field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund im Diakoniezentrum schafft an mehr als zehn Standorten in Berlin sozialpädagogische und psychologisch-therapeutische Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Familien. Neben sozialpädagogischen Wohnformen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene verfügen wir mit Mutter- bzw. Eltern-Kind-Angeboten, ambulanten Erziehungshilfen, schulbezogener Jugendsozialarbeit sowie offener Jugendarbeit über ein differenziertes Spektrum an Beratungs- und Hilfeangeboten für unterschiedliche Zielgruppen. In unserer familienanalogen Wohngruppe werden sieben Kinder ab 6 Jahren betreut. Die pädagogische Arbeit wird durch 6 Erzieher:innen gewährleistet, die in 24-Stunden- und Zwischendiensten arbeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,65 h/Woche) unbefristet. Das EJF Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. #HilfeschaffenalsFachkraft Aufgaben <ul> <li>Stabilisierung, Entwicklungsförderung und Verselbstständigung der jungen Menschen</li> <li>Gestaltung einer einladenden Wohn- und Lebensatmosphäre</li> <li>Umgang mit vielfältigen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Anregung informellen Lernens durch gemeinsame praktische Tätigkeiten im Alltag</li> <li>Kooperation mit Therapeut:innen, Eltern, Schulen und Jugendämtern</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>erste Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe</li> <li>gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse und Freude an kollegialer Zusammenarbeit</li> <li> Engagement, Empathie und Spaß an der Tätigkeit und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.483,43 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung, inkl Fachkraftzulage) </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li> Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für die familienanaloge Wohngruppe

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahn­schäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Werkstatt in der Straßenmeisterei Geisenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) Werkstatt, Nutzfahrzeuge &amp; Geräte Aufgaben In unserer Straßenmeisterei Geisenheim sorgen wir dafür, dass Fahrzeuge, Geräte und Winterdiensttechnik jederzeit sicher und einsatzbereit sind. Sie arbeiten in einer gut ausgestatteten Werkstatt mit einem vielfältigen Fahrzeug und Gerätepark und leisten mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Verkehrssicherheit und Einsatzfähigkeit des Straßenbetriebsdienstes. Dies bedeutet im Detail: <ul> <li>Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Nutzfahrzeugen sowie an Straßen- und Winterdienstgeräten durch</li> <li>Sie wirken im Team an die Sicherstellung des verkehrs- und betriebssicheren Zustands unseres Fahrzeug- und Geräteparks mit</li> <li>Sie begleiten externe Werkstätten bei Bedarf fachlich und unterstützen bei der Qualitätskontrolle ausgeführter Arbeiten.</li> <li>Sie verantworten die termingerechte Überwachung der Prüffristen einschließlich Dokumentation und Nachverfolgung für den gesamten Fahrzeug- und Gerätepark.</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie angrenzende Bereiche des Betriebs durch technische Zuarbeit oder Vertretungen im Rahmen des Teams und wirken im Rahmen Ihrer fachlichen Möglichkeiten auch bei Einsätzen im Straßenbetriebsdienst mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Land- oder Baumaschinenmechaniker/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge und/oder Geräte, Kenntnisse in Elektrik, Elektronik oder Hydraulik sind von Vorteil und können bei uns weiter vertieft werden</li> <li>Sie besitzen grundlegende PC-Kenntnisse zur Dokumentation und Abstimmung im Arbeitsalltag</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) Werkstatt, Nutzfahrzeuge & Geräte

