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Suchen Sie eine erfüllende Tätigkeit? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden pro Woche in unserem Wohnheim für Autisten in Berlin-Weißensee. Unsere Einrichtung in der Börnestraßeist in einem Gründerzeitbau mit großem, weitläufigem Garten untergebracht und hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Hier leben zehn erwachsene Menschen mit Autismus. Die Angebote sind ausgerichtet auf moderne Wohn- und Unterstützungsformen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, den betreuten Menschen unabhängig von Art und Schwere ihrer Behinderung ein weitestgehend eigenständiges, normales und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung von Erwachsenen mit Behinderungen, insbesondere aus dem autistischen Spektrum, im Gruppendienst.</li> <li>Lebens- und Alltagsbegleitung, einschließlich pflegerischer Tätigkeiten, im stationären Kontext.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Rehabilitationspädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung: Autismus oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist von Vorteil – Alternativ: Offenheit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten</li> <li>Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung</li> </ul> Unabhängig von einer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif (West), BAT-KF (bis zur Entgeltgruppe SD 8b/12 möglich, je nach beruflicher Qualifikation).</li> <li>31 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche freie Tage als Ausgleich für den Schichtdienst.</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch Teamleitung und Kollegen/Kolleginnen.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen zur Reflexion der Arbeitsprozesse.</li> <li>Bis zu 30% Rabatt bei zahlreichen Anbietern (z. B. Adidas, H&amp;M) durch "Corporate Benefits".</li> <li>Deutschlandticket, Fahrradleasing mit Jobrad und eine Prämienvergütung für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € pro geworbenem Kollegen/Kollegin).</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft – Autismus-Wohnheim, Berlin-Weißensee, Börnestraße, Teilzeit (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in der Schulzestraße als pädagogische Fachkraft (w/m/d), unbefristet mit bis zu 30 Stunden/Woche! In unserem Wohnheim bieten wir Platz für 24 erwachsene Menschen mit Autismus, die auf vier Etagen sowie in einer ambulanten Wohngemeinschaft wohnen. Dank der ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind unsere Einrichtungen sehr gut erreichbar. Mit viel Engagement entwickeln wir im Team gemeinsam Angebote, die moderne Wohn- und Unterstützungsformen bieten und individuell auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, den von uns betreuten Personen – unabhängig von Art und Schwere ihrer Behinderung – ein möglichst selbstbestimmtes, eigenständiges und normgerechtes Leben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Beste pädagogische Unterstützung: Begleitung von erwachsene Menschen mit Behinderungen aus dem autistischen Spektrum.</li> <li>Individuelle Betreuung: Lebens- und Alltagsbegleitung inkl. pflegerischer Tätigkeiten im stationären Kontext.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Rehabilitationspädagoge, Pflegefachmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Autismus oder Menschen mit Behinderung oder sind bereit, sich in dieses Themenbereich einzuarbeiten.</li> <li>Dienstzeiten: Früh- und Spätdienste.</li> <li>Nachweis: Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich.</li> </ul> Unabhängig von einer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Vergütung: nach Tarif (West), BAT-KF (bis zur Entgeltgruppe SD 8b/12 möglich, je nach beruflicher Qualifikation), Zeitwertkonten.</li> <li>Urlaub: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage als Ausgleich für den Schichtdienst</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> <li>Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Puma, Zara, etc.) über "Corporate Benefits" und EGYM, Jobrad und Deutschlandticket.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher Heilerziehungspfleger Wohnheim Autisten Pankow, Teilzeit (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (FM) am Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFM2156, Stellen‑ID 1400415) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen</li> <li>Sicherstellen des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal und Fremdfirmen</li> <li>Aufstellen von Wartungsplänen</li> <li>Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen zur Durchführung von Ausschreibungen mit und ohne Beteiligung des Facheinkaufes und der Vergabestelle</li> <li>Wahrnehmen der Rechte und Pflichten aus abgeschlossenen Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li> <li>Führen von Verhandlungen mit Errichter-, Wartungs- und Instandsetzungs­firmen</li> <li>Erstellung von Betriebs- und Betreiber­konzepten und deren Fortschreibung</li> <li>fachliche Steuerung des operativ tätigen Personals (Handwerker:innen und Hausmeister:innen)</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li> <li>Planen des Instandhaltungs­prozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung)</li> <li>Führen von Besprechungen/​Abstimmungen mit den Nutzer:innen, der Bauverwaltung und Fremdfirmen</li> <li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungs­gesprächen, Protokoll­führung</li> <li>Verfassen von fachtechnischen Stellung­nahmen</li> <li>temporäre Mitwirkung in Bauprojekten, insbesondere Erstellen von Betriebs- und Betreiber­konzepten (z. B. Konzepte für das Abnahme- und Inbetriebnahme­management)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mind. 3‑jähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäude­management/​​Technisches Facility Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebs­sicherheits­verordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li> <li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kunden­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Potsdam ist im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Beratende Ingenieurin/ Beratender Ingenieur (m/w/d) EG 11 TV-L (Kennziffer: 41.1/2026 ) in Vollzeit zu besetzen. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Technischer Beratungsdienst – technische und wirtschaftliche Begutachtung und Beratung im Rahmen der finanziellen Leistungsgewährung an Arbeitgeber, schwerbehinderte Menschen und Inklusionsbetriebe sowie innerhalb von Kündigungsschutzverfahren und im Rahmen der begleitenden Hilfe; Information, Beratung und Aufklärung nach § 185 SGB IX</li> <li>Durchführung von Schulungs-/Bildungsmaßnahmen in Betrieben, Institutionen, Verbänden zu Themen begleitender Hilfen, Ausstattungen usw. </li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhoch- bzw. Hochschulschulstudium als Diplom-Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Bauingenieurwesen oder angrenzende Ingenieurwissenschaften bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie anwendungsbereite Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Erwartet werden zudem: <ul> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in die Fachaufgaben des Integrationsamts schnell einzuarbeiten, insbesondere in die Begleitende Hilfe im Arbeitsleben und in den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>eine selbständige, termingerechte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise,</li> <li>die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Beratende Ingenieurin/ Beratender Ingenieur (m/w/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 3, Fachbereich Forstliche Gemeinwohlleistungen, eine personelle Verstärkung in der Sachbearbeitung Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung (w/m/d). Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 9 in 16225 Eberswalde. Die Nutzung von alternierenden Arbeitsformen, wie bspw. Mobiler Arbeit, sind grundsätzlich tageweise vorstellbar. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Sachbearbeitung zur forstlichen Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung</li> <li>Erstellen und Bearbeiten zu Aufgaben- und Zielstellungen der forstlichen Rahmenplanung</li> <li>Erarbeitung von Dokumentationsmaterial zur Umsetzung der forstlichen Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung</li> <li>Abschließende Bearbeitung von Stellungnahmen zu Regionalplänen </li> <li>Erarbeiten von Standards und Durchführen der Qualitätssicherung und -kontrolle</li> <li>Jährliche Qualitätskontrolle der Fortschreibung der Waldfunktionen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Schulungen für den forstlichen Außendienst zur Erfassung einzelner Waldfunktionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung / Bachelor der</li> <li>Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Software (z.B. QGIS, ArcGIS)</li> <li>berufliche Erfahrungen im Umgang mit GIS-Software zur Integration unterschiedlicher Datenquellen sowie bei der Durchführung räumlicher Analysen sind wünschenswert</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken</li> <li>hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. STBL1_DE

