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Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nExpert*in (w/m/d) Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanzmarktes sowie den Anlegerschutz zu gewährleisten. Aufgrund der zunehmenden Aufgaben der BaFin im Bereich der Bilanzkontrolle sucht das Spezialist*innen-Team zur Verstärkung erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Aufgaben <ul><li>überprüfen Sie die (Konzern-)Nachhaltigkeitsberichte von am organisierten Markt notierten Unternehmen und decken mögliche Verstöße auf,</li><li>analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Verstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeitsberichterstattung, und leiten gegebenenfalls entsprechende Schritte ein,</li><li>agieren Sie als interne*r Wissensvermittler*in und unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der Auslegung der einschlägigen Anforderungen der ESRS sowie der EU-Taxonomieverordnung,</li><li>entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltigkeitsberichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und internationaler Institutionen vor,</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Sustainable Finance, Wirtschaftsprüfung / Controlling oder Accounting &amp; Finance abgeschlossen,</li><li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Erstellung oder Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten beziehungsweise der Beratung oder Forschung zu nachhaltigkeitsbezogenen Berichterstattungsthemen (z.B. ESRS, EU-Taxonomie, GRI, SASB, TCFD, TNFD, CDP, Treibhausgasbilanzierung nach dem GHG-Protocol oder ISO 14064),</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen CSRD, ESRS, IFRS und EU-Taxonomieverordnung; vertiefte Kenntnisse in den umweltbezogenen ESRS-Standards (ESRS E1-E5) sowie in den Themenbereichen Treibhausgasbilanzierung, Klimarisikoanalysen und Transitionsplänen sind von Vorteil,</li><li>Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder Treibhausgasbilanzierung,</li><li>Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung,</li><li>Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten,</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise,</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen,</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement,</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache,</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten,</li><li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden,</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist,</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare),</li><li>Die Möglichkeit innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren,</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit),</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro,</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL),</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld,</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben,</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden,</li></ul> STBL1_DE

Expert*in (w/m/d) Nachhaltigkeitsberichterstattung

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Gartenbau zum 1. Juli 2026 einen Berater (m/w/d) für Baumschulproduktion mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Ellerhoop. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse, Verbraucherschutz und Umweltschutz sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Im Gartenbauzentrum der Landwirtschaftskammer in Ellerhoop sind die gartenbaulichen Ausbildungs-, Beratungs- und Versuchsaktivitäten konzentriert. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an einer sehr vielseitigen Tätigkeit im Bereich Baumschulberatung. Die Stelle wird im Schnittstellenbereich zwischen dem Versuchs- und Beratungsring Baumschulen Schleswig-Holstein e.V. (VuB) und der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein angesiedelt. Damit sollen die Dienstleistungen beider Einrichtungen abgestimmt und der Informationsfluss zwischen Praxis, Beratung und Versuchsanstellung optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Betriebe in allen Fragen des Pflanzenschutzes, der Düngung und der Kulturführung</li> <li>Erarbeitung von Beratungsempfehlungen für Rundschreiben</li> <li>Vorträge und Veröffentlichungen sowie fachliche Stellungnahmen</li> <li>Organisation und Begleitung von Maschinenvorführungen und Studienfahrten</li> <li>Versuchsanstellungen</li> <li>Betreuung von drittmittelgeförderten Projekten</li> <li>Entwicklung neuer Dienstleistungen gegenüber den Baumschulen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gartenbau oder nah verwandter Studiengänge</li> <li>grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Pflanzenschutz, Düngung und Kulturführung in der Baumschule</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>große Ziel- und Teamorientierung</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office-Produkte</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wünschenswert ist eine vorherige Ausbildung zum Gärtner sowie eine mehrjährige Berufserfahrung. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und in Ausnahmefällen mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Berater (m/w/d) für Baumschulproduktion

