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Werte – Kultur – Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) setzt sich gemeinsam mit Partnern weltweit ein für die Freiheit in Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft und bringt Menschen zusammen, die sich für eine offene Gesellschaft engagieren. Es schafft analoge und digitale Räume für Begegnung, Austausch, Aushandlung und Ko-Kreation. Basierend auf seinen Kernkompetenzen Kunst, Forschung und Zivilgesellschaft baut es Netzwerke auf, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Das ifa wird vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart gefördert, ist weltweit vernetzt und setzt auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind 200 Mitarbeitende für uns tätig. Als Leitung des Stabsbereichs Kommunikation gestalten Sie die Stimme und Sichtbarkeit des ifa – in Deutschland, Europa und weltweit. Sie verantworten die strategische und operative Ausrichtung der internen und externen Kommunikation und vertreten das ifa als Sprecher:in. In enger Absprache mit der Geschäftsführung und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie dazu bei, die kulturpolitische Rolle des ifa im internationalen Dialog zu stärken und seine Außendarstellung innovativ weiterzuentwickeln, gerade im Bereich digitale Kommunikation. Das Team aus fünf Kolleg:innen und zwei Volontär:innen arbeitet an den Standorten Stuttgart und Berlin und verbindet fachliche Expertise mit ausgeprägtem Engagement für internationale Kulturbeziehungen. Für den Stabsbereich Kommunikation suchen wir für den Standort Stuttgart zum 1. April 2026 unbefristet eine Leitung strategische Kommunikation und eine:n Sprecher:in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten die strategische Kommunikation einer international vernetzten Kulturinstitution in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung – mit Wirkung in Medien, Politik und Gesellschaft.</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung und prägen die kulturpolitische Positionierung des ifa.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für eine klare, kreative und wirkungsvolle Kommunikation – intern wie extern.</li> <li>Sie entwickeln Formate und Geschichten, die Menschen weltweit für das ifa und seine Themen begeistern.</li> <li>Sie stärken die Sichtbarkeit des ifa durch innovative Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und starke Botschaften.</li> <li>Sie treiben die digitale Kommunikation voran – von Social Media über Website bis zu crossmedialen Kampagnen.</li> <li>Sie gestalten die Content- und KI-Strategie des ifa und fördern so eine zukunftsorientierte Kommunikation.</li> <li>Sie knüpfen und pflegen Kontakte in Politik und Öffentlichkeit und identifizieren relevante Themen für die Positionierung des ifa.</li> <li>Sie fördern den internen Dialog, verantworten Marketing, Corporate Design und den ifa-Preis.</li> <li>Sie führen ein kreatives, engagiertes Team und steuern Ressourcen, Prozesse und Partner effizient und wertschätzend.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für Planung, Budget und Berichterstattung im Bereich Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation in einer internationalen, kulturellen oder journalistischen Umgebung.</li> <li>Affinität zur auswärtigen Kulturpolitik und internationale Zusammenarbeit, verbunden mit Reisebereitschaft und interkultureller Sensibilität.</li> <li>Die Fähigkeit, die Themenvielfalt des ifa strategisch, vernetzend und inspirierend zu kommunizieren – intern wie extern.</li> <li>Fundierte Expertise in Presse-, Medien- und Digitalarbeit sowie im Veranstaltungsmanagement, von der Strategieentwicklung über Kampagnenführung bis zur Krisenkommunikation.</li> <li>Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen und Agenturen.</li> <li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren, gerne auch außereuropäischen, Sprache.</li> <li>Strategisches Denken, kommunikative Stärke und eine ausgeprägte digitale Affinität.</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannender und vielseitiger Job bei einer weltweit tätigen Organisation. Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, die Eingruppierung ist, bei Vorliegen der Voraussetzungen, in der Entgeltgruppe 13 (TVÖD West) vorgesehen. Wir pflegen eine partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre. Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Beim ifa profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, einer Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, einer sehr guten Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, von gesundheits-fördernden Maßnahmen und von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ifa schätzt Vielfalt und fördert ein Arbeitsumfeld, dass Diversität als Stärke versteht. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, BIPOC oder LGBTQAI+ oder von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind, sind ausdrücklich erwünscht. Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) ist als eingetragener Verein ein privater Arbeitgeber. STBL1_DE

