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Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt Nielsen ∙ Wiebe &amp; Partner ist eine in 1972 gegründete Gesellschaft aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten. Die Kanzlei besteht heute aus fünf Partnern und einem ca. 35-köpfigen Team. Unser Leistungsspektrum resultiert aus unserem Wissen, aus unserer 50jährigen Erfahrung hinsichtlich fachlicher und technischer Kompetenz, durch laufende Fortbildungen und unserer langjährigen Mitgliedschaft im nationalen sowie internationalen HLB-Netzwerk. Ein Netzwerk aus unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in über 150 Ländern. Dualer Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Steuern (Bachelor of Arts) Aufgaben Abwechselnd studieren und arbeiten! Im dualen Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) lernst Du, wie Unternehmen gesteuert werden. Während des Studiums hast Du die Möglichkeit, in größeren Praxisblöcken bei uns das erlernte Wissen im Arbeitsalltag anzuwenden. Das Studium erstreckt sich über einem Zeitraum von drei Jahren mit aktiver Förderung und Betreuung durch erfahrene Kollegen und Berufsträger im Unternehmen. Profil <ul> <li>Abitur oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Teamorientierung, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Motivation, Ausdauer und Zielstrebigkeit</li> </ul> Top Skills: <ul> <li>Hohes Maß an Ausdauer und Lernbereitschaft</li> <li>IT-Affinität &amp; sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Duale Ausbildung (Studium der Betriebswirtschaftslehre an der DHSH und Praxiserfahrung bei uns)</li> <li>Möglichkeit zur Ablegung der Prüfung zum Steuerfachangestellten (neben dem Studium)</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Unternehmen</li> <li>Studieren in einer kleinen Studiengruppe (mit etwa 30 Studenten) an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein am Standort Flensburg oder Kiel</li> <li>Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum</li> <li>attraktive Ausbildungsvergütung während des Studiums</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch uns</li> <li>Ein fester Ansprechpartner, der sich um Deine Ausbildung kümmert</li> <li>Verkürzung der praktischen Tätigkeit für die Zulassung zur Steuerberaterprüfung von acht auf drei Jahre</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Steuern (Bachelor of Arts)

Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemein­nützige Gesellschaft, die hilfs­bedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozial­dienst, Mittags­tisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebens­welt­orientierung, Niedrig­schwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbst­hilfe, die es zu stärken und wert­zuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein. Für unsere Standorte in Kiel Mitte und Kiel Gaarden suchen wir ab sofort eine Pädagogische Leitung (m/w/d) (Teilzeit mind. 25 Wochen­stunden, unbefristet, bei Interesse besteht die Option auf zusätzliche projekt­bezogene Mehr­stunden) Aufgaben <ul> <li>Sozialberatung &amp; Krisen­intervention: Unterstützung von Gästen und Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen, Beratung zu behördlichen Angelegen­heiten sowie Vermittlung in niedrig­schwellige Arbeits­angebote</li> <li>Betreuung &amp; Organisations­management: Empfang und Betreuung von Gästen, Koordination des Trinkraum-­Personals und je nach Standort andere Teams z. B. dem Küchen­teams, Konflikt- und Beschwerde­management</li> <li>Spenden- &amp; Ressourcen­verwaltung: Annahme und Verteilung von Spenden, Beziehungs­pflege zu bestehenden und neuen Spendern, Einkaufs­koordination für Lebens­mittel und Materialien</li> <li>Verwaltung &amp; Bericht­erstattung: Treuhandkonto-­Verwaltung, Statistik­führung, administrative Aufgaben für interne Abläufe und Berichte an Kosten­träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Netzwerk­arbeit: Vertretung der Vision des Trinkraums, Vernetzung im Stadtteil, Gremienarbeit sowie Teilnahme an Stadtteil­konferenzen und anderen relevanten Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozial­arbeiter*in/­Sozial­pädagog*in (m/w/d) -B.A., mit Staatlicher Anerkennung- oder äquivalenter Abschluss</li> <li>Leitungs­erfahrung ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sucht und Abhängigkeit, Sucht­verhalten, Pharmakologie und Toxikologie</li> <li>Wünschens­wert sind Szene­kenntnisse, u. a. Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Menschen in Problemlagen</li> <li>MS Office-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte Arbeits­weise, Organisations- und Team­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Die Fähigkeit kunden­orientiert, selbstständig, eigen­verantwortlich und eigen­initiativ zu arbeiten</li> <li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Service­orientierung sowie Kommunikations­stäke im Umgang mit internen und externen Dienst­leistern und Schnitt­stellen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit technischer und digitaler Unter­stützung</li> <li>Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeits­umfeld und viel Gestaltungs­spielraum geboten werden</li> <li>Wertschätzende Unternehmens­kultur mit offener Führung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarif­vertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung</li> <li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle für eine optimale Work-­Life-­Balance</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote für Ihre Karriere</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management (BGM) für Ihr Wohl­befinden und JobRad für aktives, nach­haltiges Pendeln</li> <li>Familien­freundliche Arbeits­bedingungen (ausgezeichnet mit dem Güte­siegel Familien­orientierung)</li> <li>Nachwuchs- und Führungs­kräfte­entwicklung</li> <li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li> <li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*­innen-­App für interne Kommunikation, News und Services</li> <li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonder­konditionen bei zahlreichen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Kieler Anker gGmbH

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Personalreferates einen Schulungskatalog für die Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landesverbandes</li> <li>Dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe in allen Fachbereichen und stimmen sich eng mit den zuständigen Führungskräften ab</li> <li>Sie bauen Kontakte zu Weiterbildungseinrichtungen und Dozenten auf und recherchieren passende Schulungen und Kooperationen</li> <li>Sie planen und terminieren Schulungen und kümmern sich um die abschließende Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Des Weiteren haben Sie die Chance, unterschiedliche HR-Projekte mitzugestalten, wie z.B. der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Digitalisierung und die Optimierung der Prozesse innerhalb des Referats Personal und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Schulungsplanung und Evaluation und bringen in diesem Bereich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit</li> <li>Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Mit den MS-Office Programmen gehen Sie sicher um</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität</li> <li>Sie treten sicher und verbindlich auf und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der SAP-HCM Software sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung mit langfristiger Zukunftsperspektive in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi in einer Gehaltsspanne von 3.190,13 € bis 3.924,- € brutto (je nach Vorerfahrung und Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), ansteigend mit zunehmender Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Mobiles Arbeiten ist anteilig möglich</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunftsweisend, sicherheitsrelevant und voller Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektrotechnischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafenanlagen, Unterkunftsgebäude oder Fahrzeughallen </li> <li>Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern </li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunftsfähige Lösungen </li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzepten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung und -verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Eine erweiterte Sicherheitsprüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs mit zurzeit drei Kolleginnen suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting &amp; Personalverwaltung Aufgaben <ul> <li>Gutes Gespür: Mit deinem Know-how im Recruiting unterstützt du unsere Führungskräfte beim Ausschreibungsprozess und führst spannende Auswahlgespräche, wobei du die besten Talente für unsere Teams begeisterst</li> <li>Klarer Blick: Im Fehlzeitenmanagement behältst du den Überblick und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche</li> <li>Starker Rückenwind: Du unterstützt das Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung oder beim Anfertigen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li> </ul> …und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns. Profil <ul> <li>Das praktische Know-how im Recruiting und Grundkenntnisse im Payroll-Management hast du durch deine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalkauffrau/mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus</li> <li>Wenn du schon Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (P&amp;I Loga) und Kenntnisse im Tarifrecht TV-L hast, wäre das ideal – auf jeden Fall bringst du die Bereitschaft mit, dich darin zielgerichtet einzuarbeiten</li> <li>Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich</li> <li>Du triffst fundierte Entscheidungen, indem du Informationen kritisch