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Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Teamassistenz (m/w/d) für das Referat Stadtentwässerung und Technische Betriebe </h1> Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TV-V, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Assistenztätigkeit / Vorzimmer für die Referatsleitung (z. B. Terminplanung, Terminkoordination, Telefondienst und Posteingang) </li> <li> Administrative Unterstützung für die Aufgabenbereiche der Referatsleitung und Amtsleitung </li> <li> Unterstützung bei der Aufstellung des kameralen Haushalts für den Bereich Referat 7 – Technische Betriebe und bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans im Eigenbetrieb Stadtentwässerung </li> <li> Eigenständige Sachbearbeitung: Beschwerdemanagement im Zuständigkeitsbereich der Technischen Betriebe und der Stadtentwässerung </li> <li> Organisation und Bearbeitung der Wiedervorlagen und Ablage </li> <li> Sitzungsvorbereitung, Sitzungsteilnahme und Protokollerstellung für den Werkausschuss Stadtentwässerung </li> <li> Referatsinterne Koordination bei der Beteiligung der Bebauungspläne </li> <li> Überwachung der regelmäßigen Überprüfungen der Kleinkläranlagen </li></ul><h3> Zwingende Anforderungen:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene) oder </li> <li> Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang (BL 1) bzw. mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL 1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li> Sicheres und freundlichen Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Verantwortungsvolle, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme (OK.FIS, Enaio etc.) </li></ul><h3> Damit punkten wir:</h3><ul> <li> Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li> Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li> Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung </li> <li> Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier </li> <li> Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche </li> <li> Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li> Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li></ul><h3> Interesse? Fragen?</h3> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Bernhard Knopek (Referatsleitung), Tel. 08161 54-47000. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Teamassistenz (m/w/d) für das Referat Stadtentwässerung und Technische Betriebe

Aufgaben Profil Wir bieten Wir im Sparkassenverband Bayern sind Dienstleister sowie erster Ansprechpartner für unsere Sparkassen. Einen wichtigen Beitrag dazu leistet die Sparkassenakademie Bayern – unser eigenes Aus- und Weiterbildungszentrum in Landshut. Sie ist die Schmiede für kompetenten Nachwuchs in der Kundenberatung unserer Sparkassen und Verbundpartner. Zusätzlich bieten wir ein breites Bildungsprogramm für alle – vom Azubi bis zum Vorstand. Die berufliche Entwicklung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer liegt uns am Herzen– unterstützen Sie uns dabei im Bereich Infrastruktur am Standort Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) (G2026-01/B4) Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li>Betreuung der gesamten Elektroanlagen, Gebäudeleittechnik und Brandmeldeanlage </li> <li>Abnahme der elektrotechnischen Anlagen </li> <li>Wartung und Verbesserung der elektrischen Geräte unter Berücksichtigung der Kosten- und Energieeffizienz</li> <li>Analyse von Fehlermeldungen in der Telefon-, Brandmeldeanlage und Gebäudeleittechnik und ggf. Behebung zusammen mit externen Dienstleistern</li> <li>Koordination und Auftragsüberwachung beim Einsatz externer Unternehmen sowie Hilfskräften</li> <li>Bereitschafts- und Schließdienste</li> </ul> Mit diesem Profil punkten Sie sicher: <ul> <li>Sie haben einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder mittlere Reife und die Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine ähnliche Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung als Elektroniker/in</li> <li>Sie sind flexibel, zuverlässig und teamfähig</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich stetig weiter zu qualifizieren (z.B. Elektromeister/in)</li> </ul> Unser Angebot für Ihre Zukunft: <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in unserer Akademie in Landshut</li> <li>Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub und Gleitzeit mit flexiblem Überstundenausgleich</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine und unser Gesundheitsmanagement (z.B. verschiedene Sportangebote und Gesundheits-Checks)</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – hierzu kommen wir u.a. bei unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in den Austausch</li> <li>Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und hohe Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Last but not least: Unser kompetentes und offenes Team freut sich schon auf Sie!</li> </ul> Neugierig geworden: Sie möchten mehr wissen? <a href="https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/akademie/career" target="_blank">Hier</a> geht´s zu all unseren Benefits und weiteren Einblicken in unsere Sparkassenakademie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt einfach &amp; schnell über unsere Online-Bewerbungsplattform bewerben bis zum 14. Februar 2026 unter <a href="https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/_/joblist" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/_/joblist</a> Sie haben vorab noch Fragen zu Ihrer Karriereplanung? Dann freut sich die stellv. Leiterin des Bereichs, Marielle Niedermaier, über Ihre Kontaktaufnahme unter Tel. 0871 504 2267. STBL1_DE

Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) - (G2026-01/B4)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Teamassistenz (m/w/d) für das Referat Stadtentwässerung und Technische Betriebe Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TV-V, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Assistenztätigkeit / Vorzimmer für die Referats­leitung (z. B. Terminplanung, Termin­koordination, Telefon­dienst und Posteingang)</li> <li>Administrative Unterstützung für die Aufgaben­bereiche der Referats­leitung und Amtsleitung</li> <li>Unterstützung bei der Auf­stellung des kameralen Haus­halts für den Bereich Referat 7 – Technische Betriebe und bei der Auf­stellung des Wirtschafts­plans im Eigen­betrieb Stadtentwässerung</li> <li>Eigenständige Sachbearbeitung: Beschwerde­management im Zuständigkeits­bereich der Technischen Betriebe und der Stadt­entwässerung</li> <li>Organisation und Bearbeitung der Wieder­vorlagen und Ablage</li> <li>Sitzungsvorbereitung, Sitzungsteilnahme und Protokoll­erstellung für den Werk­ausschuss Stadt­entwässerung</li> <li>Referatsinterne Koordination bei der Beteiligung der Bebauungspläne</li> <li>Überwachung der regel­mäßigen Über­prüfungen der Kleinkläranlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. Qualifikations­ebene) oder</li> <li>Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder büro­spezifischen Bereich mit erfolg­reich abgeschlossenem Beschäftigten­lehrgang (BL 1) bzw. mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL 1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhält­nisses von zwei Jahren nachzuholen</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Sicheres und freundlichen Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verantwortungsvolle, zuverlässige und sorg­fältige Arbeitsweise</li> <li>Gründliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die ent­sprechenden Fach­programme (OK.FIS, Enaio etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegen­dem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie hier (bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren)</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäfts­bereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus mit Hauptsitz in Landshut. (Verwaltungs-) Informatikerin bzw. (Verwaltungs-) Informatiker (m/w/d) oder Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m/w/d) Dienstort Landshut – bis A11 / bis EGr. 11 TV-L – Vollzeit / Teilzeit Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet IuK1 – IKT-Betrieb ist für die Bereitstellung und Betreuung von ca. 5.000 IT-Arbeits­plätzen in der Landwirtschaftsverwaltung, einschließlich mobiler Endgeräte, verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Installation und Administration von Windows-Arbeitsstationen und -Server (physisch und virtuell)</li> <li>Paketierung und Rollout von Software für den zuständigen Bereich</li> <li>Überwachung und Rollout von Windows- und Softwareupdates</li> <li>Unterstützung der IKT-Verantwortlichen und Benutzer an den Ämtern für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten</li> <li>Unterstützung und Beratung der Schulen im Hinblick auf Digitalisierung</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Überprüfung der IT-Sicherheit in diesem Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH-Diplom) im Bereich Verwaltungsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiums mit IT- bezogener Ausrichtung und einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit langjähriger Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen oder Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>gute Netzwerkkenntnisse (VLAN, Firewall, Routing)</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Microsoft Betriebssystemen (Client, Server)</li> <li>Erfahrung mit Virtualisierungslösungen</li> <li>Erfahrung in den Standardanwendungen von MS Office</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen</li> <li>hohe Motivation, selbstständige Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Einstellung bzw. Übernahme</li> <li>bis Besoldungsgruppe A11 Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall. Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 gegeben.</li> <li>bis Entgeltgruppe 11 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung streben wir eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis an.</li> <li>Vollzeit/Teilzeit (Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an)</li> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubs­anspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisen­sicherer Arbeits­platz mit allen attraktiven Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprech­person</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleich­stellungs­beauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hinter­grund sind erwünscht. STBL1_DE

