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Du willst etwas bewirken und eine Zukunft für Geflüchtete schaffen? Werde Teil unseres Teams!Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die sich für eine bessere Welt für Flüchtlinge und Geflüchtete einsetzen und die sich gemeinsam mit unserem Team für eine Welt einsetzen, in der Flüchtlinge eine Perspektive haben. Mit rund 90 Mitarbeitenden in unserem Büro in Bonn arbeiten wir daran, die Menschen in Deutschland zu mobilisieren, über die Lage von Geflüchteten zu informieren und Projekte in Deutschland zu fördern. Unser Fundraising-Team mobilisiert mit viel Teamspirit und großem Know-how Menschen, die die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR, finanziell unterstützen.Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Aufgaben Die UNO-Flüchtlingshilfe ist der nationale Partner des Flüchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR). Seit 1980 fördern wir Projekte für Flüchtlinge in Deutschland, tragen durch Informationsarbeit über Flucht zur Bewusstseinsbildung in unserer Gesellschaft bei und mobilisieren die Menschen in Deutschland, um die weltweite, lebensrettende Arbeit des UNHCR finanziell zu unterstützen. Unser Ziel ist es, das Leben von Flüchtlingen zu schützen und zu einem menschenwürdigen Leben von Flüchtlingen beizutragen. 2025 konnte die UNO-Flüchtlingshilfe mit ihrer Arbeit rund 50 Millionen Euro Gesamteinnahmen erzielen. Das Team umfasst ca. 75 engagierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft daran arbeiten, dauerhafte Lösungen für Flüchtlinge zu schaffen – weltweit und in Deutschland. Die Abteilung „Kommunikation &amp; Kooperationen“ der UNO-Flüchtlingshilfe gliedert sich in die Fachbereiche Öffentlichkeitsarbeit, Online Kommunikation &amp; Corporate Identity sowie Unternehmenskooperationen und verantwortet den kommunikativen Gesamtauftritt der UNO-Flüchtlingshilfe. Sie trägt zur Bewusstseinsbildung bei, indem durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit über Fluchtursachen und deren Folgen informiert wird und fokussiert Kooperationen mit Unternehmen und Stiftungen. Dafür arbeitet die Abteilung intensiv mit dem UNHCR und den Vertreter*innen der geförderten Projekte in allen Bereichen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zusammen. Die Kern-Arbeitsfelder sind: Projektförderung, Website, Social-Media, Video-Content, Publikationen, klassische PR, Corporate Design, Unternehmens- und Stiftungskooperationen sowie Veranstaltungen.<h4>Rolle</h4>Was du tun wirstWir suchen dich als Expert*in Unternehmenskooperationen (Schwerpunkt New Business) (m/w/d) für die Neuakquise und Betreuung von Unternehmenspartnern im Segment ab 100.000 € Jahresspendensumme. Ziel ist es, durch strategische Beratung, Beziehungspflege und gezielte Ansprache von Top-Level Unternehmen die Spendeneinnahmen in diesem Bereich nachhaltig zu steigern.<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Neuakquise und Betreuung von Partnerunternehmen und Unternehmensspender*innen im Top-Level Segment mit dem Ziel langfristige Bindungen aufzubauen </li><li>Entwicklung und Umsetzung individueller Akquise-Strategien; inkl. Vorbereitung von Erstkontakten, persönlichen Gesprächen, Präsentationen und Follow-Ups in enger Absprache mit der Teamleitung Unternehmenskooperationen</li><li>Strategisches Management der eigenen Akquise-Pipeline (z. B. Lead-Tracking, Forecasting, Erfolgsanalyse) anhand vorgegebener KPIs</li><li>Betreuung und Bindung bereits bestehender Partnerschaften</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Due Diligence-Prüfverfahren sowie Erstellung von Projektvorschlägen und -berichten in enger und regelmäßiger Abstimmung mit den internationalen UNHCR-Kolleg*innen</li><li>Repräsentation der UNO-Flüchtlingshilfe bei Unternehmen und Unternehmensstiftungen</li><li>Konzeption und Weiterentwicklung von individuellen Angeboten für Unternehmen </li><li>Beratung von Partnerunternehmen und Entwicklung geeigneter Materialien für deren Marketing und/oder PR-Arbeit in enger Abstimmung der Kolleg*innen der Abteilung Kommunikation &amp; Kooperationen</li><li>Pflege