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Bautechniker/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechperson für alle baulichen Belange. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen im Tief- und Straßenbau Sie haben die Verantwortung für Bauaufsicht, Aufmaß, und Abrechnung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen Sie erstellen Kostenanschläge von Jahresbauverträgen für Tief- und Straßenbaumaßnahmen Sie sind zuständig für die fachtechnische Überwachung von Aufgrabungen Dritter Sie betreuen Ingenieurbüros und sind im Kontakt mit Bürger/-innen bei Baumaßnahmen und anderen Anliegen die Überwachung von verkehrsrechtlichen Anordnungen für Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben ebenso selbständiges Planen und Durchführen von kleineren bis mittleren Unterhaltungsmaßnahmen im Baubezirk Ihr Profil: staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) Führerschein der Klasse B Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frank Hüttner unter 0711 216-93228 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Haus unter 0711 216-80502 oder <a href="mailto:sascha.haus@stuttgart.de" target="_blank">sascha.haus@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0020/2024 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Straße 25, 70176 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Bautechniker/-in (m/w/d)

Dienststellenleiter/-in Aufzüge / Fahrtreppen / Betrieb / Straßentunnel (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2024 und unbefristet zu besetzen. In der Abteilung Stadtbahn, Brücken und Tunnelbau des Tiefbauamts werden vielfältige Aufgaben aus dem Bereich der Stadtbahnplanung, des Brücken- und Tunnelbaus sowie Aufgaben des Betriebs und der Unterhaltung von Ingenieurbauwerken wahrgenommen. Die Dienststelle ist zuständig für Betrieb und Unterhaltung der Straßentunnel, Fahrtreppen und Aufzüge. Dies umfasst auch die Planung, Bau und Erneuerung der betriebstechnischen Anlagen der Straßentunnel. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten die Dienststelle mit mehreren Sachgebieten und insgesamt rund 40 Mitarbeitenden Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die von der Dienststelle umzusetzenden Aufgaben in den Themenfeldern Betrieb Straßentunnel, Aufzüge und Fahrtreppen Sie steuern und koordinieren die strategischen Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit und Verfügbarkeit der Straßentunnel, Fahrtreppen und Aufzüge und die Planungen für neue Anlagen Sie sorgen für die Budgetplanung und Bedarfsermittlung für die Haushaltsplanberatungen Ihr Profil: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren technischen Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, sich mit den persönlichen und sozialen Belangen der Mitarbeitenden auseinanderzusetzen mehrjährige fachliche Erfahrung auf den Gebieten des kommunalen Tiefbaus sowie in fachübergreifenden Problemstellungen und Erarbeitung von Lösungsansätzen Fähigkeit, notwendige Veränderungen zu erkennen, konzeptionell zu bearbeiten und zu steuern sowie ausgeprägtes strategisches, wirtschaftliches und vernetztes Denken und Handeln hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Silvester Koci unter 0711 216-80272 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Hanna Grubmüller unter 0711 216-81271 oder <a href="mailto:hanna.grubmueller@stuttgart.de" target="_blank">hanna.grubmueller@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0022/2024 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Straße 25, 70176 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Dienststellenleiter/-in Aufzüge / Fahrtreppen / Betrieb / Straßentunnel (m/w/d)

Die Gemeinde Kupferzell sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für den Schulcampus in Kupferzell (Schwerpunkt Hallenbad). Der Schulcampus besteht aus der Johann-Friedrich-Mayer Schule, der Carl-Julius-Weber Halle (Sport- und Veranstaltungen) und dem Hallenbad. Diese sind durch die neu gestalteten Außenanlagen miteinander verbunden. Unser starkes Team besteht mit Ihnen aus drei Hausmeistern, die ihre eigenen Aufgabenbereiche betreuen, sich aber auch gegenseitig vertreten. •Objektpflege und -betreuung des Hallenbades, der Hallenbadtechnik inkl.Reinigungsarbeiten und zeitweiser Badeaufsicht •Ausführung von kleinen Reparaturen und Wartungsarbeiten •Pflege und Unterhaltung der Außenanlage inkl. Winterdienst •Gegenseitige Vertretung und Unterstützung des Hausmeisters in der Carl-Julius-Weber-Halle und der Johann-Friedrich-Mayer-Schule, bei Veranstaltungen inFunktion eines Veranstaltungsleiters, einschl. der Durchführung und Organisation desAuf- und Abbaus Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. •eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen Beruf •technisches Verständnis •Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. BE •Organisationsgeschick, Engagement und Zuverlässigkeit •Sie beweisen Geschick im Umgang mit Menschen, sind teamfähig und tretenfreundlich auf •Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) •Bereitschaft zur Aneignung der Bädertechnik, zum Ablegen desRettungsschwimmabzeichen (Silber) und zum Absolvieren des Erste-Hilfe-Kurses isterforderlich •ein unbefristetes Arbeitsverhältnis •ein Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % •eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. •flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen •die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen •Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, kostenfreies Wasser

