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Amt für Straßenbau und ErschließungJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb Vollzeit, Teilzeit EGr. 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der neu strukturierten Abteilung mit drei Betriebshöfen, aktive Mitwirkung am noch laufenden Veränderungsprozess und Optimierung der Prozesse</li><li>Sicherstellung der zu erbringenden kommunalen Dienstleistungen und Gewährleistung der Verkehrssicherheit der städtischen Infrastruktur</li><li>Führung von interdisziplinären Teams mit rund 80 Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch disziplinarisch sowie Verantwortung für deren anforderungsgerechte Weiterbildung</li><li>Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die einzelnen Betriebshöfe</li><li>Verantwortung übernehmen, vorangehen und ein positives Betriebsklima in der Abteilung fördern</li><li>kollegiale, lösungs- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenabteilungen zur Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Bürger:innen und Auftraggebenden. </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU) / Master) oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung, jeweils in einem relevanten Bereich, idealerweise im Bauingenieurwesen</li><li>möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst</li><li>fundierte Kenntnisse im Tief- und Straßenbau</li><li>nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen</li><li>idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>konzeptionelles und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg der Abteilung fördern</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li><li>ausgezeichnete Verhandlungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen ermöglichen</li></ul> Wir bieten <ul><li>verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur beizutragen</li><li>attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Job-Ticket Premium (inkl. Mitfahrregelung im gesamten RMV-Gebiet) sowie Dienstradleasing</li><li>umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise durch die Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, in einem sicheren und sozial engagierten Umfeld</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Michelstadt, Fulda, Hofheim, Frankfurt, Bad Vilbel · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versiche­rungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nach­wuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale der Generalagentur / General­vertretung, während du gleich­zeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d)

Mit über 686.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) zu den Top Ten der mitgliederstärksten Sportverbände in Deutschland. Er fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in all seinen Ausprägungen. In seiner Funktion als Dachverband vertritt der DGV die Interessen von circa 830 Golfclubs und Golfanlagen­betreibern in Deutschland. Die DGV-Abteilung „Marketing und Marktforschung“ stellt Golfanlagen verschiedene Services zur Verfügung und führt bundesweite Maßnahmen durch, um den gesamten Golfsport bestmöglich zu fördern. Für unsere Geschäftsstelle in Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort als Referent Marketing (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Gewinnung und Bindung von Golfspieler­innen und -spielern in Deutschland.</li> <li>Hierfür entwickeln und managen Sie im Team Services, Produkte und Events, die sowohl von Golfanlagen lokal genutzt als auch durch die Marketing-Abteilung des DGV bundesweit kommuniziert und vertrieben werden.</li> <li>Sie unterstützen dabei, die Nachfrage- und Angebotsseite des deutschen Golfmarktes regelmäßig zu analysieren, um die ge­won­nenen Erkenntnisse in die Marketing-Maß­nahmen des DGV zu integrieren.</li> <li>Damit die entwickelten Maßnahmen von Golf­anlagen lokal genutzt werden, schulen Sie im Team alle relevanten Entscheidungs­träger – beispielsweise über Webinare.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Stu­dium (Universität oder FH) mit Schwer­punkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Außerdem haben Sie erste Berufserfahrung im Online-Marketing.</li> <li>Idealerweise bringen Sie eine gute Aus­drucks­weise in Wort und Schrift, Know-how im Texten und Grundkenntnisse in der Marktforschung mit.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre gewinnende, ziel­gruppengerechte Kommunikation sowie aus­geprägte Kundenorientierung und Service­mentalität.</li> <li>Sie können Aufgaben strukturieren sowie Projekte organisieren und arbeiten ebenso gerne selbstständig wie im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiger und sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li> <li>Eine kollegiale, motivierende Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit und Freizeitausgleich.</li> <li>Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage</li> <li>Weitere Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. Bike-Leasing, Essensschecks), Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten u. w.</li> </ul> STBL1_DE