des CRM-Systems wie z.B. Anlage von Kampagnen, Dokumentation der Spender*innen-Journeys und Analyse der Fundraising Aktivitäten</li><li>Übernahme einer Schnittstellen-Funktion zur Abteilung Fundraising, insbesondere zum Bereich Middle Donor (Schwerpunkt Unternehmen)</li><li>Durchführung von Prospect-Research, zur Erschließung neuer Spendenpotenziale im CRM-System</li><li>Monitoring &amp; Ergebniskontrolle der Maßnahmen sowie Reporting der KPIs an die Teamleitung Unternehmenskooperationen </li><li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Unternehmenskooperationen und Unternehmensstiftung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Unternehmenskooperationen</li><li>Identifizierung von Trends und Entwicklungen im Bereich Unternehmenskooperationen; inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in einem für die Stelle relevanten Fachgebiet z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Key Account-Management, Vertrieb oder dem Philanthropie- bzw. Bereich Unternehmenskooperationen einer NGO</li><li>Ausgeprägtes Vertriebs-Talent und Erfahrung in der strategischen Akquise sowie Freude daran, aktiv neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und Abschlüsse in Form von Partnerschaften und Spendeneinnahmen zu erzielen</li><li>Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und sicheres, authentisches Auftreten auf Entscheider*innen-Ebene</li><li>Strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu vermitteln</li><li>Gute Allgemeinbildung, sicheres repräsentatives Auftreten und hohe Überzeugungskraft </li><li>Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsstärke; auch bei hoher Arbeitsbelastung </li><li>Lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise zur Weiterentwicklung von Angeboten und Strategien in der Betreuung von Top-Level Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Datenbanken (z.B. Salesforce) sowie sichere EDV-Anwendungskenntnissen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeit, auch kurzfristig und über mehrere Tage im Monat</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft, neueste Entwicklungen im Bereich Unternehmenskooperationen zu verfolgen, die eigenen Kenntnisse entsprechend zu erweitern und anzuwenden</li><li>Bereitschaft im Emergency-Fall auch kurzfristig und außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden</li><li>Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der UNO-Flüchtlingshilfe und des UNHCR</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gelebte NGO-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 3 Tagen pro Woche</li><li>30 Urlaubstage/Jahr (5-Tage-Woche)</li><li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit</li><li>Ein Deutschlandticket, um vergünstigt und ohne stressigen Berufsverkehr, umweltschonend ins Büro kommen zu können</li><li>Mit unseren Brauchtumstagen kannst du den rheinischen Karneval genießen: Einen halben Tag frei an Altweiberkarneval sowie ganztätig frei an Rosenmontag</li><li>Außerdem erwarten dich gemeinsame Mittagessen, unser traditionelles Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier</li><li>Die Möglichkeit, in einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zu den Wachstumserfolgen der UNO-Flüchtlingshilfe zu leisten, und dadurch Flüchtlingen weltweit Hoffnung und würdevolle Zukunftsperspektiven zu ermöglichen</li></ul> STBL1_DE

Expert*in Unternehmenskooperationen (Schwerpunkt New Business) (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Unterstützen Sie unser Team in Neumünster mit Ihren Kompetenzen! Als Assistenz (m/w/d) behalten Sie den Überblick, organisieren vorausschauend und sind technisch affin. Klingt spannend? Dann starten Sie im Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere bei der GMSH! Aufgaben Als Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereichsleitung sowie die Fachgruppenleitungen im Bereich der Gebäudebewirtschaftung in vielseitigen Aufgaben des Tagesgeschäfts: <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereichsleitung, Fachgruppenleitungen, Hausmeister (m/w/d) sowie externe Firmen.