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Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum Schuljahr 2025/2026 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Gemeinschaftskunde. Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Abiturprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich und bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Kleine Klasse mit bis zu 22 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) im Fach Gemeinschaftskunde

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler*innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler*innen gerecht zu werden </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Grundschule, Realschule oder das Gymnasium sowie idealerweise über das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler*innen</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog*innen für 22 Schüler*innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (all genders)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (w/m/d) Entgeltgruppe 11 frühestmöglich Die unbefristete Vollzeitstelle ist beim Regierungspräsidium Stuttgart in der Abteilung 5 – Umwelt – im Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz, Gebiet Nord – angesiedelt. Dienstort ist Heilbronn. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Wahrnehmung der Bauherrenfunktionen bei Planung, Bau, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen für Hochwasserschutzmaßnahmen an Gewässern I. Ordnung mit zugehörigen Bauwerken und Deichen</li> <li>Angebotseinholung, Auftragsabwicklung, Koordinierung und Überwachung des Arbeitsfortschritts von externen Ingenieurbüros</li> <li>Steuerung und Organisation aller am Projekt Beteiligten (Planer, Kommune, Verbände, Baufirmen usw.)</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungsbehörden (z. B. Landratsamt), Kommunen und Verbänden</li> <li>Vergabe von Bau- und Lieferleistungen</li> <li>Bauüberwachung in der Funktion als Bauherr</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus Bürgerschaft und Kommunen</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>Abschluss als Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für Außendiensttermine wie Begehung von Baustellen oder Gewässern z. T. auch in schwierigem Gelände </li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau, techn. Hochwasserschutz, Wasserrecht, Naturschutz sowie Kenntnisse im Bereich Planung und Bau</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft</li> <li>Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Aufgaben der Verwaltung</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten und Freude an der Arbeit im Freien</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen ggf. möglich</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).2 Weitere Hinweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) für Hochwasserschutz und Gewässermanagement

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Unterstützen Sie Menschen dort, wo sie Hilfe brauchen – mit Fachkompetenz und Engagement. In der lebenswerten und vielfältigen Stadt Heidelberg erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team der Abteilung Senioren und Soziale Dienste im Amt für Soziales und Senioren als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Pflegestützpunkt (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Teilzeit, 25–27 Wochenstunden</li><li>unbefristet</li><li>Entgeltgruppe S 11b TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie führen unabhängige, wohnortnahe und individuelle Beratungen in Fragen der ambulanten und (teil-)stationären Versorgung durch – einschließlich der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI – für Betroffene und deren Angehörige</li><li>Sie koordinieren Versorgungs- und Unterstützungsangebote und übernehmen eine Lotsenfunktion bei der Inanspruchnahme von Leistungen</li><li>Sie vernetzen die aufeinander abgestimmten pflegerischen und sozialen Versorgungs- und Betreuungsangebote der beteiligten Akteure und beraten zu den gesetzlichen Leistungen im Gesundheits- und Sozialsystem</li><li>Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen, insbesondere zu Digitalisierung und Demenz</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik</li><li>Sie haben zudem eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeberaterin / zum Pflegeberater oder die Bereitschaft diese digital berufsbegleitend zu erwerben</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit</li><li>Sie erkennen zielorientiert auch komplexe Hilfebedarfe und erarbeiten gemeinsam mit den Betroffenen individuelle Lösungen</li><li>Sie verfügen über fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im SGB XI und SGB V</li><li>Sie arbeiten gerne projektorientiert, vernetzen sich aktiv mit allen örtlichen Anbietern und treiben kooperative Prozesse voran</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Pflegestützpunkt (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)</h2> Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektsteuerung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Gesamtprozesses zur Erarbeitung des ISEK 2040</li> <li>Organisatorische und fachliche Begleitung des Gesamtprozesses inklusive Stakeholderbeteiligung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem externen Begleitbüro</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Strategische und fachliche Beratung von Dezernaten, Dienststellen, Gesellschaften sowie der Projektleitung</li> <li>Erarbeiten eines Monitoring- und Steuerungssystems zur Umsetzung des ISEK 2040</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) der Soziologie, Geografie, Volkswirtschaftslehre, Partizipation oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrung bezüglich Verfahren zur Bürger‑​​/Stakeholderbeteiligung, Moderation und Organisation sind erwünscht</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kontaktfreudigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.<h2>Sachbearbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)</h2>Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektbearbeitung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem).Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Organisation des Projekts ISEK 2040</li><li>Enges fachliches und organisatorisches Zusammenarbeiten mit einem externen Begleitbüro</li><li>Planen und Durchführen von Sitzungen und Beteiligungs­veranstaltungen sowie Protokollführung</li><li>Formulieren der internen und externen Kommunikation</li><li>Durchführen von Vergabeverfahren</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege eines Monitoringsystems</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geografie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Hohe Organisationskompetenz</li><li>Selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kontaktfreudigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands und tragen Sie aktiv zum Aufgabenbereich „Stadt als Steuerschuldnerin“ bei. Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams, das Sie intensiv in Ihre Aufgaben einarbeitet und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Tax Managerin / Tax Manager (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie beraten städtische Fachbereiche in steuerlichen Fragestellungen und unterstützen diese bei der Annahme von Spenden und Schenkungen im Hinblick auf steuerrechtliche Aspekte</li><li>Mitwirkung bei der Einführung des § 2b UStG sowie der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li><li>Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen und Körperschaftsteuererklärungen für die Stadt Heidelberg sowie deren Stiftungen</li><li>Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit den von der Stadt übernommenen Bürgschaften und Gewährträgerschaften sowie Abwicklung der Verfahren</li><li>Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit den von der Stadt gewährten Darlehen</li><li>Ansprechperson für alle Erbschafts-, Nachlass- und Vermächtnisfragen der Ämter und Einrichtungen </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor of Laws (Steuerverwaltung) beziehungsweise als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (Fachhochschule) oder eine abgeschlossene Prüfung des Lehrgangs zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt. Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- beziehungsweise Diplom-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Interesse an den Themen Steuern und Tax Management</li><li>Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen sowie idealerweise im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert, genau und zuverlässig </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Tax Managerin / Tax Manager (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Wir bieten ab 01.08.2025 mehrere Stellen für das Jahrespraktikum im Rahmen der Fachoberschule (FOS) – befristet bis 19. Juni 2026 – an. Die Arbeitszeit richtet sich nach den von der Schule fest­gelegten Vor­gaben und beträgt in der Regel 24 Stunden, verteilt auf drei Wochen­tage. Aufgaben <ul> <li>Du erfährst, wie Ver­waltung funktioniert und erhältst einen umfassenden Einblick in den jewei­ligen Fach­bereich </li> <li>Du übernimmst kleinere Aufgaben und Projekte nach einer angemessenen Einarbeitung selbst­ständig und sammelst so Erfahrungen bei der Bearbei­tung von Verwaltungs­vorgängen, dem Führen von Akten, der Erarbei­tung von Statistiken, im Projekt­management usw.</li> <li> Eine freundliche Arbeits­atmo­sphäre mit weitest­gehend flexiblen Arbeits­zeiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Du ver­fügst über einen quali­fizierten Realschul­abschluss mit guten Noten in Deutsch, Mathe­matik und ggf. Politik / Wirt­schaft</li> <li> Du hast fließende Deutsch­kenntnisse und eine gute Ausdrucks­weise (mündlich wie schriftlich)</li> <li> Deine offene und kommuni­kative Persönlich­keit über­zeugen </li> <li>Du bringst Neugier auf den Arbeits­alltag mit </li> <li>Sorgfalt und Gewissen­haftig­keit in der Erledigung der Aufgaben zählen zu deinen Stärken</li> <li> Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Micro­soft Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen spannenden Einblick in die Arbeit unserer Ver­waltung </li> <li>Die Voraus­setzung zum Erwerb der Fachhoch­schul­reife </li> <li>Eine angemessene Einarbeitungs­zeit </li> <li>Eine Aufwands­entschädigung von 200 Euro / Monat </li> <li>Einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> </ul> Schwer­behinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifi­kation vorrangig berück­sichtigt. STBL1_DE

