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Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, sowie rund 2.900 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V.“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. Das Landesbüro in Berlin sucht Mitarbeiter in der Verwaltung (w/m/d) in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen den Landesvorstand bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben und entlasten ihn von administrativen Tätigkeiten wie z. B.: <ul> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsarbeiten</li> <li>Organisation und Mitwirkung von Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Sie unterstützen die Bundesgeschäftsstelle in Mainz bei der Umsetzung von Bundesvorstandsbeschlüssen im Landesverband unter anderem bei z. B.: <ul> <li>Mitgestaltung und Kommunikation von Prozessen in Bezug auf das Thema Opferhilfe</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Vereins</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für die Belange unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Außenstellen und für die Hilfesuchenden des Landesverbandes. Sie übernehmen z. B.:</li> </ul> <ul> <li>Bereitstellung und Bestellung von Arbeitsmaterialien</li> <li>Versand von Informationsmaterialien <ul> <li>Organisatorische Unterstützung der Außenstellen</li> <li>Vermittlung der Kontaktdaten von Hilfesuchenden</li> <li>Mitwirkung bei der Gewinnung und Ausbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung der Homepagepflege des Landesverbandes</li> <li>Bank- und Kassenführung</li> <li>Abrechnungswesen gegenüber der Bundesgeschäftsstelle </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil</li> <li>Empathische und kommunikative Fähigkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu ergebnisorientiertem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Engagiertes Interesse an gelegentlichen Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>IT-Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Landesbüro in Berlin mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum 01.03.2026 unbefristet im Amt für Soziales, Abteilung Familie Senioren und Engagement eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Bildung und Teilhabe für Wohngeldempfänger*innen in Vollzeit (100%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und eine Besetzung mit je 50% wäre möglich Aufgaben <ul> <li>Selbständige Bearbeitung und Entscheidung (Bewilligung/Ablehnung) von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe (BuT)</li> <li>Umfassende Beratung im Rahmen des WohngeldG und BundeskindergeldG/BuT</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen; Erstprüfung von Widersprüchen; Rückforderungen von zu Unrecht erhaltenen Leistungen</li> <li>Anwendungen der Rechtsgrundlagen und laufender Rechtsprechungen in der Praxis</li> <li>Interaktion mit anderen Stellen (z.B. Schulen, Wohngeldstelle, Jobcenter) und Abrechnung mit den Leistungsträgern und dem Landratsamt</li> <li>Anlegen von Fallakten, Dokumentation, statistische Auswertungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Umgang mit komplexen Sachverhalten und Vorgaben, Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (WohngeldG, SGB II, VerwVfG)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit im Klientenkontakt, Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, wünschenswerterweise Fremdsprachenkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Bildung und Teilhabe für Wohngeldempfänger*innen in Vollzeit

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung der Strategie zur Digitalen Transformation</li> <li>Entwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Digitalisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer IT-Lösungen</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität durch die Konzeptionierung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung</li> <li>Erhebung, Ermittlung und Kontrolle von Kennzahlen zur Optimierung der Prozessziele</li> <li>Fachliche Betreuung und Verwaltung definierten IT-Systeme inkl. Schnittstellen</li> <li>Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Reporting, Erstellung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten (bspw. externen Dienstleistern und ProduktHerstellern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Wirtschafts-/ Fachinformatik, Verwaltungsfachwirt (BLII) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise im Finanzwesen oder als Softwareberater/ Consultant (m/w/x)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis für Prozesse</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen (SAP, Datev, etc.) sowie MS-Office 365</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator/Berater/Betreuer mit tiefgreifendem Verständnis wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (MS) und Datenbanken (MS SQL) von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie, Software, Datenschutz und Compliance</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Souveränität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungslotse (m/w/x) - Fachgebiet Finanzwesen

