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Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Referent/-in Kommunikation. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul><li>Kommunikations- und Medienarbeit für Fachthemen des GDV (Themen-Ownership)</li><li>Planung, Steuerung und Evaluation der kommunikativen Maßnahmen</li><li>Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsstrategien im Einklang mit den Zielen des Verbandes</li><li>Redaktionelle Konzeption, Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für externe und interne Kanäle (Pressemitteilungen, Statements, Website, Intranet, Social Media, Corporate Channels)</li><li>Auf- und Ausbau von Pressekontakten</li><li>Planung und Umsetzung crossmedialer Projekte und Kampagnen</li><li>Unterstützung in der Krisenkommunikation sowie bei der Entwicklung strategischer Kommunikationslinien</li><li>Sicherstellung konsistenter Botschaften und Markenführung über alle Kommunikationskanäle hinweg</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikationsarbeit eines Versicherungsunternehmens, vorzugsweise in zentraler Unternehmenskommunikation, Pressestelle oder Konzernkommunikation</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen zu fachlich komplexen Themen (z. B. Industrieversicherung, Regulierung, Klimarisiken, Digitalisierung)</li><li>Sicheres Verständnis der internen Strukturen, Entscheidungsprozesse und Stakeholder einer Versicherungsorganisation</li><li>Hohe redaktionelle Kompetenz und Textsicherheit in deutscher und englischer Sprache</li><li>Souveränität im Umgang mit Medien, internen Fachbereichen und externen Kommunikationspartnern</li><li>Kenntnisse in Medienarbeit, Digitalstrategien und Content-Marketing</li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinäres Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus: <ul> <li>Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li> <li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszulage</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in Kommunikation (w/m/d)

Wir, die VGV mbH, sind die zentrale Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke in Berlin. Als Dienstleister betreuen wir die berufsständische Altersvorsorge für freie verkammerte Berufe, also quasi die Rentenversicherung für Ärzte, Tierärzte, Apotheker, Ingenieure und Architekten. Unsere Spezialistenteams stellen sich mit Know-how, Leidenschaft und modernster Technik allen Herausforderungen. Wir stehen für kompetente Beratung und Betreuung der Mitglieder und Rentenempfänger, die professionelle Verwaltung der Kapitalanlagen, ein umfassendes Risikomanagementsystem, einen großen und modernen IT-Bereich mit Rechenzentrum, ein strukturiertes Rechnungswesen, versierte Justiziare sowie ein eigenes Aktuariat. Als mittelständisches Unternehmen setzen wir auf Gemeinsamkeit und einen hohen Qualitätsanspruch. Das ausgeprägte Engagement unserer rund 150 Mitarbeiter und unser gutes Betriebsklima machen uns erfolgreich. Deshalb suchen wir zur aktiven Unterstützung und Verstärkung unseres Teams einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Mitglieder- und Rentenservice. Aufgaben <ul> <li>Führen des Mitgliederbestandes im Rahmen der elektronischen Aktenführung auf Basis der Satzung</li> <li>Beratung, Aufnahme und Beitragsfestsetzung neuer Mitglieder sowie Beratung wegziehender Mitglieder</li> <li>Erteilung von Befreiungs-und Ausnahmebescheiden</li> <li>Beantwortung von Briefen, E-Mails und Telefonanrufen der Mitglieder und Mitgliederberatung vor Ort</li> <li>Eingabe von Änderungen im SAP-Verwaltungsprogramm</li> <li>Einkommensüberprüfungen und Beitragsabrechnungen</li> <li>Erstellung von Rentenhochrechnungen und Erteilung von Leistungsauskünften</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium mit Bezug zum Verwaltungs- oder Sozialrecht oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachangestellter möglichst Fachrichtung Rentenversicherung, Diplom-Verwaltungswirt Bachelor/Master)</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Beratung von Kunden</li> <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in einer modernen Bürostätte mit einem schönen Firmengarten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe incl. regelmäßigen Tarifsteigerungen</li> <li>13,95 Monatsgehälter</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Ticket Plus City Card (Gutscheinkarte zur Einlösung im Einzelhandel)</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Homeoffice nach Einarbeitung möglich</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee und Tee)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Mitglieder- und Rentenservice (w/m/d)

