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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Bürgerbüro Ortsverwaltung Grötzingen</h2> Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in für das Bürgerbüro in Teilzeit (65 % – 75 %). Neben einer unbefristeten Beschäftigung im Umfang von 65 % besteht die Möglichkeit, zunächst befristet bis zum 31. März 2029 weitere 10 % zu übernehmen. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD beziehungsweise Besoldungs­gruppe A 8 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Pass-, Melde- und Ausweiswesen mit intensivem Kundenkontakt</li> <li>Sachbearbeitung in der Kraftfahrzeug­zulassung, ‑ummeldung und ‑abmeldung</li> <li>Beglaubigen von Abschriften, Fotokopien und Unterschriften</li> <li>Ausstellen von Tauchgenehmigungen und Fischerei­scheinen</li> <li>Vertreten des Infopoints</li> <li>Weitere Verwaltungs­aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungs­fachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau*Bankkaufmann, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justiz­fachangestellte*r beziehungsweise Sozialversicherungs­fachangestellte*r, jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich</li> <li>Technikaffinität und sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen</li> <li>Rechtskenntnisse in den Bereichen Melde-, Pass-, Ausweis- und Kfz-Wesen sind von Vorteil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations­fähigkeit, Teamfähigkeit und Einfühlungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Bürgerbüro Ortsverwaltung Grötzingen

Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte(n) Mitarbeiter(in) für das Kundencenter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beantwortung von Kundenanfragen im First-Level-Support aus verschiedenen Bereichen (Ausbildung/-sberatung, Sachkundeprüfungen, Existenzgründung, etc.), die per Telefon, E-Mail oder auch persönlich an uns gerichtet werden</li> <li>Weiterleitung von Anfragen, die außerhalb des First-Level-Bereichs liegen, an die zuständigen Fachabteilungen</li> <li>Aufbau und Pflege unserer SharePoint-Seite des Kundencenters (internes Wissensmanagement)</li> <li>Nachhaltung der Kundenzufriedenheit (Ticketsystem)</li> <li>Weitere aktuelle Aufgaben sind derzeit: Ausstellung von Mitgliedsbescheinigungen (digital oder zur Abholung), Beglaubigung von Kopien, Bereitstellung von Firmeninformationen an Auskunfteien, Erstellung von Jubiläumsurkunden für unsere Mitgliedsunternehmen und deren Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Selbständige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsgeschick, Ruhe und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen</li> <li>Interesse an eigenständiger Arbeit sowie am Teamwork</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie erste Erfahrungen mit KI-Tools (wie ChatGPT)</li> <li>Empathie und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie anwendungsbezogene Kenntnisse in den gängigen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten Die IHK arbeitet mit modernen und agilen Methoden und bringt verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte voran. Sie können aber auch bis zu 50 % remote arbeiten, wenn Sie mögen. Ihr Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv gefördert. Deutschlandtickets und weitere attraktive Gehaltsbestandteile runden das Angebot ab. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikations- und Führungskultur</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen</li> </ul> Unsere Benefits finden Sie <a href="https://www.ihk.de/duesseldorf/ihre-ihk/karriere/arbeitswelt-5330310" target="_blank">hier</a> STBL1_DE

Mitarbeiter Kundencenter (m/w/d)

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) Aufgaben <ul><li>Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)</li><li>Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)</li><li>Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich Verlaufsdokumentation</li><li>Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken</li><li>Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie Behördenterminen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Beratungseinrichtungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und Unternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im Netzwerkmanagement</li><li>Allgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbG</li><li>Weiterbildung als Fallmanager* nach DGCC (Deutsche Gesellschaft für Case- und Caremanagement) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS Office</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/4c84790234e74199ade71ae2513ac2e6?pid=2408075&amp;mpid=1431305&amp;prid=1076115&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul> STBL1_DE

Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (27,3 Std./Woche) zu besetzen: Studienarzt*ärztin (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Medizinische Klinik II für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie und internistische Intensivmedizin bildet zusammen mit der Klinik für Herzchirurgie das Herzzentrum Bonn. Es wird das gesamte Leistungsspektrum der modernen Kardiologie und Herzchirurgie abgebildet. Es werden sämtliche konservativen, interventionellen und operativen Therapien durchgeführt. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung von klinischen Studien, insbesondere auch randomisiert klinischer Studien nach AMG</li> <li>Organisation von Studienabläufen, Koordination und Umsetzung von Studienprotokollen in enger Zusammenarbeit mit dem Studienteam und Übernahme von Verantwortung als Prüfarzt*ärztin</li> <li>Screening, Identifizierung, Rekrutierung und Aufklärung von geeigneten Probanden/Patienten</li> <li>Eigenständige Betreuung der Probanden/Patienten während der gesamten Studie</li> <li>Durchführung prüfplangemäßer Untersuchungen (inkl. Echokardiographie etc.)</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und Behördeninspektionen</li> <li>Ansprechperson für Monitor, Behörden, Ethikkommission, Drittmittelstelle und Sponsor</li> <li>Aktives Mitwirken an der Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Rahmen des Qualitätsmanagements und Mitarbeit im Rahmen von Zertifizierungen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit dem übergeordneten klinischen Studienzentrum am UKB (SZB)</li> <li>Schulung des Studienpersonals des Standortes</li> <li>Mitarbeit bei Drittmittelanträgen</li> <li>Selbstständige Entwicklung von Studienideen ist sehr willkommen</li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen und Kongressbeiträgen</li> <li>Präsentation klinischer Studien sowie aktive Teilnahme an Site Qualification Visits, Investigator Meetings sowie Site Initiation Meetings</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin inkl. Approbation und Kenntnisse in der Herzmedizin</li> <li>Hohes Interesse an klinischer Forschung, insbesondere klinischen Studien</li> <li>Praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Studien, insbesondere auch randomisiert, kontrollierter Studien nach AMG</li> <li>Vorkenntnisse/Qualifikation in Good Clinical Practice</li> <li>Praktische Erfahrung mit Datenbanken sowie medizinischen Dokumentationssystemen</li> <li>Interesse am Umgang mit Patienten und der Arbeit in einem Studienteam</li> <li>Hohe Motivation und Engagement sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent, kommunikativen Eigenschaften und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office- und EDV-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä1: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Studienarzt*ärztin (m/w/d) - Medizinische Klinik und Poliklinik II

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:innen der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Projektsteuerung großer Schulbaumaßnahmen für Neubau, Sanierung und Erweiterung</li> <li>Betreuen von externen Architekt:innen und Fachplaner:innen in den Leistungsphasen 1-9 und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben im Bereich Bauüberwachung</li> <li>Koordinieren des externen Projektteams sowie Abstimmung mit den fachlich Beteiligten der Stadt Braunschweig</li> <li>Sicherstellen von Qualitätsstandards und Projektzielen der Stadt Braunschweig</li> <li>Dokumentation und Übergabe aller erforderlichen Unterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Neubau-, oder Erweiterungsbauprojekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts, der VOB und HOAI sowie von technischen Regelwerken wie DIN-Normen, GUV, ASR, etc.</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office- und CAD-Anwendungen sowie im Bereich Ausschreibungsprogramm</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV am Willy-Brandt-Platz</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Ingenieur/-in bzw. Mitarbeiter/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) in Teilzeit Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. Wir sind ein Team von derzeit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fachrichtung Elektrotechnik und suchen Unterstützung für unser Sachgebiet. Im fachlichen Austausch innerhalb des Teams werden Sie in unsere Aufgaben eingearbeitet und dabei jederzeit unterstützt. Als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen, Modernisierungen durchzuführen und die elektrischen Anlagen der Stadt weiterzuentwickeln. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Bewerten von technischen Lösungen für erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen, einschließlich deren Planung und Abwicklung</li> <li>Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Unterhaltung der in den Liegenschaften installierten Elektrotechnik, einschließlich der Sicherheits- und Brandschutztechnik</li> <li>Wahrnehmen der Projektsteuerung bei Baumaßnahmen für die elektrotechnische Gebäudeausrüstung im Rahmen von Neubau- oder Umbaumaßnahmen</li> <li>Erbringen von Ingenieurleistungen gemäß HOAI bei Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Hochbau</li> <li>Beauftragen und Koordinieren von Fachfirmen sowie Überwachen und Abnehmen der Leistungen auf der Baustelle, einschließlich der Rechnungsprüfung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (bevorzugt Fachrichtung Elektrotechnik) oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in, Meister/-in oder gleichwertige Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (vorzugweise Fachrichtung Elektrotechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit inhaltlichem Bezug zu o.g. Aufgaben, vorzugsweise in den Bereichen Hausinstallation, Objektmanagement, Sicherheitstechnik oder Projektmanagement, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Hausalarmierungs-, Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungs-Anlagen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zielorientiertheit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, z. B. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur/-in bzw. Mitarbeiter/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) in Teilzeit

Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobi­lität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Expert*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Mobilitätsbildung und VerkehrserziehungHast du ein Gespür für Menschen und ein Interesse daran, die Zukunft der Mobi­li­tät aktiv mitzugestalten? Verstehst du Verkehrserziehung und Mobilitätsbildung als echtes Business – und möchtest nicht nur verwalten, sondern innovative Wege entwickeln?Dann suchen wir genau dich – unseren nächsten Expert*in für Mobilitätsbildung und Verkehrs­erziehung mit Herz, Verstand und einem klaren Blick für die Bedürfnisse von Menschen jeden Alters, um sie sicher und verantwortungsvoll im Verkehr zu begleiten.Wir geben Anschluss – das ist nicht nur unser Purpose, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Als Expert*in für Mobilitätsbildung und Verkehrserziehung bist du genau dort, wo strategisches Denken auf pädagogische Nähe trifft. Du begleitest Fahrgäste, gestaltest Bildungsangebote und entwickelst gemeinsam mit uns die Mobilitätsbildung von morgen.Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss! Aufgaben <ul><li>Konzeption und Optimierung von Mobilitätsbildungsangeboten mit den Schwerpunkten Verkehrs- und Umweltbildung, Verkehrssicherheit und Unfallprävention für verschiedene Zielgruppen</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Praxisveranstaltungen, insb. für Schüler*innen und Senior*innen</li><li>Vermittlung der Relevanz nachhaltiger Verkehrsmittel, u.a. im Kontext der Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung</li><li>Vermittlung von Techniken zur Gewaltprävention</li><li>Proaktive Darstellung von Mobilitätsbildungsthemen und -veranstaltungen nach innen und außen, Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen Ausweitung der Bildungsangebote auf weitere Institutionen oder Zielgruppen</li><li>Identifizierung und Realisierung von Fördermöglichkeiten/Drittmittel</li><li>Fortführung und Weiterentwicklung digitaler verkehrspädagogischer Lernangebote</li><li>Entwicklung von Akquisitions- und Schulungsunterlagen für die Einarbeitung von Kolleg*innen aus dem Fahrdienst</li><li>Enge Zusammenarbeit mit kommunalen, privatwirtschaftlichen, kirchlichen Einrichtungen und Kooperationspartnern</li><li>Mitarbeit in Gremien des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium, z.B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Umweltbildung mit Modul Verkehrs-/ Mobilitätserziehung oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarem Tätigkeitsfeld</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten</li><li>Kenntnisse in der Unfall-/Gewaltprävention, z. B. im Schulungsbereich</li><li>Kenntnisse im Fördermittelmanagement hilfreich</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und/oder Anwendung digitaler Lernformen</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen und anderen Institutionen wünschenswert</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten insb. im Umgang mit politischen Vertreter*innen und Stakeholdern</li><li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Flexibilität</li><li>Konflikt- und Dialogstärke sowie Empathie und Einfühlungsvermögen</li><li>Begeisterung für Mobilitätsbildung, Lust auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!</li><li>Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.</li><li>Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li><li>Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheit: eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheits­maßnahmen</li><li>Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage</li><li>Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie</li><li>Weitere Benefits: DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr</li></ul>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Expert*in (w/m/d) Mobilitätsbildung und Verkehrserziehung

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunk entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Sicheres und patientenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen (Desinfektor, Praxisanleiter etc.)</li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.<h1>Pflegesatzverhandler (m/w/d) </h1>Landesvertretung Saarland · Saarbrücken · ab 01.09.2025 · Vollzeit · unbefristet Stellen‑ID: 2025-040 Aufgaben <ul><li>Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.</li><li>Im Rahmen stationärer Pflegesatzverhandlungen betreuen Sie Schiedsstellenverfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.</li><li>Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und gewährleisten so eine reibungslose Dokumentation.</li><li>Außerdem übernehmen Sie fachliche Sonderaufgaben und wirken so an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.</li></ul> Profil <ul><li>Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Pflege-, Gesundheits-, Verwaltungs­wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Praxiserfahrung im Bereich Gesundheit und Pflege.</li><li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Darüber hinaus gehen Sie sicher mit komplexen Datenbanken um und verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Auswertungen.</li><li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer.</li><li>Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li><li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li><li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li><li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li><li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li></ul> STBL1_DE

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der IT-Testmanager bei der Erstellung und Erarbeitung von Testkonzepten, Testfallkatalogen und Testdatenerstellung</li> <li>Mitwirken bei der Analyse und Dokumentation von Fehlern</li> <li>Durchführung von Tests anhand definierter Testfälle und Identifikation von Abweichungen zur Anforderungsspezifikation</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetest</li> <li>Koordination des Testablaufs (Testbetreuung und Fehlermanagement) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Erste Kenntnisse in Testmethoden, -werkzeugen und -prozessen</li> <li>IT-Affinität, technisches Interesse und Verständnis</li> <li>Bereitschaft neues Wissen anzueignen (z.B. durch eine intensive Schulung der Nord/LB, ISTQB Zertifikat und Tools wie Jira, xray, etc.)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Fördergeschäft und im Verwaltungsrecht von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

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