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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Fachbereich Eingliederungshilfe im Sozialamt setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben ein. Mit individuellen Maßnahmen und Assistenzleistungen unterstützt der Soziale Dienst die Selbstbestimmung und Eigenverantwortung der Betroffenen. Ziel ist es, eine menschenwürdige Lebensführung zu ermöglichen und die persönliche Lebensplanung zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für den Sozialen Dienst der Eingliederungshilfe. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Menschen mit Behinderung und deren Angehörige und ermitteln die individuellen Bedarfe bei den Menschen vor Ort durch das Bedarfsermittlungsinstrument Baden-Württemberg (BEI_BW).</li> <li>Sie planen, entwickeln und vernetzen die nötigen Assistenzleistungen mit dem Ziel, den Menschen mit Behinderung eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.</li> <li>Gemeinsam mit den Menschen erarbeiten Sie Ziele, welche sie in die Lage versetzen sollen, ihre Lebensplanung und –führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können.</li> <li>Sie steuern und überprüfen die individuellen bedarfsorientierten Assistenzleistungen und halten die Ergebnisse in einem Teilhabe- und Gesamtplan fest.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe zusammen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und im Fallmanagement.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (3.859,50 – 5.306,08 Euro plus 180 Euro Zulage).</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5889-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-w-m-d-im-sozialen-dienst-der-eingliederungshilfe-im-sozialamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 27. Oktober 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) im Sozialen Dienst der Eingliederungshilfe im Sozialamt

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir suchen zum 01.03.2026 zwei (m/w/d) Bachelor of Arts – Public Management Es handelt sich um Poolstellen, die sich sowohl für engagierte Nachwuchskräfte als auch für erfahrenere Verwaltungskräfte eignen. Aufgaben Der Einsatz erfolgt entweder in unserer Stadt- und Stiftungspflege, Steuerabteilung mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und der Umsatzsteuer-Jahreserklärung für die Stadt Friedrichshafen inklusive der Zeppelin-Stiftung</li> <li>Mitwirkung bei der Klärung von Rechtsfragen im Umsatzsteuerrecht für alle Fachbereiche der Stadt Friedrichshafen inklusive der Zeppelin-Stiftung</li> <li>Mitarbeit bei den Kommunalsteuern</li> <li>Mitwirkung bei Projekten in der Abteilung Steuern, z.B. Einführung eines Tax Compliance Management System oder neuer Kommunalsteuern</li> </ul> oder in unserem Bauordnungsamt, Abteilung Baurecht mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Bearbeitung von Bauanträgen von der Vorprüfung über die Festlegung der Behördenbeteiligung und Angrenzerbenachrichtigung bis zur abschließenden Entscheidung</li> <li>Sichtung und Prüfung der eingegangenen Stellungnahmen</li> <li>Prüfung der Angrenzereinwendungen</li> <li>Treffen von Entscheidungen über evtl. Befreiungen</li> <li>Festsetzung von Gebühren</li> <li>Führung von Abstimmungsgesprächen intern und extern mít Architekten, Angrenzern, Bauherrschaft usw.</li> <li>Unterstützung in den Bereichen AAB und Baulastenauskünfte, Abgeschlossenheitsbeschenigungen und OWI-Verfahren</li> <li>Begleitung der Digitalisierung des Baugenehmigungsverfahrens</li> </ul> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzbereich an. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Public Management B. A.)</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>die Stelle eignet sich für Berufsanfänger/innen (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d)

