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Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Steuerung und Service Job-ID: J000035913 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 6 TV-L Bewerbungsfrist: 26.08.2025 Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Unser Rechtsamt berät die Bezirksamtsleitung und die Fachbereiche des Bezirksamtes unter Berücksichtigung vielschichtiger rechtlicher und politischer Zusammenhänge in allen Rechtsangelegenheiten und führt Widerspruchs- und Gerichtsverfahren durch. Die Geschäftsstelle ist „das Herz“ des Rechtsamtes. Neben administrativen Aufgaben (z. B. Posteingang und -ausgang, Überwachen von Fristen, Anlegen von Akten, Datenverwaltung) ist die Geschäftsstelle auch die erste Ansprechstelle für die Kund:innen. Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Versenden anlass- bzw. einzelfallbezogener Schreiben (z. B. Einholen von Meldeauskünften, Eingangsmitteilungen, Sachstandsanfragen, Anfordern von Akten, Erinnerungen, Anträge auf Fristverlängerung)</li> <li>Bearbeiten der ein- und ausgehenden Post (in Papierform und elektronisch) sowie Bearbeiten von Gebühren- und Abrechnungsangelegenheiten (z. B. Erstellen von Kostenerstattungsbescheiden und Gebührenbescheiden)</li> <li>Annehmen und Vermitteln von Telefongesprächen, Erteilen allgemeiner Auskünfte sowie Empfang von Besucher:innen</li> <li>Anlegen und Führen von Akten, Überwachen der Akteneinsicht und der Fristen sowie elektronische Datenverwaltung</li> <li>Führen von Urlaubs-, Krankenstands- und anderen Listen oder Statistiken sowie Beschaffen von Material</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement/Initiative sowie hohe Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>hohe Belastbarkeit und sehr gute Arbeitsorganisation</li> <li>gutes Kommunikations- und Kooperationsverhalten und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute Kenntnisse über den Aufbau der Hamburger Verwaltungsstrukturen (insbesondere der Bezirksverwaltung)</li> <li>praktische Erfahrungen in den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook) sowie Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht und im Gebühren-/Rechtsanwaltsvergütungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben. </li> <li>Work-Life-Balance – verschiedenste Angebote ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen.</li> <li>Versorgt und vorgesorgt – profitieren Sie durch betriebliche Vorsorge und vermögenswirksame Leistungen fürs Alter.</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> </ul> Sie haben Fragen? Rufen Sie uns sehr gerne an – wir freuen uns über Ihr Interesse! STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Geschäftszimmer des Rechtsamtes

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in Controlling, Berichtswesen und KLR (Eingruppierung nach EG 9c TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Allgemeine Verwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Sie sind Teil des Sachbereichs Haushalt und Controlling im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, in dem aktuell sieben Mitarbeiter*innen tätig sind. In Ihrer Funktion wirken Sie amtsweit für die Abteilungen der Kindertages­betreuung sowie Kinder- und Jugendinteressen / Offene Jugendarbeit. Zu Ihren Aufgaben der Sach­bearbeitung Controlling, Berichts­wesen und KLR zählen u. a.: <ul> <li>Konzeptionierung, Umsetzung und Anpassung eines Berichtswesens für Führungskräfte aller Hierarchieebenen und Fachbereiche des Amtes</li> <li>Erstellung und Optimierung eines Controllingkonzepts inkl. der Entwicklung und Anpassung steuerungsrelevanter Kennzahlen</li> <li>Versorgung der Führungskräfte mit notwendigen Kennzahlen und Informationen</li> <li>Bewertung von Risiken und Entwicklung von Empfehlungen zu möglichen Gegenmaßnahmen bei der Überschreitung von Zielwerten</li> <li>Identifizierung gesetzlicher Anforderungen inkl. Aufbau und Optimierung der notwendigen Datenstruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, und Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaft, Business Administration</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Unternehmensführung, Management</li> <li>Steuern, Prüfungswesen</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durch­zuführen. Insbesondere die mündliche Kommunikation liegt Ihnen. Zudem verfügen Sie über die Fähigkeit, übertragene Aufgaben eigen­verantwort­lich zu erledigen. Wo Sie wirken Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 51 Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren und Mädchen- und Jugend­treffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Durch seine pädagogische Ausrichtung und seine Größe mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen unter­scheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Als interne Dienstleisterin begegnet die Abteilung Allgemeine Verwaltung (56.0) den technischen, recht­lichen, wirtschaft­lichen und ökologischen Anforde­rungen der vielseitigen Themen­felder mit den Fachbereichen gemeinschaftlich und lösungs­orientiert. Der Bereich Controlling nimmt hierbei eine wichtige Kernfunktion wahr. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Controller*in / Sachbearbeiter*in Controlling, Berichtswesen und KLR

