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Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Sachgebietsleiter/-in Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 12 LBesG Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtliche Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt</li> <li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts</li> <li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Compliance- und Verbesserungsmanagement</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar</li> <li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert</li> <li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit</li> <li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagementsystem des Gesundheitsamts</li> <li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren</li> <li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt</li> <li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/-in Verwaltung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder-/Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Frechen suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere ambulante Jugendhilfe. Päd. Fachkräfte in der stationären und ambulanten Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung ( Anschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugnisse ). Richten Sie Ihre Bewerbung – gerne auch per Mail – an Dieter Schenk (<a href="mailto:info@shift-ggmbh.de" target="_blank">info@shift-ggmbh.de</a>) Aufgaben <ul> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und schulischen/beruflichen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien,</li> <li>Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Die Bereitschaft an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis und sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit von mindestens 30 Std./Woche oder</li> <li>Vollzeit in Festanstellung</li> <li>30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir suchen eine Teamleitung Jugendrotkreuz (m/w/d) ab 01.04.2026 · 100%· unbefristet Das Badische Jugendrotkreuz (JRK) ist der selbstverantwortliche Jugendverband des Badischen Roten Kreuzes mit ca. 4.500 Mitgliedern. Für die Leitung dieses Aufgabenbereiches suchen wir zum 01.04.2026 im Umfang von 100% Regelarbeitszeit eine pädagogische Fachkraft. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für das Bildungsangebot und die ehrenamtlichen Leitungsgremien des Jugendrotkreuzes</li> <li>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Jugendverbandes</li> <li>Teamleitung von 3 hauptberuflichen Mitarbeitern im JRK</li> <li>Außenvertretung des Jugendverbandes und externe Gremienarbeit</li> <li>Budgetplanung und Drittmittelverwaltung</li> <li>Beratung und Begleitung der ehrenamtlichen Leitungskräfte unserer DRK-Kreisverbände</li> <li>Entwicklung unterstützender Arbeitshilfen und Materialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialarbeit / Bildungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Erfahrungen und Kompetenzen in der Jugendverbandsarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil</li> <li>Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur team- und fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Tagungen</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld und eigene Wirksamkeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, diese selbst mit auszugestalten</li> <li>Einen tiefen Einblick in das DRK und sein Netzwerk</li> <li>Ein motiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung nach EG11 DRK-Tarifvertrag</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, JobRad, Hansefit und eine Bewegte Pause</li> <li>Naturnahe Mittagspausen am Freiburger Seepark</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter als Teamleitung Jugendrotkreuz (m/w/d)

Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden. Die Buch-, Handschriften- und Grafikbestände besitzen weltweite Bedeutung; die „Frühen Schriften der Reformationsbewegung initiiert von Martin Luther“ sind seit 2015 in das UNESCO-Weltdokumentenerbe aufgenommen worden. Für den Bereich „Allgemeine Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für Zuwendungen und Beschaffungen (m/w/d) (40 Stunden/ Woche) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Umsetzung und Nachbetrachtung von Ausschreibungen im Bereich UVgO sowie nationale und EU-weite Verfahren</li> <li>Erstellung und Pflege eines Datenpools im Bereich öffentlicher Ausschreibungen</li> <li>Sicherstellung des Qualitätsniveaus der Investitionen und Beschaffungen</li> <li>Beratung in Fragen der Beschaffung und des Einkaufs</li> <li>Mitarbeit Fachkonzept im Bereich Bewirtschaftung und Beschaffung</li> <li>Finanzcontrolling für Projektzuwendungen</li> <li>Mitwirkung an der Vorbereitung von Verträgen</li> </ul> Wir suchen eine engagierte und breit gebildete Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Organisationserfahrung, selbstständiger Arbeitsweise, Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Profil <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher Prägung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen öffentliche Vergabe/Beschaffung, Haushalts- und Vertragsrecht</li> <li>Erfahrung mit Kameralbuchhaltung und der Anwendung einschlägiger PC-Programme sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost)</li> <li>Vergütung mit Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht</li> <li>vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden</li> <li>Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für Zuwendungen und Beschaffungen (m/w/d)

Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Benelux spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie PTC, Siemens, Abas, Comarch und HPE. Aufgaben Du willst nicht nur verstehen, wie Unternehmen durch IT erfolgreicher werden, sondern selbst daran mitarbeiten? In unserem dualen Studium lernst du, wie du IT-Lösungen analysierst, programmierst und in die Praxis bringst – immer im direkten Austausch mit Kunden und echten Projekten. <ul> <li>Bei uns analysierst du zusammen mit deinem Team komplexe Geschäftsprozesse und IT-Strukturen</li> <li>Dabei konzipierst und programmierst du individuelle Lösungen und Konzepte für unsere Kunden und begleitest diese aktiv bei der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen</li> <li>Du erhältst Einblicke in spannende Projekte und kannst deine eigenen Ideen einbringen und dein Team aktiv unterstützen </li> <li>Dabei entwickelst und betreust du unsere IT-Lösungen und unterstützt bei Projekten und Kundenterminen</li> <li>Du bist unsere Zukunft – deshalb streben wir an, dich nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachhochschulreife oder das Abitur bereits in der Tasche oder stehst kurz davor, deinen Abschluss zu machen</li> <li>Deine Leidenschaft zur IT und dein Interesse gemeinsam mit uns zu lernen zeichnen dich aus</li> <li>Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deiner Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck</li> <li>Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li> </ul> Damit du optimal unterstützt wirst, kooperieren wir mit folgenden Hochschulen: <ul> <li>WH Gelsenkirchen (MAIT-Standort Bochum &amp; Herne) - Studiengang Wirtschaftsinformatik</li> <li>FHDW Mettmann (MAIT-Standort Mettmann) - Studiengang Wirtschaftsinformatik</li> <li>DHBW Villingen-Schwenningen (MAIT-Standort Rottweil) - Studiengang: Studiengang Wirtschaftsinformatik</li> </ul> Deine Theoriezeiten absolvierst du an der Hochschule. Während deiner Praxisphasen wirst du an deinem festen MAIT-Standort eingesetzt. Wir bieten <ul> <li>Einstieg mit Rückenwind: Dein Buddy steht dir zur Seite, damit du dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst</li> <li>Wir investieren in dein Potenzial: Profitiere von der MAIT Academy, externen Weiterbildungen und individueller Förderung, die genau zu deinem Weg passt</li> <li>Gemeinsame Events: Unser Sommerfest, Welcome Days, oder Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und eine Kultur, in der Offenheit, Innovation und echte Teamarbeit gelebt werden</li> <li>Benefit-Boost für deinen Alltag: Prämien für Empfehlungen, exklusive Vergünstigungen beim Shoppen oder Fitness erwarten dich bei MAIT</li> <li>Als Extra obendrauf: Deine Vergütung und alle anderen Benefits erhältst du sowohl in deiner Praxis– als auch Theoriephase. Die anfallenden Gebühren tragen wir für dich!​</li> </ul> Vielfalt macht uns stärker: Bei MAIT heißen wir Menschen jeder Herkunft, Religion, Identität, geschlechtlichen Orientierung, Altersgruppe, Behinderung und persönlichen Geschichte herzlich willkommen. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik 2026 (w/m/d)

Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie. Lehrkraft für HSA und Nachhilfeunterricht (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Bildungszentrum Saarbrücken | Vollzeit, Teilzeit | befristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind für den zielgruppenspezifischen Unterricht sowie Stütz- und Förderunterricht von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verantwortlich.</li> <li>Sie vermitteln Grundlagen für die berufliche Bildung in den Bereichen Mathematik, Naturwissenschaften, Sozial- und Wirtschaftskunde (Verbraucherkunde) sowie verschiedene Inhalte auf dem Niveau des externen Hauptschulabschlusses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium. Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker:in) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Meister:in oder zum:zur Fachwirt:in anerkannt.</li> <li>Oder Sie sind ein:e erfahrener:e Stützlehrer:in aus der Berufsvorbereitung bzw. aus der Berufsausbildung und haben bereits Erfahrung mit der Zielgruppe.</li> <li>Sie bringen zudem ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung mit.</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit der Zielgruppe ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Beratungs- und Vermittlungskompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktvermögen aus.</li> <li>Sie verfügen ferner über gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien, MS Office und Erfahrungen mit Lernplattformen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Coaching</li> <li>Jobrad</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifgebunden</li> <li>Zusätzliche freie Tage</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für HSA und Nachhilfeunterricht (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement. Die Verantwortung für den Betrieb des Landesverwaltungsnetzes sowie dessen stetige technologische und leistungsbezogene Weiterentwicklung, ist im ZIT-BB eine Aufgabe des Dezernates 4.3. Darüber hinaus gehören auch der Netzbetrieb und der Betrieb der Firewallsysteme im Rechenzentrum (RZ), die Betreuung der lokalen Netze (LAN) und die Bereitstellung einer hochverfügbaren Sprach- und Videokommunikationsinfrastruktur dazu. Im Dezernat 4.3 – Netze, TK – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation (Kennzeichen: 2025/29 DL 4.3) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für ein Jahr auf Probe vergeben wird. Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der einjährigen Frist auf Dauer übertragen. Der zu verantwortende Bereich umfasst derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Der Arbeitsort ist in 14480 Potsdam. Aufgaben Im Mittelpunkt der Aufgabe der Dezernatsleitung steht die Wahrnehmung der Führungsverantwortung für die Beschäftigten des Dezernats. Darüber hinaus ist die Dezernatsleitung mit folgenden fachlichen Aufgaben betraut: <ul> <li>Koordinierung und Sicherstellung des Netz- und des IP-Telefoniebetriebs</li> <li>Strategische Planung und Weiterentwicklung der Landesnetzinfrastruktur und der IP-Telefonie sowie der Übergänge zum LVN Kommunal, dem Internet, dem NdB und dem Berliner Landesverwaltungsnetz</li> <li>Integration dezentraler LAN-Umgebungen in den ZIT-BB</li> <li>Bereitstellung zentraler und gesicherter Netzübergänge</li> <li>Umsetzung von ITIL-Prozessen sowie deren Abarbeitung</li> <li>Koordination von Beschaffungsaufgaben für den Aufgabenbereich</li> <li>Verantwortung für die Entstörungskoordination sowie für die Prozessverantwortung</li> <li>Gesamtprojektleitung für das LVN des Landes Brandenburg und der damit verbundenen Verträge sowie die Verantwortlichkeit für das LVN der Verwaltung und dem Übergang zum LVN Kommunal</li> <li>Verantwortlich für die Fragen der Finanzmittelplanung, von Verträgen und Angeboten für den Aufgabenbereich des Dezernates</li> </ul> Profil Zwingend erforderlich: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Uni-Diplom, Master) sowie langjährige Berufserfahrungen.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit.</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG), für Beamtinnen und Beamte außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG.</li> <li>Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.</li> </ul> Auswahlrelevante Kriterien: <ul> <li>Zu Ihren Stärken zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit. Neuen Herausforderungen blicken Sie mit Freude entgegen und bewältigen diese selbstständig mit analytischem Verstand, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Außerdem sind Sie in der Lage auch in Phasen hoher Belastung immer einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihr Team wertschätzend und kollegial zu steuern.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in ITIL und IT-Sicherheitskenntnisse mit.</li> <li>Sie verfügen über breites Wissen zu Netzarchitekturen, Netzwerktechnologien, Übertragungsprotokollen im LAN- und WAN-Bereich und der IP-Telefonie.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich.</li> </ul> Wir bieten Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst.</li> <li>Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.</li> <li>Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO oder</li> <li>Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 15 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 15 TV-L liegen kann.</li> <li>In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen.</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.</li> <li> Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops.</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation

Die Psychotherapeutenkammer Bayern ist die gesetzliche Berufsvertretung der Psychotherapeut*innen in Bayern. Wir fördern die berufsinterne Organisation, vertreten die berufspolitischen Interessen und setzen uns für eine Verbesserung der Gesundheitsversorgung für psychisch erkrankte Menschen in Bayern ein. Als Teil des öffentlichen Gesundheitswesens sind wir wichtiger Ansprechpartner für Politik und Behörden. Wir beschäftigen in unserer Geschäftsstelle in München ein Team von aktuell 27 Mitarbeiter*innen, die die Ziele und Aufgaben der Kammer und den ehrenamtlichen Vorstand unterstützen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als Sachbearbeiter Fort- und Weiterbildung / Mitgliederverwaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen im Bereich Fort- und Weiterbildung, Erstellen von Bescheiden und Urkunden</li> <li>Abstimmung mit anderen Fachbereichen</li> <li>Bearbeitung der vielfältigen Sachbearbeitungsaufgaben innerhalb der Mitgliederverwaltung mit selbstständiger Übernahme anfallender Assistenzaufgaben</li> <li>Korrespondenz mit Kammermitgliedern und Behörden </li> <li>Ansprechpartner*in für externe und interne Anfragen in den genannten Bereichen</li> <li>Pflege der dazugehörigen Datenbanken sowie Digitalisierung von Dokumenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Interesse an der Organisationsstruktur und Arbeitsweise einer öffentlichen Verwaltung im Gesundheitswesen</li> <li>Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (MS-Office, Windows)</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit langfristiger Perspektive. Ihr Arbeitsalltag ist vielseitig und voll spannender Herausforderungen. Was uns ausmacht, ist ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Team, das stark zusammenhält. STBL1_DE

Sachbearbeiter Fort- und Weiterbildung / Mitgliederverwaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.)