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. Aufgaben <ul> <li> Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung </li> <li>Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen</li> <li>individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen</li> <li>Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte</li> <li> fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen </li> <li> Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen </li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten im Gruppendienst</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li> eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li> vielfältige <a href="https://schloss-varenholz.de/broschuere-ueber-die-hilfestellungen-und-unterstuetzungsysteme-fuer-mitarbeitende-auf-schloss-varenholz/" target="_blank"> Unterstützungs- und Hilfesysteme</a> für Mitarbeitende </li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren, um die vielfältigen Anforderungen in ihrem Leben zu meistern. Für sie soll die Einrichtung ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein. Wir verstehen die Kinder als Entdecker*innen und Erforscher*innen ihrer Umwelt. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten in Marten, Derne und Husen in Vollzeit (39 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitations­pädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungs­pfleger (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Bezugskinder</li> <li>Ansprechpartner für Kinder und Familien</li> <li>Begleitung der Mahlzeiten</li> <li>Zubereitung von Zwischenmahlzeiten</li> <li>Begleitung von Ausflügen</li> <li>Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Planung und Durchführung von Festen und Elternaktionen</li> <li>Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung</li> <li>Eingewöhnung von neuen Bezugskindern</li> <li>Anleitung von Kreativ-, Spiel- und Bewegungsangeboten im Gruppenalltag</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine der oben genannten Professionen oder bist Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann, Logopäde, Motopäde, Physiotherapeut, Ergotherapeut, TheaterKultur-, oder Musiktherapeut (w/m/d)</li> <li>Du hast Freude an Teamarbeit und aktiver Mitwirkung</li> <li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen mit und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Zuhören, Respekt, Verstehen und Wertschätzen sind Grundlagen Deines Handelns</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>modern ausgestattete Gruppenräume</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein multiprofessionelles und multikulturelles Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, o. Kindheitspädagogen, Rehabilitationspädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger w/m/d

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Abteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Technische Referentin/Technischen Referenten (w/m/d) für technische Gebäudeausrüstung</h1> Knr. 46.4-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 09.02.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/ bis A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin. Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden inkl. der Bundespolizei sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projektteams aus Architektinnen / Architekten auf den Fachgebieten der Elektro- oder Versorgungstechnik die Baumaßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projektmanagement erfolgt von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bauherrenvertretung eine/einen Ingenieurin/Ingenieur der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik sowie Gebäude- und Versorgungstechnik auf Dauer in dem Referat BS III 2 – Bundeswehrkrankenhaus für die Projektentwicklung und weitergehende Projektierung des Neubaus der (Lehr‑) Rettungswache, der Unterkünfte und des Parkhaus (RUP). Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html" target="_blank">https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html</a> Aufgaben <ul> <li>Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung der Nutzenden im Rahmen von Projektbesprechungen</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kosteneinschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen und Auftragserteilungen</li> <li>Anleitung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe sowie Gewährleistungskontrolle der Gewerke Gebäude‑​/Versorgungstechnik bzw. Elektro-/Nachrichtentechnik auf Basis von Qualitäts- und Ausführungsnachweisen</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen der baurechtlichen Belange (Entwurf und Bauüberwachung) im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung gemäß BauOBln für den Fachbereich</li> <li>Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen und Erledigung der TGA-Aufgaben aus dem Baunebenrecht.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Energie- und Elektrotechnik bzw. Nachrichtentechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe A 13 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) vorzugsweise durch Tätigkeiten bei öffentlichen Baumaßnahmen in der Planung oder bei der Ausführung von anspruchsvollen Bauvorhaben mit sehr hohem TGA-Anteil sowie im laufenden Betrieb</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Sicherheitstechnik oder beim Forschungs- und Gesundheitsbau</li> <li>umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (z. B. HOAI, VOB, VgV, BauOBln, RBBau etc.) und Technische Normen (z. B. EN/DIN/VDE-Normung etc.)</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a></li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.</li> <li>Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> </ul> <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Technische Referentin/Technischer Referent (w/m/d) für technische Gebäudeausrüstung

