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Wir suchen für das Baumanagement unserer Bundes­wohnungen am Arbeitsort Hannover oder Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die: <h2>Technische Projekt­steuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h – Tarifgebiet West möglich, Kennung: NOWO0003, Stellen‑IDs 1382802 [Hannover] oder 1382849 [Oldenburg]) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieter­zufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungs­funktionen im Regional­bereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements</li> <li>Steuerung, Leitung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Initiierung und Begleitung von Quartiers­konzepten nach einschlägigen wohnungs­wirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie)</li> <li>Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitions­projekte unter Einbindung externer Projekt­steuerer/​innen, Architekt/innen, Fachplaner/​innen und Gutachter/​innen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kosten­kontrollen (Baucontrolling)</li> <li>Aufbau eines technischen Berichts­wesens für Baumaßnahmen</li> <li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitions­programme</li> <li>Aufbau eines Gewährleistungs­managements für Baumaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kosten­senkung – Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie deren Erfolgs- und Kosten­kontrolle</li> </ul> Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni-Diplom/​Master) im baufachlichen Bereich (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder im Bereich Stadtplanung bzw. Raumplanung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Projekt­management/​Projekt­steuerung von Neubau- und Modernisierungs­vorhaben</li> <li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB)</li> <li>Immobilienwirtschaftliche Branchen­kenntnisse und ‑erfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Wohnungswirtschaftliche Branchen­kenntnisse und ‑erfahrungen wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungs­verantwortung</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Technische Projekt­steuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d)

Das Kirchenamt mit seinen 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes ElbeWeser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u. a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Aufgrund von Renteneintritt des Stelleninhabers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bau &amp; Liegenschaften mit ihren 14 Mitarbeitenden in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet eine Abteilungsleitung (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Leitung, Führung und Organisation der Abteilung bestehend aus den Bereichen Liegenschafts-, Bau- und Friedhofswesen</li> <li>Grundsatzangelegenheiten der Nutzung, Bewirtschaftung und Verwertung der kirchlichen Immobilien mit An- und Verkäufen und Flurbereinigungsverfahren sowie Beratung der Kirchengemeinden bei der Anlage der Verkaufserlöse.</li> <li>Gremienarbeit, insbesondere Beratung bei komplexen Themenstellungen, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Beschlusskontrolle und Aufstellung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt*in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft, oder Abschluss eines vergleichbaren der Stelle förderlichen Studiengangs, alternativ den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung, möglichst im kirchlichen oder öffentlichen Dienst</li> <li>Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Softskills wie selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Gremien sowie Bereitschaft zur Übernahme von Gremienarbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einarbeitung durch die bisherige Abteilungsleitung </li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle mit großartigen Kollegen</li> <li>eine attraktive Vergütung nach EG 11 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Bau & Liegenschaften (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst: Straßenunterhaltung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 18. Januar 2026 Aufgaben Der Fachdienst Straßenunterhaltung sorgt mit einem engagierten Team dafür, dass unser Straßennetz zu jeder Zeit reibungslos befahr- und begehbar bleibt. Durch vorausschauende Planung, regelmäßige Kontrollen und fachgerechte Instandsetzungsmaßnahmen - von punktuellen Reparaturen bis hin zu großflächigen Belagserneuerungen - steht er im Zentrum der städtischen Verkehrssicherheit. Als technisches Rückgrat der urbanen Infrastruktur gewährleistet der Fachdienst die nachhaltige Pflege und Optimierung unserer Straßen, Plätze und Gehwege und trägt maßgeblich dazu bei, dass Mobilität und Lebensqualität in der Stadt erhalten und kontinuierlich verbessert werden. Deine Aufgaben Das Aufgabengebiet ist vielseitig und verbindet technische Verantwortung mit organisatorischer Steuerung. Im Mittelpunkt steht die Erhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Straßeninfrastruktur. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>die Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen sowie der Auswahl geeigneter Verfahren und Bauweisen,</li> <li>die Übernahme der Bauherrinnenvertretung sowie die fachliche Steuerung und Überwachung von Erhaltungsmaßnahmen in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten,</li> <li>die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachdiensten, externen Versorgungsunternehmen, Ingenieurbüros, Aufsichtsbehörden sowie mit Anliegerinnen und Anliegern,</li> <li>die Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf den kommunalen Straßen durch kurzfristige Gefahrenabwehrmaßnahmen sowie durch systematische Mängelerfassung und Dokumentation,</li> <li>die Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen, berichten und Präsentationen sowie die Beratung der Fachdienst- und Amtsleitung,</li> <li>die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Kostenaufstellung und Budgetüberwachung,</li> <li>die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung technischer Standards sowie bei der Einführung und Nutzung digitaler Systeme und Verfahren im Bereich Straßenunterhaltung. </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Straßenbau, im öffentlichen Vergaberecht (VOB), in der Projektsteuerung und der Bauüberwachung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner/innen</li> <li>Bereitschaft, technische Entwicklungen aktiv aufzugreifen und die Digitalisierung im Bereich Straßenunterhaltung voranzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 22 (Finanzplanungs-, Haushaltsangelegenheiten und Controlling der Produktpläne) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Begleitung der Ressorthaushalte und die Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 mit der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 Das Referat 22 ist als „Spiegelreferat“ in der Haushaltsabteilung des Senators für Finanzen u.a. zuständig für die inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten einschließlich der Haushaltsaufstellung, -durchführung und des Controllings verschiedener Produktpläne, u.a. Jugend und Soziales, Kinder und Bildung, Justiz, Arbeit, Gesundheit und Verbraucherschutz, Umwelt, Klima und Landwirtschaft sowie Bau, Mobilität und Stadtentwicklung. Hierzu gehört auch die Abstimmung von Entscheidungsvorlagen der Ressorts für die jeweils zu beteiligenden Gremien (insbes. Senat, Deputationen) sowie die Befassung des Haushalts- und Finanzausschusses mit entsprechenden finanzrelevanten Ressortvorlagen und die dazugehörige haushaltsmäßige Umsetzung. Ferner ist das Referat 22 zuständig für die finanzwirtschaftliche Begleitung der Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 des Senats. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung für die Produktpläne im Zuständigkeitsbereich des Referats 22, insbesondere <ul> <li>Steuerung der Bearbeitung produktplanübergreifender Prozesse in den unterschiedlichen Phasen des Haushaltszyklus;</li> <li>Wissenstransfer und -vermittlung an die Spiegelkolleg*innen sowie</li> <li>konzeptionelle Begleitung von komplexen Einzel- und Schwerpunktthemen einzelner Produktpläne; </li> </ul> </li> <li>Spiegelzuständigkeit für den PPL 04 Europa;</li> <li>finanzwirtschaftliche Begleitung der Klimaschutzstrategie 2038, insbesondere Weiterentwicklung des Finanzierungskonzepts und der Steuerungsinstrumente zur Umsetzung; </li> <li>Begleitung der Senatskommission Sozialleistungen;</li> <li>haushalterische Abwicklung der Produktpläne 95 „Bremen-Fonds“ und 99 „Klimastrategie, Ukraine/Energiekrise“. </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>einen mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder eine vergleichbare Qualifikation;</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Planung und -vollzug öffentlicher Haushalte (Kameralistik oder Doppik); </li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie ausgeprägter haushaltstechnischer Sachverstand.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit hinsichtlich der Abstimmung von (finanzrelevanten) Gremienvorlagen;</li> <li>SAP-Kenntnisse in den für die Haushaltssteuerung relevanten Modulen;</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise;</li> <li>strategisches Denken sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, auch schwierige Problemlagen eigenverantwortlich zu lösen;</li> <li>Fähigkeit, sich komplexe Sachverhalte auch unter Zeitdruck zu erschließen und diese in mündlicher oder schriftlicher Form entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten;</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit;</li> <li>hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Das Referat 22 bietet spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem breiten Aufgabenspektrum - denn „Haushalt" ist weit mehr als nur Zahlen. In unserem Team gehören gegenseitige Beratung und Unterstützung zum Selbstverständnis. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Begleitung der Ressorthaushalte und die Umsetzung der Klimaschutzstrategie 2038 - Referat 22 (22-3)