Sachbearbeitung Rahmenplanung / Waldfunktionenkartierung (w/m/d).

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde im Fachbereich Waldentwicklung und Monitoring eine personelle Verstärkung in der Position der Sachgebietsleitung Waldökosystemmodellierung (w/m/d) Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben. Der Arbeitsort befindet sich in der Alfred-Möller-Straße 1, in 16225 Eberswalde. Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Sie sind inhaltlich und organisatorisch für das Sachgebiet Waldökosystemmodellierung verantwortlich und tragen darüber hinaus durch Beratung und Zusammenarbeit zum Erfolg des Fachbereichs „Waldressourcenmanagement“ und des LFE als Ganzem bei. Dazu gehören die Entwicklung und Pflege effizienter Systeme zur Datensammlung und Auswertung, die Konzeption und Erstellung von Modellen zur Abbildung und Prognose der Waldökosystementwicklung und die wissenschaftlich gestützte Beratung innerhalb des LFE sowie der forstlichen Praxis. Aufgaben <ul> <li>Wissenschaftliche Bearbeitung von Fragestellungen zu ökosystemaren Prozessen und Leistungen auf Grundlage mathematisch-statistischer Analysen und Modellierung <ul> <li>Pflege, konzeptionelle Weiterentwicklung und Auswertungen des Netzes forstwissenschaftlicher Versuchsflächen des Fachbereichs bzw. des LFE</li> <li>Modellhafte Erfassung und Analyse der wesentlichen Eigenschaften von Wäldern auf unterschiedlichen zeitlichen und räumlichen Ebenen</li> <li>Anwendung, Re-Kalibrierung und Weiterentwicklung von Analyse- und Prognose-Software, speziell BWINPro / ForestSimulator und verwandte Tools</li> </ul> </li> <li>Leitung, Führung, Fachaufsicht und Controlling im Sachgebiet <ul> <li>Inhaltliche und administrative Leitung des Sachgebietes in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten Waldbau und Forstliche Betriebswirtschaft</li> <li>Organisation von Arbeitsaufgaben, Sicherstellen kurz- und langfristiger Zielerreichung</li> <li>Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs Waldressourcenmanagement</li> </ul> </li> <li>Wissenschaftliche Beratung <ul> <li>Publizieren in deutsch- und englischsprachigen, wissenschaftlichen und praxisorientierten Fachmedien, Vortrags- und Schulungstätigkeiten</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln von Informationsmaterial für die Angehörigen des LFB und für externe Interessenten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Forstwirtschaft/Forstwissenschaft, Waldökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen mit nachgewiesener Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgaben;</li> <li>einschlägige Promotion und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Ökosystemmodellierung, Waldwachstum, Waldbau oder angrenzenden Gebieten;</li> <li>umfassende Programmier- und Datenbankkenntnisse, Erfahrungen in der Ökosystemmodellierung</li> <li>umfangreiche mathematisch-statistische bzw. umfassende PC-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. R, MS Office, Datenbanken, GIS, evtl. Python);</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten; überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Leitungserfahrungen sind von Vorteil</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>ausgeprägte Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit;</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres Beherrschen der englischen Fachsprache;</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Außenarbeiten;</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Waldökosystemmodellierung (w/m/d)

