. Hier entsteht eine stationäre Wohngruppe für neun Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren sowie eine Verselbständigungswohngruppe mit vier Plätzen für Jugendliche ab 16 Jahren. Als pädagogische Fachkraft haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken und jungen Menschen ein unterstützendes, förderndes Zuhause zu bieten. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei persönlichen und sozialen Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die Kinder und Jugendlichen</li> <li>Zusammenarbeit mit Herkunftssystemen und anderen Institutionen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen gem. §36 SGB VIII mit dem Ziel, die bedarfsgerechte Planung und Umsetzung der Erziehung sicherzustellen</li> <li>Regelmäßige Team- und Einzelgespräche sowie externe Supervisionen</li> <li>Planung und Mitgestaltung von tagesstrukturierenden Maßnahmen und Freizeitangeboten</li> <li>Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>sicheres Auftreten und ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen, deren Sorgeberechtigten und allen an der Unterstützung beteiligten Personen</li> <li>wertschätzende, kommunikative, kongruente und akzeptierende Haltung gegenüber den Mitmenschen und den Familiensystemen der jeweiligen Kinder und Jugendlichen</li> <li>ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, starke Teamfähigkeit sowie die Kompetenz, selbst in herausfordernden Situationen lösungs- und ressourcenorientiert zu handeln</li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li><li>Zuschläge für Überstunden</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

300 Jobs in 53424 Remagen, Deutschland