Villingen-Schwenningen ist mit ihren 89.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Villingen-Schwenningen und Dienstleister für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen. Außerdem ist die WIR VS zuständig für die Bereiche Tourismus und Events der Stadt Villingen-Schwenningen. Die Abteilung Wirtschaftsförderung umfasst mit Ihren vier Mitarbeitern die Bereiche Wirtschaftsförderung und Citymanagement und ist erster Ansprechpartner für Unternehmen und Investoren. Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team den Bereich Wirtschaftsförderung, als Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d) ab sofort, Vollzeit, unbefristet. Aufgaben Sie sind Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für Unternehmen – Sie beraten, vernetzen, vermitteln und begleiten Betriebe bei Ansiedlungen, Veränderungen sind das Bindeglied zur Stadtverwaltung. Als Verwaltungslotse sind Sie Schnittstelle zur Stadtverwaltung – Sie bringen Wirtschaft und Verwaltung an einen Tisch und helfen Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Sie kümmern sich rund um die Anliegen unserer Bestandsunternehmen. Die entsprechenden Themenfelder tragen Sie in die Stadtverwaltung und engagieren sich lösungsorientiert als Netzwerker / Netzwerkerin. Gewerbeflächenentwicklung und -vermarktung – Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermarktung städtischer und privater Flächen und beraten Expansionsvorhaben bei der Standortsuche. Sie begleiten die Unternehmen in den Genehmigungsprozessen. Projektarbeit und Förderprogramme – Sie übernehmen und leiten eigenständig Projekte im Kontext Wirtschaftsförderung, auch unter Beteiligung kommunaler und regionaler Einflussgruppen, Institutionen und Organisationen. Netzwerkarbeit &amp; Dialogformate – Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Kammern und Institutionen und vertreten den Standort aktiv nach außen. Sie informieren sich über Transformationsthemen der Wirtschaft, die unsere Unternehmen betreffen, prüfen deren Informationsbedarf und organisieren oder informieren über entsprechende Informationsveranstaltungen und Fördermöglichkeiten. Profil <ol> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in z. B. Public Management, Wirtschaftsgeografie, BWL, Stadt- oder Regionalentwicklung oder: eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und nachweisbarem Interesse an wirtschafts- oder verwaltungsnahen Themen Berufsanfänger nur mit Studium Public Management, Wirtschaftsgeografie, Stadt- oder Regionalentwicklung oder entsprechendem Grundwissen.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in Themen wie: Standort- oder Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung und/oder Genehmigungsmanagement, Fachkräftesicherung, Flächenentwicklung, Energiewirtschaft, Fördermittel, Netzwerkarbeit und/oder Gremienarbeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Politisches Interesse und idealerweise Erfahrung in kommunalen Prozessen</li> <li>Teamgeist, Eigenverantwortung und Flexibilität (auch außerhalb klassischer Bürozeiten)</li> </ol> Wir bieten <ol> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Kontaktvielfalt</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Verwaltung und Unternehmen</li> <li>Ein kollegiales, offenes Team in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit, JobRad, JobTicket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub</li> </ol> STBL1_DE

Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir suchen zum 01.03.2026 zwei (m/w/d) <h1> Bachelor of Arts – Public Management </h1> Es handelt sich um Poolstellen, die sich sowohl für engagierte Nachwuchskräfte als auch für erfahrenere Verwaltungskräfte eignen. <h4> Ihre Aufgaben </h4> Der Einsatz erfolgt entweder in unserer Stadt- und Stiftungspflege, Steuerabteilung mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und der Umsatzsteuer-Jahreserklärung für die Stadt Friedrichshafen inklusive der Zeppelin-Stiftung </li> <li> Mitwirkung bei der Klärung von Rechtsfragen im Umsatzsteuerrecht für alle Fachbereiche der Stadt Friedrichshafen inklusive der Zeppelin-Stiftung </li> <li> Mitarbeit bei den Kommunalsteuern </li> <li> Mitwirkung bei Projekten in der Abteilung Steuern, z.B. Einführung eines Tax Compliance Management System oder neuer Kommunalsteuern </li> </ul> oder in unserem Bauordnungsamt, Abteilung Baurecht mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li> Bearbeitung von Bauanträgen von der Vorprüfung über die Festlegung der Behördenbeteiligung und Angrenzerbenachrichtigung bis zur abschließenden Entscheidung </li> <li> Sichtung und Prüfung der eingegangenen Stellungnahmen </li> <li> Prüfung der Angrenzereinwendungen </li> <li> Treffen von Entscheidungen über evtl. Befreiungen </li> <li> Festsetzung von Gebühren </li> <li> Führung von Abstimmungsgesprächen intern und extern mít Architekten, Angrenzern, Bauherrschaft usw. </li> <li> Unterstützung in den Bereichen AAB und Baulastenauskünfte, Abgeschlossenheitsbeschenigungen und OWI-Verfahren </li> <li> Begleitung der Digitalisierung des Baugenehmigungsverfahrens </li> </ul> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzbereich an. <h4> Ihr Profil </h4> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Public Management B. A.) </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten </li> <li> die Stelle eignet sich für Berufsanfänger/innen (m/w/d) </li> </ul> <h4> Wir bieten Ihnen </h4> <ul> <li> Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW </li> <li> Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung </li> <li> Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft </li> <li> Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest </li> <li> Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits) </li> </ul> Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. <h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h4> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 16.10.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt steht Ihnen Frau Kaspar, Abteilungsleitung Steuern, unter der Telefonnummer 07541 203-51230 sowie Frau Schlieter, stellv. Amtsleitung sowie Abteilungsleitung Baurecht Bezirk West + Immenstaad unter der Telefonnummer 07541 203-54703 und für sonstige Auskünfte Frau Steisel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51139 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Bachelor of Arts - Public Management

Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit einem multiprofessionellen Team, das junge Menschen und Familien in herausfordernden Lebenslagen begleitet. Unser Ziel ist es, individuelle Ressourcen zu stärken und nachhaltige Perspektiven zu schaffen. LEITEN. MITGESTALTEN. WIRKEN Sie möchten Kinder, Jugendliche und Familien stärken – und ein Team führen, das mit Haltung, Fachlichkeit und Engagement arbeitet?Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der ambulanten Jugendhilfe. Die Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH in Waldshut, sucht eine Leitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Hilfen zur Erziehung. Sie erwartet eine sinnstiftende Leitungsrolle mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem großartigen Team an Ihrer Seite.Als Leitung der ambulanten Jugendhilfe sind Sie verantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Bereichs. Sie verbinden pädagogische Kompetenz mit Führungsstärke, behalten den Überblick im Alltag – und gestalten die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die inhaltliche Ausrichtung und Qualität der ambulanten Angebote und sorgst dafür, dass die fachliche Leitung und Qualitätssicherung stets gewährleistet sind</li><li>Deine Expertise bringst du in der Beratung bei komplexen Fällen ein und stellst sicher, dass die Hilfeprozesse reibungslos ablaufen</li><li>Mit deinem Führungsstil förderst du die Personalführung und Teamentwicklung und leitest Besprechungen sowie interne Fortbildungen, um das Team kontinuierlich zu unterstützen</li><li>Du beteiligst Dich aktiv an der Personalgewinnung und -entwicklung, während du die Organisation und Steuerung der Abläufe im Blick behältst</li><li>Dank deiner organisatorischen Fähigkeiten koordinierst du Einsatzpläne, achtest auf die Einhaltung von Standards und kümmerst dich um Berichtspflichten</li><li>Deine Rolle beinhaltet auch die wirtschaftliche Steuerung, Dokumentationskontrolle sowie das Krisen- und Beschwerdemanagement</li><li>Du pflegst und baust Netzwerke auf, arbeitest in Gremien mit und kooperierst eng mit Jugendämtern und anderen Institutionen</li><li>Deine Stimme vertritt den Fachbereich in Fachgremien und du bist bei der Entwicklung neuer Angebote sowie bei der Bedarfsanalyse maßgeblich beteiligt</li><li>Du arbeitest an Konzepten und Projekten mit und hältst deine Kenntnisse über fachliche und gesetzliche Entwicklungen stets auf dem neuesten Stand</li></ul> Profil <ul><li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit Microsoft® Office sowie digitalen Tools zur Fallsteuerung und Dokumentation</li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Mit Belastbarkeit und einer klaren Haltung gehst Du an Herausforderungen heran und zeigst dabei Entscheidungsfreude sowie Reflexionsfähigkeit</li><li>Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich bringst Du mit</li><li>Du hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und bringst erste Führungserfahrung mit oder bist bereit, eine Leitungsrolle zu übernehmen</li><li>Deine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht Dir effizientes Arbeiten</li><li>Mit einem Führerschein der Klasse B bist Du bereit, gelegentliche Außentermine wahrzunehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD</li><li>Bezuschusstes Jobticket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zusätzliche bezahlte Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Leitung ambulante Jugendhilfe (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Gesundheitsamt widmet sich umfassend dem Schutz und der Förderung der Gesundheit der Kreisbevölkerung. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Infektionsschutz und Hygiene. Dazu gehören die Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten, die Bewertung von Umwelteinflüssen auf die Gesundheit sowie die Überwachung hygienischer Standards in öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Trinkwasserversorgungsanlagen und Badegewässern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienekontrolleurin oder einen Hygienekontrolleur (w/m/d) mit Fokus Infektionsschutz. Aufgaben <ul> <li> Infektionsschutz und Hygiene: Sie übernehmen sowohl eigenverantwortliche als auch mitwirkende Tätigkeiten und Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz mit Schwerpunkt auf Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Erkrankungen. Dazu gehören: <ul> <li>Ermittlungen bei meldepflichtigen Erkrankungen, </li> <li>Veranlassung von infektionshygienischen Maßnahmen, </li> <li>Überwachung des Trink- und Badewassers, </li> <li> Hygieneüberwachung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie Gemeinschaftseinrichtungen. </li> </ul> </li> <li> Stellungnahmen und Gutachten: Sie erstellen Stellungnahmen zu umweltbezogenem Gesundheitsschutz und hygienischen Belangen in baulichen Genehmigungsverfahren.</li> <li>Beratung und Information: Sie beraten und informieren Bürgerinnen und Bürger in Fragen der Hygiene und des Infektionsschutzes.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur oder sind bereit, diese zu absolvieren. Hierfür ist eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsnahen, kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen erforderlich. </li> <li> Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in den Aufgabenbereichen mit.</li> <li> EDV-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind teamfähig, einsatzbereit und besitzen Durchsetzungsvermögen. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li> Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.558,96 – 4.844,33 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 m.D. LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5909-hygienekontrolleurin-hygienekontrolleur-w-m-d-im-amt-fuer-gesundheit-und-versorgung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgeapräche finden am 13. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Hygienekontrolleurin | Hygienekontrolleur (w/m/d) im Amt für Gesundheit und Versorgung

