field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei der selbständigen Stadt Varel, mit ca. 25.000 Einwohnern größte Stadt im Landkreis Friesland, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen Aufgaben Ihre Aufgaben: <ul> <li>Vorbereitung, Ausschreibung, örtliche Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen kommunaler Straßen, Rad- und Gehwege (Leistungsphasen 1-9 HOAI)</li> <li>Betrieb, Unterhaltung und Verwaltung der Straßen, Plätze, Wege, Wirtschaftswege und Anlagen des ruhenden Verkehrs sowie Sonderverkehrsflächen</li> <li>Vorbereitung, Ausschreibung, örtliche Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen kommunaler Sportfreiflächen und Kinderspielplätzen</li> <li>Planung, Durchführung kleinerer wasserbaulicher Maßnahmen</li> <li>Planung, Durchführung kleiner landschaftsgestaltender Maßnahmen</li> <li>Technische Prüfung von Vereinbarungen, Verträgen usw. zu Straßenangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen der Straßenbeleuchtung sowie Beurteilung, Beauftragung und Einleitung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Wartung und Unterhaltung sowie Optimierung und Planung von Ampelanlagen</li> <li>Kostenkontrolle der entsprechenden Haushaltsstellen und fachtechnische Prüfung von Rechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Begleitung verschiedener Projekte, Modelle und Konzepte im Tiefbaubereich</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der städtischen Gremien, sowie Vorbereitung der Haushaltsplanung</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil Ihr Profil: <ul> <li>Staatl. gepr. Techniker/in Fachrichtung Bautechnik – Schwerpunkt Tiefbau oder Bachelor/Dipl.-Ingenieur Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau/Verkehr oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tiefbau/Verkehrswesen</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen sind wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse einschlägiger Straßenbaurichtlinien sowie VOB und HOAI</li> <li>erwartet wird ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Flexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9c bzw. 11 TVöD, je nach Qualifikationen und Berufserfahrung</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodell in Form von Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten</li> <li>verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>attraktive Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. STBL1_DE

Technische/r Angestellte/r(m/w/d) im Bereich Tiefbau(Bachelor/Dipl.-Ingenieur/in oder Techniker/in)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Krippenbereich in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Kinder brauchen Menschen, die sie ernst nehmen, ermutigen und liebevoll begleiten. In unseren Kindertagesbetreuung schaffen wir einen Ort, an dem jedes Kind so sein darf, wie es ist – mit seiner Persönlichkeit, seiner Geschichte und seinen Fähigkeiten. Dafür suchen wir eine engagierte Erzieher*in als Gruppenleitung im Krippenbereich, die mit Herz, Offenheit und Professionalität arbeitet und unsere Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleitet. Begleiten mit Herz und Haltung: Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – mit pädagogischem Fachwissen, Einfühlungsvermögen und einer echten Freude an kindlicher Neugier</li> <li>Gestalten und Anregen: Sie schaffen pädagogisch wertvolle Erfahrungsräume, in denen Kinder spielerisch lernen, sich ausprobieren und Neues entdecken dürfen</li> <li>Beziehung als Grundlage: Sie bauen zu jedem Kind eine emotionale, verlässliche und stabile Beziehung auf, die Sicherheit, Orientierung und Vertrauen schenkt</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit: Sie führen regelmäßige Gespräche mit Eltern, informieren über Entwicklungsfortschritte, beraten bei Fragen oder Unsicherheiten und unterstützen die Familien in ihrer Erziehungsaufgabe</li> <li>Teamarbeit mit Tiefe: Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen Ihrer Gruppe und des gesamten Teams zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln gemeinsam pädagogische Konzepte weiter</li> <li>achtsamer Schutz: Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln stets im Sinne des Wohls jedes einzelnen Kindes</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkompetenz: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Blick fürs Wesentliche: Sie sehen jedes Kind in seiner Einzigartigkeit, erkennen seine Stärken und Potenziale und fördern diese gezielt – ressourcenorientiert und individuell</li> <li>Kreativität &amp; Offenheit: Sie greifen die kindliche Neugier auf, schaffen anregende Erfahrungsräume und gestalten Lernumgebungen, die inspirieren und Freude machen</li> <li>Teamgeist &amp; Kommunikation: Sie bringen sich aktiv in den Austausch ein, schätzen kollegiale Zusammenarbeit und tragen mit Engagement und Herzlichkeit zu einer positiven Teamkultur bei</li> <li>Verlässlichkeit &amp; Professionalität: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist reflektiert, klar und achtsam. Sie bieten Orientierung und Halt, ohne die Eigenständigkeit der Kinder zu begrenzen</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Krippenbereich

