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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager für Content Management Systeme (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-4-14/25-e Aufgaben Als (Junior) Applikationsmanagerin/ Applikationsmanager (w/m/d) sind Sie für den Betrieb und das Applikationsmanagement für die Maßnahmen der Dienstekonsolidierung verantwortlich. Sie erwartet ein engagiertes Team, die für den Betrieb von Verfahren des Bundes (wie z. B. Government Site Builder, Formularmanagementsysteme oder Marktplatz der KI-Möglichkeiten) zuständig sind und leisten somit gemeinsam einen großen Beitrag zur Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bund. Das Referat „Applikationsbetrieb der Produkte der Dienstekonsolidierung Bund“, in dem Ihre Aufgaben angesiedelt sind, stellt dafür den Betrieb von Applikationen für unsere Kunden der öffentlichen Verwaltung sicher. Durch unsere flexible und agile Arbeitsweise arbeitet das Team bundesweit, daher können Sie aus einen der oben genannten Standorte auswählen. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen sind Sie für das Applikationsmanagement für Basis- und Querschnittsdienste verantwortlich.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Planung, Koordinierung und Überwachung von Inbetriebnahmen neuer Applikationen bzw. Software-Releases sowie das Incident-/ Problem-/ Change-/ Request-Fulfillment-Management im Rahmen des betrieblichen Applikationsmanagements.</li> <li>Darüber hinaus planen, koordinieren und überwachen Sie die Wartungsarbeiten an den Applikationen und die Arbeitsaufträge an den IT-Betrieb.</li> <li>Innerhalb des Applikationsmanagements begleiten Sie Projekte und Umsetzungsmaßnahmen. Dazu gehört auch die Koordinierung und Steuerung externer Kolleginnen und Kollegen im Betriebsumfeld.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich identifizieren, analysieren und bewerten Sie mögliche Risiken und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für das Management. Sie entwickeln Standards und führen Projekt Reviews durch.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Know-how und erste Erfahrungen im Applikationsmanagement</li> <li>Kenntnisse und erste Praxis im Projektmanagement und agilen Methoden</li> <li>Kompetenz und erste Erfahrungen in Betriebsprozessen nach ITIL</li> <li>Erster erprobter Erfahrungshorizont in der Koordinierung von Arbeitsabläufen im IT-Betrieb</li> <li>Wissen in gängigen Technologie-Plattformen eines IT-Betriebs, wie Cloud, Container und VM</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der IT-Barrierefreiheit oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis 20.07.2028 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager für Content Management Systeme (w/m/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­ent­wicklungs­möglich­keiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Nach­haltige Mobilität suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine engagierte / einen engagierten Verkehrsplanerin bzw. Verkehrsplaner (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Voll­zeit­stelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertet ist. Ludwigsburg macht mobil! Klare Ziele, eine innovative Steuerung anhand von Master­plänen, eine schlag­kräftige Verwaltung und intensive Bürger­beteiligung sind für uns selbst­verständlich. Tag für Tag gestalten wir die Zukunft. Insbesondere Mobilitäts­themen bieten Heraus­forderungen und Chancen zugleich. Wenn Sie sich hier aktiv einbringen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Strategische Verkehrs­steuerung und Verkehrs­lenkung in enger Zusammen­arbeit mit dem Team Verkehrs­technik, insbesondere Ausbau und Optimierung der Bus­beschleunigung unter Berück­sichtigung und Optimierung der MIV- und Rad­verkehrs­achsen, sowie Weiter­entwicklung des Park­leit­systems </li> <li>Durchführung und Auswertung von Verkehrs­zählungen und Analysen </li> <li>Verkehrsprognosen, Befahr­barkeit- und Leistungs­fähigkeits­nachweise </li> <li>Erarbeiten von Einzel­nach­weisen und verkehrs­technischen Stellung­nahmen </li> <li>Planung und Planungs­begleitung stadt­teil­bezogener Mobilitäts­themen in Zusammen­arbeit mit den Stadt­teil­beauftragten </li> <li>Integrierte Verkehrswegeplanung </li> <li>Interaktion mit der Bürger­schaft, Bearbeitung von Anfragen zur Mobilität </li> <li>Fachbereichs­über­greifende Abstimmung in Bezug auf Planung und Umsetzung der Projekte sowie Vorbereitung von Vorlagen zur Beschluss­fassung in den städtischen Gremien </li> </ul> Das