field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sachbearbeitung SAP- und BI-Chief Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000039115 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 26.01.2026 Wir über uns Das Sachgebiet Verfahrenssteuerung Finanzen ist ein eingespieltes Team aus fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Abteilung Finanzen und Zentrale Dienste (V 2), die maßgeblich zur Funktionsfähigkeit finanzbezogener Geschäftsprozesse innerhalb der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung beitragen. Es handelt sich um anspruchsvolle Problemstellungen, die stark durch digitalisierte Prozesse und IT-Verfahren geprägt sind. Der Arbeitsbereich hat eine erhebliche Wirkungsbreite und umfasst neben den Ämtern und Dienststellen der BSFB auch die mehr als 350 staatlichen allgemeinbildenden Schulen (der Einzelplan 3.1 ist mit einem Budgetvolumen von 3,8 Mrd. Euro - Jahr 2025 - der zweitgrößte der FHH; ab 2026 dann mit 5,7 Mrd. Euro der mit Abstand größte Einzelplan). Die BSFB ist auf Ebene der umfassenden Bündelung kommunaler und ministerieller Funktionen einer der größten Schulträger Europas und hat bundesweit einen der höchsten Standards im Betrieb und bei der Weiterentwicklung IT-gestützter schulischer Ressourcen- und Finanzverfahren. Für das Fachverfahren SAP-RVP und das BI ergeben sich daraus komplexe Aufgabenstellungen, die gemeinsam mit den sehr unterschiedlichen Fachbereichen der BSFB zu lösen sind. Ein hoher Abstimmungs- und Vernetzungsgrad mit allen Beteiligten ist daher für die Erarbeitung tragfähiger und dauerhafter Ergebnisse von besonderer Bedeutung. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen die Grundsatzbearbeitung der SAP-RVP-Themen und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung durch Prozessanpassungen/Weiterentwicklungen bei.</li> <li>sind Ansprechpartner:in für den Einzelplan 3.1 zu allen Fragen rund um das Fachverfahren SAP-RVP ("First-Level-Support", Beratung der Dienststellen bei Nutzung von Fachverfahren, Erstellung von anspruchsvollen Berichten) und führen eigenverantwortlich die Benutzer:innen und Berechtigungsdatenverwaltung einschließlich des Rollenkonzeptes.</li> <li>übernehmen und steuern die komplexe Sachverhaltsaufklärung mittels der FIORI-App im Rahmen der Guthaben- und Klärungsbearbeitung, sowie aller Zahlungseingänge (Allgemeine Anordnungen) und Abbuchungen (Kreditorische Lastschriftverfahren).</li> <li>sind federführend für die Benutzer:innenberechtigungsverwaltung im BI verantwortlich sowie erster Ansprechpartner:innen in Zusammenhang mit komplexen Fragestellungen und Anwendungsbetreuung. </li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Rechts-, Wirtschafts-, oder Verwaltungswissenschaften oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder o mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> </ul> als Beamtin bzw. Beamter: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse der haushaltsrechtlichen Bestimmungen (z.B. LHO, VV`s der FHH, Dienstanweisungen SAP), betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Erfahrung mit der Arbeit mittels SAP-RVP, ggf. DRIVE-IT Herakles (Vorgangsbuch und Buchungsassistent) und Beherrschung der gängigen Standard- Office-Programme (insbesondere Excel).</li> <li>Sie behalten auch in Phasen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick und können ihre Planungs- und Organisationsfähigkeiten dennoch unter Beweis stellen.</li> <li>Sie sind durchsetzungs- und kommunikationsstark, leben eine Kundenorientierung mittels einer sicheren mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, eigeninitiativ und flexibel geprägte Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeit-/Teilzeitstelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe, A11</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung SAP- und BI-Chief