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik, am Arbeitsort Hamburg-Bergedorf (Thünen-Institut) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / BesGr. A 6 BBesG, Kennung: ROFM 2499 58, Stellen‑ID 1331811) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Arbeiten (Bedienung, Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Neuinstallation) an Anlagen, Maschinen und Geräten der Gebäude- und Betriebstechnik im Hinblick auf die mechanischen Teile</li> <li>Bedienung und Instandhaltung (Wartung, Inspektion und Instandsetzung) von Anlagen der Gebäude- und Betriebs­technik, für deren Betrieb ein entsprechender Sachkundenachweis Voraussetzung ist</li> <li>Durchführung von hochwertigen Arbeiten an Maschinen und Geräten der Betriebstechnik</li> <li>Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige praktische Erfahrung als Anlagenmechaniker/in im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik; Gebäudetechnik wünschenswert</li> <li>Schweißerzeugnis nach DIN 8560 oder DIN 8561 bzw. ein vergleichbarer Nachweis wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook); vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Be­schäf­tigten nach­haltige Stan­dards in den Berei­chen öffentliches Bauen, Bewirt­schaf­ten und Be­schaf­fen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zu­ver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Aufgaben Für die Fachgruppe Instandhaltung Region Kiel sind Sie für Landesliegenschaften wie z. B. Gerichte, Ämter und Polizei­dienst­stellen in Kiel und Umgebung zu­ständig. Sie sind eine zentrale Ansprech­person für die Objekt­bewirt­schaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fach­expertise insbesondere als Schnitt­stelle gegenüber dem Landesbau. <ul> <li>Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landes­bau und der Gebäude­bewirt­schaftung und beraten unsere Fach­gruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifi­kation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik</li> <li>Sie führen Abnahmen nach VOB durch</li> <li>Sie verantworten die Durchführung von Instand­setzungs­maßnahmen in Bereichen der Elektro- und/oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI</li> <li>Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien ent­sprechende Folge­maßnahmen ab, trans­ferieren Daten in ver­schiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich</li> <li>Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Infor­mationen über neue Bau­maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwer­punkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umwelt­gerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektro­technik oder eine vergleich­bare Fachrichtung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurchführung</li> <li>Problemlösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirt­schaft­liches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB ITWO</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Instandhaltung Kiel

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Das Team der HR Business Partner*innen bietet eine ganzheitliche und strategische Beratung an und agiert als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungskräfte der HPA. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Als HR Business Partner*in tauchst Du tief in die vielfältigen Geschäftsfelder der Hamburg Port Authority ein. Diese umfassen gewerbliche, technische, nautische als auch kaufmännische Bereiche.</li> <li>Du bist vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in, kompetente*r Berater*in und Impulsgeber*in für die Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche und unterstützt bei sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – individual- und kollektivrechtlich. </li> <li>Dabei übernimmst Du die Gestaltung und Begleitung strategischer HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung und Organisationsveränderung.</li> <li>Du berätst unsere Führungskräfte zu Themen der Vergütungsentwicklung und Eingruppierung gem. TV-AVH.</li> <li>Die Analyse von relevanten Kennzahlen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet, um datenbasiert Entscheidungen unserer Führungskräfte zu unterstützen.</li> <li>Zusammen mit dem gesamten HR-Team übersetzt Du die Unternehmensstrategie in konkrete HR-Ziele und Maßnahmen und setzt diese entlang des gesamten Employee-Life-Cycle um.</li> <li>Du behältst HR-Trends im Blick und bringst Deine eigenen Ideen ein, um aktiv an der Schaffung eines modernen und attraktiven Arbeitsumfelds mitzuwirken.</li> <li>Du stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sicher. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder hast eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zudem bringst Du fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit.</li> <li>Du begeisterst Dich für die Führungskräfteberatung, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vergütungs- und Tarifrecht sowie Organisationsentwicklung.</li> <li>Die Gestaltung neuer HR-Welten mit den dazugehörigen digitalen Prozessen bereitet Dir Freude.</li> <li>Der fachliche Austausch mit Deinem Team sowie den weiteren HR-Kollegen gehört für Dich zum Daily Business.</li> <li>Idealerweise bringst Du erste SAP HR-Kenntnisse mit, MS Office-Kenntnisse beherrschst Du sicher.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

