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Sachbearbeiter/-in Verkehr (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde durch Verkehrszeichen und -einrichtungen den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wir suchen aktuell mehrere neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Teams für die Bezirkssachbearbeitung für sämtliche Angelegenheiten rund um den Verkehr und freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Zuständigkeit für einen Stuttgarter Stadtbezirk</li> <li>Sie bearbeiten Einzelprojekte z. B. zur Neugestaltung des Straßenraums und arbeiten bei verkehrsplanerischen (Groß-)Projekten mit</li> <li>Sie treffen Entscheidungen über verkehrsregelnde Maßnahmen dauernder Art für alle Verkehrsarten (z. B. Radfahrende, Fußgänger, Einrichtung verkehrsberuhigter Bereiche)</li> <li>Sie übernehmen die Mitwirkung und Vertretung der Dienststelle bei der Verkehrs- und Bauleitplanung sowie bei Gremiensitzungen (u.a. abends)</li> <li>Sie bearbeiten und beantworten Bürgeranregungen und -vorschläge zu allen verkehrlichen Angelegenheiten und nehmen Ortstermine wahr</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss als Bachelor of Arts Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt/‑in oder ein abgeschlossener vergleichbarer Studiengang vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder im rechtlichen Bereich</li> <li>oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt/‑in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und aktuelle Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Sie sind motiviert, haben Organisationstalent und überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sie treten auch in diskussionsreichen Situationen persönlich sicher auf und verfügen über das erforderliche Durchsetzungsvermögen und das ausgleichende Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie haben Freude am vernetzten Denken und finden kreative Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten</li> <li>die Möglichkeit, nach der Einarbeitungsphase teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188681/2257178/cl/75ac76fd7e6bd1dd8ada7c192f62d09fa6964f6d/L4497724/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe A 11</a>/ <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188681/2257178/cl/f00abea3cf65e28a3a3b0dd5c37df4fb0d3bf0c3/L4497725/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe 10</a> TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Verkehr (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Hilfen zur Erziehung hat als Schwerpunktträgerin die Versorgungsverantwortung für Erziehungshilfen in den Stadtteilen Feuerbach und Weilimdorf. Sie gestaltet mit einem ambulanten Team sowie stationären Einrichtungen flexible Hilfen in Form von individuell angepassten Lösungen für Kinder, Jugendliche und deren Familien unter Berücksichtigung von Ressourcen, Sozialraumbezug und Beteiligung der Betroffenen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Umsetzung von ambulanten Hilfeaufträgen in Abstimmung mit der Familie und dem Beratungszentrum nach den Erfordernissen des Einzelfalls und gemäß den Vereinbarungen im Hilfekontrakt</li> <li>Sie betreiben Krisenintervention und wirken in der Sicherung des Kinderschutzes mit</li> <li>die Kooperation und Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen anderer Dienste und Einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erschließen und nutzen sozialräumliche Ressourcen</li> <li>Sie wirken in der Einzelförderung und sozialer Gruppenarbeit mit</li> <li>Sie übernehmen und gestalten integrative und begleitende Hilfen nach § 35a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik</li> <li>Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen</li> <li>Bereitschaft mit dem ganzen Familiensystem zu arbeiten und die Eltern darin zu unterstützen, ihre positive Wirksamkeit zu entfalten</li> <li>Fähigkeit zu eigenständigem ziel- und lösungsorientiertem Arbeiten</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement für das Arbeitsfeld der Erziehungshilfen</li> <li>Teamfähigkeit, Gelassenheit und Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1188694/2257264/cl/dcea2542af23a8e23aa5de870340829c8cce70b9/L4497788/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Technischen Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Oberflächengewässer beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz für das Sachgebiet Gewässer am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang (Bachelor of Sciene, Bachelor of Engineering), z. B. Biologie, Geographie, Bauingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>fachliche Beurteilung bei Zulassungsverfahren von Anlagen mit Gewässerbezug, v. a. Wasserkraftanlagen</li> <li>Überwachung von Auflagen bei Wasserkraftanlagen hinsichtlich Gewässerschutz und Fischökologie, insbesondere Mindestwasser und ökologische Durchgängigkeit</li> <li>Bearbeitung von Anfragen zur Neuerrichtung von Wasserkraftanlagen bzw. zur Reaktivierung aufgegebener Standorte</li> <li>Mitarbeit bei der Zielerreichung der Wasserrahmenrichtlinie im Bereich Oberflächengewässer</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen</li> <li>technische Beratung von Kommunen, Antragstellern und Planungsbüros</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft "Umwelt" (freiwillig)</li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Gewässerökologie und Hydraulik</li> <li>gute Kenntnisse der rechtlichen und technischen Vorgaben (z. B. Wasserrahmenrichtlinie, Wasserhaushaltsgesetz, Wassergesetz, DWA-Regelwerke)</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau)</li> <li>idealerweise Kenntnisse in den Fachverfahren WIBAS und GIS</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und selbständiges Arbeiten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine Fachkräftezulage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Oberflächengewässer beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz

Die Kita Kallenberg betreut im teiloffenen Konzept bis zu 80 Kinder im Alter von 2-6 Jahren im Elementarbereich und 20 Kinder im Alter von 1-3 Jahren im Krippenbereich. Unser heller und freundlicher Neubau bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten im Alltag. Durch unseren Standort am Waldrand liegt unsere Kita sehr naturnah, was wir täglich in vielfältiger Weise in unsere Arbeit mit einfließen lassen. Eine Besonderheit ist unser natürlicher Außenbereich, der einen unerschöpflichen Erfahrungsschatz für die Kinder ermöglicht. Was uns als Träger ausmacht – die vielen kleinen Dinge Selbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeitenden alle Leistungen, die man so kennt. Aber wo wir spürbar anders sind, das sind die vielen kleinen Dinge, die man nicht immer sofort sieht, die man persönlich erleben muss – durch die wir aber mit Freude bei der Arbeit sind. Bei uns arbeiten Sie in den einzelnen Einrichtungen nicht nach „Schema F“, sondern nach individuellen Konzepten – bestmöglich passend für Ihre eigenen Bedürfnisse. Dazu geben wir Ihnen den notwendigen Freiraum und die Unterstützung, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen und auch selbständig umzusetzen – auch wenn nicht immer alles perfekt läuft. Bei uns werden Sie gehört und ernst genommen! Es ist das Vertrauen, das wir Ihnen täglich entgegenbringen, das Verstandenwerden und das respektvolle sowie kollegiale Miteinander. Denn nur so ist es möglich, den Kindern in den einzelnen Einrichtungen genau die Zuwendung zu geben, die sie für ihre persönliche Entwicklung benötigen. Wir suchen. Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG für den Elementarbereich in unserer Kita Kallenberg ab 01.09.2025 in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>wir beobachten nach dem EE-Ansatz</li> <li>wir sind flexibel, kreativ, engagiert, hilfsbereit und offen</li> <li>wir organisieren tolle Events sowohl mit den Familien, wie auch mit dem Team</li> <li>wir gehen gemeinsame Veränderungen an und setzen unsere Ideen um</li> <li>wir ergänzen uns mit unseren individuellen Schwerpunkten</li> <li>wir betreuen, fördern und begleiten liebevoll Kinder in ihrer individuellen Entwicklung</li> <li>wir sehen das freie Spiel als maßgeblich für die Persönlichkeitsentwicklung und das Lernen des Kindes</li> <li>wir arbeiten mit dem Schwerpunkt der Bewegungserziehung und der Sprachentwicklung</li> <li>wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Familien und halten eine hohe Transparenz</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Interesse, ein Teil von unserem toleranten, kollegialen und weltoffenen Team zu werden</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li> <li>Eine selbstverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen Unser Angebot: <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefitmitgliedschaft, kostenlose Heißgetränke und Obstkörbe)</li> <li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad-Leasing sowie kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Mitarbeiterjahresgespräche</li> </ul> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht: <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li> <li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li> <li>Tolle Einrichtungen und motivierte Teams</li> <li>Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li> <li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li> <li>Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li> <li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li> <li>Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen</li> <li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li> <li>Multikulti ist in unseren Kitas gelebter Alltag</li> </ul> STBL1_DE

Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG für den Elementarbereich in unserer Kita Kallenberg