Bei der Gemeinde Weyhe ist im Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Team Grünplanung und Umwelt kümmert sich mit seinen 5 Mitarbeitenden insbesondere um gemeindliche Biotopflächen, Gewässerentwicklungsmaßnahmen, öffentliche Grünflächen, Spielplätze und Bäume. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Teamkoordination</li> <li>Zuständigkeit für den behördlichen Vollzug sämtlicher naturschutzrechtlicher und -fachlicher Aufgaben, einschließlich Projektbetreuung und Fördermittelakquise</li> <li>Bearbeitung der naturschutzfachlichen Eingriffsregelung in Bauleitplan- und Planfeststellungsverfahren, Bauanträgen etc.</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung von Pflege- und Entwicklungskonzepten sowie Betreuung gemeindlicher Biotope zur nachhaltigen Förderung der Biodiversität</li> <li>Umsetzung und Begleitung von Naturschutzprojekten im Landschafts- und Gewässerbau</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung</li> <li>Bearbeitung und Umsetzung von kommunalen und regionalen Förderprogrammen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Naturschutz/Freiraumplanung, Landespflege, Raum- und Umweltplanung, Landschaftsentwicklung, Landschaftsökologie/Naturschutz, Ökologie und Umweltschutz, Forstwirtschaft, Geographie mit umweltbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Planungs-, Naturschutz- und Umweltrecht sowie Fachwissen zum Thema Ökologie und Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, HOAI)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software (Office, ArcGIS etc.)</li> <li>ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse in der praktischen Biotoppflege sowie Artenkenntnis von Flora und Fauna</li> <li>hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsbereitschaft mit Landwirtschaft, Naturschutz sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen. Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz (m/w/d)

Bei der selbständigen Stadt Varel, mit ca. 25.000 Einwohnern größte Stadt im Landkreis Friesland, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen Aufgaben Ihre Aufgaben: <ul> <li>Vorbereitung, Ausschreibung, örtliche Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen kommunaler Straßen, Rad- und Gehwege (Leistungsphasen 1-9 HOAI)</li> <li>Betrieb, Unterhaltung und Verwaltung der Straßen, Plätze, Wege, Wirtschaftswege und Anlagen des ruhenden Verkehrs sowie Sonderverkehrsflächen</li> <li>Vorbereitung, Ausschreibung, örtliche Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen kommunaler Sportfreiflächen und Kinderspielplätzen</li> <li>Planung, Durchführung kleinerer wasserbaulicher Maßnahmen</li> <li>Planung, Durchführung kleiner landschaftsgestaltender Maßnahmen</li> <li>Technische Prüfung von Vereinbarungen, Verträgen usw. zu Straßenangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen der Straßenbeleuchtung sowie Beurteilung, Beauftragung und Einleitung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Wartung und Unterhaltung sowie Optimierung und Planung von Ampelanlagen</li> <li>Kostenkontrolle der entsprechenden Haushaltsstellen und fachtechnische Prüfung von Rechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Begleitung verschiedener Projekte, Modelle und Konzepte im Tiefbaubereich</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der städtischen Gremien, sowie Vorbereitung der Haushaltsplanung</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil Ihr Profil: <ul> <li>Staatl. gepr. Techniker/in Fachrichtung Bautechnik – Schwerpunkt Tiefbau oder Bachelor/Dipl.-Ingenieur Fachrichtung Straßenbau/Tiefbau/Verkehr oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tiefbau/Verkehrswesen</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen sind wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse einschlägiger Straßenbaurichtlinien sowie VOB und HOAI</li> <li>erwartet wird ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Flexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9c bzw. 11 TVöD, je nach Qualifikationen und Berufserfahrung</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodell in Form von Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten</li> <li>verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>attraktive Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. STBL1_DE

Technische/r Angestellte/r(m/w/d) im Bereich Tiefbau(Bachelor/Dipl.-Ingenieur/in oder Techniker/in)

An der Universität Bremen ist am Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.01.2026 eine Stelle als Doktorand:in (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET) EG 13 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden pro Woche) für eine befristete Laufzeit von 3,5 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG) im Exzellenzcluster „Die Marsperspektive – Ein von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma“ zum Thema „Roboterbasierte Überwachung polydisperser Partikel mit taktil-optischen Deskriptoren“ zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind gegebenenfalls mit dem BIMAQ zu vereinbaren. Themenbeschreibung Unsere Wissenschaftler im Exzellenzcluster entwickeln das „Martian Mindset“, um die Herstellung von Materialien und Komponenten von Grund auf neu zu überdenken. Die Ressourcenknappheit und die extremen Bedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen für die Entwicklung eines neuen Nachhaltigkeitsparadigmas, das die Grundlage für eine fossilfreie Produktion