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Du möchtest einen echten Unterschied im Leben eines Kindes machen, arbeitest gerne mit Kindern oder Jugendlichen zusammen und hast Spaß daran, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!T3am Inklusion Hannover hilft Kindern und Jugendlichen mit besonderen Fähigkeiten und Anforderungen im Schulalltag. Unser Ziel ist es, jedem Kind die bestmögliche Bildung und Betreuung zu bieten.Wir suchen ab dem 18.08.2025 motivierte und einfühlsame Schulbegleiter (m/w/d) zur Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderungsbedarf in der Stadt Hannover und der Region Hannover (Teilzeit). Aufgaben Deine Aufgaben als Schulbegleitung:<ul><li>Begleitung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf während des Schulalltags</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern</li><li>Dokumentation der Lernerfolge</li><li>Austausch von Erfahrungen im Team</li></ul> Profil Du bist:<ul><li>Erzieher:in</li><li>Heilpädagoge:pädagogin</li><li>Sozialarbeiter:in</li><li>Sozialpädagoge:in</li><li>Ergotherapeut:therapeutin</li><li>Sozialassistent:in mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>oder hast eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im psychosozialen Bereich?</li></ul>Dann bewirb dich jetzt!Auch ein Quereinstieg ist nach individueller Prüfung möglich (z.B. für Studierende im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder Psychologie) Wir bieten Das können wir dir bieten:<ul><li>eine sehr gute Vergütung – auch in den Schließ- oder Ferienzeiten - Festes Gehalt und keine Stundenhonorare!</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Mitarbeiterzufriedenheitsgespräche</li><li>sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Es sind mehrere Stellen bei verschiedenen Schulen in Hannover bzw. in der Region Hannover zu besetzen. Diese sind in der Regel Teilzeitstellen mit z.B. 20 Stunden (8-12 Uhr), 25 Stunden (8-13 Uhr) und teilweise auch mit Nachmittagsbetreuung (30 Stunden und mehr).Bei Fragen erreichst du uns Montags bis Freitags von 9-14 Uhr telefonisch unter 0511 54682-100. STBL1_DE

Schulbegleiter*innen (m/w/d) für Hannover

Das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung (SLA) ist die zentrale technische Dienststelle der niedersächsischen Agrarverwaltung und erbringt IT-Dienstleistungen für die Ämter für regionale Landesentwicklung (ÄrL) und die Dienststellen der Landwirtschaftskammer. Im Dezernat B „Flurbereinigung und Geoinformation“ werden mit ca. 60 Personen Geoinformationssysteme für die Bereiche Agrarförderung und Flurbereinigung konzipiert, erstellt und gepflegt sowie Schwerpunktprozesse im Bereich Geodäsie und Geoinformatik verantwortet. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Dezernats B „Flurbereinigung und Geoinformation“ (w/m/d) Besoldungsgruppe A 15 NBesO bzw. Entgeltgruppe E 15 TV-L Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Koordination von agilen Software-Entwicklungsprojekten im Bereich Geoinformation </li> <li>Personalführung, Steuerung von Personaleinsatz und Personalentwicklung </li> <li>Sicherstellung niedersächsischer Interessen sowie Erarbeitung von Synergieeffekten durch Mitarbeit in der Implementierungs­gemeinschaft LEFIS und der ArgeLandentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Master-/Diplom-Studium (Uni) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens oder eines anderen Studienfachs mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Projektmanagement oder anerkannte sonstige Beschäftigte auf Masterniveau </li> <li>Bachelor-/Diplom-Studium (FH) der Geoinformatik, Geodäsie oder des Vermessungswesens mit erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung technische Dienste </li> <li>Mind. 3-jährige Erfahrung in der Führung einer Gruppe oder Leitung von Projekten mit jeweils mehr als 10 Personen </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der IT </li> <li>Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme eines interessanten und vielfältigen Aufgaben­gebiets mit einem großen Gestaltungsspielraum in einem hoch dynamischen technischen Umfeld </li> <li>Leitung eines engagierten Dezernats mit einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima </li> <li>Ein unbefristetes Dienst-/Arbeitsverhältnis mit einem Grundgehalt A 15 NBesO / bis E 15 TV-L (je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation bis zu ca. 86.500 Euro brutto jährlich in Vollzeit) </li> <li>Bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Über­nahmemöglichkeit ins Beamtenverhältnis </li> <li>Systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice, Teilzeitarbeit bedingt möglich </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen im Rahmen eines aktiven Gesundheitsmanagements (z. B. Vorträge, Seminare, Aktionen, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>Zentrale Lage in Maschseenähe, gute öffentliche Verkehrsanbindung, fahrradfreundlicher Arbeitgeber </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>Betriebliche Altersversorgung („Betriebsrente“)</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet. Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist um maximal 20% möglich. Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

