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<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden, Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung /statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.07.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li> <li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>Kennziffer: T-2025-48</li> </ul> Unterstützen Sie uns als IT‑Spezialistin/​IT‑Spezialist (w/m/d) im Bereich der Vorfall­analyse der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung. Arbeiten Sie ermittlungs­begleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomenbereichen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von IT‑Sicherheits­vorfällen, teilweise in komplexen Unternehmens­umgebungen, im Rahmen von nationalen oder internationalen Ermittlungs­verfahren</li> <li>Analyse von Server­systemen und Netzwerk­infrastrukturen, Zusammenführung der Spurenlage zu einer geräte­übergreifenden Gesamtübersicht, Attribuierung von Angriffsspuren zu einer Täterin oder einem Täter bzw. einer Gruppierung</li> <li>Operative Unterstützung und Beratung in Ermittlungs­verfahren, auch bei polizeilichen Exekutiv­maßnahmen zum Zwecke der IT‑Beweissicherung</li> <li>Bearbeitung von herausfordernden, technischen Problemstellungen bei der Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung (nach Rahmen­vorgaben) mit entsprechender Dokumentation und Berichts­legung sowie ggf. Vertretung der Gutachten vor Gericht</li> <li>Mitarbeit bei der Automatisierung bestehender Analyse- und Aufbereitungs­prozesse, Entwicklung von Skripten (z. B. in Python) zur Optimierung wiederkehrender Analyse-Aufgaben</li> <li>Beobachtung der technischen Entwicklung und technische Bewertung der Auswirkungen auf die polizeiliche Arbeit</li> <li>Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Mehrtägige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit, finden gelegentlich statt (ca. 3 – 5 pro Jahr) – in den meisten Fällen jedoch gut planbar.</li> <li>Mehrtägige, operative Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5 – 10 pro Jahr) – meistens geplant, in Ausnahme­fällen auch spontan.</li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO‑Lagen sowie im Rahmen von Exekutiv­maßnahmen.</li> <li>Teilnahme an der IT‑Forensik-Rufbereitschaft – der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> <li>Führerschein Klasse B oder vergleichbar</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich der IT‑Forensik und der Vorfall­analyse sowie im Umgang mit IT‑Sicherheits­vorfällen, z. B. im Rahmen des Pentesting oder der Incident Response.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen in der Software­entwicklung bzw. Programmierung, z. B. mit Script- oder Hochsprachen, wie bspw. Python, PHP, Ruby, C/C++, Java.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Software­produkten aus dem Bereich Vorfall­analyse/​Incident-Response, z. B. IoC-Scanner, Triage-Software.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sowie modernen Webtechnologien.</li> <li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert.</li> <li>Sie sind team- und kommunikationsfähig, haben eine sehr gute mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!</li> <li>Vergütung: Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialistin / IT-Spezialist für den Bereich Vorfallanalyse (w/m/d)

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Als Sachbearbeiter*in des Sach­gebietes Zoll verant­worten Sie alle Ein- und Ausfuhren der Universität zu Köln. Aufgaben <ul> <li>Warentarifierung und Erfassung von Im- und Export­vorgängen</li> <li>eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Zoll­abwicklung unter Beachtung aktueller Gesetze</li> <li>Erstellung der Ein- und Ausfuhr­anmeldungen</li> <li> Exportkontrolle, Dual-Use-Prüfung, Prüfen von länder- und personen­bezogenen Embargos</li> <li>Bearbeitung sonstiger zollrelevanter Belege</li> <li>Prüfung von Zoll­vorgängen sowie notwendige Korrek­turen</li> <li>Beantragung und Überwachung zoll­amtlicher Bewilligungen und Ausfuhr­genehmigungen</li> <li>Korrespondenz mit Kunden, Spedi­teuren und betroffenen Behörden</li> <li>sachgebietsübergreifende Tätig­keiten wie die Bereit­stellung von Unter­lagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Spedition- und Logistikdienstleistung oder Ausbildung bei der Finanzverwaltung und/oder Berufserfahrung in kaufmännischer Tätigkeit, jeweils in Verbindung mit aktuellem Zollfachwissen (Import / Export)</li> <li>aktuelle Berufserfahrung mind. 2 Jahre im Bereich Import / Export</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office (vorrangig Excel), ATLAS-basierte Zollabfertigung, sicherer Umgang mit dem Elektronischen Zolltarif (EZT)</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>kooperative, dienstleistungs- und ergebnis­orientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetze wie Unions­zollkodex, Dual-Use-Verordnung</li> <li>von Vorteil: SAP-Anwender­kenntnisse, ELAN-K2, US Re-Exportkontrolle </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Aufgaben­bereich in einem engagierten Team</li> <li>ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeitsumfeld</li> <li>Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>umfangreiches Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> </ul> Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevor­zugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit (39,83 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist unbe­fristet. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persönlichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 9b TV-L. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Zoll

