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Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeitsort Koblenz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Abteilung Kriegsfolgen­regelungen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KOVA2004, Stellen‑ID 1346724) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Abteilung Kriegsfolgenregelungen befasst sich nach Maßgabe des Allgemeinen Kriegsfolgengesetzes (AKG) sowie weiterer Rechtsvorschriften mit der Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen auf Sicherung/​Beseitigung unmittelbarer Gefahren für Leben oder Gesundheit von Menschen, die von während des Zweiten Weltkriegs durch das Deutsche Reich errichteten Luftschutz- und Verteidigungsanlagen auf Grundstücken im Eigentum Dritter ausgehen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für das Bestands­management eines Anlagenportfolios, das aus Luftschutz-, Produktionsstollen­anlagen etc. sowie im Sondereigentum des Bundes stehenden Anlagen besteht. Wesentlicher Schwerpunkt des Bestandsmanagements ist die rechtliche Prüfung der Anspruchs­schuldnerschaft des Bundes sowie der Verantwortlichkeit des Bundes bezüglich der Verkehrs­sicherung für die in Ihrem Zuständigkeitsbereich liegenden Anlagen. Hierbei sind Grundbuchrecherchen und die tiefgreifende Auswertung des internen Aktenmaterials Teil Ihrer täglichen Arbeit. Im Falle gerichtlicher Auseinander­setzungen arbeiten Sie der Leitungsebene und den mandatierten Rechtsanwälten zu. Zudem bearbeiten Sie externe Anfragen und wirken an der Erstellung von Statistiken, Berichten und Textentwürfen mit. Bei Bedarf bereiten Sie Gutachter­termine vor und führen diese eigenständig durch. Stellt der/die Gutachter/in eine unmittelbare Gefahr für Leben oder Gesundheit von Menschen an einer Anlage fest, koordinieren Sie die Sicherung/​Beseitigung der Gefahr in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Bauverwaltung.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> Tarifbeschäftigte <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) im Bereich der Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit rechtlichem Schwerpunkt.</li> </ul> verbeamtete Beschäftigte <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über juristische Vorerfahrung und gute Kenntnisse des Zivil- und Zivilprozessrechts, des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrechts.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Grundbüchern und verfügen über gute Kenntnisse der Grundbuchordnung sowie Grundkenntnisse im Bereich des Kataster- und Vermessungswesens.</li> <li>Sie sind darüber hinaus bereit, sich weitere Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte umfassend einzuarbeiten.</li> <li>Der Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) ist Ihnen vertraut.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie überzeugen durch ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können auch komplizierte Sachzusammenhänge verständlich darstellen.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und höfliches Auftreten.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sorgfältig.</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel und zuverlässig.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen.</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Fortbildungen sowie bei Bedarf zur Durchführung von Dienstreisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Abteilung Kriegsfolgenregelungen (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Bauzeichner (m/w/d) CAFM Sie möchten an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitwirken und kennen das Arbeiten in Schnittstellenfunktionen? Dann werden Sie Teil unseres CAFM-Teams und bringen Ihre Fähigkeiten in der Bauzeichnung ein. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Verarbeitung von CAD-Daten mit verschiedenen Zeichnungsprogrammen sowie von Daten für ein CAFM System</li> <li>Erstellung von Zeichnungen bei der Planung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen und Bearbeitung von zeichnerischen Unterlagen für die Ausschreibung bzw. Vergabe von Bau- und Technikleistungen </li> <li>Prüfung eingehender Zeichnungen und Pläne</li> <li>Bestandsaufnahmen und Erstellung sowie Abgleich von Bestandsunterlagen im Bau- und Technikbereich</li> <li>Erstellen von LBIH-spezifischen CAD-/BIM-Objekten und deren Attribute und Parameter</li> <li>Führen eines digitalen Planarchivs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Bauzeichnung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit zusätzlichen Kenntnissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie Kenntnisse in planungs- und baurechtlichen Verwaltungsabläufen sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Programm AutoCAD/Revit bzw. in weiteren Zeichnungsprogrammen sowie idealerweise Kenntnisse der einschlägigen technischen Bauvorschriften</li> <li>Erfahrungen in der Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie in der Bestandsaufnahme sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Bauzeichner (m/w/d) CAFM