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Kennziffer: 25/09-1120 Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Ausbau einer komplexen IT-Landschaft, u. a. Weiter­entwicklung der Microsoft-System­landschaft</li> <li>Evaluation und Inte­gration neuer Techno­logien</li> <li>Rechner- und System­management sowie System­monitoring</li> <li>IT-Sicherheit, Zertifikate, Endpoint-Management, ITSM</li> <li>Betrieb des Kommuni­kations­netzes in und zwischen Gebäuden sowie der sicheren Anbindung nach extern</li> <li>SaaS, Fernzugriff, mobiles Arbeiten, VPN</li> <li>Betrieb und Optimierung von Verzeichnis­diensten </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH / B. A. / Duale Hochschule) in einer einschlägigen Fach­richtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in einer einschlägigen Fach­richtung bzw. eine vergleich­bare Quali­fikation.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen MS-Windows-Clients und MS-Windows-Server sowie IT-Netzwerke und arbeiten in diesen selbst­ständig.</li> <li>Sie interessieren sich für die Einführung neuer Techno­logien und würden gern in kleinen und großen IT-Projekten mitarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative, Selbst­ständigkeit und Kreati­vität sowie an Verant­wortungs­bewusstsein, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten gern in einem kollegialen Team, um aktuelle Heraus­forderungen der IT gemeinsam dienst­leistungs- und service­orientiert zu meistern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 10 TVöD-V</li> <li>Eine spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­spielraum in einem motivierten Team</li> <li> Wertschätzende Unter­nehmens­kultur mit offener, unter­stützender Arbeits­atmosphäre</li> <li>Gute Work-Life Balance, Familien­freundlich­keit und ein hohes Maß an Flexi­bilität durch attraktive Gleit­zeit­regelungen, die Möglich­keit zur mobilen Arbeit und zu ganz­tägigem Arbeitszeit­ausgleich</li> <li>Großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeits­platzes nach Ihren Bedürf­nissen und Wünschen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter­vergüns­tigungen über Corporate Benefits</li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrags. </li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Sachgebiet IT-Betreuung Schulen verantwortet die IT-Infrastruktur der zehn Kreisschulen des Landkreises mit rund 9.000 Schülerinnen und Schülern sowie 850 Lehrkräften. Gemeinsam mit den Schulen entwickeln wir Digitalisierungsstrategien für moderne Lernumgebungen und stellen in Kooperation mit externen Dienstleistern einen zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> IT-Administration und Systembetrieb: Sie administrieren die IT-Infrastruktur unserer Schulen (Netzwerke, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software, Telekommunikation) und gewährleisten gemeinsam mit den schulischen IT-Betreuern einen zuverlässigen IT-Betrieb.</li> <li> Systemoptimierung und -entwicklung: Sie entwickeln die Schul-IT kontinuierlich weiter, wählen geeignete Hard- und Softwarelösungen aus und bauen effiziente Supportstrukturen auf.</li> <li> Support und Systemüberwachung: Sie übernehmen die Systemüberwachung sowie 1st- und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartung oder vor Ort) unter Beachtung der Daten- und IT-Sicherheit.</li> <li> Projektsteuerung und Dokumentation: Sie steuern eigenverantwortlich IT-Infrastrukturprojekte und erstellen die erforderlichen IT-Dokumentationen.</li> <li> Kommunikation und Koordination: Sie arbeiten eng mit Schulleitungen, Verwaltungspersonal, schulischen IT-Betreuern und externen Dienstleistern zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson.</li> <li> Dienstleistermanagement: Sie verwalten, steuern und kontrollieren externe Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.</li> <li> Fachliche Kenntnisse: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Schulbetreuung.</li> <li>Sichere Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Server-Betriebssystemen (Windows/Linux) und Virtualisierung.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li> </ul> </li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind ein teamfähiger, zuverlässiger Problemlöser mit selbstständiger Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für innovative Lösungen.</li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKW gegen Erstattung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10/M+Z LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Beruflich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Projekte mit direktem Mehrwert für die Bildungslandschaft der Region.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5907-it-administratorin-it-administrator-w-m-d-fuer-die-schul-it-im-amt-fuer-it-und-zentrale-dienste/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