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behör-denfamilie des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich sucht zur Umsetzung von För-derprogrammen der Bundesregierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027, mehrere Referentinnen / Referenten (m/w/d) für Förderprogramme (Volljuristin / Volljurist [m/w/d]) Der Dienstort ist Aurich. Referenzcode der Ausschreibung 20253756_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) Aufgaben Zur Umsetzung und Begleitung verschiedener Förderprogramme insbesondere aus dem Regierungsprogramm „Elektromobilität“ und der der Mobilitäts- und Kraftstoffstrategie der Bundesregierung sowie weiterer Fördermaßnahmen aus den Bereichen sowohl der Schiff- und Luftfahrt (z. B. Erhalt der Traditionsschifffahrt, Aus- und Umrüstung von Seeschiffen mit Antrieben zur Nutzung von LNG als Schiffskraftstoff, Bodenstrom an Flughäfen) als auch der Digitalisierung (insbesondere Drohnen, Mobilfunkstandard 5G und Künstliche Intelligenz) beauftragt das Bundesministerium für Verkehr (BMV) die BAV als Bewilligungsbehörde, um einen rechtmäßigen und effizienten Einsatz der Förder-mittel durch sorgfältige Planung, Durchführung und Kontrolle zu gewährleisten. Die BAV unterstützt das BMV in den verwaltungsmäßigen Aufgaben der Fördermittelbearbeitung. Sie berät die Antragsteller in Bezug auf zuwendungsrelevante Aspekte und führt die inhaltliche und for-male Prüfung der Fördermittelanträge durch. Sie erlässt die Zuwendungsbescheide, ggfs. zur Übergabe im BMV, betreut die Fördervorhaben administrativ wie gegebenenfalls auch fachlich und prüft die Verwendungsnachweise der geförderten Projekte. Die Aufgaben im Einzelnen: Als Referentin / Referent obliegen Ihnen im Rahmen der Förderprogramme die Beantwortung juristischer Fragestellungen. Dabei sollen Optimierungspotentiale im Rahmen des Fördermanagements erkannt und juristisch aufgearbeitet werden. Im Vordergrund steht die effiziente und effektive Bearbeitung der Förderprogramme im Einklang mit den juristischen Vorgaben. Außerdem sind Sie für die konzeptionelle Gestaltung der Fördermittelbearbeitung und das Führen von Rechtsstreitigkeiten zuständig. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)</li> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen Wirtschaftsrecht, Infor-mationsrecht, Umweltrecht, Steuerrecht oder Recht für die öffentliche Verwaltung </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Pragmatische juristische Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen im Bereich des juristischen Risikomanagements</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)</li> <li>Flexibilität </li> <li>Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld und einem interdisziplinären Team</li> <li>Überdurchschnittliche juristische Fachkenntnisse im Öffentlichen Recht</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung im Verwaltungsrecht, Zuwendungsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht und EU-Beihilfenrecht</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen/Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A14 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 13 TVÖD / TV EntgO Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche sind für die 5. Kalenderwoche 2026 geplant. STBL1_DE

Referentinnen / Referenten (m/w/d) für Förderprogramme (Volljuristin / Volljurist [m/w/d])

