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Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht für die Staatsangehörigkeitsbehörde Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! <ul><li>Prüfung und Entscheidung von Einbürgerungsanträgen und Fragen zum Staatsangehörigkeitsrecht</li> <li>Sachstandsdarstellung und rechtliche Stellungnahmen im Rahmen von Straf- und Klageverfahren in Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten</li> <li>Feststellung des Besitzes und Nichtbesitzes der deutschen Staatsangehörigkeit</li> <li>Organisation und Durchführung von Einbürgerungszeremonien</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Alternativ ist ein Abschluss als Bachelor/Master of Arts im Studiengang Public Administration/Verwaltungswissenschaften Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtwissenschaften (Bachelor/Master of Laws) nachweisen. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des AufenthG (wünschenswert)</li> </ul>Soziale Kompetenz: <ul><li>Teamfähigkeit</li> <li>service- und dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul>Persönliche Kompetenz: <ul><li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Selb-ständigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>hohe Belastbarkeit bei der Erledigung der Aufgaben</li> </ul> Sie haben Interesse am Staatsangehörigkeitsrecht? Sie arbeiten gerne selbstständig, sind durchsetzungsstark, aber gleichzeitig verlieren Sie nicht den Blick für ein dienstleistungsorientiertes Handeln? <ul><li>eine mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.787 € bis 5.220 € brutto umfasst.</li> <li>bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 NBesG bewertet, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.016 € bis 4.110 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause, ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Sachbearbeiter (d/m/w) Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht für die Staatsangehörigkeitsbehörde

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMA) am Standort 21423 Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH/​Bachelor) (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. <ul><li>vorläufige Inobhutnahme nach § 42a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention</li> <li>Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen/​Unterbringung/​Betreuung für unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung</li> <li>Familienzusammenführung</li> <li>sozialpädagogische Beratung von Migrantinnen und Migranten</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen</li> <li>Teilnahme an migrationsspezifischen Arbeitsgremien</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/​Sozialpädagoge (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/​Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen/​Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen/​Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen/​Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen/​Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit</li> <li>Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH/Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Beim Landkreis Uelzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle im Abfallwirtschaftsbetrieb (awb) Sachgebiet Planung und Technik mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Std./Woche zu besetzen. Der Abfallwirtschaftsbetrieb ist ein wirtschaftlich eigenständig geführtes kommunales Unternehmen (Eigenbetrieb) mit ca. 80 Mitarbeitenden und moderner Anlagentechnik. Der zentrale Standort des Eigenbetriebes ist der Betriebshof Oldenstadt mit der Verwaltung/Buchhaltung, dem Abfuhrbetrieb, der Werkstatt und dem im Oktober 2016 neu errichteten Wertstoffhof. Zum Eigenbetrieb gehört als weiterer Standort auch das Entsorgungszentrum Borg mit Deponie (Kl. II) und den entsprechenden technischen Einrichtungen und sonstiger Anlagentechnik. Ihr Arbeitsplatz wie auch das Team Technik ist auf dem Betriebshof in Oldenstadt angeordnet. <ul><li>Teamleitung für ca. 13 Mitarbeitende aus den Bereichen Planung und Technik, Schadstoffannahme/Recycling und Fuhrpark/Werkstatt <ul><li>Allgemeine Leitungstätigkeit</li> <li>Fachliche Steuerung</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Organisation</li> <li>Finanzverantwortung</li> </ul></li> <li>Anlagen-/Objektbetreuung <ul><li>Bau und Unterhaltung der betriebseigenen Objekte und Anlagen: ingenieurfachliche Vergabe der Bauleistungen (LP 6/7 HOAI), Betreuung/Koordination der Bauleistungen (LP 8 HOAI) sowie Erstellung der Dokumentationen (LP 9 HOAI)</li> </ul></li> <li>Vergabe von Dienst- und Lieferleistungen</li> <li>Sicherstellung der fachgerechten Abfallentsorgung</li> <li>Fortschreibung und Umsetzung des Abfallwirtschaftskonzeptes des awb</li> </ul> <ul><li>Hohes Maß an Mitarbeiterorientierung und Führungskompetenz</li> <li>Große Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Effektive Organisations- und Delegationsfähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Kostenbewusstsein</li> <li>Sichere und zielorientierte Kommunikationsstärke</li> </ul>Ihr Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium – Dipl. Ingenieur (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) / Bachelor of Engineering (B.Eng.) der Fachrichtung Bau-/ und Umweltingenieurswesen oder Abfallwirtschaft</li> <li>Langjährige, einschlägige, praktische Berufserfahrung – vorzugsweise im Bereich Abfall- /Entsorgungswirtschaft</li> <li>Zusatz-/Ergänzungsstudium im Bereich Abfall- und Entsorgungswirtschaft wäre wünschenswert</li> <li>Fundierte und anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office) werden vorausgesetzt; fachspezifische EDV-Kenntnisse (z.B. Orca) sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Führungsqualifikationsmaßnahmen (Führungskräfteschulung) wird erwartet</li> </ul>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung nach Niedersächsischer Reisekostenverordnung dienstlich einzusetzen. <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit</li> <li>Moderne Arbeitswelt</li> <li>Kollegiale Teams</li> </ul>