Aufgaben­feld kann aufgrund einer Verwaltungs­neuorganisation ab dem 01.01.2026 noch gering­fügig angepasst werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hoch­schul­studium mit Schwer­punkt Verkehrs­planung oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Erfahrung im Bereich Verkehrs­steuerung, Verkehrs­lenkung und Verkehrs­planung </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeits­weise einer Kommune </li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen sowie idealer­weise den fach­spezifischen Software-Anwendungen wie bspw. CAD, PTV Vissim, KNOBEL, KREISEL </li> <li>Strukturierte, selbst­ständige und ergebnisoffene Arbeits­weise </li> <li>Eigeninitiative und Verhandlungs­geschick </li> <li>Überzeugungskraft, Team-, Kommunikations- und Konflikt­fähig­keit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleit­zeit­regelung, mobile Arbeit </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li>Vielfältige Möglich­keiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmen­fitness </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit </li> <li>Fahrrad­leasing </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplanerin bzw. Verkehrsplaner (m, w, d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen suchtim Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Köln eine/einen <h1>Werkstudentin oder Werkstudenten (w/m/d) für den Bundesbau mit dem Schwerpunkt techn. Gebäudeausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Abteilung bei der Projektvorbereitung, ‑planung und ‑ausführung von Bauprojekten für Liegenschaften der Bundeswehr in enger Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung</li> <li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört die Mitarbeit in den HOAI-Leistungsphasen 1 – 9, ebenfalls unterstützen Sie bei der Organisation und dem Berichtswesen sowie der Dokumentation und der Datenpflege</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen und der Vergabe mit</li> <li>Außerdem übernehmen Sie die Koordination der am Projekt Beteiligten und nehmen an Projektbesprechungen und Ortsbegehungen teil</li> </ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Energie und Umwelttechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung (ab dem 3. Fachsemester) immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen eine Affinität für baufachliche Themen und Projektarbeit im Bereich TGA mit</li> <li>Einen souveränen Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Tools, bestenfalls erste Erfahrungen mit AutoCAD, können Sie vorweisen</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin oder Werkstudent (w/m/d) für den Bundesbau mit dem Schwerpunkt tech. Gebäudeausrüstung

Wir suchen für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vertrags­management Wohnungs­verwaltung (w/m/d)</h2>(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesO – Tarifgebiet West möglich, Kennung: NOWO202021, Stellen‑ID 1360014)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Organisation und Durchführung von Besichtigungs­terminen und Wohnungs­übergaben</li><li>Abschluss und Erstellung von Mietverträgen</li><li>Aufnahme und Bearbeitung von Mieteranfragen in Abstimmung mit der Service­teamleitung („Front Office“)</li><li>Überwachung von Mieterkonten</li><li>Forderungsmanagement (Vorbereitung und Realisierung des gerichtlichen Mahnverfahrens inkl. Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen sowie Durchführung der Zwangsvollstreckung)</li><li>Fertigung von Nachträgen und Gestattungen in Abstimmung mit der Service­teamleitung</li><li>Bearbeitung von Wohnungs­kündigungen</li><li>Organisation und Durchführung von Vorabnahmen und Wohnungs­rücknahmen</li><li>Mitwirkung bei Mietwert­ermittlungs- und Mietwert­festsetzungs­vorgängen sowie Erstellung der Mietwert­erhöhungs­verlangen</li><li>Datenpflege in SAP‑BALIMA</li><li>Allgemeine Büroarbeiten (Aktenführung, Termin­überwachung)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilien­kauffrau/​Immobilien­kaufmann (w/m/d) oder Kauffrau/​Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung</li><li>Kenntnisse des Mietrechts sowie der Betriebskosten- und Wohnflächen­verordnung</li><li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets</li><li>Kenntnisse in SAP/SRM bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen (tlw. mehrtägigen) Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungs­geschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vertragsmanagement Wohnungsverwaltung (w/m/d)