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen – kurz IQTIG – ist das unabhängige wissenschaftliche Institut, das den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) dabei berät, wie er die medizinische Versorgungsqualität in Deutschland messen und verbessern kann. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Für die Betreuung der agil arbeitenden IQTIG Softwareentwicklungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Agile Coach / People Manager (w/m/d) Abteilung Informationstechnologie. Die Abteilung Informationstechnologie (IT) des IQTIG entwickelt spezifische Softwaresysteme, die in Hochverfügbarkeitssystemen in einem eigenen Rechenzentrum betrieben werden. Damit werden die Daten der Qualitätssicherung aus Deutschland zentral erfasst und statistisch analysiert. Über Online-Portale kommunizieren wir mit den verschiedenen bundesweiten Verfahrenspartnern und informieren die Öffentlichkeit regelmäßig über unsere Ergebnisse und Projekte. Unsere IT-Teams nutzen agile Frameworks, um die Prozesse unseres Regelbetriebs zur Erstellung der Qualitätssicherungsverfahren zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Teamentwicklung und Coaching von Scrum Teams</li> <li>Als Teil des IT Führungskreises übernehmen Sie die Ergebnisverantwortung für das Erreichen der Zielstellungen der betreuten Teams.</li> <li>Überprüfung von Outcome und Team Performance</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen und Initiieren von Verbesserungen.</li> <li>Durchführung von Retros in regelmäßigen Abständen, Nachhalten der Ergebnisse und ggf. Eskalation an die Organisation.</li> <li>Unterstützung des Product Owners z. B. bei der effektiven Definition der Produktziele, beim Backlog Management und der Erstellung der Product Roadmap.</li> <li>Frühzeitiges Erkennen von Konflikten oder ausbremsenden Faktoren im Team und Hinwirken auf deren Auflösung als neutrale Kraft.</li> <li>Sie unterstützen die produktive und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Führungskreisen, Product Ownern und Teams.</li> <li>Sie erkennen Weiterentwicklungspotentiale von Mitarbeitern und fördern diese.</li> <li>Sie identifizieren Stakeholder und binden diese bei Bedarf in die Prozesse ein.</li> <li>Sie arbeiten mit anderen Agile Coaches zusammen bei der Förderung einer agilen, offenen Kultur.</li> <li>Sie organisieren und moderieren Meetingformate der Teams und der Führungskreise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Masterstudiengang, an den sich mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung angeschlossen haben, davon mindestens eine dreijährige Tätigkeit als Agile Coach, Scrum Master oder People Manager.</li> <li>Sie sind als Agile Coach zertifiziert.</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Adaption agiler Methoden wie Scrum und Kanban in Softwareentwicklungsteams.</li> <li>Sie haben ausgeprägte Team- und Kommunikationseigenschaften als Coach, Mentor, Moderator und Vermittler, gepaart mit Empathie und einem guten Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und ein agiles Mindset aus.</li> <li>Sie bringen hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit mit.</li> <li>Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Team- und Managementebene</li> <li>Sie sind inspirierend, motivierend, gleichzeitig strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie kennen sich mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence gut aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (i. d. R. 3 Tage/Woche)</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD</li> <li>Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen</li> </ul> STBL1_DE

Agile Coach / People Manager (w/m/d) Abteilung Informationstechnologie

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere neue Kolleg*innen als IT-Spezialist*in Automatisierung im Rechenzentrum (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 13.