Sachgebietsleitung IT-Sicherheitsmanagement Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000039287 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 03.02.2026 Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! In der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können. Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteuren zusammen. Sie möchte uns mit Ihrer Expertise als Führungskraft im Bereich IT-Sicherheit unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft der Schulen aktiv mitgestalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren - die Entwicklungsperspektiven inklusive. Aufgaben Nutzen Sie diese Chance, Ihre Führungsfähigkeiten einzubringen und einen entscheidenden Beitrag zur IT-Sicherheit sowie zur Zukunftsfähigkeit unserer Bildungseinrichtungen zu leisten. Führen Sie Ihr Team mit Vision und Expertise in eine sichere digitale Zukunft! Sie … <ul> <li>entwicklen und etablieren eine IT-Sicherheitsstrategie für die Behörde und die Schulen,</li> <li>leiten und entwicklen das Sachgebiet und koordinieren die Aufgaben der anvertrauten Referenten:innen,</li> <li>erstellen und aktualisieren IT-Sicherheitskonzepte unter Beachtung der Rahmenvorgaben der Freien und Hansestadt Hamburg,</li> <li>überwachen die Umsetzung der IT-Sicherheitsmaßnahmen und führen regelmäßige Audits durch, um die Einhaltung sicherzustellen,</li> <li>vertreten den behördlichen Informationssicherheitsbeauftragten, auch in behördenübergreifenden Gremien.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich vierjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Master-Niveau oder</li> </ul> als Beamtin bzw. Beamter: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und nach § 6 Abs. 5 oder Abs. 6 HmbLVO-AllgD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfangreiche praktische Erfahrungen in IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit und Datenschutz, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Bildungsbereich. Eine Zertifizierung in IT-Sicherheit unterstreicht Ihre fachliche Kompetenz zusätzlich.</li> <li>nachweisbare Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien und -richtlinien sowie Erstellung von Sicherheitsberichten</li> <li>fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen sowie in der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>hervorragende, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer selbständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Teamführungserfahrung, hohe Kontaktbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, insbesondere bei der Darstellung komplexer IT-Sachverhalte auf Leitungsebenen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek-Süd mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Sachgebietsleitung IT-Sicherheitsmanagement

Sachbearbeiter/-in Passausgabe, Archiv, Kasse (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Bürgerbüros ist in vier Sachgebiete mit 23 auf das ganze Stadtgebiet verteilte Bürgerbüros untergliedert. Ihre publikumsintensive Arbeit wird unterstützt durch eine komplexe Technikausstattung und verschiedene EDV-Verfahren. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die elektronischen Dokumentenanträge der Bürgerbüros zusammen, übersenden diese an die Bundesdruckerei und erstellen die dazugehörigen Antragslisten mit dem Fachverfahren DIGANT</li> <li>Sie prüfen die von der Bundesdruckerei eingehenden Sendungen hoheitlicher Dokumente auf Unversehrtheit, Vollständigkeit und Richtigkeit</li> <li>Sie sorgen für die Identitätsprüfung und das Aushändigen von Pässen, Ausweisen, eID-Karten und Führerscheinen</li> <li>Sie sind zuständig für die Ausschreibung und Löschung von Ausweisdokumenten im Fahndungs­bestand der Polizei (Verlustanzeigen)</li> <li>Sie vereinnahmen den unbaren Zahlungseingang (Scheck) der Dienststelle und rechnen diesen mit der Stadtkasse ab, setzen Gebühren bei gebührenpflichtigen Auskünften fest und sind mit­verantwortlich für den Kassenabschluss</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Lesen, Auswerten und die Pflege der (Archiv-)Daten auf Mikrofilmen (z. T. in altdeutscher Schrift), Fiches, CD-ROM und im Fachverfahren KM-EWO und prüfen und entscheiden über Umfang der zu erteilenden Meldeauskünfte anhand gesetzlicher Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in bzw. eine abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fähigkeit zur sicheren Anwendung von Rechtsvorschriften sowie gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen, hohem Kundenaufkommen sowie mit Stress- und Konfliktsituationen</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, zielorientierten und verantwortungsbewussten Arbeiten im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282935/2375835/cl/85db60398fdf7cd7b6cfb408f395f7424c53ba42/L4915492/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d099a32a6bf12509764e7aaa4a9532e1hJL9JMVAnh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 8 / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282935/2375835/cl/2cb862c4264ca24efcc2183a7bb146f0b241e5bb/L4915493/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d099a32a6bf12509764e7aaa4a9532e1hJL9JMVAnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Passausgabe, Archiv, Kasse (m/w/d)

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Am Bergwald / Heumadener Straße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Am Bergwald/Heumadener Straße ist eine acht­gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Ein­richtung bis zu 141 Kinder im Alter von1–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. Die Kita in Stuttgart-Hedelfingen liegt idyllisch am Wald­rand und bietet eine natur­nahe Umgebung für Kinder. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der acht­gruppigen Ein­richtung und vertreten sie bei Abwesenheit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiter­entwicklung im Rahmen des Einstein­konzepts des Orientierungs­plans Baden-Württemberg</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und über­nehmen Aufgaben einer Gruppen­leitung im Altersbereich 3–6</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Ein­richtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungs­prozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung pädago­gischer Standards, Dokumentation und Reflexion der Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften mit sozial­pädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personal­führungs­bereich wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozial­pädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage fürTarifbeschäftigte, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerations­tage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282073/2375715/cl/bd6b16596ceeb890a0c7be65e1e8f9c4e8fa5e99/L4911674/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f98f9145642d0c0e354f0b37686a14fdhxn4MBeW5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Eine Neubewertung der Stelle in S 16 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen. STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Am Bergwald / Heumadener Straße (m/w/d)