HR Business Partner*in

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Klinik Barmbek sucht per sofort in Teilzeit (30% – 50%) oder auf Minijobbasis im Zeitraum 15.08.-15.10.2025 eine Assistenz in der Personalwäscheausgabe (w/m/d)COOLE Sache – COOLER JOBDu bist Schüler, Student, Senior und möchtest dir noch etwas dazu verdienen?Dann haben wir ein interessantes Angebot. Aufgaben <ul> <li>Ausgabe der Personalwäsche für verschiedene Berufsgruppen im täglichen Klinikbetrieb</li> <li>Verwaltung der Personalwäsche-Bestände</li> <li>Einfaches logistisches Management (Warenbestände / Bevorratungen/ Bereitstellung)</li> <li>Annahme und Kontrolle der Wäschelieferungen</li> <li>Kontrolle der Personalwäsche auf Qualitätsbeschaffenheit nach internen Richtlinien und Hygienestandards</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten bei der Einführung eines neuen Wäscheausgabesystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Offene freundliche und wertschätzende Persönlichkeit</li> <li>Servicegedanke und Kundenorientiertheit haben für dich einen hohen Stellenwert</li> <li>Kenntnisse und Beachtung der Hygienevorschriften im Krankenhaus</li> <li>Du hast Spaß an selbstständigem Arbeiten und bist eine engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>Du bist neuen Situationen gegenüber aufgeschlossen</li> <li>Du bist ein dynamischer Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gemäß TVöD E2 mit einem befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Passend zur Lebenssituation planbare Arbeitszeitengestaltung in verschiedenen Timeslots (06:00 – 08:30, 11:30 – 14:30 und/oder 19:30 – 21:30), planbar an Wochentagen, Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Eine herzliche und strukturierte Willkommenskultur sowie eine qualifizierte Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz in der Personalwäscheausgabe (w/m/d)

Suchen Sie eine Aufgabe, bei der Sie mit Herz und pädagogischem Feingefühl täglich Sinn stiften und Kinder nachhaltig begleiten können? Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist Teil der Schön Klinik Gruppe und vereint moderne Medizin mit menschlicher Fürsorge. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 800 Betten versorgen wir jährlich rund 58.000 Patientinnen und Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg bieten wir innovative Behandlungskonzepte in 20 spezialisierten Fachzentren. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort, befristet bis August 2026 eine:n Erzieher:in in Teilzeit mit 35h. Aufgaben <ul> <li> Individuelle Begleitung: Sie betreuen und fördern die Kinder liebevoll und individuell, unterstützen ihr Sozialverhalten und begleiten aktiv ihre persönliche Entwicklung. </li> <li> Gezielte Entwicklungsförderung: Sie beobachten den Entwicklungsstand der Kinder sorgfältig, dokumentieren Ihre Beobachtungen professionell und leiten daraus gezielte Fördermaßnahmen ab. </li> <li> Konzepttreue Mitgestaltung: Sie orientieren sich an unserem pädagogischen Konzept und bringen sich engagiert in dessen Weiterentwicklung und Umsetzung im KiTa-Alltag ein. </li> <li> Verlässliche Elternpartnerschaft: Sie pflegen eine enge, vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und stehen ihnen beratend zur Seite. </li> <li> Bildungsimpulse setzen: Sie planen, realisieren und reflektieren kreative Projekte, Feste und pädagogische Angebote unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsempfehlungen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung mit. </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für neue Impulse zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. </li> <li> Kreativität und ein einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kleinkindern sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihre Arbeit reflektieren Sie regelmäßig und überzeugen durch Team- sowie Konfliktfähigkeit. </li> <li> Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen besonders wichtig. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlauben. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildingsund gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für den Krippenbereich in Hamburg

Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) 25 Stunden in der Nachmittagsbetreuung für unsere Standorte in Eimsbüttel und Eidelstedt. Die SVE Hamburg Bildungspartner gGmbH ist als Träger der Ganztägigen Bildung und Betreuung eine 100 %ige Tochtergesellschaft des SVE Hamburg von 1880 e. V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung von Grundschulkindern motivierte Erzieher (m /w /d) in Teilzeit (25 Stunden / Woche) für unsere Standorte in Eimsbüttel, Eidelstedt und Bergstedt. Aufgaben <ul> <li>Die ihre Gruppe engagiert und liebevoll begleiten</li> <li>Die ihre eigenen Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen</li> <li>Die ein kompetenter Ansprechpartner für die Eltern sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit abgeschlossener Ausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Mit Kenntnissen über den GBS-Alltag und ersten Berufserfahrungen</li> <li>Die teamfähig, kreativ, flexibel und zuverlässig sind</li> <li>Die engagiert, geduldig und weltoffen sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur aktiven und kreativen Mitgestaltung</li> <li>Aufstiegschancen</li> <li>Wertschätzendes Miteinander im Team</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> <li>Regelmäßige interne Fortbildungen</li> <li>2 externe Fortbildungen pro Jahr</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVBs des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (13 Monatsgehälter)</li> <li>Bezuschussung der HVV-ProfiCard</li> <li>Sachbezugskarte</li> <li>Bezuschussung der Altersvorsorge</li> <li>31 Urlaubstage pro Jahr (5 Tage/Woche)</li> <li>Bezuschussung der Weihnachtsfeier</li> <li>Fahrrad-Leasing via Jobfahrrad möglich</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) 25 Stunden in der Nachmittagsbetreuung

Volle Führungskraft voraus! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend motivationsstarke Führungskräfte. Lust auf neue Herausforderungen und eine Karriere mit Herz &amp; Verstand? Dann Leinen los und gleich bewerben! Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitungskraft im tagewerk Über uns In unmittelbarer Nähe zu einem großen Waldgebiet befindet sich unsere Tagesförderstätte tagewerk.alsterpalette. Gemeinsam mit den Beschäftigten entwickeln wir hier sinnstiftende und am persönlichen Willen orientierte Tätigkeiten, die zugleich Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Dafür hält das Tagewerk sowohl inhäusige als auch in Kooperation mit örtlichen Unternehmen und Dienstleistern entstandene Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten vor. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Menschen mit Herausforderungen an die Assistenz. Sie führen ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und entwickeln gemeinsam die Angebote des Tagewerks im Sinne der strategischen Zielsetzungen der alsterdorf assistenz west gGmbH weiter. Hierfür nutzen Sie unsere fachlichen Standards und Methoden. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern und organisieren personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen.</li> <li>Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter.</li> <li>Sie setzen eine erfolgreiche, wirtschaftliche Steuerung um.</li> <li>Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen mit viel Sachverstand und Empathie. Dabei können Sie für Ihre Ideen begeistern.</li> <li>Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um.</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)</li> <li>Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung</li> <li>Partizipativer Führungsstil</li> <li>Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</li> <li>Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Kooperative Führung – Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!</li> <li>Unsere Grundlage – Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li> <li>Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Einarbeitungsprogram „Neu auf der Leitungsposition“</li> <li>Fort- und Weiterbildung – Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung – Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Gesundheit – Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung</li> <li>Vernetzung – Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“</li> <li>Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad</li> <li>Benefits – Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner*innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 35-39 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitungskraft im tagewerk

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten Job-ID: J000035692 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 14.08.2025 Wir über uns Die Abteilung Bodenschutz und Altlasten der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) schützt Böden und deren Funktionen, untersucht, bewertet und saniert ggf. Schadstoffe im Boden, in der Bodenluft und im Grundwasser. Unser Ziel ist, Gefahren zu beseitigen und Flächen einer höherwertigen Nutzung zuzuführen. Eine Stelle ist im Referat „Boden-Mensch, Bodenluft, Flächenrecycling Wohnen“, die zweite Stelle im Referat „Boden-Grundwasser, Flächenrecycling Gewerbe“ angesiedelt. Unser fachlicher Fokus liegt auf den Wirkungspfaden Boden-Mensch, Boden-Bodenluft und Boden-Nutzpflanze bzw. dem Pfad Boden-Grundwasser. Werden Sie Mitglied in einem engagierten und fachkundigen Team mit rund 15 Kolleginnen und Kollegen. Aufgaben Sie <ul> <li>entwickeln Untersuchungskonzepte und veranlassen, koordinieren und überwachen deren Umsetzung mit den oben genannten Schwerpunkten auch auf Altlastflächen mit sensibler Nutzung,</li> <li>werten Ergebnisse aus, beurteilen das Gefährdungspotential und entscheiden über zukünftige Nutzungsmöglichkeiten sowie über die Notwendigkeit von Sicherungs- und Sanierungsmaßnahmen,</li> <li>vertreten bodenschutzfachliche Belange in Stellungnahmen für Bau- und Planvorhaben,</li> <li>entwickeln Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Flächen gem. BBodschG für die städtischen und bezirklichen Dienststellen sowie für Dritte und</li> <li>wirken bei den Flächensuchprozessen der BUKEA mit der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) und dem Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Umwelttechnik, Physischen Geographie, Geowissenschaften oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. oder vergleichbaren Fachrichtungen und zusätzlich mit mindestens 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfassende Kenntnisse des Bodenschutzes und der Altlastenbearbeitung, der Bauleitplanung sowie im Umgang mit den ausführenden Institutionen</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Umwelt-, Verwaltungs-, Bau- und Planungsrechtes, zu Sanierungstechniken und diesbezüglich einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit modernen IT-Anwenderprogrammen (insbesondere Datenbanken und GIS)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Problemlösefähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägtes Koordinationsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

218 Teilzeit Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland