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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abwassertechniker*in oder Umwelttechnolog*in für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9 b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Sie möchten von Anfang an mitwirken, das Abwasser von Düsseldorf sicher und ordentlich zum Klärwerk zu bringen? Die Reise des Abwassers beginnt auf den circa 75.000 Wohn- und Gewerbegrundstücken und wird über die Anschlusskanäle in die öffentlichen Abwasseranlagen geleitet. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Teams Grundstückentwässerung und begleiten Sie Kanalsanierungsmaßnahmen der öffentlichen Abwasseranlage und führen die optische Inspektion der angeschlossenen Leitungen im Vorfeld und nach erfolgter Sanierung durch. Beweisen Sie gerne Ihr kommunikatives Können mit Eigentümer*innen und Baufirmen. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, in dem Ihr technisches Verständnis gefordert ist und Sie mit einem hohen Maß eigenverantwortlich agieren können. Das Team der Abteilung Grundstücksentwässerung steht Ihnen unterstützend und kollegial zur Seite und schafft ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem Start ins Berufsleben und arbeiten Sie umfangreich und sorgfältig in Ihr Aufgabengebiet ein. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung der optischen Inspektion von Anschlusskanälen und Straßenabläufen einschließlich der Auswertung der Hausakten, Terminplanung und Terminabstimmung</li> <li>Sie überprüfen die Anschlusskanäle mittels Kanalkamera und sichern somit den Qualitätsstandard in Düsseldorf für diesen Bereich</li> <li>zur Dokumentation erfassen Sie die Anschlusskanäle und Straßenablaufleitungen in dem Geoinformationssystem Smallworld GIS und Verknüpfen die erstellten Videos im digitalen System.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Tiefbaufacharbeiter*in mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in oder</li> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserbeseitigung, Tiefbau sowie der Grundstücksentwässerung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte • gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorge</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Abwassertechniker*in oder Umwelttechnolog*in für den Stadtentwässerungsbetrieb

Konstanz, pulsierendes Zentrum und größte Stadt am Bodensee, wächst. Der neue klimagerechte Stadtteil "Hafner" ist mit 3.000 Wohnungen, Gewerbeflächen, mehreren Bildungsbauten und weiteren öffentlichen Einrichtungen das größte Entwicklungsprojekt der Stadt. Das für die Umsetzung eingerichtete Projektteam ist in einem interdisziplinären Team mit dieser herausragenden Aufgabe befasst. Für die Bauleitung der straßenbaulichen Erschließung suchen wir fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeiten, die an der Entstehung dieses zukunftsweisenden Quartiers an entscheidender Stelle mitwirken möchten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauleiterin (M/W/D) Tiefbau und Straßenbau im Projekt "Hafner" Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bauleitung im Bereich des Straßenbaus für den gesamten Stadtteilneubau "Hafner"</li> <li>Planung und Koordinierung aller weiteren Themen im Bereich des Straßenbaus</li> <li>Vorbereiten und Mitwirken an der Vergabe </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master) im Bereich Tiefbau oder ein vergleichbarer ingenieurtechnischer Abschluss</li> <li>Praktische Kenntnisse der Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten im motivierten Team</li> <li>Querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen </li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € bis 6.154 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Neubauprojekte</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Projektteam</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Bauleiterin (M/W/D) Tiefbau und Straßenbau im Projekt "Hafner"

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt mit ca. 16 Mitarbeiter/-innen in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> </ul> <ul> <li>Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen</li> </ul> <ul> <li>Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren</li> </ul> <ul> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen</li> </ul> <ul> <li>Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Straßenunterhalt vorbereiten</li> </ul> <ul> <li>Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Straßenwärter-, Straßenbauer-, Maurer- oder Betonbauerhandwerk oder zum/zur geprüften Polier/-in, jeweils aufbauend auf einer entsprechenden fachbezogenen Berufsausbildung</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> </ul> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse - C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)</li> </ul> <ul> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d)