Senior Projektmanager:in Objektplanung Hochbau IPA - Helmut-Schmidt-Universität (HSU) Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung Job-ID: J000038735 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Wir über uns Ein großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:in, Planungsbüros und Baufirmen – Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in der Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege. Im Rahmen der Modernisierung und Erweiterung der Campusentwicklung Helmut-Schmidt-Universität (HSU) schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln einen zukunftsweisenden und nachhaltigen Wissenschaftsstandort. Als Senior Projektmanager:in im PIT (Project Implementation Team) steuern und leiten Sie mit Schwerpunkt in der Objektplanung und im Hochbau dieses anspruchsvollen Bauprojekts zusammen mit Ihren Allianzpartnern. So sind Sie Teil der Bundesbauabteilung. Mit unseren rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir die Projekte auf den Liegenschaften des Bundes nach den neuesten Standards, sowohl bei denkmalgeschützten Bestandsgebäuden als auch bei großen Neubauprojekten, um. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen im Project Implementation Team (PIT) das Bauprojektmanagement von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme,</li> <li>nehmen als zentrale Ansprechperson der BBA die Abstimmung mit den Projektbeteiligten wahr und schaffen einen kontinuierlichen Stand der Transparenz,</li> <li>händeln die laufende Projektsteuerung der Termine, Kosten, Qualitäten und Risiken sowie die Sicherstellung der Ziele und der vertraglichen Abwicklung,</li> <li>arbeiten mit Instrumenten der integrierten Projektabwicklung (IPA), BIM sowie Lean-Methoden und unterstützen bei der Umsetzung des Partnerschaftsmodells und</li> <li>vertreten die Fachgruppenleitung (PIT-Koordination) bei Abwesenheit in diesem Gremium.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> <li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Steuerung und Ausführung von hochbaulichen Großprojekten</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Objektplanung</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten</li> <li>Managementfähigkeit und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude</li> <li>Kenntnisse der Methode „IPA“ oder von sonstigen Mehrparteienverträgen, Lean-Managementmethoden, BIM-Erfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>moderner Arbeitsplatz (IPA Co-Location) mit einer guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Senior Projektmanager:in Objektplanung Hochbau IPA - Helmut-Schmidt-Universität (HSU)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen:<h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2118, Stellen‑ID 1383993)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li><li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungs­verträgen</li><li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budget­bewirtschaftung</li><li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebs­managements</li><li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li><li>Flächen- und Leerstands­management</li><li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li><li>Abwicklung von Schadensfällen</li><li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li><li>sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Alters­versorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe ab dem 01.03.2026 die Leitung (m/w/d) im Sachgebiet Kinder und Jugendliche unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe S 17 TVöD bewertet ist. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen. Das Sachgebiet Kinder und Jugendliche umfasst derzeit 5 Verwaltungsfachkräfte und 10 Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen und ist eines von 4 Sachgebieten in der Abteilung Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung mit insgesamt 50 Mitarbeitenden. Bei der Stadt Flensburg als örtlicher Träger der Eingliederungshilfe und der Jugendhilfe sind bereits seit 2004 alle Leistungen der Eingliederungshilfe, unabhängig von der gesetzlichen Grundlage (SGB VIII oder SGB IX) in einer Organisation und in einem Prozess zusammengefasst. Die Stadt Flensburg arbeitet mit der digitalen Akte. Das Aufgabengebiet hat umfangreiche und vielfältige Schnittstellen zur Kindertagesbetreuung, zu den