Referent Marketing (m/w/d)

Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Sonographie</li> <li>Sie bereiten Qualitätssicherungs-Prüfungen vor</li> <li>Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hoher Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie

Möchtest Du Deinen Teil dazu beitragen, das bunte Stadtleben in Ingelheim zu bereichern? Wir verbinden Freude und Begeisterung in der Veranstaltungs-Branche mit Kompetenz und Professionalität. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einem respektvollen Miteinander in einem engagierten und empathischen Team. Wir decken vielfältige Aufgaben aus den Bereichen Kultur, Kongress und Events sowie Tourismus und Stadtmarketing ab. Es wird nie langweilig. Unsere Veranstaltungskaufleute sorgen dafür, dass aus der Idee für eine Veranstaltung ein gelungenes Event wird. Sie beraten die Kunden, erstellen Konzepte, kalkulieren, organisieren und sind vor, während und nach dem Event stets für den Kunden erreichbar. Klingt das ganz nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben AUFGABEN Strukturierte Planung und Organisation sind das A und O in der Veranstaltungsbranche, gepaart mit der Kunst, Kundenwünsche und die Gegebenheiten der Eventlocation zu vereinen. Du übernimmst selbstständig kleine Teilprojekte und arbeitest eng mit internen und externen Beteiligten zusammen. Diese Kombi macht den Job anspruchsvoll und abwechslungsreich. ARBEITSBEREICH Die kING Kultur- und Kongresshalle steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten der IkUM. Hier findet von der Büroarbeit bis zur Veranstaltung der Arbeitsalltag statt. Dabei durchläufst Du unter anderem die Abteilungen Projektmanagement, Marketing und Technik. Bei Outdoor-Veranstaltungen bist Du natürlich auch viel an der frischen Luft im gesamten Ingelheimer Stadtgebiet unterwegs. Profil PERSON Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein positives und kommunikatives Auftreten mit. Lernbereitschaft und Flexibilität sind für dich selbstverständlich. Du bist in der Lage, Dich selbstständig und strukturiert zu organisieren. Direkter Kundenkontakt bereitet Dir Freude. Arbeitszeiten an Abenden oder Wochenenden schrecken Dich nicht ab. KENNTNISSE Du hast die mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit gut abgeschlossen. Computerarbeit geht Dir leicht von der Hand, die MS-OfficeProgramme sind Dir vertraut. Du bringst einen Führerschein Klasse B mit und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie- oder Eventbranche, beispielsweise durch Praktika oder Nebenjobs. Du verfügst über exzellente Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mindestens C1, Englisch B1). Wir bieten <ul> <li>Ein lebendiges Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Eine Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebieten</li> <li>Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage</li> <li>Restaurantgutscheine</li> <li>Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mobilitätszuschuss zum DeutschlandTicket</li> <li>Moderne Arbeitsplätze mit bester Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/r Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns – In der Gemeinde Nauheim, wo Lebensqualität auf berufliche Chancen trifft Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Familien- und Bildungsförderung (FD 3.3) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stellein Vollzeitzu besetzen: Fachdienstleitung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachdienstes Familien- und Bildungsförderung: Im Verantwortungsbereich liegen 6 Kitas mit entsprechendem Personal sowie die Beschäftigten im Fachdienst 3.3</li> <li>Beratung und Begleitung der Kitaleitungen und deren Teams in pädagogischen, organisatorischen und führungstechnischen Fragen</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht für den Bereich Kindertagesstätten</li> <li>Konzeptionelle Planung und Entwicklung (der Angebote in den Kindertagesstätten für Kinder und Familien) innerhalb des Fachdienstes</li> <li>Organisation, Planung und Durchführung von Arbeitskreisen und Fortbildungen</li> <li>Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Veranstaltungen, z.B. vom Kreis Groß-Gerau</li> <li>Platzvergabe für den Bereich des Kindergartens und der Kinderkrippe (in Abstimmung mit den jeweiligen Leitungen und den Mitarbeitenden der Verwaltung)</li> <li>Erarbeitung und Einführung von pädagogischen Standards und eines Qualitätsmanagements</li> <li>Erarbeitung von Strukturen und Abläufen im Zuge der Umstrukturierung im Fachdienst / Fachbereich</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie unseren externen Kooperationspartnern</li> <li>Budgetverantwortung für die zugewiesenen Kostenstellen</li> <li>Administrative Aufgaben (bspw. Satzungen, Beschlussvorlagen, Betriebserlaubnisse, etc.)</li> </ul> Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung als Pädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder einen Abschluss mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Führungspositionen und Beratung sowie mit konzeptioneller pädagogischer Arbeit und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Entwicklung, </li> <li>ein hohes Maß an Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick, kommunikative Stärke, soziale Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft in Netzwerkarbeit, Fähigkeit der Selbstreflexion sowie Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und systemische Sichtweise,</li> <li>Bereitschaft, auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Sitzungen der Gemeindegremien, Elternabende, etc.) wahrzunehmen,</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sollten vorhanden sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung; Bike-Leasing; vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio; flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Bezuschussung der Bildschirmarbeitsplatzbrille</li> <li>Mobile Massage während der Arbeitszeit</li> <li>Wasser, Kaffee und Obst steht Ihnen kostenfrei zur Verfügung</li> <li>ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachdienstleitung (m/w/d)

