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Die SEEDAMM-INDUSTRIEDIENST GmbH ist die im Günther-Quandt-Haus verantwortliche Dienst­leistungs­gesellschaft, die alle dort ansässigen Holding- und Service­gesell­schaften sowie Stiftungen in personellen, bautechnischen und allgemeinen Fragen betreut. Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir – in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet – zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (w/m/d) – Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Abrechnung von Gehältern inklusive aller abrechnungs­relevanten Sach­verhalte</li> <li>Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen Fragen zur Abrechnung</li> <li>Erstellung aller sozial­versicherungs- und lohn­steuer­rechtlichen Bescheinigungen und Meldungen</li> <li>Ansprechpartner für Sozial­kassen und Finanz­behörden in Bezug auf Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­prüfungen</li> <li>Mitgestalten von viel­fältigen und spannenden Zukunfts­projekten im Personal­bereich</li> <li>Abrechnung und Kontrolle von Reise­kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalts­abrechnung</li> <li>Solides Wissen im Steuer-, Sozial­versicherungs- und Arbeits­recht</li> <li>Gründliche, detail­getreue und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Routinierter Umgang mit Personal­abrechnungs­systemen (Loga wäre von Vorteil) und MS Office-Anwendungen</li> <li>Selbstverständnis als Dienst­leister, Zuverlässig­keit und absolute Diskretion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem breit gefächerten und interessanten Aufgaben­gebiet</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungs­wegen in einem kleinen Team</li> <li>Eine auf Dauer angelegte Zusammen­arbeit mit einer attraktiven leistungs­orientierten Vergütung inklusive einer betrieblichen Alters­versorgung</li> <li>Neben flexiblen Arbeits­zeiten, die auch im mobilen Arbeiten möglich sind, bieten wir in Ergänzung zum „Training on the Job“ kontinuierliche Weiter­bildungen an</li> <li>Ein sehr gutes Betriebs­restaurant mit frischen, gesunden Lebens­mitteln sowie kosten­lose Parkplätze und die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings runden unser Angebot ab</li> </ul> STBL1_DE

Payroll Specialist (w/m/d) – Lohn- & Gehaltsabrechnung

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Das Sachgebiet Seminare ist hauptsächlich für die Neu- und Weiterentwicklung aller Seminare (Präsenz- und Onlineseminare sowie Lernprodukte auf dem BGHM Lernportal) für die Versicherten und Mitgliedsbetriebe zuständig. Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Seminare der Abteilung Akademie innerhalb der Hauptabteilung Präventionsbezirke suchen wir Sie am Standort Mainz. Aufgaben <ul> <li>Als Referent/-in in der Erwachsenenbildung / Seminarentwicklung entwickeln und optimieren Sie Qualifizierungsprodukte mit Schwerpunkt in der Holzbe- und verarbeitung sowie im Bereich Metall (z. B. Tischler/Schreiner-Maschinen (TSM)-Seminare, Meister, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit etc.).</li> <li>Außerdem leiten Sie Produkt- bzw. Projektgruppen für die Neukonzeption bzw. der grundlegenden Überarbeitung von Qualifizierungsprodukten.</li> <li>Sie arbeiten relevante Entwicklungen für das Seminarportfolio (z. B. veränderte Bedarfe der Mitgliedsunternehmen und Teilnehmer/-innen, Änderungen von Vorschriften, technische Neuerungen) in die Qualifizierungsprodukte ein.</li> <li>Als Referent/-in halten Sie mit Hilfe Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Seminare der BGHM in Präsenz, online und hybrid.</li> <li>Auf der Basis unserer Seminarevaluation stellen Sie Bedarfe an Referierendenqualifizierungen fest und initiieren Qualifizierungen sowie Erfahrungsaustausche.