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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat IP 1 „Grundsatzfragen, Vertrags- und Zuwendungsmanagement“ in Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei <h1>Sachbearbeitungen (w/m/d) Verwendungs­nachweisprüfung</h1> Knr. S 281-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 08.02.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 11 TVöD/ bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn/ Berlin</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat IP 1 „Grundsatzfragen, Vertrags- und Zuwendungsmanagement“ versteht sich als interner Dienstleister vor allem für die Projektreferate der Abteilung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP). Nähere Informationen erhalten Sie unter: IP 1 Aufgaben <ul> <li>Zwischen- und Verwendungsnachweisprüfung sowie abschließende Festsetzung von Zuwendungen im Rahmen von Förder-, Forschungs- und Investitionsprogrammen, Vor-Ort-Prüfungen von Projekten</li> <li>Steuerung und Kontrolle externer Verwaltungshelferinnen und ‑helfer</li> <li>Kommunikation mit Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfängern zu prüfungsspezifischen Sachverhalten</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen im Rechtsbehelfsverfahren (Vorverfahren)</li> <li>Fördermittel-, Haushalts-, Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten</li> <li>Berichtswesen, Mitwirkung an der Erfolgskontrolle, Programmevaluierung, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Arbeitshilfen</li> <li>Erarbeitung von Beiträgen zur Optimierung von künftigen Projektaufrufen bzw. Förderrichtlinien mit besonderem Augenmerk auf den Wirkungsgrad von Projekten vor dem Hintergrund bundespolitischer Zielsetzungen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Zuwendungs‑​/, Haushalts‑​/, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>einschlägige Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Zuwendungs‑​/ Förderbereich bzw. in der Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten</li> <li>IT‑Kenntnisse und ‑Affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word)</li> <li>analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigem Arbeiten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (w/m/d) Verwendungsnachweisprüfung

Die Einrichtung Haus für Kinder „Abenteuerland“ kann von bis zu 185 Kindern im Alter von zwei bis sechs (Kindergarten) und von sechs bis zehn Jahren (Schulkinder) besucht werden. Das Haus verfügt über sieben Kindergartengruppen und sechs Schulkindergruppen sowie diverse Spiel- und Nebenräume. Durch das teiloffene Konzept und die große Altersmischung ist es uns möglich, die Kinder in kleinen Gruppen zu betreuen. Die Gruppenstärke im Kindergarten liegt bei ca. 11–14 Kindern und in der Schulkinderbetreuung bei ca. 15–20 Kindern. Unser teiloffenes Konzept ermöglicht es uns, die Stärken und Fähigkeiten sowie die Selbstständigkeit der Kinder ganzheitlich zu fördern. Beim Spielen können die Kinder eigenständig zwischen Gruppen- und Nebenräumen mit verschiedenen Schwerpunkten wählen und ihren individuellen Interessen nachgehen. Schulkinder und Kindergartenkinder werden in einem Haus betreut. Die Gruppenräume der Kindergarten- und Schulkinder sind in jedem Stockwerk gemischt aufzufinden. So entsteht in unserer Einrichtung das Gefühl einer großen Gemeinschaft. Gerade im Garten treffen beide Altersstufen aufeinander und es entsteht ein gemeinsames Spiel zwischen Groß und Klein. Kindergarten <ul> <li>teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend</li> <li>warmes Mittagessen</li> <li>altersspezifische Fördereinheiten</li> <li>mehrfach zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“</li> <li>gemeinsames Feiern von Festen</li> <li>intensive Elternarbeit</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Institutionen</li> </ul> Schulkinderbereich <ul> <li>teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend</li> <li>Frühöffnung für Schulkinder (Betreuung vor der Schule)</li> <li>warmes Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>pädagogische Angebote in der Freispielzeit</li> <li>kurzer Weg zwischen Grundschule und Haus für Kinder</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Institutionen sowie der Grundschule Markt Indersdorf</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder</li> <li>Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes</li> <li>Gestalten von pädagogischen Angeboten sowie Freispielaktivitäten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Festen</li> <li>Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und gruppenübergreifenden Arbeiten</li> <li>Planung und Organisation des Tagesgeschäftes</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern </li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Staatl. anerkannte*r Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> WAS WIR UNS WÜNSCHEN: <ul> <li>Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> <li>Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist</li> <li>Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12. und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte, z. B. Montessori-Pädagogik, Naturpädagogik, integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger*in oder Vergleichbares im Kindergarten