analysierst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst, um die bestmöglichen Lösungen zu finden</li> <li>Du behältst auch „unter Volldampf“ einen kühlen Kopf und deine empathische Grundeinstellung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting & Personalverwaltung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stadtentwickler (m/w/d) im Bereich Innenstadtmanagement in Vollzeit nach EG 11 TVöD zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei erfolgreicher Umsetzung angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Ziel des Innenstadtmanagements ist es, verstärkt für eine erlebnisreiche Innenstadt zu sorgen, und zwar als vielfältiger Anziehungspunkt für alle: jung und alt, Familien, Flensburger*innen und Tourist*innen. Die Flensburger Innenstadt befindet sich wie viele andere Innenstädte in einem grundlegenden Strukturwandel. Sie begleiten diesen Prozess und setzen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und Fachabteilungen die Rahmenbedingungen für eine resiliente und zukunftsgerichtete Innenstadt. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Ansprechperson für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer, Interessengemeinschaften, Existenzgründer, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure</li> <li>Controlling und fortführende Umsetzung der erfolgreich eingeworbenen Fördermittel auf Bundesebene (Förderprogramm Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren, Laufzeit bis Ende 2025)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt</li> <li>zuständig für die Entwicklung der Innenstadtstrategie und deren nachhaltige Umsetzung</li> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz)</li> <li>Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum)</li> <li>Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen</li> <li>Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse</li> <li>regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismus Agentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft)</li> <li>Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle, u. a. <a href="https://www.flensburg.city" target="_blank">www.flensburg.city</a>, Social Media sowie Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle</li> <li>Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Stadtmarketing, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>sehr gute fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement</li> <li>Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“</li> <li>gute Kenntnisse in Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von und im Umgang mit Drittmitteln</li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse, Dänischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen</li> <li>Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Bereitschaft an Abendveranstaltungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)</li> <li>Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

Stadtentwickler (m/w/d) im Bereich Innenstadtmanagement

Seit 1995 heißt das Janusz Korczak-Haus als Kita der katholischen Pfarrei Franz von Assisi in Kiel die kleinsten Mitglieder unserer Gesellschaft und ihre Familien herzlich willkommen. In christlicher Verantwortung erfüllen wir den gesetzlichen Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag für derzeit über 180 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren ‒ unabhängig von religiösem, sozialem, nationalem oder kulturellem Hintergrund. Zur Umsetzung dieses Auftrags vereint unser Haus die vielfältigen Talente von insgesamt rund 80 Fachkräften, Studierenden, Auszubildenden sowie Mitarbeitenden im Rahmen von BFD, FSJ und Praktika. Als Team vertreten wir gemeinsam bewährte Strukturen, richten unseren Blick dabei aber stets auf die Zukunft. Wir sind engagiert, neugierig, offen und auf der Suche nach Ihnen als: Stellvertretende Kita-Leitung in Teilzeit ‒ Eltern­zeit­vertretung (m/w/d) in 24109 Kiel Die Stelle ist vorläufig bis zum 31. Dezember 2026 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet. Aufgaben <ul> <li>Kita-Alltag aktiv mitgestalten: In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die stellvertretende Leitung einer unserer beiden Einrichtungen als Elternzeitvertretung – inklusive aller pädagogischen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Aspekte.</li> <li>Realisierung des Bildungs- und Erziehungsauftrags: Engagiert stellen Sie sicher, dass unsere Bildungs- und Erziehungsziele Realität werden ‒ im Einklang mit den Leitlinien für Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein und unserem christlichen Profil.</li> <li>Gemeinsamer Erfolg: Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit den Leitungen unserer anderen Kindertageseinrichtungen, dem Referenten der Betreiberschaft des Erzbistums Hamburg, Kooperations- und Netzwerkpartnern sowie Verwaltungskräften zusammen.