Friedhofsaufseher/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Friedhöfe bewirtschaftet die 42 Friedhöfe der Landeshauptstadt Stuttgart mit über 210 ha Gesamtfläche (ca. 165.000 Grabstätten) und größtenteils historisch gewachsenen Anlagen mit jeweils eigenem Charakter. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Erdbestattungen, Urnenbeisetzungen und Trauerfeiern </li> <li>Sie beraten die Angehörigen zu den verschiedenen Grabarten sowie zu den weiteren Leistungen des Amtes</li> <li>Sie sind für die Maschinen- und Fahrzeugpflege verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten bei der Grünflächenpflege mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Winterdienstes</li> <li>im Vertretungsfall übernehmen Sie das Anleiten und Anweisen von einzelnen oder mehreren Mitarbeitenden</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bestattungsfachkraft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem friedhofsnahen Beruf (z. B. Steinmetz/-in oder Friedhofsgärtner/-in) </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Bürger/-innen ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft (Winterdienst)</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein Klasse B, idealerweise zusätzlich Klasse BE und C1E</li> <li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit an der frischen Luft </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1182309/2248934/cl/739d579cb8a705b7a1dd4954e4fbfbc753c89c18/L4468385/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 5 TVöD. STBL1_DE

Friedhofsaufseher/-in (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung beim Kreissozialamt (m/w/d) für das Sachgebiet Sozialhilfe am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation wie z.B. einem rechtswissenschaftlichen Studium Vollzeit, unbefristet, A12 LBesGBW bzw. E11 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Arbeitsgruppe mit derzeit 10 Sachbearbeitenden</li> <li>Bearbeitung von Anträgen nach dem SGB XII, insbesondere Entscheidungen über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen</li> <li>Bearbeitung der Anfragen von Leistungsempfängerinnen und -empfängern und von Dritten</li> <li>Verfolgung von Ansprüchen auf Erstattung</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich Sozial- und Verwaltungsrecht sowie flankierender Gesetze</li> <li>Freude am Umgang mit komplexer Rechtsmaterie</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren OpenProsoz</li> <li>Flexibilität, vernetztes Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung beim Kreissozialamt (m/w/d)

Assistent/-in Abteilung Verwaltung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart nimmt mit derzeit 230 Mitarbeitenden kommunale und staatliche Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Die Abteilung Allgemeine Verwaltung unterstützt die Amtsleitung und Fachabteilungen bei der Erfüllung dieser Aufgaben und Ziele, vor allem durch zentrale Serviceleistungen in den Bereichen Personal, Organisation, Finanzen sowie Digitalisierung und IT. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unser Team im Bewerbungsmanagement</li> <li>Sie bearbeiten zuverlässig Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeitangelegenheiten </li> <li>Sie übernehmen die vielfältigen Aufgaben der Büroorganisation – von der Korrespondenz per Email, Telefon und Post, bis hin zur Koordination von Terminen und Besprechungen </li> <li>Sie sind Ansprechperson für das Gebäudemanagement und zuständig für die Verwaltung der Schlüssel sowie der Koordination von Reparaturaufträgen </li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Ein- und Ausgangspost der zentralen Poststelle des Amts für Umweltschutz</li> <li>darüber hinaus vertreten Sie das Vorzimmer der Amtsleitung und sorgen auch hier für einen professionellen und gut organisierten Ablauf</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare anerkannte kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I) (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit IT-gestützter Bürokommunikation, insb. mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Organisationsfähigkeit sind unerlässlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1183422/2250121/cl/1bffe2ea2e92d145baba747d7d3230fc785764a1/L4473422/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. Vorbehaltlich entsprechender Bewährung besteht nach einer Tätigkeit von fünf Jahren die Möglichkeit einer Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD, da die Position im Abteilungsleitungssekretariat angesiedelt ist. STBL1_DE

