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Über uns Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 138 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme - Stadtwerke (m/w/d) Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme - Stadtwerke (m/w/d) Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung Montage-, Schweiß-, Errichtungs-, Erneuerungs- und Reparaturarbeiten im Versorgungsnetz Störungsbeseitigung in Gas-, Wasser- und Wärmenetzen und -anlagen inklusive entsprechender Dokumentation Montagearbeiten bei der Netzhauptleitungs-, Hausanschlussleitungs- und Anlagenerstellung Wartungs- und Kontrollarbeiten in Netzen und Anlagen Desinfektion von neuverlegten Wasserhauptleitungen Turnusmäßiger Zählertausch inkl. Hausanschlusskontrolle Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung) Persönliche und fachliche Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung PE Schweißer HW und HS wünschenswert Kenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze Kenntnisse im Bereich Wärmenetze wünschenswert Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Wir bieten Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bis 06.07.2024 an: Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bis 06.07.2024 an: Stadtwerke Speyer GmbH Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer Tel.: 06232/625-1414 E-Mail: <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a> <a href="http://www.stadtwerke-speyer.de" target="_blank">www.stadtwerke-speyer.de</a> Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 Speyer 06232/625-1414 <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a> Stadtwerke Speyer GmbH Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer 06232/625-1414 <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a> <a href="http://www.stadtwerke-speyer.de" target="_blank">www.stadtwerke-speyer.de</a>

Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme - Stadtwerke (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Sprachalarmierungs- und Evakuierungstechnik sowie der professionellen A/V-Medientechnik und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektrotechniker/in oder Kommunikationselektroniker/in (m/w/d) in Vollzeit. • Inbetriebnahme und Wartung von elektroakustischen und medientechnischen Anlagen • Programmierung von softwaregesteuerten Anlagenkomponenten • Begleitung von Abnahmen durch Sachverständige • Unterstützende Mitarbeit in den Bereichen unserer professionellen Veranstaltungstechnik • Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder ähnliche Qualifikation im Audiobereich • Gute Kenntnisse im Umgang mit A/V-Technik und Medienformaten • Fundiertes Grundverständnis von Zusammenhängen der Computer- und Netzwerktechnik • Führerscheinklasse B sowie Reisebereitschaft • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden und familiär geführten Unternehmen • Die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Arbeit • Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen zur Erweiterung der Fachkenntnisse • Persönliche Arbeitsgeräte (Arbeitslaptop, Handy), bis zu 30 Tage Urlaub und eine faire Entlohnung

Elektrotechniker/in oder Kommunikationselektroniker/in (m/w/d) (Kommunikationselektroniker/in - Informationstechnik)

Der ARMY &amp; AIR FORCE EXCHANGE SERVICE (AAFES) ist eine Einrichtung der amerikanischen Regierung, welche als bedeutendes, weltweit tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen die Versorgung amerikanischer Soldaten und Zivilangehöriger mit Waren und Dienstleistungen aller Art gewährleistet. Wir suchen in Vollzeit, befristet (12 Monate), ab sofort einen Gerätereiniger/ Mineralwasserabfüllung (m/w/d). - Reinigt und desinfiziert industrielle Wasser- und Eisanlagen - Bedient die Reinigungsgeräte gemäß den Betriebsanweisungen des Herstellers - Reinigt, desinfiziert Geräte wie Flaschensortierer, -kapsel und den 20l-Flaschenfüller - Reinigt Böden, Wände und Fenster im Produktionsbereich - Entsorgung von Abfällen Anforderungen: - Führungszeugnis bei Einstellung unabdingbar Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Desinfektion, Maschinen-, Anlagenreinigung, Abfallentsorgung Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag: 13:00 - 21:00 Uhr Freitag: 08:00- 17:00 Uhr Die Arbeitszeiten können je nach Einsatzbereich und Bedarf variieren. - Eine interessante Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Arbeitgeber - Ein für Arbeitnehmer großzügig ausgestalteter Tarifvertrag (TV AL II für Arbeitnehmer der Stationierungsstreitkräfte) der u.a. folgende Leistungen garantiert: - Attraktives Vergütungspaket - Weihnachts- und Urlaubsgeld (zusammen entsprechend ca. in Höhe eines 13. Monatsgehalts) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Allianz Gruppenversicherung) - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben ihren Status bei der Bewerbung nachzuweisen, sofern Sie ihre Rechte aus SGB IX geltend machen wollen.