Schulen, zur Erziehungshilfe und zum Jugendärztlichen Dienst sowie zu den Anbietern von ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen der Eingliederungshilfe. Die Stadt Flensburg verfolgt innovative Ansätze zur Umsetzung von Inklusion. Als Teil eines hochprofessionellen interdisziplinär besetzten Teams haben Sie dadurch große Möglichkeiten der Gestaltung. Aufgaben <ul> <li>Koordination der sozialpädagogischen Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte in ihrem Team </li> <li>Verfolgung und Auswertung der Rechtsprechung sowie aktueller pädagogischer und kinder- und jugendpsychiatrischer Erkenntnisse </li> <li>Entwicklung von Arbeitshinweisen</li> <li>Beratung und Hilfestellung der Kolleginnen und Kollegen </li> <li>Verantworten von Entscheidungen mit Leitungsvorbehalt</li> <li>aktive Mitwirkung an der Angebotssteuerung, der Weiterentwicklung von internen Prozessen sowie Leistungsangeboten</li> <li>inhaltliche Begleitung des Abschlusses von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/) mit staatlicher Anerkennung Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Leitungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und das Interesse daran, konzeptionell und kreativ an der Angebotslandschaft und an inklusiven Strukturen mitzuarbeiten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft </li> <li>gute Rechtskenntnisse aus den betroffenen Rechtsgebieten SGB VIII und SGB IX </li> <li>Bereitschaft, sich schnell in die eingesetzte Software einzuarbeiten</li> <li>Leitungserfahrung im betroffenen oder einem verwandten Leistungsbereich wünschenswert</li> </ul> In diesem vielfältigen Aufgabengebiet, in dem die Arbeit gleichermaßen lebensnah, aber sozialpädagogisch und verwaltungsrechtlich auch anspruchsvoll ist, kommt der Sachgebietsleitung eine Schlüsselfunktion zu. Bei der Einarbeitung werden Sie unterstützt, Fortbildungen und Supervision sind selbstverständlich. Wir unterstützen Sie gerne und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 €</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) im Sachgebiet Kinder und Jugendliche / Abteilung Eingliederungshilfe

Wirtschaftlichkeit, Materiality, Sorgfaltsprinzip? Die Prüfung, Kontrolle und Überwachung einer Organisation und ihrer Prozesse ist für Sie Alltag? Dann sind Sie in der Abteilung Revision des Verbandes der Privaten Krankenversicherung e.V. genau richtig. Verstärken Sie unsere Revisionsabteilung in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38 Std./Wo.) als Mitarbeiter (w/m/div.) Revision Private Kranken- und Pflegepflichtversicherung in Vollzeit (38 Std./Woche) Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Die Abteilung Revision führt fachliche Revisionen in der Privaten Kranken- und Pflegeversicherung bei den Mitgliedsunternehmen des Verbandes durch. Wir pflegen im Team eine vertrauensvolle, konstruktive und kollegiale Atmosphäre. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft, Teamgeist und der nötigen Portion Humor. Auf Sie warten ein motiviertes Team, ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur. Aufgaben <ul><li>In einem Team von bis zu sechs Personen prüfen Sie bei den Mitgliedsunternehmen unter der Anleitung eines Prüfungsleiters stichprobenartig die richtige Beitragseinstufung der versicherten Personen, die korrekte Erhebung der Beiträge sowie die einheitliche und korrekte Leistungsbearbeitung. </li><li>Bei Ihrer Arbeit berücksichtigen Sie die allgemeinen Versicherungsbedingungen, die gesetzlichen und die vertraglichen Bestimmungen sowie der Vorgaben des Verbandes. </li><li>Sie wirken bei der Erstellung der Revisionsberichte mit.</li><li>Die Bearbeitung von Stellungnahmen der Mitgliedsunternehmen zu den Revisionsberichten fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie sind in der Lage, die Ergebnisse der Revisionen aufzubereiten und in geeigneter Form zu präsentieren. </li><li>Die Revisionen finden vorwiegend in Köln statt, ein- bis zweimal pro Jahr gegebenenfalls auch bei den Mitgliedsunternehmen vor Ort.</li></ul> Profil <ul><li>Erste Berufserfahrungen sind sicherlich von Vorteil, doch auch Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen.</li><li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechts-, Wirtschafts- oder Versicherungswissenschaften (Master, Bachelor, Diplom oder Äquivalent) oder vergleichbarer Fach- bzw. Berufsabschluss, auch Duales Studium oder Fachwirt mit.</li><li>Sie verfügen über eine analytische Denkweise und die Fähigkeit in Prozessen zu denken.</li><li>Sie zeichnet eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft. Ihre Arbeit hat damit Anteil an der Stärkung und Weiterentwicklung des Gesundheitssystems in Deutschland.</li><li>Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung sehr freut. Wir geben Ihnen Spielraum für eigene Ideen.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. So bestimmen Sie weitgehend selbst, wann Sie beginnen, wie lange Sie Pause machen oder wann es Zeit für den Feierabend ist.</li><li>Einen Teil Ihrer Arbeit können Sie außerdem durch mobiles Arbeiten erledigen. Selbstverständlich statten wir Sie für Ihr Homeoffice mit der nötigen Technik aus.</li><li>Für Ihre Mobilität erhalten Sie ein kostenloses Deutschlandticket.</li><li>Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit unserem gelebten individuellen Weiterbildungsangebot.</li><li>Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich drei arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li><li>Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/div.) Revision Private Kranken- und Pflegepflichtversicherung

In unseren Kindertages­stätten und Schulen ist die Mahl­zeit weit mehr als reine Nahrungs­aufnahme – sie ist ein fester Bestand­teil des Alltags, denn sie fördert die Gemeinschaft und die gesunde Ent­wicklung. Genau hier setzen wir an: mit einem neuen, ganz­heitlichen und gesamt­städtischen Verpflegungs­konzept, das auf Frische, Nach­haltigkeit und Qualität setzt. Dadurch leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesund­heits­förderung unserer Kinder und Jugendlichen. Für die Umsetzung und die stetige Weiter­entwicklung unseres neuen Konzepts in unserer Zentral­küche suchen wir zum 01.03.2026 eine engagierte stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) für unsere Gesamtverpflegung in städtischen Kindertagesstätten und Schulen unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe E 5 TVöD. Aufgaben Als stellvertretende Küchen­leitung (m/w/d) sind Sie schwerpunkt­mäßig in der Küche vor Ort tätig und tragen die Verant­wortung für die fach­gerechte Zubereitung der täglichen Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche. Sie stellen einen reibungs­losen Ablauf in der Küche sicher und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für ein gesundes, aus­gewogenes und attraktives Speisen­angebot. In Ihrer Funktion leiten Sie die Küchen­helferinnen und Küchen­helfer im Arbeitsalltag an, koordinieren die Koch­abläufe und achten auf die Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheits­standards. Gleich­zeitig unter­stützen Sie die Küchenleitung bei organisatorischen Aufgaben, wie Planung, Einkauf und Qualitäts­sicherung. Mit Ihrem praktischen Einsatz, Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem Organisations­talent leisten Sie einen wesent­lichen Beitrag zur hohen Qualität unserer städtischen Gesamt­verpflegung. Bei Abwesen­heit der Küchen­leitung (z. B. durch Urlaub oder Krank­heit) übernehmen Sie die Aufgaben der Küchen­leitung voll­umfänglich. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Haus­wirtschafts­kraft (m/w/d) oder Koch (m/w/d) bzw. eine vergleic­hbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige (circa drei bis fünf Jahre) Berufs­erfahrung in der Gemein­schafts­verpflegung oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität und aus­geprägtes Ver­ant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Sensibilität und ein respektvoller Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie dem pädagogischen Fach­personal</li> <li>Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto</li> <li>Idealerweise: Erfahrungen in der Speiseplanung für Kinder und Jugendliche </li> <li>Wünschenswert: erste Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden sowie Grundkenntnisse in Computer­anwendungen für Waren­wirtschaft und Speise­planung (z. B. Excel)</li> </ul> Wir bieten Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Als Arbeit­geberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Ver­ant­wortungs­übernahme, Gemein­wohl­orientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeits­platz­ausstattung, die keine Wünsche offen­lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing. STBL1_DE

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) für die städtische Gesamtverpflegung an Schulen und Kitas

Sie gestalten gerne Prozesse und sind bereit Verantwortung als Führungskraft für ein Team zu übernehmen? Sie suchen einen attraktiven Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann kann die Stadtkasse Konstanz Ihr neuer Arbeitsplatz werden. Das Buchhaltungsteam der Stadtkasse ist für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Geschäftspartnerbuchhaltung und die Bewirtschaftung von Kassenmitteln verantwortlich. Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Digitalisierung und E-Payment mit und vertreten die Kassenleitung u.a. auch in den Bereichen Darlehen und Geldanlagen. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.03.2026: Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Leitung Sachgebiet Buchhaltung mit 13 Mitarbeitenden</li> <li>Stellvertretung der Kassenleitung mit 21 Mitarbeitenden</li> <li>Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden und Fachämter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Public Management, BWL oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Zielorientiertes strukturiertes Vorgehen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in Finanzanwendungen (SAP, SFirm)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. bzw. 41 Std.) </li> <li>Vergütung bis EG 10 TVöD / A11 g.D.</li> <li>Eine verantwortungsvolle &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung bei einem attraktiven großen Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bikeleasing</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Du denkst einen Zug voraus, hast ein Gespür für Sprache und Freude daran, Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln, unsere Pressearbeit und Social-Media-Kanäle zu betreuen und Inhalte kreativ aufzubereiten? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Büro des Oberbürgermeisters - Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit eine/n Referent/in für Öffentlichkeitsarbeit. Aufgaben <ul> <li>Pressearbeit sowie das Verfassen von Reden und Grußworten</li> <li>Betreuung der städtischen Homepage</li> <li>Redaktionelle Leitung der Social Media Kanäle</li> <li>Redaktion des städtischen Amtsblatts</li> <li>Marketingaufgaben und Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity</li> <li>Aufbereitung spezieller Fragestellungen für den Oberbürgermeister</li> <li>Betreuung des Wochenmarkts</li> <li>Wahrnehmung von Stabsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Arbeitszeiten am Wochenende und außerhalb der Regelarbeitszeit</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten</li> <li>Sicherheit im Verfassen von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Formate</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle, die je nach den persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen entweder im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis EG 11 besetzt werden kann</li> <li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Zahlung einer Leistungsprämie nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in für Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Fachbereichsleitung (w/m/d) Kindertagesstätten und Fachberatung</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 18 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau (z. B. in Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, Erziehungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindertagesstätten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Führungserfahrung im Rahmen von Neuaufbau und Veränderungsprozessen </li> <li>Erfahrung in der abteilungs- und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit, idealerweise auch im interdisziplinären Zusammenwirken</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen/Facharbeitsgruppen</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung aufeinander abgestimmter Prozesse im Rahmen der Präventions- und Interventionsarbeit</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Innovationsfähigkeit</li> <li>Effektiver und flexibler Arbeitsstil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Sozialkompetenz</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Fachkompetenz (u. a. Eingliederungshilfe, Arbeit mit Kindertagesstätten)</li> <li>Sachkompetenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Kindertagesstätten und Fachberatung</li> <li>Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht für ca. 7 Beschäftigte in den Bereichen Kompetenzteam Inklusion, psychologische und pädagogische Fachberatung und dem Sachgebiet städtische Kindertagesstätten (beinhaltet die Sachgebietsleitung, 250 Mitarbeiter*innen sowie ca. 40 Auszubildende in den städt. Kindertageseinrichtungen)</li> <li>Übernahme strittiger fachlicher Entscheidungen, Begleitung und Beratung in besonderen Einzelfällen, sowohl bei den Familien und Kindern als auch bei den Mitarbeiter*innen</li> <li>Personalentwicklung und -förderung</li> <li>Finanzverantwortung im Rahmen des zur Verfügung gestellten Budgets</li> <li>Zusammenarbeit mit und Beratung von freien Trägern der Kitas und Kooperationspartnern im Sozialraum, Sicherstellung der Aufgabenerfüllung der Abteilung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Entwicklung einheitlicher fachlicher Standards in den Kindertagesstätten des gesamten Stadtgebiets</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung der verschiedenen (pädagogischen) Bereiche auf Grundlage der Daten der Jugendhilfe- und Kitabedarfsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen</li> <li>Ausbau inklusiver Angebote für Kinder und Familien im Stadtgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

11.983 Unbefristet Jobs