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Grundstufe oder die Sekundarstufe I/II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum Schuljahr 2025/2026 engagierten und qualifizierte Lehrer (all genders). Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv anspruchsvollen Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses/die Abiturprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Grundschule oder die Sekundarstufe I/II und idealerweise das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Funktionsstellen)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (all genders)

Als Transportnetzbetreiber hat Versorgungs­sicher­heit für uns höchste Priorität – heute und in Zukunft. Mit unserem rund 3.000 Kilometer umfassenden Gas­netz sorgen wir von Nieder­sachsen bis an den Bodensee für die sichere Ver­sorgung mit Wärme und Strom. Dabei haben wir eine klima­neutrale Zukunft im Blick und bauen schon heute ein leistungsfähiges Wasserstoffnetz auf. Unseren Kunden stellen wir neben Dienst­leistungen rund um gas­technische Anlagen als Infrastruktur­provider zudem ein leistungs­starkes Glasfaser­netz zur Verfügung. Rund 350 Mitarbeitende an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen betreiben unser Netz und entwickeln es kontinuierlich weiter: lösungs­orientiert, prag­matisch und verbunden mit der Region. So sorgen wir für eine zuverlässige und zukunfts­sichere Ver­sorgung auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams im Fach­gebiet Planung, Controlling und kauf­männische Regulierung am Stand­ort Stuttgart oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Unter­stützung einen Referen­ten (m/w/d) kauf­männisches Regu­lierungs­manage­ment. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im strate­gischen und opera­tiven Regu­lierungs­management mit Schwer­punkt Wasser­stoff­regulierung inklusive der Er­füllung von Bericht­spflichten gegen­über der Bundes­netz­agentur und weiteren Stake­holdern sowie Durch­führung der Kosten­prüfung</li> <li>Analyse und Bewer­tung kauf­männisch-regu­latorischer Entwick­lungen im Regu­lierungs­rahmen mit Schwer­punkt im Bereich der Wasser­stoff­regulierung</li> <li>Mitarbeit im kauf­männischen Projekt­controlling von großen Ausbau­projekten, hierzu gehören Budget­planung und Reporting sowie die regu­latorische Aus­richtung der Projekte</li> <li>Mit­wirkung bei internen bereichs­über­greifenden Projekten mit Vertretung der Controlling- und Regu­lierungs­perspektive</li> <li>Unter­stützung bei sonstigen regu­latorischen sowie betriebs­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen und Analysen</li> <li>Mitarbeit in der Gremien­arbeit zu Regu­lierungs- und Controlling­themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Er­folgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine durch Berufs­erfahrung erworbene ent­sprechende Quali­fikation</li> <li>Idealer­weise Berufs­erfahrung im regu­latorischen Umfeld eines Netz­betreibers, ins­besondere in Regu­lierungs­management und/oder Controlling</li> <li>Fundierte MS-Office-Kennt­nisse, SAP-Kennt­nisse von Vorteil</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Team­stärke, Engage­ment sowie ein hohes Maß an Qualitäts­bewusstsein</li> <li>Kommunikations­stärke sowie analy­tische Fähig­keiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.</li> <li>Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.</li> <li>Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Einarbeitung &amp; Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.</li> <li>Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Sichtbarkeit in der Such­maschinen­optimierung ver­zichten wir im Stellen­titel auf die Ver­wendung der Sprach­formen männ­lich, weib­lich und divers (m/w/d). Sämt­liche Personen­bezeichnungen gelten gleicher­maßen für alle Menschen jeden Geschlechts. STBL1_DE