Hausmeister (m/w/d)

Die Gemeinde Kupferzell sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gärtner oder Grünpfleger (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof. • Pflege und Unterhaltung von öffentlichen Grünflächen • Baumkontrolle zur Verkehrssicherungspflicht an öffentlichen Plätzen • Betreuung der kommunalen Friedhöfe • Umsetzen von Beschilderungsplänen • abgeschlossene Ausbildung als Gärtner, Grünpfleger oder ähnliche Ausbildung • Fahrerlaubnis der Klasse B, die Klasse CE ist wünschenswert • selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähig, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • aufgrund des Winterdienstes die Bereitschaft zu Arbeitszeiten am Abend und Wochenende • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen und gut ausgestatteten Bauhof • ein Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 6) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Nach einer umfangreichen Einarbeitung und der Absolvierung von individuelle Fort- und Weiterbildungen besteht die Möglichkeit auf eine Eingruppierung nach EG 7 • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Bike-Leasing, Kooperation Fitnessstudio), Corporate Benefits sowie kostenfreies Wasser und Kaffee

Gärtner oder Grünpfleger für den Bauhof (m/w/d)

Die Gemeinde Westerheim, im Biosphärengebiet Schwäbische Alb gelegen, zeichnet sich durch eine gesunde Mischung aus Gewerbebetrieben, Landwirtschaft und Tourismus aus und hat rund 3.200 Einwohner. Unser Wertstoffhof/Reisiglagerplatz hat mittwochs von 15:00 - 17:00 Uhr und samstags von 10:00 - 14:00 Uhr geöffnet. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Wertstoffhof/Reisiglagerplatz <ul><li> Alle auf dem Wertstoffhof bzw. Reisiglagerplatz anfallenden Arbeiten </li> <li> Betreuung der Container </li> <li> Kontrolle der anzuliefernden Materialien </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über handwerkliches Geschick </li> <li> Sie sind einsatzfreudig, belastbar sowie lernbereit </li> <li> Sie überzeugen durch hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Sorgfalt </li> <li> Sie sind zum Wechseldienst bereit </li> <li> Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li> </ul> "Umfang: Minijob Befristung: unbefristet Vergütung: angelehnt TVöD Beginn: ab sofort Bewerbungsfrist: 31.05.2024 <ul><li> Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Gutes Betriebsklima </li> </ul>

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Wertstoffhof/Reisiglagerplatz