</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeiter/-innen anderer Organisationseinheiten bzgl. der Ihnen zugewiesenen Qualifizierungsprodukte und arbeiten in organisationsübergreifenden Projekten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Univ., z. B. mit Schwerpunkt Holzbe- und -verarbeitung, Metall, Sicherheitstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar)</li> <li>Nach dem Studium idealerweise praktische, aktuelle Erfahrungen insbesondere in betrieblichen Fertigungs- oder Entwicklungsbereichen der Bereiche Holz oder Metall</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption sowie Durchführung von Seminaren und Workshops wünschenswert</li> <li>Betriebliche Erfahrungen im Arbeitsschutz, z. B. als Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kreativität und konzeptionelle Denkweise, pädagogisch-didaktisches sowie organisatorisches Geschick insbesondere bei remote-arbeitenden Gruppen</li> <li>Freude am Umgang mit digitalen Lernformen (z. B. Online-Kursen, WBTs, Videos)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (65.000 – 97.500 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (71.500 – 107.900 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. STBL1_DE

Referent/-in Erwachsenenbildung / Seminarentwicklung (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle (BAFA) ist das Kompetenz­zentrum des Bundes in den Bereichen Außen­wirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschluss­prüfer­aufsicht. Im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außen­stellen in Weißwasser/­Sachsen, Borna/­Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen Referentin oder Referenten (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund) Aufgaben Sie werden im BAFA in Referat 511 (Bundesstelle für Energieeffizienz (BfEE) I, Grundsatz Energie) eingesetzt und möchten in diesem Rahmen Ihren Teil zur Erreichung der Energie- und Klimaziele beitragen und bringen Spaß an den Themen Energieeffizienz und Erneuerbare Energien mit. Hierbei arbeiten Sie innerhalb eines Teams für Grundsatzfragen des BAFA-Energiebereichs mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Koordinieren von Grundsatzaufgaben bei der Administrierung von Energie-Förderprogrammen in fachbereichsübergreifender Zuständigkeit</li> <li>Koordinieren und Weiterentwickeln des Qualitätsmanagements hinsichtlich des administrativen Rahmens der Zuwendungsaktivitäten im Bereich der Energieförderprogramme in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (z. B. über abteilungsinterne Schnittstellen für den Wissenstransfer, die Entwicklung von Vorschlägen, Prozessoptimierung über Best-Practice-Potentiale)</li> <li>Konzipieren und Weiterentwickeln des Abteilungscontrollings, fachseitiges Planen und Monitoring von übergeordneten Themen im Bereich der Energie-Förderprogramme</li> <li>Konzipieren und Durchführen der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit für die Energieförderprogramme der Abteilung 5 des BAFA (u. a. Organisation des BAFA-Energietags, fachliche Zuarbeit für Presse-/Öffentlichkeitsarbeit des BAFA)</li> </ul> Übernehmen Sie spannende Aufgaben in einer oberen Bundesbehörde mit Lenkungswirkung und unterstützen Sie die Politik bei der Weiterentwicklung ziel- und wirkungsorientierter Politikmaßnahmen. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ. bzw. Master) der Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften. Sie wissen um die Bedeutung der Themen Energieeffizienz und erneuerbare Energien für die Energiewende sowie die Erreichung der Klimaschutzziele und sind mit grundlegenden Aspekten der nationalen und europäischen Energiepolitik vertraut. Spezifische Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Grundlagendokumente sowie der Energiewirtschaft und des Energiesystems sind von Vorteil. Kenntnisse im Projektmanagement und der Betreuung wissenschaftlicher Studien sowie Kenntnisse im Vergaberecht (Durchführung von Vergabeverfahren europaweit/ national) sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland ist erforderlich. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache wird vorausgesetzt (mindestens vergleichbar Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER). Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung komplexer Sachverhalte und zu konzeptioneller Arbeit. Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungskräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Referentin oder Referent (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Aufgaben Duales Studium B.Sc. Wirtschaftsinformatik (m/w/d) in Eschborn (2026) Partner-Hochschule: IU Internationale Hochschule Studiengang: Wirtschaftsinformatik Start: 01.04.2026 oder 01.10.2026 Dauer: 3,5 Jahre Studienmodell: 3 Tage Arbeit bei Vodafone und 2 Tage Uni Abschluss: Bachelor of Science (B. Sc.) <ul> <li>Die Praxisphasen verbringst Du bei uns in Deiner lokalen Niederlassung, dem Homeoffice oder auch 20 Tage im Jahr im EU-Ausland Deiner Wahl!