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Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Immobilienmanagement Freiburg als Junior Produktmanagerin (a) in der Stabsstelle Produktmanagement Das Immobilienmanagement Freiburg (IMF) betreut das gesamte Immobilienportfolio der Stadt Freiburg. Hierzu gehören u.a. ca. 500 Gebäude: neben Schulen, Kindergärten und Verwaltungsgebäude, die gesamte Palette des öffentlichen Lebens der Stadt. Die Betreuung umfasst die Projektentwicklung, Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zur Sanierung oder Abbruch. Dem Produktmanagement obliegt hierbei die Projektentwicklung, Objektbetreuung i.S. der Kommunikation mit den Nutzenden sowie das strategische Portfolio- und Risikomanagement. Aufgaben <ul> <li>Als Produktmanagerin (a) stellen Sie die Schnittstelle zwischen Nutzenden der städtischen Gebäude (Schulen, Kitas, Museen etc.) und den Mitarbeitenden des IMF dar</li> <li>Sie steuern Projekte und Maßnahmen an Objekten mit einem Wiederbeschaffungswert von bis zu 20 Mio. €. Hierbei prüfen Sie eingehende Änderungswünsche und Nutzerbedarfe, bewerten diese und entwickeln nach einer kritischen Abwägung, auch unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit, tragfähige und umsetzbare Projektstrategien</li> <li>Die Vorbereitung von Entscheidungen auf Dezernats- und Gemeinderatsebene zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Bei der Umsetzung von Projekten haben Sie die Federführung in den Phasen der Initiierung und Konzeption und sind auch während der Umsetzung des Projekts Ansprechperson für übergeordnete Fragestellungen für die Nutzenden sowie für die Öffentlichkeit</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder als Sozialwirtin (a)</li> <li>Wir freuen uns über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und ein großes Verständnis von Verwaltungsstrukturen</li> <li>Idealerweise bringen Sie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Bauwesens sowie in der Projektentwicklung und Projektsteuerung mit</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Konsensorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung kann die Stelle auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden</li> <li>Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit der Möglichkeit, das Erscheinungsbild der Stadt Freiburg mitzugestalten</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, eine zusätzliche Altersrente u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Junior Produktmanagerin (a) für das Immobilienmanagement Freiburg

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) – Dachverband von 47 Sportbünden, 60 Landesfachverbänden und rd. 9.300 Sportvereinen mit rd. 2,5 Mio. Mitgliedern – sucht für das Team Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Buchhalter/Buchhalterin (m/w/d) in Vollzeit (39,8 Std./ Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von laufenden Buchungsvorgängen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung durch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li> <li>Liquiditätsplanung und Anlagenmanagement</li> <li>Teilnahme an internen Arbeitsgruppen und Projekten zur Optimierung bestehender Geschäftsprozesse</li> <li>Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltungssoftware sowie Unterstützung des digitalen Transformationsprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung und entsprechender Berufserfahrungen in der Buchhaltung, gerne mit Zusatzausbildung zur Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter</li> <li>fundierte Kenntnisse in einer Finanzbuchhaltungssoftware setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse in Online-Banking-Software, vorzugsweise SFirm, erwünscht</li> <li>sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel</li> <li>analytisches und logisches Denken, Genauigkeit und Sorgfalt, Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>grundlegendes Verständnis für komplexe digitale Zusammenhänge sowie lösungsorientiertes Handeln, Zahlenaffinität und Anpassungsfähigkeit an neue Aufgaben und Herausforderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im sportiven Umfeld des Sportpark Hannover</li> <li>Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung</li> <li>Nutzung des eigenen Fitnessraums</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen arbeiten</li> <li>Mensa und betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e.V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter / Buchhalterin (m/w/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Kommunikationsteam am Standort Frankfurt am Main. Die Vollzeit-Stelle