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Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Sachgebietsleiter/-in Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 12 LBesG Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtliche Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt</li> <li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts</li> <li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Compliance- und Verbesserungsmanagement</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar</li> <li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert</li> <li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit</li> <li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagementsystem des Gesundheitsamts</li> <li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren</li> <li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt</li> <li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/-in Verwaltung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder-/Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Frechen suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere ambulante Jugendhilfe. Päd. Fachkräfte in der stationären und ambulanten Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung ( Anschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugnisse ). Richten Sie Ihre Bewerbung – gerne auch per Mail – an Dieter Schenk (<a href="mailto:info@shift-ggmbh.de" target="_blank">info@shift-ggmbh.de</a>) Aufgaben <ul> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und schulischen/beruflichen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien,</li> <li>Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Die Bereitschaft an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis und sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit von mindestens 30 Std./Woche oder</li> <li>Vollzeit in Festanstellung</li> <li>30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir suchen eine Teamleitung Jugendrotkreuz (m/w/d) ab 01.04.2026 · 100%· unbefristet Das Badische Jugendrotkreuz (JRK) ist der selbstverantwortliche Jugendverband des Badischen Roten Kreuzes mit ca. 4.500 Mitgliedern. Für die Leitung dieses Aufgabenbereiches suchen wir zum 01.04.2026 im Umfang von 100% Regelarbeitszeit eine pädagogische Fachkraft. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Bildungsangebot und die ehrenamtlichen Leitungsgremien des Jugendrotkreuzes</li> <li>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Jugendverbandes</li> <li>Teamleitung von 3 hauptberuflichen Mitarbeitern im JRK</li> <li>Außenvertretung des Jugendverbandes und externe Gremienarbeit</li> <li>Budgetplanung und Drittmittelverwaltung</li> <li>Beratung und Begleitung der ehrenamtlichen Leitungskräfte unserer DRK-Kreisverbände</li> <li>Entwicklung unterstützender Arbeitshilfen und Materialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialarbeit / Bildungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Erfahrungen und Kompetenzen in der Jugendverbandsarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil</li> <li>Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur team- und fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Tagungen</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld und eigene Wirksamkeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, diese selbst mit auszugestalten</li> <li>Einen tiefen Einblick in das DRK und sein Netzwerk</li> <li>Ein motiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung nach EG11 DRK-Tarifvertrag</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, JobRad, Hansefit und eine Bewegte Pause</li> <li>Naturnahe Mittagspausen am Freiburger Seepark</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter als Teamleitung Jugendrotkreuz (m/w/d)

Es kommt viel zusammen im Gepäck von Erzieher _innen und Heilerzieher_innen. Und es braucht den Funken Energie, der alles zusammenzubringen, die Dinge bewegt und am Laufen hält. Hast du Lust, gemeinsam in einem Team etwas zu bewegen? Dann kannst du dich bei insel e. V. in einem Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung, einbringen. Wir legen großen Wert auf Gestaltungsmöglichkeiten und fördern eine Kultur der Beteiligung, bei der sowohl Mitarbeitende als auch Nutzer_innen aktiv in wichtige Entscheidungen einbezogen werden. Für unsere Unterstützenden Dienste Langenhorn suchen wir eine_n Erzieher_in / Heilerzieher_in in den Bereichen ASP, WmA, EA, QPA und Familienassistenz für 20-30 Wochenstunden. Die Arbeitszeiten liegen überwiegend in den Mittags- bis Abendstunden und gestalten sich flexibel. Da wir die Menschen sieben Tage in der Woche unterstützen, gehören ab und an auch Wochenend- und Feiertagseinsätze sowie Rufbereitschaften dazu. Unseren Standort in Langenhorn zeichnet die unmittelbare Nähe zu unserem Angebot Wohnen mit Assistenz und zu der direkten Nachbarschaft aus. Wenn du einfühlsam, engagiert und kreativ bist – und manchmal auch über dich selbst lachen kannst – dann freuen wir uns auf dich! insel e.V. bietet ein vielfältiges Angebot an Unterstützung und Beratung in den Bereichen Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Betreuungswesen. Rund 150 Mitarbeiter_innen engagieren sich an 13 Standorten in Hamburg. Wir sind Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung von Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Wohnraum,</li> <li>Begleitung und Beratung,</li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und Initiierung von tragfähigen Kooperationen,</li> <li>Rufbereitschaft an Wochenend- und Feiertagen</li> <li>Gestalten und Mitwirken bei der Entwicklung unserer Angebote und der Vernetzung im Sozialraum.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene 3-jähr. Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Erfahrung in der Eingliederungshilfe,</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise im Team sowie auch eigenverantwortlich,</li> <li>ein wertschätzendes und respektvolles Menschenbild,</li> <li>Engagement und Einfühlungsvermögen,</li> <li>Freude an der Förderung von Selbstbestimmung und Autonomie.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg,</li> <li>das Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. + einen geringen Eigenanteil),</li> <li>einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing,</li> <li>eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit,</li> <li>ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen,</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen,</li> <li>die Beteiligung an der Entwicklung unserer Angebote in Arbeitsgruppen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher_in / Heilerzieher_in – Sozialer Katalysator gesucht