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder in Teilzeit (32 Std./Wo.) Aufgaben Im Herzen der Südstadt befindet sich seit 2016 unsere SOS-Krippe Küstenkinder am Banter Markt. Die Krippe ist angegliedert an das Familienzentrum Süd, sodass die Familien der Krippen-Kinder direkt vor Ort den offenen Cafébereich, die Eltern-Kind-Gruppen, Informations- und Beratungsangebote Förderung in allen Bildungsbereichen. Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen. <ul> <li>Bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend.</li> <li>Systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Musik- und Bewegungsangebote: Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern.</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen.</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld.</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinderwahrnehmen können.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und begleiten mit fachlicher Kompetenz und einfühlsamem Blick die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Sie stellen die Ressourcen, Interessen und Potenziale der Kinder in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit und fördern diese gezielt.</li> <li>Mit Offenheit und Kreativität greifen Sie die kindliche Neugier auf und schaffen anregende Erfahrungs- und Erprobungsräume mit pädagogischem Mehrwert.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für den Ü3-Bereich unserer SOS-Kita Havenkinder in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (21 Std./Wo.) oder Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Im Herzen von Wilhelmshaven, in der ehemaligen „lila-Schule“ der Peterstraße 126, befindet sich seit März 2025 unsere neue SOS-Kita-Havenkinder. Die beiden vorhandenen Bestandsgebäude sind durch einen Neubau miteinander verbunden. Der Altbau-Charme der Gebäude wurde erhalten und bietet vielseitige, großräumige und lichtdurchflutete Gestaltungsmöglichkeiten für unsere pädagogische Arbeit. Durch vielfältige Funktionsräume wie z.B. Atelier, Bau- und Konstruktionsraum schaffen wir unterschiedliche Bewegungs- und Bildungsmöglichkeiten für Kinder. Auch lädt der großzügige Gartenbereich zum Erleben von Naturpädagogik ein. <ul> <li>Individuelle Betreuung &amp; beziehungsvolle Pflege: Sie begleiten Kinder mit viel Empathie und fördern eine sichere Bindung zu den Betreuungspersonen.</li> <li>Achtung der Kinderrechte &amp; Beteiligung: Sie achten auf die Mitbestimmung der Kinder und ermöglichen ihnen, ihre Welt aktiv mitzugestalten.</li> <li>Förderung in allen Bildungsbereichen: Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend.</li> <li>Systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen.</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in.</li> <li>Verlässliche Bezugsperson: Sie sind eine stabile, empathische und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder.</li> <li>Wertschätzender Umgang: Respekt und Achtsamkeit prägen Ihre Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.</li> <li>Flexibilität &amp; Eigenverantwortung: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich flexibel in den Kita-Alltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Sie begegnen den Kindern mit liebevoller Zuwendung, wahren jedoch stets eine professionelle Haltung.</li> <li>Offenheit für Weiterbildung: Sie sind motiviert, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für den Ü3-Bereich unserer SOS-Kita Havenkinder

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) in Aurich sucht zur Umsetzung von Förderpro-grammen der Bundesregierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027, mehrere Fachreferentinnen / Fachreferenten (m/w/d) für Förderprogramme Der Dienstort ist Aurich. Referenzcode der Ausschreibung 20253757_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) Aufgaben Zur Umsetzung und Begleitung verschiedener Förderprogramme insbesondere aus dem Regierungsprogramm „Elektromobilität“ und der der Mobilitäts- und Kraftstoffstrategie der Bundesregierung sowie weiterer Fördermaßnahmen aus den Bereichen sowohl der Schiff- und Luftfahrt (z. B. Erhalt der Traditionsschifffahrt, Aus- und Umrüstung von Seeschiffen mit Antrieben zur Nutzung von LNG als Schiffskraftstoff, Bodenstrom an Flughäfen) als auch der Digitalisierung (insbesondere