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Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Services in Voll- oder Teilzeit eine Bearbeitung 1st-Level Aufgaben Kundenbetreuung und Beratung am Telefon, insbesondere <ul> <li>Erteilen allgemeiner Auskünfte</li> <li>Klären von Erstanfragen und abschließendes Bearbeiten (ggf. schriftlich) von allgemeinen Kundenanliegen</li> <li>Weiterleiten von individuellen oder fachspezifischen Kundenanliegen an den zuständigen Empfänger (Sachbearbeitung der Fachabteilung)</li> <li>Annahme und ggf. Bearbeiten von Beschwerden</li> <li>Nachbearbeiten geführter Telefonate, einschließlich der Kontaktdokumentation</li> <li>Sonderaufgaben nach Zuweisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung im Dienstleistungsbereich</li> <li>Grundkenntnisse im Unfallversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Regelungen der BG BAU</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Kenntnisse in der Bedienung der IT/ TK Systeme</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 6 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in 1st-Level Kundenbetreuung

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt dieLeitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisations­entwicklung (m/w/d)(Besoldungsgruppe A 16 / Entgelt­gruppe 15 TV-L – eine abschließende Bewertung der Stelle steht noch aus)zu besetzen.Das Landeskirchen­amt ist die oberste Verwaltungs­behörde der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers mit ihren 2,2 Millionen Mit­gliedern in 47 Kirchenkreisen und mehr als 1.200 Kirchen­gemeinden. Durch die zunehmende Bedeutung digitaler Technologie wurde die Fach­abteilung zur Bündelung der zuge­hörigen Themen­bereiche zum 1. August 2025 neu errichtet. Der Fach­abteilung sind zwei Referate mit ins­gesamt 20 Mitarbeitenden zugeordnet. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitali­sierungs­strategie in Über­einstimmung mit den landes­kirchlichen Zielen und der digi­talen Trans­formation</li><li>Steuerung von Digitali­sierungs­projekten zur Optimierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz inner­halb der Landeskirche</li><li>Steuerung der Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Identi­fikation von Verbesserungs­potenzialen und Implemen­tierung von Change-Management-Initiativen</li><li>Führung und Entwicklung eines inter­diszipli­nären Teams von IT-Fachleuten und Verwaltungs­kräften, Förderung von Inno­vation und Zusammen­arbeit</li><li>Planung und Über­wachung des IT-Budgets, Kosten­kontrolle und Ressourcen­zuweisung</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicher­stellung der Projekt­ziele und der Inte­gration neuer Technologien</li><li>Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends im IT-Bereich, um die Wettbewerbs­fähig­keit zu sichern</li><li>Direkte Berichtslinie an den Präsidenten</li><li>Vorträge, Präsen­tationen und Bericht­erstattung in kirch­lichen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul­studium, möglichst mit einem themen­nahmen Studien­schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams, idealer­weise im Bereich der digitalen Trans­formation und Organisa­tions­entwicklung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Veränderungs­prozessen</li><li>Ausgeprägte Fähig­keiten zur Problem­analyse und ‑lösung sowie strategisches Denk­vermögen</li><li>Ausgezeichnete adressaten­gerechte Kommunikations­fähig­keiten, sowohl schriftlich als auch mündlich</li><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Anwendung agiler Methoden</li><li>Ausgeprägte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovations­prozessen</li><li>Hohes Maß an Kommunikations­fähig­keit, strate­gischem Denken und Organisations­vermögen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Gremien und inter­diszipli­nären Teams</li><li>Kreativität, Team­fähigkeit, Zuverlässig­keit sowie Flexi­bilität, Organisations­fähigkeit und Sorg­fältigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielfältige und verant­wortungs­volle Tätig­keit mit erheblichem Gestaltungs­spielraum</li><li>Die Chance, die Entwicklung der Kirche in die Zukunft an zentraler Stelle mitzu­gestalten</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Abteilungs­leitungen im Landes­kirchen­amt sowie mit den kirchen­leitenden Organen</li><li>Einen modernen Arbeits­platz sowie eine freundliche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre im Landes­kirchenamt</li><li>Familienfreund­lichkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zu mobilem Arbeiten in einem nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld</li><li>Individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge für privat­rechtlich Beschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Leitung der Fachabteilung IT, Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im zentralen Geschäftsbereich in Hannover in der Stabsstelle „Change“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze als „Mobilitätsmanager“ (w/m/d) – P3316/P3317 – Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. 