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

<h1> Vertragsmanager - Operational Services (m/w/d)</h1><h2> Werden auch Sie Teil der SVA-Community!</h2> Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Verstärken Sie unser Team als Vertragsmanager – Operational Services (m/w/d) an einem unserer Standorte in Wiesbaden, Bensheim, Hamburg, Hannover, Bonn, Köln, Leipzig, Erfurt, Dresden, Würzburg, Saarbrücken, Karlsruhe oder Stuttgart. Der Geschäftsbereich Operational Services bietet mit rund 190 Mitarbeitenden in 18 spezialisierten Fachteams eine flexible Betriebsunterstützung – vom reaktiven Support bis hin zur vollständigen Betriebsübernahme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Kommunikationsstärke überzeugt und die Betreuung unserer Kundenverträge entlang des gesamten Vertragslebenszyklus aktiv mitgestalten möchte.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder in allen vertragsrelevanten Fragestellungen sowie Abstimmung mit den korrespondierenden Teams </li> <li> Prüfung und Bearbeitung von Kundendokumenten hinsichtlich Compliance-bezogener Fragestellungen </li> <li> Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und bei der Umsetzung von Vertragsänderungen </li> <li> Erstellung sowie Anpassung von Vertragsdokumenten </li> <li> Durchführung der automatischen Monatsabrechnung unserer Kundenverträge </li> <li> Sorgfältige Pflege unserer Vertragsdatenbank </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre / BWL, oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder ein Quereinstieg mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Juristisches Verständnis und idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, Vergaberecht, Datenschutz und Informationssicherheit </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denken sowie eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern </li> <li> Technische Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Adobe Acrobat </li> <li> Freude an der Arbeit im Team und hohe Serviceorientierung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li> Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. </li> <li> Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen. </li> <li> Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. </li> <li> Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. </li> <li> Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. </li> <li> Kultur &amp; Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden. </li> <li> Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl. </li></ul> Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: sva.de/karriere <h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h3> Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular: <ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Zeugnisse </li> <li> Gehaltsvorstellung </li> <li> Eintrittsdatum </li> </ul> Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH Gülara Isa'Eva Personalsachbearbeiterin – Personal- und Bewerbermanagement Borsigstraße 26 65205 Wiesbaden Homepage: <a href="http://www.sva.de" target="_blank">www.sva.de</a>

Vertragsmanager - Operational Services (m/w/d)

<h1> Leitende:r Magistratsdirektor:in</h1><h2> Ständige Vertretung der Amtsleitung im Revisionsamt - Frankfurt am Main</h2> Stellenangebot #30549 Stellenausschreibung Öffentlicher Dienst in Hessen - Bewerbungsfrist 05.10.2025 Leitende:r Magistratsdirektor:in<h2> Die Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber</h2> Die Stadt Frankfurt am Main ist eine der größten Kommunalverwaltungen Deutschlands. Als kreisfreie Stadt und Oberzentrum der Metropolregion Rhein-Main erfüllt sie sowohl klassische kommunale Aufgaben als auch Funktionen einer urbanen Landesmittelbehörde. Über 18.000 Mitarbeitende gestalten das öffentliche Leben in mehr als 60 Ämtern, Eigenbetrieben und Beteiligungen – von Soziales und Umwelt über Bildung, Digitalisierung, Bauwesen und Mobilität bis hin zu Sicherheit und Finanzen. Die Steuerung erfolgt durch den Magistrat unter Oberbürgermeister:in und das Stadtparlament. Frankfurt steht für Verwaltungsmodernisierung, Bürgernähe und wirtschaftliche Steuerungsverantwortung in einer der dynamischsten Städte Europas.<h2> Ihre Rolle und Schnittstellen</h2> Als ständige Vertretung der Amtsleitung übernehmen Sie zentrale Leitungs- und Steuerungsfunktionen innerhalb des Amtes mit rund 80 Mitarbeitenden. Sie verantworten federführend die Prüfplanung, begleiten strategische Themen der Verwaltungssteuerung und vertreten die Positionen des Revisionsamts gegenüber Dezernaten, Gremien und externen Stellen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Amtsleitung, der Stadtverordnetenversammlung, dem Magistrat sowie Führungskräften aus Fachdezernaten, Ämtern und städtischen Beteiligungen zusammen. Auch gegenüber externen Prüfstellen vertreten Sie das Revisionsamt souverän und mit hoher Kommunikationskompetenz.<h2> Aufgaben und Verantwortung</h2> Sie verantworten federführend die Prüfplanung, begleiten strategische Themen der Verwaltungssteuerung und vertreten die Positionen des Revisionsamts gegenüber Dezernaten, Gremien und externen Stellen, hinsichtlich:<ul> <li> Leitung des Revisionsamts gemeinsam mit der Amtsleitung </li> <li> Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Amtes und der Prüfungsstrategie </li> <li> Steuerung der Prüfplanung, Qualitätssicherung und Genehmigung von Prüfungsvorbereitungen </li> <li> Beratende Teilnahme an Projekten und Gremien, Vertretung der Ergebnisse </li> <li> Zusammenarbeit mit städtischen Aufsichtsorganen und externen Behörden </li></ul><h2> Ihr Profil- Führung, Integrität &amp; kommunale Expertise (m/w/d)</h2> Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahnbefähigung oder ein vergleichbarer Master-/ Diplomabschluss der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften). Berufserfahrung in kommunaler oder staatlicher Verwaltung – idealerweise im Bereich Rechnungsprüfung, Innenrevision oder Beteiligungssteuerung – bringen Sie ebenso mit, wie Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (u. a. HGO, GemHVO, VwVfG, GO). Als führungsstarke, integre Persönlichkeit mit Urteilsfähigkeit, analytischem Denken und hohem Verantwortungsbewusstsein handeln Sie verbindlich, lösungsorientiert und im Sinne eines modernen Verwaltungshandelns.<h2> Die Stadt Frankfurt am Main bietet</h2><ul> <li> Leitungsposition im höheren Dienst – Beamtenverhältnis oder außertariflicher Sondervertrag (SV TVöD) </li> <li> Interdisziplinäre Prüfteams und moderne Arbeitskultur </li> <li> Beteiligung an strategischer Verwaltungssteuerung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Work-Life-Balance </li> <li> Leistungsbezogene Vergütung (A 16 / analog A 16) </li> <li> Fortbildungsangebote, Führungskräfte-Onboarding </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jobticket Premium (RMV) </li></ul><h2> Interesse an dieser Stelle?</h2> Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 05.10.2025 als PDF an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Folgen Sie uns auf: Kontrast Personalberatung GmbH Banksstr 6 | 20097 Hamburg <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a> <a href="http://www.kontrast-gmbh.de" target="_blank">www.kontrast-gmbh.de</a>

Leitende:r Magistratsdirektor:in

Sie wollen Innovation nicht nur begleiten, sondern vorantreiben? Im Stabsbereich des Landrats bringen Sie Künstliche Intelligenz und digitale Transformation in Bewegung – im Sinne unserer #WirFürEuch-Strategie und für knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürger. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark macht.Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab 1.1.2026 eine/nKI- und Innovationsmanager/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit. Aufgaben Als Teil der Stabsstelle Strategie &amp; Innovation treiben Sie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien voran – für eine zukunftsfähige, resiliente und bürgernahe Kreisverwaltung. Sie verantworten die Weiterentwicklung der KI-Strategie sowie des Landkreises und gestalten und steuern strategische digitale Transformationsprojekte im engen Schulterschluss mit der IT und den Fachdiensten. Sie beraten und unterstützen die Führungsebene und die Fachdienste bei Fragen rund um KI, Innovationen und digitale Prozesse.Mit Ihrer Change-Management-Expertise verknüpfen Sie Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-Anwendungen zu Lösungen, die unsere Verwaltung nachhaltig voranbringen und die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung bei ihren Herausforderungen bestmöglich unterstützt. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen IT, Public Management, Business Administration oder vergleichbar mit</li><li>mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Digitalisierung oder Transformationsaufgaben in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit</li><li>mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist und jeweils</li><li>Nachgewiesene berufsbezogene Erfahrung im Kontext KI</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Einschlägige Weiterbildungen im Change Management oder der Organisationsentwicklung</li><li>Sehr ausgeprägte Affinität zu KI, Digitalisierung und New Work</li><li>Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung</li><li>Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen</li><li>Strategisches Denken und Handeln</li><li>Absolut eigenstände, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>PKW-Führerschein und PKW</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen. Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet</li><li>Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende</li><li>Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet</li><li>Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