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-063-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unser Rechenzentrum (RZ-DRV) ist der bundesweite Dienstleiter für die IT-Infrastruktur der DRV und unterstützt seine Kund*innen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen im Umfeld der Betriebssystem- und Datenbank-infrastruktur vom Consulting bis zum IT-Betrieb. Unser Team Server Transition verantwortet die Bereitstellung der Virtualisierungs-Infrastruktur, sowie der Automatisierungsplattform für die Installation und den Betrieb von Red Hat Enterprise Linux (RHEL). Wir freuen uns auf mehrere neue Kolleg*innen für unser Team am Standort Berlin oder Würzburg. Aufgaben <ul> <li>Automatisierung <ul> <li>Für die Automatisierung der Services im Rechenzentrum erstellen Sie ein technisches Design auf Basis einer übergreifenden Anforderung</li> <li>Sie entwickeln und konfigurieren Rechenzentrumsservices in der Aria Suite</li> <li>Sie erstellen und pflegen Rollen im Kontext OS mit Ansible</li> <li>Sie dokumentieren die Ergebnisse und kommunizieren diese an die Betriebsteams</li> <li>Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleg*innen aus benachbarten Teams und in übergreifenden IT-Projekten zusammen</li> </ul> </li> <li>Unsere vorgegebene Architektur leitet Sie bei Ihrer Aufgabe der Automatisierung, die Sie in Einklang mit der Virtualisierung umsetzen</li> <li>Sie führen Fehleranalysen durch und übernehmen die Fehlerbehebung im Rahmen des 2nd &amp; 3rd-Level-Supports</li> <li>Sie setzen IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß BSI-Vorgaben um und kontrollieren deren Einhaltung</li> <li>Folgende Produkte und Werkzeuge haben wir, neben weiteren, im Einsatz: <ul> <li>Aria Suite sowie Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Red Hat Satellite, Ansible Automation Plattform (AAP), BMC Helix, GitLab, sowie Skriptsprachen wie Python, Power Shell oder Bash</li> </ul> </li> <li>Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind gelegentliche Dienstreisen (2 bis 5 Mal im Jahr) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen der unten genannten Abschlüsse/Qualifikationen: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) im IT-Bereich</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer gleichartigen Qualifikation</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich in Kombination mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Sie verfügen bereits zusätzlich über aktuelle Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Sie kennen die Abläufe und technischen Zusammenhänge in einem Rechenzentrum aus dem „Effeff“</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der professionellen Softwareentwicklung und haben dafür einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit</li> <li>Darüber hinaus sind Sie idealerweise mit Arbeitsweisen nach ITIL vertraut</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – und behalten dabei stets die Servicequalität im Blick</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich gerne in Projektarbeit proaktiv ein</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft an der Beteiligung zu gelegentlichen Rufbereitschaften, ebenso wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, wie in den Aufgaben beschrieben, mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG). Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Spezialist*in Automatisierung im Rechenzentrum (m/w/div)

Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit über 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen die Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit sowie die berufliche Orientierung und Qualifizierung. Unser Haus Wustrower verfügt über moderne Einzelzimmer und einen großen Garten. Es befindet sich in einer ruhigen Lage am Rande des Ostseeviertels in Hohenschönhausen, umgeben vom Wustrower Park und in der Nähe zum S-Bhf. Wartenberg. Im Haus befinden sich vier Gruppen mit insgesamt 39 Plätzen, min. drei andere Kollegen*innen sind immer vor Ort. Neben pädagogischer Arbeit in den Gruppen, bieten wir vielfältige Angebote in unserer Fahrradwerkstatt, im Garten, in der Sporthalle oder in der Beachvolleyballanlage. Für Kinder und Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren in der Clearing- &amp; Krisengruppe suchen wir zum 1.1.2026 Dich! Aufgaben <ul> <li> Betreuung der Jugendlichen in einer Clearing- &amp; Krisengruppe mit 10 Plätzen </li> <li> Entwicklung nachhaltiger individuellen Hilfe bei der Gestaltung von Rückkehrprozessen in die Familie </li> <li> Erarbeitung von individuellen Verselbständigungsplänen und Berichten </li> <li> Entwicklung nachhaltiger sozialer Kompetenzen und Lebensperspektiven </li> <li> kreative Alltags- und Freizeitgestaltung </li> <li> Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Hilfekonferenzen und Hilfeplangesprächen </li> <li> gemeinsame Teamarbeit der Erzieher/-innen und Sozialpädagogen/-innen </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder besitzt einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss. </li> <li> Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten. </li> <li> Du besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen, bist empathisch und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden. </li> <li> Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit </li> <li> extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen </li> <li> ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto </li> <li> persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung </li> <li> finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching </li> <li> effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund </li> <li> stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten &amp; Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen </li> <li> praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte &amp; Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Clearing- & Krisengruppe im Haus Wustrower

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Technik zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Elektrotechnik Kennziffer 846.200.07 Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Bauunterhaltsleistungen an Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik infolge von turnusmäßig durchzuführenden Bauzustandserfassungen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirken bei Vergaben nach VOB sowie deren Vertragsdurchführung</li> <li>Umsetzung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverpflichtung</li> <li>Vorbereitung, Ausschreibung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen</li> <li>Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen</li> <li>Störungsbeseitigung und Instandhaltung zu Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Anlagen und Anlagenteilen</li> <li>verantwortliche Abnahme von Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung</li> <li>fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung von kleineren Um- und Erweiterungsbauten </li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Techniker/ geprüfte Technikerin (m/w/d) auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/ Elektrotechnikermeisterin (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, wie z.B. VDE, DIN, BetrSichV, Vergaberecht VOB, VOF, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Elektrotechnik

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Kommen Sie zu uns als Leiter*in (w/m/d) der Naturkita – Dohnagestell unbefristet I Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S13 Einsatzort Die Naturkita - Dohnagestell gibt es seit Mai 2025 und bietet bis zu 60 Kindern die Möglichkeit auf Teilhabe an einem einzigartigen naturpädagogischen Konzept, im Herzen unserer Stadt. Das Berliner Bildungsprogramm wird hier aus der Richtung eines naturpädagogischen Ansatzes überwiegend draußen umgesetzt. Die größtmögliche Teilhabe von Kindern zu entwickeln ist uns ein besonderes Anliegen. Die Kita Dohnagestell liegt direkt im Goethepark, der an den Volkspark Rehberge anschließt und bietet ein weitläufiges Außengelände mit mehr als 70 m² pro Kind. Ob Morgenkreis in der „Plauderecke“ direkt eingebettet in der Natur oder gemeinsames Bepflanzen der Gemüsebeete – die Kita Rehberge bietet abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten und lässt keine Wünsche offen. Die Kinder lernen mit und in der Natur zu leben. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Verknüpfung von Natur- und Medienpädagogik. Die Familien, deren Kinder diese Einrichtung besuchen, leben sehr urban und schätzen diesen konzeptionellen naturpädagogischen Ansatz sehr und unterstützen diesen aktiv. In der Zukunft wollen wir diesen Standort zu einer internen Konsultationseinrichtung werden lassen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens weijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.</li> <li>Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des BBP.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung.</li> <li>Ihre Mitarbeiter*innen in der Kita führen Sie wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Dabei stehen Sie Ihnen beratend zur Seite und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel verständlich zu erläutern.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.</li> <li>Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegen über sind Sie aufgeschlossen und flexibel.</li> <li>IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Profil Sie übernehmen die Leitung unserer Kindertagesstätte Dohnagestell mit derzeit 60 Plätzen für Kinder vom zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal mit Ihrem kooperativen Führungsstil.