Teamleiter Abfallwirtschaft Sachgebiet Planung und Technik (m/w/d)

Beim Landkreis Uelzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle im Amt für Finanzen und Kommunalaufsicht mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 40 Std./Woche für Beamte bzw. 39 Std./Woche für Beschäftigte zu besetzen. <ul><li>Teamleitung inkl. Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung</li> <li>Funktionsfähige Bereitstellung und Weiterentwicklung des Fachverfahrens Infoma newSystem (Poweruser), u.a. <ul><li>Praktische Anwendungsunterstützung (First Level-Support)</li> <li>Erfassung und Pflege von Benutzerberechtigungen</li> <li>Fachlich inhaltliche Betreuung der Fachanwendung, z.B. Weiterentwicklungen einpflegen, Schnittstellen zur Verfügung stellen</li> </ul></li> <li>Erfassung, Verwaltung und Weiterentwicklung des Anlage- und Umlaufvermögens, u.a. <ul><li>Beratung der Fachämter bei der Bewertung und bilanziellen Darstellung des Vermögens</li> <li>Stetige Prüfung der Investitionsmaßnahmen</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungskompetenz</li> <li>Souveränes Auftreten und eine sichere und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul>Ihr Profil: <ul><li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Erfolgreiche Prüfung zur/m Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer laufbahnentsprechenden Tätigkeit in der Landes- oder Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren Behörde</li> </ul>Alternativ <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung, mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD und langjähriger praktischer Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder vergleichbaren Behörde – vorzugsweise im Bereich Finanzen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Rechnungswesens sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel) und der Umgang mit Fachsoftware (Infoma newSystem) werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>Besoldung nach A 10 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit</li> <li>Moderne Arbeitswelt</li> <li>Kollegiale Teams</li> <li>Bahnhofsnähe</li> <li>Kostenlose Parkplätze (Tiefgarage)</li> <li>u.v.m.</li> </ul>

Teamleiter Geschäftsbuchhaltung (m/w/d)