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMobilitätsplaner/in / Verkehrsplaner/in (w/m/i) Aufgaben <ul><li>Mobilitätsdaten erheben bzw. aus vorhandenen Datenbeständen ermitteln</li><li>Mobilitätsdaten aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für zukünftige Mobilitätsentwicklungen ableiten, Erstellung eines Verkehrsmodells</li><li>Entwicklung und Fortschreibung von gesamtstädtischen strategischen Mobilitätskonzepten für verschiedene Verkehrsarten, v.a. Leitung der Erstellung des Aktionsplans Mobilität, Klima- und Lärmschutz mit der Zielsetzung der Erreichung der Klimaneutralität im Verkehrssektor bis 2030</li><li>Verkehrsanlagenplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 3, Erarbeitung teilräumlicher Verkehrslösungen in Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachbüros</li><li>Koordination der Umsetzung von Projekten bzw. Maßnahmen auf kommunaler Ebene und im regionalen Kontext (Ladeinfrastruktur, Anpassung von Straßenräumen und Plätzen, Radwege und Radabstellanlagen, Anlagen für Sharing-Angebote etc.) einschließlich Fördermittelmanagement</li><li>Politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit zu Mobilitätsthemen, Förderung des betrieblichen Mobilitätsmanagements</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TH/FH bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen oder Verkehrstechnik sowie Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung oder Geografie mit Vertiefung im Mobilitätsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in den technischen Regelwerken, im Bau- und Vertragsrecht, im öffentlichen Vergaberecht, Methodenwissen in Bezug auf Verkehrserhebungen, Verkehrsnachfrageprognosen, Planungsprozessen und Projektmanagement</li><li>Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten, sowohl eigenverantwortlich und auch im Team</li><li>Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B erwünscht</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Bei Interesse und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Übernahme der Leitung der Abteilung Mobilität in Aussicht gestellt werden</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul> STBL1_DE

Mobilitätsplaner/in / Verkehrsplaner/in (w/m/i)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG SEKRETARIAT (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Organisation des Büros der Dienststellenleitung, insbesondere Terminkoordination der Dienststellenleitung, Korrespondenz, Bearbeitung von Post, Sekretariatsablage und Führen des Vorlagenverzeichnisses der Beschlussvorlagen</li> <li>Assistenz- und Geschäftsstellenaufgaben für die Dienststellen- und Abteilungsleitungen</li> <li>Koordination und Organisation von Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Beschaffungen von Büro- und Verbrauchsmaterial, sowie Fachliteratur für die gesamte Dienststelle</li> <li>Schriftverkehr auf Anforderung der Abteilungen</li> <li>Störungsmeldungen an den Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement und die Koordination der Schadensbeseitigung</li> <li>Führen der Handkasse</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Sie sind mit den Dienstvorschriften der Aktenordnung, der Geschäftsanweisung für den Schreibdienst, der Allgemeinen Dienst- und Geschäftsanweisung sowie der Haushaltssatzung vertraut und können diese im Büroalltag anwenden.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der BK-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und sind zeitlich flexibel.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sachbearbeitung Sekretariat (m/w/d)

Personalreferent/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation, als eine von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung, die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amtes in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>die Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachverantwortlichen</li> <li>Mitarbeit bei Arbeitsplatzbewertungen, dem Dienstverteilungsplan, Stellenplan und bei Organisationsänderungen</li> <li>Bearbeitung von fallübergreifenden und amtsweiten Themen (z. B. BEM)</li> <li>Aufarbeitung von Personalkennzahlen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder alternativ einen vergleichbaren Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten</li> <li>Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder daran interessiert sind diese zeitnah abzuschließen</li> <li>Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht)</li> <li>gute Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich wie SAP-System, KM-Personal und MS-Office sind wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich und differenziert darzustellen</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> <li>eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1192515/2263127/cl/4fc44ddbd65ef57863fdf3b1eadab61f73e2a846/L4514804/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9c TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. STBL1_DE

Personalreferent/-in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Fachbereich „Datenmanagement“ einen Data-Warehouse-Analysten (m/w/d) Abteilung Informationstechnologie Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet und vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Präsentation von Datenanalysen zu vielfältigen Aspekten der ärztlichen Versorgung</li> <li>Pflege sowie Weiterentwicklung des Data-Warehouse- und Informationsportals</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor), Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Daten- und Prozessanalyse oder Anwendungsentwicklung mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge von Fachdaten</li> <li>Erfahrungen in der Administration und Entwicklung von Data-Warehouses, BI-Systemen und Datenbanken, speziell Cognos und Oracle/DB2</li> <li>Interesse und Freude daran, sich in neue Technologien und Anwendungsbereiche einzuarbeiten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein professionelles IT-Umfeld in einer motivierten 45-köpfigen Abteilung</li> <li>eine moderne Infrastruktur mit Enterprise-Komponenten (Oracle, DB2, SQL-Server, VMware, NetApp)</li> <li>Freiraum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hard- und Software und dem Projektumfang entsprechend angemessene Ressourcen</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten</li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. STBL1_DE