Dezernatsleitung (w/m/d) - Flurbereinigung und Geoinformation

Wir suchen (unbefristet) einen engagierten Schlossermeister (m/w/d) für den Bereich Restabfallbehandlung In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie den sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb unserer Mechanisch-Biologischen Abfallbehandlungsanlage (MBA) sicher. Neben technischer Expertise bringen Sie Führungsstärke und Organisationsgeschick mit, um unsere Teams effizient zu leiten und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines systemrelevanten Bereichs, der täglich zum Umweltschutz beiträgt. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Organisation des Betriebsablaufs innerhalb der MBA</li> <li>Fachliche und personelle Führung der Schlosserschicht im Schichtbetrieb</li> <li>Sicherstellung der Arbeits- und Betriebssicherheit durch regelmäßige Unterweisungen</li> <li>Koordination von Instandsetzungs-, Reinigungs- und Wartungsmaßnahmen</li> <li>Kontrolle des Anlagenzustands und Dokumentation von Prüfberichten</li> <li>Weiterentwicklung technischer Konzepte unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Pflege der Instandhaltungsdatenbank sowie Überwachung relevanter Prüffristen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit Meister- oder Technikerabschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Mechanik, Arbeitssicherheit sowie Betriebswirtschaft</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalplanung</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenendarbeit und das Tragen von Atemschutzgeräten (G26/3)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Schlossermeister (m/w/d) für den Bereich Restabfallbehandlung

Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Damit alle komplexen Prozesse in der hoch technisierten Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie (befristet für 1 Jahr) als Anlagenmeister (m/w/d) für den Bereich Restabfallbehandlung Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und -planung von drei Schichten (biologische Anlage, mechanische Anlage und Schlosserteam)</li> <li>Kontrolle und Steuerung mittels Prozessleittechnik der gesamten MBA</li> <li>Verantwortung der Einhaltung der Arbeitssicherheit</li> <li>Sicherstellung der täglichen mengenmäßigen Planziele</li> <li>Überprüfung der Gesamtanlage auf rechtsicheren Betrieb durch regelmäßige Kontrollaufgaben</li> <li>Koordinierung aller erforderlichen Maßnahmen zum ordnungsgemäßen und störungsfreien und Betrieb der MBA (Instandsetzungs-, Reinigungs- und Wiederinbetriebnahmemaßnahmen) unter wirtschaftlichen Aspekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit Meister- oder Technikerabschluss</li> <li>Fachkenntnisse für die Betriebsleitung einer mehrstufigen Anlage über Prozessleittechnik</li> <li>körperliche Belastbarkeit (Tragen von Atemschutzgeräten: G26/3-, G20-, Lärm- und G42-tauglich - BiostoffVO)</li> <li>zielorientiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (derzeit Früh- und Spätschicht) wird vorausgesetzt. Wir bieten STBL1_DE

Anlagenmeister (m/w/d) für den Bereich Restabfallbehandlung

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Mit Engagement für Umwelt- und Klimaschutz gestalten wir eine nachhaltige Zukunft – durch moderne Abfallverwertung und verantwortungsvolle Entsorgung. Werden Sie Teil unseres Teams auf der Deponie Lahe und unterstützen Sie uns dabei, unsere Region aktiv mitzugestalten – als Sachbearbeiter (m/w/d) Archiv und Dokumentenmanagement Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 gem. TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Archivierung: Sichtung, Bewertung und strukturierte Ablage von Unterlagen (analog/digital) nach Standards</li> <li>Archivpflege: Ordnung und Beschriftung von Ordnern, Datenbankpflege, Kontrolle der Lagerbedingungen</li> <li>Software &amp; Struktur: Unterstützung bei Einführung/Optimierung von Archivsoftware und Systemstrukturierung</li> <li>Dokumentenbereitstellung: Zusammenstellung archivierter Unterlagen für interne Anfragen</li> <li>Entsorgung: Gesetzeskonforme Aussortierung und Entsorgung irrelevanter Dokumente</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Archiv/Dokumentenmanagement</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Archiv und Dokumentenmanagement

