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Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 54 Kirchengemeinden, 59 Kitas, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr.Sie sind ein IT-Allrounder mit Leidenschaft für stabile Systeme und innovative Lösungen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur betreut, optimiert und zukunftssicher gestaltet. Aufgaben <ul><li>Netzwerkadministration</li><li>Einbindung der Hardware in die vorhandene IT-Architektur</li><li>Betreuung der Software, Aktualisierung und Lizenzverwaltung</li><li>Überwachung von Datenschutz und Datensicherheit im IT-Bereich</li><li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller IT-Komponenten</li><li>Zugriffsrechteverwaltung</li><li>Pflege unserer Homepage</li><li>Zusammenarbeit mit unserem Kirchlichen IT-Dienstleister (ECKD)</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel über eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor oder Diplom) oder über eine technische Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild nachgewiesen werden.</li><li>Sie verfügen über geschulte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit.</li><li>Sie bringen Erfahrungen mit im Bereich von Datenbanken und Netzwerkadministration incl. Firewall.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch eine sorgfältige Arbeitsweise und bringen Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit.</li><li>Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li><li>eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle in einem motivierten Team</li><li>eine attraktive Vergütung nach Eingruppierung E9 Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) und jährliche Sonderzahlung nach Tarif</li><li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Leistungen aus dem Familienbudget (siehe <a href="https://ervo.ekhn.de/downloads" target="_blank">https://ervo.ekhn.de/downloads</a>)</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche arbeitsfreie Tage</li><li>jährliche Weihnachtsfeier und Betriebsausflug</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Geschäfte für den täglichen Bedarf, wie z.B. Supermarkt, Post oder Apotheke fußläufig erreichbar</li></ul> STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Wesenberg Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000030671Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Kinder im Krippen- und Elementarbereich</li> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>aktive und kreative Gestaltung der Aktivitäten in der Gruppe</li> <li>Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten nebst Dokumentation selbiger</li> <li>regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit den Eltern und Erziehungsberechtigten</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kita Stubbendorfer Mäuseburg

Der Diakonieverein e.V. Bitterfeld – Wolfen – Gräfenhainichen ist seit 1991 als gemeinnütziger Träger evangelischer Sozialarbeit mit Sitz in Wolfen tätig. Mit dem Leitgedanken „Nähe ist unsere Stärke“ wollen wir Partner und Mitgestalter einer sozial gerechten Gesellschaft sein. Diese Gestaltungsaufgabe setzen wir mit mehr als 300 Mitarbeitenden in verschiedenen Geschäftsfeldern der Eingliederungs-, Erziehungs- und Jugendhilfe, in unseren Evangelischen Schulen und der ambulanten Pflege in den Landkreisen Anhalt-Bitterfeld und Wittenberg um. Leiter*in Liegenschaften / Bauliches Projektmanagement (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit • Start: 01.08.2026 Wir gestalten, modernisieren und erhalten Räume, in denen Menschen arbeiten, lernen und leben. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für nachhaltige, zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung: Sie agieren als Bauherr*in und steuern eigenverantwortlich bauliche Projekte in unseren Liegenschaften – von der Idee bis zur Umsetzung.</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement: Sie behalten den Überblick, sichern Standards und sorgen dafür, dass Entscheidungen zwischen internen und externen Beteiligten rechtzeitig getroffen werden. Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für den Auftraggeber in allen technischen Belangen und beraten in Bezug auf technische Optimierungs-/Modernisierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen am Markt (z.B. Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit etc.)</li> <li>Planung &amp; Steuerung: Sie verantworten die planerische, baurechtliche und technische Umsetzung unserer Bau- und Sanierungsmaßnahmen. Sie koordinieren externe Dienstleister und begleiten Vergabeprozesse.</li> <li>Nachhaltigkeit: Sie leisten einen aktiven Beitrag zum Werterhalt unseres Gebäudebestands und zur Erreichung unserer Klimaschutzziele.</li> <li>Mit Ihrem 6-köpfigen Kernteam sowie diversen Vertragspartnern (Fachfirmen) stellen Sie den reibungslosen und störungsfreien Betrieb, unter Einhaltung der relevanten Richtlinien/Normen/gesetzlicher Prüffristen und kundenspezifischen Vorgaben, sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens, der Architektur, im Projektmanagement oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Bezug zu Bau oder Immobilien.</li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung in der Betreuung von Bestandsimmobilien sowie in Sanierungs- und Modernisierungsprojekten – idealerweise im Bereich Sozialimmobilien, Werkstätten oder Schulen.</li> <li>Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in VOB, HOAI sowie in der Termin- und Kostenplanung. </li> <li>Persönlichkeit: Teamorientiert, lösungsstark und kommunikationssicher – insbesondere in der deutschen Sprache und in Verhandlungssituationen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung &amp; Extras: Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland sowie zusätzliche Leistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell, 31 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Gesundheit &amp; Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Einrichtung, u. a. höhenverstellbare Schreibtische.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre Karriere aktiv mit vielfältigen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten.</li> <li>Unsere Kultur: Ob Team-Events oder Mitarbeiterfeste – bei uns zählt das „Wir“. </li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Liegenschaften / Bauliches Projektmanagement