</li> <li>Zusammen mit Deiner Mentorin oder Deinem Mentor entscheidest Du, welche Bereiche Du bei uns kennenlernen möchtest und welche Aufgaben Du übernimmst. Zum Beispiel: <ul> <li>Entwicklung technischer Lösungen unter betriebswirtschaftlichen Anforderungen</li> <li>IT- Management</li> <li>Unternehmensziele und technischen Innovationen aufeinander abstimmen</li> <li>Schnittstelle zwischen Menschen und Maschine, zwischen Informatik und Anwendung</li> </ul></li> <li>Dein Verantwortungsbereich wächst mit Deinem Studienfortschritt: Gestalte aktiv mit und übernimm die führende Rolle in Deinen eigenen Projekten!</li> </ul> Dein Karriere-Start bei Vodafone: Duales Studium -&gt; Übernahmegarantie -&gt; Berufseinstieg (bspw. als IT Consultant oder IT Project Manager) -&gt; berufsbegleitender Master bei Interesse Profil Was Dich auszeichnet: <ul> <li>Eine gute (Fach-)Hochschulreife oder eine Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Begeisterung für technische Entwicklungen</li> <li>Lösungsorientierung, Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Spaß an digitalen Lösungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt! Dafür brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine beiden letzten Zeugnisse und ein Anschreiben. Lade alle Deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "Dokument" in PDF-Format zusammengefügt hoch. Du möchtest persönlicher punkten als mit einem Anschreiben? Dann präsentiere Dich stattdessen mit einem kurzen Handy-Video. Sag uns in 60 bis 90 Sekunden: <ul> <li>Wer bist Du?</li> <li>Wofür bewirbst Du Dich?</li> <li>Was macht Dich aus und was tust Du gerne?</li> </ul> Lade Dein Video auf YouTube, Vimeo oder eine ähnliche Plattform hoch und füg den Link in Deinen Lebenslauf ein. Haben wir Deine Bewerbung bekommen, geht´s im besten Fall so weiter: Prüfung der Unterlagen -&gt; Einladung zum Gespräch -&gt; Dein Start bei uns! Deine Karriere beginnt jetzt. Sie beginnt mit Vodafone. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Mit unserer Technologie, mit Deiner Energie, für eine bessere Zukunft. Wir bieten Das hast Du Dir verdient: 1. Studienjahr: 1.242,00 € pro Monat 2. Studienjahr: 1.358,00 € pro Monat 3. Ab dem dritten Studienjahr: 1.468,00 € pro Monat Du bekommst noch: 150€ monatlich als Studi-Zulage 90 € monatlich für Deine privaten Handy- und Internetverträge Zuschüsse zu Fahrtkosten, Lehrmitteln und Verpflegung Wir übernehmen Deine Studiengebühren Deine weiteren Vorteile bei uns: <ul> <li>Flexibles Arbeiten <ul> <li>Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro und aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.</li> </ul></li> <li>Laptop &amp; Homeoffice-Ausstattung <ul> <li>Du bekommst von uns Dienst-Handy und -Laptop und eine komplette Ausstattung für Dein Homeoffice mit Internet, Schreibtischstuhl, Bildschirm, Kopfhörern und so weiter.</li> </ul></li> <li>Auslandsaufenthalt <ul> <li>Zusätzlich zu unserem Full Flex Office hast Du die Möglichkeit Dich an einem Projekt in einem unserer Auslandsstandorte zu beteiligen.</li> </ul></li> <li>Vodafone Spirit <ul> <li>Sneaker statt Lederschuhe. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe statt Hierarchie-Denken. Das ist unser Spirit - neugierig, leidenschaftlich und vertrauensvoll.</li> </ul></li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.Sc. Wirtschaftsinformatik (m/w/d) in Eschborn (2026)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge Jugendhaus Don Bosco, Mainz, ist zum 01.12.2025 eine Stelle zu besetzen alsTeamleitung Hauswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz MainzAls Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Daher freuen wir uns sehr, wenn Sie uns tatkräftig darin unterstützen möchten, dass sich unsere Gäste hier wohlfühlen und gerne wieder kommen. Aufgaben Planung, Führung, Kommunikation<ul><li>Konzeption und wo möglich Weiterentwicklung des Housekeeping- und Essenkonzeptes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und ernährungsphysiologischer Erkenntnisse gemeinsam mit der Hausleitung</li><li>Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Durchführung von Teamgesprächen</li><li>Dienstplanerstellung auch für externe Reinigungsunternehmen</li></ul>Gästebetreuung und sonstige