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12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innenAls Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern. Aufgaben Das erwartet dich: Im Studium <ul> <li>Du absolvierst ein wissenschaftlich fundiertes Studium an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein in Kiel mit Vorlesungen zu u. a. Programmierung, Datenmanagement, Webtechnologien, Projektmanagement, Investition, Finanzierung, u. v. m.</li> <li>Du bekommst einen angesehenen Abschluss zum Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik nach sechs Semestern</li> <li>Das Studium und die betriebliche Praxis wechseln sich ca. alle drei Monate ab - die anfallenden Studiengebühren übernehmen wir</li> <li>Du kannst zwischen verschiedenen Schwerpunkten wählen, die wir in den Praxisphasen ausbauen</li> <li>Weitere Informationen zum Studium findest du hier </li> </ul>In der Provinzial mit Schwerpunkt Solution Design*<ul> <li>Du lernst verschiedene Bereiche der Provinzial Versicherung AG und die Zusammenhänge kennen und überlegst dir Lösungen für die Weiterentwicklung unserer Anwendungen</li> <li>Als IT-Expert:in bildest du die Brücke zu unseren Versicherungsexpert:innen, verstehst deren Anforderungen und setzt diese in technische Konzepte um</li> <li>Du konzeptionierst und testest Softwareanwendungen</li> <li>Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Themen Automatisierung, Projektmanagement, Agilität u. v. m.</li> </ul>In der Provinzial mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung* <ul> <li>In verschiedenen Bereichen der Provinzial Versicherung AG erfährst du alles über die Entwicklung und den Betrieb von Softwareanwendungen für unsere Versicherungsexpert:innen</li> <li>Als IT-Expert:in testest und wartest Du Anwendungen und entwickelst diese weiter</li> <li>Du berätst bei der Konzeptionierung und setzt diese in die Praxis um</li> <li>Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Themen Webtechnologien, IT-Sicherheit, Automatisierung, Datenbanken, Agilität u. v. m.</li> </ul>In der Provinzial mit Schwerpunkt Systemintegration* <ul> <li>Du kümmerst Dich um einen reibungslosen Betrieb der IT-Systeme und bist zuständig für die Wartung und Überwachung von bestehenden IT-Systemen</li> <li>Als IT-Expert:in berätst Du bei Infrastruktur und Performance-Optimierungen</li> <li>Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Themen IT-Sicherheit, Datenbanken, Netzwerke, Betriebssysteme u. v. m.</li> </ul>Du kannst dich für einen Schwerpunkt entscheiden.*Dein Tech-Stack:Lerne eine Vielfalt moderner Technologien (z. B. OpenShift), Programmiersprachen (wie Python, PowerShell und Java), Frameworks (wie Angular und Robot), Datenbanken, diverse Tools zu Automatisierung und Machine Learning, unsere Infrastruktur im Datacenter sowie in der Cloud und vieles mehr kennen. Du wirst durch umfangreiche Inhouse-Schulungen bestens auf die Praxis vorbereitet. Profil Das bist du:Egal, wo du gerade herkommst: frisch aus der Schule, bereits im Berufsleben gestartet oder dein Studium begonnen und es ist nicht das Richtige für dich? Bei uns findest du die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten und dich weiterzuentwickeln.<ul> <li>Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit Menschen, sei es im Team oder mit unseren Kund:innen, wohl?</li> <li>Weiterdenker:innen sind bei uns besonders gefragt! Wir bieten ein zukunftsorientiertes Berufsfeld, in dem deine Ideen nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Deine Innovations- und Veränderungsbereitschaft sind genau das, was wir suchen.</li> <li>Als echte:r Macher:in liebst du es, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und anzupacken? Bei uns kannst du deine Initiative und dein Engagement voll ausleben, denn wir schätzen, dass du mit Herzblut dabei bist.</li> <li>Auch in den stressigsten Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und bist stets lernfähig und flexibel? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten ein Umfeld, in dem deine Fähigkeiten zur Geltung kommen und du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li>Du verfügst über die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife.</li> </ul>Wir glauben daran, dass Unterschiedlichkeit unsere Stärke ist und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe. Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen und neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (all genders) 2026

