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704 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg

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Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG
locationGerlingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
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Stadtverwaltung Herrenberg
location71083 Herrenberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
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HAPEKO Deutschland GmbH
locationUlm, 89073 Ulm, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
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Stadtverwaltung Herrenberg
location71 Weil im Schönbuch, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
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KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
locationBad Friedrichshall, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
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Deutsche Post & DHL
location71543 Wüstenrot, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.7.2026
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Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
location74206 Bad Wimpfen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.7.2026
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Landratsamt Rems-Murr-Kreis
locationWaiblingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.7.2026
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Verein Berneuchener Haus e.V. Kloster Kirchberg
location72172 Sulz am Neckar, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.7.2026
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Landratsamt Schwäbisch Hall
locationSchwäbisch Hall, 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.7.2026

Leiter der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen und Vermessung (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH
locationUlm, 89073 Ulm, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Wir suchen für die Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit und unbefristet einen

Leiter der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen und Vermessung (m/w/d)

Die Universitätsstadt Ulm (ca. 130.000 Einwohner) wächst dynamisch und verbindet eine erfolgreiche Wirtschaftsregion mit hoher Lebensqualität. Diese technische Leitungsposition bietet die Möglichkeit, zentrale Infrastruktur-, Mobilitäts- und Stadtentwicklungsprojekte einer wachsenden Universitätsstadt strategisch zu gestalten und die Entwicklung Ulms nachhaltig mitzuprägen, insbesondere bei folgenden strategischen Schwerpunkten und anstehenden Herausforderungen:


  • Zukunft gestalten: Mit dem Zukunftsplan Mobilität 2040 die strategische Ausrichtung der urbanen Mobilität für die kommenden Jahrzehnte prägen.
  • Großprojekte: Steuerung wegweisender Infrastrukturmaßnahmen in der Umsetzung und Vorbereitung – darunter der Neubau der Gänstorbrücke, der Umbau der Wallstraßenbrücke und der Bau des Blaubeurer-Tor-Tunnels.
  • Landesgartenschau 2030: Koordination der begleitenden Infrastruktur- und Grünflächenmaßnahmen für ein zentrales Stadtentwicklungsprojekt der kommenden Jahre.
  • Innovative Projektsteuerung: Anwendung moderner Management-Methoden, wie des erstmals im kommunalen Raum genutzten Partneringverfahrens bei Großprojekten.

Die Bezahlung erfolgt bis Besoldungsgruppe B2. Eine Einstellung im Angestelltenverhältnis ist übertariflich möglich.


Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Bewerbungen werden daher unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, der Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität begrüßt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 14.09.2026. Die Vorstellungsgespräche mit der Stadt Ulm finden voraussichtlich vorzugsweise am Donnerstag, den 22.10.26, Dienstag, den 03.11.26 sowie Mittwoch, den 04.11.26 statt. Die Vorstellung im Gemeinderat ist in der Gemeinderatssitzung am Mittwoch, den 18.11.26 vorgesehen.


Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die Leitung, strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Hauptabteilung mit sechs Abteilungen und rund 300 Mitarbeitenden
  • Wahrnehmung der Führungs-, Organisations-, Personal- und Budgetverantwortung einschließlich der Bewirtschaftung eines jährlichen Unterhaltsvolumens von ca. 16,3 Mio. € sowie eines mittelfristigen Investitionsvolumens von rund 270 Mio. €
  • Entwicklung, Umsetzung und Begleitung fachpolitischer sowie strategischer Zielvorgaben in allen Fragen der städtischen Mobilität mit dem Ziel, Umweltverbund und leistungsfähige Straßeninfrastruktur zukunftsorientiert und ausgewogen weiterzuentwickeln
  • Professionelle Planung, Ausschreibung und Steuerung komplexer städtischer Maßnahmen und Infrastrukturprojekte
  • Souveräne Vertretung der Interessen der Stadt Ulm in gemeinderätlichen Ausschüssen und in der Öffentlichkeit
  • Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträger*innen, der Stadtverwaltung sowie Interessen- und Bürgergruppen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Stadt- und Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder der Bauwirtschaft sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten
  • Tiefgehendes Verständnis für die Rolle der Stadt als öffentliche Bauherrin sowie die Vorbildfunktion öffentlichen Bauens und für die wirtschaftlichen Zusammenhänge im kommunalen Finanzwesen
  • Sicheres, überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, fachliche und politische Sachverhalte in gemeinderätlichen Gremien und in der Öffentlichkeit verständlich und wertschätzend darzustellen sowie zu vermitteln
  • Strategisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Team- und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und die Motivation, eine wachsende Wissenschaftsstadt aktiv mitzugestalten

Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem strategischem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Entwicklung einer wachsenden Universitätsstadt
  • Die Möglichkeit, zentrale Infrastruktur-, Mobilitäts- und Stadtentwicklungsprojekte einer wachsenden Universitätsstadt maßgeblich zu prägen
  • Ein leistungsstarkes technisches Umfeld mit sechs Abteilungen und rund 300 Mitarbeitenden
  • Ein engagiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vielfältige städtische Vergünstigungen und ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement

STBL1_DE