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Regionalleitung (m/w/d) für gastronomische Betriebe in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden) Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienst­leistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungs­netzwerk sowie ein Kultur­programm und handhaben die Ausbildungs­förderung. Zuständig sind wir für 15 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf am Inn. Service, Freundlichkeit sowie hohe Ansprüche an Qualität, Frische, Ökologie und Hygiene – und das alles zu günstigen Preisen. So lautet das Credo des Studierendenwerks München Oberbayern in unseren Mensen, StuBistros, StuCafés und StuLounges. Aufgaben <ul> <li>Strategische Gesamtverantwortung für rund zehn gastronomische Betriebe (Mensen, StuBistros, StuCafés und StuLounges) Ihrer Region</li> <li>Führung, Steuerung und Entwicklung Ihrer Teams</li> <li>Planung von Ressourcen, insbesondere Personalbedarf, -einsatz und -kostenplanung mit Blick auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem operativen Führungsteam der Hochschulgastronomie</li> <li>Steuerung und Analyse von Kennzahlen, u. a. Verkaufszahlen, Wirtschaftlichkeit, Performance, als Grundlage für fundierte Entscheidungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Hochschulen und Universitäten</li> <li>Mitarbeit in Projekten, z. B. zur Sortimentsoptimierung, Konzeption und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen oder Gestaltungskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Hotellerie oder Gastronomie, u. a. als Küchenmeister (m/w/d) mit Zusatzqualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung mit einem wertschätzenden und klaren Führungsstil</li> <li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz kombiniert mit tiefgehendem Know-how in den Bereichen Gastronomietechnik, Food-Konzepten und zeitgemäßen Gastronomiestrukturen</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine „Hands-on-Mentalität“</li> <li>Serviceorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (z. B. Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung der Hochschulgastronomie</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 12 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche (zzgl. freier Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleitung (m/w/d) für gastronomische Betriebe

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 9a TVöD (Bund) für das Referat K.3 „Selbstschutz der Bevölkerung und Fachinformationsstelle“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Selbstschutz/Selbsthilfe – Sie unterstützen bei der Ermittlung zielgruppenspezifischer Informationsbedarfe der Bevölkerung durch Bedarfsanalysen, Benchmarking, Recherche und Umfragetools und bereiten die Ergebnisse für die Nutzung unterschiedlicher Medien auf.</li> <li>Informationsprodukte – Sie arbeiten bei der Erstellung von Informationsunterlagen sowie Vermittlungsformaten zum Bereich Selbstschutz und Selbsthilfe für die unterschiedlichen Zielgruppen des BBK mit.</li> <li>Betreuung einer Website – Sie unterstützen bei der Erarbeitung von inhaltlichen Schwerpunkten für die Informationsarbeit mit Kindern und Jugendlichen als Zielgruppe. Insbesondere sind Sie für die redaktionelle und technische Betreuung des Informationsangebotes auf der entsprechenden Website mitverantwortlich.</li> <li>Vergabeverfahren – Sie wirken bei der Vorbereitung, Erstellung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben und bei der Durchführung von Vergabeverfahren mit.</li> <li>Querschnittsaufgaben – Innerhalb des Referats übernehmen Sie Querschnittsaufgaben, wie z. B. Postfachbetreuung, allgemeine Korrespondenz, Vorbereitung von Präsentationen oder die Abrechnung von Dienstleistungen und Materialien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder die Fortbildung „Verwaltungslehrgang I“ oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit in der Planung, Kostenkalkulation, Durchführung, Abrechnung oder Evaluation.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (insb. Word und Excel) und besitzen idealerweise Kenntnisse zu Content‑Management‑Systemen (z. B. Government Site Builder) zur Websitebetreuung bzw. können sich schnell in neue digitale Anwendungen einarbeiten.</li> <li>Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse der Strukturen im Bevölkerungsschutz oder Sie besitzen die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen.</li> <li>Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Serviceorientierung.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe aufgabenbezogene Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie besitzen organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).</li> <li>Sie sind zum Einsatz außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten und an Wochenenden bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum BBK.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Referat K.3 „Selbstschutz der Bevölkerung und Fachinformationsstelle“