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker für Antriebstechnik zur Sicherheitsprüfung in Gießen bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft,sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Gießen <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> 4.000 € Willkommensprämie </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker für Antriebstechnik zur Sicherheitsprüfung 4.000 € Willkommensprämie (m/w/d)

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement. Die Verantwortung für den Betrieb des Landesverwaltungsnetzes sowie dessen stetige technologische und leistungsbezogene Weiterentwicklung, ist im ZIT-BB eine Aufgabe des Dezernates 4.3. Darüber hinaus gehören auch der Netzbetrieb und der Betrieb der Firewallsysteme im Rechenzentrum (RZ), die Betreuung der lokalen Netze (LAN) und die Bereitstellung einer hochverfügbaren Sprach- und Videokommunikationsinfrastruktur dazu. Im Dezernat 4.3 – Netze, TK – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation (Kennzeichen: 2025/29 DL 4.3) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für ein Jahr auf Probe vergeben wird. Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der einjährigen Frist auf Dauer übertragen. Der zu verantwortende Bereich umfasst derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Der Arbeitsort ist in 14480 Potsdam. Aufgaben Im Mittelpunkt der Aufgabe der Dezernatsleitung steht die Wahrnehmung der Führungsverantwortung für die Beschäftigten des Dezernats. Darüber hinaus ist die Dezernatsleitung mit folgenden fachlichen Aufgaben betraut: <ul> <li>Koordinierung und Sicherstellung des Netz- und des IP-Telefoniebetriebs</li> <li>Strategische Planung und Weiterentwicklung der Landesnetzinfrastruktur und der IP-Telefonie sowie der Übergänge zum LVN Kommunal, dem Internet, dem NdB und dem Berliner Landesverwaltungsnetz</li> <li>Integration dezentraler LAN-Umgebungen in den ZIT-BB</li> <li>Bereitstellung zentraler und gesicherter Netzübergänge</li> <li>Umsetzung von ITIL-Prozessen sowie deren Abarbeitung</li> <li>Koordination von Beschaffungsaufgaben für den Aufgabenbereich</li> <li>Verantwortung für die Entstörungskoordination sowie für die Prozessverantwortung</li> <li>Gesamtprojektleitung für das LVN des Landes Brandenburg und der damit verbundenen Verträge sowie die Verantwortlichkeit für das LVN der Verwaltung und dem Übergang zum LVN Kommunal</li> <li>Verantwortlich für die Fragen der Finanzmittelplanung, von Verträgen und Angeboten für den Aufgabenbereich des Dezernates</li> </ul> Profil Zwingend erforderlich: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Uni-Diplom, Master) sowie langjährige Berufserfahrungen.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit.</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG), für Beamtinnen und Beamte außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG.</li> <li>Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.</li> </ul> Auswahlrelevante Kriterien: <ul> <li>Zu Ihren Stärken zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Neuen Herausforderungen blicken Sie mit Freude entgegen und bewältigen diese selbstständig mit analytischem Verstand, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Außerdem sind Sie in der Lage auch in Phasen hoher Belastung immer einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihr Team wertschätzend und kollegial zu steuern.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in ITIL und IT-Sicherheitskenntnisse mit.</li> <li>Sie verfügen über breites Wissen zu Netzarchitekturen, Netzwerktechnologien, Übertragungsprotokollen im LAN- und WAN-Bereich und der IP-Telefonie.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich.</li> </ul> Wir bieten Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst.</li> <li>Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.</li> <li>Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO oder</li> <li>Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 15 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 15 TV-L liegen kann.</li> <li>In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.</li> <li> Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops.</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation

Die Psychotherapeutenkammer Bayern ist die gesetzliche Berufsvertretung der Psychotherapeut*innen in Bayern. Wir fördern die berufsinterne Organisation, vertreten die berufspolitischen Interessen und setzen uns für eine Verbesserung der Gesundheitsversorgung für psychisch erkrankte Menschen in Bayern ein. Als Teil des öffentlichen Gesundheitswesens sind wir wichtiger Ansprechpartner für Politik und Behörden. Wir beschäftigen in unserer Geschäftsstelle in München ein Team von aktuell 27 Mitarbeiter*innen, die die Ziele und Aufgaben der Kammer und den ehrenamtlichen Vorstand unterstützen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als Sachbearbeiter Fort- und Weiterbildung / Mitgliederverwaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen im Bereich Fort- und Weiterbildung, Erstellen von Bescheiden und Urkunden</li> <li>Abstimmung mit anderen Fachbereichen</li> <li>Bearbeitung der vielfältigen Sachbearbeitungsaufgaben innerhalb der Mitgliederverwaltung mit selbstständiger Übernahme anfallender Assistenzaufgaben</li> <li>Korrespondenz mit Kammermitgliedern und Behörden </li> <li>Ansprechpartner*in für externe und interne Anfragen in den genannten Bereichen</li> <li>Pflege der dazugehörigen Datenbanken sowie Digitalisierung von Dokumenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Interesse an der Organisationsstruktur und Arbeitsweise einer öffentlichen Verwaltung im Gesundheitswesen</li> <li>Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (MS-Office, Windows)</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit langfristiger Perspektive. Ihr Arbeitsalltag ist vielseitig und voll spannender Herausforderungen. Was uns ausmacht, ist ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Team, das stark zusammenhält. STBL1_DE

Sachbearbeiter Fort- und Weiterbildung / Mitgliederverwaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.)

Über den Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe (EPVB) erfüllt die Stadt Pforzheim ihre Aufgaben im Bereich der Beförderung von Personen und Gütern sowie des Betriebs der öffentlichen Bäder. Durch die breitgefächerten Aufgaben der verschiedenen Betriebsbereiche bietet der EPVB ein interessantes Arbeitsumfeld. Während über den Betriebsbereich Verkehr die Aufgabenträgerschaft im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) übernommen wird, obliegen dem Betriebsbereich Bäder die Aufgaben des operativen Betriebs und der strategischen Gesamtausrichtung der öffentlichen Hallen- und Freibäder. Zum 01.03.2026 suchen wir für den Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe (EPVB) einen VERKEHRSPLANER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Nahverkehrsplans</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Verkehrskonzepte und Mobilitätslösungen im ÖPNV</li> <li>Umsetzung von Projekten (u. a. Erneuerung DFI, Stadtbahnuntersuchung)</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Planungsvorhaben Dritter</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen und Berichten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen im Busverkehr</li> <li>Erarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen</li> <li>Verkehrliche und wirtschaftliche Bewertung von Bieterangeboten in Vergabeverfahren</li> <li>enge operative Zusammenarbeit und Abstimmung mit Verkehrsbünden und -unternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich der ÖPNV-Planung und der für den ÖPNV geltenden rechtlichen Vorgaben sowie deren praktische Umsetzung.</li> <li>sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Wir suchen eine Person, die eine vielseitige Aufgabe in einem kleinen Team mit dynamischem Aufgabenzuschnitt übernehmen möchte und dabei selbstständig und kreativ arbeitet. Wir erwarten eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplaner (w/m/d) – ÖPNV & Mobilitätsprojekte