Drohnen, Mobilfunkstandard 5G und Künstliche In-telligenz) beauftragt das Bundesministerium für Verkehr (BMV) die BAV als Bewilligungsbehörde, um einen rechtmäßigen und effizienten Einsatz der Fördermittel durch sorgfältige Planung, Durchführung und Kontrolle zu gewährleisten. Die BAV unterstützt das BMV in den verwaltungsmäßigen Aufgaben der Fördermittelbearbeitung. Sie berät die Antragsteller in Bezug auf zuwendungsrelevante Aspekte und führt die inhaltliche und formale Prüfung der Fördermittelanträge durch. Sie erlässt die Zuwendungsbescheide, ggfs. zur Übergabe im BMV, betreut die Fördervorhaben administrativ wie gegebenenfalls auch fachlich und prüft die Verwendungsnachweise der geförderten Projekte. Die Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Bearbeiten von Skizzen gem. Förderrichtlinien <ul> <li>Durchführen von fachlichen Beratungen potentieller Antragsteller während des gesamten Förderpro-zesses</li> <li>Fachliche Prüfung und Bewertung eingehender Skizzen im Vorfeld der Antragsbearbeitung auf Basis wissenschaftlicher Kenntnisse</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen für die Erstellung der Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide </li> <li>Planung und Durchführung von Gutachtersitzungen </li> </ul> </li> <li>Projektbetreuung <ul> <li>Durchführung von maßnahmenbegleitenden Besprechungen mit den Antragstellern</li> <li>Überwachen der Einhaltung der Vergabebestimmungen</li> <li>Fachliche Begleitung der Förderprojekte (Prüfen von Zwischennachweisen und Verwendungsnach-weisen, Prüfen der Voraussetzungen zur Fördermittelauszahlung)</li> </ul> </li> <li>Statistik und Dokumentation der Prüfergebnisse <ul> <li>Fachliches Begleiten einer Evaluierungsstudie, einschließlich Mitarbeit an der Entwicklung von Evaluationskriterien und -methoden zur Bewertung der geförderten Projekte</li> <li>Analyse und Bewertung der Wirksamkeit und Effizienz der Förderprojekte basierend auf den Evaluationskriterien</li> <li>Erstellung von Fachbeiträge zu den Evaluationsergebnissen mit Handlungsempfehlungen für zukünftige Förderprogramme</li> <li>Mitwirkung bei und Interpretation von Statistiken zur Erfolgsmessung der Förderprojekte sowie deren zielgerichtete Aufbereitung für interne und externe Stakeholder.</li> </ul> </li> <li>Berichtswesen <ul> <li>Erstellen regelmäßiger Informationen über den Bearbeitungsstand sowie Status- und Sachstandsbe-richte auf individuelle Anforderung der Fachaufsicht</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften (bspw.: Diplom Universität bzw. M.Sc./M.Eng) mit Ausrichtung auf Künstliche Intelligenz, Robotik, Data Science, Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Physik, Informatik, Geoinformatik, Datenverarbeitung, Luft- und Raumfahrttechnik, Schiffstechnik/Schiffsbetriebstechnik, Maschinenbau, Verkehrsingenieurwesen oder verwandte bzw. angrenzende Studiengänge (bspw. Wirtschaftsin-genieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Mathematik)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten feh-lerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können); insbesondere die ausgeprägte Fähigkeit in der Planung und der Umsetzung von Aufgaben auch für einen größeren Verantwor-tungsbereich systematisch und zielgerichtet vorzugehen</li> <li>Routiniertes, souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld und einem interdiszip-linären Team</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit im Bereich der externen Kommunikation (bspw. E-Mail, Telefon, Videokonferenz, Präsenztermine), insbesondere der Vertretung der Behörde nach außen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung im Verwaltungsrecht, Zuwendungsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht und EU-Beihilfenrecht</li> <li>Digitalkompetenz: gute Kenntnisse der IT-Standards (Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel) sowie Fähigkeit und Bereitschaft, sich neue IT-Anwendungskenntnisse anzueignen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für die Fachreferentinnen/Fachreferenten sind die Stellen nach Be-soldungsgruppe A14 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 13 TVÖD/TV EntgO Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes be-rücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche sind für die 5. Kalenderwoche 2026 geplant. STBL1_DE