Fachbauleiter:in Stadtgrün – Schwerpunkt Baumschutz in Infrastrukturprojekten Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000039650 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L Bewerbungsfrist: 22.02.2026 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Im Geschäftsbereich Straßen werden interessante und abwechslungsreiche Infrastrukturprojekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten geplant und realisiert. Dabei hat die Implementierung einer „Klimaangepassten Infrastruktur“ eine hohe Priorität. Aktuell wird das Kompetenzteam Stadtgrün weiter aufgebaut. Wer Interesse hat, an den Zielsetzungen des „Vertrags für Hamburgs Stadtgrün" mitzuwirken und sich mit seiner Expertise in die Grünplanung bei Verkehrsplanungen an Hauptverkehrsstraßen einzubringen, ist bei uns richtig. Aufgaben <ul> <li>Fachbauleitung in den Bereichen Baumpflege und Baumschutz im Zuge von Straßenbau, Tiefbau sowie Garten- und Landschaftsbau übernehmen</li> <li>Projektbezogene Lösungen erarbeiten, um den Vorgaben des „Vertrags für Hamburgs Stadtgrün" (Verpflichtung des LSBG zur Vermeidung von Baumfällungen) nachzukommen </li> <li>Baumpflegerische Gutachten beauftragen und koordinieren </li> <li>grünplanerische Handlungsanweisungen sowie Musterleistungsverzeichnisse für Baumschutz, Baumpflege und Sonderbauweisen mitentwickeln</li> <li>Mitarbeit in übergeordneten Fachgremien der BUKEA und BVM sowie Kommunikation mit Fachverbänden (z.B. BUND und NABU) bezüglich grünplanerischer Belange in der Straßenplanung</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Arboristik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>Gärtnermeister oder Gärtnermeisterin im Garten- und Landschaftsbau oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner bzw. Gärtnerin der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit einer zusätzlichen Weiterbildung zur geprüften Fachagrarwirtin bzw. zum geprüften Fachagrarwirt Baumpflege oder zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Gartenbau mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau und jeweils drei Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der baumfachlichen Baubegleitung</li> <li>vertiefte Kenntnisse aus allen Bereichen der Baumpflege und des Garten- und Landschaftsbaus auf Grundlage der einschlägigen Gesetze sowie der technischen und administrativen Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen Hamburgs</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Fachbauleiter:in Stadtgrün – Schwerpunkt Baumschutz in Infrastrukturprojekten

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management an den Arbeitsorten Münster oder Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Projektverantwortliche Architektin / Projektverantwortlichen Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur für Bauangelegenheiten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: DOFM2603, Stellen‑ID 1346483)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion sowie Schnittstelle zum Nutzer und der Bauverwaltung auf regionaler Ebene</li> <li>Leitung von übergeordneten Bauprojekten für komplexe Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Projekts verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung bei der Planung von Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung/​Eigentümer und Bauherrenvertretung gegenüber der fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung</li> <li>Projektverantwortung auf regionaler Ebene/​Hauptstelle Facility Management</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe bei Baumaßnahmen</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektarbeit (organisationsübergreifend in der ES-Bau-Phase)</li> <li>Bearbeitung von herausgehobenen Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards</li> <li>Umsetzung der fachlichen Anweisungen</li> <li>Beratung der Hauptstelle bei baufachlichen Fragestellungen (Sicherstellung der baufachlichen Dokumentation, Erkundung, Bauunterhalt, kleine Baumaßnahmen)</li> <li>Erstellung hochbautechnischer Stellungnahmen und baufachliche Beratung für Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden</li> <li>Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Erstellung baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrollen</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Baumaßnahmen</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> <li>Projektkoordination bei Verfahren im Rahmen der öffentlich-privaten Partnerschaft</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation gemäß dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sehr gute Projektmanagementfähigkeit</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, GEG</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens/​Leitfaden Nachhaltiges Bauen</li> <li>Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und mehrtätigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 9 SÜG</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche Architektin / Projektverantwortlicher Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur für Bauangelegenheiten (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig. Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für ein dreiköpfiges Team</li> <li>Entwickeln, Vermitteln und Vermarkten von touristischen Produkten, Dienstleistungen und Events</li> <li>Management verschiedener Maßnahmen der touristischen Infrastruktur und Themengebiete (z. B. Wohnmobilstellplatz, Stadtführungen, uvm.)</li> <li>Vermarktung der touristischen Destination und Konzeption von Werbematerialien, Print und Online, inkl. Agentursteuerung</li> <li>Enge Kooperation mit touristischen Partnern und Leistungsträgern aus den Bereichen Hotellerie, Anbietern von Ferienwohnungen und Gastronomie</li> <li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes BA-Studium mit dem Schwerpunkt Tourismus und Freizeit bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tourismus von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Teamgeist, sowie gutes Organisationsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft für Arbeitszeiten außerhalb der normalen Dienstzeiten, auch an Wochenenden</li> <li>Sicheres Arbeiten in den Office-Anwendungen und Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf Elternzeit befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (a) Tourismus und Städtepartnerschaften