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Bürgerdienste eine Sachgebietsleitung für die Ausländerbehörde (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 12 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets und Führung von derzeit 15 Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten innerhalb des Sachgebiets sowie die Bearbeitung bzw. abschließende Entscheidung in ausländerrechtlich komplexen und schwierigen Fällen </li> <li>Sichern der Qualität des Sachgebiets im Rahmen der Fachaufsicht </li> <li>Entwicklung bzw. Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Bearbeitung</li> <li>Durchführung von Widerspruchsverfahren und Mitwirkung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren</li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Bürgerdienste</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)), Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt, insbesondere mit ausländischen Kundinnen und Kunden und anderen Kulturkreisen</li> <li>Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse des Verwaltungsrechts werden vorausgesetzt</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausländerrecht sowie Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW oder eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung für die Ausländerbehörde (m/w/d) in Vollzeit

Als FDP-Fraktion im Landtag Nordrhein-Westfalen haben wir uns anspruchsvolle Ziele gesetzt: Mit modernen Konzepten wollen wir auch aus der Opposition heraus unser Land moderner, digitaler und freier gestalten. Für diese spannende Aufgabe und zur Unterstützung der 12 Abgeordneten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: SOCIAL-MEDIA-REFERENT (M/W/D) in Vollzeit für die Dauer der 18. Legislaturperiode des Landtags Nordrhein-Westfalen. Auch eine Freelancer-Tätigkeit ist denkbar. Aufgaben Social Media ist für dich mehr als nur Posten und Scrollen? Du hast Lust, liberale Politik kreativ, verständlich und vor allem im Bewegtbild zu erzählen? Dann komm in unser Social-Media-Team. Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Produktion und dem Schnitt von Videos für unsere Social-Media-Kanäle, du verantwortest also den Prozess von der Idee über den Dreh bis zur finalen Umsetzung. Du denkst Formate mit, textest, gestaltest und experimentierst mit neuen Video- und Storytelling-Ansätzen, immer auf der Jagd nach dem nächsten Viral. Dabei arbeitest du vornehmlich zusammen mit unserem Fraktionsvorsitzenden und seinem Team und begleitest dessen politische Inhalte und Termine kommunikativ, auch der Austausch mit dem weiteren Team der Öffentlichkeitsarbeit kommt natürlich nicht zu kurz. Ergänzend behältst du Zahlen, Trends und landespolitische Debatten im Blick, unterstützt bei der Auswertung unserer Social-Media-Performance und bist Teil unseres Community Managements. Dein Arbeitsplatz ist im Landtag (mit HomeOffice-Möglichkeit, klar), außerdem geht es regelmäßig zu Außenterminen im größten Bundesland NordrheinWestfalen. Profil <ul> <li>sehr hohe Social-Media-Affinität sowohl aus gestalterischer Perspektive als auch in der passiven Nutzung</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung in einer Marketing-Abteilung, einer Redaktion oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Videoschnitt (möglichst mit der Adobe Suite) sowie im Umgang mit moderner Kameratechnik</li> <li>eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit zur präzisen Arbeit auch unter Zeitdruck</li> <li>Führerscheinklasse B (wichtig für Terminbegleitungen im Land)</li> <li>eine liberale Lebenseinstellung – eine Mitgliedschaft in der FDP wird aber nicht vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitwirkung an einer der spannendsten Aufgaben in der Politik: die Gestaltung von politischen Reformprojekten in einer Landtagsfraktion</li> <li>eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem professionellen Team</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits</li> <li>eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li> </ul> STBL1_DE

Social-Media-Referent (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Adminitrator*in für die IT der Stadtverwaltung (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 10 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen IT-Architektur der Stadtverwaltung</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Strategie</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur sowie Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen des Hard- und Software-Lifecycle-Managements</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von Maßnahmen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz</li> <li>Sicherstellung einer vollständigen, aktuellen und revisionssicheren Dokumentation der IT-Infrastruktur und IT-Verfahren</li> <li>Administrative Betreuung des Dokumentenmanagementsystem (Administration, Konfiguration im System, Systempflege, -betreuung und Wartung des DMS) </li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung (bspw. als Fachinformatiker*in, als Systeminformatiker oder -elektroniker*in), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Windowsbasierten Server- und Verzeichnisdiensten</li> <li>Betrieb virtueller und automatisierter IT-Infrastrukturen</li> <li>Konfiguration und Betrieb von Netzwerkinfrastrukturdiensten und -komponenten</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

