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Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?Wir suchen Sie als Vordenker:in und Gestalter:in für die öffentliche Hand von morgen. Begleiten Sie Bund und Länder auf dem Weg in die digitale Welt, unterstützen Sie gesellschaftlich relevante Projekte und gestalten Sie wichtige Umsetzungsvorhaben mit unseren Auftraggebern. Deutschlandweit suchen wir Sie als (Senior) Consultant (w/m/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeit-Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Als Teil unseres Teams begleiten Sie Bund und Länder auf dem Weg in die digitale Transformation – von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei unterstützen Sie öffentliche Institutionen, aktuelle Herausforderungen wie technologische Modernisierungen, Wirtschaftlichkeits­untersuchungen, Restrukturierungen und organisatorischen Wandel erfolgreich zu meistern.Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u. a.:<ul><li>Beratung unserer Auftraggeber der öffentlichen Hand strategisch und konzeptionell, um Lösungen zur Effektivitäts- und Effizienzsteigerung, Modernisierung und digitalen Transformation der Verwaltung mit nachhaltiger – auch ökonomischer – Wirkung zu entwickeln</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden bei der Umsetzung von gesellschaftlich relevanten Verwaltungsvorhaben</li><li>Coaching und Begleitung der Verwaltungsmitarbeitenden mit klassischen und modernen Methoden und Werkzeugen, wie z. B. OKR, SCRUM, Business Cases, Design Thinking oder Prince2</li><li>Unterstützung großer Umsetzungsprojekte und Teilprojekte, z. B. im Zusammenspiel mit den IT-Dienstleistern der öffentlichen Hand</li></ul>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erhalten Sie Einblicke in unsere spannenden Tätigkeitsfelder im Bereich der strategischen Verwaltungsmodernisierung und entwickeln diese aktiv weiter. Profil Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:<ul><li>ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Hochschule / Universität), insbesondere der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Fachrichtungen</li><li>nachgewiesene Praxis- und Projekterfahrungen, z. B. im Rahmen von Praktika, in einer Unternehmensberatung und der öffentlichen Verwaltung</li><li>erste Erfahrungen mit Prozessmodellierung, Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Anforderungs-, Change- und Projektmanagement (u. a. SCRUM) sowie mit IT-Lösungskonzeption und IT-Architekturen</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Settings, Zahlen- und Digitalisierungsaffinität und ein hohes Engagement</li><li>einen strategischen Weitblick und einen hohen Bezug zu Themen der öffentlichen Hand, deren Modernisierung und Digitalisierung</li><li>starke analytische Fähigkeiten, hohe Kreativität und Problemlösungskompetenz</li><li>ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.Sie arbeiten in einem engagierten und wachsenden Team von Beratenden, Expertinnen und Experten. Sie erwartet ein diverses, herausforderndes und wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Unser „Campus“-Ausbildungsprogramm verknüpft Ihren individuellen, breit angelegten und umfangreichen Weiterbildungsplan mit vielfältigen Gelegenheiten zum Aufbau von Erfahrungen durch wechselnde Auftraggeber und Projekte.Unseren Mitarbeitenden bieten wir:<ul><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,</li><li>eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,</li><li>ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u. a. Buddy-Programm),</li><li>passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,</li><li>Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,</li><li>regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club</li></ul>… und noch vieles mehr! STBL1_DE

(Senior) Consultant (w/m/d) Public Sector

Der Zentrale Immobilien Ausschuss e.V. (ZIA) ist der Spitzenverband der Immobilienwirtschaft. Er spricht durch seine Mitglieder, darunter über 30 Verbände, für rund 37.000 Unternehmen der Branche entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Der ZIA gibt der Immobilienwirtschaft in ihrer ganzen Vielfalt eine umfassende und einheitliche Interessenvertretung, die ihrer Bedeutung für die Volkswirtschaft entspricht. Als Unternehmer- und Verbändeverband verleiht er der gesamten Immobilienwirtschaft eine Stimme auf nationaler und europäischer Ebene – und im Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI). Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab dem 15.03.2026 in Vollzeit einen Referent (w/m/d) für Digitalisierung und Innovation Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation der Immobilienwirtschaft</li> <li>Begleitung unserer Mitglieder bei Fragen rund um Digitalisierung, Datenmanagement, Innovation und neue Technologien</li> <li>Beobachtung und Analyse von Zukunftsthemen wie Data Spaces, IoT, KI und Smart City in Politik, Wirtschaft und Regulatorik</li> <li>Screenen von Fachliteratur und Gesetzgebung im Bereich Digitalisierung und Innovationsförderung auf nationaler und EU-Ebene sowie Aufbereitung in Form von Positionspapieren, Stellungnahmen, Kurzanalysen und Argumentationshilfen für die politische Interessenvertretung des Verbandes</li> <li>Mitarbeit an der inhaltlichen und strategischen Schnittstellenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere Energie, Klimaschutz und Nachhaltigkeit, Bau- und Stadtentwicklung sowie Sustainable Finance</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Veranstaltungen zu digitalen Innovationsthemen, wie bspw. dem Ausschuss Digitalisierung oder dem ZIA-Innovationskongress (in Zusammenarbeit mit dem ZIA Veranstaltungsmanagement)</li> <li>Unterstützung bei der politischen und fachlichen Positionierung des Verbandes zu digitalen Zukunftsfeldern bei branchenrelevanten Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Digitalem Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, Informatik / Data Science, Bauwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an digitalen Innovationen, Technologien und deren Bedeutung für die Immobilienbranche</li> <li>Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Spaß an Schnittstellenarbeit zwischen Wirtschaft, Politik und Technologie</li> <li>Erste Erfahrung oder großes Interesse an Informationsmanagement, Trendanalysen, Gremienarbeit oder Politik-Scouting</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und strategisch aufzubereiten</li> <li>Eigenständige, strukturierte und agile Arbeitsweise, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Innovation</li> <li>Ein motiviertes, offenes und wertschätzendes Team</li> <li>Flexible Gestaltungsmöglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in erstklassiger Lage in Berlin mit Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für Digitalisierung und Innovation

Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Beratungsteams suchen wir Sie ab Februar 2026 als (Senior) Consultant (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte in unbefristeter Voll- oder Teilzeit-Anstellung. Möchten Sie Behörden von Cloud über Künstliche Intelligenz bis hin zu Automatisierungslösungen dabei unterstützen, ihre IT-Landschaften zu modernisieren, Prozesse ganzheitlich digital zu denken und die Verwaltung fit für die Zukunft zu machen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Als Teil unseres Teams begleiten Sie Bund, Länder und Kommunen auf dem Weg in die digitale Transformation – von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei unterstützen Sie öffentliche Institutionen, aktuelle Herausforderungen wie Registermodernisierung, Cybersicherheit und Wirkungsorientierung zu meistern.Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.:<ul><li>Beratung von Behörden und Ministerien bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien, IT-Architekturen, Cloud-Lösungen, KI- und E-Government-Vorhaben</li><li>Analyse bestehender Verwaltungsprozesse und Identifikation von Potenzialen zur Prozessoptimierung und Prozessautomatisierung, Standardisierung und Interoperabilität zwischen IT-Systemen</li><li>Anforderungserhebung und Konzeption neuer und nachhaltiger Lösungen mit frühzeitiger Einbindung von KI-Use-Cases</li><li>Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) und Förderung digitaler Kompetenzen in Organisationen</li><li>Erarbeitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur sicheren, nutzerzentrierten und nachhaltigen Digitalisierung von End-to-End-Prozessen im Einklang mit Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen</li><li>Anwendung klassischer und agiler Methoden wie Design Thinking, Scrum, OKR oder Prince2, um Projekte wirkungsorientiert und partizipativ zu gestalten</li></ul>Je nach Erfahrung übernehmen Sie Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder die Leitung gesamter Vorhaben – z. B. beim Aufbau von digitalen Verwaltungsservices, Cloud-Lösungen oder ressortübergreifenden Innovationsprojekten. Profil Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:<ul><li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Fachrichtungen</li><li>erste oder fundierte Beratungs- und Projekterfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsvorhaben im öffentlichen Sektor</li><li>Kenntnisse in Datenmanagement, IT-Strategie, Cloud-Technologien, KI oder Prozessautomatisierung</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Begeisterung für Digitalisierungsthemen</li><li>Motivation, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv mitzugestalten und Innovationen gesellschaftlich wirksam umzusetzen</li></ul> Wir bieten Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. Sie arbeiten in einem engagierten Team von Beratenden, Expertinnen und Experten, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Sie erwartet ein diverses, herausforderndes und wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum durch wechselnde Auftraggeber und Projekte. Unseren Mitarbeitenden bieten wir: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,</li> <li>eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),</li> <li>passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,</li> <li>regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club</li> </ul> … und noch vieles mehr! STBL1_DE

