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Aufgaben <ul><li>In unserer Fördergruppe werden 10 junge, erwachsene Menschen mit sehr hohem Assistenzbedarf und erheblichen kognitiven Einschränkungen und zum Teil auch Pflegebedarf betreut und individuell gefördert. Die meisten unserer Klient*innen wohnen noch bei ihren Eltern. Daher pflegen wir guten und engen Kontakt zu den Angehörigen.</li></ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im heilpädagogischen bzw. sozialpädagogischen BereichErfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und kognitiven EinschränkungenFreude an der Arbeit im Team Wir bieten Tarifliche Bezahlung nach TVÖD SuEZuschuss zum JobticketParkplätze auf dem Geländenettes Team STBL1_DE

heilpädagogische Fachkraft (z.B. Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuerwehrwesen (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) beim Amt für öffentliche Ordnung und Bevölkerungsschutz unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 41 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich vorbeugender Brand‑ und Gefahren­schutz sowie Mitwirkung bei Brandverhütungs­schauen gemäß VwV Brandverhütungs­schau </li> <li>Steuerung und Leitung von Projekten im Bereich der Gefahrenabwehr sowie Einsatz­planung und ‑vorbereitung </li> <li>Wahrnehmung von Rufbereit­schaften als Einsatz­beamt*in (m/w/d) des gehobenen feuerwehr­technischen Dienstes </li> <li>anlassbezogene Zuarbeit im Tätig­keits­bereich des Kreis­brand­meisters </li> <li>Mitarbeit in den Stabs­strukturen des Land­kreises Rastatt </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Laufbahn­ausbildung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst (B4), Kennt­nisse im Bereich des Rettungs­dienstwesens (RS / NFS) sowie dem Tätigkeits­feld von integrierten Leit­stellen sind wünschens­wert </li> <li>die Quali­fikation als Sachverständige*r (m/w/d) nach VwV Brand­schutz­prüfung </li> <li>Teamfähig­keit sowie hohe Führungs‑ und Sozial­kompetenzen im Umgang mit Menschen, die sich ehren­amtlich in Blaulicht­organisationen engagieren</li> <li> Flexibilität, Belastbar­keit und Entscheidungs­freude </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen (eine Bewertung der Stelle steht noch aus) </li> <li>die Möglichkeit zur eigen­verantwort­lichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgaben­gebietes </li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und noch vieles mehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuerwehrwesen (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Polizei- und Waffenrecht</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Polizei- und Waffenrecht in der Abteilung Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Bearbeiten von Anträgen in den Bereichen Waffen- und Sprengstoff­recht sowie Fischereiwesen</li><li>Durchführen von Waffenaufbewahrungskontrollen</li><li>Prüfen von Versammlungsanmeldungen, Führen von Kooperations­gesprächen und Präsenz vor Ort im Bedarfsfall</li><li>Bearbeiten von Fällen in den Bereichen häusliche Gewalt, Unterbringungsrecht sowie Infektionsschutzrecht</li><li>Übernahme von fachlichen Vertretungen im Sachgebiet</li><li>Durch einen laufenden Organisationsprozess können sich Änderungen im Aufgabenzuschnitt ergeben</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>Alternativ: Die Stelle eignet sich auch als Aufstiegsstelle für erfahrene Verwaltungsfachangestellte oder Personen mit Abschluss des Lehrgangs „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation für den gehobenen Dienst</li><li>Alternativ: Polizeibeamt*innen im gehobenen Dienst mit der Verpflichtung zur verwaltungsrechtlichen Nachqualifizierung für den horizontalen Laufbahnwechsel</li><li>Gutes Rechtsverständnis, Interesse am Umgang mit Bürger*innen und komplexen rechtlichen Sachverhalten mit teilweise hoher politischer Brisanz</li><li>Situationsangepasste Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Handeln sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Polizei- und Waffenrecht

