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Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) FÜR UNSERE NEUERÖFFNUNG (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, AUCH TEILZEIT MÖGLICH, UNBEFRISTET) Nutze deine Chance und sei ein wichtiger Teil des Teams zur Neueröffnung unserer modernen stationären Altenpflege-Einrichtung am 01.03.2026 in Frankfurt-Sachsenhausen! Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung Aufgaben Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… <ul> <li>… Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d) in der Phase F, sondern verbesserst ihr Leben rundherum.</li> <li>… den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.</li> <li>… alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.</li> <li>… Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.</li> <li>… Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.</li> </ul> Profil Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen (Phase F) wünschenswert</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 45.300€ - 55.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle uns in deinem Bekanntenkreis. Du erhältst eine Prämie i. H. von 500€ für Kollegen (m/w/d), die über deine Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben.</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA EUROPAVIERTEL (NEUERÖFFNUNG) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE-UNBEFRISTET) Du möchtest bei unserer Neueröffnung dabei sein? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer **neuen AWO-Kita Europaviertel** durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Europaviertel Aufgaben Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… <ul> <li>… die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>… den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>… Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>… Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>… Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>… dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Profil Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700€ - 66.900€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kita Europaviertel

Beim Hessischen Landesarchiv (HLA) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei zu­nächst auf vier Jahre befristete Stellen als Fullstack-Entwickler (m/w/d) (EG 12 TV-H) in der Abteilung Zentrale Einrichtungen, Referat Digitale Dienste, Team Standard-IT zu besetzen. Dienstort ist das Hessische Hauptstaatsarchiv Wiesbaden. Das Hessische Landesarchiv ist für alle Bereiche des staatlichen Archivwesens in Hes­sen zuständig. Es gliedert sich in die Abteilungen Hessisches Hauptstaatsarchiv Wies­baden, Hessisches Staatsarchiv Darmstadt und Hessisches Staatsarchiv Wiesbaden. Die Abteilung Zentrale Einrichtungen nimmt standortübergreifende Aufgaben des HLA wahr. Das Referat „Digitale Dienste“ betreut die IT-technische Infrastruktur und ist für die Ent­wicklung und den Betrieb der archivischen Fachverfahren zuständig. Das zentrale Fachverfahren für die Erschließung, Verwaltung und Bereitstellung des Ar­chivguts ist „Arcinsys“. Dieses wird im Verbund mit anderen Landesarchiven entwickelt und im HLA als Webanwendung programmiert. Die im Rahmen eines aktuell geplanten Redesigns von Arcinsys anstehende technische Überarbeitung und Neuprogrammierung des Systems bilden die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stellen. Haben Sie Interesse, an innovativen Lösungen für unsere Fachverfahren mitzuwirken? Haben Sie Freude daran, in Kooperationsprojekten mit Partnern zu arbeiten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung einer modularen, serviceorientierten Weban­wendung mit Spring Boot (Backend) und Angular (Frontend)</li> <li>Konzeption und Implementierung von RESTful APIs zur Anbindung von externen und internen Komponenten</li> <li>Modellierung, Optimierung und Pflege relationaler Datenbanken (z. B. Post­greSQL, MySQL)</li> <li>Einsatz moderner Datenhaltungstechnologien (z. B. JSONB) zur optimalen Model­lierung archivischer Metadaten</li> <li>Sicherstellung der Codequalität durch automatisierte Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests</li> <li>Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines</li> <li>Containerisierung und Deployment mittels Docker</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein als Bachelor abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Software-Entwick­lung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot</li> <li>Fundierte Erfahrung in Angular (TypeScript, HTML, CSS)</li> <li>Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL</li> <li>Erfahrung mit Git, CI/CD-Prozessen und Container-Technologien</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Verständnis für Softwarearchitektur, Security by Design und Clean Code-Prinzi­pien</li> <li>Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks wie JUnit, Spring Test, Cypress</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken <ul> <li>Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams</li> <li>Fähigkeit zu und Freude an konzeptioneller und ergebnisorientierter Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit an einem länderübergreifenden IT-Projekt der öffentlichen Verwal­tung,</li> <li>den Einsatz moderner Technologien in einem agilen Entwicklungsteam,</li> <li>Gestaltungsspielraum bei Architektur und Umsetzung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr,</li> <li>mobiles Arbeiten,</li> <li>das LandesTicket zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens, 24/7, inkl. kostenfreier Mitnahme einer weiteren Person und/oder eigener Kinder am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fullstack-Entwickler/innen (m/w/d) (EG 12 TV-H) für die Weiterentwicklung des Ar- chivinformationssystems „Arcinsys“