Das sind WIR, der ALB-DONAU-KREIS – in Ulm, um Ulm und um Ulm herum! Vielfältig Die Aufgaben in unserer Landkreisverwaltung sind vielschichtig, spannend und abwechslungsreich. Von A wie Ausländerrecht bis Z für Zulassung sind wir Ansprechpartner für rund 202.000 Bürgerinnen und Bürger sowie für 55 Städte und Gemeinden. Es ist kaum zu glauben, in wie vielen Bereichen der Alb-Donau-Kreis federführend eingebunden ist. Hier ein paar Beispiele: Geht es um die neue ICE-Strecke zwischen Ulm und Stuttgart, um das UNESCO-Weltkulturerbe „Höhlen und Eiszeitkunst der Schwäbischen Alb“ oder um den Breitbandausbau. Fast überall sind wir dabei. Auch im Sozialbereich sind wir in vielen Bereichen tätig. Von Ausbildungsförderung bis hin zum Kinderschutz oder wenn es um die Integration von Flüchtlingen geht. Gerade weil wir so vielfältig sind, bieten wir verschiedenartige Ausbildungsberufe an und haben Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Wegweisend Wissen ist unser Potenzial! Aus diesem Grund unterstützen wir Eigeninitiative sowie Talente und Kompetenzen. Jeder kann bei uns wachsen und sich persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln. Als attraktiver und moderner Arbeitgeber möchten wir unseren rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen berufliche Perspektiven bieten. Dies erreichen wir durch unser Kompetenzentwicklungsprogramm. Dazu gehört auch die Qualifizierung der Nachwuchsführungskräfte. Menschlich Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir sind stolz darauf, seit 2009 mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet zu sein. Es wird besonders Wert daraufgelegt, den Beschäftigten zu signalisieren, dass das Vereinbarkeitsthema wichtig ist und dass bei allen Lösungen auf das Gleichgewicht zwischen Beschäftigten- und Arbeitgeberinteressen geachtet werden muss. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen, haben wir eine Dienstvereinbarung zur „alternierende Telearbeit“ auf den Weg gebracht. Solange die Dienstfähigkeit der jeweiligen Fachdienste gewährleistet ist, kann bis zu 50 % der vereinbarten Arbeitszeit im Homeoffice erbracht werden. Stärken/Modern/Sicherheit Unsere Arbeitsplätze sind überwiegend mit zwei Bildschirmen und einer Webcam ausgestattet. Die Arbeitsplätze im Homeoffice werden ausschließlich mit dienstlichen Geräten versorgt. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Nachhaltig Betriebliches Gesundheitsmanagement ist uns wichtig. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir verschiedene Gesundheitskurse wie z. B. Rückenaufbau und Entspannung, Hatha Yoga oder gesund leben – gesund bleiben in der Mittagspause oder nach der Arbeitszeit an. Nachhaltig bedeutet für uns auch, dass wir einen Zuschuss für das DING-Jobticket in Höhe von derzeit bis 44 Euro monatlich bezahlen. Weiter bezuschussen wir den Kauf eines Fahrrades bzw. eines e-Bikes. Und noch einiges mehr... Auch ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice wichtig. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, einen Zuschuss für einen rückengerechten Schreibtischstuhl sowie für einen Schreibtisch zu gewähren. Um immer den vollen Durchblick zu haben, gewähren wir auch einen Zuschuss zum Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Der Beruf für Leute, die sich sowohl für IT als auch für die öffentliche Verwaltung interessieren und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung sowohl strategisch als auch operativ vorantreiben wollen. Inhalte : Die voranschreitende Digitalisierung verändert das Informations- und Kommunikationsverhalten von Bürgerinnen und Bürgern, zivilgesellschaftlichen Akteuren und wirtschaftlichen Unternehmen grundlegend. Aus diesen Entwicklungen resultiert ein neues gesamtgesellschaftliches Anspruchsdenken – auch gegenüber der öffentlichen Verwaltung. Im Zentrum des Studienganges stehen der Erwerb und die Vertiefung von Wissen in den Bereichen Technische Dimensionen der Digitalisierung, Verwaltungsmanagement, Rechtliche Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und Digital Leadership. Die Basis des Erwerbs dieser Fachkompetenzen liegt in regelmäßigen Praxiseinheiten in Verbindung mit zu bearbeitenden Fallstudien und der Erstellung der Bachelorarbeit, die das theoretisch erlernte Wissen praktisch fundieren. Studienablauf: Im Studienverlauf ist es vorgesehen, dass die Studierenden neben Studienphasen an der Hochschule in jedem Semester regelmäßig Praxisphasen vor Ort in den Kommunen durchlaufen. In den Praxisphasen sollen die Studierenden möglichst alle Phasen eines Digitalisierungsprojekts durchlaufen und in den zu bearbeitenden Fallstudien reflektieren. Praxisphasenbegleitend werden in verschiedenen Modulen, die sich ebenfalls über das gesamte Studium erstrecken, die entsprechenden fachlichen Inhalte vermittelt. <ul><li> Abitur oder Fachhochschulreife </li> <li> Erfolgreich bestandener „Studierfähigkeitstest DVM“ an einer der Hochschulen Kehl oder Ludwigsburg </li> <li> Zusage einer Ausbildungsstelle (Bewerbung über Hochschulen, siehe unten) </li> <li> Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Staatsangehörigkeit Mitgliedstaaten EU, gesundheitliche Eignung) </li></ul> Dauer: 3 Jahre Beginn: 1. September 2024 Vergütung: Ab Studienbeginn sind die Studierenden Beamte auf Widerruf und erhalten Beamtenanwärterbezüge von 1.398,78 € monatlich. Tätigkeiten nach dem Studium: Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums sollen die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs in gehobenen oder führenden Positionen in unterschiedlichen Berufsfeldern des öffentlichen Dienstes die digitale Transformation in Landes- und Kommunalverwaltungen vorantreiben.

Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement

SACHBEARBEITUNG FÜR DAS "NEUE KOMMUNALE HAUSHALTS- UND RECHNUNGSWESEN" (W/M/D) Unbefristet Vollzeit, Teilzeit Entgeltgruppe 10, A 11 Du denkst im Bereich des kommunalen Finanzwesens einen Zug voraus und hast ein gutes Zahlenverständnis? Du bist bereits im kommunalen Finanzwesen tätig oder Du beendest diese Jahr Dein Studium? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen".. DEINE AUFGABEN Du wirkst bei der Umsetzung des „Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR)“ mit und bist insbesondere für die Aufstellung der Eröffnungsbilanz zuständig. Du wirst hierbei begleitet durch einen externen Berater Du unterstützt den Fachbereich Finanzen bei den Themen Haushaltsplanung, Controlling, Jahresabschluss mit Rechenschaftsbericht und Bilanzierung Du bist zuständig für die Erfassung, Vorbereitung und Durchführung von Inventuren und die Erstellung des Inventars Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kosten- und Erlösrechnung mit Kennzahlen Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Abrechnung von Budgets Du unterstützt den Fachbereich Finanzen beim Aufbau eines Beteiligungsmanagements Du wirkst bei Digitalisierungsprojekten mit, insbesondere der Einführung der elektronischen Eingangsrechnung DEIN PROFIL Du hast einen Bachelorstudiengang im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Studiengängen Public Management (B.A.) oder Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.) erfolgreich abgeschlossen oder Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) Teamfähigkeit und Flexibilität Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office FREUE DICH AUF Eine Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. eine Eingruppierung bis EG 10 TVöD je nach persönlichen und besoldungs- / tarifrechtlichen Voraussetzungen Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber Zahlung einer Leistungsprämie nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Kostenloses Obst und Getränke Ein kostenloser Mediathek-Ausweis Fachliche Auskünfte: Herr Lukas Boschert, Leitung Fachgruppe Haushalts- und Rechnungswesen 07146 2809-3216 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100 Bewerbungsschluss ist der 02. Juni 2024.

Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen"

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung, Abteilung Liegenschaftskataster am Standort Geislingen an der Steige suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Die Stelle ist teilbar. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Teamkoordinator für die Qualitätssicherung Eignungsprüfung aller hauseigenen und beigebrachten Vermessungsschriften Prüfung von Katasterberichtigungsunterlagen nach dem BauGB und dem Flurbereinigungsgesetz Prüfung der Gebührenfestsetzung Aufsicht für die Vollständigkeits- und Richtigkeitsprüfung bei der Digitalisierung von Liegenschaftskatasterakten Beratung der Mitarbeiter*innen der Abteilung Vermessung und Liegenschaftskataster sowie der ÖbVl Sie überzeugen mit folgendem Profil: ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH), Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik oder Geodäsie und Navigation Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bewerben können sich auch Vermessungstechniker mit der Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungdienst langjährige Berufserfahrung im Liegenschaftskataster, mindestens aber entsprechend der Vorgabe nach Nr. 32.4 VwVLK Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und zielorientiertes Arbeiten Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.06.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung, Abteilung Vermessung am Standort Geislingen an der Steige suchen wir Sie zum 01.07.2024 als Messgehilfe/Messgehilfin (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach dem TVöD. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Aufsuchen und Abmarken von Grenz- und Vermessungspunkten Mitwirkung bei der Aufnahme von Grenz- und Vermessungspunkten sowie Gebäuden Aufstellen und Bedienen von Vermessungsinstrumenten verkehrstechnische Sicherung der Messstellen Führer eines Vermessungsfahrzeugs Sie überzeugen mit folgendem Profil: handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und präzise Arbeitsweise körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit für das Aufsuchen und Abmarken von Grenzpunkten gute Orientierung im Gelände Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.06.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Herr Betz, Tel. 07331 304-200 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Messgehilfe / Messgehilfin (m/w/d)

Uhingen ist dynamisch, lebens- und liebenswert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns diese sympathische Stadt weiter, in der Tradition und Moderne kein Widerspruch sind. Wir suchen für unser Hallen- und Freibad zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Bäderbetriebe (w/m/d) unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: Beaufsichtigung und Überwachung des Badebetriebes Betreuung der Badegäste Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen sowie Erster Hilfe Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes sowie der Wasserqualität und Hygiene Durchführung von Reinigungs- und Pflegearbeiten Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe oder erfahrener Rettungsschwimmer mit Kenntnissen in der Bädertechnik, Kassenführung, Abrechnung und Aufsicht (m/w/d) aufgeschlossenes, besucherfreundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung gegenüber unseren Badegästen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Vollzeitstelle in einem bürgernahen und serviceorientieren Team Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie sowie attraktive und übertarifliche Vergünstigungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 07.06.2024 an die Stadtverwaltung Uhingen, Kirchstr. 2, 73066 Uhingen oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@uhingen.de" target="_blank">bewerbung@uhingen.de</a> richten. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Waldinger, Tel.: 07161/9380-384, oder Frau Kirner (Personal), Tel.: 07161/9380-123, zur Verfügung.

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