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Aktivitäten des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Hospizpflegefachkräften des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Gewinnung ehrenamtlicher Hospizbegleiter*innen</li> <li>Schulung und Qualifizierung der Ehrenamtlichen, Durchführung von Orientierungs- und Aufbauseminaren</li> <li>Mitwirkung an der Betreuung der Ehrenamtlichen bei den Begleitungen</li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstrukturen im Landkreis Germersheim</li> <li>Planung und Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitwirkung bei Dokumentationen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul – oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.</li> <li>Mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in den genannten Berufen nach Abschluss der Ausbildung.</li> <li>Abschluss einer Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme, eines Seminars zur Koordination in Ambulanten Hospizdiensten sowie eines Seminars zu Führungskompetenz in Ambulanten Hospizdiensten bzw. die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben.</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zupackende Haltung, Verlässlichkeit und Empathie </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> </ul> STBL1_DE

Hospizkoordinator (m/w/d) im ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau von Wehranlagen und Dammnachsorge­maßnahmen am Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251088_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und den Bau von Wehranlagen am schiffbaren Neckar, aktuellen Schwer­punkt bilden Projekte der Dammnach­sorge am unteren Neckar, in zwei Fällen sind auch Anlagen zur Schaffung der ökologischen Durchgängigkeit (Fisch­aufstiegsanlagen) zu erstellen. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Inhaltlich beschäftigen Sie sich mit: <ul> <li>Planung und baulicher Abwicklung von Wehranlagen, Dammnach­sorgemaßnahmen und ggf. zwei Fischaufstiegsanlagen am Neckar</li> <li>Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieur­büros/​Umweltplaner</li> <li>Fachlicher und vertraglicher Betreuung von Ingenieurbüros/​Umweltplanern bei der Planung und von</li> <li>Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der</li> <li>Planungs- und Bauphase</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor) oder des Umwelt­ingenieurwesens (Fachrichtung Bau, FH‑Diplom/​Bachelor)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau ist erwünscht, alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete erforderlich</li> <li>Möglichst Grundkenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigen­verantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggfs. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorüber­gehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bau

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) ist einer der einflussreichsten Anwenderverbände der Welt. Rund 4.000 Unternehmen bilden ein starkes Netzwerk, das sich vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern sowie über alle Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz erstreckt. Die DSAG fungiert als Bindeglied zwischen SAP und der Anwendergemeinschaft. Wir helfen Mitgliedsunternehmen, den größten Nutzen aus ihren Investitionen in Technologien zu ziehen. Es ist Zeit für etwas Neues – hinterlasse deine Fußstapfen bei der DSAG! Marketing Manager (Mensch*) Unser Team besteht aus Allroundern und Expert:innen, die mit Herzblut und Know-how die Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie vorantreiben. Wir setzen auf Vielfalt, Kreativität und Innovation, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben, viel Raum für deine Ideen und spannende Themen, bei denen du deine Erfahrungen optimal einbringen können. Aufgaben <ul> <li>Planung, Umsetzung und Auswertung zielgerichteter Marketingkampagnen</li> <li>Entwicklung von Social-Media-Inhalten: Text, Visuals und Bewegtbild</li> <li>Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege von Landingpages und Beiträgen in WordPress – inklusive SEO-Optimierung</li> <li>Kooperationsmanagement</li> <li>Vermarktung von Events</li> <li>Teilprojektleitung für interne Programme</li> <li>Schnitt und Aufbereitung von Podcasts und Videoinhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld</li> <li>Ein gutes Gespür für Bildsprache und Erfahrung mit Bildbearbeitungsprogrammen</li> <li>Erfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO)</li> <li>Erste Erfahrungen mit Marketing-Automation-Tools von Vorteil</li> <li>Affinität für IT- und SAP-Themen sowie für neue Technologien</li> <li>Kreativität und ein Gespür für die deutsche Sprache</li> <li>Macher:in mit einer eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten *Bei uns spielt es keine Rolle, ob weiblich, männlich oder divers, wo man herkommt, welche Hautfarbe man hat oder woran man glaubt. Wichtig sind uns gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, der sich und seine Persönlichkeit voll entfalten kann. Dein Arbeitgeber Beruf und Karriere sind das eine – aber nicht alles. Damit du dich auch langfristig bei uns wohlfühlst und wir gemeinsam Erfolge feiern können, richten wir den Job nach Möglichkeit auf dich und deine persönlichen Bedürfnisse aus. Selbstverständlich gehören die gängigen Benefits bei uns zum Standard. STBL1_DE