richtet sich an eine kreative Persönlichkeit mit Berufserfahrung, mit der wir den nächsten großen Schritt in unserer Social-Media- und Online-Kommunikation gehen können.Manager/in Kommunikation mit Schwerpunkt Social Media/Online (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Aufbau neuer und Weiterentwicklung bestehender Social-Media-Kanäle</li><li>Redaktionsplanung und Erstellung von Social-Media-Content (Text, Bild, Video); Monitoring von Trends und Themen</li><li>Konzeption und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen</li><li>Tracking und Analyse der Social-Media-Aktivitäten, Reporting-Erstellung</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Pflege der Online-Präsenz (Homepage, Microsites, Intranet)</li><li>Verfassen und redigieren von zielgruppenspezifischen und (KI-)suchmaschinenoptimierten Texten und Bildern</li><li>Analyse von User-Verhalten und Ableitung möglicher Handlungsstrategien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte Kompetenz und Affinität in der Social-Media-Kommunikation, insbesondere LinkedIn, sowie Kompetenzen im Storytelling</li><li>Gespür für aktuelle Trends und visuelle Darstellungsformen, erfahren im Umgang mit digitaler Bild- und Videobearbeitung (Adobe Creative Cloud)</li><li>Crossmediales Denken, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Text- und Redaktionskompetenz als (Online-)Redakteur/in</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich SEO und Analysetools sowie ein Gespür für die Integration neuer Technologien in die digitale Kommunikation (z. B. KI-gestützte Suche). Gerne auch HTML-Kenntnisse</li><li>Versiert im Umgang mit KI-Tools zur Erstellung sowie Überarbeitung hochwertiger Texte und Bilder. Erfahrung mit KI-Agenten wünschenswert</li><li>Versiert in der Arbeit mit Content-Management-Systemen (Typo 3 und Wordpress)</li><li>Sehr gute Office-365-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Manager/in Kommunikation mit Schwerpunkt Social Media/Online (w/m/d)

Sie interessieren sich für Fachkräftethemen, möchten den Brandenburger Mittelstand bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung unterstützen, haben Spaß an der Vernetzung von Akteuren und möchten Ihre beruflichen Erfahrungen in die Unterstützung der regionalen Wirtschaft einbringen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Gestalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung in Brandenburg aktiv mit. Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) unterstützt die Brandenburger Wirtschaft, Investoren und Start-Ups mit umfangreichen Services zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung. Die WFBB bietet Services für Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung, zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung sowie in ihrer Rolle als Energieagentur des Landes. Zur Verstärkung unseres Teams „WFBB Arbeit – Fachkräfte &amp; Qualifizierung“ suchen wir im WFBB- Regionalcenter Nordost-Brandenburg am Standort Eberswalde zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Fachkräfte (m/w/d) im Umfang von 30 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Wirtschaft in Nordost-Brandenburg bei der Deckung des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs.</li> <li>Sie analysieren regionale Arbeitsmarktentwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Sie gestalten und unterstützen Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung.</li> <li>Sie erarbeiten und kommunizieren relevante Informationsangebote für die regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteure.</li> <li>Sie beraten Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, z. B. zu Themen der Rekrutierung, der Arbeitsorganisation und betrieblichen Weiterbildung oder zu Guter Arbeit.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in Netzwerken von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung mit.</li> <li>Sie bereiten arbeitspolitische Instrumente von Bund und Land zur Unterstützung von Maßnahmen für die Brandenburger Wirtschaft auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.</li> <li>Sie sind an arbeitspolitischen Fragestellungen und an der Wirtschaftsförderung interessiert.</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Fachkräftethemen und der Personalentwicklung.</li> <li>Sie sind schon mit der Region (Landkreise Oberhavel, Barnim und Uckermark) vertraut.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der eigenständigen Beratung von Unternehmen, idealerweise in Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren, Kammern und Verbänden, Politik oder Verwaltung.