12 TV-L unbefristet zu besetzen. Der Mobilitätsmanager (w/m/d) soll aktiv den koordinierten und effektiven Weiterbau von Ladeinfrastruktur in Niedersachsen unterstützen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Bedarfs- und Standortermittlung für Ladeinfrastruktur </li> <li>Aufbau und Pflege eines Bestandskatasters für Ladeinfrastruktur </li> <li>Projektmanagement für Maßnahmenpakete </li> <li>Beratung und Unterstützung von Antragstellern (z.B. Private oder Kommunen) zu möglichen Förderprogrammen sowie bei technischen Fragestellungen </li> <li>Beratung von Kommunen zu Ladeinfrastrukturkonzepten </li> <li>Koordinierung verwaltungsinterner Arbeitsprozesse </li> <li>Koordinierung, Termin- und Erfolgskontrolle von Maßnahmen im Zuge des Aufbaus von landeseigener Ladeinfrastruktur und Elektrifizierung der Landesfahrzeuge </li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Aufbau und Pflege eines „Mobilitäts-Netzwerkes“ zwischen Land, Bund, Kommunen und Energieversorgern)</li> </ul> Für einen dieser Arbeitsplätze ist eine temporäre Beschäftigung bei dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (Referat 42) erforderlich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer befristeten Abordnung. Die Aufgaben dort umfassen im Wesentlichen die Steuerung des Ladeinfrastrukturaufbaus für die Landesverwaltung Niedersachsen und die Beschaffung von Fahrzeugen mit alternativen Antrieben, die Entwicklung von Förderprogrammen zur Elektromobilität bzw. alternativen Antrieben, die Koordinierung der Umsetzung des Masterplans Elektromobilität Niedersachsen bzw. Umsetzung des Masterplans Ladeinfrastruktur II des Bundes in Niedersachsen sowie die Fachliche Bearbeitung von politischen Aufgaben. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich des Ingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften verfügen. </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements oder in der Öffentlichkeitsarbeit oder in der Elektromobilität sind erforderlich</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>Innovatives Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit </li> <li>Für Bewerber (w/m/d) mit technischer Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen. </li> <li>Für Bewerber (w/m/d) mit wirtschaftswissenschaftlicher Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. </li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Mobilitätsmanager (w/m/d)

Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum 01. September 2025 einen Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit für die Dienststelle in Bielefeld Arbeitsbeginn: ab 01.09.2025 Arbeitsverhältnis: Vollzeit Arbeitsort: Bielefeld Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche Befristung: Unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind selbstständig für die laufende Buchhaltung zuständig</li> <li>Sie führen Kontenabstimmungen durch </li> <li>Bearbeitung von Eingangsrechnungen (Prüfen/Kontieren/Buchen)</li> <li>Ansprechpartner für Verwaltungsleitungen und Pfarrsekretärinnen </li> <li>Anfertigung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Verantwortung für die Pflege und Abstimmung der Konten</li> <li>Sie tätigen vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung </li> <li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sie bringen gute Microsoft-Office-Kenntnisse mit</li> <li>Sie zeichnen sich mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsgeschick und einer eigenständigen und effizienten Arbeitsweise aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester</li> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in gleitender Arbeitszeit und nach einer Einarbeitungsphase die Option zum teilweisen mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team</li> <li>Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine Vergütung nach EG 6 nach den Bestimmungen der KAVO sowie Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 € / Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Buchhaltung (m/w/d)