Jahrespraktikum öffentliche Verwaltung im Rahmen der Fachoberschule (FOS) 2025/26

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Abteilungsleiter*in Hauptverwaltung</h2> Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Abteilungsleiter*in der Hauptverwaltung zum 1. April 2026 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Hauptabteilung mit den Sachgebieten Personalverwaltung, Bürgerbüro, Friedhofswesen, Kinder- und offene Jugendarbeit, Naturpark Schwarzwald Mitte/​Nord, Wahlgeschäftsstelle sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gremienarbeit für den Ortschaftsrat Wettersbach</li> <li>Leitung des Standesamtsbezirkes Karlsruhe-Wettersbach</li> <li>Betriebsstellenleitung Kindertagesstätte Wettersbach</li> <li>Stellvertretung der Verwaltungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungs­bereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und überzeugend</li> <li>Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten</li> <li>Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in ihrem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Hauptverwaltung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ARZT / ÄRZTIN FÜR PSYCHIATRIE UND PSYCHOTHERAPIE (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Teilzeit (zzt. 19,5 bzw. 20,5 Stunden) | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Bearbeitung von amtsärztlichen Gutachten im amts- und gerichtsärztlichen Bereich</li> <li>Gutachtenerstellung nach dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG) Baden-Württemberg, dem Betreuungsgesetz und dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG) Baden-Württemberg</li> <li>Ärztliche Tätigkeit in der Ambulanz des Fachbereichs</li> <li>Mitarbeit in fachbezogenen Arbeitskreisen und in der Gesundheitsförderung, Austausch und Netzwerkarbeit mit Betroffenen, Angehörigen, Fachleuten und Bürger*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine gültige Approbation als Arzt / Ärztin</li> <li>Sie besitzen die Anerkennung als Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder sind derzeit in fachärztlicher Weiterbildung. Alternativ haben Sie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Arzt / Ärztin auf dem Gebiet der Psychiatrie</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit sind von Vorteil</li> <li>Eine sichere Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz setzen wir voraus</li> <li>Sie schätzen eine gute Zusammenarbeit im Team mit weiteren Professionen, Institutionen und den Bürger*innen der Stadt Mannheim</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

92 Teilzeit Jobs in Heidelberg, Deutschland