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Das Kreisarchiv erfüllt die Aufgabe der dauerhaften Bewahrung und Sicherung von Unterlagen der Kreisverwaltung und anderen wichtigen und historisch wertvollen Archivalien. Zudem nimmt das Kreisarchiv bei den aktuellen Digitalisierungsmaßnahmen der Kreisverwaltung eine führende Rolle ein. Im Kreisarchiv arbeiten derzeit sechs KollegenInnen, im Fachdienst Zentraler Service und Organisation sind insgesamt 35 Mitarbeitende beschäftigt. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Zentraler Service und Organisation für das Kreisarchiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h2>Stellvertretende Leitung des Kreisarchivs</h2> Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Aufbau, die Erschließung sowie die Zugänglichmachung des nichtöffentlichen Archivguts, insbesondere Einwerbung, Rechteklärung, Steuerung der Erschließung und Bestandserhaltung sowie Onlinestellung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, insb. Stormarn Lexikon und Tagung Stormarner ArchivarInnen</li> <li>Einwerbung von öffentlichen Fördermitteln und privaten Spenden</li> <li>Ausbildung von Nachwuchskräften der Kreisverwaltung sowie wissenschaftl. PraktikantenInnen (Das Kreisarchiv ist bildet Fachangestellte für Medien- und Informations-dienste Fachrichtung Archiv aus.)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Archivdienst bzw. ein Fachhochschulstudium der Archivwissenschaft (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom) sowie berufliche Erfahrung von mindestens einem Jahr in einem kommunalen oder staatlichen Archiv oder</li> <li>erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>tiefe Kenntnisse der gesetzlichen Normen (Landesarchivgesetz SH, Urheberrecht, Datenschutz)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer Archivsoftware (idealerweise Augias Archiv), sowie bei der Onlinestellung von gescanntem analogem Archivgut sowie digitalen Freigabeverfahren</li> <li>tiefergehende Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Fortbildungsbereitschaft innerhalb Deutschlands</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3) und Fahrpraxis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobti-cket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgabe</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs (sofern Campusnähe)</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Stellvertretende Leitung des Kreisarchivs