KI- und Innovationsmanager/in (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Stadtteilbibliotheken und die Fahrbibliothek (w/m/d) Die Stadtbibliotheken Wiesbaden bestehen aus der Stadt- und Musikbibliothek („Mauritius-Mediathek“), sieben Stadtteilbibliotheken und einer Fahrbibliothek mit zwei Bücherbussen. Gemeinsam stellen sie allen Nutzer/-innen ein breitgefächertes Angebot von Medien bereit. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes „Stadtteilbibliotheken und Fahrbibliothek“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht (22 Mitarbeitende)</li> <li>Leiten der Arbeitsgruppe „Stadtteilbibliothek Biebrich/Fahrbibliothek“ innerhalb des Sachgebietes (9 Mitarbeitende)</li> <li>Erarbeiten von Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Anstoßen und Durchführen von Projekten zur Leseförderung, Medienkompetenz und Stadtteilkulturarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit den lokalen Bildungs- und Kulturakteuren (Schulen, Vereine, soziale Einrichtungen u.a.)</li> <li>Stetiges Optimieren der inhaltlichen Aufgaben wie auch der technischen Abläufe</li> <li>Lektorieren des konventionellen und digitalen Medienbestandes der Arbeitsgruppe</li> <li>Durchführen von Schulungen für Erwachsene, Schulklassen, Kitas etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) als Bibliothekar/-in oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Bibliothek</li> <li>Erfahrung in der Personalführung bzw. die Bereitschaft am städtischen Führungskräfteentwicklungsprogramm teilzunehmen</li> <li>Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Freude am Gestalten</li> <li>Selbständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Service- und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Gute Medienkompetenz und umfassendes Hintergrundwissen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Freiraum, um Ihre Ideen auszuprobieren und umzusetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Stadtteilbibliotheken und die Fahrbibliothek (w/m/d)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V ), sucht ab sofort unbefristet Pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Heuchelheim, Herborn und Hüttenberg-Reiskirchen mit einer 0,5-1,0-Stelle (19,5-39 Stunden/Woche). In unseren Wohngruppen werden bis zu 9 schulpflichte Kinder/Jugendlichen rund um die Uhr das ganze Jahr über durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter *innen betreut. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> <li>Empathie und Wertschätzung für die Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li> 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li> Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Heuchelheim, Herborn und Hüttenberg-Reiskirchen

Zwischen Digitalisierung, Krisen und Demografie sind Gesellschaft und Verwaltung im Umbruch – auch im Rheingau-Taunus-Kreis. Im Stabsbereich des Landrats steuern und begleiten Sie gemeinsam mit dem Team und den Mitarbeitenden der Fachdienste die Veränderungen und entwickeln die #WirFürEuch-Strategie weiter. Von Schule über Mobilität, Tourismus und Wirtschaftsförderung bis Soziales: Hier gestalten Sie, was unsere Region stark und zukunftsfähig macht.Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab sofort eineLeitung Stabstelle Strategie + Innovation (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit. Aufgaben Für die Stabsstelle Strategie + Innovation suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die Veränderung aktiv, empathisch und mit Zukunftslust gestaltet: Sie leiten das Experten-Team aus insgesamt 3 weiteren Kolleginnen und Kollegen (KI + Innovation, Prozessmanagement, Projektkoordination), steuern das strategische Transformationsmanagement der Kreisverwaltung aus zentraler, übergeordneter Perspektive und bringen Schlüsselprojekte zum Erfolg.Rund um Transformation- und Projektmanagement beraten und coachen Sie Führungskräfte, treiben den laufenden Strategieprozess voran und verbinden Change Management mit praxisnahen Lösungen für eine zukunftsfähige Verwaltung.Dabei bringen Sie Ihr Know-how pragmatisch ein, um Führung und Organisation die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Projektmanagement, Public Management, Business Administration oder vergleichbar mit</li><li>mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung (Projektleitung, verantwortliche Position u. Ä.) rund um Transformationsaufgaben oder Organisationsentwicklung in einer Organisation mit mindestens 300 Mitarbeitenden oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit</li><li>mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einer Funktion, welche der ausgeschriebenen Stelle gleichzusetzen ist und jeweils</li><li>Einschlägige Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement</li><li>Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Einschlägige Weiterbildungen oder Zertifizierungen in den Bereichen Change Management oder Organisationsentwicklung</li><li>Hohe Affinität zu Digitalisierung, agilem Arbeiten und New Work</li><li>Nachgewiesene Erfahrungen in Transformationsprozessen in einer Verwaltung</li><li>Lust am Gestalten und dem iterativen Finden von Lösungen</li><li>Absolut eigenständige, pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung</li><li>Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>PKW-Führerschein und PKW</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen. Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet</li><li>Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice</li><li>Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung</li><li>Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für Mitarbeitende</li><li>Das JobTicket Premium mit Mitfahrregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet</li><li>Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

165 Vollzeit Jobs in Diez, Deutschland