(Senior) Consultant (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte Public Sector

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben Du möchtest auf Hochschulniveau studieren und gleichzeitig Berufspraxis sammeln? Du legst Wert auf eine exzellente Ausbildung? Bewerbe Dich jetzt und werde Teil eines hochmotivierten und qualifizierten Teams! <ul> <li>Das duale Studium in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) unterteilt sich in je 6 Praxis- und Theoriesemester; die theoretischen Phasen an der HWR Berlin wechseln sich mit den Praxisphasen im Unternehmen ab.</li> <li>Die Schwerpunkte des Studienganges Wirtschaftsingenieurwesen/Facility Management mit dem Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) bestehen aus grundlegenden mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern sowie aus den branchenbezogenen Inhalten zum Beispiel Bautechnik, technische Gebäudeausrüstung, Energiemanagement und Digitalisierung im Facility Management.</li> <li>Während der Praxisphase werden die verschiedenen Bereiche des Property Managements unserer Auftraggeber durchlaufen. Der Schwerpunkt liegt in der technischen Immobilienbewirtschaftung mit Objektbegehung, Budgetplanung, Wirtschaftsplan, Monitoring, Berichtswesen, Instandhaltungsstrategie, nachhaltiges Bauen und Sanieren, Steuerung und Überwachung des Facility Management Dienstleisters in den Objekten, regelmäßige Termine mit Kunden, Mietern, Dienstleistern etc.</li> <li>Für unsere Auftraggeber, die Investoren aus dem Bereich der Finanz- und Versicherungsbranche sind, betreuen wir größtenteils gewerblich genutzte Immobilien. Hierbei spielen Bau- und Gebäudetechnik, Bau-Projektmanagement, Energiemanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Digitalisierung in Planung, Betrieb und Nutzung von Gebäuden eine wichtige Rolle.</li> <li>Nach Ablauf des erfolgreichen Studiums steht eine Übernahme in Aussicht, bei der ein eigenes Portfolio betreut wird.</li> <li>Studienstart: 01.10.2026</li> <li>Studiendauer: 3 Jahre</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife</li> <li>Gute Noten insbesondere in Mathematik und Physik</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie gutes Zeitmanagement</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Digitale Skills (MS-Office, insbesondere MS-Excel und weitere)</li> <li>Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Büroarbeitsplatz</li> <li>Vertrauensgleitzeit (38h-Woche)</li> <li>Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Home-Office Optionen</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Kantine</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Technisches Facility Management in Berlin (01.10.2026)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Kampagnen &amp; Engagement in Berlin, suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 01.04.2026 befristet bis zum 31.03.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Campaigner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Strategische Entwicklung, Umsetzung, Steuerung und Evaluierung von öffentlichkeitswirksamen, zielgruppengenauen politischen Kampagnen, Kommunikationsschwerpunkten und Rapid Response Maßnahmen im Rahmen und zur Unterstützung der Zielsetzungen der politisch motivierten Kampagnen des WWF Deutschland</li><li>Die Entwicklung erfolgt unter Beachtung der Zielsetzung und Strategie des WWF Deutschland und insbesondere des Bereichs Kampagnen &amp; Engagement unter Berücksichtigung des Markenbildes</li><li>Leitung eines Kampagnen-Projektteams bzw. strategischen Schwerpunkts, das naturschutzpolitische Veränderung bewirkt, zur Markenbekanntheit und gesellschaftlichen Verankerung sowie zu den Einnahmezielen des WWF beiträgt</li><li>Ausbau der Unterstützer:innenbasis sowie Bindung und Aktivierung von Unterstützer:innen im Rahmen von Kampagnen</li><li>Konzeption und strategische Entwicklung sowie Steuerung, Umsetzung und Evaluierung von nationalen und internationalen politischen Kampagnen in Absprache mit der Bereichsleitung Kampagnen &amp; Engagement Planung und Umsetzung von Instrumenten des politischen Campaignings zur Mobilisierung für politische Zielsetzungen und kommunikative Kampagnenziele Konzeption, Umsetzung und Testing von Online-Maßnahmen (bspw. Petitionstool, Landingpages, Aktions-Newsletter, Social Media Content) und User Journeys im Rahmen der politisch motivierten Kampagnen des WWF Deutschland</li><li>Monitoring, Evaluation und Optimierung der verschiedenen Online-Campaigning-Aktivitäten Umfeldanalysen zur zielgruppengerechten Entwicklung und Umsetzung von innovativen politischen Campaigning-Maßnahmen sowie dazugehörigen Kommunikationsaktivitäten in analogen und digitalen Medien</li><li>interne Schnittstellenfunktion und Kommunikation im WWF-Netzwerk zur Vorbereitung und Durchführung von politischen Kampagnen</li><li>enge und crossfunktionale Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Bereichs Kampagnen &amp; Engagement, mit weiteren Bereichen, externen Partnern und dem internationalen WWF-Netzwerk</li><li>Akquise und Pflege von tragfähigen Branchenkontakten sowie Außendarstellung des WWF in der Kampagnenarbeit (Dienstleister, Medien, etc.)