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Wir sind das größte berufsständische Versorgungswerk in Schleswig-Holstein. Für unsere Mitglieder – rd. 24.000 Ärztinnen und Ärzte - stellen wir die Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit sicher. Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Rentenberatung Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | bevorzugt Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitgliedersegments inklusive aller zugehörigen Verwaltungsprozesse</li> <li>Vertrauensvolle Kommunikation mit unseren Mitgliedern sowie Erstellung individueller, systemgestützter Rentenprognosen</li> <li>Umfassende Beratung zu unserer Altersversorgung – von Mitgliedschafts- und Beitragsfragen bis hin zur Gestaltung der Erwerbs- und Versicherungsbiografie </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder gleichwertiger Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige, gründliche und analytische Arbeitsweise kombiniert mit sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Konfliktkompetenz</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich schriftlich und mündlich darzustellen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgebundene Vergütung nach Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (je nach Qualifikation) sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Zuschüsse für Kinderbetreuung und Mittagessen</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (38,7 h/Woche) mit Home-Office-Option und Gleitzeit</li> <li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Einen modernen, papierlosen Arbeitsplatz im Grünen und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Rentenberatung

Haben Sie Interesse an der Einflussnahme auf Arbeitgeber:innen, damit diese die Arbeitsplätze für die Beschäftigten sicher und gesund gestalten? Wollen Sie an einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in hohem Maße eigenständig, anspruchsvoll, abwechslungsreich und eigenverantwortlich zum Wohle der Gemeinschaft arbeiten? Das <a href="https://lavg.brandenburg.de/lavg/de/arbeitsschutz/" target="_blank">Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit</a> stellt Arbeitsschutzanwärter:innen (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf in den Vorbereitungsdienst ein. Aufgaben Der Vorbereitungsdienst soll dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte für die Arbeitsschutzaufsicht zu gewinnen. Sie werden praxisgerecht auf Ihre Funktion vorbereitet und zur verantwortungsbewussten Persönlichkeit im Aufsichtsdienst qualifiziert, die über die grundlegenden Kenntnisse im Aufgabenfeld Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Verwaltungsrecht verfügt. Aufgabenspektrum in der Arbeitsschutzschutzaufsicht <ul> <li>Besichtigungen von Betriebsstätten und Baustellen zur Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Durchsetzung der Arbeitsschutzvorschriften mit den Mitteln des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts</li> <li>Überwachung der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation insbesondere Durchsetzung der Gefährdungsbeurteilung und deren Dokumentation</li> </ul> Profil Wir suchen Persönlichkeiten mit <ul> <li>Ausdauer, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Anforderungsprofil <ul> <li>Studienabschluss (FH, Bachelor) im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, insbesondere der Fach-richtungen Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Mathematik, Informatik, Physik und Informationstechnik, Bauingenieurswesen, Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie Wirtschaft und Recht</li> <li>Interesse an technischen Fragestellungen einhergehend mit der Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Denken, um komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu erfassen und verständlich darzustellen</li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft zu Mobilität</li> <li>uneingeschränkte körperliche Voraussetzungen für die besonderen Aufgaben im Außendienst</li> </ul> Wir bieten Einstellungszeitpunkt: 01.10.2026 Dauer des Vorbereitungsdienstes: 24 Monate <a href="https://lavg.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/LAVG_Arbeitsschutz_2021-08-11.pdf" target="_blank">Mögliche Standorte</a> <ul> <li>Cottbus</li> <li>Neuruppin</li> </ul> (Über die jeweiligen Aufsichtsbezirke können Sie sich in unserem <a href="https://lavg.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/Mbl_LAVG_Arbeitsschutz_2025-06-05.pdf" target="_blank">Arbeitsschutz-Flyer</a> informieren.) Vergütung Anwärtergrundbetrag A 10 (derzeit 1.571,43 €) und zusätzlich einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit der Übernahme in ein Beamten-verhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 nach erfolgreichem Abschluss bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und einem wohnortnahen Einsatz</li> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. flexible Arbeitszeit- bzw. Arbeitsortgestaltung durch Gleitzeit-regelungen und Telearbeit/Mobile Arbeit)</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsschutzanwärter:innen (m/w/d)