(Verwaltungs-) Informatikerin bzw. (Verwaltungs-) Informatiker (m/w/d) oder Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m/w/d)

Vollzeit ab sofort - befristet als Elternzeitvertretung bis 20.11.2028 Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement - Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische Verwaltung kirchlicher Liegenschaften in der Diözese Regensburg mit Schwerpunkt Erbbaurecht</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Erbbauzinsanpassungen inklusive vollständiger Vorbereitung der zugehörigen Korrespondenz</li> <li>Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms</li> <li>Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen</li> <li>Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung und im Vertragswesen von Vorteil sowie sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit, hohe Integrität und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit</li> <li>Kenntnisse in Fristenverwaltung und -einhaltung sowie Wiedervorlagen und Ablage</li> <li>Zahlenaffinität, sehr gutes Zahlenverständnis und kaufmännische Denkweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicheres und freundliches Auftreten, sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Erbbauzinsanpassung (m/w/x)

Das Bistum Regensburg betreibt eine Vielzahl von Webseiten für Einrichtungen, Verbände und Vereine. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft (m/w/d) im Bereich Webadministration und Content-Management. In dieser Position betreuen und entwickeln Sie ein vielfältiges Portfolio an Webseiten für Pfarreien und kirchliche Einrichtungen weiter, um einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Webauftritt sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>Administration und Pflege der eingesetzten Content-Management-Systeme (z. B. TYPO3, WordPress oder vergleichbare Systeme)</li> <li>Verwaltung von Benutzerkonten sowie Entwicklung und Pflege von Rollen- und Rechtekonzepten für Redakteure und Redakteurinnen und Administratoren und Administratorinnen</li> <li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der CMS-Instanzen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Monitoring und Qualitätssicherung der Inhalte sowie Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Barrierefreiheitsanforderungen sowie Überwachung der Website-Performance Sicherheitsmanagement: Implementierung von Sicherheitsprotokollen zum Schutz der Website vor Angriffen und Datenverlust</li> <li>Planung und Koordination von Updates, Backups, Recoverys und Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Content-Pflege: Einpflegen, Aktualisieren und Optimieren bestehender Inhalte</li> <li>Kontinuierliche SEO-Optimierung der Webseiten</li> <li>Support, Beratung und Schulung von Redakteuren und Redakteurinnen und Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen sowie Behebung von Zugriffsproblemen in den Pfarreien und Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Medien oder Webentwicklung, oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Teammitgliedern, Stakeholdern sowie technischen Dienstleistern</li> <li>Fundierte Kenntnisse in gängigen CMS-Systemen, idealerweise TYPO3 oder WordPress</li> <li>Erfahrung in HTML, CSS sowie grundlegenden Webtechnologien</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie idealerweise redaktionelle Erfahrung</li> <li>Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz (z. B. DSGVO) und barrierefreie Webgestaltung</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

CMS-Manager (m/w/x)

Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter G – Vollstreckung und Verwertung – beim Hauptzollamt Landshut Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten der Sachgebietsleitung G – Vollstreckung und Verwertung - beim Hauptzollamt Landshut gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen. Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Aufgaben Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Personalführung und Aufgabenkoordinierung</li> <li>Planung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie des Personaleinsatzes</li> <li>Übernahme der Rechts- und Fachaufsicht im Sachgebiet</li> <li>Bearbeitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsbehelfen</li> </ul> Profil Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist – im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle - eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind,</li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union bezie­hungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind,</li> <li>Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,</li> <li>unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,</li> <li>einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten,</li> <li>finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/ A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,</li> <li>Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,</li> <li>individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie,</li> <li>vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket.</li> </ul> Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten. Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. STBL1_DE