Fachreferentinnen / Fachreferenten (m/w/d) für Förderprogramme

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2028 eine*n Biologen*in oder Ökologen*in (m/w/d) Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller Aufgaben in der Unteren Naturschutz- und Waldbehörde, u. a. Prüfung von Anträgen hinsichtlich der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelungen, ökologische Baubegleitung, Prüfung und Verfassen von artenschutzfachlichen Beiträgen, Beratung im Zuge von Kompensationsmaßnahmen,</li> <li>Überwachung der Einhaltung des Natur- und Artenschutzes sowie der Landschaftspflege; dazu zählen u. a. der Schutz von wildlebenden Tier- und Pflanzenarten, ihrer Lebensstätten und Biotope, Unterschutzstellung von Schutzgebieten, Förderung der Biodiversität,</li> <li>Prüfung von Anträgen nach der Baumschutzsatzung, Erteilen von Ausnahmegenehmigungen, Beurteilen/Bewerten von Baumzuständen,</li> <li>Mitarbeit in der Unteren Wasserbehörde – hierbei Umsetzung/Begleitung der WRRL,</li> <li>Durchführung und Begleitung von Unverträglichkeitsprüfungen nach dem NUVPG – Vorprüfungen und Hauptprüfungen,</li> <li>Umsetzung der Gefahrenstoffverordnung, des Chemikalienrechts und der Technischen Regel TRGS 512 „Begasungen“ (z. B. Schiffe, Gebäude),</li> <li>Mitarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft – wassergefährdende Stoffe (Öl-Bereitschaft),</li> <li>Beteiligung als Träger öffentlicher Belange,</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Europäischen Verordnungen und Richtlinien,</li> <li>Allgemeine Projektarbeit mit entsprechenden Vergaben, Berichtswesen, Mittelabrufen, Abrechnungen etc.,</li> <li>Zusammenarbeit mit der Stiftung Ökowerk Emden,</li> <li>Allgemeine Beratung von Bürger*innen im Rahmen der zugewiesenen Tätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom/Magister) der Biologie, der Ökologie oder eine vergleichbare, akademische Qualifikation,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Natur-, Arten- und Landschaftsschutzes und dessen Umsetzung unter Einbeziehung der allgemeinen Rechtsgrundlagen,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen sowie in den GIS-Programmen,</li> <li>Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobticket</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Biologen*in oder Ökologen*in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 25.000 Beschäftigten. Mehr unter: <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen sucht, befristet ab dem Zeitpunkt der Einstellung für die Dauer von 2 Jahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist Aurich oder Magdeburg. Ein entsprechender Standortwunsch ist in der Bewerbung anzugeben. Referenzcode der Ausschreibung 20253699_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) Aufgaben Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Stellenbewertung erstellen Sie Bewertungen von Arbeitsplätzen für Tarifbeschäftigte nach TV-Entgeltordnung Bund und Bewertungen von Beamtendienstposten nach dem modifizieren KGSt-Modell 2009 für den Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Beraten der Dienststellen bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte, Durchführung von Workshops</li><li>Durchführen von "Vor-Ort-Erhebungen" / Stelleninterviews</li><li>Erstellen von Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte</li></ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte sowie vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte (FH Dipl./Bachelor -Studienabschluss als Verwaltungswirtin/Verwaltungsfachwirt) oder abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Digitalkompetenz: gute Kenntnisse der IT-Standards (z.B. MS-Office-Produkte)</li> <li>Gute Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Organisation und Personal</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach der Besoldungsgruppe A11 und für Tarifbeschäftigte nach E11 TVÖD/TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVÖD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a> bzw. unter dem Link (<a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>). Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. <h2>Besondere Hinweise</h2> Das Beschäftigungsverhältnis ist sachgrundlos befristet i. S. d. § 14 Abs. 2 TzBfG. Bewerbungsberechtigt sind daher nur Personen, die bisher nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Die Probezeit beträgt sechs Wochen. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche sind für die 4. Kalenderwoche 2026 geplant. STBL1_DE

Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vollstreckungsinnendienst mit Außendienstanteil in der Kreiskasse der Kämmerei zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Erstellen der Vollstreckungsankündigungen und -aufträge</li> <li>Ersuchen anderer Behörden um Amtshilfe</li> <li>Fertigen von Anträgen an Gerichte zur Durchsuchung von Wohn- und Geschäftsräumen und zur Abnahme der Vermögensauskunft</li> <li>Erstellen von Forderungspfändungen</li> <li>Überwachung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldner</li> <li>Vereinbarung von Zahlungserleichterungen in Verbindung mit der Gewährung von Vollstreckungsschutz</li> <li>Annahme von Zahlungsmitteln</li> <li>Ausführung der Vollstreckungsaufträge (Aufsuchen von Schuldnern, Ermittlung von Vermögens- und Einkommensverhältnissen, Einziehen von Forderungen und Pfändung in das bewegliche Vermögen, Rückstandsüberprüfung und ggf. Adressenüberprüfungen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>für Beschäftigte: die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I</li> </ul> Bewerber/innen müssen des Weiteren die Berechtigung zum Führen eines PKWs nachweisen können (Führerscheinklasse B). Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie die nötige Sensibilität im Umgang mit dem Bürger</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Vollstreckungsinnendienst mit Außendienstanteil

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Maßnahmenmanagement im Sachgebiet Zentrale Dienste im Zentrum für Arbeit – Jobcenter, befristet für die Dauer von zwei Jahren, zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die verantwortliche Durchführung der jährlichen Maßnahmenplanung</li> <li>die Durchführung der Maßnahmenbeschaffung einschließlich Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der internen zentralen Vergabestelle</li> <li>die Bereitstellung und Verwaltung von Maßnahmen über die Vermittlungssoftware einschließlich der Erstellung erforderlicher Schriftgutpakete</li> <li>die verantwortliche Durchführung der Maßnahmenevaluation einschließlich Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem internen Controlling</li> <li>die Netzwerkarbeit mit den regionalen Bildungsträgern</li> <li>allgemeine sachbearbeitende Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Arbeitsabläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium: <ul> <li>des Studienganges Arbeitsmarktmanagement,</li> <li>der Studiengänge Business Management – BWL oder Betriebswirtschaft und Management,</li> <li>der Studiengänge allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder öffentliche Verwaltung</li> <li>des Studienganges Sozialmanagement mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>oder die Angestelltenprüfung II.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienstleistungsanbietern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

69 Teilzeit Jobs in Aurich, Deutschland