</li> <li>Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, verfügen über konzeptionelles Denken, entwickeln gerne neue Initiativen, arbeiten kundenorientiert und netzwerken gern.</li> <li>Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, interessante, unbefristete Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L.</li> <li>Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team umzusetzen.</li> <li>Eine Aufgabe, mit der Sie zur weiteren Verbesserung der Wirtschafts- und Arbeitssituation für die Menschen im Land Brandenburg beitragen.</li> <li>Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.</li> <li>Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektmanager Fachkräfte (m/w/d), Team „WFBB Arbeit – Fachkräfte & Qualifizierung“, Standort Eberswalde

Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zeitlich unbefristet unser Team im Rahmen einer Stellennachbesetzung im Amt 42 - Jugendamt Allgemeiner Sozialer Dienst - als Sozialpädagoge/-in im Fachdienst Ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d) Der Fachdienst ambulante Eingliederungshilfe besteht aus derzeit 13 Mitarbeitenden. Die Gesamtverantwortung trägt die Sachgebietsleitung. Sie wird durch die dafür freigestellte stellvertretende Sachgebietsleitung unterstützt. Die Tätigkeit des Fachdienstes umfasst die Beratung von Familien mit Kindern, die eine seelische Behinderung haben oder von einer solchen bedroht sind bzw. die Feststellung einer solchen. Es werden geeignete ambulante Hilfen angeboten oder es wird an andere Fachdienste weitervermittelt. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Kinder, Jugendliche und Familien und vermitteln diese ggf. weiter an andere Institutionen</li> <li>Sie erstellen sozialpädagogischer Diagnosen zur Einschätzung des Unterstützungsbedarfs</li> <li>Sie vermitteln geeignete Hilfen der Eingliederungshilfe</li> <li>Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Hilfeplanung zur Auswertung der Zielerreichung</li> <li>Sie arbeiten mit Schulen/Schulamt, Kindertagesstätten, Ärzten und Leistungserbringern zusammen</li> <li>Sie verfügen über sozialräumlich orientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Studienabschluss.</li> <li>Sie sind teamfähig und können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.</li> <li>Sie haben ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Dokumentationsfähigkeiten zählen zu Ihren Fähigkeiten.</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und bei Bedarf auch Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mindestens der Klasse B und einen eigenen PKW.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 12 TVöD-SuE.</li> <li>Voll- und Teilzeittätigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der grundsätzlichen Möglichkeit mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Gute Einarbeitung durch ein standardisiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings</li> <li>Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote</li> <li>Verpflegungszuschuss für die Kantine</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in im Fachdienst Ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 2.2 Abfall- und Wertstoffabfuhr ist zuständig für die regelmäßige und vor allem ordnungsgemäße Abfuhr aller Abfälle und Wertstoffe der Landeshauptstadt und der Region Hannover und sorgt damit für saubere Haushalte und zufriedene Kunden und Kundinnen. Für unsere Betriebsstätte in Laatzen suchen wir Sie als Stellv. Betriebsstättenleitung (m/w/d) Abfall- und Wertstoffabfuhr Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09b TVöD. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Betriebsstättenleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht in der Betriebsstätte (z.B. An-/Abwesenheiten, Unterweisungen etc.) sowie bei der allg. Betriebsstättensachbearbeitung</li> <li>Erstellen des täglichen Einsatzplanes (Einteilung der Mitarbeitenden und Fahrzeuge)</li> <li>Überwachung der Halterhaftung und Unternehmerpflichten</li> <li>Auswertung der notwendigen Betriebsdaten (z.B. Verbrauch von Betriebsmitteln)</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, div. Ämtern, Bürgern und Bürgerinnen und anderen Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister, Techniker, Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft/allgemeine Verwaltung o.ä., eine vergleichbare Ausbildung oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>bei fehlender Qualifikation, aber sonstiger Eignung, besteht die Möglichkeit einer Personalentwicklungsmaßnahme, um die Qualifizierung teilweise auch nebenberuflich zu erwerben</li> <li>Fachkenntnisse in der Entsorgungswirtschaft wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und ATOSS)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Stellv. Betriebsstättenleitung (m/w/d) Abfall- und Wertstoffabfuhr