Mehr als 200.000 Mitglieder, etwa 4.000 freiwillig Engagierte, rund 550 Mitarbeitende deutschlandweit – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Sie begleitet Bahnbeschäftigte sowie deren Familien in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen: Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn ist uns daran gelegen, die Bahnbeschäftigten in jeder Lebenslage nachhaltig zu unterstützen – in ihren beruflichen und privaten Aufgaben als Einsteigende, Professionals, Alleinstehende, Eltern oder Pflegende. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n HR-Business Partner (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Als strategischer und operativer Sparringspartner auf Augenhöhe beraten Sie den Geschäftsführenden Vorstand, unsere Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen</li> <li>Sie betreiben proaktiv Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung und konzipieren innovative Konzepte</li> <li>Den Recruiting-Prozess gestalten Sie operativ und strategisch verantwortlich mit, z.B. Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien</li> <li>Sie entwickeln und realisieren wirksame HR-Initiativen, z.B. im Rahmen der Personalplanung, des On- und Offboardings, der Personalentwicklung sowie der Gehalts- und Prämienstrukturen</li> <li>Sie treiben unsere Organisationsentwicklung und Change-Projekte voran</li> <li>Sie betreuen einen eigenen Mitarbeitendenpool über den gesamten Employee Lifecycle hinweg</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen, verhandeln Betriebsvereinbarungen im Team und sorgen für deren Umsetzung</li> <li>Stellvertretung der Leitung der HR-Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR-Management. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Business, vorzugweise in einer Matrixstruktur</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sie haben bereits Entwicklungsprogramme konzipiert und Veränderungsprozesse begleitet</li> <li>Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung und Steuerung von HR-Prozessen, z.B. Personalplanung, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Führungskräftebetreuung sowie Gehalts- und Prämienrunden, bringen Sie mit.</li> <li>Sie haben erste Erfahrungen darin, Projekte zu steuern und zu moderieren</li> <li>Ihr ausgeprägtes strategisches Verständnis kombinieren Sie mit einem lösungsorientierten Mindset und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Sie kommunizieren überzeugend mit verschiedenen Stakeholdern auch in Konflikten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>Führung eines Langzeitkontos, z.B. für ein Sabbatical oder den früheren Eintritt in den Ruhestand</li> <li>tarifvertraglich vereinbarte Entgelterhöhung</li> <li>Urlaubsgeld und bis zu 100 Prozent Weihnachtsgeld </li> <li>Prämiensystem </li> <li>arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>JobRad</li> <li>Dienst-Smartphone</li> <li>25 % Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen</li> </ul> STBL1_DE

