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Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams! Starten Sie ab sofort für unsere Verwaltung im Bereich Einkauf durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Abteilung Strategischer Einkauf (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, UNBEFRISTET) Aufgaben <ul> <li>Übernahme und Bearbeitung laufender Schadensfälle in den Bereichen Betriebs- und KFZ-Versicherungen, Gebäudeversicherung, Haftpflichtversicherung sowie Vermögensschadenversicherung</li> <li>Bearbeitung und Betreuung interner Versicherungsanfragen und sowie Administration der Versicherungsverträge</li> <li>Regelmäßiges Reporting und Analyse neuer Risiken im Bereich Versicherungen</li> <li>Vorbereiten von Ausschreibungen notwendiger Versicherungsdeckungen neuer und bestehender Risiken und Mitwirken bei der Umsetzung der stetigen Verbesserungen im Versicherungsschutz</li> <li>Unterstützung und selbständige Bearbeitung von Projekten im strategischen Einkauf</li> <li>Ferner übernehmen Sie in Vertretung einzelne Aufgaben im Bereich Fuhrparkmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherungswesen</li> <li>Fundierte Erfahrung im Bereich Versicherungen und Vertragswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagement- und ERP-Systemen</li> <li>Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E08 (43.900€ - 53.200€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Versicherungskaufmann (m/w/d) für die Abteilung Strategischer Einkauf

Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) ist der Zusammenschluss der Reha-Träger in Deutsch­land. Seit 1969 fördern wir im gegliederten Sozialleistungssystem die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Wir in der BAR … <ul> <li>koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger.</li> <li>vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe.</li> <li>erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System.</li> <li>informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation.</li> </ul> Unsere Mitglieder sind: Die Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesländer, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen, die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe, die Kassenärztliche Bundesvereinigung sowie die Sozialpartner. Werden Sie Teil der BAR und unterstützen Sie uns als Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d). Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit ist möglich). Aufgaben Mit Ihrer sozialrechtlichen Expertise bringen Sie sich zielgerichtet in die interdisziplinären Aufgabenbereiche der BAR ein. Sie bearbeiten eigenständig Themen rund um die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung oder drohender Behinderung. Sie tragen aktiv zur Umsetzung des sozialpolitischen Auftrags sowie der Koordinationsaufgaben der BAR nach dem Sozialgesetzbuch IX bei. Insbesondere <ul> <li>bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen zum SGB IX und entwickeln sowie vermitteln dazu juristische Lösungsperspektiven. </li> <li>moderieren und leiten Sie Arbeitsgruppen sowie Fachgremien, insbesondere im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Abstimmungen zur Umsetzung des trägerübergreifenden Reha- und Teilhaberechts.</li> <li>erarbeiten Sie Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen und Richtlinien. </li> <li>erstellen Sie fachspezifische Beiträge und Artikel (z. B. Urteilsbesprechungen) und referieren bei BAR-Seminaren oder Veranstaltungen Dritter.</li> <li>wirken Sie für die BAR in externen Gremien, Verbänden und Veranstaltungen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljuristin/Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht oder einschlägiger Berufserfahrung, oder Sie haben einen Abschluss als Sozialjuristin/Sozialjurist. </li> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse des gegliederten Gesundheits-, Sozialleistungs- und Rehabilitationssystems, seiner rechtlichen Grundlagen und Strukturen sowie des Zusammenwirkens der Akteure im Bereich von Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX).</li> <li>Sie arbeiten gerne fachübergreifend und im Team.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Programme.</li> <li>Sie denken konzeptionell, arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie eigenverantwortlich und initiativ. </li> <li>Ein souveränes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie ein angemessenes Maß an Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben.</li> <li>Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld mit dem Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich weiter­zuentwickeln.</li> <li>Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.</li> <li>Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten einen Zuschuss zum Jobticket Deutschland.</li> <li>Bei uns erwarten Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ansprechende Räumlichkeiten in unserer Geschäftsstelle mit aktuell 42 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li> <li>Wir zahlen eine angemessene Vergütung analog TVöD (Bund) mit attraktiver Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d)