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. März 2026 unbefristet in Teilzeit (24,5 Stunden/Woche) eine Familienhebamme im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst Wir sind ein interdisziplinäres, engagiertes und kollegiales Team, das Freude an der Arbeit mit Kindern, ihren Familien und ihren Herausforderungen hat. Ein Schwerpunkt der Arbeit als Familienhebamme im Kreisgebiet besteht in der aufsuchenden Beratung und Unterstützung von Familien, bei Bedarf mit Beginn der Schwangerschaft bis zum Ende des 1. Lebensjahres des Kindes. Wir bieten die Möglichkeit eines fachlichen Austausches, sowie einer regelmäßigen Supervision. Wir freuen uns auf eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>im Rahmen der Frühen Hilfen und Hilfen zur Erziehung für Eltern und Kinder in schwierigen Situationen von der Schwangerschaft bis zum Ende des ersten Lebensjahres: <ul> <li>Eltern und Kinder in aufsuchender Tätigkeit beraten, betreuen und unterstützen</li> <li>mit den Institutionen des Netzwerkes Frühe Hilfen (z. B. Jugendamt, Ärzt*innen) zusammenarbeiten</li> <li>Sprechstunden einrichten und durchführen</li> <li>in der Gesundheitsförderung und -erziehung mitwirken</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium zur Hebamme mit der abgeschlossenen Weiterbildung zur Familienhebamme</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (24,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Aufgrund von Vor- und Nachmittagsterminen ist eine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung wichtig. Vergütung: Entgeltgruppe P 10 oder P 11 TVöD. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 01.03.2026 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Familienhebamme im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026in der Kindertageseinrichtung Süd eine dreijährige praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher - „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg an. Das Ausbildungsverhältnis dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.490,69 Euro brutto im ersten und 1.653,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr. Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Die Kindertageseinrichtung gibt Einblicke in den Beruf Erzieher/in und unterstützt bei der Umsetzung der Aufgaben aus den Lernfeldern der Schule, dazu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten: Aufgaben <ul> <li>Beobachten und Handeln: die anvertrauten Kinder ganz genau beobachten und anhand der Beobachtungen Entwicklungstabellen führen</li> <li>Anregen und Unterstützen: Kinder ermutigen und unterstützen, die Welt zu entdecken und zu begreifen</li> <li>Erziehen und Werte vermitteln: Kindern wichtige Kernkompetenzen vermitteln - wie Fertigkeiten, die die Kinder befähigen, mit anderen Kindern und Erwachsenen zu interagieren und sich mit den Gegebenheiten in seiner Umwelt auseinanderzusetzen</li> <li>Bezug und Bindung: lernen, einen Bezug und eine Bindung zu den Kindern aufzubauen</li> <li>Kümmern und Versorgen: zuverlässige Bezugs- und Bindungsperson sein</li> <li>Vermitteln und Informieren: regelmäßiger Austausch mit Kolleg/innen und anderen Azubis sowie Teilnahme an Teambesprechungen, Informations- und Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Reflektieren und Dokumentieren: lernen, sich zu reflektieren und die Arbeit zu dokumentieren sowie ständige Weiterentwicklung der eigenen Person</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)</li> <li>Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis</li> <li>Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern</li> <li>Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern</li> <li>Eine inklusive Haltung</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Mit dem Eintritt in das dritte Ausbildungsjahr ist die Auszubildende/der Auszubildende anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA). Wir bieten <ul> <li>Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team</li> <li>Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)</li> <li>Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeitsfeldern durch regelmäßige Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen</li> <li>ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage verlagert</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> </ul> Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im ersten Jahr an einem Tag in der Kindertageseinrichtung Süd und der theoretische Teil an vier Tagen im BBZ Rendsburg. Im zweiten Ausbildungsjahr sind es zwei praktische und drei theoretische Tage und im dritten Ausbildungsjahr drei praktische und zwei theoretische Tage. STBL1_DE