</li><li>Budget-Verantwortung für die verantworteten Kampagnen sowie für das Daily Business (z.B. Reporting, Petitionstool etc.)</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, PR o.ä</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie im Projektmanagement</li><li>Eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz sowie gutes politisches Verständnis und Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutz sowie im Online-Campaigning</li><li>Nachweisbare strategisch-konzeptionelle Kompetenz sowie in der Projektleitung, vorzugsweise in crossfunktionalen Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Campaigner (m/w/d) Elternzeitvertretung

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Wir planen, in den nächsten zwei bis drei Jahren auf etwa 25 Mitarbeitende zu wachsen. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. Du tauchst tief in die Strukturen eines wachsenden Unternehmens ein und legst den Grundstein für Deine Karriere. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - FindYou Consulting GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der FindYou Consulting GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst im 1. Jahr: 400€/Monat, 2. Jahr: 450€/Monat, 3. Jahr: 500€/Monat, 4. Jahr: 600€/Monat </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Berlin:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung </li><li>Du wirst aktiv in das Active Sourcing und die Talent Acquisition eingebunden, erlernst die gezielte Suche nach qualifizierten Kandidat:innen und übernimmst zunehmend die Verantwortung für eigenständige Gespräche</li><li>Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Personalentwicklungsmaßnahmen mit</li><li>Ein wichtiger Teil ist die Mitgestaltung des internen Wachstums, der Strukturen und Prozesse von FindYou</li><li>Je nach Interesse kannst Du auch optional in die Bereiche HR-Prozesse, Operations oder Finance hineinschnuppern </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 sowie gute Englisch Kenntnisse nachweisen </li><li>Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Begeisterung für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen mitbringen und Ausdauer bei der Identifizierung von Kandidaten zeigen</li><li>Du hast eine hohe Zielorientierung und die Ambition, mit Deiner Arbeit etwas Positives zu bewegen</li><li>Du solltest über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie in der Verhandlungsführung sowie über Eigeninitiative und Selbstmotivation verfügen </li><li>Idealerweise hast Du bereits Vorerfahrungen im Recruiting oder eine kaufmännische Ausbildung</li></ul>Karriereaussichten:FindYou bietet Dir von Anfang an spannende Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum, da Du in der aufregenden Aufbauphase unseres jungen Unternehmens direkt dabei bist. Nach Deinem erfolgreichen Abschluss besteht die Möglichkeit einer Übernahme in verantwortungsvolle Aufgaben. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen in allen Bereichen der Personalberatung und Unternehmensstrategie. Du legst den Grundstein für eine vielversprechende Karriere, indem Du aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgst und das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf erlernst. STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Das Team IT 3.2 betreibt die Server­virtualisierung des RKI und gewährleistet einen stabilen IT‑Betrieb nach IT‑Grundschutz sowie gemäß C5 des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Zudem baut das Team eine behördeninterne Container-Infrastruktur als Basis für die Cloud- und Open-Source-Strategien auf. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit mit 100 % (39 Wochenstunden) vorgesehen. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist bis 75 % (29,25 Wochenstunden) möglich. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>Cloud Service and Architecture Manager</h1>Server­virtualisierung (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 22.02.2026</li><li>Vergütung bis E 12 TVöD</li><li>Referenznummer 1401303 | 012/26</li></ul> Aufgaben <ul> <li>Cloud-Service-Management mit Unterstützung der Teamleitung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung des Cloud-Service-Portfolios (Compute-, Storage-, Container- und SaaS-Dienste)</li> <li>Anbieter- und Vertragsmanagement einschließlich der Vorbereitung der Anbieterauswahl sowie Unterstützung bei der Steuerung von Cloud- und IT‑Service-Anbietern und Überwachung der vereinbarten Leistungen</li> <li>Leistungs- und Kostenmanagement mit Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Standards hinsichtlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Risikomanagement durch Identifikation und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Cloud-Diensten und Anbietern (z. B. Ausfallzeiten, Sicherheitslücken, Compliance-Risiken) sowie Unterstützung der Teamleitung bei deren Steuerung</li> <li>Cloud-Architektur mit Entwicklung und Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur einer Multi-Cloud-Umgebung unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen (z. B. BSI C5, IT‑Grundschutz), Skalierbarkeit und Effizienz</li> <li>Beratung und Dokumentation zur strategischen Nutzung von Cloud-Technologien sowie Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte und Sicherheitsrichtlinien</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Kubernetes Infrastructure Engineer zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung der Cloud-Services</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik (FH-Diplom, Bachelor) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ausgeprägtem IT‑Bezug</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Management oder Cloud-Operations</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Management von Cloud-Diensten und in der Administration von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise in einer Multi-Cloud-Umgebung</li> <li>im Anbieter- und Vertragsmanagement im Cloud-Umfeld</li> <li>in Architekturstandards, IT‑Sicherheitsvorgaben und Kostenmanagement im Cloud-Umfeld</li> <li>in der Umsetzung von DevOps-Praktiken sowie der Integration von Cloud-Diensten in die IT‑Strategie eines Unternehmens oder einer Behörde</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch und Englisch mindestens C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Unterstützung der Teamleitung im Risikomanagement oder in der eigenständigen Teamleitung</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li> <li>zertifizierte Cloud-Kenntnisse (z. B. CCSK, CCSP sowie AWS, Azure etc.)</li> <li>Qualifikationsnachweise im Bereich IT‑Sicherheit (z. B. IT‑Grundschutz-Praktiker)</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Präsentationsfähigkeit mit verständlichem und präzisem Ausdruck</li> <li>Systematisch-analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme und Prozesse in ihre Bestandteile zu zerlegen</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungskompetenz mit Prioritätensetzung nach Wichtigkeit und Dringlichkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick mit Fokus auf konkrete Ziele</li> <li>Serviceorientierung zur Vertretung der Interessen des Instituts gegenüber internen und externen Mitwirkenden</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der gemeinsamen Lösungsentwicklung; kooperative Leitung mit regelmäßigen und effizienten Teambesprechungen ist wünschenswert</li> <li>Informationskompetenz mit verständlicher, zeitgerechter und bedarfsgerechter Weitergabe von Informationen</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Cloud Service and Architecture Manager

secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen sowie den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health. Mit den Sicher­heits­lösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicher­heits­standards in Digi­tali­sierungs­projekten einhalten und damit ihre digitale Trans­formation vorantreiben. Für unser nationales Vertriebsteam in der Division Defence &amp; Space suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unseres Kundenstamms im Bereich der Luftwaffe sowie der wehrtechnischen Industrie</li> <li>Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und deren aktive Verfolgung</li> <li>Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung maßgeschneiderter SINA-Lösungen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen</li> <li>Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei der Projektumsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie aktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien</li> <li>Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen zur Akquise neuer Kunden sowie Pflege bestehender Kontakte – inklusive Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Soldat (m/w/d) oder im Vertrieb mit Fokus auf die Bundeswehr / der wehrtechnischen Industrie </li> <li>gute Kenntnisse der Strukturen, Prozesse und Waffensysteme der Luftwaffe</li> <li>eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>eine hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und ein souveränes, professionelles Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (vereinzelt auch im europäischen