von Materialien und Teilen aus knappen Ressourcen auf hochautomatisierte und resiliente Weise schaffen wird. Wir erforschen, wie man aus minderwertigen Erzen hochwertige Materialien und Chemikalien herstellen kann, wobei atmosphärische Gase als einzige Quelle für Kohlenstoff und Stickstoff dienen und keine fossilen Brennstoffe verbrannt werden. Um eine ressourceneffiziente Produktion und eine ausreichende Qualität des Endprodukts zu erreichen, ist es entscheidend, die Unsicherheit hinsichtlich der Eigenschaften des Ausgangsmaterials der Produktionsprozesse zu minimieren. Dies erfordert eine Untersuchungslösung für polydisperse Partikel, die den rauen Randbedingungen auf dem Mars und der Knappheit an Untersuchungsressourcen gerecht wird. Um bestehende komplexe und in der Regel hochspezialisierte Messkonzepte zu überwinden, ist es das Ziel, die Informationen über die polydispersen Partikel aus leichter messbaren Größen, sogenannten Deskriptoren, abzuleiten. Zu diesem Zweck wird ein vielseitiges roboterbasiertes Messsystem entwickelt und taktile-optische Deskriptoren eingeführt. In einem einzigen Aufbau werden verschiedene Streulichttechniken kombiniert und die Materialbewegungseigenschaften als Reaktion auf eine gezielte roboterinduzierte taktile Aktion ausgewertet. Als Ergebnis ergeben sich taktil-optische Deskriptoren, mit denen die geometrischen Eigenschaften wie Größe, Form und Homogenität verschiedener Granulate bewertet werden. Die Fähigkeiten der geplanten Messsysteme werden weiter erforscht und digital modelliert, einschließlich der Fähigkeiten für Regolith, Metallpulver und Kunststoffgranulate als wichtige Ausgangs- und Verarbeitungsmaterialien. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Realisierung taktil-optischer Messprinzipien (z. B. Bildauswertung von Furchen im Material oder des Fließverhaltens des Materials) mit Kameras und einem 6-Achsen-Roboterarm für die taktilen Aktionen</li> <li>Programmierung von Roboterbewegungen sowie Entwicklung von Deskriptoren und den entsprechenden Auswertungsalgorithmen für die taktil-optischen Messungen</li> <li>Untersuchung der Verwendbarkeit der entwickelten Deskriptoren in Zusammenarbeit mit anderen Projekten im Exzellenzcluster.</li> <li>Experimentelle Analyse der erreichbaren Messauflösungen, Untergrenzen, Unsicherheiten und Geschwindigkeiten</li> <li>Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext</li> <li>Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen</li> <li>Aktive Teilnahme an Martian Mindset-Veranstaltungen wie Retreats, Seminaren, Sommerschulen und Workshops zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z. B. Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen, Beeinträchtigungen)</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder ähnlichen Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.</li> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen mit optischen Komponenten und optischer Messtechnik oder Bildauswertung.</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder MatLab) oder erste Erfahrungen mit Robotersteuerungssystemen.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. Niveau B2).</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.</li> <li>Freude am Erschaffen von Wissen (Wissenschaft), zielorientierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung für die weitere persönliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochmoderner, einzigartiger Forschungsinfrastruktur in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in Spitzenlabors weltweit</li> <li>Ein umfassendes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um den erfolgreichen Projektabschluss und den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie zu fördern</li> <li>Unterstützung durch das Welcome Center der U Bremen Research Alliance </li> <li>Jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)*</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li> <li>Konkrete Angebote zur geschlechtergerechten Karriereförderung durch das Gleichstellungsbüro</li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Büromöglichkeiten (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)</li> <li>Kostenlose Sozial- und Familienberatung</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit von Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobticket zu verwenden</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studentenwerks</li> </ul> Qualifikationskonzept Gemeinsam werden wir ein außergewöhnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich die Mars-Denkweise entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept soll Nachwuchswissenschaftler dazu befähigen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikoträger zu werden, die unser von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung mit einem starken Beratungsnetzwerk aus Betreuern, Mentoren und Kollegen. Weitere Informationen zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie online. Allgemeininformationen Die Universität Bremen ist offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre und hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir herausragende Leistungen und Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für forschungsbasierte Lernansätze und eine ausgeprägte interdisziplinäre Ausrichtung. Wir pflegen aktiv wissenschaftliche Kooperationen im Sinne einer globalen Partnerschaft. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb engagieren wir uns stark für die Ziele Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Geist drückt sich aus in der Bereitschaft, Neues zu wagen, in unterstützender Zusammenarbeit, in gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und in der Welt. Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Universität. Wir bekennen uns zur Umsetzung unserer Diversitätsstrategie auf allen Ebenen und wollen die Vielfalt und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen. Wir heißen daher alle Bewerberinnen und Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Internationale Bewerbungen werden ausdrücklich erwünscht. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil zu erhöhen und Bewerberinnen zu ermutigen, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bevorzugt berücksichtigt, wenn ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen im Wesentlichen gleich sind. STBL1_DE

Doktorand:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist am Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.01.2026 eine Stelle als Doktorand:in (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET) EG 13 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden pro Woche) für eine befristete Laufzeit von 3,5 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG) im Exzellenzcluster „Die Marsperspektive – Ein von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma“ zum Thema „Prozessüberwachung unter Knappheitsbedingungen: Ein rekonfigurierbares, roboterbasiertes Mehrzweck-Messsystem“ zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind gegebenenfalls mit dem BIMAQ zu vereinbaren. Themenbeschreibung Unsere Wissenschaftler im Exzellenzcluster entwickeln das „Martian Mindset“, um die Produktion von Materialien und Komponenten von Grund auf neu zu überdenken. Die Ressourcenknappheit und die extremen Bedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen für die Entwicklung eines neuen Nachhaltigkeitsparadigmas, das die Grundlagen für eine fossilfreie Produktion von Materialien und Teilen aus knappen Ressourcen auf hochautomatisierte und resiliente Weise schaffen wird. Wir untersuchen, wie Teile für Systemreparaturen und -modifikationen mit unreinen Rohstoffen und minimalem Energieaufwand hergestellt werden können, anders als bei der heutigen Produktion, bei der man nach höchster Leistung und bester Produktqualität strebt. Eine solche „Mars“-Produktion erfordert Inspektionslösungen für geometrische Informationen, die den rauen Randbedingungen auf dem Mars und der Knappheit an messtechnischen Ressourcen gerecht werden. Daher ist es das Ziel dieses Projekts, aus einer geringen Anzahl von Komponenten eine rekonfigurierbare Mess-Toolbox zu entwickeln, mit der durch unterschiedliche Komponentenkonfigurationen ein Maximum an messbaren Größen erfasst werden kann. Die Konfigurationen sind auf eine geringe Messunsicherheit sowie eine ressourceneffiziente, automatisierte Einrichtung durch Handhabungsroboter auf dem Mars ausgelegt. Die angestrebten physikalischen Größen sind Positionen, Formen und abgeleitete Parameter wie Verformungen oder Kräfte. Die entworfenen Konfigurationen werden hinsichtlich der Messunsicherheit und der Messbarkeitsgrenzen realisiert und charakterisiert. Zusätzlich werden die Messfähigkeiten der verschiedenen Konfigurationen modelliert, um die Messansätze in die digitale Darstellung der Prozesskette zu integrieren, die von anderen Projekten im Cluster entwickelt wird. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Realisierung verschiedener optischer Messprinzipien (z. B. Lasertriangulation, Photogrammetrie) in Kombination mit zwei 6-Achsen-Roboterarmen als Teil der Monitoring-Toolbox</li> <li>Programmierung von Roboterbewegungen und Entwicklung von Auswertealgorithmen für die verschiedenen Messprinzipien der Toolbox</li> <li>Integration der realisierten Messsysteme in Teilefertigungsketten (entworfen von anderen Clusterprojekten)</li> <li>Experimentelle Analyse der erreichbaren Messauflösungen, Untergrenzen, Unsicherheiten und Geschwindigkeiten</li> <li>Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext</li> <li>Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen</li> <li>Aktive Teilnahme an Martian Mindset-Veranstaltungen wie Retreats, Seminaren, Sommerschulen und Workshops zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z. B. Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen, Beeinträchtigungen)</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder ähnlichen Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.</li> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen mit optischen Komponenten und optischer Messtechnik.</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder MatLab) oder erste Erfahrungen mit Robotersteuerungssystemen.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. Niveau B2).</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.