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: Leiter:in (m/w/d) Gebäudemanagement und Hochbau (Kennziffer 17/13) Einsatzbereich: Dezernat Stadtentwicklung und Bau (Dezernat 6) Vergütung: außertarifliche Vergütung bzw. eine Besoldung nach dem SächsBesG in Besoldungsgruppe A 16 Arbeitszeit: Vollzeit Anstellung: unbefristet Bewerbungsfrist:17.08.2025 Aufgaben Als Leiter:in des Bereiches Gebäudemanagement und Hochbau mit über 270 Mitarbeitenden, obliegt Ihnen die fachliche und strategische Steuerung des Bereiches sowie die Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung inklusive dem Qualitätsmanagement. Sie tragen neben der Fachverantwortung die Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für 3 Abteilungen, einem Gebäudebestand mit ca. 500 Immobilien sowie einem investiven Finanzbudget von durchschnittlich 40 Mio. Euro einschließlich der Bedarfsplanung und Vorbereitung der städtischen Hochbaumaßnahmen sowie deren Umsetzung. Die Handlungsfelder des Bereiches beinhaltet folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Planung und Neubau sowie Unterhaltung und Bewirtschaftung städtischer Immobilien, wie beispielsweise Schulen, Kita`s, Kulturgebäude und Verwaltungsgebäude</li> <li>aktives Controlling von Baumaßnahmen</li> <li>regelmäßige Abstimmungen mit allen Bedarfsträgern zur Unterhaltung und Bewirtschaftung städtischer Gebäude</li> <li>Steuerung der technischen Objektbewirtschaftung und von Gebäudedienstleistungen durch Dritte</li> <li>aktive Fördermittelakquise und Fördermittelmanagement im Hochbaubereich</li> <li>Einordnung von investiven Maßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen in die Haushaltsplanung</li> <li>gesamtstädtisches Energiemanagement</li> <li>Miet- und Pachtmanagement für die An- und Vermietung von Objekten</li> <li>Betreibung des Handwerkerhofes und Steuerung des Hausmeistereinsatzes</li> </ul> Sie leiten Ihren Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude und Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches einschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei. Sie unterstützen den Fachbürgermeister und pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung Chemnitz sowie hinsichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern der Stadt. Sie präsentieren Projekte vor kommunalen Gremien, Einwohnerversammlungen, Institutionen, Landes- und Bundesbehörden. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen mit hoher Ergebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung. Profil Ihr Profil: <ul> <li>ein Hochschulstudium in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft mit Bezug zu oben genannten Aufgaben und Schwerpunkten</li> <li>eine mindestens dreijährige erfolgreiche Führungstätigkeit in einer Organisation mit mindestens 30 Beschäftigten und berufliche Erfahrungen im Projektmanagement</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li> <li>IT-und Medienkompetenz.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fähigkeit zum Ausbau von Kooperationen und Netzwerken</li> <li>strategische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Teamorientierung mit hoher Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit innerhalb der Verwaltung, mit Bürger:innen, und Geschäftspartner:innen</li> <li>Kreativität beispielsweise bei der Erarbeitung von Problemlösungen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>zeitliche Flexibilität, Organisationstalent und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in (m/w/d) Gebäudemanagement und Hochbau (Kennziffer 17/13)

Der Internationale Wirtschaftssenat e. V. (IWS) versteht sich als neutrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft und sendet politische Impulse aus der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams beim Internationalen Wirtschaftssenat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin Backoffice / Kaufmännische Angestellte (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Arbeitsort: Niederzier-Ellen Kein Homeoffice möglich Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Akquisetätigkeit / Recherche neuer Senatoren</li> <li>Professionelle Kommunikation mit unseren Senatoren</li> <li>Eigenständige Korrespondenz in einwandfreiem Deutsch sowie in Englisch</li> <li>Pflege und Nutzung unseres CRM-Systems</li> <li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung</li> <li>Organisation und Optimierung digitaler Arbeitsprozesse</li> <li>Pflege und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Facebook, Instagram)</li> <li>Terminplanung und organisatorische Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden</li> <li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen, insbesondere Flugbuchungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Aktive Mitarbeit im Team und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Mitgliedern / Zielgruppen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) und CRM-Systemen</li> <li>Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Social Media</li> <li>Organisationstalent, Diskretion und hohe Serviceorientierung</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Erfahrung in Reiseplanung, Veranstaltungsorganisation oder Executive-Support von Vorteil</li> <li>Buchhaltungskenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung und Raum zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>40-Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert</li> <li>Schnelle Prozesse und kurze Kommunikationswege</li> <li>Namenhafte Mitglieder aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft</li> <li>Kostenfreier Parkplatz mit guter Anbindung an die Autobahn</li> <li>Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin Backoffice / Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

Die Stadtentwässerung Herne AöR sucht zum sofortigen Eintritt eine*n Sachbearbeiter*in im gehobenen Dienst - Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigte*r (m/w/d) - für den Einsatz im Hoheitlichen-Kaufmännischen Bereich. Die Stadtentwässerung Herne AöR ist Träger der Abwasserbeseitigungspflicht in Herne und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur öƯentlichen Daseinsvorsorge. Sie ist zuständig für das Sammeln und Fortleiten von Abwasser auf dem Herner Stadtgebiet. Dazu betreibt und unterhält sie ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 420 km, mit über 60 Sonderbauwerken. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung des Gebührenbescheidadressaten</li> <li>Feststellung der festzusetzenden Mengen für Schmutz- und Niederschlagswasser</li> <li>Durchführung von Amtshilfeersuchen</li> <li>Bearbeitung von Stundungsanträgen</li> <li>Prüfung der Debitorenkonten bezüglich korrekter Buchung der Zahlungseingänge und Veranlassung der Korrektur</li> <li>Beratung der Bürger*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt oder eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II</li> <li>2 bis 3-jährige Berufserfahrung in der Verwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der Office-Anwendungen</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 TV-V bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Vereinbarkeit</li> <li>lebenslanges Lernen</li> <li>attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebsrente</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Abwasserwirtschaft und Gebührenwesen im gehobenen Dienst - Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigte*r (m/w/d) -

Die Stadtentwässerung Herne AöR sucht zum sofortigen Eintritt eine*n Sachbearbeiter*in im gehobenen Dienst - Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigte*r (m/w/d) - für den Einsatz im Hoheitlichen-Kaufmännischen Bereich. Die Stadtentwässerung Herne AöR ist Träger der Abwasserbeseitigungspflicht in Herne und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur öƯentlichen Daseinsvorsorge. Sie ist zuständig für das Sammeln und Fortleiten von Abwasser auf dem Herner Stadtgebiet. Dazu betreibt und unterhält sie ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 420 km, mit über 60 Sonderbauwerken. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung des Gebührenbescheidadressaten</li> <li>Feststellung der festzusetzenden Mengen für Schmutz- und Niederschlagswasser</li> <li>Durchführung von Amtshilfeersuchen</li> <li>Bearbeitung von Stundungsanträgen</li> <li>Prüfung der Debitorenkonten bezüglich korrekter Buchung der Zahlungseingänge und Veranlassung der Korrektur</li> <li>Beratung der Bürger*innen</li> <li>Durchführung der Verfahren bzgl. Widersprüchen zu Gebührenbescheiden, Haftungs- und Duldungsbescheiden</li> <li>Unterstützung bei strukturellen und digitalen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt oder eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der Office-Anwendungen</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 10 TV-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Vereinbarkeit</li> <li>lebenslanges Lernen</li> <li>attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebsrente</li> </ul> STBL1_DE

1.907 Unbefristet Jobs