dreijährige praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher - „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Be­schaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Übernehmen Sie spannende Digitalisierungsprojekte in der Schnittstelle zwischen Baubereich und IT und starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Grundsatz, Ihre Karriere! Aufgaben Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) sind Sie u. a. entscheidend für die Entwicklung unseres CAFM-Systems (pitFM) und übernehmen dabei z. B. folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie arbeiten in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit und übernehmen bei Bedarf die Projektleitung </li> <li>Im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie neue Anforderungen auf, bewerten diese und erstellen Anforderungs- sowie Lösungskonzepte</li> <li>Sie implementieren neue Fachanwendungen und Softwaremodule in Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachlichkeit</li> <li>Sie sind Ansprechperson bei IT-Fragen aus unserem Geschäftsbereich Landesbau und führen Schulungen durch </li> <li>In Ihrer Funktion stehen Sie im ständigen Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen, stimmen Ihre Ergebnisse auf strategischer Ebene ab und präsentieren diese vor Stakeholdern </li> <li>Sie erkennen in bestehenden Prozessen und Regelungen Optimierungspotenziale und erarbeiten effiziente Arbeitsabläufe </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauwesen, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. ein IT-bezogenes Studium, alternativ einen vergleichbaren Studiengang </li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Ergebnisse zielgerichtet und anschaulich präsentieren </li> <li>Sie hatten bereits Berührungspunkte mit dem Bauwesen und/oder IT-Themen und besitzen eine Affinität für IT-Probleme und -Systeme </li> <li>Sie erfassen komplexe Probleme schnell, analysieren diese strukturiert und entwickeln kreative, optimierte Lösungsansätze</li> <li>Sie gehen proaktiv an Herausforderungen heran, reduzieren Komplexität und finden effiziente Lösungen </li> <li>Sie zeichnen sich durch ein positives und konstruktives Auftreten aus und engagieren sich gerne für ein gemeinsames Ergebnis </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul> <li>Sie bereits über Kenntnisse im Prozessmanagement und oder Projektmanagement verfügen </li> <li>Sie eine schnelle Auffassungsgabe besitzen und motiviert sowie interessiert sind, sich neuen Themenfeldern zu widmen</li> <li> Sie einen ausgeprägten Servicegedanken besitzen und die Herausforderungen aus Sicht des Anwenders (m/w/d) verstehen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 11</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Digitalisierungsexperte (m/w/d) im Landesbau

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innenAls Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern. Aufgaben Das erwartet dich:<ul> <li>Du absolvierst ein wissenschaftlich fundiertes Studium an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) mit Vorlesungen zu Versicherungsmanagement, Personal und Organisation, Unternehmensführung, Statistik, Marketing, VWL, Controlling, Projektmanagement und mehr</li> <li>Weitere Informationen zum Studium findest du hier</li> <li>Du bekommst gleich zwei angesehene Abschlüsse innerhalb kurzer Zeit <ul> <li>Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen nach 2,5 Jahren</li> <li>Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre nach sechs Semestern</li> </ul> </li> <li>Du lernst, unsere Kund:innen individuell zu beraten und zu betreuen - im Innendienst und während eines Praktikums in unseren Versicherungsagenturen</li> <li>Du lernst, echte Versicherungs- und Schadenfälle selbstständig zu managen</li> <li>Du gehörst ab Tag 1 zum Team und arbeitest an spannenden Projekten mit</li> </ul> Profil Das bist du: Egal, wo du gerade herkommst: frisch aus der Schule, bereits im Berufsleben gestartet oder dein Studium begonnen und es ist nicht das Richtige für dich? Bei uns findest du die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten und dich weiterzuentwickeln.<ul> <li>Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit Menschen, sei es im Team oder mit unseren Kund:innen, wohl?</li> <li>Weiterdenker:innen sind bei uns besonders gefragt! Wir bieten ein zukunftsorientiertes Berufsfeld, in dem deine Ideen nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Deine Innovations- und Veränderungsbereitschaft sind genau das, was wir suchen.</li> <li>Als echte:r Macher:in liebst du es, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und anzupacken? Bei uns kannst du deine Initiative und dein Engagement voll ausleben, denn wir schätzen, dass du mit Herzblut dabei bist.</li> <li>Auch in den stressigsten Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und bist stets lernfähig und flexibel? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten ein Umfeld, in dem deine Fähigkeiten zur Geltung kommen und du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li>Du verfügst über die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife.</li> </ul>Wir glauben daran, dass Unterschiedlichkeit unsere Stärke ist und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe. Wenn du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen und neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Wir bieten Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li>Vielfältige und praxisbezogene Ausbildung mit viel Verantwortung</li> <li>Persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen</li> <li>Top Bezahlung nach Tarif mit Sonderzahlungen und zahlreichen Vergünstigungen</li> <li>Täglich kostenloses Mittagessen in unserem modernem Betriebsrestaurant sowie kostenloses frisches Obst, Wasser und Kaffee</li> <li>Eigener Laptop und moderne Ausstattung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, 38 Std./Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung und beste Zukunftsperspektiven</li> <li>Starkes Miteinander durch spannende Azubi-Projekte und Events</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Versicherungsmanagement) (all genders) 2026

Kreis Dithmarschen<ul> <li> Kreishaus </li></ul> Bewerbungsschluss: 02.11.2025 Technische Berufe (Sonstige)<ul> <li> Voll-/Teilzeit </li></ul><h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau</h1> Der Kreis Dithmarschen sucht für den Fachdienst Liegenschaften und Schulen im Sachgebiet Hochbau/Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) – vorbehaltlich des Ergebnisses einer noch durchzuführenden Arbeitsplatz- bzw. Dienstpostenbewertung.<h3> Diese Aufgaben erwarten Sie</h3><ul> <li> Leitung des Sachgebietes Hochbau/Denkmalschutz </li> <li> Begleitung externer Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI/AHO </li> <li> Koordinierung der beauftragten Planungsbüros und ausführenden Firmen </li> <li> Abgleich der Planung und Ausführung mit den Projektzielen, insbesondere im Hinblick auf die geforderten Bedarfe, Qualitäten und baurechtlichen Anforderungen sowie die anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Führen von Bietergesprächen, Verhandlungen, Baubesprechungen und Abnahmen </li> <li> Koordination der Gesamtprojekte in Zusammenarbeit mit der externen Projektleitung und -steuerung, Überwachung der Einhaltung von terminlichen, qualitativen und finanziellen Vorgaben </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und Präsentationen für die ehrenamtliche Selbstverwaltung </li></ul> Eine Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master), vorzugweise im Bereich Hochbau oder Baumanagement </li> <li> oder alternativ die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“ bzw. die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Bauprojekten, möglichst in der Leitungs- und Bauherrenfunktion </li> <li> Kenntnisse im (Bau-)Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z. B. HOAI, VOB, VgV) </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz </li> <li> sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> gute EDV-Kenntnisse in Bezug auf Standardsoftware der Baubranche (z. B. MS Office, CAD, AVA, MS Project) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li> eine Aufgabe mit Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li> ein engagiertes Team </li> <li> ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Jobticket/Deutschland-Jobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe </li></ul> Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf sowie Tätigkeitsnachweise) bis zum 02.11.2025 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-mwd-mit-Vorkenntnissen-und-Erfahrungen--de-f1050.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachgebietsleitung-mwd-mit-Vorkenntni…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Simon Mortensen Fachdienst Innerer Service – Personal 0481 / 97-1508 Silvia Kösling Fachdienstleitung 0481 / 97-1430 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Sachgebietsleitung (m/w/d) mit Vorkenntnissen und Erfahrungen in der Fachrichtung Hochbau

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Kiel suchen wir eine:n Referent:in (m/w/d) im Referat öffentliche Finanzen und Steuern, Insolvenzen Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 25/015</li> <li>Standort: Kiel</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Teilzeit 50%, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 13 TV-AVH (4628,76€ - 6535,02€)</li> <li>Bewerbungsschluss: 02.11.2025</li> </ul> Aufgaben Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit bei uns sind: <ul> <li>Konzeption und Erstellung von Veröffentlichungen und komplexen Auswertungen, Beratung der Statistiknutzenden</li> <li>Wissenschaftliche Darstellung, Analyse und Kommentierung von Statistikergebnissen</li> <li>Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Statistiken, ggf. mithilfe von komplexen statistischen Analyseverfahren</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, wie