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Fachadministrator (m/w/x) – Fachgebiet Immobilienwesen Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, ab 01.01.2026 Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 1 – Querschnitt Verwaltung und Organisation Referenz-Nr.: 916.HA1.Fachadmin.Immo.ext Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung der Strategie zur Digitalen Transformation</li> <li>Entwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Digitalisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer IT-Lösungen</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität durch die Konzeptionierung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung</li> <li>Erhebung, Ermittlung und Kontrolle von Kennzahlen zur Optimierung der Prozessziele</li> <li>Fachliche Betreuung und Verwaltung definierten IT-Systeme inkl. Schnittstellen</li> <li>Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Reporting, Erstellung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten (bspw. externen Dienstleistern und ProduktHerstellern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Wirtschafts-/ Fachinformatik, Verwaltungsfachwirt (BLII) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise im Immobilienwesen oder als Softwareberater/ Consultant (m/w/x)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis für Prozesse</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen CAFM-Anwendungen und ERP-Systemen (im Wesentlichen RIB FM, RIB iTwo, Bec Kommunal, GIS, etc.) sowie MS-Office 365</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator/Berater/Betreuer mit tiefgreifendem Verständnis wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (MS) und Datenbanken (MS SQL) von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie, Software, Datenschutz und Compliance</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Souveränität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachadministrator (m/w/x) - Fachgebiet Immobilienwesen

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Revisionsplanung</li> <li>Unterstützung bei der Organisation des Revisionsprozesses (risikobasierte Prüfungsplanung, - durchführung, Berichterstattung und Maßnahmenverfolgung) sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Revisionsansatzes und der Prüfungstechniken, ausgerichtet an den Standards des IIA (Institute of Internal Auditors)</li> <li>Überwachung und Bewertung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Risikoorientierte und eigenverantwortliche Durchführung von Audits und Prüfungen</li> <li>Koordination und Planung der Rechnungsprüfung der Kirchenstiftungen</li> <li>Durchführung von Vorort-Prüfungen bei Kirchenstiftungen und von Sonderprüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen und – Richtlinien zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie deren Überwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Univ. oder Master) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen oder der Internen Revision, idealerweise im Kirchenumfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP</li> <li>Systematische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gespür für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie vernetztes Denken</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Revision oder Compliance von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Gesetzestexten und gutes allgemeines Rechtsverständnis</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Integrität und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Revisor (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Fachadministrator (m/w/x) – Fachgebiet Pfarrverwaltung Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, ab 01.01.2026 Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 1 – Querschnitt Verwaltung und Organisation Referenz-Nr.: 920.HA1.Fachadmin.Pfarrverw.ext Aufgaben <ul> <li>Mitentwicklung der Strategie zur Digitalen Transformation</li> <li>Entwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Digitalisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer IT-Lösungen</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität durch die Konzeptionierung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung</li> <li>Erhebung, Ermittlung und Kontrolle von Kennzahlen zur Optimierung der Prozessziele</li> <li>Fachliche Betreuung und Verwaltung definierten IT-Systeme inkl. Schnittstellen</li> <li>Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen</li> <li>Reporting, Erstellung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen zur Prozessoptimierung</li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten (bspw. externen Dienstleistern und ProduktHerstellern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Wirtschafts-/ Fachinformatik, Verwaltungsfachwirt (BLII) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, vorzugsweise in der Pfarrverwaltung oder als Softwareberater/ Consultant (m/w/x)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis für Prozesse</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen CRM-Systemen, Spezialsoftware (adebisKita, Meldewesen Plus, Intentio) sowie MS-Office 365</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator/Berater/Betreuer mit tiefgreifendem Verständnis wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von Betriebssystemen (MS) und Datenbanken (MS SQL) von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie, Software, Datenschutz und Compliance</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Souveränität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachadministrator (m/w/x) - Fachgebiet Pfarrverwaltung