Volljuristin/ Volljuristen (m/w/d) (Entwurf)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen IT-Wissensmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>IT-Wissensmanagement (Entwicklung von Richtlinien und Handlungsanweisungen; Konzeption, Pflege und Steuerung von Wissensprozessen und Wissensdatenbanken)</li> <li>IT-Projektmanagement für Projekte mit Bezug zum IT-Wissensmanagement</li> <li>Migrationsplanung und -durchführung sowie Service Transition im Rahmen der Weiterentwicklung und Einführung neuer Services der IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationswissenschaften oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. IT-Weiterbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung)</li> <li>Alternativ eine mehrjährige einschlägige Erfahrung als IT-Wissensmanager (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne einschlägigen Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)</li> <li>Praktischer Erfahrung im IT-Wissensmanagement, idealerweise im Umgang mit Wissensdatenbanken, Dokumentations- oder Kollaborationstools</li> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen</li> <li>Sehr gutes analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations und Moderationskompetenz</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein überzeugendes, verbindliches und sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Wissensmanager (m/w/d)

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unserer Teams in Regensburg, Donauwörth und Passau suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie führen Einzelberatungen durch (Bewerbungstraining, Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen, Selbstmanagement, Verringerung von Vermittlungshemmnissen etc.)</li> <li>Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der individuellen Zielfindung und Entwicklung beruflicher Perspektiven</li> <li>Sie erarbeiten Bewerbungsstrategien und professionelle Bewerbungsunterlagen</li> <li>Sie führen Workshops zu verschiedenen Themen durch, z. B. Softskills usw.</li> <li>Sie unterstützen Teilnehmende bei der Internetrecherche, der Akquise von Praktikumsplätzen</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kostenträgern, Behörden, Unternehmen und dem pädagogischen Netzwerk zusammen</li> <li>Sie dokumentieren tagesaktuell und erstellen teilnehmer*innenbezogene Berichte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie wenden die MS-Office-Programme sicher an und verfügen über gute Internetkenntnisse</li> <li>Personalauswahlsysteme und -kriterien sind Ihnen vertraut</li> <li>Sie kennen den lokalen Arbeitsmarkt und die Beratungsstellen vor Ort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Sabbatical und Bildungsurlaub</li> <li>vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm</li> <li>Die DAA Stiftung Bildung und Beruf fördert Ihre berufliche Weiterbildung (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)</li> <li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Abteilung Berufliche Bildung im Ressort Personalals Teamassistent:in Fort- und Weiterbildung Referenznummer: 11469 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Freising Vergütung: EG 7 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post</li> <li>Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Buchen von Räumen bzw. Erstellen von virtuellen Konferenzen, Bewirtung</li> <li>Unterstützen der Teamleitung bei der Erstellung, Umsetzung und Steuerung des Haushalts sowie Kalkulation der Seminarkosten aller überdiözesanen Veranstaltungen</li> <li>Organisation und Verwaltung der überdiözesanen Fort- und Weiterbildungsseminare, insbesondere Absprachen mit Tagungshäusern (auch vor Ort), Überwachen des Anmeldeprozesses, Kommunikation mit Seminarteilnehmenden, Seminarabrechnung</li> <li>Administration und Pflege der Homepage sowie Erstellen von Werbematerialien</li> <li>buchhalterische Aufgaben, insbesondere Prüfen und Kontieren eingehender Rechnungen, Erstellen von Ausgangsrechnungen in SAP, Führen der Hand-/Barkasse</li> <li>weitere administrative Aufgaben, z. B. Überwachen und Ablegen von Aktenvorgängen im Dokumentenmanagementsystem VIS, Versand von Seminarunterlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>gute Kenntnisse im digitalen Dokumentenmanagement, in der Seminarorganisation und -verwaltung sowie gute Buchhaltungskenntnisse</li> <li>gute IT-Anwendungskenntnisse, v. a. MS Office, SAP (insbesondere SAP-Fiori), Dokumentenmanagementsysteme</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches Auftreten, sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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