Marketing Manager (Mensch*)

Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Einsatz in ihrer gemeindeeigenen Kindertagesstätte Abenteuerland zum Beginn des Kindergartenjahres 2025/2026 eine Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in Vollzeit. Aufgaben Die Kindertagesstätte Abenteuerland ist eine sechsgruppige Einrichtung. In vier Krippengruppen werden insgesamt 40 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt und in zwei Kindergartengruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Es wird eine Ganztagesbetreuung mit variablen Abholzeiten von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr angeboten. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das offene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsräumen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg</li> <li>fachliche und soziale Kompetenzen</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Nachweis Maserimmunität</li> <li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>motivierte, engagierte, offene und altersgemischte Teams</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo</li> <li>eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion</li> </ul> STBL1_DE

Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland

Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Einsatz in ihrer gemeindeeigenen Kindertagesstätte Kinderhaus Wirbelwind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Päd. Fachkraft m/w/d Kinderhaus Wirbelwind gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in Vollzeit. Aufgaben Das Kinderhaus Wirbelwind ist eine zehngruppige Einrichtung. In fünf Krippengruppen werden insgesamt 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt ganztags betreut. In fünf Kindergartengruppen werden 105 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das teiloffene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg</li> <li>fachliche und soziale Kompetenzen</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Nachweis Maserimmunität</li> <li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>motivierte, engagierte, offene und altersgemischte Teams</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo</li> <li>eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion</li> </ul> STBL1_DE

Päd. Fachkraft m/w/d Kinderhaus Wirbelwind

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003JW2 Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus 51 Mitarbeiter*innen und verantwortet die Werksicherheit im Werk Germersheim. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Eine offene Feedback-Kultur</li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen</li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: <ul> <li>Bedarfsermittlung/ Planung des Fahrzeugs- und Gerätebestand der Werkfeuerwehr im Werk Germersheim</li> <li>Bedarfsermittlung und Bestellvorgänge der Dienst- und Einsatzkleidung sowie notwendiger persönlicher Schutzausrüstung</li> <li>Ermitteln des notwendigen Instandhaltungsbudgets</li> <li>Budgetverwaltung</li> <li>Beschaffungsprozesse nach geltenden MB-Prozessen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen / Lastenheften für die Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Durchführung von Auftrags- und Planungsgesprächen sowie Abnahmen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Koordination und Überwachung der Fahrzeug- und Geräteprüfung im lfd. Betrieb</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Einsatzfahrzeuge der Werkfeuerwehr und des Rettungsdienstes sowie Geräte und Verbrauchsstoffe</li> <li>Externe Werkstattkoordination (Reparaturen, TÜV, UVV Prüfungen) der Fahrzeuge und Einsatzmittel</li> <li>Koordination und Überwachung der Arbeiten in den Werkstätten der Werkfeuerwehr</li> <li>Betreuen von Projekten der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen erstellen und umsetzen</li> <li>Aus- und Fortbildung des Einsatzpersonals auf den Fahrzeugen und der Gerätetechnik</li> <li>Wahrnehmung der Führungsdienstfunktion in Rufbereitschaft und Einsatzleitung bei Schadensereignissen gem. §§ 24 Abs. 4, 25 LBKG Rheinland-Pfalz</li> </ul> Das Aufgabengebiet des Sachgebietes Technik umfasst grundsätzlich die Sicherstellung und die Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge, technischer Ausrüstungsgegenstände, Einsatzmittel und Verbrauchsstoffe. Hierzu zählen u.a. die Planung und Beschaffung des Fahrzeugs- und Gerätebestandes unter Berücksichtigung der vorhandene Gefahrenschwerpunkte und des Aufgabenspektrums der Werkfeuerwehr des Werkes Germersheim. Profil Idealerweise bringst Du Folgendes mit <ul> <li>Abgeschlossene Feuerwehrlaufbahnausbildung mindestens B3 „Gruppenführer Hauptamt“ sowie weitere Feuerwehrführungslehrgänge Zugführer und Führer von Verbänden</li> <li>Langjährige Erfahrung in Führungsfunktion einer Feuerwehr</li> <li>Lehrgang zum Atemschutzgeräteträger nach FW-Dienstvorschrift 7</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41</li> <li>Führerschein Klasse CE</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness</li> <li>Erfahrungen und Vorkenntnisse als Gerätewart einer Feuerwehr und im Beschaffungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Deine persönlichen Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute planerische, prozess- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes kommunikatives Geschick</li> <li>Hohes Maß an Zielorientiertheit und Selbstreflexion</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter <a href="mailto:SBV-Germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Technik und Einsatzmittel bei der Feuerwehr am Standort Germersheim