Seit über 150 Jahren setzen sich die <a href="https://www.bethel.de/" target="_blank">v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel</a> als eines der größten diakonischen Unternehmen Deutschlands für alle ein, die Hilfe, Unterstützung oder Assistenz benötigen. Rund 25.000 Mitarbeitende engagieren sich an ca. 300 Standorten in diversen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens. Die Abteilung Immobilienmanagement steuert zentral die bauliche, technische und infrastrukturelle Entwicklung der Liegenschaften. Zudem bildet sie das Rückgrat für eine nachhaltige, ökologisch verantwortungsvolle und wirtschaftlich ausgerichtete Infrastrukturentwicklung innerhalb des Gesamtverbundes. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bielefeld eine Geschäftsführung/Leitung Immobilienmanagement (w/m/d) Über den Gesamtbereich Immobilienmanagement: Im genannten Bereich engagieren sich rund 56 Mitarbeitende in den Einzelabteilungen Immobilienmanagement, Verkehrs- und Mobilitätsmanagement/Servicezentrum Kfz, Facility Management, Bau und Technik, Wohnungswirtschaft sowie Forstwirtschaft und sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Betreuung der Liegenschaften. Zudem gehört zum Verantwortungsbereich die EVG Bethel GmbH, bei der Sie als Geschäftsführung fungieren. In der GmbH werden das Contracting und Dienstleistungen rund um das Thema Energiemanagement übernommen. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und verantworten ein strategisch nachhaltiges Immobilienmanagement über alle Standorte des Gesamtverbundes hinweg, das sowohl wirtschaftliche als auch soziale und ökologische Aspekte in Einklang bringt.</li> <li>Sie steuern vielfältige Projekte – von Machbarkeitsstudien über Bauvorhaben bis zur operativen Umsetzung –, stets in enger Abstimmung mit dem Vorstand, und fungieren als Bauherr*in bei Bauprojekten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Vertragsmanagement, insbesondere in Bezug auf Grundstücksangelegenheiten, und gestalten den Umgang mit Immobilien aus Schenkungen und Nachlässen aktiv mit.</li> <li>Sie verantworten das Verkehrs- und Mobilitätsmanagement, einschließlich Parkraumbewirtschaftung und das Servicezentrum Kfz.</li> <li>Sie initiieren und gestalten immobilienbezogen das Klimaschutzkonzept der Stiftung und sichern die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Energiemanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, in Architektur, Immobilienwirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen erprobte Führungserfahrung im strategischen wie operativen Immobilienmanagement sowie bei der Umsetzung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte mit. Ergänzt wird Ihr Profil durch fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in den einschlägigen Regelwerken wie der HOAI und der VOB.</li> <li>Im Vertragsmanagement agieren Sie sicher und mit fundierter Fachkenntnis; ein Verständnis für grundbuchrechtliche Zusammenhänge rundet Ihr Profil idealerweise ab.</li> <li>Dank Ihrer Erfahrung mit Klimaschutzstrategien und Normen bringen Sie wertvolle Expertise mit, um die energetische Transformation im Immobilienwesen wirkungsvoll voranzutreiben.</li> <li>Als kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Koordinationsstärke und ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Zusammenhängen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung/Leitung Immobilienmanagement (w/m/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Markt berät die niedersächsischen Sparkassen zu markt-, vertriebs- und verbundrelevanten Themen. Ziel ist es, die Sparkassen bei ihrer ganzheitlichen und kundenorientierten Positionierung am Markt zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt entlang strategischer Handlungsfelder vertriebs- und marktorientierte Konzepte für die Sparkassen und begleitet deren Umsetzung. Zudem stärkt er die Zusammenarbeit sowie den Austausch zwischen den Sparkassen und den Verbundpartnern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Markt einenReferenten Marketing, Sparkassenkommunikation und Zielgruppenveranstaltungen (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Ansprechpartner der niedersächsischen Sparkassen in Fragen des Marketings, insbesondere zur Sparkassenkommunikation</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung der zentralen, nationalen Sparkassen-Kommunikation </li><li>Planung, Umsetzung und Betreuung der regionalen Sparkassen-Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern</li><li>Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen der Sparkassen-Finanzgruppe mit Bezug zur Sparkassenkommunikation</li><li>Koordination, inhaltliche Ausgestaltung und Durchführung von Zielgruppenveranstaltungen (Strategietagung, „Niedersachsen 1VORAUS“ sowie Zielgruppen-Foren)</li><li>Übernahme ergänzender vertriebs- und marktorientierter Sonderaufgaben</li><li>regelmäßige Reisetätigkeit zu Sparkassen, zum DSGV sowie weiteren Verbundpartnern und Dienstleistern (bundesweit) </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing oder in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke </li><li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einarbeitung unter Einbeziehung der aktuellen Stelleninhaberin</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul> STBL1_DE

Referent Marketing, Sparkassenkommunikation und Zielgruppenveranstaltungen (m/w/d)

Die Klinikum Bielefeld gem. GmbH erfüllt als Großkrankenhaus den Versorgungs­auftrag eines Hauses in kommunaler Trägerschaft, die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege von jährlich ca. 40.000 stationären und 100.000 ambulanten Patient*innen auf Maximalversorgungsniveau im regionalen Einzugsgebiet sicherstellend. Die Klinikum Bielefeld gem. GmbH umfasst 3 Klinikstandorte, 2 MVZ und Tochtergesellschaften. Sie ist Mitgliedshaus der Allianz kommunaler Großkranken­häuser in Deutschland und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Münster. Seit 2019 bildet die Klinikum Bielefeld gem. GmbH zudem auf kooperationsvertraglicher Grundlage als Campus Klinikum Bielefeld zusammen mit zwei weiteren Trägern das Universitätsklinikum Ostwestfalen-Lippe (UK OWL) der Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld und ist in dieser Funktion auch Mitgliedshaus des Verbands der Universitätsklinika Deutschlands e.V. (VUD). 2020 trat das UK OWL dem nationalen Forschungsnetzwerk der Universitätsmedizin (NUM) bei. Der Studienbetrieb startete im Wintersemester 2021/2022. Die Etablierung der Strukturen von Forschung und Lehre verantwortet im Klinikum Bielefeld die Stabsabteilung „Direktion für Universitäre Medizin“ mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung. Im Fokus der Aufgabe steht die Sicherstellung der Lehre im Modellstudiengang Medizin der Medizinischen Fakultät OWL am Campus Klinikum Bielefeld. Die Aufgabe beinhaltet zum einen den engen Austausch mit den lehrenden Fachklinika am Campus Klinikum Bielefeld und deren Führungskräfte, zum anderen die federführende Mitarbeit bei der in der Verantwortung der Direktion für Universitäre Medizin stehenden Entwicklung eines trägerspezifischen Profils in der Lehre unter Einbezug aller klinischen Lehrformate, auch über die curriculare Lehre hinaus. Aufgaben <ul> <li>Koordination und administrative Sicherstellung der curricularen und extracurricularen (Famulaturen, PJ) Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang Humanmedizin am Campus Klinikum Bielefeld im engen Austausch mit den lehrenden Fachklinika und deren Führungskräfte</li> <li>Weiterentwicklung und Sicherstellung der Lehrinfrastruktur, sowohl in Hinblick auf IT-technische und räumliche Gegebenheiten, als auch hinsichtlich der kontinuierlichen Schulung und Information von Lehrenden</li> <li>Erste Ansprechperson bei der Betreuung und Administration des Studierendenhauses</li> <li>Mitarbeit in den relevanten Gremien und Kommissionen der Medizinischen Fakultät sowie der trägerübergreifenden Arbeitsgruppen zur Lehre</li> <li>Übernahme des bereichsrelevanten Qualitäts- und Risikomanagements in Lehre und Forschung (QM-ModeratorIn)</li> <li>Mitwirkung bei der bereichsrelevanten Öffentlichkeitsarbeit in Lehre und Forschung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes qualifiziertes wissenschaftliches Studium</li> <li>Grundkenntnisse Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Grundkenntnisse BWL</li> <li>Erfahrung in der Koordination von Lehrveranstaltungen und Events</li> <li>Didaktische Grundkenntnisse / Erfahrung in der Lehre sind erwünscht</li> </ul> Was wir erwarten – Persönliche Anforderungen <ul> <li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li> <li>praxisnahe Umsetzung- und Durchsetzungsstärke, Gestaltungsinitiative, Lösungsorientierung</li> <li>hohes Kooperationsvermögen über die verschiedensten Verantwortungsebenen im Klinikalltag hinweg, adäquate Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit bei wertschätzendem Verhalten</li> <li>ausgeprägte Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zu zeitlich flexibler Einsetzbarkeit bei häufig zu Tagesrandzeiten stattfindender Gremienarbeit in Zusammenarbeit mit der Medizinischen Fakultät</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Nehmen Sie die Möglichkeit wahr, am Aufbau der Lehre im Modellstudiengang Medizin in Bielefeld mitzuwirken und freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit zu selbstbestimmtem Arbeiten und eigenen Schwerpunktsetzungen</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld mit einer leistungsgerechten tariflichen Vergütung und der Möglichkeit, auch an Homeoffice-Regelungen zu partizipieren</li> <li>Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten</li> <li>Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung</li> <li>Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern</li> <li>Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)</li> </ul> STBL1_DE

ReferentIn (m/w/d) für Lehrkoordination am Campus Klinikum Bielefeld

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Du möchtest deine Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit deiner Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann bist du beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten dir eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesell­schaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärke unser Team in Hannover zum 01.08.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Ausbildung Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement Während der 3-jährigen Ausbildungszeit kannst du bei uns spannende Abteilungen erkunden. Die duale Aus­bildung findet an unseren zwei Standorten in Hannover (Gandhistr. 5A und Mellendorfer Str. 7-9) sowie an den berufsbildenden Schulen Cora Berliner statt. Im ersten Ausbildungsjahr hast du an zwei Tagen pro Woche Berufsschulunterricht und ab dem 2. Ausbildungsjahr an einem Tag pro Woche. Aufgaben <ul> <li>Vielfältige Einblicke in bürowirtschaftliche und projektbezogene Abläufe</li> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Sekretariats- und Assistenzbereich</li> <li>Mitarbeit im Personalmanagement, wie beispiels­weise Personalbeschaffung und -marketing, Entgeltabrechnung und Personal­sachbearbeitung</li> <li>Einblicke in die Zahlenwelt durch das Controlling und die Finanzbuchhaltung</li> <li>Unterstützung bei Einkaufsprozessen und der Auftragsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlich­keits­arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder ein Abitur mit guten Noten in den Fächern Deutsch und Mathe</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau (GER)</li> <li>Optimalerweise hast du bereits Erfahrungen mit MS Word und PowerPoint gesammelt</li> <li>Es fällt dir leicht, mit Schüler*innen, Lehrer*innen und Bekannten zu kommunizieren </li> <li>Du hilfst gerne anderen Menschen, wenn sie deine Unterstützung benötigen</li> <li>Neue Informationen kannst du dir schnell einprägen</li> <li>Du hast Spaß an der Einbringung und Umset­zung von eigenen Ideen</li> <li>Im Privaten kannst du deine Termine gut orga­nisieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation zeichnen dich aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine professionelle Ausbildung mit wechselnden Einsatzbereichen und einem interessanten Aufgabengebiet </li> <li>Enge Begleitung durch deine Ausbilderin mit regelmäßigen Treffen </li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Spannende Workshops zu verschiedenen Ausbildungsinhalten </li> <li>Eine sinnvolle, soziale Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen </li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> <li>Förderung deiner Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Sehhilfen, Zahnersatz u. v. m.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Aufgaben <ul><li>Durchführung der Prüfungen gemäß § 53 GenG unserer Mitgliedsgenossenschaften</li><li>Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Durchführung sonstiger Prüfungsaufträge von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen</li><li>Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze</li><li>Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten nach europäischer CSR Richtlinie</li><li>Ansprechpartner*in für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen</li><li>Übernahme der Führung und Koordination des Prüfungsteams vor Ort</li></ul> Profil <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach</li><li>Alternativ kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Innenrevision</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen</li></ul> Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

