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Mit über 2.200 Beschäftigten stehen wir bei aha für Nachhaltigkeit und Innovation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich ausgezeichnet wird, zuletzt als „Norddeutschlands attraktivster Arbeitgeber“. Um unsere Ziele und Visionen weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle ist unbefristet und grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>eigenständiges Ermitteln sowie Planung und Organisation von Lärmmessungen</li> <li>Erstellung und Pflege eines Lärmkatasters</li> <li>Auswertung und Besprechung der Ergebnisse sowie Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin</li> <li>Koordination, Terminierung und Durchführung von Lärmmessungen im Außendienst in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort</li> <li>Projektarbeit für das zu beschaffende Material zur Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt PSA</li> <li>Koordination, Dokumentation und Überwachung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie allgemeine administrative Aufgaben und Backoffice-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Angestelltenlehrgang II oder einen (Fach-)Hochschulabschluss mit einem technischen Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine Ausbildung mit inhaltlichem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und einer Weiterbildung in einem technischen Bereich (entsprechend DQR-Niveau 6, z.B. geprüfter technischer Fachwirt)</li> <li>Fachkenntnisse in den allgemein geltenden, relevanten Vorschriften und Gesetzen zur Arbeitssicherheit sowie in der Durchführung von akustischen Messungen</li> <li>Fachkenntnisse zur Durchführung von Lärmmessungen nach LärmVibrationsArbSchV wünschenswert</li> <li>Grundlagen Projektmanagement</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Zu den Kernaufgaben des kommunalen Entsorgungsbetriebes zählen neben der Stadtreinigung ebenso die Abfallsammlung sowie die -behandlung für die gesamte Region. Das Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW ist unter anderem zuständig für die abwasser- und gastechnischen Abläufe. Damit auch alle komplexen Vorgänge der Energie- und Wärmeerzeugung reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie in Burgdorf, Kolenfeld und Lahe mit wechselndem Einsatz als Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d)

Wir sind eine Einrichtung zur Rehabilitation junger Menschen mit Lernbeeinträchtigungen nach § 51 SGB IX. Unser Ziel ist die berufliche und gesellschaftliche Eingliederung benachteiligter junger Menschen in die Gesellschaft, um ihnen Teilhabe am Leben zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir anerkannter Träger der Jugendhilfe nach § 75 SGB VIII. Die Kolping-Berufsbildungswerk Brakel gem. GmbH sucht für den Bereich “Lernort Wohnen” eine/n Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) Sie suchen mehr als nur einen Job? Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg begleiten, unterstützen und wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie im Kolping-Berufsbildungswerk Brakel (KBBW) genau richtig! Wir suchen engagierte, empathische Persönlichkeiten, die zuhören können, den Alltag mitgestalten und mit Herz, Verstand und Humor dabei sind. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung, Begleitung und Beratung der jungen Menschen – außerhalb der Ausbildungszeiten</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeitangeboten</li> <li>Förderung von lebenspraktischen Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team – kollegial und auf Augenhöhe</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit</li> <li>Eine wertschätzende und geduldige Haltung gegenüber jungen Menschen</li> <li>Souveränes, freundliches Auftreten – auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, gute Organisation und Zeitmanagement</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Kolpingwerks und unserem Leitbild</li> <li>Bereitschaft, im Abendbereich und an Wochenenden zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein offenes, engagiertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung nach AVR Kolping Paderborn</li> <li>Mindestens zwei Fortbildungen pro Jahr</li> <li>Einen Arbeitsplatz, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Höxter Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30 bis 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 22.04.2025 Stellen-ID: J000025875Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder</li> <li>Sie fördern die Freude am Lernen und den kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt</li> <li>Aktiv und kreativ gestalten Sie sämtliche Aktivitäten zum gemeinsamen Spielen, Entdecken und Entspannen</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsschritte</li> <li>Sie sind beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils</li> <li>Sie bauen eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf und führen Elterngespräche</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, kooperations- und teamfähig und offen für neue Herausforderungen</li> <li>Sie sind bereit, Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren</li> <li>Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - für unsere Kita Bielenbergbande in Höxter