Aufgaben Als Leitung der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d) sind Sie die zentrale Kraft, um die Stiftung in der Öffentlichkeit neu und sichtbarer zu positionieren. Sie übersetzen unsere hochwertigen Wissensangebote in eine klare und reichweitenstarke Kommunikation.Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Strategische Positionierung unserer Wissensangebote: Sie etablieren eine innovative, zukunftsweisende Kommunikationsstrategie und sind für die weitere Bekanntheitssteigerung der Stiftung sowie für die zielgruppengerechte Positionierung der von den Fachabteilungen entwickelten Wissensangebote verantwortlich.</li><li>Kommunikationsplanung: Konzeption, Steuerung und Durchführung der Kommunikationsmaßnahmen über die verschiedenen Medien und Zielgruppen der Stiftung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li><li>Hands-on-Führung: Sie führen ein kleines Team und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, um die Fachabteilungen in der Positionierung der Angebote zu unterstützen. Die Position erfordert praktisches, operatives Arbeiten.</li><li>Kooperationen &amp; Innovation: Entwicklung innovativer Kommunikationsansätze und Etablierung kluger, reichweitenstarker Kooperationen zu Akteuren, Fachgruppen, Politik – auch mit begrenztem Budget.</li><li>Presse- und Medienarbeit: Ausbau und Pflege von relevanten Medienkontakten sowie Erstellung und aktive Platzierung von Pressemitteilungen und Beiträgen, um die Stiftungsziele in den Fokus zu rücken</li><li>Social Media: Entwicklung einer Social-Media-Strategie zur Verbesserung der Außenwirkung der Stiftung und operative Steuerung aller Social-Media-Maßnahmen.</li><li>Digitale Kommunikation: Distribution unserer Informationsportale und Beratung der Fachabteilungen zu gestalterischen und technischen Aspekten für die Optimierung des Webangebots inkl. SEO, GEO.</li></ul> Profil Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position in einer gemeinnützigen Organisation</li><li>Expertise im Bereich des deutschen Gesundheitswesens</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für die Digitalkommunikation und für die Positionierung innovativer digitaler Angebote</li><li>Führungserfahrung sowie ein inspirierender, wertschätzender Führungsstil</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Organisationstalent mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität</li><li>Teamplayer mit hoher Abstimmungskompetenz, Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten</li><li>Lösungsorientiertes Denken und Handeln, um kreative und wirksame Kommunikationsideen zu entwickeln</li><li>Hervorragende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Unser Angebot: Inspirierte Arbeit in einem sicheren Umfeld<ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Die Chance, die Außenwirkung einer wichtigen Fachstiftung weiterzuentwickeln und damit einen direkten Beitrag für eine gesellschaftlich wertvolle Aufgabe zu leisten.</li><li>Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der strategischen Neupositionierung der Kommunikationsarbeit der Stiftung.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Anstellung in einer etablierten Fachstiftung.</li><li>Moderne Arbeitswelt: Wir arbeiten digital, bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Teamdynamik.</li><li>Vergütung: Eine der Verantwortung und der Rahmenbedingungen einer gemeinnützigen Stiftung angemessene Vergütung (Details werden im Prozess besprochen); betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; 30 Tage Urlaub.</li><li>Benefits: Möglichkeit zum Dienstradleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Teamevents.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Kommunikation (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Grundsatz, Ausgleichsabgabe, Widerspruchsverfahren Standort: Karlsruhe Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>referatsinternes Postmanagement</li> <li>Vorbereitung des Posteingangs für die elektronische Bearbeitung und Anlage der Akten mit Hilfe eines Aktenverwaltungsprogramms</li> <li>Archivierung und Vernichtung noch vorhandener Papierakten</li> <li>Zahlbarmachung von Kostenrechnungen</li> <li>Abwicklung von Schriftverkehr mit MS-Word und hausinternen Fachanwendungen</li> <li>Mitarbeit an digitalen Anwendungen, z. B. Erstellung von Formularen mittels Formularserver</li> <li>Assistenz für die Geschäftsstelle des Widerspruchsausschusses und für die Betreuung des Beratenden Ausschusses</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches und höfliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Microsoft Office Anwendungen</li> <li>hohe Affinität für eine digitale Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit weiteren IT-Anwendungen, z.B. einem Ratsinformationssystem, oder mit elektronischer Aktenführung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Testmanager (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Einführung und den nachhaltigen Betrieb eines unternehmensweiten Testmanagements. Ziel ist die Sicherstellung der Betriebstauglichkeit, Stabilität und Qualität aller Softwareprodukte, IT-Änderungen und Projekte und damit die Absicherung des laufenden Geschäftsbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbau und Etablierung des Testmanagements <ul> <li> Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Testmanagement-Frameworks für alle eigenentwickelten Softwareprodukte sämtliche IT-Changes, alle Projekte unabhängig von Methodik oder Größe </li> <li> Definition verbindlicher Teststrategien, Teststufen, Testarten und Qualitätskriterien </li> <li> Einführung standardisierter Testprozesse entlang des gesamten Software-Lebenszyklus </li> </ul> Operatives Testmanagement <ul> <li> Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten </li> <li> Erstellung, Pflege und Priorisierung von Testkonzepten, Testplänen und Testfällen </li> <li> Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Transparenz von Testergebnissen </li> <li> Koordination von System-, Integrations-, Abnahme- und Regressionstests </li> <li> Bewertung von Risiken und Ableitung geeigneter Testmaßnahmen </li> </ul> Qualitätssicherung und Governance <ul> <li> Definition von Entry- und Exit-Kriterien zur objektiven Freigabe von Releases </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen </li> <li> Aufbau eines aussagekräftigen Testreportings für Management und Stakeholder </li> <li> Etablierung eines Defect-Management-Prozesses inkl. Ursachenanalyse und Lessons Learned </li> </ul> Kommunikation und Schnittstellenmanagement <ul> <li> Enge, souveräne Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Entwicklung, IT-Betrieb und Projektmanagement </li> <li> Moderation von Testabnahmen und Entscheidungsrunden </li> <li> Übersetzung fachlicher Anforderungen in testbare Kriterien und umgekehrt </li> <li> Sicherstellung einer klaren, zeitnahen und transparenten Kommunikation über Testfortschritte und Risiken </li> </ul> Methoden, Tools und Weiterentwicklung <ul> <li> Auswahl, Einführung und Betrieb geeigneter Testmanagement- und Testautomatisierungs-Tools </li> <li> Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Testmethoden </li> <li> Aufbau und fachliche Führung von internen und externen Testressourcen </li> <li> Förderung eines unternehmensweiten Qualitätsbewusstseins </li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Systeme </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden, Teststufen und Testprozesse </li> <li> Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Testgovernance </li> <li> Sehr hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Fach- und IT-Ebene </li> <li> Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Qualitätsfokus </li> <li> Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Softwaretest, z. B. ISTQB </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)70.000 - 80.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) <ul> <li> Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) </li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m </li> </ul> STBL1_DE

