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Du hast Lust, mehr zu bewegen als nur Pixel und Code? Du tüftelst gern an eleganten Lösungen, schreckst nicht vor einem Terminal zurück und fühlst dich wohler zwischen Repositories und Deployments als in Business-Meetings? Dann lies weiter. Werde Junior Webentwickler*in (m/w/d) in unserem gemeinnützigen Verein – Wo deine Arbeit einen echten Unterschied macht! Wir suchen dich – jemanden mit Spaß an Technologie, der sein Know-how in sinnstiftende Projekte einbringen will. Bei uns programmierst du nicht für den nächsten Pitch, sondern für echten Impact. Als Teil unseres gemeinnützigen Vereins kannst du digitale Produkte entwickeln, die etwas bewirken – und dabei persönlich wie fachlich wachsen. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Du entwickelst und optimierst unsere Websites und Landing Pages – und bringst dabei deine Ideen ein.</li> <li>Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, übersetzt Anforderungen in sauberen, wartbaren Code.</li> <li>Du nutzt moderne Webtechnologien, um Performance, Accessibility und UX auf ein neues Level zu bringen.</li> <li>Du bekommst die Freiheit, Dinge auszuprobieren – ob neues Framework, ein Bash-Script oder ein UX-Experiment.</li> <li>Du arbeitest in einem Team, das offen für Technik, Neues und kreative Lösungswege ist. </li> </ul> Profil Du bringst mit: <ul> <li>Erste Erfahrungen in der Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript - alles darüber hinaus ist willkommen!).</li> <li>Grundkenntnisse in einem Backend-Stack (z.B. PHP, Node.js, Python oder vergleichbares)</li> <li>Begeisterung für digitale Trends und kreative Web-Lösungen</li> <li>Ein Auge für Design und Benutzerfreundlichkeit, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, technische Herausforderungen mit kreativen Ansätzen zu meistern</li> <li>Lust auf eigenverantwortliche Arbeit und Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld.</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr. </li> </ul> STBL1_DE

Junior Webentwickler*in / Web Developer (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet „Servicestelle“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle. Aufgaben Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks</li> <li>Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen</li> <li>Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen</li> <li>Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.</li> </ul> Profil Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs.</li> </ul> Wir erwarten zudem: Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation</li> <li>…oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben </li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li> selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> </ul> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> </ul> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Mitarbeiter (m/w/d) für die Sitzungsbetreuung Teilzeit (50%) Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Sitzungsbetreuung (Eindecken, abräumen).</li> <li>Reinigung der Hilfsmittel und Einrichtungen.</li> <li>Verwaltung des Lagers für Betriebs- und Geschäftsausstattung.</li> <li>Pflege des Inventarverzeichnisse und Führung des Inventarlagers.</li> <li>Durchführung bestimmter Einkaufstätigkeiten.</li> <li>Bearbeitung des Wareneingangs (Kontrolle der Lieferung, Weiterleitung der Ware, Bearbeitung von Reklamationen).</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, wobei Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren Stärken gehören.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung werden bei Ihnen groß geschrieben.</li> <li>Bereitschaft, im wöchentlichen Wechselschichtmodell mit einem frühen oder späten Arbeitsbeginn ca. 4 Stunden täglich und gelegentlich auch an den Wochenenden zu arbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sitzungsbetreuung