Über den Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe (EPVB) erfüllt die Stadt Pforzheim ihre Aufgaben im Bereich der Beförderung von Personen und Gütern sowie des Betriebs der öffentlichen Bäder. Durch die breitgefächerten Aufgaben der verschiedenen Betriebsbereiche bietet der EPVB ein interessantes Arbeitsumfeld. Während über den Betriebsbereich Verkehr die Aufgabenträgerschaft im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) übernommen wird, obliegen dem Betriebsbereich Bäder die Aufgaben des operativen Betriebs und der strategischen Gesamtausrichtung der öffentlichen Hallen- und Freibäder. Zum 01.03.2026 suchen wir für den Eigenbetrieb Pforzheimer Verkehrs- und Bäderbetriebe (EPVB) einen VERKEHRSPLANER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Nahverkehrsplans</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Verkehrskonzepte und Mobilitätslösungen im ÖPNV</li> <li>Umsetzung von Projekten (u. a. Erneuerung DFI, Stadtbahnuntersuchung)</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Planungsvorhaben Dritter</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen und Berichten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen im Busverkehr</li> <li>Erarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen</li> <li>Verkehrliche und wirtschaftliche Bewertung von Bieterangeboten in Vergabeverfahren</li> <li>enge operative Zusammenarbeit und Abstimmung mit Verkehrsbünden und -unternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich der ÖPNV-Planung und der für den ÖPNV geltenden rechtlichen Vorgaben sowie deren praktische Umsetzung.</li> <li>sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Wir suchen eine Person, die eine vielseitige Aufgabe in einem kleinen Team mit dynamischem Aufgabenzuschnitt übernehmen möchte und dabei selbstständig und kreativ arbeitet. Wir erwarten eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplaner (w/m/d) – ÖPNV & Mobilitätsprojekte

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Systemadministrator*in Oracle Engineered Systems Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 13.02.2026 Ausschreibungsnummer: 09-012-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir bilden das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren, performanten und hochverfügbaren Betrieb der IT-Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen im Umfeld der Basis-, Betriebssystem- und Datenbankinfrastruktur von der Beratung bis zum IT-Betrieb. Unser Kerngeschäft sind Managed IT-Services. Die Hauptaufgabe unseres Teams beinhaltet den Betrieb spezialisierter Hard- und Softwareinfrastruktur für die Datenbankplattform des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherungen. Daneben planen, steuern und koordinieren wir Bereitstellungsaufgaben sowie die Betriebsführung unserer externen Partner für die Rentenversicherungsträger in verschiedenen georedundanten Umgebungen auf standardisierten Plattformen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und vielfältigen Aufgabengebieten. Wir freuen uns über eine*n neue*n Kolleg*in am Standort Würzburg! Aufgaben In dieser Position verantworten Sie den stabilen, hochverfügbaren Betrieb unserer Oracle Engineered Systems im Rechenzentrumsumfeld. Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und tragen wesentlich zur Betriebssicherheit kritischer IT-Services im 24/7-Betrieb bei. <ul> <li>Sie überwachen, analysieren und beheben Störungen in der Oracle Engineered Systems-Umgebung und stellen eine hohe Verfügbarkeit der IT-Services im 24/7-Betrieb sicher</li> <li>Sie verantworten die Bereitstellung, Implementierung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten IT-Systeme</li> <li>Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein und wirken an technischen Verbesserungen und Standardisierungen mit</li> <li>Darüber hinaus sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Beschreibung und Pflege von IT-Betriebsabläufen sowie der zugehörigen technischen Dokumentation</li> <li>Sie arbeiten in technischen Projekten mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Betriebs ein</li> <li>Bei der externen Betriebsunterstützung steuern und koordinieren Sie Provider und Dienstleister für die Oracle Engineered Systems-Infrastruktur im Rechenzentrum an den Standorten Berlin und Würzburg und begleiten Technikereinsätze vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Administration und Konfiguration einer Oracle-Engineered-Systems-Infrastruktur und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebssystem Oracle Linux</li> <li>gute Kenntnisse der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme insbesondere der Oracle-Appliances, sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen im IT-Betrieb, nachweisbare Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Arbeitsweise in einem agilen und ITILv3-strukturierten Umfeld</li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Erfahrungen mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible und Gitlab)</li> <li>Bereitschaft zu Rufbereitschaften sowie zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu. Dazu gehört selbstverständlich eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner Soft- und Hardware</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

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