Referent (m/w/d) kaufmännisches Regulierungsmanagement und Netzcontrolling

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württemberg. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 33 – IT Flurneuordnung &amp; Liegenschaftskataster – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar (w/m/d) als stellvertretende Projektleitung (w/m/d) für das Projekt LEGIS+ - SDV bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung der Projektleitung sowie Koordinierung und Steuerung der Weiterentwicklung und Pflege des IT-Fachverfahrens LEGIS+ - SDV (achDatenVerwaltung). Die SDV ist eine Eigenentwicklung des LGL, mit der alle Informationen zu den an einem Flurneuordnungsverfahren beteiligten Personen und Flurstücken erfasst, be- und weiterverarbeitet werden. </li> <li>Verantwortung für die Kommunikation zwischen SDV und DAVID (GIS) </li> <li>Organisation und Durchführung von Programm- / Modultests </li> <li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support </li> <li>Erstellung von Fach- und Feinkonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Diplom (FH)- oder Bachelor-Studium der Geodäsie, Geoinformatik, Geodatenmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. In Betracht kommen auch langjährige Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Flurneuordnung, die bereits als technische Sachbearbeitung beschäftigt werden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse. </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse und Interesse im Bereich der Flurneuordnung, Erfahrung mit Gupta Team Developer sowie Kenntnisse in SQL </li> <li>wünschenswert sind Affinität für Softwareentwicklungsprozesse und Technologien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten </li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze </li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Bachelor der Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar (w/m/d) als stellvertretende Projektleitung (w/m/d) für das Projekt LEGIS+ - SDV (SachDatenVerwaltung)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung Ausländerbehörde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Registrierung und Identitätsfeststellungen</li> <li>Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen</li> <li>Ausstellung von Duldungen und Aufenthalts­ge­stat­tungen</li> <li>Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs</li> <li>Dokumentenmanagement, Vorbereitung des Prozesses zur Einführung der E-Akte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Selbstständiges, sehr sorgfältiges und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Ent­gelt­gruppe 6 TVöD ausgewiesen. Die Stelle ist in Teilzeit bis zu 75 % zu besetzen. STBL1_DE

Sachbearbeitung Ausländerbehörde (m/w/d)

Die Schwäbische Tafel Stuttgart e.V. sucht eine stellvertretende Ladenleitung in Vollzeit. Gestalten Sie mit uns eine sinnvolle Aufgabe – gegen Lebensmittelverschwendung und für mehr soziales Engagement. Aufgaben Die stellvertretende Ladenleitung unterstützt und vertritt die Ladenleitung bei der Organisation und Abwicklung des täglichen Tafelladenbetriebs. Diese Aufgabe beinhaltet die Führung und Arbeitsanleitung der beschäftigten MitarbeiterInnen <ul> <li>bei der Warensortierung</li> <li>bei der Weitergabe der Lebensmittel an die KundenInnen</li> <li>im serviceorientierten Umgang mit den KundenInnen</li> <li>im verantwortlichen Umgang im Kassenbereich</li> <li>bei der Umsetzung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, Organisationstalent und idealerweise Führungserfahrung. Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ein respektvoller Umgang mit Menschen sind Ihnen wichtig. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach AVR Wü (TVöD angelehnt)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Ladenleitung (m/w/d)

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestalten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die Planung und Errichtung bedarfsgerechter Straßeninfrastruktur und weiterer Verkehrsflächen für alle Mobilitätsformen. Dies beinhaltet neben der Gestaltung des Straßenraums für Kfz-, Rad- und Fußverkehr beispielsweise die Planung von Querungsstellen sowie Haltestellen und Mobilitätsstationen. Dabei steht immer die Barrierefreiheit im besonderen Fokus. Im Sachgebiet Straßenplanung planen wir mit einem motivierten und engagierten Team diese Verkehrsflächen auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen SACHGEBIETSLEITER FÜR DIE STRAßENPLANUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Leitung des Sachgebiets Straßenplanung</li> <li>fachtechnische Aufsicht bei der Erstellung von Präsentationen und Vorlagen zur Sachentscheidung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Ausschüsse</li> <li>Präsentation der Planungen in politischen Gremiensitzungen</li> <li>Abstimmung von gemeinsamen Planungen bzw. tangierenden Vorhaben mit anderen Sachgebieten/Ingenieurbüros</li> <li>Abstimmung der Planungen mit Anliegern/Architekten sowie anderen Dienststellen/Fachämtern</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und Kostenermittlungen</li> <li>Prüfung aller Bau-Ausführungspläne und formale fachtechnische Freigabe zur Bauausführung</li> <li>Neuerstellung, Prüfung und Anpassung der Regelwerke des Grünflächen- und Tiefbauamts für die Straßenplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Straßenplanung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften</li> <li>Kenntnisse in der BIM-Planung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Verkehrsrecht</li> <li>eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Erfahrung/Kenntnisse in der Personalführung</li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team, verbunden mit Einfühlungsvermögen in die Belange der Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

223 Unbefristet Jobs in Aspach, Deutschland