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Referent (m/w/d) ärztliche Honorarverteilung / Abrechnungssteuerung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Vorbelegung und Pflege von verschiedenen Parametern zur Steuerung der Abrechnung von niedergelassenen Vertragsärzten und -ärztinnen in der Abrechnungsbearbeitung</li> <li>Sie übernehmen die Definition, Steuerung und Durchführung des gesamten arztseitigen Workflows und der einzelnen Prozessschritte/Maßnahmen mit einer eigenen Software zur Ermittlung der Arzthonorare und Erzeugung der Honorarunterlagen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der arztseitigen Honorarabrechnung und Honorarunterlagen </li> <li>Sie bereiten durch eigenständige Recherche die Quartalsänderungen anhand verschiedenster Beschlüsse von der Bundesebene, Verträge auf Landesebene und Beschlüsse einzelner Gremien vor</li> <li>Sie erstellen die umfangreichen Abrechnungsgrundlagen zur Information der verschiedenen Abteilungen der KVH und passen die Inhalte der Honorarunterlagen für unsere Mitglieder an</li> <li>Sie führen Datenbankanalysen durch, erstellen statistische Auswertungen, Abrechnungsanalysen sowie Modellberechnungen und visualisieren die Ergebnisse zur Unterstützung verschiedener interner Gremien im Zusammenhang mit der Honorarverteilung</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und betreuen diese und kommunizieren mit externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik) und/oder zur Stelle passende Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Honorarverteilung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Erfahrung in MS SQL oder anderen SQL-Datenbanken, Kenntnisse in VBA und Power BI von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zusammenführen, Aufbereiten und in der Auswertung von Daten sowie die Arbeit mit Datenbanken</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Prozessabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und konzentriert umzusetzen</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit, sowie Teamgeist und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellen und neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute fachübergreifende, analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Sie kennen idealerweise die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) ärztliche Honorarverteilung / Abrechnungssteuerung

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Referent (m/w/d) Rechnungslegung gesetzliche Krankenkassen Befristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen, buchen und überwachen die kassenseitige Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen</li> <li>Sie übernehmen die Ermittlung und Durchführung arzt- und kassenseitiger Bereinigungsbeträge durch Selektivverträge</li> <li>Sie nehmen teil an projektbezogenen Arbeitsgruppen und betreuen diese</li> <li>Sie erheben Daten und erstellen Auswertungen zum Zwecke der Planung, Steuerung, Kontrolle und zur Vorbereitung der Honorarverhandlungen</li> <li>Sie übernehmen die eigenständige Berechnung der Gesamtvergütung unter Berücksichtigung und Vorhaltung der entsprechenden Beschlüsse und Vorgaben</li> <li>Sie führen den Fremdkassenzahlungsausgleich durch</li> <li>Sie kümmern sich um die Vorbelegung und Pflege von verschiedenen Parametern zur Steuerung der kassenseitigen Abrechnung</li> <li>Sie führen Datenbankanalysen durch und erstellen statistische Auswertungen mit der Visualisierung der Ergebnisse</li> <li>Sie beteiligen sich an der Berechnung, Überwachung und Prüfung der Abschlags- und Restzahlungen gegenüber den Krankenkassen, bearbeiten Rückfragen und Beanstandungen und sind am Abschluss der Honorarverteilungskonten beteiligt</li> <li>Sie sind für die Erstellung, Aufbereitung, Plausibilisierung von internen und externen kassenseitigen Abrechnungsdaten zuständig</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und arztseitigen Honorarunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, Gesundheitsökonomie, Medizinisches Management o. Ä.) und/oder Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens, idealerweise im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Erfahrung mit Microsoft Power BI und Erfahrung in MS SQL oder anderen SQL-Datenbanken</li> <li>Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen</li> <li>Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungskompetenz</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zusammenführen, Aufbereiten und in der Auswertung von Daten sowie die Arbeit mit Datenbanken</li> <li>Gutes technisches Verständnis für komplexe, IT-gestützte Arbeitsabläufe</li> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit, sowie Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Rechnungslegung gesetzliche Krankenkassen