vertreten die Interessen der hessischen Ärztinnen und Ärzte auf allen Gebieten der ärztlichen Be­rufsausübung. Wir bieten unseren rund 41.000 Mitgliedern Beratung, Information und Hilfe. Als Selbstverwaltungskörperschaft nimmt die Landesärztekammer Hessen mit ihren rund 300 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Bereich Mitgliedsbeitrag am Standort Frankfurt am Main eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Betreuen unserer Mitglieder in Beitragsangelegenheiten, insbesondere selbständiges Führen der Korrespondenz</li> <li>Beratung eines Teilbereichs der Mitglieder der Landesärztekammer Hessen bezüglich der Einstufung in den Ärztekammerbeitrag</li> <li>Bearbeitung des individuellen Posteingangs im digitalen Archiv für die Beitragsabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische oder eine verwaltungsbezogene Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Anwender-Kenntnisse – insbesondere mit Buchhaltungssystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine intensive Einarbeitung und Begleitung bei der sukzessiven Übernahme der Aufgaben</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Institution des Gesundheitswesens</li> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes und motivierendes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit bis zu 30 Tagen Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einem modernen Büro im Frankfurter Ostend mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein Jobticket, sowie (Miet-) Stellplätze im hauseigenen Parkhaus</li> <li>Die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit</li> <li>Ein attraktives Grundgehalt im Bereich von ca. 42.000 bis 56.000 Euro bei 40h/Wo. brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit &gt;650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Du fühlst dich angesprochen und besitzt Qarakter? Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und willst etwas bewegen? Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily und starte dein Duales Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) in Kooperation mit der IU Augsburg ab dem 01.09.2026 | Bobingen Aufgaben Keine Lust auf 08/15? Dann komm zu uns! Bei OQEMA lernst du nicht nur den Büroalltag kennen, sondern tauchst direkt in die Business-Welt eines international tätigen Distributionsunternehmens für Basischemikalien und Spezialitäten ein. Vom ersten Tag an übernimmst du Verantwortung und wirst Teil eines familiären Teams, das dich ins Tagesgeschäft einbindet. Internationale Lieferketten, spannende Produkte und ein abwechslungsreicher Alltag warten auf dich! Dein Studium kombiniert betriebswirtschaftliche Grundlagen mit spezifischen Themen wie (Online-)Marketing, Wertschöpfungsketten-Optimierung und internationalem Handelsrecht. Profil <ul> <li>Schulische Leistungen: Eine (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten in den Hauptfächern sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement.</li> <li>Technisches Verständnis: Erste Erfahrungen mit Microsoft Office (Word, Excel) hast du bereits gesammelt.</li> <li>Analytisches Denken: Ein sicherer und souveräner Umgang mit Zahlen ermöglicht es dir, auch komplexe Aufgaben präzise zu lösen.</li> <li>Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch eigenständig Aufgaben übernehmen und Verantwortung tragen.</li> <li>Offenheit und Zuverlässigkeit: Du bist bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance</li> <li>familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>jährliche Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung</li> <li>persönliche Entwicklungsdialoge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy </li> <li>Casual-Dresscode im Innendienst </li> <li>Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier</li> <li>exklusiver Corporate-Benefits-Netzwerk Zugang</li> <li>umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement (Health Day, Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)</li> <li>Teilnahme am „Run&amp;Fun-Lauf“ in Mönchengladbach</li> <li>frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke (Tee und Kaffeespezialitäten)</li> <li>Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €</li> <li>unser Social- und Business-Media Xing, LinkedIn und Instagram (OQEMA_Group bzw. OQEMA_Germany)</li> </ul> Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) in Kooperation mit der IU Augsburg

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich zentraler Posteingang und Scannen Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten und Durchführen des Scannens.</li> <li>Ablegen und Vernichten von Originaldokumenten.</li> <li>Klären von inhaltlichen und technischen Problemen.</li> <li>Klassifizierung und Indexierung der Dokumente sowie Pflege und Weiterleitung in die Postkörbe.</li> <li>Pflegen der Benutzerverwaltung in der Dokumentmanagementsoftware.</li> <li>Betreuen der Bibliothek am Standort.</li> <li>Durchführen von Recherchen und der Abo-Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld sind wünschenswert.</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bibliotheksprogramm sowie im Dokumentenmanagement-System.</li> <li>Allgemeine Kenntnisse in MS-Office.</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

7.054 Vollzeit Jobs in Deutschland