IT-Administrator*in für die IT der Stadtverwaltung (m/w/d)

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Im Schulverwaltungs- und Kulturamt des Landkreises Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachgebietsleitung Schuldigitalisierung unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA. <ul> <li>Vollzeit</li> <li>232-AV-2025</li> <li>18.12.2025 - 18.01.2026</li> <li>Schulverwaltungs- und Kulturamt</li> <li>Unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation und Koordination des Sachgebietes mit insgesamt 7 Personen</li> <li>regelmäßige Entwicklung, Pflege und Fortschreibung des Medienentwicklungsplanes des Landkreises Rostock</li> <li>Leitung zur Umsetzung der IT- Strategie an Schulen in Trägerschaft unter Berücksichtigung der Medienbildungskonzepte</li> <li>regelmäßige Kommunikation mit den Schulleitungen und Erstansprechpartnern an Schulen</li> <li>Federführung in Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen zu Schulträgerangelegenheiten in der IT-Ausstattung</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern (von der Initiierung bis zum Abschluss)</li> <li>Objektplanung von IT-Infrastruktur Neu-/ Umbauten, Gebäude und Sportstätten</li> <li>Strukturen und Arbeitsabläufe weiterentwickeln und dokumentieren, inkl. Festlegung von Ausstattungsstandards</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteuren zur Umsetzung der Digitalisierung</li> <li>Entwicklung und Erstellung technischer Rahmenkonzepte, Leistungsbeschreibungen, Verfahrensbeschreibungen und Fördermittelverwendungskonzepte</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren von Hard- und Software unter Berücksichtigung der förderrechtlichen Rahmenbedingungen und der Ressourcen</li> <li>Verantwortlichkeit für IT-Sicherheit Datenschutz im Rahmen der Zuständigkeit</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen/ Gremienarbeit und Projekten auf Landesebene</li> <li>Grundsatzangelegenheiten Kreismedienzentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Informatik oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium in Verbindung mit einer nachgewiesenen mindestens zweijährigen Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit nachgewiesener mindestens zweijähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet</li> <li>liegt derzeit noch keine Führungserfahrung vor, kann die Stelle zunächst für zwei Jahre im Rahmen einer "Führung auf Probe" befristet werden</li> <li>Erfahrungen mit Projektarbeit</li> <li>Erfahrungen mit IT- Infrastruktur- Management und in IT-Projekten sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern und Kontakt zu Anbietern</li> <li>einschlägige Erfahrungen in der IT-Sicherheit und Datenschutz im Rahmen der Zuständigkeit</li> <li>selbständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise und Teamgeist</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur lösungsorientierten Gesprächsführung</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Zeit zur Erholung</li> <li>Pluxee Card</li> <li>Teamevents</li> <li>Telearbeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Verpflegung</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>… und noch viel mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Schuldigitalisierung

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.200 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsingenieur Energiespeicher und Flexibilitäten (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Technologische und energiewirtschaftliche Bewertung von Energiespeicher- und Flexibilitätsprojekten</li> <li>Akquise von Dienstleistungen sowie Beratung im Bereich Energiespeicher und Flexibilitäten</li> <li>Unterstützung der Vertriebs- und Beratungsabteilungen bei der Akquise von Energiespeicher- und Flexibilitätsprojekten</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der technischen Konzeptionierung von Projekten im Tätigkeitsbereich</li> <li> Netzwerk- und Messearbeit im Umfeld von Energiespeichern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder eine Weiterbildung zum Technischen Fachwirt</li> <li>Selbständiger, zuverlässiger und serviceorientierter Arbeitsstil</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li> Sehr gute IT-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Vertriebsingenieur Energiespeicher und Flexibilitäten (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Straßenverkehr, Ordnungswidrigkeiten und Gewerbe mehrere Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs, Abschleppmaßnahmen auf Weisung durch unmittelbare Vorgesetzte</li> <li>Überwachungsaufgaben im Bereich Straßenverkehr</li> <li>Unterstützung bei der stationären Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Auswertung bei der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Durchführung von Ermittlungen sowie Unterstützung des Marktwesens</li> <li>Mitwirkung bei Regelungsmaßnahmen wie Umzügen, Großveranstaltungen und ähnlichen bedeutenden Anlässen</li> <li>Erledigung der Bürotätigkeiten, welche sich aus dem Außendienst ergeben</li> <li>Tragen der Dienstuniform ist obligatorisch</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation bevorzugt mit Berufserfahrung im städtischen Vollzugsdienst</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Vollzugsdienst, im freiwilligen Polizeidienst o.Ä. sind von Vorteil</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten sowie Führerschein Klasse B</li> <li>Sehr gute Umgangsformen sowie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Sonderdiensten an Wochenenden und in den Abendstunden und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß Dienstplan</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung, sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. STBL1_DE

Mitarbeiter*innen im Gemeindlichen Vollzugsdienst (m/w/d)

Zum 01.09.2026 bieten wir drei Ausbildungsplätze alsNotfallsanitäter/-in (m/w/d)Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Aufgaben <ul><li>eine dreijährige Ausbildung mit fachpraktischen und theoretischen Anteilen (in Blockform)</li><li>fachpraktische Ausbildungsabschnitte auf der Feuer- und Lehrrettungswache in Pulheim sowie in den umliegenden Krankenhäusern – dabei nehmen Sie bereits während der Ausbildung als Teil des Teams an Einsätzen teil</li><li>Vermittlung von theoretischem Fachwissen durch Unterricht an einer umliegenden Fachschule für Notfallmedizin und Rettungswesen</li><li>individuelle Betreuung durch kompetente und erfahrene Praxisanleiter/innen auf der Rettungswache</li><li>ein moderner Fuhrpark, hochwertige medizinische Gerätschaften sowie eine umfassende Ausstattung an Lehr- und Ausbildungsmitteln</li><li>eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach § 1 Abs. 1 Buchst. b TVAöD Pflege, eine Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen: – 1. Ausbildungsjahr 1490,69 € – 2. Ausbildungsjahr 1552,07 € – 3. Ausbildungsjahr 1653,38 € – Jahressonderzahlung in Höhe von 90 v.H. für das Tarifgebiet West – Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro pro Monat</li><li>die Möglichkeit der Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li><li>die Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch nach der Ausbildung)</li></ul> Profil <ul><li>mindestens den erfolgreichen Abschluss der Fachoberschulreife – alternativ</li><li>einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 mit erfolgreich abgeschlossener, mindestens zweijähriger Berufsausbildung</li><li>ein Mindestalter von 18 Jahren</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li><li>die gesundheitliche Eignung für die Arbeit im Rettungsdienst</li></ul>Wünschenswert<ul><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1</li><li>physische und psychische Widerstandsfähigkeit, besonders in kritischen Situationen</li><li>Interesse anderen Menschen zu helfen</li><li>Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Sensitivität</li><li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität</li><li>Vorkenntnisse z. B. durch Praktika im Sanitäts- und/oder Rettungsdienst</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung: Notfallsanitäter/-in (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Bauingenieur*in / Umweltingenieur*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 04.02.2026 Eingruppierung: EGr. 10 mit Ent­wicklungs­möglich­keit nach EGr. 11 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 24344 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbau, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.100 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von nahezu 270 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des rund 2.400 km langen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie sind für die eigenverantwortliche, fachliche Planung und Bauleitung von komplexen Projekten der Abteilung Kanalbau nach allen Leistungsphasen der HOAI zuständig. Als zentrale Projektanlaufstelle führen Sie alle Verhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung und nehmen projektbezogene Repräsentationspflichten wahr. Des Weiteren übernehmen Sie die Projektsteuerung in allen Projektstufen und Handlungsbereichen. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelt­ingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>einschlägige mehrjährige (zwei Jahre) Berufserfahrung in Planung und Bau von Tiefbauprojekten</li> <li>Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Projektmanagement, öffentliches Vergabewesen, Bauweisen und Bauverfahren des Ingenieurbaus im Zusammenhang mit Maßnahmen des Kanalbaus sowie der einschlägigen technischen und rechtlichen Regelwerke (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz, Koordinations­fähigkeit, Verantwortungsbewusstsein (stark ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (stark ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse des Münchner Kanalnetzes</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Kanalbau</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) (je nach Erfahrungsstufe mtl. von 4.911,53 € bis 6.255,93 € brutto in Vollzeit). Zudem besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 11 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="https://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Homeoffice) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Homeoffice</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.</li> </ul> STBL1_DE

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