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Your university hospital in the heart of Munich We are the TUM Klinikum Rechts der Isar and a reliable employer for around 6,600 employees. As a university hospital, we are dedicated not only to patient care but also to research and teaching - in line with our mission statement "Knowledge creates healing" and enjoy an excellent reputation both nationally and internationally. 160 different professional groups work hand in hand to provide our patients with optimal treatment. Postdoc / PhD in Computer Science – AI-Powered Digital Twins Full- or Part-Time | Limited Contract (24 Months) | Starting June 1, 2025 Are you driven to leverage Large Language Models (LLMs) and multimodal data analysis, to create personalized medicine solutions? Join our ambitious GO-TWIN project to develop an innovative AI-powered Digital Twin model for women with ovarian cancer. You will play a crucial role in integrating diverse hospital data to provide personalized treatment strategies and improve patient outcomes. Aufgaben <ul> <li>Design and build robust, HL7 FHIR-compatible pipelines for the automated extraction, integration, and harmonization of multimodal data from various hospital sources (clinical records, DICOM images, genomic data, pathology reports).</li> <li>Implement privacy-preserving LLMs (e.g., Llama-3-based models) for sophisticated information extraction from unstructured clinical texts and scientific literature to enrich the digital twin. This includes prompt engineering and potentially guided generation techniques.</li> <li>Contribute to the architecture and development of the "digital twin" platform, enabling the dynamic representation and analysis of individual patient trajectories.</li> <li>Explore and implement XAI methods to ensure transparency and interpretability of AI-driven recommendations for clinical decision support.</li> <li>Work closely with clinicians and data scientists to ensure the developed tools meet clinical needs and are validated in real-world settings. Publish your findings in leading journals and conferences.</li> </ul> Profil <ul> <li>An excellent Master's degree (for PhD position) or PhD (for Postdoc position) in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field.</li> <li>Proven, advanced programming skills, particularly in Python, and experience with deep learning frameworks (PyTorch highly preferred).</li> <li>Demonstrable experience in developing and training deep learning models, ideally with a focus on large language models.</li> <li>A passion for tackling complex scientific challenges, a creative mindset for developing novel solutions, and a meticulous approach to research and validation.</li> <li>A strong analytical and problem-solving mindset, with a keen interest in applying AI to solve complex challenges in personalized medicine.</li> <li>You are passionate about open science and open source.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>The opportunity to work on cutting-edge research projects with high societal impact</li> <li>Access to unique, large-scale medical datasets and high-performance computing infrastructure (including NVIDIA A100/H100 GPUs)</li> <li>An interdisciplinary and international working environment with close collaboration between AI experts and leading clinicians. Funding for conference travel and publications</li> <li>EGYM well pass, corporate benefits and discounts (e.g. Käfer), cafeteria, sports and cultural offers, company bike</li> <li>Free use of the library through a branch of the Munich City Library located in the building</li> <li>Working in the heart of Munich at Max-Weber-Platz with very good accessibility by public transport such as the subway, S-Bahn or tram</li> <li>Company pension plan through the Federal and State Pension Institute (VBL)</li> <li>Personal fulfillment through a varied and professionally demanding role with interdisciplinary collaboration</li> </ul> STBL1_DE

Postdoc / PhD in Computer Science - AI-Powered Digital Twins

Wir suchen Sie für den Fachbereich Anwendungsbetreuung SAP SAP Specialist:in HCM (Fachreferent:in) Referenznummer: 11134 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 11.07.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbistum München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Für über 1.200 Standorte im gesamten Raum Oberbayern sind jeden Tag rund 90 Mitarbeitende der IT damit beschäftigt, den sicheren und zuverlässigen Betrieb von über 6.500 Clients in den unterschiedlichsten Themenfeldern zu gewährleisten. Egal ob in zentralen Verwaltungsgebäuden, Pfarreien, Kindertagesstätten, Schulen oder Altenheimen – wir betreuen alle Mitarbeitende professionell mit unseren schlagkräftigen Teams in insgesamt vier IT-Abteilungen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors</li> <li>Sicherstellen der Betreuung und Verfügbarkeit der betroffenen SAP Module mit Hilfe von und durch Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen und Erstellung von Fachkonzepten</li> <li>Begleitung von SAP-Rollout-Projekten inkl. (Teil-)Projektleitung, Beratung und Betreuung während der Implementierungsphase</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Optimierung der Geschäftsprozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (BA/Dipl. FH) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen </li> <li>Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors) sowie fundierte ITIL-Prozesskenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse im Bereich H4S4 und den neuesten Technologien von Vorteil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