Gerätereiniger / Mineralwasserabfüllung (m/w/d) (Maschinen-, Anlagen- und Behälterreiniger/in)

Unser kleiner Familienbetrieb ist im Bereich Brandschutz tätig. Wir suchen dringend einen Mitarbeiter (m/w/d). - Ein-, Ausbau sowie Nachrüsten von Brandschutztüren - Mörtelarbeiten, Beiputzen, Ausgießen - Abschottungen Anforderungen: - Führerschein Kl. B notwendig - zwingend polizeiliches Führungszeugnis - unbedingt gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gute Auffassungsgabe, präzise Arbeitsergebnisse Zwingend erforderliche Lizenzen: Führungszeugnis Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beiputzen, Montage (Bau, Ausbau)

Mitarbeiter im Brandschutz (m/w/d) (Helfer/in - Metallbau)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Personal • Entgeltabrechnung und sämtliche Eingaben im Personalprogramm (dvv. Personal) mit monatlichem Abrechnungslauf • Pflege des Zeiterfassungsprogrammes AIDA und der Urlaubs- und Krankheitskartei • Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden und dem Kommunalen Versorgungsverband • Führen der Personalakten und Lohnakten • Eigenständige Bearbeitung administrativer Vorgänge in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung • Ansprechpartner für alle Beschäftigten in Fragen der Gehaltsabrechnung, Sozial- und Krankenversicherung, etc. • Mitarbeit bei Stellenausschreibungen und im Bewerbungsprozess • Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen und weiteren Dokumenten Ihr Profil: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten verwaltungsnahen Ausbildungsberuf bevorzugt als Verwaltungsfach- angestellter (w/m/d), Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement, Lohnbuch- halter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung • Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung, sind von Vorteil • Sie punkten mit Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und einer hohen Problemlösungskompetenz. • Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und ergebnisorientiert • Sie besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität. • gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie weiterer EDV-Programme bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese runden Ihr Profil ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • gleitende Arbeitszeiten • Angebote zur Gesundheitsförderung • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Jobticket und Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD vergütet werden. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung der Kernverwaltung durchgeführt. Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns daher vor. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Personal (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d). • Wartung, Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Straßen inklusive Bushaltestellen und Verkehrseinrichtungen • Fahren und Bedienen von LKW mit Anhänger, Rad-, Ketten- und Kompaktbagger sowie anderer Baumaschinen • Pflege und Unterhalt der Friedhöfe, gemeindlicher Bauplätze und Gräben • Mithilfe in anderen Bereichen des Bauhofs • Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen • Winterdienst Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise zum Straßenbauer (m/w/d) oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) • Führerschein Klasse B, Klasse CE und Berufskraftfahrerqualifikation sind wünschenswert • Befähigung zum Bedienen von Baumaschinen ist wünschenswert • Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • freundliches und bürgernahes Auftreten • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten (z. B. bei Festen und Märkten) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiefbau, Abdichten (Hoch- und Tiefbau) • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Angebote zur Gesundheitsförderung • Jobticket / Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 05 TVöD vergütet werden. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof (Tiefbaufacharbeiter/in - Straßenbauarbeiten)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten, eine Stelle in der <ul><li> Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG </li> <li> unbefristet </li> <li> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. </li> </ul> <h2> Ihre Aufgaben: </h2> Leitung und Führung von rund 30 MitarbeiterInnen der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten. Leitungsaufgaben: <ul><li> Organisation und Abstimmung der Arbeitsabläufe in den Aufgabenbereichen </li> <li> Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen der Verkehrsbehörde und Interessengruppen, gesellschaftlichen Gruppierungen, Polizei, Straßenbaulastträger, städtischen Gremien (wie z.B. Ortsbeiräte, Stadtrat und seine Ausschüsse), Schule, Kindertagesstätten etc. </li> <li> Entwicklung von Konzepten der Verkehrsbehörde </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit/Marketing der Abteilung </li> <li> Initiative und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen (z.B. Ausweitung digitaler Angebote, Einführung/ Weiterführung der digitalen Akte) </li> <li> Proaktive Gestaltung und Umsetzung der Straßenverkehrsbehörde zu einer zukunftsfähigen, bürgerorientierten Serviceeinheit </li> <li> haushaltsrechtliche Verantwortung der Abteilung </li> </ul> Fachaufgaben: <ul><li> Ausübung der Fachaufsicht durch festlegen von Standards und Vorgaben mit Beteiligung und Ent-scheidung in Einzelfällen der Sachbearbeitung von herausragender Bedeutung </li> <li> Bearbeitung von straßenverkehrsbehördlichen Stellungnahmen und Mitwirkung bei Angelegenheiten der Bauleitplanung </li> <li> Verkehrsbehördliche Anordnungen in besonders schwierigen Fällen und Fällen von besonderer Bedeutung </li> <li> Fachaufsicht bei der Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr und Radarüberwachung) und der Führerscheinstelle </li> </ul> <h2> Ihr Profil: </h2> <ul><li> Teamfähigkeit </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> sicheres und bestimmtes Eintreten für die Interessen der Straßenverkehrsbehörde auch gegenüber Polizei, Straßenbaulastträgern und städtischen Gremien </li> <li> Erfahrungen im Aufgabengebiet der Straßenverkehrsbehörde </li> <li> Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung </li> </ul><h2> Ihre Voraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II </li> </ul><h2> Hinweis für interne Bewerbungen </h2> <ul><li> Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung). </li> </ul> Stadtverwaltung Worms Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung Führungskraft Erste Ebene Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Recht Voll/Teilzeit Publiziert: 19.04.2024 Publizierung bis: 19.05.2024 <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis </li> <li> eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms </li> <li> verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> betriebliche Sozialberatung </li> <li> attraktive Weiterbildungsangebote </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte </li> <li> Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit </li> <li> arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenverkehrsangelegenheiten

Wir sind ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich Brandschutz. Unser Schwerpunkt liegt auf der Wartung von Brandschutzeinrichtungen wie Feuerlöscher, Brandschutztüren, Hydranten und RWA-Anlangen. Wir suchen ab sofort unbefristet eine Bürokraft (m/w/d) in Vollzeit (32-40 Std./Woche) - Erledigung der allgemeinen Büroarbeiten und Korrespondenz - Bearbeitung von Rechnungen, Angeboten und Aufträgen - Betreuung von Kunden und Lieferanten per Telefon und E-Mail - Planung und Überwachung von Terminen - Kontrolle des Wareneingangs - Unterstützung der Buchhaltung - gute PC-Kenntnisse und einen routinierten Umgang mit MS Office sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Kunden haben, - zuverlässig sind und serviceorientiert denken sowie über eine ausgeprägte Kundenorientierung verfügen, - eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Team- und Integrationsfähigkeit besitzen. - ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld, - eine sichere und langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen, - Betriebsfeiern, - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.

Bürokraft (m/w/d) (Bürokaufmann/-frau)

Die Große Kreisstadt Bruchsal (ca. 47.000 Einwohner) ist als Schulstadt auch mit dem Qualitätsprädikat ?Familienbewusste Kommune Plus? ausgezeichnet. Ein wichtiges Anliegen ist für uns die schulische und außerschulische Jugendbildung mit freizeitpädagogischen, sozialen und kulturellen Schwerpunkten. Darüber hinaus ist die aktive Gestaltung von Sozialräumen in unserer Stadt eine bedeutende Zukunftsaufgabe im Hinblick auf die Veränderungen unserer Gesellschaftsstrukturen. Unseren Bürgerinnen und Bürgern Unterstützung und Hilfe in verschiedenen Lebenslagen zu gewähren, liegt uns sehr am Herzen. Für unser Amt für Familie und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Diplom-Sozialpädagogen/-innen, Diplom-Sozialarbeiter/-innen, Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) · Jugendbegleitung - Einzelfallhilfe und Beratung von jun. Erwachsenen in besonderen Lebenslagen zur Eingliederung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - Kooperation und Vernetzung mit verschiedenen Trägern · Sozialer Dienst ? Wohnungslosenhilfe - Allgemeine Sozialberatung und Krisenintervention für Bruchsaler Bürgerinnen und Bürger - Psychosoziale Begleitung der obdachlosen Menschen in den Notunterkünften · Koordination Ehrenamt - Zentrale Anlaufstelle in der Flüchtlingshilfe für engagierte ehrenamtliche Bruchsalerinnen und Bruchsaler - Koordination, Beratung und Netzwerkarbeit Die endgültige Festlegung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/-in, Dipl.-Sozialarbeiter/-in bzw. Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Studienabschluss und Erfahrung in Sozialer Arbeit. · Kenntnisse im SGB II, VIII, XII und zeitliche Flexibilität setzen wir voraus. · Führerschein der Klasse B ist erforderlich. (Entgeltgruppe S 12 TVöD) - Stellenkennziffer 2024-0056- Die Stellen können in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. · Die Stadt Bruchsal ist ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Angeboten wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung. · Ein abwechslungsreiches und attraktives Arbeitsfeld, in dem Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. · Je nach vorhandener Qualifikation, Berufserfahrung und zugeordneten Aufgaben ist eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. · Wir gewähren die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente. · Unsere Beschäftigten erhalten einen Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr. · Wir bieten die Möglichkeit des Fahrradleasings an.