HR Business Partner (w/m/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat IV 2 „Handwerk, Mittelstand, Handel, Wirtschaftsrecht“ bis EntgGr. E 11 TV-H Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 HBesG. Das Referat ist Ansprechpartner für die Belange der mittelständischen Wirtschaft in Hessen. Wir bearbeiten sowohl branchenspezifische Themen wie z.B. des Handwerks oder Einzelhandels als auch übergeordnete Fragestellungen wie bspw. im Bereich der Existenzgründung und Unternehmensnachfolge. Als Förderreferat initiieren und betreuen wir Fördervorhaben mit dem Ziel, die Gründungsbereitschaft in Hessen zu steigern und KMU in ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Dabei arbeiten wir eng mit der Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen als Landesförderbank zusammen. Wir unterstützen den hessischen Mittelstand dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen. Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche Bewertung von Projekten sowie deren finanzielle Realisierbarkeit als Teil eines Teams, das sich schwerpunktmäßig mit der Förderung von Projekten im Bereich der Unternehmensgründung und Nachfolge sowie des Handwerks beschäftigt</li> <li>Begleitung von Förderprojekten von der ersten Idee bis zu ihrem Abschluss, aktive Teilnahme an Projektgesprächen und Unterstützung bei der formalen Umsetzung</li> <li>Haushaltsangelegenheiten des Referates sowie Mitwirkung bei der Ermittlung und Abstimmung der Finanzbedarfe, der Aufstellung des Haushalts und dessen Abwicklung</li> <li>Unterstützung des Referats bei seinen Vertragsangelegenheiten sowie bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen der Hausleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Diplom-Finanzwirtin bzw. Diplom-Finanzwirt, Diplom-Rechtspflegerin bzw. Diplom-Rechtspfleger oder verfügen über ein ab-geschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Finanzwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Vorzugsweise haben Sie Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie im Verwaltungsrecht und -handeln.</li> <li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich der Planung und Abwicklung von Fördermaßnahmen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT <ul> <li>Interesse an den Themengebieten des Referates, Verständnis für wirtschaftliche und finanztechnische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten</li> <li>Eine hohe Zahlenaffinität und gleichzeitig eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Ein sicheres, verbindliches Auftreten, Kontaktfreude und Organisationsgeschick</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude sowie eine ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise, selbstständig und im Team</li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software, insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat IV 2„Handwerk, Mittelstand, Handel, Wirtschaftsrecht“

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In der Region: Montabaur · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versiche­rungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nach­wuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale der Generalagentur / Generalvertretung, während du gleich­zeitig dein theo­retisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Sonder- und Regelbauten mit dem Schwerpunkt baulicher und vorbeugender Brandschutz- und Standsicherheit</li><li>Brandschutzberatung in der Planung und Ausführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der AHO </li><li>ganzheitliche Gebäudeüberprüfungen (Geschosse, Dachtragwerke, Fassade und Dach) und Treffen von Sofortmaßnahmen vor Ort sowie Anfertigen von Prüfberichten</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Mängelbeseitigung</li><li>qualifizierte fachliche Brandschutzberatung der übrigen fachlichen Bereiche des Amtes für Bau und Immobilien und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit Schwerpunkt Brandschutz</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>langjährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder dem Umgang mit Brandschutzkonzepten</li><li>gute Kenntnisse des Bau- und Verwaltungsrechts</li><li>Zusatzausbildung z. Brandschutzplaner:in oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich Baustatik, Baukonstruktion, Bauphysik mit Schwerpunkt baulicher Brandschutz, Arbeits- und Unfallschutz</li><li>gesundheitliche Eignung für Gebäudeüberprüfung vor Ort (Schwindelfreiheit und Gerüsttauglichkeit)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

356 Vollzeit Jobs in 65 Walluf, Deutschland