Zu den zentralen Aufgaben unseres kommunalen Entsorgungsbetriebs gehören neben einer sauberen Stadtreinigung auch die verantwortungsvolle Sammlung und moderne Behandlung von Abfällen für die gesamte Region. Im Sachgebiet 3.4.21 Klär-/Gasanlagen/BHKW sorgen wir dafür, dass alle abwasser- und gastechnischen Prozesse reibungslos ablaufen. Damit die komplexen Abläufe zur Energie- und Wärmeerzeugung jederzeit effizient funktionieren, suchen wir Sie – befristet für ein Jahr – als engagierte Fachkraft für die Kläranlage (m/w/d) Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an unserem Standort in Burgdorf sowie weitere Einsatzmöglichkeiten auf unserer Deponie in Kolenfeld. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>regelmäßige Überwachung Inspektion und Reinigung sowie die Instandhaltung wasser- und abwassertechnischen Anlageteilen</li> <li>Überprüfung, Kalibrierung und Wartung der Anlagen- und Onlinemesstechnik</li> <li>Bedienung der Anlagen sowie Betriebsstoffhandling</li> <li>Durchführung von Abwasseruntersuchungen</li> <li>unterstützende Tätigkeiten bei der Betriebsdokumentation</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der Gasfassung und -verwertung</li> <li>Pflege der Außenanlage (z.B. Grünpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft/Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Elektriker/ Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>grundlegende abfallrechtliche Kenntnisse wünschenswert (z. B. KrW-/AbfG und TALuft)</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten in der Entsorgungstechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse abwassertechnischer Normen und Vorschriften</li> <li>körperliche Belastbarkeit (gemäß G20, G41, Atemschutzgeräte G26.3) sowie Tauglichkeit zum Begehen von Schächten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Zuge der Tätigkeit (bspw. Führerschein für Flurförderfahrzeuge) sowie Rufbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Anlagenfahrer für die Kläranlage (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: IT-Projektleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d) Referenzcode: Z7-P1464-3-01/26-e Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die unter anderem mit dem IT-Verfahren ZEUS den Kunden Zoll bei speziellen Facheinheiten in der Erstellung rechtsverbindlicher Zolltarifinformationen im europäischen Kontext unterstützt. Es werden individuelle Fachverfahren und Plattformen entwickelt und zur Verfügung gestellt. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der Fachverfahren und Plattformen. Im betreffenden Referat wird neben einzelnen IT-Verfahren auch die Zollplattform und darauf entwickelte Verfahren sowie Applikationen verantwortet. In der Rolle der IT-Projektleitung/ Verfahrensverantwortung ZEUS (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendung bzw. Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter zu begleiten: <ul> <li>Planung und Steuerung von Budget und Personal</li> <li>Verantwortung für die termingerechte Umsetzung aller internen administrativen Prozesse und Nutzung der jeweiligen Werkzeuge</li> <li>verbindliche Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (u.a. Kunde, ext. Dienstleister)</li> <li>Unterstützung des Qualitätsmanagements im Arbeitsbereich</li> </ul> Profil Bewerbungsberechtigung: Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Ihre erforderlichen Qualifikationen: <ul> <li>Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug nach. Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik mit.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse und möglichst erste praktische Berufserfahrungen in Planungs- und Steuerungsprozessen (u.a. Budget, Personal) von Projekten</li> <li>ausgeprägtes Organisations­geschick und sehr hohe Kompetenz in systematisch planerischem Vorgehen</li> <li>sehr gute Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen in agiler Vorgehensweise in Softwareentwicklungsprojekten</li> <li>Kenntnisse in der IT-Barriere­freiheit oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, evtl. mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere im Rahmen der Einarbeitung im Raum Frankfurt am Main. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.03.2028 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projektleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundes­weiten Ausbildungszentren jährlich annähernd 10.000 Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V. mit ihren rund 1.700 persönlichen und korporativen Mitgliedern engagieren wir uns national und international in der Normung und Gremienarbeit, vernetzen die Fachcommunity auf Tagungen und Konferenzen und leisten Öffentlichkeitsarbeit. Was die Arbeit bei uns ausmacht: Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, das offen ist für eigene Ideen und neue Impulse. Zugleich legen wir Wert auf einen kollegialen, wertschätzenden Umgang, bei dem die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Haben Sie Lust, mit uns die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen? Wir suchen mit Eintrittstermin spätestens zum 1. Juli 2026 eine Nachfolge für die Position des Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein modernes Bildungsunternehmen im Rahmen sich stetig wandelnder Anforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der ZfP.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Erfüllung der satzungsgemäßen Aufgaben und die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens.</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Organisation und die Optimierung der Geschäftsprozesse voran.</li> <li>Sie führen, fördern und fordern ein Team von Führungskräften und legen dabei Wert auf eigenverantwortliches Handeln und eine offene und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Sie wirken maßgeblich am Aufbau und bei der Pflege von strategischen Partnerschaften und Kundenbeziehungen mit.</li> <li>Sie vertreten das Unternehmen in nationalen und internationalen Gremien und arbeiten dort an der Entwicklung und Harmonisierung von Regeln für die Qualifizierung und Zertifizierung von ZfP-Personal mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Natur-, Ingenieur- oder Materialwissenschaften.</li> <li>Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> IHRE ERFAHRUNG <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft in einem mittelständischen Umfeld, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Weiterbildung von Erwachsenen.</li> <li>Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung in den Bereichen Kommunikation, Personal, Geschäftsentwicklung und Controlling.</li> <li>Mehrjährige Arbeit als Ingenieur, Wissenschaftler oder Lehrkraft in einem Unternehmen der Wirtschaft.</li> </ul> IHRE KOMPETENZEN <ul> <li>Sie sind begeistert von der Gestaltung moderner Bildungserlebnisse in der Erwachsenenbildung.</li> <li>Sie leben unternehmerisches Denken und scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie durchschauen zügig komplexe Sachverhalte und kommen schnell ins Handeln.</li> <li>Sie führen zielorientiert und verbindlich. Zugleich ist Ihr Führungsstil vor allem kooperativ, fördernd und wertschätzend.</li> <li>Sie begegnen allen Mitmenschen mit echtem Interesse und auf Augenhöhe. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie Überzeugungskraft und Empathie.</li> <li>Neugierde, Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind Teil Ihrer Persönlichkeit.</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung moderner Werkzeuge und Techniken im Bereich Kommunikation, Analyse und Planung.</li> </ul> Wir bieten Die einmalige Chance, mit einem hochmotivierten Team und in einem dynamischen Umfeld die Aus- und Weiterbildung der ZfP in Deutschland zu gestalten. Dabei stehen wir für ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen. Die Übernahme der Geschäftsführung erfolgt zum 1. Oktober 2026 nach einer umfassenden Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer. STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH

Die Lebenshilfe Freising setzt sich mit über 600 Mitarbeiter*innen für Menschen mit Behinderung, vom Kleinkind bis zum Senioren, ein. Wir sind ein großer Verein mit über 20 verschiedenen Einrichtungen in der ganzen Region Freising von Moosburg bis Eching.Beschäftigungsausmaß: 39 Std. / Woche, Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung</li><li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für unsere drei Mandanten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer</li><li>Klärung von offenen Posten</li><li>Mahnwesen</li><li>Abwicklung von Zahlungsein- und Ausgängen (E-Banking)</li><li>Kassenprüfung und Buchung</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung</li><li>Bilanzbearbeitung</li><li>Sonderaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Anerkannte Berufsausbildung als Bilanz-/Finanzbuchhalter*in – Steuerfachangestellte*r – Steuerfachwirt*in</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Selbständigkeit und höchste Sorgfalt</li><li>Schnelle Aufnahmefähigkeit und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft sich in ein komplexes Abrechnungssystem einzuarbeiten</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li></ul> Wir bieten <ul><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt</li><li>Eingruppierung in EG8 TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Großraumzulage und LOV (leistungsorientierte Vergütung)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B. Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Jobrad</li></ul> STBL1_DE

Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Servicemanager für BayernCloud Schule (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort:München oder Nürnberg Der Bewerbungsschluss ist der 26.02.2026 Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Bearbeitung und Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Bearbeitung, Steuerung und Überwachung von Major Incidents, Incidents und Requests</li> <li>Koordination von Wartungs- und Entstörungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Dokumentationen, Konzepten und Leitfäden</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. in Anwendungsbetrieb IT-Architektur, Requirement Engineering, Plattformen für digitale Technologien oder Service Management) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in aktuellen IT-Technologien, insbesondere Verständnis für technische Zusammenhänge, Systemarchitekturen / Architekturskizzen sowie einen Überblick über gängige Hard- und Softwareprodukte </li> <li>Erfahrung im Kontakt mit Kunden (z. B. aus Beratungs-, Support- oder Projekttätigkeiten)</li> <li>Erfahrung mit einem Ticketsystem</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft wird vorausgesetzt</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li> Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene </li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT Servicemanager für BayernCloud Schule (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie hauptsächlich an unserem Bewirtschaftungsstandort für eine Flüchtlingsunterkunft in Kiel. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Betriebsführung, Überwachung und Instand­haltung der gebäude­technischen Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik</li> <li>Regelmäßige Kontrollen der tech­nischen Einrichtungen anhand von Check­listen sowie die Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht innerhalb und außerhalb der Liegenschaften gehören zu Ihren Kernaufgaben</li> <li>Sie führen Kontroll-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im elektro­technischen Bereich sowie einfache gewerkübergreifende Tätigkeiten aus (z. B. Leucht­mittel­tausch, Einstellungen an Fenstern und Türen, kleinere Arbeiten an Sanitär- und Heizungs­anlagen, Funktions­prüfungen von Aufzügen und Park­plätzen)</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie nutzer­spezifische handwerkliche Tätig­keiten, Transportarbeiten sowie das Einrichten von Besprechungsräumen</li> <li>Die Überwachung und Dokumentation der Energie- und Medien­verbräuche, die Bedarfsplanung für Geräte und Verbrauchs­materialien sowie die Begleitung und Kontrolle externer Dienst­leister runden Ihr Aufgaben­gebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den anzuwendenden technischen Grundlagen im Bereich Elektrik sowie Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, die Bereitschaft, sich in fremde Arbeitsabläufe einzuarbeiten und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis E 5 TV-L</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeister Elektrik (m/w/d)

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter – das Land, die Kreise und kreisfreien Städte – bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Wir suchen in Voll-/ oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Referent*in für Datenmanagement und Marktforschungen öffentlicher Verkehr (d/m/w) Du bist Teil des Teams Verbundentwicklung, das den Nahverkehrsverbund in Schleswig-Holstein kontinuierlich weiterentwickelt. Neben zentralen Steuerungsaufgaben gehören dazu auch das Management von Fahrgastzahlen und die Marktforschung, die Beratung und Vernetzung von Kommunen im Bereich nachhaltige Mobilität sowie innovative Projekte wie On-Demand-Verkehre. Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst das Datenmanagementsystem weiter und stellst die einheitliche Nutzung, Qualität und Verfügbarkeit der Daten über alle Systeme sicher – dabei analysierst du die Prozesse der Erfassung, Organisation, Speicherung, Sicherung, Analyse und Nutzung der Daten über ihren gesamten Lebenszyklus.</li> <li>Du steuerst Projekte zur Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -qualität von Fahrgastzählsystemen und arbeitest dabei eng mit Verkehrsunternehmen sowie IT-Dienstleistern zusammen.</li> <li>Du wirkst bei Marktforschungsprojekten mit, stimmst dich mit relevanten Akteuren ab und sicherst die Kompatibilität mit anderen Marktforschungsaktivitäten der NAH.SH</li> <li>Du unterstützt Kolleg*innen und Partner bei Analyse, Visualisierung und Aufbereitung von Mobilitäts- und Nutzungsdaten für Planungen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informationsmanagement, Verkehrsplanung, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst umfangreiche Kenntnisse von Datenprozessen, Schnittstellen und Datenarchitekturen mit.</li> <li>Du hast vorzugsweise Erfahrungen in einer vergleichbaren Position und im Projektmanagement.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.</li> <li>Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zur*m Spezialist*in auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! STBL1_DE

Referent*in für Datenmanagement und Marktforschungen öffentlicher Verkehr (d/m/w)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“.Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul> Profil Voraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>ärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder Kontraindikation</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude</li><li>Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit</li><li>kulturelle Sensibilität</li><li>Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Zuwanderung)</li></ul> Wir bieten Bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Besoldung bis A 13.Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‑L.Darüber hinaus:<ul><li>abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten)</li><li>variables Arbeitszeitsystem</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub bei 5‑Tage‑Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>reduzierter Monatsbeitrag Firmenfitness</li><li>Zuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH)</li></ul> STBL1_DE

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