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Soziale Arbeit (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Eigenbetrieb Kinderbetreuung Bensheimsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1> eine stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) </h1> <h2> Mit der interessanten und vielfältigen Position sind schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten verbunden: </h2> Stellvertretende Leitung des Eigenbetriebes Kinderbetreuung Bensheim <ul><li> Sie entwickeln Ziele, Konzepte, Strategien und Handlungsrahmen für die Aufgabenentwicklung des Eigenbetriebes Kinderbetreuung Bensheim </li> <li> Sie koordinieren die strategische Bedarfs- und Entwicklungsplanung in der Kinderbetreuung </li> <li> Sie agieren als Bindeglied zwischen städtischen Gremien, Führungskräften und dem Team </li> <li> Sie entwickeln, konzipieren und fertigen die Entscheidungsvorlagen für die Gremien </li> <li> Sie referieren und argumentieren in den unterschiedlichen Sitzungen der Gremien </li> <li> Sie koordinieren die Aufstellung des Wirtschaftsplanes und begleiten die Umsetzung im Wirtschaftsjahr </li> <li> Sie koordinieren und organisieren gemeinsam mit der Eigenbetriebsleitung die Arbeitsabläufe im Eigenbetrieb Kinderbetreuung Bensheim einschließlich der Führung von Mitarbeiter*innen </li> </ul> Leitung des Teams Familie, Jugend, Senioren und Vereine <ul><li> Sie koordinieren und organisieren die Aufgaben im Team Familie, Jugend, Senioren und Vereine </li> <li> Sie führen die Mitarbeiter*innen im Team </li> <li> Sie verantworten die strategische Planung und Ausrichtung der Aufgaben in den Bereichen </li> <li> Sie agieren als Bindeglied zwischen städtischen Gremien, Führungskräften und dem Team und sind verantwortlich für die Umsetzung von Beschlüssen </li> <li> Sie sind Ansprechperson für die unterschiedlichen Akteure im Rahmen von sozialen Projekten </li> <li> Sie tragen die Budgetverantwortung </li> </ul> <ul><li> Sie haben das Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d) abgeschlossen bzw. verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder über einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit entsprechender langjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten strategischen, analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihrem Geschick, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich aufzubereiten </li> <li> Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert, durchsetzungsstark und fördern somit ein hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sie konnten bereits als Führungspersönlichkeit in einer vergleichbaren Position überzeugen und tragen durch Ihre präzise Arbeitsweise und Ihrem Engagement zu einer effizienten Umsetzung der Arbeitsabläufe bei </li> <li> Als Führungskraft arbeiten Sie strukturiert und konsequent, aber auch geduldig, zugewandt und mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen </li> <li> Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und können Ihre eigene Motivation und die Freude an Ihrer Arbeit auf Ihre Beschäftigten transferieren </li> </ul> <ul><li> Sie finden bei uns ein unbefristetes interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem homogenen Team mit einer Eingruppierung in dieEntgeltgruppe 12des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) bzw. der Besoldungsgruppe A 12Hessisches Besoldungsgesetz. Eine weitere Entwicklung wird in Aussicht gestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Die Teamentwicklung wird gezielt gefördert durch einen regelmäßigen fachlichen Austausch, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt </li> <li> Sie finden bei uns zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber </li> <li> Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) von 06 Uhr bis 19 Uhr im Rahmen der Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> </ul> Der Eigenbetrieb Kinderbetreuung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

175 Jobs in Schriesheim, Deutschland