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n: Energiemanager/in (m/w/d) Projektverantwortliche/r zur Einführung und Aufbau eines Energiemanagements im kommunalen Hochbau Die Stelle umfasst 39 Std./Woche (befristet für 2 Jahre; eine darüberhinausgehende Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen) Die Bürgerinnen und Bürger stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, sie sind Partner und Kunden, nach deren Bedürfnissen wir uns ausrichten. Die Vielfalt und das Niveau der städtischen Angebote und Dienstleistungen machen Uelzen attraktiv und lebenswert – auch für Neubürger, Investoren und Gäste. Für deren Planung, Lenkung und Verwaltung sind kreative Fachleute aus vielen Branchen im Rathaus und den Außenstellen gefragt, die Wissen und Erfahrung zum Wohl der Stadt einbringen. Wenn Sie im Team unserer bürger- und familienfreundlichen Verwaltung mitwirken möchten, könnten Sie für uns die richtige Persönlichkeit sein. <ol><li>Energiecontrolling</li> </ol><ul><li>Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiemanagementsystems, Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ressourcenverbräuchen oder deren optimierter Einsatz auch unter betriebswirtschaftlichen Betrachtungen</li> </ul><ul><li>Verfassen von Energieberichten</li> </ul><ol><li>Planung, Beratung und Begleitung</li> </ol><ul><li>Bewertung der städtischen Hochbauten unter energetischen Gesichtspunkten, Entwicklung und Begleitung der Sanierungs- bzw. Optimierungsszenarien im Zusammenwirken mit dem Gebäudemanagement</li> </ul><ul><li>Auswertung von energetischen Kurzstudien und Betreuung von Energieeinspar-Contractings</li> </ul><ol><li>Messkonzeption</li> </ol><ul><li>Einführung und Etablierung und Anwendung sowie Pflege einer Softwarelösung für die Energiedatenerfassung einschließlich der Anbindung und Ergänzung von Messtechnik</li> </ul><ol><li>Kommunikation und Projektmanagement</li> </ol><ul><li>Ansprechpartner/-in für die Verwaltung und Koordinierung der Querschnittaufgabe Energiemanagement, dabei Schnittstelle zum technischen Bedienpersonal (Hausmeister/-in, technische Dienste, etc.) und Kommunikation mit Gebäudenutzenden sowie Durchführung von Vorträgen, Intensivschulungen und Unterweisungen</li> </ul><ol><li>Energiebeschaffung</li> </ol><ul><li>Unterstützung bzw. Zuarbeiten bei Ausschreibungen von Energielieferungen durch das Gebäudemanagement (GM) sowie Beratung in Vertragsangelegenheiten einschließlich der Prognose künftiger Energieverbräuche und Lastspitzen insbesondere Verschiebungen zwischen Wärme und Strom</li> <li>Konzeptionierung und Wirtschaftlichkeitsvergleiche innovativer Energiebeschaffungsstrategien und Erarbeitung von Energie-Versorgungskonzepten in Kooperation mit dem Gebäudemanagement</li> </ul><ol><li>Förderungsmaßnahmen des Energiemanagements</li> </ol><ul><li>Identifizierung von Förderprogrammen und deren Auswertung in Zusammenarbeit mit der Fördermittelstelle, dabei Erarbeitung von fachlichen Beiträgen und Ansprechpartner in fachlichen/technischen Fragen zur Abwicklung von Förderanträgen und –vorhaben.</li> </ul> Sie <ul><li>verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement/-wissenschaften, Energie-/Umwelt-/ Versorgungstechnik, Energie- oder Ressourcenmanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge mit entsprechenden Schwerpunkten</li> <li>sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B</li> <li>haben eine Ersthelferausbildung (wünschenswert)</li> <li>besitzen Kenntnisse auf dem Gebiet Energiemanagement</li> <li>haben Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement (wünschenswert)</li> <li>kennen sich mit der Standardsoftware MS Office und Datenbankmanagement aus</li> <li>beherrschen verhandlungssicher die deutsche Sprache in Wort und Schrift</li> <li>sind teamfähig</li> <li>haben Durchsetzungsvermögen</li> <li>sind belastbar und können gut unter Zeitdruck arbeiten</li> <li>zeigen Initiative und arbeiten selbstständig</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Das Familien-Servicebüro der Hansestadt Uelzen hilft dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern &amp; extern)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li> <li>kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitnessprogramm)</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage und gut erreichbar, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe</li> </ul>

Energiemanager/in (m/w/d) Projektverantwortliche/r zur Einführung und Aufbau eines Energiemanagements im kommunalen Hochbau

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Wir suchen für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team des Zivil- und Katastrophenschutzes </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul><li>Ausarbeitung von vorbeugenden Maßnahmen des Katastrophenschutzes sowie Erarbeitung und Durchführung von Risikoanalysen zur Ermittlung von Gefahren­schwerpunkten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Katastrophenschutzübungen</li> <li>Erstellung, Administration und Pflege der zivilen Alarmplanung auf Ebene der unteren Katastrophenschutzbehörde</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Engineering) im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr oder</li> <li>Abgeschlossenes technisch naturwissenschaftliches Bachelorstudium (Bachelor of Science) mit einschlägiger Erfahrung im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Erfahrungen auf dem Gebiet des Katastrophen- oder Brandschutzes</li> <li>Einschlägige Fortbildungen im Zivil- und Katastrophenschutz/Notfallplanung</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Stressresistenz</li> <li>Mitgliedschaft in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation</li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG10 TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul>Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team des Zivil- und Katastrophenschutzes