Leitung strategische Kommunikation und Sprecher:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. <ul> <li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. </li> <li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. </li> <li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. </li> <li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. </li> </ul> Marine Coordination Operator (w/m/d) <ul><li>Vollzeit (37 Stunden pro Woche)</li><li>Rostocker Chaussee, 18273 Güstrow</li><li>Unbefristet</li><li>Zum nächstmöglichen Termin</li><li>Stellen-ID: 9776</li></ul> Aufgaben Das macht diesen Job für mich interessant: Ich koordiniere die Offshore-Arbeitseinheiten für den Bau und den Betrieb der Offshore Netzanschlüsse von 50Hertz und sichere den anforderungsgerechten Einsatz dieser.Dabei übernehme ich vom Standort Rostock die folgenden Aufgaben:<ul><li>Überwachung des Seeraums der 50Hertz-Offshore-Anlagen und Sicherstellung der maritimen Verkehrssicherheitspflichten, </li><li>Ansprechpartner im Sinne des WindSeeG gegenüber den Behörden,</li><li>Sicherstellen der Koordination und Überwachung der maritimen Einheiten der 50Hertz-Offshoreaktivitäten, </li><li>Erste Kontaktperson gegenüber den Offshore-Arbeitseinheiten,</li><li>Anmeldung von maritimen Arbeiten und Einsätzen bei den Behörden, </li><li>Planung und Koordinierung von Crew Transfers,</li><li>Zusammenarbeit mit den Marine Coordination Centern der Offshore-Windparkbetreiber,</li><li>Prüfung von Schiffszertifikaten und Registrierung der Offshore-Arbeitseinheiten bei den Offshore-Windparkbetreibern,</li><li>Sicherstellung der Einhaltung definierter Voraussetzungen an Crew und Passagiere,</li><li>Prüfung von Methodenbeschreibungen und Erteilung maritimer Arbeitsfreigaben,</li><li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Methodenbeschreibungen, einschließlich der Gefährdungsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Technologien und der technischen Sicherheit,</li><li>Initiierung und Begleitung des Notfallmanagements,</li><li>Führen von Logbüchern zur Dokumentation,</li><li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Softwarelösungen und Tools.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene nautische bzw. schiffstechnische Ausbildung,</li><li>Maritime Berufserfahrung,</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst,</li><li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse (B2),</li><li>Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware (MS Office),</li><li>Fahrerlaubnis PKW,</li><li>Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit.</li></ul>Idealerweise bringe ich zusätzlich mit:<ul><li>Funkzeugnis SRC, LRC oder GOC,</li><li>Erfahrung im Umgang mit Offshore-Softwarelösungen wie bspw. VISSIM, NESSPOINT, OFFSHARE, o. ä.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li><li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li><li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto</li><li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)</li><li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:<ul><li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li><li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li><li>Keine Kernarbeitszeit,</li><li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li></ul> STBL1_DE

Marine Coordination Operator (w/m/d)