regelmäßige Aufgaben<ul><li>Absprache und Planung von Verpflegung für Gruppen und Einzelpersonen</li><li>Erfüllung von Gästewünschen in Bezug auf religiöse Ernährungsvorgaben, Sonderkostformen, Unverträglichkeiten und Allergien</li><li>Vorbereiten des Speisesaals, Betreuung der Essensausgabe, Bedienung von Großküchengeräten</li><li>selbstständiges Zubereiten von Speisen mit Vor- und Nachbereitung</li><li>direkte Mitarbeit im Housekeeping</li><li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge (Hausleiter:innen-Konferenzen, Bereichsbesprechungen, Teilnahme an BAG Fortbildungen erwünscht)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in</li><li>Kenntnisse in Lagerhaltung und Belegungsplanung sowie Wareneinkauf</li><li>selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung</li><li>motivierender, zugewandter und zielorientierte Kommunikationsstil sowie Diskretion</li><li>Erfahrungen als Führungskraft in einer ähnlichen Position sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütung</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Führerschein Klasse B ist hilfreich</li><li>Kenntnisse in Microsoft Office und in einer Hausmanagementsoftware (z. B. L.A.N.) sind hilfreich</li><li>Erfahrung in der Jugendarbeit (auch ehrenamtlich) sowie Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind ein Asset aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA) EG 6</li><li>mögliche Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung, kostenfreier Parkplatz</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau! In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Liegenschaften des Bundeskriminalamts in Wiesbaden – auch mit der Möglichkeit, aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One mitzugestalten. Gemeinsam tragen wir maßgeblich zur Schaffung von stabilen Strukturen für diejenigen bei, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich der Technik</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer BKA</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen</li> <li>Anpassung der zugehörigen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung HKLS/ELT mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> </ul> Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H. <ul> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen alsJuristischer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeitervertretungen (MAV) und die Mitarbeiterseite in der Bistums-KODA Vollzeit, derzeit 39 Wochenstunden, unbefristetAls juristische Beratung für Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz beraten und unterstützen Sie die in den Einrichtungen gewählten Mitarbeitervertretungen in allen Fragen des kirchlichen Arbeitsrechtes und des Mitarbeitervertretungsrechtes. Darüber hinaus beraten Sie die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Bistums Mainz (KODA) bei der Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechtes. Aufgaben <ul><li>juristische Beratung der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes</li><li>Vertretung der MAVen vor der MAVO-Einigungsstelle, dem Kirchlichen Arbeitsgericht Mainz, und ggfls. dem Kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Gründung von Mitarbeitervertretungen</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen und Wahlausschüsse</li><li>juristische Beratung der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes sowie bei der Weiterentwicklung des Mitarbeitervertretungsrechtes</li><li>Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen</li><li>Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Befähigung zum Richteramt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht</li><li>Idealerweise Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht (Dritter Weg)</li><li>Berufserfahrung in der juristischen Beratung von Interessenvertretungen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Access)</li><li>Verschwiegenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>nach Möglichkeit Berufserfahrung</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/D) für die Mitarbeitervertretungen (MAV)