Amt für Informations- und KommunikationstechnikDie Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Junior Manager:in (w/m/d) Schwerpunkt Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-) sowie stadtweite Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). In diesem Kontext leistet es auch einen wesentlichen Beitrag zum Ausbau des Online-Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main. Für die Organisationseinheit 16.C - Collaboration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Manager:in (w/m/d) Schwerpunkt Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Mitarbeit und Unterstützung in Wissensmanagementprojekten inkl. Mitwirkung an Fachkonzeptionen, Projektorganisation und operativen Projekttätigkeiten inkl. Unterstützung bei der Integration des Wissensmanagements in die Amtsprozesse und bei der Organisation von Expert Debriefings</li><li>Mitarbeit und Unterstützung in Projekten zur Förderung der Zusammenarbeit und Umsetzung von Veränderungsmanagement inkl. Mitwirkung an Fachkonzeptionen, Projektorganisation und operativen Projekttätigkeiten (z. B. Unterstützung bei Evaluationen oder Organisationsentwicklungsprojekten)</li><li>operative und administrative Tätigkeiten wie z. B. Aufbereitung von Statistiken und Umfrageergebnissen, Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, Administration und Konfiguration von Portal- und SharePoint-Seiten, Aufbereitung von Rechercheergebnissen, Mitarbeit bei und Moderation von Workshops und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Bereiche "Wissensmanagement", "Zusammenarbeit" und "Veränderungsmanagement" inkl. Mithilfe bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen</li><li>Teilnahme und Mitwirkung in abteilungsübergreifenden kooperativen Projekten und Runden (z. B. Communities of Practices, AGs, etc.) sowie stadtweiten Veranstaltungen (z. B. Erfahrungsaustausch)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Wissensmanagement, Informations-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Soziologie, Psychologie </li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Wissensmanagement, Evaluation, Veränderungsmanagement / Change-Management</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>ziel-, prozess- und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>Lern- und Entwicklungsbereitschaft</li><li>Innovationsfreude und Interesse an Veränderungs- und Transformationsprozessen</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freude an Teamarbeit und Spaß an der Arbeit in crossfunktionalen Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>dialogisches Miteinander und eine Teamkultur, die geprägt ist durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik in den Themen und Aufgaben und eine offene Kommunikation</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Junior Manager:in (w/m/d) Schwerpunkt Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement

Verantwortung übernehmen – für die Stadt, für die Menschen, für ein starkes Team Sie möchten eine Schlüsselrolle in der Verwaltung übernehmen, komplexe Aufgaben vorantreiben und gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen die Stadt Aschaffenburg weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen zum 01.04.2026 eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des Referats Finanz-, Umwelt- und Ordnungsverwaltung als Nachfolger (m/w/d) des pensionsbedingt ausscheidenden langjährigen Stelleninhabers. Die Stadt Aschaffenburg mit rund 72.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine kreisfreie Stadt, Oberzentrum in der Metropolregion Frankfurt Rhein-Main und zentraler Teil der Region Bayerischer Untermain. Als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen setzen wir auf engagierte, kompetente Mitarbeitende, die mit Tatkraft, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick die Zukunft der Stadt aktiv mitgestalten. Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen die Gelegenheit, in einer leitenden Funktion sowohl strategisch als auch operativ Einfluss zu nehmen, Entwicklungen zu steuern und in einem vielfältigen Aufgabenspektrum Verantwortung zu übernehmen – für die Stadt, für die Menschen, für ein starkes Team. Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Referats für Finanz-, Umwelt- und Ordnungsverwaltung mit insgesamt rund 220 Mitarbeitenden und einem Haushaltsvolumen von 400 Mio. Euro p.a.. Zu Ihrem umfangreichen Verantwortungsbereich gehören <ul> <li>die Stadtkämmerei mit den Sachgebieten Haushalt und Steuern, Liegenschaften, Stadtkasse, sowie dem Beteiligungsmanagement und dem Stiftungswesen</li> <li>das Ordnungs- und Straßenverkehrsamt sowie das Rechts- und Vergabeamt</li> <li>das Bürgeramt bestehend aus Bürgerbüro, dem Standesamt sowie dem Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen</li> <li>das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz mit den Sachgebieten Umwelttechnik und Naturschutz sowie Umweltrecht, Verbraucherschutz und Veterinärwesen sowie das Forstamt </li> </ul> Profil Sie verfügen über eine hervorragende fachliche Basis und bringen die notwendige Erfahrung mit, um die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben dieser Leitungsfunktion kompetent wahrzunehmen. Vorausgesetzt werden insbesondere: <ul> <li>Volljuristische Qualifikation (Zweite Juristische Staatsprüfung)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung im kommunalen Haushaltswesen (Kameralistik oder Doppik) oder im Ordnungswesen, ergänzt durch fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im jeweils anderen Bereich</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung in größeren Verwaltungseinheiten mit umfassender Personal- und Ergebnisverantwortung</li> </ul> Neben Ihrer fachlichen Expertise zeichnen Sie sich durch herausragende personale und soziale Kompetenzen aus, die Sie für die Leitung eines vielseitigen Referats in einem komplexen Umfeld qualifizieren. Erwartet werden insbesondere: <ul> <li>Hervorragende Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Loyalität und Verlässlichkeit gegenüber politischen Gremien, Vorgesetzten und Mitarbeitenden – stets in verantwortungsbewusster Wahrnehmung der eigenen Leitungsaufgabe</li> <li>Hohe Netzwerk- und Integrationskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Beziehungen zu gestalten</li> <li>Überzeugungs- und Gestaltungskraft – auch im Hintergrund – verbunden mit einer klaren, zugleich wertschätzenden Haltung</li> <li>Umfassende Führungskompetenz, ergänzt durch Sozialkompetenz, Empathie und Integrität sowie einem Führungsansatz, der Klarheit in der Aufgaben- und Ergebnisorientierung mit Wertschätzung und Mitarbeiterorientierung verbindet</li> <li>Hohe Umsetzungs- und Durchsetzungskraft, verbunden mit pragmatischem Handeln und konsequenter Realisierung von Maßnahmen zur effizienten Zielerreichung</li> <li>Resilienz und Standfestigkeit – souveränes Handeln auch unter Druck, in Konflikt- und Krisensituationen sowie bei Gegenwind, ohne Beziehungen zu belasten</li> <li>Souveränes und glaubwürdiges Auftreten verbunden mit hoher Authentizität und Identifikation mit der Stadt Aschaffenburg, ihren Bürgerinnen und Bürgern sowie der Region </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition in einem modernen, motivierenden Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen: <ul> <li>Flexible und zeitgemäße Arbeitsbedingungen, die eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Angebote und Leistungen der Stadt Aschaffenburg, z. B. Jobticket, Kinderbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten, Fahrradleasing, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einem sicheren Arbeitsplatz in einer kommunalen Einrichtung mit dynamischer Entwicklung</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe B2 BayBesG oder im Beschäftigtenverhältnis nach TVöD im außertariflichen Bereich, jeweils abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zusätzliche Zulagen sind im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorgesehen, wenn die Qualifikation den besonderen Anforderungen der Stelle entspricht. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Referats Finanz-, Umwelt- und Ordnungsverwaltung

Wir, der Wirtschaftsverband der deutschen Kautschukindustrie e.V., vertreten weltweit die Interessen der Elastomer-/Kautschuk-/Gummibranche Deutschlands. Vernetzung steht im Fokus unserer Aktivitäten für 220 Mitgliedsunternehmen mit 12 Mrd. EURO Umsatz und 75.000 Beschäftigten. Für unser Team im Haus der Kautschukindustrie, Frankfurt/Main, suchen wir zum 1. Januar 2026 eine Besetzung (w/m/x) für die neue Position Market &amp; Economy vorzugsweise in Vollzeitbeschäftigung, die Netzwerke aufbauen, Spielräume für neue Ideen nutzen, Eigenverantwortung wahrnehmen und mit Enthusiasmus anstecken möchte. Aufgaben <ul> <li>Recherche und Analyse branchenspezifischer Wirtschaftsdaten</li> <li>Aufbau von Wirtschafts-Datenbanken im internationalen Austausch</li> <li>Erstellen von Marktanalysen</li> <li>Führung eigener Projekte</li> <li>Mitgliederberatung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung digitaler Angebote (KI)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss</li> <li>Erste Wirtschafts-Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Digitale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Außergewöhnliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team</li> <li>Interdisziplinäres und globales Tätigkeitsfeld</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in einer der dynamischsten Wirtschaftsregionen Deutschlands</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/x) Market & Economy