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Systemadministrator*in Oracle Engineered Systems Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 13.02.2026 Ausschreibungsnummer: 09-012-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir bilden das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren, performanten und hochverfügbaren Betrieb der IT-Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen im Umfeld der Basis-, Betriebssystem- und Datenbankinfrastruktur von der Beratung bis zum IT-Betrieb. Unser Kerngeschäft sind Managed IT-Services. Die Hauptaufgabe unseres Teams beinhaltet den Betrieb spezialisierter Hard- und Softwareinfrastruktur für die Datenbankplattform des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherungen. Daneben planen, steuern und koordinieren wir Bereitstellungsaufgaben sowie die Betriebsführung unserer externen Partner für die Rentenversicherungsträger in verschiedenen georedundanten Umgebungen auf standardisierten Plattformen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und vielfältigen Aufgabengebieten. Wir freuen uns über eine*n neue*n Kolleg*in am Standort Würzburg! Aufgaben In dieser Position verantworten Sie den stabilen, hochverfügbaren Betrieb unserer Oracle Engineered Systems im Rechenzentrumsumfeld. Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und tragen wesentlich zur Betriebssicherheit kritischer IT-Services im 24/7-Betrieb bei. <ul> <li>Sie überwachen, analysieren und beheben Störungen in der Oracle Engineered Systems-Umgebung und stellen eine hohe Verfügbarkeit der IT-Services im 24/7-Betrieb sicher</li> <li>Sie verantworten die Bereitstellung, Implementierung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten IT-Systeme</li> <li>Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein und wirken an technischen Verbesserungen und Standardisierungen mit</li> <li>Darüber hinaus sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Beschreibung und Pflege von IT-Betriebsabläufen sowie der zugehörigen technischen Dokumentation</li> <li>Sie arbeiten in technischen Projekten mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Betriebs ein</li> <li>Bei der externen Betriebsunterstützung steuern und koordinieren Sie Provider und Dienstleister für die Oracle Engineered Systems-Infrastruktur im Rechenzentrum an den Standorten Berlin und Würzburg und begleiten Technikereinsätze vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Administration und Konfiguration einer Oracle-Engineered-Systems-Infrastruktur und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebssystem Oracle Linux</li> <li>gute Kenntnisse der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme insbesondere der Oracle-Appliances, sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen im IT-Betrieb, nachweisbare Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Arbeitsweise in einem agilen und ITILv3-strukturierten Umfeld</li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Erfahrungen mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible und Gitlab)</li> <li>Bereitschaft zu Rufbereitschaften sowie zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu. Dazu gehört selbstverständlich eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner Soft- und Hardware</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator*in Oracle Engineered Systems

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.Wir suchen ab sofort eine*n Junior Manager*in Creation and Design (m/w/d) für die Stabstelle Marke.Wir suchen eine*n kreative*n Fussballmacher*in, der*die das Thema Motion-Design vorantreiben kann, aber auch in der Lage ist Printproduktionen souverän umzusetzen. Als Junior Manager*in Creation and Design (m/w/d) beim DFB bist du ein wichtiger Teil des Kreativ-Teams und arbeitest eng mit dem Brand Management zusammen. Du übernimmst Verantwortung und unterstützt mit deiner Kreativität Projekte von Social-Media bis DFB-Pokalfinale.Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Aufgaben <ul><li>Eigenständige Erstellung von crossmedialen Werbemitteln für alle relevanten Touchpoints (Digital, Print, Social Media, Onsite – z.B. Stadionbranding)</li><li>Konzeption und Gestaltung von kurzen Animationen – Loops, Titelanimationen und einfache Explainer</li><li>Layout- und Formatadaptionen von crossmedialen Werbemitteln</li><li>Reinzeichnung und Aufbereitung von Produktions­daten</li><li>Bildrecherche, Bildbearbeitung und Compositing in Photoshop</li><li>Support bei der gestalterischen Weiterentwicklung der DFB-Markenwelt sowie bei der Entwicklung und Ausarbeitung neuer Markentouchpoints</li><li>Permanente Optimierung des Markenauftritts durch Beobachtung von aktuellen oder zukünftigen Markt- und Branchentrends</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Kommunikationsdesign-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>1–2 Jahre Berufserfahrung als Designer*in</li><li>Verständnis von Markenidentität, Corporate Design und visueller Konsistenz</li><li>Sicheres Gespür für Typografie, Layout und Bildsprache</li><li>Praktische Erfahrung in Bewegtbild</li><li>Produktionssicherheit und Kenntnisse in der Druckvorstufe</li><li>Sicherer Umgang mit der Creative Cloud (Indesign, Photoshop, Illustrator und After Effects – Figma von Vorteil)</li><li>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist</li><li>Eigeninitiative, hoher Qualitätsanspruch und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland </li><li>Die Plattform, eigene Skills, Ideen und Kreativität in die Waagschale zu werfen </li><li>Platz in einem Kreativteam mit hoher Leidenschaft für Marke und Design</li><li>Die Möglichkeit, am Puls des Fussballsports zu arbeiten </li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet </li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke) </li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen </li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul> STBL1_DE

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