Bezirksämter, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000033526 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L, BesGr. A9 HmbBesG Bewerbungsfrist: 18.05.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Nähe zu den Bürger:innen unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Die Grundsicherung hilft Menschen in Notlagen finanziell, wenn z.B. die Rente nicht reicht, die Pflege zu teuer oder eigene Erwerbsarbeit unmöglich wird. Dafür analysieren wir die Lebenssituation der Hilfesuchenden und finden heraus, welche sozialen Leistungen rechtlich möglich sind. Wir prüfen viele Anträge und Unterlagen für die Leistungsgewährung und begleiten Personen oft jahrelang. Dabei ist kein Tag wie der andere. Unser Podcast über die Arbeit in der Grundsicherung erzählt mehr davon. Werden Sie im Bezirksamt Bergedorf, Harburg, Wandsbek, Eimsbüttel, Hamburg-Mitte, Altona oder Hamburg-Nord Teil eines Teams, in dem Sie eigenständig arbeiten können und doch von allen unterstützt werden! Aufgaben <ul> <li>hilfesuchende Menschen, Angehörige oder Betreuungspersonen persönlich und telefonisch beraten</li> <li>Anträge auf Leistungen nach dem SGB XII und dem Hamburgischen Blindengesetz umfassend bearbeiten (Annahme, Prüfung, Entscheidung und rechtssichere Dokumentation)</li> <li>Anspruchsvoraussetzungen für die Leistungsgewährung inklusive Nachrang prüfen beziehungsweise vorrangige Ansprüche feststellen (z. B. Unterhalt oder Wohngeld)</li> <li>Rechnungen bearbeiten</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden (z.B. zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten) oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse, jeweils <ul> <li>mit Berufserfahrung auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder</li> <li>mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> </li> <li>oder Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder</li> <li>den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere in den einschlägigen Büchern des Sozialgesetzbuches</li> <li>freundliches, sicheres, lösungsorientiertes und verbindliches Auftreten</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, insbesondere Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen</li> <li>Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Urteilsvermögen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>25 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldungsgruppe A9.</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Gesundheitsförderung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot, bereits während der Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Grundsicherung

Als Bürosachbearbeiterin oder Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie in vielfältigen Bereichen der Bundeswehrverwaltung die Versorgung der Streitkräfte mit Personal und Dienstleistungen, damit die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann. Sie bringen das in Ihrer Berufsausbildung gesammelte Wissen und Ihre Erfahrung aus den ersten beruflichen Stationen in der Bundeswehrverwaltung ein. In unterschiedlichen Fachgebieten können Sie bei der Auftragserfüllung der gesamten Bundeswehr mitwirken. Zudem bauen Sie Ihr Fachwissen in der Praxis aus und schlagen eine sichere Beamtenlaufbahn ein. Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum München, vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten – in welcher Dienststelle – Sie eingestellt werden. Sie werden in zivilen oder militärischen Dienststellen tätig, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), einem Materiallager, bei militärischen Einheiten der Luftwaffe und des Heeres oder in militärischen Ausbildungszentren. Ihre Verwendung könnte hier beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Gebührniswesen, Facility Management oder Materialbewirtschaftung erfolgen. Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben: - Sie bearbeiten Anträge. - Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insb. SAP). - Sie arbeiten im Prüfungsbereich und der Administration von Ausbildungseinrichtungen der Bundeswehr. - Sie beraten in Gebührnisangelegenheiten und entscheiden über Zahlungen, - Sie sind an der Ausbildung von Nachwuchskräften beteiligt. - Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden. Sie verfügen über - die Mittlere Reife oder - einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung (entfällt bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer-, Justiz- und Sozialversicherungsfachangestellte/r und als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement) Sie verfügen über - die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder - eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen oder als Kauffrau / Kaufmann und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Ergänzende Informationen Bemerkungen Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6). Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Beamtin / Beamter mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d)