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita VIII – Jean-Calvin-Straße unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) Die Kita VIII befindet sich im Walldorfer Neubaugebiet Passage / Lange Äcker und bietet insgesamt 100 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren einen Platz, davon 70 Plätze mit einer täglichen Mittagsversorgung. In einer anregungsreichen Atmosphäre bietet die Einrichtung den Kindern ein abwechslungsreiches Angebot an Spiel- und Erfahrungsmöglichkeiten, Projektarbeiten und AGs. Auf 1000 Quadratmetern praktiziert sie eine offene Arbeit, in der die Kinder alle Bildungsbereiche der Einrichtung erschließen und nutzen können. Darüber hinaus verfügt sie über einen großen Garten mit vielseitigen Bewegungs- und Klettermöglichkeiten. Im Rahmen ihres Bildungsauftrages liegt der Schwerpunkt der Kita auf dem Lernen in Alltagssituationen. Das pädagogische Handeln basiert auf Beobachtungen sowie einer demokratischen Haltung gegenüber Kindern. In allen pädagogischen Bereichen findet Partizipation der Kinder statt. Den zentralen Ausgangspunkt für alle Lernerfahrungen bildet eine sichere Bindung. Eine gute Beziehungsarbeit gilt als Voraussetzung für eine gesunde Entwicklung und als Grundlage einer situationsorientierten Arbeit. Die Fachkräfte der Kita VIII greifen als teilnehmende Beobachterinnen und Beobachter die Interessen und Themen der Kinder auf und lassen diese zum Anlass des pädagogischen Handelns werden. Die Einrichtung orientiert sich an den Stärken der Kinder, fördert sie über ihre Interessen und begleitet ihr Explorationsverhalten. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 bis 6 innerhalb des offenen Konzepts zur Förderung ihrer körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung</li> <li>Gestaltung von Projekten und AGs im Rahmen des Situationsansatzes</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaft leben sowie Entwicklungsgespräche führen</li> <li>Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach § 25b Abs. 1 HKJGB, zum Beispiel als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagogin oder Heilpädagoge, Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter oder als Absolventin oder Absolvent eines einschlägigen Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengangs</li> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, sie individuell und respektvoll zu begleiten</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung</li> <li>Eine achtsame, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Gestaltung von Angeboten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit / Teilzeit möglich)</li> <li>Übertarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S8b im TVöD-SuE (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 Euro brutto jährlich) inkl. tariflicher SuE-Zulage und regelmäßiger automatischer tariflicher Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern gestalten</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) 