</li> <li>Freude am Erschaffen von Wissen (Wissenschaft), zielorientierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung für die weitere persönliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochmoderner, einzigartiger Forschungsinfrastruktur in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in Spitzenlabors weltweit</li> <li>Ein umfassendes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um den erfolgreichen Projektabschluss und den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie zu fördern</li> <li>Unterstützung durch das Welcome Center der U Bremen Research Alliance </li> <li>Jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)*</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li> <li>Konkrete Angebote zur geschlechtergerechten Karriereförderung durch das Gleichstellungsbüro</li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Büromöglichkeiten (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)</li> <li>Kostenlose Sozial- und Familienberatung</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit von Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobticket zu verwenden</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studentenwerks</li> </ul> Qualifikationskonzept Gemeinsam werden wir ein außergewöhnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich die Mars-Denkweise entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept soll Nachwuchswissenschaftler dazu befähigen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikoträger zu werden, die unser von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung mit einem starken Beratungsnetzwerk aus Betreuern, Mentoren und Kollegen. Weitere Informationen zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie online. STBL1_DE

Die PWL Gruppe ist mit 200 Mitarbeitern ein führender Dienstleister im Schifffahrts- und Transportbereich. Als Teil der PWL Gruppe bietet AIS die Bereitstellung von IT- und TK-Dienstleistungen, die Finanzbuchhaltung, das Controlling, die allgemeine Administration, insbesondere Versicherungsbetreuung, sowie das Personalwesen an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche) als Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkverwaltung Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Verwaltung unserer bestehenden Fahrzeugflotte</li> <li>Konstante Pflege und Aktualisierung unserer Fuhrparkmanagementsysteme</li> <li>Überwachung von Leasing- und Mietverträgen, Versicherungen, Wartungsterminen und TÜV-Abnahmen</li> <li>Kommunikation mit unseren Dienstleistern sowie Koordination von Fahrzeugbeschaffungen und -rückgaben</li> <li>Tankkartenmanagement</li> <li>Ansprechpartner/in für Fahrerinnen und Fahrer bei Fragen rund um die Fahrzeugnutzung</li> <li>Kontrolle und Weiterleitung von fahrzeugbezogenen Kosten sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li> <li>Betreuung des Schaden- und Unfallmanagements</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Fuhrparkverwaltung</li> </ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation.</li><li>Bestenfalls bringst Du Erfahrungen aus dem Bereich Fuhrparkverwaltung mit, aber wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Du bist ein Organisationstalent und arbeitest selbstständig sowie verantwortungsbewusst</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobile Arbeit</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie selbstständiges Arbeiten</li><li>Betriebliche Unfallversicherung mit privater Absicherung</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Ein attraktives Gehalt und umfangreiches Benefitprogramm</li><li>Eine fachlich fundierte Einarbeitung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkverwaltung

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Erzieherin – gerne mit heilpädagigischer Qualifikation / Sozialassistentin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bereich Kindertagesstätten Lilienthal, Osterholz-Scharmbeck, Ritterhude Teilzeit, 34 - 35 StundenWarum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben <ul><li>Du stärkst Kinder in ihrer Persönlichkeit und führst sie in sozial verantwortliches Handeln ein</li><li>Du unterstützt ihren natürlichen Wissensdrang und die Freude am Lernen</li><li>Du förderst Kreativität, Fantasie und Erlebnisfähigkeit</li><li>Du baust Brücken zwischen Kindern – mit unterschiedlicher Herkunft oder Prägung, mit oder ohne Behinderung</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung als Erzieherin, oder Sozialassistentin und konntest vielleicht schon Berufserfahrung sammeln</li><li>Du möchtest in einer modernen Kindertagesstätte mit großzügigen Räumlich­keiten arbeiten</li><li>Du fügst dich in ein vielfältiges Team ein, das die Bedürfnisse der Kinder versteht und ihren Lebensweg begleitet</li><li>Du bist wöchentlich 20 bis 35 Stunden und in der Regel von 8 bis 14 Uhr für unsere KiTa-Kinder da.</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Urlaubstage</li><li>bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>2 Entlastungstage</li><li>Arbeitsfrei zwischen den Jahren</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme für Fortbildungen</li><li>Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

197 Teilzeit Jobs in 27798 Hude, Deutschland