Sie suchen nach mehr als nur einem Job – Sie möchten eine Tätigkeit, die einen echten Sinn hat und Sie erfüllt? In Amtzell bieten wir genau das! Wir suchen nach engagierten Teammitgliedern, die mit Begeisterung anpacken und unsere Gemeinde gemeinsam voranbringen möchten. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Die Gemeinde Amtzell im schönen Westallgäu vereint idyllische Natur mit moderner Lebensqualität. Verkehrsgünstig zwischen Ravensburg und Wangen gelegen, ist Amtzell optimal über die Bundesstraße 32 sowie die Autobahn 96 angebunden. Unsere Verwaltung engagiert sich verantwortungsbewusst und transparent für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Wir legen großen Wert auf eine starke Gemeinschaft und nachhaltiges Handeln. Im Hinblick auf den Ruhestandseintritt des derzeitigen Stelleninhabers im Mai 2027 erfolgt die Nachbesetzung der unbefristeten Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bauamtes mit Bauhof inklusive der Bereiche Liegenschaften und Verkehr</li> <li>Städtebauliche Entwicklung - Städtebauförderung und Unterhaltung der Gemeindeinfrastruktur</li> <li>Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros sowie Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Leistungserbringung als Bauherrenvertretung</li> <li>Betreuung von Verfahren der Bauleitplanung sowie Aufgaben im Bereich Hochwasser-, Landschafts- und Naturschutz</li> <li>Haushalts- und Finanzverantwortung für das Bauamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, vergleichbare technische Qualifikation (Techniker/Meister) oder Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Selbständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Besoldung/Vergütung nach Aufgaben­übertragung, persönlicher und fachlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen zur nachhaltigen Mobilität sowie im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Bauamtes (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Karriere im Bereich der Buchhaltung auf die nächste Ebene heben? Dann gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Unser Kunde ist seit über 100 Jahren eine gemeinnützige Organisation in Berlin . In seinem Auftrag suchen wir Verstärkung für den Bereich Rechnungswesen . Bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d) mit Homeoffice Option. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung</li> <li>Kontenabstimmung und Kontenpflege</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Verbuchung von Kontoauszügen und Kassen</li> <li>Ansprechpartner für buchhalterische Fragen</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</li></ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Excel</li> <li>Sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d) mit Homeoffice Option

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Messtechnik und Analytik“ ist die Stelle der Leitung des Sachgebiets 64.1 (w/m/d) "Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" im Referat „Anorganische Analytik, stofflicher Verbraucherschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Sachgebiet „Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" werden allgemeine Parameter (z. B. pH, Leitfähigkeit, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik), anorganische Schadstoffe sowie Ionen aus Immissions- und Emissionsproben durch ein Team mit vielfältigen Qualifikationen untersucht. Mit seinen vielfältigen Analytikleistungen ist das Sachgebiet interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Weiter gehört die Koordination der zentralen Probenannahme (ZPA) zu den Aufgaben des Sachgebietes. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 13 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets 64.1</li> <li>Ansprechpartner für die Technik und die Koordination für Mitarbeitende der zentralen Probenannahme</li> <li>Entwicklung, Erprobung und Implementierung spezieller neuartiger Analyseverfahren im Bereich Ionenchromatographie, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik, ICP-MS/OES, Photometrie, Nährstoffparameter und Quecksilberanalytik</li> <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien</li> <li>strategische Ausrichtung der Dienstleistungen des Sachgebiets innerhalb der Abteilung 6 der LUBW</li> <li>Investitionsentscheidungen für neue Messtechnik, Ausgabencontrolling</li> </ul> Profil <ul> <li>naturwissenschaftliches Hochschulstudium in Chemie oder Lebensmittelchemie oder sonstiges Hochschulstudium mit vertieftem chemisch-analytischen Hintergrund. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der analytischen Chemie, idealerweise mit Schwerpunkt auf anorganischer Analytik (IC, ICP-MS/OES, C- und N-Analytik, Rußanalytik und instrumentellen Analyseverfahren in der Umweltüberwachung)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem LIMS</li> <li>fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Erfahrung im Umgang und der Analytik von Umweltproben Luft z. B.: Immission / Emission, Wasser, Boden</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Berufserfahrung mit Führungstätigkeiten</li> <li>ausgeprägtes Sozialverhalten und Führungsfähigkeit</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 3 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

4.595 Unbefristet Jobs