</li> <li>Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrer Kita verantwortlich.</li> <li>Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.</li> <li>Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City.</li> <li>Sie verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen (QVTAG).</li> <li>Sie arbeiten im Team Ihrer Leitungskolleg*innen und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.</li> <li>Sie steuern die Kooperationen mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum.</li> <li>Sie verantworten und steuern die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita und sichern die Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzes.</li> <li>Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und unterstützen gemeinsam mit unseren Mentor*innen die Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung.</li> <li>Sie übernehmen gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung die Planung und Durchführung von Teamfachtagen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV- L S in der Entgeltgruppe S 13</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) |Hauptstadtzulage von 150 € | Firmenticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) der Naturkita – Dohnagestell

Wir sind ein Team aus Expert:innen für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierungsberatung in Berlin und Leipzig. Unsere Vision ist es, Beratung zu revolutionieren. Bei MeyerPartner setzen wir dabei auf innovative Software und regelmäßigen Kontakt mit den Unternehmer:innen, um proaktive Beratungsangebote mit echtem Nutzen und realem Mehrwert zu bieten. Wir bringen mit unserem Produkt FastQuality Effizienz, Präzision und Qualität in Finanzprozesse, um mit gezielter Beratung das Wachstum und den Geschäftserfolg unserer Mandant:innen zu fördern. Unsere Mandant:innen Unsere etwa 400 Mandant:innen sind wachstumsorientierte Unternehmen und Institutionen, die sich dynamisch verändern und entwickeln. Wir verstehen ihre Bedürfnisse und setzen mit derselben Dynamik alles daran, sie bei der Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele zu unterstützen. Unser Team An den Standorten Berlin und Leipzig arbeiten 80 Kolleg:innen in cross-funktionalen und in FQ-Teams zusammen. Viele unterschiedliche Persönlichkeiten bringen bei uns in hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu unseren Mandant:innen ihr Knowhow ein. Nur so entstehen Freude an der Zusammenarbeit und die besten Ergebnisse. Aufgaben Entfalte dein Potential! Gemeinsam mit uns. Ausbildung und Studium bei MeyerPartner. Für die Nachwuchsgewinnung und Verstärkung unserer Teams suchen wir dich, für die Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder für das Duale Studium (B.A.) BWL mit dem Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen oder Recht und Steuern an unseren Standorten Berlin und Leipzig. Du hast große Lust unsere Expert:innen in der Steuer-, Unternehmer- und Digitalisierungsberatung zu unterstützen, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu entdecken und dich dabei ständig weiterzuentwickeln? Die duale Ausbildung und/oder das duale Studium bietet dir die Chance dazu. Die Ausbildung zum Steuerfachangestellten startet zum 01.08.2026. An zwei von fünf Tagen absolvierst du deine schulische Ausbildung am jeweiligen Berufsschulstandort in Berlin, am OSZ Lotis, in Berlin-Tempelhof oder in Leipzig, am Berufsschulzentrum 1. Drei Tage haben wir dich bei uns in der Praxis. An unserem Standort Leipzig nutzen wir in der Praxis ein hybrides Einsatzmodell in Leipzig und Berlin, bei dem du sowohl vor Ort in Leipzig als auch remote sowie am Standort Berlin, vorrangig in den Ferienzeiten, tätig sein wirst. Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre, eine Verkürzung ist unter Erfüllung bestimmter Vorrausetzungen auf 2,5 Jahre möglich. Das Duale Studium BWL mit dem Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen am Standort Berlin startet zum Wintersemester am 01.10.2026, die Regelstudienzeit beträgt 6 Semester. Als Dual Studierender (m/w/d) bist du bei uns im Unternehmen angestellt und studierst gleichzeitig an der HWR Berlin. Deine Praxisphasen im Unternehmen und die Theoriephasen an der Hochschule wechseln sich dabei ab. Das Duale Studium (B.A.) Recht und Steuern am Standort Berlin oder Leipzig startet sowohl zum Wintersemester, am 01.10. oder zum Sommersemester am 01.04. eines jeden Jahres. Die Regelstudienzeit beträgt 8 Semester. Als Dual Studierender (m/w/d) bist du bei uns im Unternehmen angestellt und studierst gleichzeitig an der Hochschule Anhalt in Bernburg (Sachsen-Anhalt). Deine Praxisphasen im Unternehmen und die Theoriephasen an der Hochschule wechseln sich dabei ab. Mit dem dualen Studiengang Recht und Steuern erwirbst du zwei Abschlüsse gleichzeitig: den Berufsabschluss als Steuerfachangestellte/r sowie den Bachelor of Arts. <ul> <li>Du wirst eigenständig Finanzbuchhaltungen unter qualifizierter Betreuung erstellen.