Wir suchen engagierte und einfühlsame Fachkräfte für unsere Orientierungsgruppen! In unseren inklusiv arbeitenden Kitas stehen die Kinder im Mittelpunkt. Wir möchten jedem Kind, unabhängig von individuellen Voraussetzungen, durch gezielte Förderung Teilhabe und Chancengleichheit bieten. Unsere Orientierungsgruppen bieten als Kleingruppen einen geschützten Raum, in dem Kindern mit besonderen Entwicklungsbedürfnissen ein individueller Kita-Start ermöglicht werden soll. Ziel dieser Gruppen ist es, die spezifischen Stärken und Bedarfe der Kinder kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu fördern und sie schrittweise dabei zu unterstützen, mit den Herausforderungen des Kita-Alltags zurecht zu kommen. Durch einen hohen Betreuungsschlüssel innerhalb der Kleingruppe können mittels bedürfnisorientierter Pädagogik Barrieren abgebaut und die Teilhabe am sozialen Miteinander erleichtert werden. Wir suchen eine/n erfahrene/n Allrounder/in für die praktische Arbeit mit Kindern im Gruppendienst. Darüber hinaus hast du, wenn du möchtest, die Möglichkeit, neben der Gruppenarbeit auch koordinierende Aufgaben in den Bereichen der Eingliederungshilfe und Orientierungsgruppen zu übernehmen. Hierbei arbeitest du mit unserer Referentin für Eingliederungshilfe zusammen, um gemeinsam die bestmögliche Förderung und Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten. Wir sind offen für Personen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und freuen uns auf dich! SterniPark sucht eine Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Kleingruppen in Hamburg in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>die in direkter pädagogischer Arbeit in den Kindertagesstätten tätig werden: Du unterstützt Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Gruppendienst und gestaltest inklusive Angebote</li> <li>die ihr Fachwissen weitergeben: Du bringst deine fachliche Kompetenz in das Team vor Ort mit ein</li> <li>die aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Konzepte arbeiten</li> <li>die Freude haben an Zusammenarbeit und Austausch mit einem interdisziplinären Team aus Referenten, Kita-Teams und Therapeuten in verschiedenen Kindertagesstätten</li> </ul> Profil <ul> <li>mit einem abgeschlossenen Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, HEP, Ergotherapeut/in oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei Autismus-Spektrum-Störungen, und im Bereich in der Inklusion</li> <li>die Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen</li> <li>die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben</li> <li>die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen</li> <li>die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung nach TVöD SuE</li> <li>eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>ein schönes Arbeitsumfeld in einem modernen Haus mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>ein innovatives pädagogisches Konzept</li> <li>ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen</li> <li>regelmäßige Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, die heilpädagogische Zusatzqualifikation zu erwerben</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, das Deutschlandticket für 13,50€ und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für heilpädagogische Kleingruppen (m/w/d) in Hamburg

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Sachgebiet Personalbetreuung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen, bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 31. Dezember 2028</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 8 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt (mtl.) 1.695,72 € bis 2.057,87 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. Mai 2025, Kennziffer 2/105 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet „Personalbetreuung“ in der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste betreut alle Tarifbeschäftigten sowie Beamten und Versorgungsempfänger der Wissenschaftsstadt Darmstadt in allen Fragen des Tarif-, Arbeits-, Beamten und Versorgungsrechtes und steht beratend allen Führungskräften der Stadtverwaltung Darmstadt zu diesen Themen zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Team Karriere z.B.: <ul> <li>Eigenständige Abwicklung von Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Ansprechperson für Fachämter</li> <li>Recherche und Beratung zu Online-Stellenbörsen und weiteren Veröffentlichungsmedie</li> <li>Stv. Systemadministration Rexx (Online-Bewerbungsmanagement) </li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Einstellungsverfahren im Tarifbereich, z.B. <ul> <li>Administrative Bearbeitung von Einstellungen</li> <li>Erstellung der Vertragsunterlagen und Aktenanlage</li> <li>Abstimmung mit den Fachverwaltungen zum Einstellungstermin</li> <li>Klärung von Fragen der Bewerberinnen und Bewerber bzw. der neuen Beschäftigten</li> </ul> </li> <li>Personalsachbearbeitung, Schwerpunkt Tarifbeschäftigte, z. B. <ul> <li>Erstellung von Personalverfügungen (Standardfälle nach Vordruck und Sonderfälle nach Weisung) </li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr und Ausfüllen von Bescheinigungen und Formularen für alle Beschäftigten in tarifrechtlichem Anstellungsverhältnis</li> <li>Wahrungen von Verfügungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>hohe IT-Affinität, fundierte MS-Office-Kenntnisse und </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>freundliches und aufgeschlossenes Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>moderne Büroausstattung und Barrierefreiheit</li> <li>Vertretungsregelungen</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Sachgebiet Personalbetreuung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Referent (m/w/d) Allgemeine Rechtsfragen/Widerspruchsausschüsse Teilzeit (50,00%) Aufgaben <ul> <li>Kompetente Beantwortung allgemeiner Rechtsfragen von Mitgliedern, dem Vorstand, der Geschäftsführung und anderen Geschäftsbereichen.</li> <li>Bearbeitung und Prüfung spezieller rechtlicher Fragestellungen.</li> <li>Überprüfung von Entwürfen der Widerspruchsbescheide zur Vorbereitung von Sitzungen eines Widerspruchsausschusses.</li> <li>Regelmäßige und aktive Teilnahme an den Sitzungen eines Widerspruchsausschusses sowie das Führen von Protokollen.</li> <li>Verantwortung für die Unterzeichnung der Widerspruchsbescheide.</li> <li>Rechtliche Beratung der Mitglieder der Widerspruchsausschüsse vor und während der Sitzungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit zwei juristischen Staatsexamina.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der wesentlichen Inhalte und Zusammenhänge im Bereich Medizin sowie sicherer Umgang mit dem medizinischen Fachvokabular.</li> <li>Tiefgehendes Verständnis der rechtlichen Grundlagen im Vertragsrecht, Sozialgerichtsgesetz, Sozialgesetzbuch sowie relevanter Rechtsvorschriften im vertragsärztlichen Bereich.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Allgemeine Rechtsfragen/Widerspruchsausschüsse

Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jede*r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. SterniPark sucht ab sofort in Hamburg Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten / Heilerziehungspfleger / Heilpädagogen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Aufgaben <ul> <li> die Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten haben </li> <li> die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten </li> <li> die zuverlässige und respektvolle Partner für Kinder und Eltern sind </li> <li> die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen </li> <li> die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen </li> </ul> Profil <ul> <li> mit einem abgeschlossenen Pädagogikstudium, einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher, Sozialpädagogische Assistenz, Heilerzieher oder Heilpädagoge, oder einem vergleichbaren Abschluss </li> <li> mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und idealerweise Berufserfahrung </li> <li> die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben </li> <li> die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen </li> <li> die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung nach TVöD </li> <li> eine offene und wertschätzende Atmosphäre </li> <li> ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung </li> <li> ein innovatives pädagogisches Konzept </li> <li> regelmäßige Weiterbildungen </li> <li> zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, das Deutschlandticket für 13,50€ oder ein E-Bike-Leasing </li> <li> Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Planungssicherheit durch unbefristete Verträge </li> <li>die Möglichkeit, berufsbegleitend und kostenfrei die heilpädagogische Zusatzqualifikation zu absolvieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten / Heilerziehungspfleger/ Heilpädagogen (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort verschiedene Vollzeit- oder Teilzeitpositionen (mind. 50%) in den sozialen Diensten für engagierte Fachkräfte in folgenden Aufgabenbereichen am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten: <ul> <li> Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) </li> <li> ​​​​​​Spezial- Sozialdienst (Pflegekinderdienst) </li> <li> Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche </li> </ul> Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Jugendhilfe oder Beratung und Begleitung von Pflegekindern, Pflegeeltern sowie der leiblichen Eltern</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Einleitung geeigneter und notwendiger Hilfen sowie Fallsteuerung und Hilfeplanung</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes im Sinne des § 8a SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und strukturiertes Denken. Darüber hinaus setzen wir grundlegende methodische Kenntnisse in der Sozialen Arbeit, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement voraus</li> <li>Berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind von Vorteil</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe bis S 14 TVöD-SuE</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung kann in Aussicht gestellt werden</li> <li>Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible</li> <li>Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Ausstattung für mobiles Arbeiten/Home-Office</li> <li>Zwei tariflich festgelegte Regenerationstage pro Kalenderjahr</li> <li>Möglichkeit zur Hospitation</li> </ul> STBL1_DE

2.182 Teilzeit Jobs