</li> <li>Organisation und Außenwirkung: In Ihrer Funktion als stellvertretende Leitung vertreten Sie die Einrichtung nicht nur nach außen, sondern übernehmen auch vorbereitende Aufgaben zur Erstellung der Verwendungsnachweise für Fördermittel.</li> <li>Qualität und Entwicklung: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bringen Sie wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein und unterstützen die Umsetzung unseres QM-Systems (QM-Elementar / KTK-Gütesiegel).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in mit relevanter Zusatzqualifikation oder ein Studium in Sozialpädagogik, Elementarpädagogik oder Soziale Arbeit sowie mehrjährige (4+) Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Eine Weiterbildung im Führungsbereich (Basiskurs Kita-Leitung) sowie die Qualifikation zum/zur Qualitätsbeauftragten (DIN EN ISO 9001:2015) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Grundlegende PC-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsgeschick sowie eine innovative Denkweise</li> <li>Kontakt- und Teambereitschaft sowie ein hohes Maß an Empathie und Engagement ‒ auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (vorzugsweise in der katholischen Kirche)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach kirchlicher Dienstvertragsordnung SuE (S13, Fallgruppe 2, ca. 53.000 € Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrungsstufe)</li> <li>Weihnachtsgeld, Bonusprogramm und Sonderzahlungen</li> <li>30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Weitere verschiedene Zusatzleistungen aus dem Leistungskatalog der DVO</li> <li>Geregelte Kernarbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Option in Absprache mit dem Leitungsteam möglich</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kita-Leitung in Teilzeit ‒ Elternzeitvertretung (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemein­samer Absprache fest. Aufgaben Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungs­technik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwer­punkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen ab der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumluft­technik für Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten (z. B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeug­hallen)</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeich­nissen inklusive anschließender Prüfung der Angebote</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuf­lich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzeptionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Ausrüstung, Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umwelt­gerechte Gebäude­technik, Energietechnik oder eine vergleich­bare Fachrichtung; alternativ: abgeschlossene Fort­bildung zur staatlich geprüften Technikerin (m/w/d) der genannten Fach­richtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA</li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere hinsicht­lich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitär­technik (HKLS)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereit­schaft zu Dienstfahrten inner­halb Schleswig-Holsteins</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erwei­terten Sicherheits­prüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Flensburg, Kiel, Itzehoe, Pinne­berg Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitge­brachter Quali­fikation und Eignung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetz­lichen Unfall­versicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Vereint mit ATLAS Elektronik und thyssenkrupp Marine Systems bilden wir einen hochgradig leistungs- und zukunftsfähigen Unternehmensverbund im Marineschiffbau. Die Hagenuk Marinekommunikation GmbH (HMK) mit Sitz in Flintbek bei Kiel ist ein führender Hersteller anspruchsvoller, individueller und schlüsselfertiger interner/externer Kommunikationssysteme (ICS) für Marineschiffe und ist außerdem bekannt als bedeutender Lieferant für Marine- und Boden-Luft-Anwendungen. HMK, das auf eine lange Tradition im Bereich der globalen Kommunikation von der Geburtsstunde bis heute zurückblicken kann, produziert und liefert Funkkommunikationssysteme für Marinen auf der ganzen Welt. Das breitgefächerte erworbene Wissen konzentriert sich auf hochtechnologische Produkte, Ingenieurskompetenz und System-Know-how. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Abteilung „Business Applications“ bei der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Business Workflows im zentralen Workflow Management System „JobRouter“ und tragen damit einen wichtigen Teil zur Digitalisierung des Unternehmens bei.</li> <li>Kleinere Entwicklungsprojekte im Workflow Management System „JobRouter“ führen Sie eigenständig zum Erfolg.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen und erhalten interessante Einblicke in viele Kernprozesse des Unternehmens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Studierende/r im Studiengang Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang mit IT-nahen und betriebswirtschaftlichen Inhalten.