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Rechnungswesenfür unser Sachgebiet Rechnungswesen im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Beurteilung und Verarbeitung der Investitionsmaßnahmen und deren Finanzierungszuschüsse im Tagesgeschäft der Anlagen-buchhaltung (Zu- und Abgänge, Abrechnung komplexer Anlagen im Bau, Stammdatenpflege)</li><li>Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung in den Bereichen der investiven Kanal- und Klärwerksbaumaßnahmen, Analyse, Korrektur und Aufarbeitung von Fehlern und Rückständen, Manuelle und automatisierte Jahresabschlussbuchungen)</li><li>Optimierung der Strukturen im Anlagevermögen und Weiterentwicklung diverser Projekte durch Beraten und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Team- bzw. Sachgebietsleitung und für Projektgruppen, besonders für die Digitalisierungsprojekte</li></ul> Profil <ul><li>Voraussetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in einem nach HGB bilanzierenden Unternehmen.</li><li>Bewerben können sich auch Personen mit einer entsprechend abgeschlossenen mindestens dreijährigen Ausbildung, vorzugsweise in einem kaufmännischen Beruf, sowie einem Abschluss als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (IHK).</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungs-bereitschaft und analytisches Denkvermögen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen

WIR SUCHENTechniker*innen/ Meister*innen für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswachefür das neu gegründete Sachgebiet Technischer Betrieb (OE 19.33) im Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement für den Fachbereich Gebäudemanagement.Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum.Die Feuer- und Rettungswache 1 und 2 beinhalten wesentliche Teile der sogenannten städtischen sowie regionalen kritischen Infrastruktur, u.a. der Regionsleitstelle inkl. Notruf, die Rechenzentren der Feuerwehr, die Rechenzentren der städtischen IT, den Krisenstab, etc. Die Funktionen sind aufgrund ihrer Relevanz redundant errichtet und sind ganzjährig und ganztägig sicherzustellen. Aufgaben <ul><li>Überwachungs- / Steuerungstätigkeiten an der GLT in der FRW1, u.a. Erkennen, Analysieren von Betriebszuständen und Störmeldungen sowie regelmäßiges Erfassen und Dokumentieren von Verbrauchswerten, teilweise Steuerung von technischen Anlagen</li><li>Steuerung und Begleitung Dritter bei der Durchführung von Wartungs- sowie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. der notwendigen Dokumentation gem. Standard TÜV Zertifizierung</li><li>Alarmverfolgung und Dokumentationen innerhalb des GLT Systems sowie Einleitung von priorisierten Maßnahmen und Maßnahmenverfolgung nach Handlungsanweisungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht in durchschnittlicher 4,67-Tage-Woche sowie die regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li></ul> Profil <ul><li>ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe</li><li>und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Betriebsführung für Gebäude mit komplexen technischen Anlagen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li><li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse fortlaufend anzueignen sowie fundierte Gewerke übergreifende Fachkenntnisse</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Dauer und Verteilung der Arbeitszeit</li><li>6 Wochen Erholungsurlaub sowie zzgl. bis zu 3 Tage Sonderurlaub im Kalenderjahr</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing sowie attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Techniker*innen/ Meister*innen für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswache

Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life! Aufgaben <ul> <li> Du konzipierst an den Bedarfen ausgerichtete Weiterbildungsformate für unsere Führungskräfteentwicklung im Vertrieb und orientierst dich dabei an aktuellen Lerntrends </li> <li> In deiner Rolle begleitest du deine Formate ganzheitlich hinsichtlich der administrativen Organisation, Durchführung und Nachbereitung </li> <li> Du beteiligst dich an der stetigen Weiterentwicklung und Umstellung bisheriger Weiterbildungsmaßnahmen in zukunftsfähige, moderne Entwicklungsmethoden </li> <li> Im Zuge der Führungskräfteentwicklung arbeitest du intensiv mit unserem virtuellen Weiterbildungstool </li> <li> Bei der Erstellung neuer Lernelemente wirkst du ebenfalls mit </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über ein Studium der Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Richtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate Learning, idealerweise im vertrieblichen Umfeld sind von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insb. Excel und PowerPoint, bringst du mit </li> <li> Du bist IT-affin und hast Freude daran, deine IT-Kenntnisse in digitale Weiterbildungstools einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine eigenverantwortliche A </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten sichern dir eine Work-Life-Balance </li> <li> Daneben kannst du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen </li> <li> Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zudem stehen dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: <ul> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Deutschlandticket für die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Möglichkeiten der Kinderbetreuung </li> </ul> </li> <li> Du kannst an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen </li> <li> Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals an </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Vertrieb Schwerpunkt Learning und Weiterbildung