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Bei der Gemeinde Uetze (rd. 21.000 Einwohnerinnen und Einwohner) in der Region Hannover ist ab sofort die PositionReferent*in des Bürgermeisters (d⁠/⁠m⁠/⁠w)Die durchschnittliche wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt für Beschäftige 39 Stunden, für Beamte 40 Stunden. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung.Bei der Stelle handelt es sich um eine eigenständige Stabsstelle, die direkt dem Bürgermeister unterstellt ist. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem von Teamgeist und Kollegialität geprägten Umfeld. Aufgaben Referententätigkeit<ul><li>Strukturierte Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen<ul><li>inhaltliche Auseinandersetzung mit den aufgeworfenen Themen</li><li>Erforderlich: breite Kenntnis über die laufenden Projekte der Gemeindeverwaltung sowie auf Regions- und Landesebene</li></ul></li></ul><ul><li>Selbstständige Bearbeitung von herausgehobenen Arbeitspaketen<ul><li>Besonders solche, die zeitlicher kritisch sind oder außerhalb der regulären Aufbauorganisation liegen</li></ul></li></ul><ul><li>Teilnahme an Netzwerktreffen und Abendveranstaltungen<ul><li>z.B. Gremiensitzungen (Verwaltungsausschuss, Rat und bei Bedarf Ortsräte und Fachausschüsse), Bürgersprechstunden und sonstigen Außenterminen</li><li>Termine auf Regions- und Landesebene</li></ul></li></ul><ul><li>Innerbetriebliche Organisation<ul><li>Gemeinsam mit dem Referat 01 (Bürgermeisterreferat) bereiten Sie politische Beschlussvorlagen vor und auf und strukturieren in Abstimmung mit der Büroleitung die Tages- und Wochenpläne des HVB</li></ul></li></ul><ul><li>Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Um den vielfältigen Herausforderungen flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Solche, auch spontanen, Änderungen empfinden Sie als willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag. Aufgrund der beschrieben Aufgaben und der engen Anbindung an den Bürgermeister ist eine sehr hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch Dienst zu ungünstigen Zeiten) sowie die uneingeschränkte Dienstreisebereitschaft zwingend erforderlich. Profil Für Beschäftigte:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder</li><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung, der Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen Bachelor of Laws</li></ul>Für Beamte:<ul><li>Bewerben können sich beamtete Personen mit Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“</li></ul>Zudem verfügen Sie über:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer Kommunalverwaltung oder vergleichbarer Einrichtungen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li><li>umfassende Kenntnis über einschlägige Rechts- und Politikbereiche, Satzungen und Verordnungen der Gemeinde Uetze, der Region Hannover und des NKomVG</li><li>Aufbau- und Ablauforganisation der Gemeinde Uetze</li><li>sehr umfassende Kenntnisse des politischen Umfelds und aktueller Tagespolitik auf kommunaler, Landes- und Bundesebene sowie zu erwartender gesetzlicher Veränderungen mit Wirkung auf die Gemeinde</li><li>umfassende und gründliche Kenntnisse in modernen Projektmanagementgrundsätzen und Arbeitsmethoden</li><li>Kenntnisse des gesellschaftlichen Transformationsprozesses und moderner Arbeitsmethoden</li><li>sehr gute Moderationsfähigkeiten</li><li>überzeugende Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit</li><li>gute Konfliktfähigkeit und Stressresistenz</li><li>den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen – in der Regel steht ein Dienstwagen zur Verfügung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Mobiles Arbeiten ist bei uns eine Selbstverständlichkeit – bei dieser Position, und das gehört zur Ehrlichkeit dazu, ist mobiles Arbeiten in Abhängigkeit von den Bedarfen und Terminen teilweise nur eingeschränkt möglich</li></ul> STBL1_DE