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Sport- und Kulturamt eine unbefristete Teilzeitstelle als Hausmeister / Facility Manager (w/m/d) im Bürgerhaus Mörfelden Als Objektbetreuer (m/w/d) sind Sie bei uns für die Sicherstellung von Betrieb, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes sowie kleinere Instandhaltungsarbeiten verantwortlich. Als Zentrum der Kultur in Mörfelden-Walldorf finden in unserem Bürgerhaus Konzerte jeder musikalischen Stilrichtung, Ausstellungen, Theateraufführungen, Literaturlesungen, Tagungen, Familienfeiern und vieles mehr statt. Großen und kleinen Künstlerinnen und Künstlern, Firmen, Vereinen sowie Bürgerinnen und Bürgern bieten der große Konzertsaal, das weitläufige Atrium und mehrere Clubräume vielfältige Möglichkeiten der Nutzung. Um mit unserer beliebten Eventlocation weiterhin voll durchstarten zu können, sucht unser Team professionelle Unterstützung für die Betreuung des Bürgerhauses und seiner Räumlichkeiten, der technischen Anlagen und Geräte sowie für die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen Veranstaltungen. Wenn Sie Spaß daran haben, engagiert im Team in einem abwechslungsreichen Veranstaltungshaus zu arbeiten und idealerweise bereits Erfahrung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes und der technischen Anlagen, insbesondere <ul> <li>Kontrollgänge zur Feststellung eventueller Defekte oder Beschädigungen</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungen</li> <li>Überwachung der Durchführung von Reparaturarbeiten durch Fachfirmen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Reinigung in Zusammenarbeit mit dem Reinigungspersonal</li> <li>Überwachung der Einhaltung von vertraglichen Verpflichtungen der Mieterinnen und Mieter</li> <li>Übernahme des Winterdienstes (Befreiung der Zuwege von Schnee und Eis, Streuen etc.)</li> </ul> Des Weiteren umfasst das Arbeitsgebiet Tätigkeiten zur Mitarbeit an Veranstaltungen, insbesondere <ul> <li>die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (Einlasskontrollen, Bestuhlung, Bereitstellung und Betreuung aller benötigten technischen Geräte, etc.)</li> <li>die Übernahme der Schließdienste bei Veranstaltungen und anderen Nutzungen des Hauses</li> <li>die Funktion als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter während der Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder alternativ einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden (nach Absprache)</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 21.000 Euro und 25.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister / Facility Manager (w/m/d)

StadtentwässerungEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bautechniker:in / Meister:in / Facharbeiter:in (w/m/d) Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung und Gewässer - Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bautechniker:in / Meister:in / Fachacharbeiter:in (w/m/d) Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von schwierigen Projekten für den Neu- und Umbau des Entwässerungssystems</li><li>Wahrnehmung von Bauüberwachungsaufgaben (Erstellung von örtlichen Aufmaßen, Prüfung von Baurechnungen, Dokumentation des Bauablaufs)</li><li>Durchführung von Abnahmen</li><li>Erstellung von Massen- und Kostenermittlungen</li></ul> Profil <ul><li>staatlich geprüfte:r Bautechniker:in, Meister:in oder Facharbeiter:in Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau</li><li>Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Regelwerke</li><li>Kenntnisse in der Herstellung oder Planung von entwässerungstechnischen Anlagen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>hohe Einsatzbereitschaft</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Bautechniker:in / Meister:in / Fachacharbeiter:in (w/m/d) Fachrichtung Kanal-, Tief- oder Straßenbau