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren in Hameln sowie im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung bietet dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Du bist emphatisch, arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit -&gt; Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit -&gt; Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen &amp; regelmäßige Teamsupervisionen</li> <li>Faire Gehälter -&gt; Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander -&gt; Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen -&gt; Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen</li> <li>Umfassende Einarbeitung -&gt; Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung</li> <li>Weitere Benefits -&gt; Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe

Die DRK-Rettungsschule Niedersachsen zählt zu den größten rettungsdienstlichen Bildungseinrichtungen Norddeutschlands. An unseren Standorten in Hannover und Goslar betreuen wir aktuell 14 Notfallsanitäter-Klassen, bieten Notarztkurse sowie realitätsnahe Notarztsimulationen an und begleiten jährlich mehrere hundert Auszubildende und Notärzte auf ihrem Weg in den Beruf. Mit modernster Technik, Hightech-Simulationen und einem digitalen Campus gestalten wir die rettungsdienstliche Bildung der Zukunft. Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als eine der führenden Hilfsorganisationen mit rund 27.000 Mitarbeitenden, sucht für seine moderne und engagierte DRK-Rettungsschule Niedersachsen für seine zwei Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Lehrkraft (m/w/d) für den Rettungsdienst Aufgaben <ul> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung von Unterricht und Fortbildungen in Präsenz und digital</li> <li>Nutzung moderner Lehr- und Lernmethoden, darunter High-Fidelity-Simulationen und fallbasiertes Lernen</li> <li>Einsatz digitaler Tools wie Smartboards, E-Campus und Online-Berichtsheft zur Lernprozessbegleitung</li> <li>Mitarbeit an der curricularen Weiterentwicklung und Integration innovativer Unterrichtskonzepte</li> <li>Entwicklung praxisnaher, kompetenzorientierter Lernszenarien und Prüfungsaufgaben</li> <li>Mitwirkung bei praktischen und theoretischen Prüfungen sowie Begleitung von Ausbildungsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Medizinpädagogik, Berufspädagogik, Erwachsenenbildung)</li> <li>Ausbildung als Notfallsanitäter(m/w/d), abgeschlossene Fortbildung als Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung und sichere Unterrichtskompetenz</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Medien und MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, innovationsfreudigen Team</li> <li>Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Konzepte</li> <li>Eine der Position entsprechende Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Moderne Unterrichtsbedingungen an zwei attraktiven Standorten</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Hochmoderne Simulationsanlage mit realitätsnahen Trainingsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche technische Ausstattung, inkl. aktueller Simulatoren, Smartboards, E-Campus und digitalem Berichtsheft</li> </ul> Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>Strukturiere Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und freie Wochenenden</li> <li>Ausgewogene Unterrichtsverteilung und Zeit für Qualität: Raum für Vor- und Nachbereitung, Projektarbeit und Curriculumsentwicklung bei max. 38 Unterrichtseinheiten (je 45 Minuten) pro Woche in Vollzeit</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für den Rettungsdienst

Caritas-Wohnen Hannover ist eine Einrichtung der Stiftung Katholische Behindertenhilfe im Bistum Hildesheim. In verschiedenen Wohnbereichen in unterschiedlichen Stadtteilen in Hannover können über 100 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung verschiedene Wohnangebote nutzen. Unsere rund 60 Mitarbeitenden verstehen sich als Assistenten und unterstützen individuell orientiert bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zur Ergänzung unseres Teams für die Wohnbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen erwachsenen Menschen mit primärer geistiger Beeinträchtigung bei der alltäglichen Lebensführung im Schichtdienst</li> <li>Sie unterstützen den Prozess der Selbstständigkeit und ermöglichen soziale Teilhabe, indem Sie eine bedarfsorientierte Alltagsbegleitung inklusive Freizeitgestaltung anbieten</li> <li>Sie fördern die Kommunikationsfähigkeit und unterstützen beim Aufbau von Sozialkontakten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Altenpfleger:in oder Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik) erfolgreich absolviert</li> <li>Sie sind geduldig, emphatisch, wertschätzend und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie sind belastbar und haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die eine Beeinträchtigung haben</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie für Nachtbereitschaft</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Regenerationstage</li> <li>wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team</li> <li>Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

66 Unbefristet Jobs in 31073 Delligsen, Deutschland