Das Kommunale Dienstleistungs­zentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Ver­waltungsge­mein­schaft der Kommunal­beamten-Ver­sorgungs­kasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzver­sor­gungs­kasse für die Gemeinden und Gemeinde­ver­bände in Wiesbaden (ZVK). Auf der Grund­lage des Tarifver­trages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffent­lichen Dienstes (ATV-K) führt die ZVK für ihre Mitglieder die betriebliche Altersversorgung durch und bietet deren Be­schäftigten eine zusätz­liche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­blie­benen­versorgung. Die ZVK hat über 680 Mitglieder, nahezu 300.000 Versicherte und zahlt jährlich über 250 Mio. Euro Zusatzver­sorgungs­leistungen aus. Es handelt sich um ein umlage­finanziertes System, das einen Ver­pflichtungs­umfang von ca. 10 Mrd. Euro umfasst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Kapitalanlagen-Controller/in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet (Kennzeichen: Kap Controlling I/2025) Aufgaben <ul> <li>Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen zu Performance, Risiken und Kennzahlen der Anlagenportfolien</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. Anlageverordnung)</li> <li>aktive Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Kapitalanlagensoftware sowie enge Abstimmung mit dem IT-Dienstleister</li> <li>Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen für die Kapitalanlagen, insbesondere Ertrags- und Aufwandsschätzungen</li> <li>Unterstützung bei der Bewertung und Steuerung unterschiedlicher Anlageklassen wie Aktien, Anleihen, Immobilien und Alternative Investments</li> <li>aktive Unterstützung bei der strategischen Jahresplanung der Kapitalanlagen, insbesondere durch Aufbereitung relevanter Daten</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses (HGB) sowie des Geschäftsberichts</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Kapitalanlagen-Controlling</li> <li>Teilnahme an relevanten Fach- und Verbandstagungen</li> <li>Übernahme und Durchführung von spezifischen Projektaufgaben, inkl. Erstellung von Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren, finanzorientierten Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Kapitalanlagen oder Asset Management</li> <li>fundierte Kenntnisse gängiger Finanzinstrumente und Bilanzierungsvorschriften (HGB)</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabellen)</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise</li> <li>eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit und klarer Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass</li> <li>ein kostenfreies Deutschland-Jobticket</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>weitere Sozialleistungen</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle die grundsätzlich teilbar ist. Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis hin zur Entgeltgruppe 11 EntgeltO/VKA. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Kapitalanlagen-Controller/in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA Werden Sie Teil unseres Teams Petrol, Oil, Lubricants (POL). Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und sind verantwortlich für die Projektabwicklung von Baumaßnahmen (Schwerpunkt TGA) in den Bereichen des militärischen Pipelinesystems der NATO sowie der Bundeswehr. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Projektaufgaben im Projektteam mit einem hohen Technikanteil</li> <li>Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Koordination von Planungs- und Fachleistungen externer Partner bei Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen, einmaligen Instandsetzungen sowie zur Bauunterhaltung</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> <li>Nutzung der anwenderspezifischen Software (LISA LM) sowie des Fachinformationssystems (FIS) POL als Planungs- und Dokumentationswerkzeug</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (HOAI, VOB, DIN, etc.)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und Bauverfahren des öffentlichen Bauwesens</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Standardpaket, Kenntnisse in einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm (AutoCAD)</li> <li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessen- und bundesweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt war eine der ersten Modellstädte zur Digitalisierung in der Daseinsvorsorge und ist seit 2018 nicht nur hessen- sondern auch bundesweites Vorzeigeprojekt. Gemeinsam mit Stadtverwaltung, Stadtwirtschaft und Unterstützern entwickelt und realisiert Darmstadt seitdem Digitalisierungsprojekte. Die Digitalstadt Darmstadt GmbH ist eine eigens für die Steuerung der Digitalisierungsvorhaben gegründete 100%ige Tochtergesellschaft der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Aufgaben <ul><li>Planung, Steuerung und Koordination von Digitalisierungsprojekten für die Verwaltungseinheiten der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li><li>Systematische Erhebung, Dokumentation, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen an der Schnittstelle zu Systemeinführungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen städtischen Einheiten</li><li>Unterstützung der Verwaltungseinheiten bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen (insbesondere in Bezug auf die Dokumentation im Verzeichnis für Verarbeitungstätigkeiten)</li><li>Change-Management und Know-How-Aufbau städtischer Bediensteter im Bereich der Digitalisierung </li><li>Leitung und Organisation von Workshops</li><li>Berichterstattung an die Leitungsgremien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Public Government oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der Leitung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Einschlägige Berufserfahrung sowie Nachweis über eine Qualifizierung im Datenschutzrecht</li><li>Gute Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Datenschutzes (DS-GVO, BbgDSG, BDSG u.a.)</li><li>Gute Kenntnisse in Konzeption, Entwicklung und Implementierung von komplexen Informationssystemen, idealerweise in Kombination mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Einführung von Prozessen</li><li>Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Flexibilität und Kommunikationsstärke</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie Home-Office Möglichkeit</li><li>Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager (w/m/d) Verwaltungsdigitalisierung mit Schwerpunkt Datenschutz

Willkommen in der KinderArche Frankfurt/Sindlingen Die KinderArche ist nicht nur ein Ort für frühkindliche Bildung – sie ist ein Ort zum Wachsen, Erleben und Staunen. Als erste Einrichtung der Terminal for Kids gGmbH wurde sie im September 2006 eröffnet und hat sich seitdem stetig weiterentwickelt. Heute bieten wir in unserem modernen und großzügig gestalteten Neubau Platz für acht Krippengruppen und eine Elementargruppe. 33 pädagogische Fachkräfte begleiten und fördern bei uns insgesamt 107 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten naturnah und mit tiergestützter Pädagogik: So pflegen wir eine enge Kooperation mit einem Bauernhof, den wir regelmäßig mit den Kindern besuchen. Dort erleben sie Tiere hautnah, dürfen säen, ernten und mit allen Sinnen entdecken, was Natur bedeutet. Zusätzlich begleitet uns ein ausgebildeter Therapiehund durch den Alltag – ein echter Freund und Helfer, der die Kinder spielerisch in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung unterstützt. Als Team legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, auf gegenseitige Unterstützung und auf die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Du wirst Teil eines professionellen, kollegialen Teams mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und viel Raum zur Mitgestaltung. Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams in der KinderArche! Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „KinderArche“ in Frankfurt-Sindlingen in Vollzeit im Kindergarten- und Krippenbereich: Pädagogisch Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - Leinen los mit der KinderArche

<h1>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt.</h1>Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die offene Kinder- und Jugendarbeit einen</h2><h1>Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d)</h1> unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG S11b TVöD/VKA<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Mitarbeit im Team der offenen Kinder- und Jugendarbeit, bedarfsorientiert auf dem Abenteuerspielplatz und im Kinder- und Jugendhaus</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li><li>Organisation der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kooperation mit anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit und den ortsansässigen Schulen</li></ul><h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld</li><li>Methodenkenntnis in der offenen Arbeit</li></ul>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität und die Bereitschaft in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="https://eschborn.de/benefits" target="_blank">eschborn.de/benefits</a></li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="https://eschborn.de/zukunft" target="_blank">eschborn.de/zukunft</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. 06196/490-129</li><li>Kontakt für Fachfragen: Frau Volkenandt-Nöckel, Tel. 06196/490-416</li></ul>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.10.2025 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst &nbsp;<a>https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a>oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 34/25 beiMagistrat der Stadt Eschborn Fachbereich 2 Rathausplatz 36 65760 Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

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