Wir suchen für die Abteilung „Wasser“ in Karlsruhe eine/einen Technikerin / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Umweltschutztechnik zur Mitarbeit im Referat „Grundwasser“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Im Rahmen des Grundwasserüberwachungsprogramms Baden-Württemberg organisiert und betreibt das Referat „Grundwasser" die Landesmessnetze zur Grundwasserbeschaffenheit und Grundwassermenge. Neben konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben umfasst das Messwesen Grundwasser insbesondere das Qualitätsmanagement und den Datendienst zu ca. 1.900 Beschaffenheitsmessstellen sowie zu den LUBW-Routinemessnetzen „Quellschüttung“ mit rund 150, „Grundwasserstand“ mit rund 250 und „Lysimeter“ mit rund 30 Messstellen. Die Daten dafür werden erfasst, gepflegt und für die Berichterstattung an Land, Bund oder EU ausgewertet. Alle Daten mit den Untersuchungsergebnissen und dokumentierten Beobachtungen für Beschaffenheit und Menge werden in der Grundwasserdatenbank (GWDB) des Landes geführt. Die Landesmessnetze sollen in einigen Grundwasserkörpern verdichtet werden. Aufgaben <ul> <li>Standortbegehungen - auch im Team und in Alleinarbeit - von Grundwassermessstellen mit Festlegung, Koordinierung und Dokumentation erforderlicher Maßnahmen insbesondere Vor-Ort-Überprüfungen von Eignung und Funktionsfähigkeit der Messstelle einschließlich Messtechnik z. B. durch Kamerabefahrung</li> <li>Zentrale Betreuung des Lysimetermessnetzes</li> <li>Eingangsprüfung der Grundwasserdaten mit Hilfe von Fachanwendungen einschließlich Fehlersuche bei Geräten zur Datenerfassung und Datenübertragung sowie Datenbereinigung - bei Bedarf in Abstimmung mit Messstellenbetreibern, Regierungspräsidien und unteren Wasserbehörden</li> <li>Auswertungen für Fachberichte, Datenbereitstellung, Dokumentation und Archivierung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendungen</li> <li>Mitwirkung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Erfahrungsaustauschen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>praktische Erfahrung im Bereich Messtechnik und Datenübertragung</li> <li>Führerschein der Klassen B, BE oder C1/C1E (alt Klasse 3) sowie die Bereitschaft, längere Strecken zu fahren (Jahresfahrleistung bis zu 15.000 km), bei Bedarf einen oder zwei Tage pro Woche auswärts zu übernachten und in Einzelfällen Überstunden zu leisten. Eine Kopie des Führerscheins bitten wir der Bewerbung beizufügen.</li> <li>handwerkliches Geschick und hohes Verständnis für technische Abläufe</li> <li>Teamgeist, körperliche Belastbarkeit und Freude an Außendiensttätigkeiten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude</li> <li>idealerweise verfügen Sie über</li> <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Umwelt-Fachanwendungen</li> <li>Erfahrungen bei oder in der Zusammenarbeit mit Umweltverwaltungen oder Umweltinstitutionen</li> </ul> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

90 Unbefristet Jobs in 67 Edenkoben, Deutschland