</li> <li>Nach Möglichkeit befinden Sie sich bereits im Masterstudium.</li> <li>Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und erste fundierte Programmierkenntnisse konnten Sie sich bereits im Studium oder an anderer Stelle aneignen.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office und eine selbstständige Arbeitsweise setzen wir ebenfalls voraus.</li> <li>Sie haben Freude an Teamarbeit, agieren offen, zuverlässig und engagiert.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>grundsätzlich 35 Std. - Woche</li> <li>Homeoffice möglich, Gleitzeit möglich (nur für Tarif-MA)</li> <li>attraktive Altersversorge</li> <li>Jobbike</li> <li>Zuschuß zum Jobticket</li> <li>Obstkorb</li> <li>freier Kaffee- und Tee</li> <li>Gesundheitsförderung/ Sportprogramm (Hansefit)</li> <li>Krippenzuschuß</li> <li>Teilnahme Firmenevents wie Kiellauf</li> </ul> Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Werkstudent (d/m/w) IT Business Workflow Management

Weiterentwicklung des Hauptamtes und einer modernen Stadtverwaltung Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in (m/w/d) des Hauptamtes in Vollzeit, bis Bes.-Gr. A 14 oder alternativ bis EG 14 TVöD. Als zentrale Organisationseinheit unserer Stadtverwaltung gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer schönen Stadt an der schleswig-holsteinischen Ostsee mit. Ihre zukünftige Rolle <ul> <li>Führung des Hauptamtes als Motor der Stadtverwaltung, nicht nur in der digitalen Transformation</li> <li>Berater/in der Bürgermeisterin in allen kommunalrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Brücke zwischen ehrenamtlicher Politik und Verwaltung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Fachliche und strategische Führung des Hauptamtes mit den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Organisation und IT, Personalwesen, Schulwesen, Jugend, Kultur und Sport sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kommunalrechtliche Beratung der Bürgermeisterin und der anderen Ämter: Bauamt, Amt für Ordnung- und Sozialwesen sowie Kämmerei</li> <li>Funktion als Bindeglied zwischen Politik und Verwaltung</li> <li>Steuerung der Gremienarbeit und Ratsversammlungsangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten im Bereich des Kommunal-, Verwaltungs-, Orts- und Satzungsrechts</li> <li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen zur Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Personalmanagement und strategische Personalentwicklung für die gesamte Stadtverwaltung und den städtischen Einrichtungen</li> <li>Erarbeitung von innerdienstlichen Richtlinien, Anweisungen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von zukunftsweisenden Strategien und Innovationsprojekten, insbesondere der Digitalisierung</li> <li>Aktive, die Verwaltung repräsentierende Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li> </ul> Profil Unsere Anforderungen an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Masterstudium (Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt) oder</li> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master), beides mit fachlichem Bezug zu Tätigkeitsschwerpunkten einer Hauptamtsleitung z. B. Rechtswissenschaften oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Public Administration oder Public Management (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder</li> <li>Abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder gleichwertige Abschlüsse</li> </ul> Unsere Anforderungen an Ihre fachlichen Kompetenzen <ul> <li>Fundiertes nachgewiesenes Fachwissen im Kommunal- und Verwaltungsrecht</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer leitender Position in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Personalrecht sind von Vorteil</li> </ul> Unsere Anforderungen an Ihre sozialen und personellen Kompetenzen <ul> <li>Zielorientiertes Führen</li> <li>Innovationsfreudigkeit und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Empathie, Entscheidungs- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von 6.00 – 20.00 Uhr</li> <li>Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen</li> <li>Wettbewerbsgerechte Vergütung nach TVöD/Beamtenbesoldung, gegebenenfalls zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing oder Jobticket jeweils mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Das Angebot des Ostseebads Eckernförde <ul> <li>Eckernförde bietet als Ostseebad ein umfassendes Angebot zum Arbeiten und Leben, das sowohl berufliche als auch private Entwicklungswege ermöglicht. Es gibt eine vielfältige Bildungslandschaft (Grund- und weiterführende Schulen, verschiede Betreiber von Kita), eine malerische Innenstadt mit Sandstrand, ein großes Sport- und Kulturangebot. Eckernförde entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet eine gute Balance zwischen beruflichen Möglichkeiten und Lebensqualität.</li> </ul> STBL1_DE

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