IT-Administratorin | IT-Administrator (w/m/d) für die Schul-IT im Amt für IT und Zentrale Dienste

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Unser Referat Unterkünfte ist spezialisiert auf den Unterhalt und die Bewirtschaftung von Gemeinschafts- und Notunterkünften für Geflüchtete und Asylsuchende. Wir kümmern uns um den Bauunterhalt, führen Umbauten in bestehenden Objekten durch und planen sowie realisieren Neubauten für eine nachhaltige Unterbringung. Dabei arbeiten wir eng mit dem Amt für Migration und Integration zusammen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement im Referat. Aufgaben <ul> <li>Sie verhandeln und schließen neue Mietverträge ab und verwalten die Bestandsverträge. </li> <li>Sie managen, steuern und controllen den kaufmännischen Betrieb der Unterkünfte. </li> <li>Für die eigenen und die angemieteten Unterkünfte obliegt Ihnen die Gebäudebewirtschaftung sowie das Wartungs- und Energiemanagement. </li> <li> Erstellung der Haushaltsplanung sowie die unterjährigen Haushaltsprognosen für das Berichtswesen. </li> <li> Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> <li> Bei Ihren Tätigkeiten sind Sie auch an der Durchführung von Vergabeverfahren beteiligt. </li> </ul> Profil <ul> <li> Verwaltungsfachlicher Hintergrund: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrungen im Finanz- und Controllingbereich: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Haushaltsplanung (NHKR) und im Controlling und besitzen ein starkes Zahlenverständnis.</li> <li> Interesse und Erfahrung im Gebäudemanagement: Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt oder bringen großes Interesse für das Gebäudemanagement mit.</li> <li> IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Sprachkenntnisse: Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li> Mobilität: Besitz eines Pkw-Führerscheins.</li> <li> Persönliche Fähigkeiten: <ul> <li>Überzeugende Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5908-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-gebaeudemanagement-w-m-d-im-referat-unterkuenfte/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 13. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Gebäudemanagement (w/m/d) im Referat Unterkünfte

Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittel­bar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rund 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Land­kreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zu erhalten und weiter auszu­bauen, suchen wir für unser Sachgebiet der Liegen­schaften und Wirtschafts­förderung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Liegenschaften und Wirtschaftsförderung Aufgaben <ul> <li>Sie führen das engagierte Team (aktuell fünf Mitarbeitende) und unterstützen diese in der persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li>Sie übernehmen und koordinieren den Ankauf, Verkauf und die Ver­pachtung von Grund­stücken </li> <li>Die Bearbeitung von Dienstbarkeiten und Nutzungs­rechten haben Sie in der Hand </li> <li>Für die städtische Weiterentwicklung gehen Sie Ankäufe von Bau- und Gewerbe­gebieten an </li> <li>Bearbeitung der Anträge für das Entwicklungs­programm ländlicher Raum (ELR) </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Management von Veranstaltungen im Rahmen der Wirtschafts­förderung </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management, eine Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungs­findung </li> <li>Kommunikationsstärke, Konflikt­fähigkeit, Durchsetzungs­stärke und verbindliches Auftreten </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und gängigen Programmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80 %–100 %) und individuell anpassbare Arbeits­zeiten </li> <li>Eine unbefristete, sichere Fest­anstellung in einem stabilen und modernen Arbeits­umfeld </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung </li> <li>Attraktive Vergütung mit 13 Monats­gehältern nach TVöD (EG 11 oder A 11) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Alters­vorsorge (VWL und ZVK) </li> <li>30 Tage Urlaub plus zwei weitere Tage für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>Moderne IT-Ausstattung und Unter­stützung bei Mobilität (Jobticket, Fahrradbonus und mehr) </li> <li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und ein offenes, kollegiales Arbeits­umfeld </li> </ul> STBL1_DE

38 Vollzeit Jobs in 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland