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Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachwirt - Steuerrecht / Beratung / Einkommensteuer (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen sind im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zwei Stellen als Sachbearbeiter Allgemeine Sozialhilfe (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3854, 14034) zu besetzen. Eine Stelle ist vorbehaltlich der Rechtskraft des 2. Nachtragshaushalts 2025 zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Es erwartet Sie ein gewachsenes, fachlich erfahrenes und aufgeschlossenes Team. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>Gewähren von Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeiten von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie der Hilfe zum Lebensunterhalt</li> <li>Bearbeiten und Gewähren einmaliger und laufender Hilfen</li> <li>Prüfen von Unterhaltspflichten auf mögliche Ansprüche</li> <li>Laufende Betreuung und Beratung der Hilfeempfänger</li> <li>Regelmäßiges Überprüfen der Anspruchsvoraussetzungen</li> <li>Umfassende Beratung von Hilfesuchenden über mögliche Sozialleistungen</li> <li>Gewähren von ergänzenden Darlehen</li> <li>Rückfordern zu Unrecht erbrachter Leistungen und bei Sozialleistungsbetrug das Veranlassen von strafrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Widerspruchssachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes rechtswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>EDV Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Mentale Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten auch bei hohem Arbeitsanfall</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit voraussichtlich monatlich zwischen 3.869,93 € und 5.338,33 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Allgemeine Sozialhilfe (m/w/d)

Estée Lauder Companies Inc. zählt zu einem der weltweit führenden Anbietern und Herstellern im Kosmetikbereich. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt. Für unsere Marke Aveda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ca. 25 Stunden pro Woche einen Technical Educator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Norddeutschland.Technical Educator Aveda (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit Aufgaben <ul><li>Eigenständige Verantwortung für die einheitliche Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unserer Bestands- und Neukunden</li><li>Erstellung individueller Trainingspläne und Schulungsunterlagen angepasst auf die Bedürfnisse der Bestands- und Neukunden</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Basis- und Academy-Seminare</li><li>Initiierung von Marketingaktivitäten zur Neukundengewinnung sowie Durchführung von Schulungen zur Unterstützung von Lancierungen</li><li>Fachliche Unterstützung zur Aufbereitung von Education-Präsentationsmittel</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Vertriebsaußendienst und dem Education Team</li><li>Fachliche Unterstützung von Sales-Tagungen zu Lancierungen und Initiativen</li><li>Nutzung und Ausbau der digitalen Medien und Repräsentanz in sozialen Medien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Friseur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. Coloristen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Berufserfahrung als Trainer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Fundiertes Farbwissen und Farbtechnik-Skills</li><li>Fundiertes Wissen in der Gestaltung und Durchführung von Seminaren</li><li>Moderations- und Präsentationskompetenz</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit einer hohen Einsatzbereitschaft</li><li>Hervorragende sprachliche Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Bereitschaft für regelmäßige Reisen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>#makeyourcareerglow Wir bieten STBL1_DE

Technical Educator Aveda (m/w/d) in Teilzeit

WIR SUCHEN EINE*NArbeitsgruppenleiter*in in der Straßenverkehrsbehörde für das Team Ausnahmegenehmigungen im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde für den Fachbereich Tiefbau.Als Arbeitsgruppenleitung repräsentieren Sie die Straßenverkehrsbehörde für den Themenkomplex „Ausnahmegenehmigungen nach § 46 Straßenverkehrsordnung“ sowohl innerhalb der Verwaltung, als auch gegenüber Vertreter*innen von anderen Behörden, poltischen Parteien, Firmenvertreter*innen oder Antragsteller*innen. Aufgaben <ul><li>Leitung der Arbeitsgruppe Ausnahmegenehmigung mit Führung eines 5-köpfigen Teams; Ausarbeitung von Arbeitsrichtlinien und Arbeitsgrundsätzen; Leitung regelmäßiger Teamsitzungen; Festlegung von Zuständigkeitsbereichen und Vertretungsregelungen</li><li>eigenverantwortliche Bearbeitung von schwierigem Schriftverkehr / Anträgen / Vorgängen mit grundsätzlicher, übergeordneter (stadtweiter) Bedeutung</li><li>Auslegung und Anwendung von Rechtsprechungen</li><li>Klagesachbearbeitung und Stellungnahmen für den Schriftverkehr mit Gerichten verfassen</li><li>abschließende Bearbeitung von Anträgen der Stadtbezirksräte und diesbezüglich grundsätzliche Ausführungen und Entscheidungen zu verkehrsrechtlichen Themen treffen</li><li>Konzeptionelle Betreuung des Fachverfahren und Erarbeitung von Konzepten zur Erweiterung des Angebotes zur digitalen Antragstellung vor dem Hintergrund der Vorgaben aus dem OZG der, sowie Kommunikation mit anderen Großstädten zu „best-practice-Beispielen"</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über einen anderen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor/Diplom (FH)) und über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Berufserfahrung in der rechtlichen Bearbeitung von Anträgen und Bescheiden in einer kommunalen Verwaltung</li><li>Führungskompetenz, Genderkompetenz und Diversitykompetenz</li><li>sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick</li><li>selbstständiges und sicheres Konzipieren von anlassbezogenen Schriftsätzen in einwandfreier Rechtschreibung und deutscher Sprache</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden / kleinen Teams sowie Kenntnisse und Kompetenzen in der Bearbeitung von politischen Anträgen und Anfragen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleiter*in in der Straßenverkehrsbehörde

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit eine*n Mitarbeiter*in im BereichPersonalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 10 TVöD)in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden).Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:<ul><li>Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM)</li><li>Aufbau eines strukturierten BGM</li><li>Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM</li><li>Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li><li>Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes</li><li>Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen</li><li>Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung</li><li>Unterstützung im Bereich Recruiting</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau <ul><li>Personalentwicklung</li><li>Personalmanagement</li><li>Human Resource Management</li><li>Gesundheitsmanagement</li></ul></li><li>Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich</li><li>Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen</li><li>Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit</li><li>Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig</li><li>Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen</li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li><li>Hausinterne Massagetermine</li></ul> STBL1_DE

Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)

<h3> Über uns</h3> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für die Bauverwaltung</h1> Sie sind durchsetzungsfähig und gleichzeitig ist Ihnen serviceorientiertes Handeln wichtig? Sie überzeugen mit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit? Sie interessieren sich für Prozesse rund um das Baugesetzbuch und weitere Rechtsbereiche?<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li> Veranlagung von Erschließungs- und Naturschutzbeiträgen einschließlich Anliegerinformationen </li> <li> Abwicklung von Ablöseverträgen und Sondernutzungen im öffentlichen Raum </li> <li> Erstellung von Beitragsbescheinigungen </li> <li> Anfertigung von Protokollen </li> <li> Unterstützung bei der Haushaltssachbearbeitung/Rechnungsbearbeitung </li> <li> Bearbeitung von Verwendungsnachweisen für Fördermaßnahmen </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3> Formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (Angestelltenlehrgang II) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss. Zudem sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 (GER) erforderlich.<h3> Darüber hinaus erwarten wir:</h3><ul> <li> Kenntnisse im BauGB, im NKAG sowie in den einschlägigen Satzungenwirtschaftliches Know-how </li> <li> zielorientiertes Handeln </li> <li> Eigeninitiative </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamgeist </li> <li> Kritikkompetenz </li> <li> serviceorientiertes Handeln </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen, attraktiven Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung, dass mindestens 30 Stunden/Woche geleistet werden </li> <li> eine tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.901 € bis 5.377 € brutto reicht </li> <li> leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li> ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; flexible bzw. verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li> umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus </li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li> das Deutschland-Ticket als personalisiertes Jobticket </li> <li> Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ sowie einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 03.08.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herrn Frohnert unter Tel. (05141) 12-6601. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Herrn Galetzki unter Tel. (05141) 12 -1134 zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

Sachbearbeiter (d/m/w) für die Bauverwaltung

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Services in Voll- oder Teilzeit eine Bearbeitung 1st-Level Aufgaben Kundenbetreuung und Beratung am Telefon, insbesondere <ul> <li>Erteilen allgemeiner Auskünfte</li> <li>Klären von Erstanfragen und abschließendes Bearbeiten (ggf. schriftlich) von allgemeinen Kundenanliegen</li> <li>Weiterleiten von individuellen oder fachspezifischen Kundenanliegen an den zuständigen Empfänger (Sachbearbeitung der Fachabteilung)</li> <li>Annahme und ggf. Bearbeiten von Beschwerden</li> <li>Nachbearbeiten geführter Telefonate, einschließlich der Kontaktdokumentation</li> <li>Sonderaufgaben nach Zuweisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung im Dienstleistungsbereich</li> <li>Grundkenntnisse im Unfallversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Regelungen der BG BAU</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Kenntnisse in der Bedienung der IT/ TK Systeme</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 6 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in 1st-Level Kundenbetreuung

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet<h2>Ingenieure Versorgungs­technik / Technische Gebäude­ausrüstung / HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahres­sonderzahlung bzw. Besoldung nach A 12 NBesG | Kennziffer 16/2025 | Bewerbungsfrist: 25.08.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kosten­steuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Energie- und Gebäude­technik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Beamte/​​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungs­technik ist erforderlich</li> <li>Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​​Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungs­voraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Ingenieure Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung / HKLS (m/w/d)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) für die Bauverwaltung Sie sind durchsetzungsfähig und gleichzeitig ist Ihnen serviceorientiertes Handeln wichtig? Sie überzeugen mit Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit? Sie interessieren sich für Prozesse rund um das Baugesetzbuch und weitere Rechtsbereiche? Aufgaben <ul> <li>Veranlagung von Erschließungs- und Naturschutzbeiträgen einschließlich Anliegerinformationen</li> <li>Abwicklung von Ablöseverträgen und Sondernutzungen im öffentlichen Raum</li> <li>Erstellung von Beitragsbescheinigungen</li> <li>Anfertigung von Protokollen</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltssachbearbeitung/Rechnungsbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Verwendungsnachweisen für Fördermaßnahmen </li> </ul> Profil Formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (Angestelltenlehrgang II) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss. Zudem sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 (GER) erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im BauGB, im NKAG sowie in den einschlägigen Satzungenwirtschaftliches Know-how</li> <li>zielorientiertes Handeln</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamgeist</li> <li>Kritikkompetenz </li> <li>serviceorientiertes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen, attraktiven Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung, dass mindestens 30 Stunden/Woche geleistet werden</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.901 € bis 5.377 € brutto reicht</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; flexible bzw. verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>das Deutschland-Ticket als personalisiertes Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ sowie einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet<h2>Ingenieure / Techniker Versorgungs­technik/​Technische Gebäude­ausrüstung/​HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahres­sonderzahlung bzw. Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 15/2025 | Bewerbungsfrist: 25.08.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kosten­steuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Energie- und Gebäude­technik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäude­ausrüstung oder vergleichbarer Berufserfahrung</li> <li>Beamte/​​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 2‑jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Termin­steuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist erwünscht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​​Besoldung nach A 11 NBesG Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer und konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungs­voraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 11 TV‑L eine Überrepräsentanz von Frauen vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

62 Teilzeit Jobs in Hannover, Deutschland