Assistent/-in Abteilung Verwaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Rechnungseingang / Archivierung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für sechs Monate zu besetzen. Die Stadtkasse ist zuständig für die Einnahmen- und Ausgabenbuchhaltung der gesamten Stadtverwaltung, einschließlich des Mahnwesens sowie für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Außerdem ist sie zuständig für die Erstellung der kommunalen Kassenstatistiken sowie für die Aufbewahrung und Digitalisierung der Buchungsbelege. Aufgaben <ul> <li>in Ihren Verantwortungsbereich fällt das Scannen des Schriftverkehrs der Stadtkasse und das elektronische Verteilen des Posteingangs mit SAPERION</li> <li>Sie sind für die Vorbereitung und das Scannen der Eingangsrechnungen, Anordnungs- und Stammdatenbelege der Stadtverwaltung mit Kofax-Express zuständig </li> <li>Sie bearbeiten die Poststelle für die elektronischen Eingangsrechnungen der Stadtverwaltung mit LotusNotes</li> <li>die Validierung (inhaltliche Prüfung) der Eingangsrechnungen und die Übernahme ins städtische Workflowsystem mit dem Programm Clarc-eWork gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li>Sie sondern die eingelagerten Belege nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist aus und überwachen die Aktenvernichtung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare dreijährige Ausbildung </li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Officeprodukten – insb. MS-Excel</li> <li>gesundheitliche Eignung für die anfallenden körperlichen Tätigkeiten (Einräumen von Belegkisten mit ca. 5 kg in hohe Regale mit Hilfe von Leitern), technisches Verständnis</li> <li>sorgfältige und engagierte Arbeitsweise auch bei Arbeitsspitzen</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit SAP-Finanzwesen und LotusNotes</li> <li>vorteilhaft sind bereits vorhandene Einblicke in die Strukturen und Abläufe einer Stadtverwaltung sowie der in dem Aufgabengebiet eingesetzten Fachanwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1183325/2248768/cl/c394bfcaad8ce94988b2fd53bd3e4ffbb2b8a7e3/L4473061/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Rechnungseingang / Archivierung (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Beamtinnen und Beamte im mittleren Dienst mit dem Ziel eines Laufbahnaufstiegs geeignet. Vollzeit, unbefristet, A 10 gD LBesGBW bzw. E 9c TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe (zuständig für Schüler-BAföG und Aufstiegs-BAföG) mit derzeit 6 Sachbearbeitenden</li> <li>Einarbeitung von neuen Sachbearbeitenden</li> <li>Fachanwendungsbetreuung Bafög21 und AFBiD</li> <li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung im Bereich Ausbildungsförderung</li> <li>anteilige Sachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Ausbildungsförderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung Ausbildungsförderung (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Das Referat L. I.3 konzipiert und erstellt Datenanalysen, Datenvisualisierungen und digitale Lageprodukte zur Unterstützung schneller und fundierter Entscheidungen. Hierzu setzen wir Technologien aus dem Bereich der Geoinformation und Data Science ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) im Referat L.I.3 „Entwicklung Lageprodukte, Datenanalyse und Visualisierung“ Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und inhaltliche Führung übergreifender Vorhaben im Bereich Lagebild – Sie vertreten die Interessen des BBK in Bund-Länder-Vorhaben und planen federführend die langfristige Weiterentwicklung des Themenkomplexes.</li> <li>Konzeption digitaler, datenbasierter Lageprodukte – Sie sorgen für adressatengerechte Lageinformation als wesentliche Grundlage für Aufgaben des nationalen Krisenmanagements und der Zivilen Verteidigung. Hierzu initiieren, koordinieren und leiten Sie Projekte insbesondere mit den Ländern und Bundesressorts. Sie organisieren die Integration der Lageprodukte in die Arbeitsabläufe des BBK – insbesondere des Gemeinsamen Melde- und Lagezentrums von Bund und Ländern (=dem Fachlagezentrum für den Bevölkerungsschutz auf Bundesebene).</li> <li>Entwicklung/Umsetzung datenbasierter Lageprodukte – Als Teil unseres agil arbeitenden Teams entwickeln Sie Datenanalysen und Visualisierungen für Digitale Lagebilder und übernehmen die inhaltliche Führung bei der Umsetzung. Hierbei bewerten Sie aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und technologische Entwicklungen und lassen diese gezielt einfließen. Bei Adhoc-Entwicklungen im Ereignisfall priorisieren Sie sich schnell ändernde Anforderungen und setzen diese selbstständig auch unter hohem Zeitdruck um.</li> <li>Gestaltung der fachlichen IT – Sie wirken bei der zukunftsfähigen Gestaltung und dem weiteren Ausbau unserer fachlichen IT im Bereich Lagebild, Geoinformation und Datenanalysen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom (Univ.)) in einem für die Aufgabe einschlägigen Fachgebiet wie z. B. Informatik, Geoinformatik/Geoinformation, einer Naturwissenschaft oder einem anderen Studiengang mit Bezug zum Themenfeld absolviert.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung mit erkennbarem Bezug zu den geforderten Aufgaben.</li> <li>Sie verfügen über praktische Erfahrungen im operativen nationalen und/oder internationalen Krisenmanagement – idealerweise durch berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit.</li> <li>Die Strukturen und Arbeitsweisen von Bundesbehörden, Innenministerien und anderen relevanten Institutionen sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Daten und verstehen es, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und prägnant, strukturiert und adressatengerecht darzustellen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Methoden im Bereich „Digitales Lagebild“, Datenanalyse und Visualisierung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden.</li> <li>Sie können sich rasch auf unterschiedliche Bedürfnisse einstellen und zeichnen sich durch aufgabenbezogene Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Hör‑​/Leseverstehen C1, Schreiben/​Sprechen B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 h statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat L.I.3 „Entwicklung Lageprodukte, Datenanalyse und Visualisierung“