An der Hochschule Hannover ist in der Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung Niedersachsen (HüW) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen (Kennziffer 1068-2025) – Entgeltgruppe E11 TV-L – in Teilzeit mit 15 Wochenstunden (Anteil 37,5 %) unbefristet zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt. Die Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) ist eine Organisationseinheit der HsH. Sie plant, organisiert und setzt ein Weiterbildungsprogramm für 22 Kooperationshochschulen in Niedersachsen und Schleswig-Holstein um. Die Weiterbildungen richten sich an alle Beschäftigtengruppen der Hochschulen und ergänzen die Aktivitäten der jeweiligen Personalentwicklung vor Ort. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.huew-niedersachsen.de/huew" target="_blank">https://www.huew-niedersachsen.de/huew</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Evaluation bedarfsorientierter Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte der niedersächsischen Hochschulen</li> <li>Erstellung von Teilnahmeunterlagen</li> <li>Vorbereitung des Seminarraums für Veranstaltungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Kommunikation mit Teilnehmenden, Interessierten, Dozierenden und Mitarbeitenden der Kooperationshochschulen in den Veranstaltungen, am Telefon sowie per E-Mail</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Konzeption des semesterbezogenen Programms der Hochschulübergreifenden Weiterbildung</li> <li>Aktualisierung der HüW-Webseite, Erstellung und Versand des Newsletters und von Werbematerialien</li> <li>Protokollierung von Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein. Was wir uns wünschen: <ul> <li>Hohe Affinität zum Thema Weiterbildung/Personalentwicklung durch Studium und/oder berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit allen beteiligten Personen und Gremien</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Hohe Leistungsmotivation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Grundkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten nach vorheriger Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vorzüge des TV-L <ul> <li>Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch</li> </ul> </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Mensen an allen Standorten</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)</li> </ul> Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Vonseiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 32 – Zentrale IT-Verfahren, Geoportale – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d) bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgabenbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv vorangetrieben. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung &amp; Umsetzung: Sie entwickeln moderne Softwarelösungen, gestalten neue Anwendungen und verbessern bestehende Systeme kontinuierlich weiter</li> <li>Qualität &amp; Innovation: Sie führen Tests durch, sichern die Softwarequalität und evaluieren neue Technologien und Tools, um unsere IT-Landschaft zukunftsfähig zu halten</li> <li>Agiles Arbeiten: Sie begleiten das Fehler-, Change- und Releasemanagement – von der Analyse bis zur Abnahme – und bringen eigene Ideen aktiv ein</li> <li>Anforderungsmanagement: Sie übersetzen die Bedarfe der Fachbereiche in klare technische Lösungen und arbeiten dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in JAVA und im Umgang mit Datenbanken (PostgreSQL), OpenSource-Werkzeugen</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in/mit GIT, Docker, JPA (Hibernate), XML, REST</li> <li>erste Erfahrungen im Anforderungs- und Softwaredesign/-analyse sowie beim Software-Testing sind von Vorteil</li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Service Owner IT-Arbeitsplatz (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 12.10.2025 Eingruppierung: E 14 TVöD / A 14 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 23607 Ihr Einsatzbereich IT@M, Geschäftsfeld Infrastruktur, Basisservices und Support, Campus IT-Rathaus, Agnes-Pockels-Bogen 33 Die Landeshauptstadt München Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Aufgaben In der verantwortungsvollen Position „Service Owner IT-Arbeitsplatz“ gestalten Sie aktiv den Lebenszyklus und die Qualität unserer Business Services im Bereich Mobiles Arbeiten und Modern Workplace. Sie sind der*die zentrale Ansprechpartner*in für das Business in Bezug auf Kundenanforderungen, Prozesse, Fragen und Probleme, die nicht im Rahmen der Betriebsprozesse gelöst werden können. Sie erarbeiten die Kosten und Abrechnung Ihrer Business Services gemeinsam mit den beteiligten Organisationseinheiten. Darüber hinaus liefern Sie wertvollen Input zur Bewertung von Auswirkungen und Risiken bei der Einführung neuer Services oder Änderungen an bestehenden Services. Im Rahmen des Service Portfolio Managements steuern Sie die Weiterentwicklung des Servicezuschnitts und der Struktur. Darüber hinaus entwickeln Sie die übergreifenden Prozesse im IT-Arbeitsplatzumfeld weiter. Sie sind zudem Product Owner in agilen Projekten, die übergreifende Anforderungen an den IT-Arbeitsplatz betreffen und alle städtischen Referate involvieren. Dabei müssen Sie unterschiedliche politische Anforderungen und technische Abhängigkeiten erfolgreich managen. Sie führen regelmäßig einen strukturierten kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch, um Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen abzuleiten. Zudem sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Marktbeobachtungen und das Bewerten technologischer Neuerungen und Trends. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich </li> </ul> Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden. Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, Netzwerken, Systemmanagement, einschließlich Cloud Computing sowie webbasierter und mobiler Lösungen; betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere für Wirtschaftlichkeitsanalysen; Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Kenntnisse im IT-Service-Management und mit Prozessinformationssystemen wie ServiceNow; Kenntnisse in New Work sowie im Kontext der User Experience eingesetzten Technologien und deren Integration in die Betriebssysteme </li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen und -praktiken </li> <li>ausgeprägtes Verständnis für spezifische Anforderungen des öffentlichen Dienstes, die Bedürfnisse und Anforderungen der Bürger*innen sowie der städtischen Mitarbeit*innen betreffen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 14 (je nach Erfahrungsstufe von € 5.153,96 bis € 7.346,09 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Service Owner IT-Arbeitsplatz (w/m/d)

Wir sind Germany Trade &amp; Invest (GTAI) – die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen.Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen sich mit uns in einem spannenden internationalen Kontext für den Erfolg deutscher Unternehmen und die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein.Für die neu strukturierte Abteilung Global Market Intelligence suchen wir an unserem Berliner Standort eine Abteilungsleitung (w/m/d) in Vollzeit zum 01.01.2026 oder später. In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt.Hauptaufgabe der Abteilung ist es, mit geschäftsnahen länder- und branchenspezifischen Informationen sowie Informations- und Unterstützungsangeboten zu u. a. Zoll- und Rechtsfragen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Vorbereitung und Durchführung von Auslandsgeschäften zu unterstützen. Durch ein verändertes geopolitisches Umfeld mit steigenden Anforderungen an die Unterstützung von deutschen exportorientierten Unternehmen sowie den zunehmenden Einfluss von Digitalisierung und KI‑gestützten Programmen und Prozessen befindet sich die Abteilung in einem inhaltlichen und strukturellen Change-Prozess. In Zukunft werden dynamische internationale Entwicklungen im Zusammenspiel mit dem Bedarf einer Effizienzsteigerung die kontinuierliche Anpassung der Geschäftsprozesse und Produkte für die Zielgruppe erfordern. Wir suchen eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit, die Spaß daran hat, diesen Prozess in einer Übergangsphase mitzugestalten.Die neue Abteilung Global Market Intelligence hat Mitarbeitende sowohl an unserem Standort in Bonn als auch am Standort der GTAI in Berlin und an rund 55 Standorten im Ausland. Die Abteilung wird von zwei Führungskräften – je einer Führungskraft in Berlin und in Bonn – im Tandem geführt. Die Position am Standort Bonn ist bereits besetzt. Beide Führungskräfte sind fachlich gegenüber allen Mitarbeitenden der neuen Abteilung und disziplinarisch gegenüber den ihnen zugeordneten Mitarbeitenden weisungsbefugt. Die beiden Führungskräfte vertreten sich gegenseitig, stimmen sich über eine gemeinsame Maßnahmen- und Budgetplanung und über die Wahrnehmung von Terminen ab. Dabei ist das Ziel, die Aufgaben möglichst effizient wahrzunehmen und zu verteilen. Weiterhin arbeiten sie in enger fachlicher Abstimmung mit weiteren Abteilungen und Stabsstellen – insbesondere den Stabsstellen Digitale Transformation &amp; Technologie sowie Management Informationsangebot – und intensivieren die weitere Verzahnung. Aufgaben <ul><li>Mit strategischer Perspektive richten Sie die Abteilung fachlich und personell auf die ergebnisorientierte Umsetzung von Maßnahmen zur Exportförderung neu aus. Sie heben die internen Synergiepotenziale und nutzen dabei auch das umfassende GTAI-Netzwerk.</li><li>Mit Gestaltungswillen und Überzeugungskraft tragen Sie dazu bei, dass bestehende Produkte weiterentwickelt, integriert und umgesetzt werden.</li><li>Sie erkennen die Chancen der Digitalisierung und der KI und treiben deren Implementierung und die Neugestaltung des Informations- und Dienstleistungsangebots Ihrer Abteilung voran.</li><li>Auf der Grundlage unseres Führungsleitbildes führen Sie gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft die Abteilung mit derzeit über 120 Beschäftigten an den Standorten Bonn und Berlin sowie im Ausland. Sie steuern die laufenden Reform- und Flexibilisierungsprozesse, passen Strukturen an, fördern die Entwicklung von effizienten Arbeitsabläufen und stärken die Zusammenarbeit in der Abteilung und in der GTAI.</li><li>Sie agieren souverän in einem dynamischen Netzwerk von Ministerien, Wirtschaftsverbänden, Kunden und Kooperationspartnern sowie Behörden und repräsentieren GTAI im In- und Ausland.</li><li>Sie pflegen Kontakte zu Botschaften, Ländervereinen und Branchenverbänden und nehmen in diesem Zusammenhang regelmäßig auch repräsentative Termine wahr.</li><li>Durch Ihre Erfahrung und methodische Kompetenz wirken Sie an der Evaluierung und kontinuierlichen Verbesserung der Produkte mit.</li><li>Sie sind verantwortlich für die fachliche Steuerung der Abteilung sowie Budget, Controlling und Berichtswesen mit Fokus auf Wirksamkeitsanalyse und Erfolgskontrolle der Maßnahmen.</li></ul> Profil Sie verfügen über<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder verwandter Studiengänge mit relevantem Schwerpunkt oder mit relevanter Berufserfahrung</li><li>eine mindestens dreijährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung</li><li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit bzw. die Bereitschaft, sich Verantwortung und Aufgaben mit einer gleichrangigen Führungskraft zu teilen, verbunden mit hoher Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit</li><li>Begeisterung für Veränderungsprozesse, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und KI, sowie konzeptionelle Erfahrung und Beharrlichkeit bei deren Umsetzung; Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, im Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung/KI</li><li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Wirtschaft, Industrie, öffentlicher Verwaltung, internationalen Organisationen, Institutionen, Verbänden oder in der Unternehmensberatung</li><li>Erfahrung in der Kommunikation mit Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik</li><li>gute Kenntnisse der deutschen Exportwirtschaft, der internationalen Wirtschaftsbeziehungen und der deutschen Außenwirtschaftsförderung, idealerweise mit beruflicher Auslandserfahrung</li><li>einen umfassenden Überblick über die globale volkswirtschaftliche Lage und Marktchancen</li><li>Erfahrung bei der Konzeption und Erstellung von Informationsangeboten (Print, Online und weitere) sowie sehr gute analytische Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse des Zuwendungs- und Haushaltsrechts sowie der Budgetplanung und ‑kontrolle</li><li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch, verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>professionelle Präsentationsfähigkeiten und Begeisterung für die zielgruppenorientierte Darstellung außenwirtschaftlicher Sachverhalte</li><li>ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Partnern</li><li>die Bereitschaft, im In- und Ausland zu reisen – insbesondere im Hinblick auf eine regelmäßige Präsenz am Standort Bonn</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B3 der Bundes­besoldungs­ordnung bzw. Besoldungsgruppe A 16 bei Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis und Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; die Besetzung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Bundeshaushaltes 2026</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik</li> <li>Eine einmalige Chance, technische und inhaltliche Innovationen von Produkten für die deutsche Außenwirtschaft mitzugestalten</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und strebt ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in den jeweils unterrepräsentierten Bereichen an. Bewerbungen von Frauen auf diese Position sind daher ausdrücklich willkommen. Ebenso begrüßt GTAI die Bewerbung schwerbehinderter Menschen. STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Global Market Intelligence

Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?Sie möchten an der Schnittstelle von Verwaltung und Wirtschaft arbeiten und Praxiswissen sammeln? Wir suchen Studierende diverser Fachrichtungen für eine Tätigkeit als Werkstudent:in an unseren Standort Berlin und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Als Teil des Markendesign-Teams unterstützten Sie unsere Designer:innen bei ihrer täglichen Arbeit und übernehmen die eigenständige Betreuung von kleineren Projekten:<ul><li>Sie pflegen unsere Mitarbeitendenportrait-Fotodatenbank und koordinieren eigenständig Fototermine</li><li>mit einem geschulten Blick übernehmen Sie die Bildbearbeitung und recherchieren passendes Material in externen Bildquellen</li><li>Sie unterstützen kreativ bei der Gestaltung, Erstellung und Umsetzung digitaler Inhalte – z. B. für unsere Website, Social Media, Newsletter – sowie analoger Kommunikationsmittel wie Flyer, Broschüren oder Werbeartikel</li><li>Präsentationen verwandeln Sie bei Bedarf in visuell überzeugende Highlights – klar strukturiert, professionell und mit gestalterischem Feinsinn</li></ul> Profil Für die Position verfügen Sie über: <ul><li>ein Studium im Bereich der Kommunikations-, Grafik-, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern wünschenswert</li><li>Erfahrung mit Video-Tools (z. B. DaVinci Resolve) von Vorteil</li><li>sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, InDesign und Acrobat</li><li>gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit MS SharePoint</li><li>Gespür für Trends sowie hohe Affinität zu Branding- und Design-Themen</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul> Wir bieten Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.Unseren Mitarbeitenden bieten wir:<ul><li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Studium und PD Tätigkeit, </li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Smartphone und Notebook), </li><li>eine transparente Vergütung, ein umfassendes Onboarding sowie feste Ansprechpartner:innen, </li><li>passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,</li><li>regelmäßige Teamevents und zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club </li></ul>... und noch vieles mehr! STBL1_DE

Werkstudent:in Markendesign

Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit 133.000 Einwohnern und einer verkehrsgünstigen Lage an der Autobahn A 8 zwischen Stuttgart und Karlsruhe ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und Ober­zentrum der Region Nord­schwarz­wald. Der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) ist insbesondere für die Wirtschafts- und Technologieförderung sowie für das Standort- und Kongressmarketing verantwortlich und bündelt damit einen breitgefächerten Aufgaben- und Kompetenzbereich unter einem Dach. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) - Geschäftsbereich Wirtschafts­förderung - einen Mitarbeiter für die Projektkoordination und Fachkräftesicherung (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingrup­pie­rung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich . Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Planung, Koordinierung und Durchführung von bestehenden und neuen Veran­stal­tun­gen und Projekten im Rahmen der Fachkräftesicherung, u. a. „Jugend forscht“, „Offen für morgen“ und die turnusmäßige Jobmesse</li> <li>zentrale und einheitliche Ansprech-, Beratungs- und Schnittstellenfunktion für Kooperations­partner, Prozessbeteiligte und Stakeholder aus dem Bereich Fachkräftesicherung und -gewinnung</li> <li>Projektcontrolling und -management innerhalb des Geschäftsbereichs Wirtschaftsförderung</li> <li>Prüfung und Bewertung von fachbereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Prüfung, Bewertung und Integration oder Adaption von externen Projekten und Initiativen in den WSP</li> </ul> Profil <ul> <li>einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich BWL, VWL, Public Management oder verwandter Studiengänge</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Wirtschaftsförderung wäre von Vorteil ebenso Erfahrungen im Umgang mit den Strukturen einer Kommunalverwaltung</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kenntnisse sowie Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

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