Kraftquelle Gemeinschaft, lebendiger Glaube, drei Glockentürme Willkommen in der Kirchengemeinde Niendorf! Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Niendorf sucht für sein Gemeindebüro eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Übernahme der Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der kirchengemeindlichen Geschäftsführung </li><li> Vorbereitung und Abwicklung von Haushalts-, Finanz- und Kassenangelegenheiten </li><li> Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Zusammenarbeit mit den kirchlichen Verwaltungsstellen </li><li> Erstellung von Schriftverkehr, Terminplanung, Datenpflege, Organisation von Gremiensitzungen </li><li> Zusammenarbeit mit Pastor:innen, Kirchengemeinderat und Ehrenamtlichen </li><li> gelegentliche Teilnahme an Gremiensitzungen </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich </li><li>Sicherer Umgang in kaufmännischer Buchhaltung, mit den gängigen Office-Programmen und Bereitschaft sich in unsere kirchlichen Verwaltungsprogramme einzuarbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit ,Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche</li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind </li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in die Entgeltgruppe K7 mit zwei jährlichen Sonderentgelten </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Gesund &amp; fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung </li><li> Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) &amp; JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad </li><li> Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li><li> Wertschätzung &amp; Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 13.02.2026.Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne Anke Zorn, Tel. 551 12 33, <a href="mailto: anke.zorn@kirche-in-niendorf.de" target="_blank">anke.zorn@kirche-in-niendorf.de</a> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, am Standort Dresden einen Referent (m/w/d) des Vorstands ID 1070/25 Aufgaben <ul> <li> Sie unterstützen den Vorstand im operativen Tagesgeschäft und bei berufspolitischen Fragestellungen und koordinieren dessen interne/ externe Kommunikation</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge und Konzepte zu aktuellen Herausforderungen und neuen Aufgaben</li> <li>Sie bereiten Daten auf und leiten entsprechende Maßnahmen für den Vorstand ab</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Sie kommunizieren und koordinieren verschiedene Aufgaben- und Fragestellungen zwischen Vorstand, Hauptgeschäftsführung, Ressortleitung und den Fachbereichen</li> <li>Sie bearbeiten und begleiten Projekte im Auftrag des Vorstands</li> <li>Sie sind für die Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen und Sitzungen zu verschiedenen Gremien zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Rechts-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits Berufserfahrungen in der Funktion als Referent oder in einer Stabsstelle sammeln</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Projektarbeit mit</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und sind gut organisiert</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren, zu bearbeiten und adressatengerecht zu kommunizieren</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes sowie grammatikalisch sicheres, mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus</li> <li>Sie haben eine konzeptionelle, analytische sowie eigenständige Arbeitsweise und ein empathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Bildungstage</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) des Vorstands

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, im Ressort Zentrale Dienste, am Standort Dresden einen Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Bereitschaftsdienst ID 1067/25 Aufgaben Als standortübergreifende Fachbereichsleitung von 23 Mitarbeitenden haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung für den Fachbereich Bereitschaftsdienst und für die rund 500 Mitarbeitenden der Bereitschaftspraxen in Sachsen inne. <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren die Arbeitsabläufe im Fachbereich</li> <li>Sie sind für die strategische Weiterentwicklung, Konzeption und Koordination der Aufgaben und Tätigkeiten sowie deren Optimierung zuständig</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit allen Mitarbeitenden zusammen, die mit den Aufgaben des Bereitschaftsdienstes betraut sind (auch fachbereichsübergreifend)</li> <li>Sie stehen dem Vorstand, der Hauptgeschäftsführung und den Ressortleitungen für Fragen zum Bereitschaftsdienst zur Verfügung</li> <li>Sie arbeiten u.a. mit Fahrdienstleitungen und Krankenhäusern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse zum deutschen Gesundheitswesen</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits einschlägige Führungserfahrungen sammeln</li> <li>Sie wissen mit gängiger Software (MS Office, Datenbanken etc.) umzugehen</li> <li>Sie sind eine lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Überzeugungskraft, Belastbarkeit und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise aus </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Bildungstage</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Bereitschaftsdienst

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 h/Woche), vorzugsweise am Standort Leipzig, alternativ am Standort Dresden oder Chemnitz einen Stellvertretenden Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Qualitätssicherung ID 1085/25 Aufgaben Als stellvertretende Leitung des Fachbereichs Qualitätssicherung mit 33 Mitarbeitenden unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in der strategischen und operativen Steuerung des Fachbereichs. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Fachbereich bei. <ul> <li>Sie sind für die disziplinarische, fachliche und organisatorische Vertretung der Fachbereichsleitung zuständig</li> <li>Sie wirken an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mit</li> <li>Sie gewährleisten die termin-, auftrags- und qualitätsgerechte Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs</li> <li>Sie steuern und begleiten interne Prozesse, Evaluationen und Prozessanalysen</li> <li>Sie arbeiten aktiv in ressortübergreifenden Gremien und Projektgruppen sowie mit den internen Bedarfsträgern eng zusammen</li> <li>Sie erstellen Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mit mind. erstem Staatsexamen) oder im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Verwaltungswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen rechtlichen Grundlagen wie z. B. SGB V, SGB X mit</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Führungskompetenz und erste praktische Führungserfahrungen</li> <li>Des Weiteren bringen Sie ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse, Strukturen und rechtliche Rahmenbedingungen mit</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit zur strukturierten, präzisen Darstellung komplexer verwaltungstechnischer Sachverhalte</li> <li>Reisebereitschaft vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Bildungstage</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

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