Erzieher im Bereich familienaktivierende Wohngruppe (m/w/d) Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der „familienaktivierenden Wohngruppe Brück“ zu besetzen. In der Wohngruppe Haus 7 leben aktuell acht Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren mit unterschiedlich hohem erzieherischem/pädagogischem Unterstützungsbedarf. Schwerpunkt der Wohngruppe ist die Familienaktivierung, in der die weitere Lebensperspektive gemeinsam mit der Herkunftsfamilie erarbeitet wird. Dies kann die Rückführung in die Familie bedeuten oder einen Verbleib in der Gruppe, der eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern(teilen) beinhaltet. Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten gemeinsam mit den Eltern(teilen) an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie et cetera) und dem Familiensystem sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zu Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote.</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion.</li> <li>regelmäßige Supervision.</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher im Bereich familienaktivierende Wohngruppe (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Umwelt- und Energiemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Expert*in Energiemanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 09.11.2025 Ausschreibungsnummer: 12-065-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Als Teil des Teams unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen bei der Einführung und langfristigen Implementierung des Umwelt- und Energiemanagements (nach EMAS) in unseren Liegenschaften. Ihr Augenmerk liegt auf der konzeptionellen und strategischen Entwicklung von Maßnahmen zur CO2 Reduktion, in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen des Bau- und Gebäudemanagements. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei energierelevanten Fragestellungen</li> <li>Analyse von Energieeinsparpotentialen und Erarbeitung von Umsetzungsstrategien</li> <li>Prüfung des Einsatzes / der Integration erneuerbarer Energien in unseren Liegenschaften</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsgrundlagen für energiebezogene Investitionen</li> </ul> Profil Durch Ihre Souveränität und Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen schnell, ein gutes Netzwerk bei uns aufzubauen und die richtigen Partner*innen zur Unterstützung der Projekte zu gewinnen. Mit Ihrem Verständnis für Technik und Prozesse verschaffen Sie sich einen guten Überblick über die nachhaltigen Themenschwerpunkte in unserem Haus und bringen darüber hinaus Folgendes mit: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom) im Bereich der Ingenieurwissenschaften</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik und/oder im Energiemanagement</li> <li>Nachgewiesene Fachkenntnisse im Energiemanagement, wünschenswert ISO 50001 und/ oder EMAS</li> <li>Erfahrungen in der Implementierung von Energieeffizienzmaßnahmen oder bei der Umsetzung erneuerbarer Energien sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit dem Ziel einer zukunftsorientierten Organisation und eines nachhaltigen Gebäudeportfolios</li> <li>Eine Vielzahl interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in Energiemanagement (m/w/div)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 - Recht und Vergabewesen -zum nächstmöglichen Zeitpunkt derArbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d) – 2460 – Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Jahresarbeitsplanung für die Durchführung der Vergabeverfahren </li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für die E-Vergabe-Software </li><li>Durchführung von Vergabeverfahren </li><li>Fertigung der Vergabeunterlagen (HVA-Formblätter) </li><li>Einstellen und Herunterladen von Vergaben und Nachsendungen in der E-Vergabe-Plattform </li><li>Organisation der Angebotsöffnung </li><li>Formale, rechnerische Prüfung und Wertung der Angebote in Zusammenarbeit mit dem Fachdezernat oder regionalen Geschäftsbereich </li><li>Durchführung der Aufklärung (ggfs. Verhandlungsgespräch) unter Teilnahme des Fachdezernates oder regionalen Geschäftsbereiches </li><li>Abschluss des Vergabeverfahrens </li></ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Als Arbeitnehmer (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirte) bzw. abgeschlossenem Studium, welches gemäß Erlass zum AL II anerkannt ist als Zugang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste </li><li>Im bestehenden Beamtenverhältnis mit Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li><li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Vergaberecht </li><li>Technisches Verständnis ist von Vorteil </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Organisationsgeschick </li><li>Durchsetzungsvermögen </li><li>Teamfähigkeit </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen </li><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit </li><li>Entgeltgruppe E 11 TV-L </li><li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO – eine Planstelle steht zur Verfügung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit/Funktionszeit, Freizeitausgleich) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens </li><li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote </li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz </li><li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team </li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li></ul> Durch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Magdeburg Aufgaben <ul><li>Der Fokus deiner Arbeit liegt in der Führung des Teams unter der Beachtung der Gruppendynamik, der Beziehungen der Mitarbeiter untereinander und den jeweiligen menschlichen Qualitäten durch Wertschätzung und Anerkennung.