Aufgaben <ul><li>Du gestaltest den Gruppenalltag und unterstützt die Alltagsgestaltung im Wald, wodurch Du den Kindern eine spannende und lehrreiche Umgebung bietest</li><li>In Deinen Entwicklungsgesprächen und der Zusammenarbeit mit Eltern zeigst Du Deine kommunikative Stärke und Dein Engagement für das Wohl der Kinder</li><li>Deine Teilnahme an Team-Besprechungen trägt zur effektiven Planung und Organisation bei, während Du in der Betreuung der Kinder Deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit einbringst</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dir eine solide Basis für Deine pädagogische Tätigkeit bietet</li><li>Deine Naturverbundenheit und Dein Interesse an Waldpädagogik motivieren Dich, Kinder in einem naturnahen Umfeld zu fördern</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen zeichnen Dich aus und ermöglichen Dir einen liebevollen Umgang mit den Kindern</li><li>Teamarbeit liegt Dir am Herzen, und Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, um gemeinsame Erziehungsziele zu erreichen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bezahlung nach TvöD S8a</li><li>bei Übernahme von Leitungsfunktion Bezahlung TvöD S9</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Waldkindergarten

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung bzw. A 13h / A 14 BBesG (Bundes­besoldungs­gesetz)</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.10.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li> <li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>Kennziffer: T-2025-63</li> </ul> Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Sachverständige/​wissenschaftlicher Sachverständiger (w/m/d) für Bild- und Videosignal­verarbeitung im Arbeitsbereich Bild-, Audio- und Video­forensik des Bundes­kriminal­amtes. Werden Sie Teil eines wissenschaftlichen Teams und erbringen Dienstleistungen, die bei der Aufklärung von Verbrechen im nationalen und internationalen Kontext unterstützen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungs­aufträge und Erstellung wissenschaftlich begründeter Untersuchungs­berichte als Grundlage für die Gutachten­erstellung im Aufgabengebiet Analyse von KI‑generierten/​manipulierten Bildern und Videos</li> <li>Erstellung wissenschaftlich begründeter Gutachten sowie deren Vertretung vor Gericht</li> <li>Konzeption und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungs­arbeiten (FuE) einschließlich Weiterentwicklung und Optimierung kriminal­technischer Untersuchungs­methoden in Abstimmung mit der Fachbereichs­leitung bzw. Projekt­leitung</li> <li>Vertretung der Interessen der deutschen Kriminaltechnik auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Lehr- und Vortragstätigkeiten</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus den folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von Fallbearbeitung und FuE-Aktivitäten <ul> <li>i. d. R. planbar, gelegentlich auch spontan</li> <li>gelegentlich: bis zu 4 x Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen von 1 Tag bis 1 Woche</li> <li>In- und Ausland</li> </ul> </li> <li>Bewältigung bedeutender/​zeitkritischer/​komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit kriminal­technischer Fallbearbeitung</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (universitäres Diplom, Magister oder Master) in einer MINT-Fachrichtung mit IT‑Anteil (z. B. Mathematik, Informatik, Multimediaforensik oder vergleichbar) bevorzugt mit einem Schwerpunkt in (generativer) KI und Bild‑​/Videoanalyse</li> <li>Bereitschaft zur Abgabe einer DNA-Probe (nähere Angaben unter „Wissenswertes“)</li> <li>Bereitschaft zur Bearbeitung von Untersuchungs­material mit potentiell verstörenden bzw. traumatisierenden Inhalten</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Bild- und Videoanalysen sowie über Kenntnisse und praktische Erfahrungen zum Thema Herstellung, Erkennung und Analyse mittels KI künstlich erzeugter bzw. manipulierter Bild- und Videodaten.</li> <li>Sie besitzen eine Affinität zur Informations- und Kommunikations­technik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung und Leistungs­bereitschaft.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Foto- bzw. Videografie.</li> <li>Sie haben stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage, fachliche Inhalte auch Fachfremden zu erläutern.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und an einzelnen Tagen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13 h/14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Sachverständige / Wissenschaftlicher Sachverständiger Bild- und Videoforensik mit Schwerpunkt KI (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Dezernat für Soziales, Bildung und Wohnen der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Leiter/-in des Amtes für Soziale Arbeit Das Amt für Soziale Arbeit ist die zentrale Anlaufstelle für soziale Angebote in Wiesbaden. Es gestaltet und koordiniert vielfältige Leistungen, die sich an Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen richten – von Kindern, Jugendlichen und Familien bis hin zu älteren Menschen. Neben diesen Aufgaben gehören auch die Leistungen der Wohnraumversorgung zum Aufgabenbereich. Ziel ist es, gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen, Lebenslagen zu verbessern und den sozialen Zusammenhalt in der Stadt zu stärken. Dazu arbeitet das Amt eng mit freien Trägern, Einrichtungen und anderen Partner/-innen zusammen und entwickelt die sozialen Infrastrukturen der Stadt kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt dabei auf einer bedarfsorientierten, inklusiven und ressourcenstärkenden Praxis. Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Leitungsposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes – fachlich, organisatorisch und personell. Sie übernehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben: Führung und Steuerung <ul> <li>Leiten des Amtes inklusive Personal-, Finanz- und Ressourcenverantwortung</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht, strategische Personalplanung und -entwicklung</li> <li>Steuern von IT-, Infrastruktur- und Standortfragen</li> </ul> Fachliche und strategische Verantwortung <ul> <li>Sicherstellen und Weiterentwickeln der sozialen Leistungen in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungs­hilfe, Altenhilfe sowie Wohnraum-, Städtebauförderung und Wohnungsvermittlung</li> <li>Qualitätssicherung und Einhalten gesetzlicher Standards (u. a. SGB VIII, IX, XII)</li> <li>Entwickeln strategischer Ziele, insbesondere im Kontext von Inklusion, sozialer Teilhabe und digitaler Transformation</li> <li>Gestalten und Umsetzen interner Veränderungsprozesse mit dem Ziel eines modernen, bürgernahen Dienstleistungs­angebotes</li> </ul> Zusammenarbeit und Repräsentation <ul> <li>Enges Kooperieren mit freien Trägern, städtischen Ämtern und Gesellschaften</li> <li>Steuern des Kontraktmanagements und Zuschusswesens</li> <li>Vertreten des Amtes in städtischen, politischen und überörtlichen Gremien (z. B. Jugendhilfeausschuss, Fach­arbeits­kreise, Hessischer Städtetag)</li> </ul> Profil Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie, eine motivierende und innovative Führungskraft, die folgende Anforderungen erfüllt: <ul> <li>Mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Verwaltungswissenschaften, Sozial- oder Public Management oder</li> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul> Fachliche Kompetenz <ul> <li>Auf der Basis langjähriger Erfahrung in leitender Funktion nachgewiesene Führungskompetenz in einer größeren Organisationseinheit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit vergleichbaren Strukturen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerung sozialer Leistungen und Prozesse wünschenswert insbesondere in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Altenhilfe sowie Wohnraum-, Städtebauförderung und Wohnungsvermittlung</li> <li>Sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen, insbesondere dem SGB VIII, IX und XII</li> <li>Erfahrung im Haushaltsmanagement, von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Zuschüssen und Leistungs­ent­gelten sowie dem kommunalen Haushaltswesen</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen großer Organisationseinheiten wünschenswert</li> </ul> Persönliche &amp; methodische Kompetenzen <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Steuerung komplexer Aufgabenfelder</li> <li>Innovationsfreude, die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Modernisierungsprozessen sowie Umsetzungsstärke</li> <li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und ein empathischer, inklusiver Führungsstil</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD.</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besol­dungs­gruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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