Testmanager (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/nAssistenz des Vorstandes (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA)Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ihr Einsatz erfolgt im „Büro des Vorstandes und der Geschäftsbereichsleitungen“, dabei unterstützen Sie primär die Vorständin. Aufgaben <ul><li>Organisatorische und administrative Unterstützung des Vorstands</li><li>Terminplanung und -überwachung, Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen und Sitzungen sowie Betreuung von Gästen, Protokollierung</li><li>Planung und Durchführung diverser Veranstaltungen</li><li>Posteingangsbearbeitung und Internetrecherche</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten</li><li>Kommunikationen mit internen und externen Partnern</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li></ul> Profil <ul><li>kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li><li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch</li><li>schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes, effektives Kommunikations- und Organisationstalent mit eigenständiger Priorisierung, Kreativität</li><li>ruhiges, diskretes und loyales Auftreten</li><li>Affinität zur Arbeit mit dem PC, sichere Anwendung der einschlägigen Office-Programme (wie MS Word, MS Excel und MS Power Point)</li></ul>Wünschenswert: <ul><li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung in Assistenzaufgaben für die Leitungsebene</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Bezahlung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Job Rad</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung</li></ul> STBL1_DE

Assistenz des Vorstandes (m/w/d)

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Schlüchtern Praxisanleitung (m/w/d) Schlüchtern, An den Lindengärten 5-7 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Hasbergen Praxisanleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Hasbergen, Tecklenburger Straße 52 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

5.815 Unbefristet Jobs