</li><li>Du organisierst das Tagesgeschäft und stellst die Erbringung der Dienstleistung sowie die Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Richtlinien und Kennzahlen sicher.</li><li>Du erstellst Dienstpläne im Rahmen der Personaleinsatzplanung und führst Personalbeurteilungen und Mitarbeitergespräche durch. Zudem übernimmst du das Controlling und Reporting an den Vorgesetzten und gegenüber dem Kunden.</li><li>Optimierungspotenziale erkennst du, leitest geeignete Maßnahmen ab und setzt diese um.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Persönlichkeit: Hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Integrität, betriebswirtschaftliches Denken, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li><li>Arbeitsweise: Strukturiert, organisiert und lösungsorientiert</li><li>Erfahrungen &amp; Know-How: Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie gute Englisch-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Teamleiter im Bereich Seminarorganisation (w/m/div.)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Architekt / Bauingenieur / Stadtplaner (m/w/d) für technische Sachbearbeitung in der Bauaufsicht Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 11 TVöD, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 23.11.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben Bauaufsichtliche Prüfung, Begleitung und fachliche Prüfung eines Sonderbaus (Veranstaltungsstätte, Parkhaus, Hotel) im Rahmen eines vorhabenbezogenen Bebauungsplans Vorhaben: <ul> <li>Geplante Konzertarena für bis zu 20.000 Zuschauer mit zugehörigen Nebenanlagen (z. B. Anliefer­bereiche)</li> <li>Parkhaus mit circa 1.400 Stellplätzen</li> <li>Hotel mit 199 Zimmern</li> <li>Geländemodellierungen und Aufschüttungen im Rahmen des Gesamtprojekts</li> <li>Lage: angrenzend an das planfestgestellte Gebiet des Flughafens München</li> <li>Synergien mit der Infrastruktur des Flughafen­gebietes</li> <li>Abstimmung mit Bauherrschaft, Planungsbüros, Sach­verständigen und Fachbehörden</li> <li>Überwachung der Einhaltung öffentlich-rechtlicher Vorschriften während Planung und Ausführung</li> </ul> Planungsrecht: Enge Abstimmung mit der Stadtplanung zur Übereinstimmung mit dem vorhabenbezogenen Bebauungsplan Prüfung Bauordnungsrecht, insbesondere: <ul> <li>Abstandflächen / Abstandsflächenrecht</li> <li>Gebäudehöhe, Grundflächen- und Geschossflächenzahl</li> <li>Standsicherheit (Nachweis durch Prüfstatiker)</li> <li>Brandschutz (Nachweis durch Prüfsachverständigen)</li> <li>Schallschutz und Wärmeschutz</li> <li>Barrierefreiheit</li> </ul> Weitere öffentlich-rechtliche Belange, insbesondere: <ul> <li>Beteiligung der Fachbehörden, u. a. Denkmalschutz, Naturschutz, Immissionsschutz und luftrechtliche Anforderungen aufgrund der direkten Flughafennähe</li> <li>Prüfung der gesicherten Erschließung (Zufahrt, Straßenanbindung, Abwasser- und Wasserversorgung, Stromanschluss) und deren Dienstbarkeiten</li> <li>Prüfung des Stellplatznachweis (hier mit Erschließungskonzept)</li> <li>Prüfung und Abgleich der vertraglichen Regelungen im städtebaulichen Vertrag zu Synergien mit dem Flughafengelände und der Aufgabenübertragungen (Brandschutz)</li> </ul> Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung mit mindestens Bachelorabschluss Damit können Sie punkten: <ul> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicheres Auftreten mit steter Freundlichkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und Bereitschaft, sich in Softwareanwendungen einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung im Aufgabenbereich einer Straßenverkehrsbehörde ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses.</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gendem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren.</li> <li>Kostengünstigere Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur / Stadtplaner (m/w/d) für technische Sachbearbeitung in der Bauaufsicht

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000037576 Startdatum: 01.02.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: außertariflich, BesGr. B4 HmbBesG Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Wir über uns Sie wollen die Weichen für Hamburgs bauliche Entwicklung stellen und möchten mit Ihrer Expertise und Ihrem Können einen wertvollen Beitrag zur Stadtentwicklung leisten? Dann sollten Sie uns kennenlernen. Die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) verantwortet die Stadtentwicklungs- und Wohnungs­bau­politik in Hamburg. Unser Ziel ist es, mit einem ausreichenden und bezahlbaren Wohnraumangebot Hamburg weiterzuentwickeln. Gelebte Werte wie Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Offenheit machen uns zu einer geschätzten Partnerin und Arbeitgeberin. Mit viel Engagement und fachlicher Expertise übernimmt das Amt für Bauordnung und Hochbau mit rund 300 Mitarbeitendenübernimmt zentrale ministerielle und operative Aufgaben in der Bauaufsicht und im Hochbau. Es fördert Digitalisierung (z. B. BIM), entwickelt den Hamburg Standard und Nachhaltiges Bauen weiter und plant und realisiert Bundesbauprojekte in Hamburg. Auch verantwortet es die Hamburgische Bauordnung, technische Regelwerke und weitere Vorschriften des Bauwesens, erteilt Baugenehmigungen in Vorbehaltsgebieten und überwacht Sicherheit, Immissionsschutz sowie faire Entlohnung auf Hamburgs Baustellen. Für die Amtsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, welche die Dynamik und Innovationskraft des Amtes vorantreibt und dabei die gesamte Stadt im Blick hält. Aufgaben Sie <ul> <li>setzen Aufgabenschwerpunkte und übernehmen die fachliche und strategische Globalsteuerung des Amtes,</li> <li>treffen strategische Entscheidungen in den Bereichen Personal, Finanzen und Organisation und initiieren Veränderungsprozesse, um das Amt mit seinem lebendigen Aufgabenfeld zielorientiert auszurichten,</li> <li>führen und motiviren einen großen Personalstamm</li> <li>beraten die Behördenleitung im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit,</li> <li>vertreten Hamburgs Interessen in den Gremien der Bauministerkonferenz und in der Fachöffentlichkeit</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder angrenzende Studiengänge</li> <li>Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15</li> <li>zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung mit Personalführung von größeren Personalkörpern.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Managementfähigkeit, Kreativität und Organisationstalent</li> <li>Erfahrungen in politischen Entscheidungsfindungen und und überdurchschnittliche Fachkenntnisse sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe fachliche und auch politische Zusammenhänge</li> <li>herausragende Moderations- und Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>langjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und -motivation sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Vorgesetzten und externen Partnerinnen und Partnern</li> <li>Fähigkeit zur Operationalisierung fachpolitischer Vorgaben zur Umsetzung im eigenen Amt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2026 zu besetzen</li> <li>Bezahlung für Beschäftigte außertariflich in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B4 bzw. Besoldungsgruppe B4 bei Beamtinnen und Beamten (Jahresbrutto ca.115.000€)</li> <li>die Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes (HmbBG) bei der Auswahl von verbeamteten Personen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart.</li> <li>ein offener Umgang mit zielorientierter Kommunikation und hohen Freiheitsgraden</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Amtes für Bauordnung und Hochbau (ABH)

Das Staatliche Bauamt Freising plant, realisiert und erhält Gebäude und Liegen­schaften des Freistaats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Dachau, Erding, Freising, Fürstenfeld­bruck und München. Der Fach­bereich Straßenbau ist zudem für die Bundes-, Staats- und teil­weise auch Kreis­straßen sowie die Brücken­bau­werke in seinem Amts­bereich zuständig. Außerdem plant, baut und unter­hält er Radwege entlang der Bundes- und Staatsstraßen in den Land­kreisen Dachau, Erding, Freising, Fürsten­feld­bruck und München. Zum 1. September 2026 bieten wir an unserem Standort München im Fachbereich Straßenbau einen Ausbildungsplatz an. Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d), Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Aufgaben <ul> <li> Umsetzen der Vorgaben von Ingenieuren/-innen in Bau­zeichnungen und Mitwirken bei der Vor­bereitung von Bauprojekten</li> <li> Erstellen von Bestands-, Über­sichts- und Detailplänen</li> <li> Konstruieren und Zeichnen von Lage-, Trassen- und Höhen­plänen sowie Längs- und Querprofilen</li> <li> Regelquerschnitte des Straßen- und Wege­baus zeichnen</li> <li>Durchführen von Flächen- und Raumberechnungen sowie Mengen- und Massen­ermittlungen</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifizierter Abschluss an der Mittelschule, Mittlerer Schul­abschluss an der Mittel­schule oder Realschulabschluss</li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und sind kontaktfreudig</li> <li> Ihre Deutschkenntnisse ent­sprechen mindestens der Niveau­stufe C2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungs­reichen Ausbildungsplatz</li> <li> Engagierte Ausbilder/innen und einen freund­lichen Kollegenkreis</li> <li> Bezahlung nach der Entgeltordnung des Tarif­vertrags für Auszubildende der Länder (TV-L)</li> <li> Sehr gute Übernahme­chancen nach der Ausbildung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Bauzeichner, Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Aufgaben Du wirst Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. In der Ausbildung zum Mathematisch-technischen Softwareentwickler (w/m/d) lernst Du die digitale und smarte Logistik von morgen kennen. Und natürlich wirst Du diese als vollwertiges Team-Mitglied auch aktiv mitgestalten! Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Softwareentwicklung eintauchen. Neben der IHK-Ausbildung zum Mathematisch-technischen Softwareentwickler (m/w/d) wirst Du an der FH Aachen "Angewandte Mathematik und Informatik (B.Sc.)" studieren und erlangst so zwei Abschlüsse nach der Ausbildungszeit. Deine Ausbildung findet in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld statt. Du hast eigene Ideen? Setz sie um! Du bekommst neustes IT-Equipment und darfst Deinen Laptop natürlich auch in der Berufsschule nutzen. Sport machst Du entweder entspannt am Kickertisch oder mit Vollgas im WOF (zu einem stark vergünstigten Preis!). Dein Ausbilder und die Azubis aus höheren Ausbildungsjahren unterstützen Dich gerne bei aufkommenden Fragen und neuen Themenstellungen und es gibt noch einiges mehr für Dich! Aber am wichtigsten: Wir bilden Dich aus, weil wir Dich übernehmen wollen. Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Klingt gut? Dann schick' heute noch Deine Bewerbung los – dann lernen wir uns vielleicht schon sehr bald kennen! Übrigens: Die Ausbildung startet bei uns zum 01.08.2026. DIE AUFGABEN - Damit bewirkst Du etwas <ul> <li>Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an weltweiten Kundenprojekten im Bereich der Intralogistik (z.B. für den Einzelhandel und die Automobilbranche).</li> <li>Nach einer intensiven Einarbeitung in unsere IT-Lösungen bekommst Du einen umfangreichen Einblick in die Realisierung von Softwareprojekten in unserem Unternehmensbereich Voice Solutions.</li> <li>Du unterstützt unsere Produktentwicklung und unser Projektgeschäft.</li> <li>Du realisierst Sprachanwendungen, die den Alltag von Kommissionierern erleichtern.</li> <li>Von verschiedenen Entwicklerteams erlernst Du die Softwareentwicklung und erhältst einen Einblick in unsere Qualitätssicherung.</li> <li>Aktuelle Webtechnologien wie JavaScript, C++ und Python werden Dich im täglichen Arbeiten begleiten.</li> <li>Du erhältst einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und lernst weitere Abteilungen innerhalb des Unternehmens kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Dein (Fach-)Abitur bereits in der Tasche oder wirst in naher Zukunft so weit sein.</li> <li>Du hast den Eignungstest am IT-Center der RWTH Aachen erfolgreich bestanden.</li> <li>Du bringst Leidenschaft und Neugier für die Themen IT und Mathematik sowie ein gutes technisches Grundverständnis mit.</li> <li>Du weißt, wie wichtig zielorientiertes Lernen und Arbeiten ist - und vor allem willst Du das gleiche wie wir: Dinge nach vorne bringen und mit voller Energie an der Logistik der Zukunft arbeiten (übrigens ein Themenfeld, das nicht nur zukunftssicher ist, sondern z. B. auch Dich bereits heute schon täglich begleitet)!</li> <li>Du bist belastbar und weißt mit den hohen Anforderungen im Rahmen eines dualen Studiums umzugehen.</li> <li>Dein Profil rundest Du mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab.</li> </ul> Wir bieten Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li>Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.</li> </ul> STBL1_DE

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