Product Owner RIB iTWO (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Mit rund 290 Mitarbeitenden vertritt das Hochbauamt die Interessen der Landeshauptstadt Stuttgart als Bauherrin bei Planung und Bau von Schulen, Kulturbauten, Kindertages­stätten, Verwaltungs­gebäude, Sport­hallen, Bädern, Bibliotheken und weiteren städtischen Gebäuden. Im Sachgebiet Digitalisierung und IT sind Sie für die Einführung, Weiterentwicklung und Anwendung der Baumanagement Software RIB iTWO verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den anderen Bereichen des Sachgebiets sowie mit den Bauabteilungen des Hochbauamts zusammen und leisten einen grund­legenden und wertvollen Beitrag für den Neubau und die Sanierung der Gebäude im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Einen Überblick über die aktuellen Projekte finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1182193/2248776/cl/b69e286f5ef521a166afda100d6f2be6f925d5b6/L4467892/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zdHV0dGdhcnQuZGUvbGViZW4vYmF1ZW4vYmF1cHJvamVrdGUiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die organisatorische und technische Koordination für die Baumanagement Software RIB iTWO von der Produkteinführung über die konzeptionelle Weiterentwicklung bis zur dauerhaften Anwendung</li> <li>Sie sind die zentrale Schnittstelle zum RIB-Einführungsteam sowie zentrale Ansprechperson innerhalb des Hochbauamts für die verschiedenen Anwendungsgruppen</li> <li>Sie übernehmen die Administration und unterstützen bei Fragestellungen der Anwendungsgruppen in Zusammenarbeit mit dem RIB Software-Service</li> <li>Sie koordinieren weitere, mit RIB iTWO in Zusammenhang stehende Aufgaben­stellungen (Anbindung von SAP, Verknüpfung mit CAFM- und BIM-Anwendungen sowie mit der elektronischen Vergabe­plattform RIB iTWO Tender)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Architektur, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem Bezug oder im IT-Bereich </li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit einer Baumanagement- und/oder AVA-Software</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse der Software RIB iTWO</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Datenbankmigration, SAP-Schnittstellen und Dokumenten­management­systeme sind von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten</li> <li>Empathie für die Anliegen von Anwendergruppen, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1182193/2248776/cl/5825274a25fc214d671061a92f023ea7318c6d67/L4467893/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

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