SAP Specialist:in HCM (Fachreferent:in)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S8B TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1672 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müll­abfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Als Kooperations­fach­kraft arbeiten Sie in unseren Kindergärten, KinderTagesZentren oder Häusern für Kinder und begleiten den Übergang zwischen Kindergärten und Schule. Aufgaben Sie sind für die selbst­ständige Führung einer alters­gemischten Gruppe, die Förderung der fünf- und sechs­jährigen Kinder analog der Gesetz­gebung zum Über­gang zwischen Kinder­garten und Schule sowie die Beratung der Eltern und des pädagogischen Teams zum Thema Schul­fähig­keit verantwortlich. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die Planung und Durch­führung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperations­partnern. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen</li> <li>Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: A 10 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1593 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Aufgaben Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt, im Sinne der Inklusion zu implementieren, zu gestalten und weiter­zuentwickeln. Sie sind fachlich begleitend und beratend für das Leitungsteam, das pädagogische Team und die Eltern tätig. Zudem unter­stützen Sie alle Kinder (0 – 12 Jahre) mit ihren individuellen Bedarfen im Kita-Alltag, die wohnortnah die Einrichtung besuchen. Damit wird wert­schöpfende Teilhabe und Teil­gabe am Leben in der Gemein­schaft gestaltet und sicher­gestellt und Chancen­gleich­heit verbessert. Für Kinder mit Ein­gliederungs­hilfe­bescheid leisten Sie Fach­dienst­stunden nach Ein­gliederungs­hilfe, idealer­weise alltags­integriert. Sowohl die sozial­raum­orientierte Vernetzung als auch die Kooperation mit internen und externen Fach­diensten gehören zu Ihren Aufgaben. Profil Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, sowie Sozial­pädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Kindheit­spädagog*innen mit anerkannter Zusatz­qualifikation, Pädagog*innen (Diplom / BA) mit anerkannter Zusatz­qualifikation. Darüber hinaus erwarten wir grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik. <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in S12<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/989663/1941601/cl/b220d1f3502dd5dc0e2d4413bcfd0845f2f22441/L3611180/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9zdGFkdC5tdWVuY2hlbi5kZS9pbmZvcy9rYXJyaWVyZS1nZWhhbHQtb2VmZmVudGxpY2hlci1kaWVuc3QuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD-SuE</a> je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unser Referat Versorgungsinnovationen, Team Zusatzverträge, suchen wir Sie als Fachreferent (m/w/d) am Standort München. Als Team Zusatzverträge sorgen wir dafür, dass unsere Mitglieder einen optimalen Service erhalten, um auch ihre Leistungen außerhalb der Regelversorgung professionell abzurechnen. Wir beraten, entwickeln Dienstleistungsangebote und schaffen gemeinsam mit weiteren Organisationseinheiten innerhalb der KVB die nötige technische Infrastruktur. Wir stellen uns dem Wettbewerb mit privaten Abrechnungsdienstleistern und tragen dazu bei, das KV-System zu stärken. Auch Mitglieder anderer Kassenärztlicher Vereinigungen wissen unseren Service zu schätzen und entscheiden sich für uns als Dienstleister. Aufgaben <ul> <li>Fachexperte unserer Geschäftsfelder (z.B. für Hybrid-DRG, Ambulante spezialfachärztliche Versorgung, Selektivverträge) und Ansprechpartner für unsere Kunden, Geschäftspartner und internen Organisationseinheiten</li> <li>Erhebung und Bewertung neuer Anforderungen zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots und der technischen Infrastruktur besonderer Abrechnungswege</li> <li>Steuerung der Prozesse besonderer Abrechnungswege in enger Abstimmung mit den internen Organisationseinheiten</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Kundenanforderungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)/Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und Erfahrung im Bereich besonderer Versorgungsformen</li> <li>Erfahrung in der Koordination verschiedener Organisationseinheiten</li> <li>Ausgeprägtes konzeptionelles Denken sowie sehr gute Analysefähigkeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und -initiative</li> <li>IT-Affinität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Versorgungsinnovationen

Sie sind kommunikativ, zuverlässig und fokussiert und suchen einen sicheren, langfristigen Job mit viel Gestaltungsspielraum? Dann nutzen Sie die Chance, ein wichtiger Teil einer modernen Hilfsorganisation zu werden! Für unsere Regionalgeschäftsstelle Bayern sowie unsere Diözesangeschäftsstelle der Malteser in München suchen wir ab sofort eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über das Online-Formular! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Veranstaltungsmanagement von Tagungen der Geschäftsführung</li> <li>Koordination und Überwachung von Terminen sowie Reisemanagement</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollführung</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Berichten und anderen Dokumenten</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Projektmanagement und Unterstützung bei strategischen Projekten</li> <li>Pflege und Verwaltung vertraulicher Dokumente und Daten</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Lobbyarbeit</li> <li>Unterstützung der ehrenamtlichen Geschäftsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ergänzender Weiterbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen, Wirtschaftsfachwirt) oder Abschluss eines Bachelor-Studienganges mit wirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Umfangreiche und anwendungssichere Kenntnisse in MS Office 365</li> <li>Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr selbstständige, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit mit der Möglichkeit, Dinge kreativ zu gestalten und eigene Akzente zu setzen</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld, ggf. Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>31 Tage Urlaub sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag</li> <li>Umfassende, persönliche Einarbeitung mit Ansprechpersonen vor Ort</li> <li>Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem hellen Büro</li> <li>Firmenfeiern wie Sommerfest und der traditionelle Wiesn-Besuch</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Leuchtenbergring) sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li> <li>Vergünstigungen im ÖPNV durch Bezuschussung des Deutschlandtickets</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Gesundheitsförderung und Jobbike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Fürstenfeldbruck suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/n Umwelt- oder Bautechniker/in (m/w/d) oder eine/n Flussmeister/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit der Möglichkeit der Verbeamtung Bereits zum nächst­möglichen Zeit­punkt ist eine Beschäftigung auf tarif­vertraglicher Basis am Land­ratsamt gewünscht (sofern kein Beamten­verhältnis besteht). Wenn Sie sich für die Beamten­laufbahn entscheiden: Am 01.05.2026 beginnt der 15-monatige Vorbereitungs­dienst, der bei Vor­liegen der Voraus­setzungen die Über­nahme als Beamter/-in (m/w/d) auf Widerruf ermöglicht. Der Vorbereitungs­dienst findet in einem zwei­jährigen Turnus statt, sodass auch zu einem späteren Zeit­punkt damit begonnen werden kann. Während des Vorbereitungs­dienstes erhalten Sie in Theorie- und Praxis­seminaren Kennt­nisse für Ihre zukünftige Tätig­keit als Flussmeister/in (m/w/d). Der erfolgreiche Abschluss der Quali­fikations­prüfung am Ende des Vorbereitungs­dienstes ermöglicht Ihnen bei Vorliegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe und auf Lebenszeit. Der Vorbereitungs­dienst selbst findet an einem Wasser­wirtschafts­amt statt. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungs­dienstes und der Tätigkeit finden Sie unter regierung.oberbayern.bayern.de/ueber_uns/karriere/ausbildung/index.html Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beurteilung von Anlagen zum Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen </li> <li>Fachliche Beurteilung bei der Errichtung oder Änderung von Wohn­gebäuden und deren Neben­anlagen </li> <li>Fachliche Beurteilung von Bauwasser­haltungen </li> <li>Überwachung und Prüfung von Betrieben und Anlagen auf der Grundlage der Anlagen­verordnung (AwSV)</li> <li>Technische Gewässer­aufsicht bei AwSV-Anlagen, insbesondere bei Jauche‑, Gülle‑, Silagesicker­saftanlagen (JGS-Anlagen) und bei wasser­gefährdenden Stoffen außerhalb von Anlagen</li> <li>Beratung von Antrag­stellern, Planern und Sach­verständigen, z. B. JGS-Anlagen, Nieder­schlagswasser­beseitigung, Über­schwemmungs­gebiete, Abwasser­beseitigung</li> <li>Schnittstelle zum Wasser­wirt­schafts­amt, technische Vorprüfung von wasser­recht­lichen Antrags­unter­lagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschlussprüfung an einer öffentlichen oder staat­lich anerkannten Technikerschule in der Fach­richtung Bau‑, Maschinen‑ oder Umwelt­technik und mindestens quali­fizierter Hauptschul­abschluss oder </li> <li>Alternativ bereits erfolgreich absolvierter Vorbereitungs­dienst zum / zur Fluss­meister/in (m/w/d) </li> <li>Im Falle der Ver­beamtung: Erfüllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (Altersgrenze von 45 Jahren zum Zeit­punkt der Verbeamtung nicht über­schritten, gesund­heit­liche Eignung, Ver­fassungs­treue, deutsche Staats­angehörigkeit oder die eines anderen Mitglied­staates der Euro­päischen Union) </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Eigeninitiative, Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen </li> <li>Einsatzfreude und die Bereitschaft, Neues zu entwickeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis die Möglich­keit einer Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 9, für Tarif­beschäftigte die Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L. Entwicklungs­möglichkeiten sind gegeben. Nähere Informationen finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle (u. a. Möglich­keit zu Home­office) </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leis­tungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li> Einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> </ul> STBL1_DE

Umwelt- oder Bautechniker/in (m/w/d) oder eine/n Flussmeister/in (m/w/d)

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Förder­mitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfs­organisation sowie Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. Wir eröffnen im Herbst 2025 ein neues Haus für Kinder in der Karwendelstraße, im beliebten Stadtteil München Sendling, in zentraler und gut erreichbarer Lage – urban, grün und familienfreundlich. Die Einrichtung umfasst insgesamt 74 Betreuungsplätze in Krippe und Kindergarten. Dafür suchen wir ab 01. Oktober 2025 Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge (o. ä. Abschlüsse) (m/w/div.) für KiTa-Neueröffnung in Sendling Aufgaben <ul> <li>Feinfühlige und wert­schätzende Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Schaffen einer rück­sichts­vollen und wert­schätzenden Umgebung für die Kinder</li> <li>Mitgestaltung von Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berück­sichtigung der Haus­konzeption</li> <li>Planung, Organisation und Durch­führung von pädagogischen Angeboten und Projekten, bei denen die Bedürfnisse und Interessen der Kinder im Mittel­punkt stehen</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Ent­wicklungs­prozessen der Kinder</li> <li>Gestaltung einer vertrauens­vollen Erziehungs­partner­schaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Kinder­pflegeausbildung oder Erzieher­ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozial­pädagogik­studium oder Studium der Frühen Kindheit o. ä. Abschluss</li> <li>Eine moderne pädagogische Haltung, die die Kinder­perspektive ernst nimmt und die Kinder­rechte in den Mittel­punkt stellt</li> <li>Herz, Stimme und Struktur: Du bist sozial kompetent, kommunikations­stark und gut organisiert</li> <li>Freude an Teamarbeit und Lust, gemeinsam etwas Neues zu schaffen</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes (BEP) und des BayKiBiGs und Begeisterung für deren Umsetzung</li> <li>Identifikation mit den Grund­sätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancen­gleich­heit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität. Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung von Anfang an – bring Deine Ideen und Erfahrungen ein, um gemeinsam etwas Neues zu schaffen und bei der Aus­gestaltung der Ein­richtung mitzuwirken</li> <li>Ein motiviertes, neu zusammen­gestelltes Team: Starte mit Kolleg*innen auf Augenhöhe in ein frisches, wertschätzendes Miteinander</li> <li>Wir fördern Deine fach­liche und persön­liche Entwicklung – u. a. durch Fort­bildungen, Supervisionen und Fach­beratung</li> <li>Begleitung ab dem ersten Tag: Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiger Aus­tausch und Teamtage geben Dir Sicherheit beim Start</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarif, Entgelt­gruppe S8b bei Fach­kräften bzw. Entgelt­gruppe S4 bei Ergänzungs­kräften, mit Jahres­sonder­zahlungen und einer attraktiven, überwiegend arbeit­geber­finanzierten Alters­versorgung über die ZVK</li> <li>Münchenzulage, Fahrt­kosten­zuschuss, Kinder­zulage, arbeits­markt­politische Zulage und Regenerations­tage</li> <li>Moderne Räum­lichkeiten, hochwertige Ausstattung und Arbeits­materialien</li> <li>Unterstützung bei Weiter­qualifizierungen und Aufstiegs­möglich­keiten innerhalb des BRK</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche u. a. durch eigene Dienst­wohnungen</li> <li>Betreuungsplätze in kreis­verbandeigenen Kinder­krippen, Kinder­gärten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management derzeit mit EGYM Wellpass: Von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeit­einrichtungen mit nur einer Mitglied­schaft nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge (o. ä. Abschlüsse) (m/w/d) für KiTa-Neueröffnung in Sendling

Willkommen bei Rhenus!Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden. Aufgaben Die Rhenus Data Office ist der richtige Ansprechpartner, wenn es um die Aktenvernichtung geht. Als kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) im Fuhrparkmanagement bist Du unser Organisationstalent mit Überblick. Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge immer einsatzbereit sind, Werkstatttermine laufen, Lenk- und Ruhezeiten im Blick bleiben - und unterstützt unsere Disposition als rechte Hand im Tagesgeschäft. <ul><li>Du koordinierst Werkstatttermine und sorgst dafür, dass Wartungen und Reparaturen rechtzeitig und zuverlässig erledigt werden. </li></ul> <ul><li>Außerdem kontrollierst Du regelmäßig die Lenk- und Ruhezeiten unserer Fahrer und achtest darauf, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. </li></ul> <ul><li>Du arbeitest eng mit unserer Disposition zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Büro, Fahrern und Werkstatt. </li></ul> <ul><li>Des Weiteren verwaltest Du die Fahrzeugunterlagen und hast die Kosten und den Zustand unseres Fuhrparks stets im Blick. </li></ul> <ul><li>Schlussendlich übernimmst Du allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben rund um das Fuhrparkmanagement.</li></ul> Profil <ul><li>Du verfügst über kaufmännische Grundkenntnisse - idealerweise durch eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung. </li></ul> <ul><li>Du arbeitest zuverlässig, organisiert und übernimmst gerne Verantwortung. </li></ul> <ul><li>Zudem interessierst Du Dich für Fahrzeuge und Abläufe im Fuhrpark, musst aber kein Technikprofi sein. </li></ul> <ul><li>Du gehst sicher mit dem PC um, beherrschst gängige Office-Programme und bringst idealerweise Erfahrung mit einfacher Fuhrparksoftware mit. </li></ul> <ul><li>Zu guter Letzt kommunizierst Du freundlich und klar - sowohl intern mit dem Team als auch extern mit Werkstätten und Dienstleistern. </li></ul> Wir bieten Darauf kannst Du Dich freuen<ul><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.</li><li>Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.</li><li>Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.</li><li>Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.</li><li>Moderne Ausrüstung: Arbeite mit modernsten Werkzeugen und Technologien, die für Höchstleistungen entwickelt wurden. </li><li>Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkmanagement

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen <ul><li>Die Hochschule München bieten Ihnen die Chance, in einem hochschulweit und international vernetzten, kollegialen Team zu arbeiten, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Selbstbestimmung bietet</li><li>Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer der zentralen Werte, weshalb insbesondere in der Wissenschaft mehr Kollegen erwünscht sind. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert</li><li>Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li><li>Sie sind bereit und befähigt Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten</li><li>Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen</li><li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit</li><li>Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers</li><li>Dabei vermitteln Sie über vertieftes Wissen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Einschlägige W3C-Standards wie RDF, OWL und SPARQL / Semantic Web Technologien, Linked Data / Verfahren zur Datenextraktion und -klassifikation / Regelbasierte Systeme / Intelligente Assistenten / Industrie 4.0</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen</li><li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird</li><li>Dabei verfügen Sie über vertieftes Wissen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Einschlägige W3C-Standards wie RDF, OWL und SPARQL / Semantic Web Technologien, Linked Data / Verfahren zur Datenextraktion und -klassifikation / Praktische Erfahrung in einer aktuellen Programmiersprache / Regelbasierte Systeme / Intelligente Assistenten / Industrie 4.0</li><li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li><li>Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können</li><li>Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten)</li><li>Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten</li><li>Ein Angebot vielfältiger Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- und Kindergartenplätzen sowie einen Familien- Service an</li><li>In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Besoldungsgruppe Professor W2</li></ul> STBL1_DE

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