</li> <li>Du unterstützt unsere Beratungspartner:innen bei Steuererklärungen und Jahresabschlüssen und wirst diese zunehmend selbständig bearbeiten können.</li> <li>Du stehst im direkten Mandantenkontakt und zeigst deine Begeisterung für Steuern und Zahlen.</li> <li>Du erlernst Recherchetechniken und die professionelle Aufbereitung von Informationen für die Mandant:innen.</li> <li>Du bekommst Einblicke in viele Bereiche, wir legen Wert auf eine individuelle Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden und haben immer ein offenes Ohr für dich.</li> <li>Du kannst uns gerne mit neuen Ideen inspirieren, die du aus der Schule mitbringst.</li> <li>Du lernst mittels effektiver IT-Prozesse die Effizienz der betrieblichen Abläufe zu steigern.</li> </ul> Weiterführende Informationen zur schulischen Ausbildung oder zum dualen Studium findest du hier: Berufsschule Berlin: <a href="https://www.osz-lotis.de/berufsausbildung/steuern/" target="_blank">https://www.osz-lotis.de/berufsausbildung/steuern/</a> Berufsschule Leipzig: <a href="https://berufsschule.bsz1leipzig.de/" target="_blank">https://berufsschule.bsz1leipzig.de/</a> HWR Berlin: <a href="https://www.hwr-berlin.de/studium/studiengang/detail/38-bwlsteuern-und-pruefungswesen" target="_blank">https://www.hwr-berlin.de/studium/studiengang/detail/38-bwlsteuern-und-pruefungswesen</a> Hochschule Anhalt: <a href="https://www.hs-anhalt.de/studiengaenge/msr/studium.html" target="_blank">https://www.hs-anhalt.de/studiengaenge/msr/studium.html</a> Profil <ul> <li>Du strebst die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) oder die mittlere Reife an oder hast Deinen Abschluss bereits in der Tasche? Dann hast du die Voraussetzungen für die Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) erfüllt.</li> <li>Du kannst eine anerkannte Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachhochschulreife) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit 3 Jahren praktischer Erfahrung im Ausbildungsberuf vorweisen? Dann hast du die Voraussetzungen für das duale Studium an der Hochschule erfüllt.</li> <li>Du liebst Zahlen und hast ein großes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Du bringst Kommunikationsgeschick und eine ausgeprägte Analysefähigkeit mit.</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Bereitschaft zu Lernen und Neues auszuprobieren.</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du hast Spaß am Umgang mit digitalen Tools.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office-Programm und hast idealerweise DATEV-Kenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder Studium</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1.200 EURO im 1. Jahr, 1.300 EUR im 2. Jahr und 1.400 EUR im 3. Jahr </li> <li>Persönliche und fachliche Anleitung und Begleitung während der Ausbildung und während des Studiums</li> <li>Agile Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungskonzepte</li> <li>Unkonventionelles Umfeld ohne Dresscodes</li> <li>Zuschuss zum VBB Firmenticket oder Deutschlandticket Job</li> <li>30 Urlaubstage, 32 Urlaubstage mit 5-jähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm "Like MeyPa"</li> <li>Kooperation mit dem Fürstenberg Institut "Mental Health Coaching"</li> <li>Firmenlauf, Gesundheitswoche, Kanzlei- und Teamevents, Social Day</li> <li>Vielfältige Food &amp; Beverage Angebote</li> </ul> Wir machen dich fit für deine und unsere gemeinsame berufliche Zukunft. STBL1_DE

Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Duales Studium BWL mit dem Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen, Duales Studium Recht und Steuern (m/w/d)

