2.848 Unbefristet Jobs

Der Landesjugendring ist die Arbeitsgemeinschaft schleswig-holsteinischer Jugendverbände und Jugendringe. Ihm gehören 23 Mitgliedsorganisationen und 15 Kreisjugendringe mit mehr als 500.000 Kindern und Jugendlichen an. Der LJR vertritt die Interessen von Kindern und Jugendlichen auf Landesebene gegenüber Politik und Gesellschaft, um die Lebensbedingungen junger Menschen nachhaltig zu verbessern. Freiwilligkeit, demokratische Mitbestimmung und die Selbstorganisation junger Menschen sind seine wichtigsten Prinzipien.

Die Geschäftsstellenleitung hat die Aufgabe, zusammen mit dem ehrenamtlichen Vorstand und den Mitgliedsorganisationen eine zukunftsfähige Jugendverbandsarbeit und Jugendpolitik in Schleswig-Holstein zu entwickeln. Sie ist für den Gesamtbereich der jugendpolitischen sowie verwaltungstechnischen Arbeit des Landesjugendrings verantwortlich und Dienstvorgesetzte*r aller hauptamtlichen Mitarbeitenden des Landesjugendrings.

• die verantwortliche Steuerung der organisatorischen und finanztechnischen Abläufe des Landesjugendrings,
• die Fach- und Dienstaufsicht über das Personal der Geschäftsstelle des Landesjugendrings,
• die Akquise und Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln sowie von Drittmitteln,
• die Bearbeitung jugendpolitischer Grundsatzfragen, die Erarbeitung jugendpolitischer Stellungnahmen sowie die Entwicklung von Strategien in aktuellen jugendpolitischen Handlungsfeldern,
• die Vertretung der Positionen und Interessen des Landesjugendringes und seiner Mitgliedsorganisationen gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung,
• die Wahrnehmung von Außenvertretungen in landes- und bundesweiten Gremien sowie auf Veranstaltungen von Partnerorganisationen,
• die fachliche Beratung und Unterstützung der Mitgliedsorganisationen in rechtlichen und jugendpolitischen Fragen sowie die Beratung und Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen des Landesjugendringes,
• die Zusammenarbeit mit Fachorganisationen und Einrichtungen der Jugendarbeit und Jugendhilfe.

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaft bzw. in einem anderen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit, Jugendhilfe und Jugendpolitik,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung,
• kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Finanzabwicklung,
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichkeit,
• Erfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen – vorzugsweise im Bereich Jugendverbandsarbeit,
• Kenntnisse in arbeitsfeldrelevanten Rechtsbereichen (Zuwendungs-, Tarif-, Arbeits- und Jugendhilferecht),
• sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen,
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Innovationsfreude,
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

• ein vielseitiges und innovationsfreudiges Arbeitsfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team,
• die Möglichkeit der Mitgestaltung einer landesweit anerkannten und gut vernetzten Organisation,
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Anlehnung an TV-L bis zu einer Entgeltstufe von E 13, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge,
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (anteilig),
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

STBL1_DE