Die Niederlassung Bundesbau des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Abteilungs­leitung (w/m/d)

Leitstellen NRW im Bundesbau

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeits­bereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­managementbüro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundes­polizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

Die Abteilung Leitstellen NRW stellt für die Über­nahme von Daten aus der Projekt­bearbeitung, für die Bearbeitung, Führung und Pflege des Primärnachweises sowie für die Bereit­stellung als Sekundär­daten die bundes­einheitlichen DV-Werkzeuge zur Verfügung. Es handelt sich um ein Geoinformations­system (GIS) mit Anbindung an verschiedene Fachdaten­banken (Abwasser, BoGwS, POL), das an die Aufgaben­stellung der Liegenschafts­bestands­dokumentation angepasst ist.

Die Position kann an den Standorten Aachen, Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf (Zentrale), Köln oder Münster ausgeübt werden.

Aufgaben

• Ihre Abteilung verantwortet die Leitstellen NRW für Liegenschaftsaußen­anlagen (LISA) und Gebäude­bestands­dokumentation (GBestand) des Bundes
• Sie sind für die Personal­führung innerhalb der Abteilung an verschiedenen Standorten im BLB NRW und die strategische Entwicklung der Abteilung verantwortlich
• Als Leitstelle bilden Sie die Schnittstelle zwischen der Zentrale des BLB NRW (Fachaufsicht), der Niederlassung Bundesbau, den Bauherren des Bundes sowie weiteren Leitstellen

• Sie unterstützen mit Ihrer Abteilung die Standorte/​Projekt­teams bei der Anwendung der Baufachlichen Richtlinien (BFR) und der Richtlinien für die Durch­führung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) und stellen deren einheitliche Umsetzung mit Fokus auf die Bestands­dokumentation sicher
• Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regel­werke und Prozesse; dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungs­leitung
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbei­ten Sie eng mit den Führungs­kräften und der Niederlassungs­leitung in übergreifenden Prozess-, Organisations- und Personal­fragen zusammen

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni-Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder
• eine 4-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor/​​FH-Diplom der o. g. Fachrichtungen und Sie können mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position nachweisen (disziplinarische und fachliche Führung von mindestens fünf Mitarbei­tenden).

Weitere Anforderungen:

• Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrung in der Anwendung baufachlicher Richtlinien des Bundes und ein ausgeprägtes IT‑Verständnis
• Bereichs­übergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprech­personen
• Ihre ausgeprägten Management­kompetenzen und Ihre starke Kunden­orientierung runden Ihr Profil ab

• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie haben die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW

Ausschließlich für interne Bewerbende:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master). Die oben genannten Fachrichtungen gelten entsprechend

oder

• Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen stellvertretenden Abteilungs­leitung oder Abteilungs­leitung und mindestens in der E14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert.

Wir bieten

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E13 bis zur E15​ TV‑L (ca. 59.300,00 € – ca. 96.800,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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