Ausland)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind</li> <li>Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standard­rezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unter­stützen Dich mit dem, was Du für Dich brauchst, um weiterzukommen</li> <li>Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so, wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert</li> <li>Flexibles Arbeiten: Zwölf Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared-Desk-Modell, Vertrauens­arbeitszeit und flexible Teilzeit­modelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei</li> <li>Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten</li> <li>Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr</li> </ul> Wenn Du gern an der Spitze der techno­lo­gischen Ent­wicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Ver­trauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen­lernen. STBL1_DE

(Senior) Sales Manager Luftwaffe (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Immobilienabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleiter*in abteilungsinterne Kommunikation (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 06.02.2026 Ausschreibungsnummer: 12-006-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst) Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien": Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude - von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um - C02-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann Aufgaben In besonderer Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung eines derzeit vierköpfigen Teams, welches die interne Kommunikation innerhalb der Abteilung Immobilien koordiniert. Unter der Einhaltung definierter Standards tragen Sie die redaktionelle Verantwortung für die in der Abteilung entwickelten Text-, Foto- und Videoerzeugnisse. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Leiten des Bereichs mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung</li> <li>Entwickeln und Optimieren einer Kommunikationsstrategie auf Basis der Abteilungsziele sowie Ableiten, Umsetzen und Evaluieren von abteilungsinternen Kommunikationskonzepten und -maßnahmen</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Planung und Moderation von Veranstaltungen verschiedener Formate und Größenordnungen</li> <li>Steuern und Koordinieren der Inhalte und des Erscheinungsbildes der zentralen Informationsplattform sowie des lntranetauftritts der Abteilung</li> <li>Begleiten von Changeprozessen in der Abteilung durch zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Unterstützen des Abteilungsleiters durch das Entwerfen von Redebeiträgen und im Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom (Uni)) in einem Studiengang der Kommunikations-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Langjährige und aktuelle Berufserfahrung in der internen Kommunikation, im Veranstaltungsmanagement und/oder in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Confluence</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in der Umsetzung Ihrer Aufgaben</li> <li>Viele verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs, außerdem die Option, nach der Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Eine gut strukturierte Einarbeitung in einem harmonischen Team - wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in abteilungsinterne Kommunikation (m/w/div)

Gemeinsam Wichtiges bewegen – das ist unser Antrieb! Als hundertprozentige Tochter der Charité verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Von Reinigung, Verpflegung und Sicherheitsdienst bis hin zur Medizintechnik, Logistik und Zentralsterilisation: Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden sind wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Innerhalb unseres Bereiches Immobilienmanagement / Schließsysteme suchen wir unbefristet ab sofort 1 Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Schließsystemverwaltung (Kundenbetreuung, Emailkorrespondenz, Aktenablage u.v.m.)</li> <li>Verwaltung- und Auftragsbearbeitung von mechanischen und elektronischen Schließmedien</li> <li>Schlüsselaus- und Rückgabe</li> <li>Bedarfsermittlung und Materialbestellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder technische Ausbildung ist Bedingung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit EDV und im verwalten/pflegen von Daten</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit elektronischen oder mechanischen Schließsystemen </li> <li>Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins</li> <li>Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App</li> <li>Events &amp; Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme &amp; Co</li> <li>Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz &amp; Kinderevents</li> <li>Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket &amp; JobRad</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Option auf flexible Arbeitszeiten &amp; Teilzeitbeschäftigung </li> </ul> STBL1_DE

933 Vollzeit Jobs in Zossen, Deutschland