Sie möchten Brücken bauen – zwischen Menschen, Generationen und Lebenswelten? Dann sind Sie bei den Maltesern in Berlin genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 einen engagierten Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für unseren Brückendienst, der Senioren und Seniorinnen in Berlin gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht und sie auf ihrem Weg aus der Isolation begleitet. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, mit Option auf Verlängerung. Was macht den Brückendienst besonders? Unser Brückendienst ist mehr als ein klassischer Besuchsdienst: Er bietet kurzfristige, ehrenamtliche Unterstützung im Alltag und begleitet Senioren und Seniorinnen zu Arztterminen, Behörden, kulturellen Veranstaltungen oder Gruppenangeboten. Ziel ist es, Hemmschwellen abzubauen, Selbstvertrauen zu stärken und den Weg in bestehende Gemeinschaften zu ebnen. Die Unterstützung erfolgt bedarfsorientiert und flexibel – immer mit dem Fokus auf Begegnung, Teilhabe und Empowerment. Aufgaben <ul> <li>Gewinnung, Auswahl, Schulung und Begleitung der ehrenamtlichen Brückenbauer und Brückenbauerinnen </li> <li>Passgenaue Vermittlung von Ehrenamtlichen an Senioren mit Unterstützungsbedarf </li> <li>Organisation und Koordination der Begleitungen sowie Dokumentation der Einsätze </li> <li>Entwicklung und Pflege von Netzwerkstrukturen im Sozialraum </li> <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>Kontinuierliche Betreuung und kollegiale Beratung der Ehrenamtlichen </li> <li>Förderung von Empowerment und sozialer Teilhabe der Zielgruppe </li> <li>Pflege der Ehrenamtsdatenbank und Berichtswesen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Fachkenntnisse im Themenfeld Einsamkeit im Alter und Teilhabe </li> <li>Erste Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit mit den Ehrenamtlichen und mit den Menschen, die sie besuchen bzw. begleiten </li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>Empathie, Offenheit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas</li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (w/m/d) Brückendienst

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Beschäftigte*r (m/w/d) für IT-Systemadministration sowie Client- und Benutzungsmanagement mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung – Vergütung nach TV-L HU (Vertretungseinstellung befristet bis 28.02.2027) Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, deren Umsetzungen hohen Qualitäts- und Sicherheitsansprüchen genügen müssen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Betrieb und Weiterentwicklung der Client-Infrastruktur der Verwaltung der Humboldt-Universität zu Berlin</li> <li>enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Serviceerbringung</li> <li>aktive und selbstständige Mitarbeit bei der Planung, Einführung, Installation und Betrieb vernetzter IT-Systeme einschließlich Planung und Installation der Hardware, Systemsoftware, Datenbanken, Windows-Domänenadministration und Softwaresystemen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in Konzepten und Vorgehensweisen zum Management von Client Infrastrukturen (Laptops, Desktops, Smartphones, Tablets)</li> <li>gute Kenntnisse in der Fehleranalyse komplexer Systeme, von Problemanalysemethoden sowie in der Installation und Administration von zentralen Windows-Servern</li> <li>gute Kenntnisse und technisches Hintergrundwissen von und über Windows-Domänen / Active Directories</li> <li>gute Kenntnisse von mindestens einer Scripting-Sprache, idealerweise Bash oder PowerShell</li> <li>technisches Detailwissen über Aufbau von und Kommunikation in TCP/IP-Netzwerken; Erfahrungen mit Tools zur Windows-Fernadministration</li> <li>Erfahrungen beim produktiven Einsatz von betriebskritischen Systemen oder Infrastrukturen erwünscht</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zur Beratung und Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mind. C1) und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hochmodernes und unterstützendes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Home-Office ist möglich und wird praktiziert</li> </ul> Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Vorgaben zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet. STBL1_DE

Beschäftigte*r (m/w/d) für IT-Systemadministration sowie Client- und Benutzungsmanagement

Das Zentrum Informationsarbeit ist das Kompetenzzentrum der Bundeswehr für den verteidigungs- und sicherheitspolitischen Dialog mit der Öffentlichkeit. Dazu gehören die Weiterentwicklung von Technologien und Dialoginstrumenten, die Steuerung bundeswehreigener Medien sowie die Ausbildung des Fachpersonals. Ein Bereich des Zentrums ist der „Think-and-Do-Tank“ Weiterentwicklung Informationsarbeit. Im Mittelpunkt stehen Trends und Analysen in der Kommunikation und die Entwicklung von Empfehlungen für den Einsatz in der Bundeswehr. Darüber hinaus werden Maßnahmen für die Informationsarbeit konzipiert und evaluiert sowie die Strukturen und Prozesse in der Informationsarbeit überprüft und Veränderungen entwickelt. Der Bereich ist fachlich direkt an das Referat Öffentlichkeitsarbeit im Stab Informationsarbeit (Stab InfoA ÖA) des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) gebunden. Aufgaben • Sie bearbeiten Aufträge zur wissenschaftlichen Grundlagenarbeit mit dem Schwerpunktgebiet Demoskopie und bearbeiten Projekte mit demoskopischem oder sozialwissenschaftlichem Profil im Rahmen des Auftrages des Zentrums Informationsarbeit der Bundeswehr (ZInfoABw). • Sie sind zuständig für das Erfassen, Aufbereiten, Auswerten und Präsentieren von innerhalb und außerhalb der Bundeswehr erhobenen demoskopischen Grundlagenmaterials, inklusive internationaler Forschung. • Sie bereiten Projektergebnisse für die Ausbildung/Lehre am ZInfoABw sowie für die von Ihnen zu erstellenden Gutachten und Empfehlungen im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) auf. • Sie werden als Dozent/-in inner- und außerhalb des ZInfoABw eingesetzt und beraten darüber hinaus das in der Informationsarbeit eingesetzte Personal zum Themenfeld Demoskopie. • Sie nehmen an wissenschaftlichen Tagungen teil und stehen im fachorientierten Meinungsaustausch mit nationalen sowie internationalen Expertinnen und Experten. • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. • Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten. Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (universitär)) im geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, zum Beispiel mit einem Abschluss in Sozial- oder Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften. • Sie besitzen Erfahrungen auf dem Gebiet der empirischen Sozialforschung, im Bereich der Analyse von standardisierten (Umfrage-)Daten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie besitzen Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Planung, Durchführung, Aufbereitung und Präsentation von empirischen Studien mit standardisierten Daten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie besitzen Erfahrungen der statistischen Datenanalyse, beispielsweise SPSS und können dies entsprechend nachweisen. • Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Diese Kenntnisse können beispielsweise durch ein Sprachleistungsprofil (Bundeswehr) oder einen vergleichbaren Sprachtest oder eine Fach-Veröffentlichungen in englischer Sprache nachgewiesen werden. • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. • Sie verfügen über Gleichstellungs- und Genderkompetenz. • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. ERWÜNSCHT • Sie verfügen über eine Promotion. • Sie verfügen über Erfahrungen zum Thema "Öffentliche Meinung und Sicherheitspolitik", nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie bringen Erfahrungen in Lehrtätigkeit und Forschungsleistungen, zum Beispiel in der empirischen Sozialforschung und auf dem Forschungsgebiet der Öffentlichen Meinung mit, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Bemerkungen • Bei dem genannten geplanten Einstellungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. • Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. • Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. • Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. • Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. • Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten • Sie werden in ein Beamtenverhältnis (oder mit dem Ziel der Verbeamtung) oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. • Sie erwartet ein attraktives Gehalt • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 BBesG bewertet. • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. • Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 4 Stellen Betriebshandwerker*in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (Planung, Instandsetzung, Revision, Inspektion und Wartung) an komplizierten technologischen und haustechnischen Ver- und Entsorgungsanlagen</li> <li>Durchführung von Störungsbeseitigungen an Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen</li> <li>Durchführung von teilweise körperlich schweren Arbeiten sowie Arbeiten in Höhen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Klima- und Kältetechnik</li> <li>besonderes fachliches Geschick</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. B1)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten - abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität - arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand - die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) - ein attraktives Firmenticket - flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf STBL1_DE

234 Teilzeit Jobs in Bezirk Neukölln, Berlin, Deutschland