Referent*in des Bürgermeisters (d/m/w)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Ge­schäftsbereich 4 im Dezernat 43 „Port Authority (Hafenaufsichtsbehörde, Hafenbehörde)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten 4310 als Juristische Sachbearbeitung für die Hafensicherheitsbehörde und Hafenbe­hörde (w/m/d) Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Juristische Beratungen zu rechtlichen Fragestellungen und deren Bearbeitung insbe­sondere in Hafen- und hafensicherheitsrechtlichen Themen sowie in Teilen aus dem Bereich des Luftverkehrs- und des Luftsicherheitsrechts</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Klageverfahren und Rechts­streitigkeiten und Ordnungswidrigkeitenverfahren der Hafen- und Hafensicherheitsbehörde</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedi­gend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staats­examina erforderlich</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Europarechts sowie im Allgemeinen Verwaltungs- und Ver­waltungsverfahrensrecht (VwVfG und VwGO) sind erforderlich</li> <li>Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den internationalen, eu­ropäischen sowie nationalen Rechtsgebieten der Hafen- und Hafensicherheitsbehörden von Vorteil: Unter anderem: <ul> <li>Maritime Umweltvorschriften (z.B. MARPOL, NAbfG, CDNI-Abkommen, RL/2019/883/EU)</li> <li>Maritime Gefahrgutvorschriften (z.B. GGBefG, GGV-See inkl. IMSBC, IMDG, IBC, IGC)</li> <li>Maritime Sicherheitsvorschriften (z.B. NHafenSG, ISPS-Code, VO/EG/725/2004, RL/2005/65/EG)</li> <li>Weitere maritimes Ordnungsvorschriften (z.B. NHafenO, RL/2001/96/EG, RL/2010/65/EU, VO/EU/2019/1239).</li> </ul> </li> <li>Im Bereich des Luftverkehrsrechts sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des in­ternationalen und europäischen Luftrechts, national insbesondere im LuftVG, LuftVO und LuftSiG, wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kon­taktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>Entscheidungsfreude und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 / Besoldungsgruppe A14 NBesO</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Juristische Sachbearbeitung für die Hafensicherheitsbehörde und Hafenbehörde (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du willst als Erzieher arbeiten – aber zu deinen Bedingungen? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH genau richtig! Als erfahrener Personaldienstleister im sozialen Bereich bieten wir dir abwechslungsreiche Einsätze in Kitas, Kindergärten und anderen pädagogischen Einrichtungen in ganz Hannover – genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Herzblut für die Arbeit mit Kindern und pädagogisches Gespür </li> <li> Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Flexibilität und Lust auf neue pädagogische Herausforderungen </li> </ul> <h2> – bis 25€ / Stunde </h2> Einsatzort:Hannover <ul> <li> Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen – frei bleibt frei) </li> <li> Deine Vollzeit ist unsere Teilzeit (35 Stunden/Woche) </li> <li> Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte, optional Fahrtkostenerstattung oder ÖPNV </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine) </li> <li> Corporate Benefits &amp; Mitarbeiterrabatte </li> <li> Zentraler und erfahrener Ansprechpartner </li> <li> Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – flexibel, wertgeschätzt und gut betreut! – bis 25€ / Stunde

Unser Mandant agiert als strategische Steuerungseinheit eines bedeutenden Landesvorhabens im Bereich Hochschulmedizin. In enger Abstimmung mit verschiedenen Akteuren der öffentlichen Verwaltung verantwortet unser Mandant die Umsetzung großvolumiger Bauprojekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Die Organisation steht für Transparenz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Steuerungsstrukturen im öffentlichen Sektor. Sie verbindet klassische Verwaltungskompetenz mit modernen Projektmanagementmethoden. Ein engagiertes Team, innovative Prozesse und ein klarer Gestaltungsauftrag machen diese Institution zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber. Aktuell bietet sich Ihnen im Rahmen einer Positionsneuschaffung die Chance, als Manager (m/w/d) für die Gremienarbeit mit an Bord zu kommen und den Erfolg unseres Mandanten maßgeblich mitzugestalten. Klingt spannend? Ist es auch! Aufgaben <ul><li>In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen für die Geschäftsführung.</li><li>Sie bereiten Beschlussverfahren strukturiert auf und begleiten deren Umsetzung.</li><li>Darüber hinaus prüfen Sie Finanzhilfeanträge der beteiligten Baugesellschaften und verfassen die entsprechenden Stellungnahmen für die Unternehmensleitung.</li><li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Organisation und Dokumentation von Terminen mit den beteiligten Projektpartner:innen.</li><li>Last but not least übernehmen Sie spannende Sonderaufgaben im Gremienumfeld nach Maßgabe aktueller Projekterfordernisse.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder Recht.</li><li>Erste Erfahrung im Gremienmanagement, idealerweise im öffentlichen oder staatsnahen Umfeld, wären ideal, sind aber kein Muss. </li><li>Weit wichtiger ist Ihr ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine gewisse Zahlenaffinität.</li><li>Sie punkten darüber hinaus mit einer sehr guten schriftlichen Ausdrucksfähigkeit, kommunikativer Kompetenz und einem stets verbindlichen Auftreten.</li><li>Zudem arbeiten Sie eigenverantwortlich, in hohem Maß strukturiert und sicher mit gängiger Bürosoftware (MS Office).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie wirken in Ihrer Rolle maßgeblich an den bedeutendsten öffentlichen Hochbauprojekten Deutschlands mit gesellschaftlichem Impact mit.</li><li>Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit inklusive eines kollegialen Arbeitsklimas mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Unser Mandant verbindet „das Beste aus zwei Welten“: Ihr Arbeitsplatz ist so sicher wie im öffentlichen Dienst, bietet gleichzeitig aber auch die dynamische und selbstbestimmte Arbeitsweise eines Start-ups.</li><li>Ein attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage nahe dem Hauptbahnhof Hannover, flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, umfangreiche Sozialleistungen, 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie fortlaufende fachliche und persönliche Weiterbildung runden das spannende Angebot ab.</li></ul> STBL1_DE

Manager (m/w/d) Gremien für komplexe Bauprojekte

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Sachbearbeitung im Bereich Vertrags­gestaltung, insbesondere von landwirtschaftlichen Flächen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2302, Stellen‑ID 1315006) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten in der Immobilien­verwaltung, insbesondere:</li> <li>Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement mit Schwerpunkt auf landwirtschaftlichen Pachtverträgen</li> <li>Zuführung und Abgabe von Liegenschaften unter Berücksichtigung der Verkehrs­sicherungs­pflichten</li> <li>Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen für land- und forstwirtschaftliche Flächen sowie Bearbeitung von Einzelanfragen zu regionalen und überregionalen Vorhaben</li> <li>Betreuung bundeseigener Gesellschaften bei der Verwaltung von Liegenschaften (z. B. GESA)</li> <li>Implementierung und Betreuung eines IT‑gestützten Kosten- und Erlöscontrollings</li> <li>Auswertung einschlägiger Rechtsgrundlagen (BWaldG, LWaldG, BNatSchG etc.), Weisungen und Vorschriften einschließlich Überprüfung und Überarbeitung von Arbeits­unterlagen, Handbüchern, Handlungs­anweisungen u. Ä.</li> <li>Projektbezogene Beratung der Bundes­forstbetriebe bei der Vertrags­gestaltung sowie dem Vertrags­management einschließlich dinglicher Sicherungen</li> <li>Projektbezogene Erstellung von Stellung­nahmen z. B. bei Pachtverträgen sowie Beratung der Bundes­forstbetriebe bei der Vertrags­gestaltung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Dienstbesprechungen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Fachhochschule/​​Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im o. g. Themenbereich</li> <li>Kenntnisse der Förderprogramme EU, Bund und Länder für landwirtschaftliche Flächen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Controlling</li> <li>SAP‑Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung und Verpachtung von land- oder forstwirtschaftlichen Flächen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des land- und forstwirtschaftlichen Flächenerwerbs einschließlich des Grundstücks­marktes sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

68 Unbefristet Jobs in Region Hannover, Deutschland