das Verfassen von Stellungnahmen und Empfehlungen für die Referats- oder Abteilungsleitung und den Vorstand sowie Durchführung von Recherchen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit wirtschaftswissenschaftlicher oder statistik-methodischer Ausrichtung</li> <li>Sehr gute und nachgewiesene Kenntnisse über statistische Methoden</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Fähigkeit, sich kurzfristig selbstständig neue Kenntnisse anzueignen und praktisch anzuwenden (z. B. neue Rechtsvorschriften, Software, statistische Methoden) sowie schwierige methodische und verfahrenstechnische Zusammenhänge zu vermitteln</li> <li>Hohe IT-Affinität, Kenntnisse zu und praktische Erfahrungen mit einer statistischen Analysesoftware (z. B. SAS, R)</li> <li>Selbstständiges Handeln, Engagement, Entscheidungsfreude, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick – auch im Umgang mit Externen</li> <li>Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, hohe Belastbarkeit, gute Organisations- und Koordinierungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten</li> </ul> Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. STBL1_DE

Referent:in (m/w/d) im Referat öffentliche Finanzen und Steuern, Insolvenzen (Wirtschaftswissenschaften, Statistik)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Gewerbe am Arbeitsort Altenholz zum 1. Januar 2026 eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/BesGr. A 6m BBesG, Kennung: ROFM1110 01, Stellen‑ID 1346853) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. Erfassen, Prüfen und Melden von Zählerständen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge, Erfassen von Kontrakten, Abnahme der Leistungen vor Ort)</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li> <li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten vorwiegend unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li> <li>Steuerung und Überwachung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen bei Bewirtschaftungs­verträgen</li> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen nebst Anzeige bei der Versicherung</li> <li>Datenpflege in SAP</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. Aktenführung, Terminüberwachung)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Buchführung in Kiel unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2025/153/67 Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Innerhalb der Generalzolldirektion, Direktion II, ist die Bundeskasse am Dienstort Kiel insbesondere für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs der Bundesbehörden zuständig; dabei übernimmt der Arbeitsbereich DII.D.42 den Aufgabenbereich der Buchführung. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Arbeitsbereichs- und Arbeitsgebietsleitung bei der ordnungsgemäßen Erledigung der Fachaufgaben</li> <li>Ausüben der Anordnungsbefugnis</li> <li>Umsetzung von fachlichen Anweisungen begleiten</li> <li>Problemlösungen erarbeiten und umsetzen</li> <li>Bearbeitung von Beanstandungen der Kassenaufsicht</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von externen Prüfungen</li> <li>Zusammenstellung der von Prüfungsämtern angeforderten Unterlagen</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit Bewirtschafterinnen/Bewirtschaftern und Dritten</li> <li>Schriftliche / mündliche Auskunftserteilung bei schwierigen über eine formularmäßige Abwicklung hinausgehenden Vorgängen und Kassenangelegenheiten im Zuständigkeitsbereich (Vorgänge mit sachentscheidendem Inhalt)</li> <li>Unterstützung der Bewirtschafterinnen/Bewirtschafter bei der Haushaltsausführung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Buchhaltungen</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II</li> <li>einen Abschluss als geprüfte/n Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom FH mit den Schwerpunkt Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Finanzmanagement</li> <li>Wirtschaftsmathematik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Fachkenntnisse im Haushaltsrecht und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen:</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>möglichst Erfahrungen in einer Buchhaltung</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen </li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> <li>Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen). </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Buchführung

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten. Dabei wenden sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an. Im Rahmen der Personalverwaltung führen sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung. Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten STBL1_DE

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