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Kreisstraßen und Radverkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (FH/​Bachelor of Engineering) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswegebau für die Sachbearbeitung der Großprojekte (m/w/d)</h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Kreistag und der Rat der Stadt Buchholz haben beschlossen, eine östliche Umfahrung für Buchholz zu bauen. Der Betrieb Kreisstraßen ist mit der Planung und Ausführung betraut worden und sucht nun eine/einen qualifizierte/n Ingenieurin/​Ingenieur, der/die dieses Großprojekt unter Einhaltung eines strikten Zeitplans umsetzen wird. <ul><li>Die Planung und Durchführung von dem Großprojekt östliche Umfahrung Buchholz leiten</li> <li>Ingenieurbüros und Fachplanungen beauftragen, steuern und überwachen</li> <li>Planungen formal und technisch prüfen</li> <li>Mitarbeit bei Planfeststellungsverfahren (z. B. Prüfung und Zusammenstellung der erforderlichen Genehmigungsunterlagen, Teilnahme an Erörterungsterminen)</li> <li>Mitarbeit bei Flurbereinigungsverfahren und Grunderwerb</li> <li>Förderanträge stellen</li> <li>Regelmäßige Sachstände dem Lenkungsausschuss für Großprojekte und der Politik präsentieren</li> <li>Bürgerinformationen durchführen</li> </ul> <ul><li>Dipl.-Ing. oder Bachelor/​Master für Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Verkehrswegebau</li> <li>Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in der Durchführung von komplexen Infrastrukturprojekten (Planung &amp; Ausführung)</li> <li>Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Planungsrecht und in relevanten Richtlinien</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit gegenüber einer Vielzahl von internen Beteiligten und externen Geschäftspartnern, Dienstleistern sowie Ausschüssen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)</li> <li>Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur Darstellung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Kenntnisse über die verwaltungsinternen Regelungen und Abläufe (z. B. Beschlussvorlagen, Gremienarbeit)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit/Kommunikationsstärke gegenüber einer Vielzahl von Geschäftspartnern und Behörden</li> <li>Erfahrung mit Lenkungsausschüssen</li> <li>Erfahrung mit Flurbereinigungsverfahren</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung entsprechend der persönlichen Qualifikation nach Besoldungsgruppe A12 NBesG. Des Weiteren: <ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Ingenieurin / Ingenieur (FH/Bachelor of Engineering) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswegebau für die Sachbearbeitung der Großprojekte (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort 21244 Buchholz i. d. N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (FH/​Bachelor) (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) berät und begleitet Familien und ihre Kinder in herausfordernden Lebenssituationen und stellt den Schutz von Kindern sicher. <ul><li>Beratung und Betreuung von Familien inkl. Schutzauftrag bei Kindeswohl­gefährdung gemäß § 8 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Krisenintervention und Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren</li> <li>eigenständige Durchführung von Hausbesuchen</li> <li>vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Diagnose, Implementierung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen im Rahmen des Hilfeplan­verfahrens gemäß § 36 SGB VIII</li> <li>Vernetzungsarbeit</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/​Sozialpädagoge (FH/​Bachelor) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/​Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen/​Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen/​Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen/​Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen/​Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zumindest Vertrautheit mit den Arbeitsinhalten des ASD</li> <li>Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit</li> <li>Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Einarbeitungskonzept sowie die Teilnahme an der Fortbildungsreihe „Neu im ASD“</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (FH/Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort 21244 Buchholz i.d.N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) berät und begleitet Familien und ihre Kinder in herausfordernden Lebenssituationen und stellt den Schutz von Kindern sicher. <ul><li> Beratung und Betreuung von Familien inkl. Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8 a SGB VIII </li> <li> Durchführung von Krisenintervention und Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren </li> <li> eigenständige Durchführung von Hausbesuchen </li> <li> vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen </li> <li> Diagnose, Implementierung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen im Rahmen des Hilfeplanverfahrens gemäß § 36 SGB VIII </li> <li> Vernetzungsarbeit </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH / Bachelor) mit staatlicher Anerkennung </li> <li> darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen / Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung, sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden. </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zumindest Vertrautheit mit den Arbeitsinhalten des ASD </li> <li> Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit </li> <li> Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion </li> <li> sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt </li> <li> Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein Einarbeitungskonzept sowie die Teilnahme an der Fortbildungsreihe "Neu im ASD" </li> <li> einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTicket </li> <li> vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für das Team „Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung“ suchen wir am Standort Buchholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialpädagogin / Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) </h1> in Vollzeit und zunächst befristet auf zwei Jahre. Grund für die Befristung ist eine Elternzeitvertretung. <ul><li>Beratung und Betreuung von psychisch Kranken und Suchtkranken sowie ihres Umfeldes und Durchführung spezieller Hilfen und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Krisenintervention, auch aufsuchend, ggf. Beteiligung im Rahmen von Unterbringungsverfahren nach dem NPsychKG</li> <li>Durchführung von Gruppenaktivitäten</li> <li>Hilfestellung bei der Teilnahme am öffentlichen Leben</li> <li>Mitwirkung bei Feststellung und Überprüfung des Hilfebedarfs im Rahmen der Eingliederungshilfe SGB IX sowie ggf. bei der Gesamt-/Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit im Sozialpsychiatrischen Verbund</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH-Diplom/Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung im Bereich der Psychiatrie</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>eine Zusatzausbildung im sozialpsychiatrischen Bereich, alternativ einer Therapiemethode</li> <li>hohe Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>kollegialer Austausch in einem engagierten Team und standortübergreifende Kommunikation</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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