Data-Warehouse-Analyst (m/w/d) Abteilung Informationstechnologie

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Grundsicherung, Asyl, Pflege</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Grundsicherung, Asyl, Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Berechnen von Ansprüchen auf Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbsminderung</li> <li>Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li> <li>Ambulante oder stationäre Hilfe zur Pflege</li> <li>Sonstige Hilfen nach dem SGB XII</li> <li>Geltendmachen von vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Beraten der Hilfesuchenden</li> <li>Durchführen von Hausbesuchen zur Prävention und Aktivierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ erfahrene Personen als Verwaltungs­fachangestellte*r beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB XII) oder die Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>Großes Einfühlungsvermögen im persönlichen Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundsicherung, Asyl, Pflege

Bibliothekar/-in Lernort im Sozialraum – Stadtbibliothek Stuttgart Stammheim (m/w/d) Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist zum 01.10.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Die Stadtbibliothek Stuttgart ist ein lebendiger Ort der Kultur, des Wissens und des Lernens. Ihre besondere Qualität besteht aus dem Zusammenspiel der Stadtbibliothek am Mailänder Platz, dem ausgebauten Netz der 18 Stadtteilbibliotheken und den zwei Bibliotheksbussen. Die Stadtteilbibliotheken als Lernorte im Sozialraum wollen Kinder und Jugendliche aus beengten Wohnsituationen individuell und nachhaltig begleiten, um Bildungsteilhabe zu ermöglichen. Weitere Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1192721/2263611/cl/1f9faccace812594af8bd548800db61aacedd18b/L4515740/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zdGFkdGJpYmxpb3RoZWstc3R1dHRnYXJ0LmRlIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a> Aufgaben <ul> <li>anknüpfend an die Arbeit des Lernmobils sowie die Lernräume in Unterkünften für geflüchtete Menschen verankern Sie in engem Austausch mit deren Mitarbeitenden die Stadtteilbibliothek Stammheim als Ort für kulturelle Teilhabe im Sozialraum von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Sie erschließen analoge und digitale Medienwelten und setzen themenspezifische Schwerpunkte im Rahmen der individuellen Lernförderung, z.B. Leseförderung</li> <li>die Schaffung von passgenauen Lern- und Unterstützungsangeboten für Kinder vom Vorschulalter bis hin zu jungen Erwachsenen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die lokale Vernetzung mit anderen Partnern, z.B. Schulen, Kitas und Vereinen im Sozialraum ein</li> <li>Sie konzipieren gemeinsam mit dem Team der Stadtteilbibliothek Stammheim Medien- und Veranstaltungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben und sind vernetzt mit bibliotheksinternen Arbeitskreisen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Offenheit für eine junge, internationale und heterogene Zielgruppe</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Lern- und Leseförderung sowohl analog als auch digital</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Freude am Erproben innovativer Angebote und Offenheit für zukünftige Entwicklungen und technische Neuerungen</li> <li>Organisationsfähigkeit zur abgestimmten Zusammenarbeit im System der Stadtbibliothek sowie mit Kooperationspartnern im Stadtteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1192721/2263611/cl/27ccd3d2c2f23211b830a96e6227cb7423e414a7/L4515741/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Bibliothekar/-in Lernort im Sozialraum – Stadtbibliothek Stuttgart Stammheim (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum 01.09.2025 eine TEAMLEITUNG ACCOUNTING (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation eines 11-köpfigen Teams</li> <li>Finanzbuchhaltung (Accounting, Mahnwesen, Stundungen)</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>Bearbeitung von Geldeingängen und Zahlungsdaten</li> <li>Durchführung des Mahnwesens</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung sowie besonders schwieriger Einzelfälle</li> <li>Fachverantwortung für die Aufgaben des Teams unter Vorgabe von Zielen sowie operativer Gestaltung der Geschäftsprozesse</li> <li>Tätigkeiten im DV Buchungsverfahren SAP, insbesondere im Hinblick auf die Vorverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in Personalführung</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenrecht sowie im Personalrecht</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zur IT-Infrastruktur, der DV-Standardsoftware sowie SAP</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Teamleitung Accounting (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Systemspezialist (W/M/D) Cloud-Monitoring Standort Wiesbaden (Kennziffer R2-20254201) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als IT-Systemspezialist für das Monitoring von Cloud-Plattformen und Cloud-Lösungen erstellen Sie Überwachungslösungen auf Basis des Elastic Stacks (ELK) im zentralen System- und Netz-Monitoring der HZD. Zudem unterstützen Sie Systementwickler und -anwender und übernehmen den Second-Level-Support zur Klärung und Behebung fehlerhafter Systemzustände. Sie gewährleisten den stabilen Betrieb der Cloud-Services und unterstützen so den hochver-fügbaren IT-Betrieb der hessischen Landesverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit praktischen Erfahrungen im IT-Monitoring-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen über Betriebsprozesse (ITIL/ITSM).</li> <li>Sie bringen breite Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet IT-Monitoring mit.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 60,18 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

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