Die Bundesnotarkammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare national und international, wirkt in Gesetzgebungsverfahren sowie bei der Entwicklung des nationalen Berufsrechts mit, sorgt für die Fortbildung der Notare und entwickelt und betreibt komplexe IT-Systeme im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs, wie beispielsweise das Fachverfahren XNotar und das Notarnetz. Daneben unterhält die Bundesnotarkammer mit dem Zentralen Vorsorgeregister, dem Zentralen Testamentsregister, dem Elektronischen Urkundenarchiv, den Onlineverfahren und der Zertifizierungsstelle weitere Einrichtungen für die deutschen Notarinnen und Notare und die gesamte deutsche Justizlandschaft. Zum Aufbau eines neuen Teams suchen wir für eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Koordinatorin für Inhouse-Veranstaltungen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für 18 Konferenzräume auf 7 Etagen</li> <li>Planung, Koordination und Betreuung von Inhouse-Veranstaltungen in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen</li> <li>Organisation aller Abläufe: <ul> <li>Raumbuchungen und Postfachverwaltung</li> <li>Catering-Bestellungen und -Betreuung (von Kaffee und Snacks bis zu Menü- und Buffetangeboten)</li> <li>Bereitstellung von Technik, Mobiliar und Equipment</li> </ul> </li> <li>Serviceeinsatz während der Veranstaltungen (z. B. Eindecken, Getränke/Kaffee, Gästebetreuung)</li> <li>Organisation von Materialien und Gastgeschenken (z. B. Namensschilder, Tischvorlagen, Konferenzutensilien)</li> <li>Unterstützung bei der Kalkulation und Abrechnung von Veranstaltungen</li> </ul> Veranstaltungsformate Sie gestalten und begleiten vielfältige Formate, u. a.: <ul> <li>Delegationsbesuche und Gremiensitzungen</li> <li>Schulungen, Workshops und Team-Events</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. After Work, Frühstücke, Vorlesetage)</li> <li>Meetings und Abendveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Veranstaltungskoordination oder im Bankett-Service</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (insbesondere für Delegationen)</li> <li>Erfahrung mit Kalkulationen und Abrechnungen von Inhouse Veranstaltungen</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Outlook und MS Office (insb. Excel)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden (bei Bedarf)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin für Inhouse-Veranstaltungen (w/m/d)

Brandenburg investiert in die Entwicklung seines Startup-Ökosystems. Es fördert den Aufbau von 6 Startup-Zentren. Eines davon ist der "Startup-Hangar" in Strausberg. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Unterstützung von Deeptech-Startups aus der Dohnen- und Luftfahrttechnik sowie auf dem Gebiet autonomer Systeme. Für die weitere Entwicklung und das Mangement dieses Startup-Zentrums suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung. Aufgaben Management des "Startup-Hangars" mit folgenden Angeboten: - Gewinnung von Startups für die Betreuung im Startup-Hangar - Konzeptionelle Entwicklung des Angebotes für die Startups - Organisation der Betreuung mit Unterstützung durch externe Expert/innen, Coaches und Mentor/innen - Organisation von Veranstaltungen (Pitches, Accelerator Days u.a.) - Aufbau eines Makerspaces, Vernetzung mit anderen Makerspaces - Aufbau und Pflege eines Netzwerkes mit Business-Angels und VC - Vernetzung mit anderen Startups und Unternehmen Dabei werden Sie von einem Team unterstützt. Einen ersten Eindruck zum "Startup-Hangar" bekommen Sie hier: <a href="https://www.hangar-strausberg.com/" target="_blank">https://www.hangar-strausberg.com/</a> Profil Für diese Stelle sollten Sie neben einem passenden Hochschulabschluss folgendes mitbringen: - Teamfähigkeit - Grundverständnis bzw eigene Erfahrungen für die Aktivitäten von Startup-Zentren/Acceleratoren - PR und Social Media-Kompetenz Wichtig sind uns weiterhin folgende Skills: - Kommunikations- und Organisationsgeschick - Freude an Netzwerkarbeit - Kompetenz für strukturiertes Arbeiten - Bereitschaft zu projektbegleitender Dokumentation und Reporting Wir bieten Als Manager/in des "Startup-Hangars" übernehmen Sie einen exponierten Bereich innerhalb des Unternehmens. Neben einer der anspruchsvollen Aufgabenstellung angemessenen Vergütung ist eine große Flexibilität in den Arbeitsbedingungen für das Erreichen der Ziele des Startup-Zentrums gegeben. Eine großzügige Homoffice-Regelung und familienfreundliche Gestaltung der Arbeit ist für uns selbstverständlich. Wichtig ist uns dabei, dass Sie sich gut mit dem 25-köpfigen Team des STIC verbinden. Dafür ist eine regelmäßige Präsenz in Strausberg unbedingt erforderlich. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2028 befristet. Eine Verstetigung und Weiterentwicklung des Startup-Zentrums über diesen Zeitraum hinaus ist jedoch unser Ziel. STBL1_DE

388 Vollzeit Jobs in Blankenfelde-Mahlow, Deutschland