(Senior) Auditor / Prüfungsleiter - Großkunden (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Mit einer Bilanzsumme von circa 20,8 Mrd. Euro und rund 1.900 Beschäftigten sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. Vom ersten Tag an bist du unbefristet bei uns beschäftigt und unser 18-monatiges Traineeprogramm in der Abteilung Corporate Finance bietet dir die idealen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg nach deinem Studium. Gegen Ende des Programms tauschen wir uns gemeinsam darüber aus, welchen Karriereweg du im Anschluss bei uns gehen möchtest. Die Abteilung Corporate Finance unterstützt die gewerblichen Kundenbetreuer/-innen im anspruchsvollen und individualisierten Kreditgeschäft. Neben der Derivate Beratung, der Strukturierung und Syndizierung von komplexen Finanzierungen und Engagements, der Organisation von Schuldscheinen und Namensschuldverschreibungen, sowie der Betreuung von Konsortialfinanzierungen (als Partizipant oder als Arrangeur) stehen auch nachhaltige Themen wie das ESG Rating oder grüne Finanzierung im Fokus. Die Arbeit erfolgt regelmäßig im Deal Team. Sowohl im Austausch mit den anderen Corporate Finance Beratern, mit den gewerblichen Berater/-innen, den Juristen und den Teams der Marktfolge als auch externen Partnern wie z.B. anderen Banken / Sparkassen, Finanzierungsberatern und Anwaltskanzleien. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Hochschul-Trainee, der/die sich im Rahmen unseres Traineeprogramms in eine Spezialisten-Position (m/w/d) entwickelt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das erwartet dich <ul> <li>Homebase: Du wirst festes Mitglied im Team der Abteilung Corporate Finance am Raschplatz.</li> <li>Input: Seminare an unserer Sparkassenakademie und ein systematischer Einarbeitungsplan sind das Fundament für deine Einarbeitung.</li> <li>Praxis: Du legst gleich in der Praxis los und hast von Anfang an eigene Aufgaben.</li> <li>Patenschaft: Du bist nicht allein. Ein/e feste/r Ansprechpartner/in sorgt für dein gutes Onboarding in der Praxis und im Team.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Neben dem fachlichen Input kümmern wir uns auch um deine persönliche Entwicklung, damit du deinen eigenen Weg finden kannst.</li> <li>Vernetzung: Durch Hospitationen in anderen Fachbereichen und Austauschformate in unserem Trainee-Netzwerk knüpfst du ganz schnell persönliche Kontakte und bekommst Einblicke in die gesamte Produkt- und Dienstleistungswelt der Sparkassen Finanzgruppe für unsere gewerblichen Kundinnen und Kunden.</li> <li>Mentoring: Regelmäßige Treffen mit deiner Bereichsleitung werden dir Einblicke in die Geschäftsleitungsebene verschaffen.</li> <li>Individualität: Du brauchst noch etwas? Dann sprechen wir darüber und finden eine Lösung.</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Studium: Du hast dein Masterstudium im Bereich Finance / Banking oder vergleichbarem Inhalt mit gutem oder sehr gutem Erfolg abgeschlossen.</li> <li>Berufsausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder erste entsprechende Berufserfahrung über Praktika oder Werkstudierendentätigkeit sind vorteilhaft.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und in der Analyse von Geschäftsmodellen mit.</li> <li>Kompetenzen: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und es fällt dir leicht, komplexe Problemstellungen zu durchdringen und hieraus umsetzbare Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Kommunikation: Du kommunizierst klar und verbindlich, wertschätzend und respektvoll.</li> <li>Teamfähigkeit: Du bist engagiert und legst Wert auf ein gutes „Wir-Gefühl“ im Team.</li> <li>Digitalisierung: Die Nutzung digitaler Medien und Techniken ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> Fragen? Dann sprich uns gerne an! Personalberaterin: Rosana Rodrigues Tel.: 0511/3000-3178 E-Mail: <a href="mailto:rosana.rodrigues@sparkasse-hannover.de" target="_blank">rosana.rodrigues@sparkasse-hannover.de</a> Das klingt ganz nach dir? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über deine Bewerbung. Wie? Über unser Online-Portal kannst du dich ganz einfach und schnell bewerben. STBL1_DE

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