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bautechniker:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main (SEF) ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Planung und Bau Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bautechniker:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Ingenieurbüros geplant bzw. örtlich überwacht werden, Überwachung der Projektabläufe, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle, Wahrnehmung der Bauherrenaufsicht, Abrechnung der Aufträge</li><li>Planung, Bauvorbereitung, örtliche Bauüberwachung von Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Hoch-, Tief- und Ingenieurbauten oder Betoninstandsetzungen auf den Abwasserreinigungsanlagen und der Schlammentwässerungs- und Schlammverbrennungsanlage</li><li>Umsetzung und Beachtung der fachtechnischen SEF-Standards für die Bautechnik bei Planung und Bau</li><li>Aufstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen, Erstellung von Berichten zur laufenden Kosten- und Terminkontrolle, Überwachung der Bauabrechnungen</li><li>Prüfung von Ausführungsunterlagen und Fortschreibung von Bestandsunterlagen</li></ul> Profil <ul><li>staatlich geprüfte:r Techniker:in Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von großen Bauprojekten im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau oder Betoninstandsetzungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Kenntnisse der HOAI und VOB (Teile A, B und C) sowie Erfahrung mit Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber:innen</li><li>Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden</li><li>Kenntnisse der technischen Regelwerke</li><li>Kenntnisse aus dem Bereich der Abwasser- und Klärschlammbehandlung wünschenswert</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Bedienung von Softwareprogrammen zur Bürokommunikation, Terminplanung und Abwicklung von Bauaufträgen mit GAEB Schnittstelle (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sowie der gängigen MS-Office-Programme</li><li>Kenntnisse in der Bedienung von CAD Software wünschenswert</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Termingenauigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>zuverlässiges Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li></ul> STBL1_DE

Bautechniker:in (w/m/d)

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungs­ein­heit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die Abteilung „Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement und Cybersicherheit“ beinhaltet einige für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten inhaltlichen Themen. Gemeinsam mit unseren Stakeholder:innen schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitali­sierungsmaßnahmen – die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Län­dern erfolgreich umsetzen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. IT-Sicherheitsmanager:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Informationssicherheitsmanagement der FITKO in der föderalen Arbeitsgruppe Informa­tionssicherheit des IT-Planungsrats. Dort bringst du deine Expertise ein, um die Leitlinie zum Schutz sensi­bler Daten in der öffentlichen Verwaltung weiterzuentwickeln und bundesweit einheitliche Sicherheits­standards zu stärken.</li> <li>Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du das Produktmanagement bei IT-sicherheitsrelevan­ten Themen. Du hilfst Risiken zu analysieren, bestehende Sicherheitskonzepte der FITKO Produkte weiter­zuentwickeln und umzusetzen.</li> <li>Bei der Planung und Umsetzung moderner Sicherheitsansätze wie Zero-Trust-Modelle oder Multi-Faktor-Authentifizierung für die FITKO beteiligst du dich und bringst eigene Ideen ein.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und trägst dazu bei, IT-Architekturen und Standards sicherheits­orientiert zu gestalten. Dabei stellst du sicher, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig berücksichtigt und verankert werden.</li> <li>Du begleitest IT-Audits, Schwachstellenanalysen und Bewertung externer Dienstleister:innen oder Cloud-Angebote, sowie Mitarbeit an Prozessen zur Behandlung von Sicherheitsvorfällen und Weiterentwicklung von Notfallkonzepten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitätsdiplom- oder Masterabschluss im Bereich Informatik, IT-Sicherheit/ Informations­technik, IT-Security, Software Engineering, Wirt­schaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Ingeni­eurswissenschaften, Mathematik, Physik, einem vergleichbaren Studienfach oder alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Master­niveau.</li> <li>Du bist neugierig auf Themen wie Netzwerke, Kryptografie und den Schutz von IT-Systemen. Vorkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend.</li> <li>Da Informationssicherheit sich nicht auf eine IT-Disziplin eingrenzen lässt, verfügst Du über gute bis sehr gute Kenntnisse über den Aufbau von Netzwerken, Infrastrukturen, Systemarchitek­turen und Softwarearchitekturen für verteilte Systeme.</li> <li>Du bist neugierig und interessierst dich für die neuesten IT-Security-Frameworks und -Leitfäden und aktuelle Technologien.</li> <li>Du hast „das Große und Ganze“ im Blick, arbei­test analytisch, agierst lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Tätigkeiten, bist jederzeit offen für neue Wege der Zusammenarbeit und freust dich darauf, mit Deinen Ideen an der Weiterentwicklung der gesamten FITKO beizutragen.</li> <li>Als teamfähige Person und Kommunikations­talent handelst Du stets wertschätzend und fokussierst das gemeinschaftliche Ziel.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Stelle Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

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