</li> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben, wie z. B. Postbearbeitung, Einladungsmanagement, E-Mail-Bearbeitung, Telefon und Ablage, gehören zu Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Sie koordinieren und organisieren Termine, Workshops, Besprechungen sowie Teamausflüge (inklusive Raumplanung und Catering).</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren laufend Aufträge, Ereignisse und interne Daten, z. B. Reinigungs- und Winterdienstleistungen.</li> <li>Sie bereiten Präsentationen (PowerPoint) und Excel-Listen vor.</li> <li>Sie erstellen, verwalten und archivieren Protokolle und Unterlagen.</li> <li>Sie setzen sich inhaltlich mit internen Beiträgen und Unterlagen auseinander.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich der VOB sowie der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) mit.</li> <li>Sie besitzen eine hohe technische Affinität und haben Verständnis für technische Zusammenhänge.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aus und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ein freundliches, verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit, sich auch im Teamalltag klar und empathisch einzubringen.</li> <li>Sie arbeiten verbindlich, zielorientiert und verfolgen Aufgaben hartnäckig, bis diese abgeschlossen sind.</li> <li>Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Outlook).</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, idealerweise im Bewirtschaftungs- bzw. Facility-Management-Bereich</li> <li>Gutes Zahlenverständnis sowie sicheren Umgang mit kennzahlenbezogenen Auswertungen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit PIT FM oder vergleichbaren Facility-Management-Systemen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenzkraft im Bereich Bewirtschaftung

Ingenieur bzw. Ingenieurin (m/w/d) Brückenbau Hamburg Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000039220 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 31.03.2026 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft – digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. In zwei eng verzahnten Geschäftsbereichen (Betriebe &amp; Konstruktive Ingenieurbauwerke) übernehmen wir das strategische und operative Assetmanagement der Brücken und konstruktiven Ingenieurbauwerke der Stadt. Unser Portfolio umfasst Bauwerke wie beispielsweise die „Neuen Elbbrücken“, den „Schellfischtunnel“ oder die „Lombardsbrücke“. Zu unseren Aufgaben gehören die Erhaltung, der Neu-, Um- sowie Ersatzneubau von Ingenieurbauwerken wie Rad-/Gehweg- und Straßenbrücken sowie von Tunneln und Stützwänden. Planung und Baudurchführung werden ergänzt durch Bauwerksprüfungen, statische Nachrechnungen, statisch-konstruktive Prüfungen sowie die Entwicklung von Erhaltungsprogrammen. Klingt interessant? - Dann verrate uns, welche Aufgaben dich richtig begeistern und wir finden gemeinsam deinen Platz im Team. Aufgaben Bei uns bist du genau richtig, wenn <ul> <li>du deine Leidenschaft und beruflichen Erfahrung für die Stadt einsetzen willst, damit daraus ein Stück Hamburg wird - Brücken, die Menschen verbinden,</li> <li>dir die Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Bauwerke am Herzen liegt und du technisches Detailwissen mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus unserer Ingenieurbauwerke verbinden willst – von statisch-konstruktiven Prüfungen über Bauwerksuntersuchungen und Schadensanalysen bis hin zur Bauprogrammplanung,</li> <li>du gerne die Leitung von Erhaltungs- oder Neubauprojekten übernimmst, stets den Überblick über Kosten, Termine und Qualität behältst und maßgeblich zur Erhaltung und Entstehung bedeutender und stadtbildgeprägter Bauwerke beitragen möchtest,</li> <li>für dich Innovation und Infrastruktur zusammengehören und du deine Expertise bei der Implementierung von BIM und AVA im Planungs- und Baualltag einbringen kannst und daran interessiert bist, mit deinen Ideen aktiv eine nachhaltigere und zukunftsfähige Stadtentwicklung zu fördern,</li> <li>du deine Planungskompetenz in den Entwurf von Brücken einbringst und gerne im Austausch mit anderen Projektleitungen, Kollegen und Kolleginnen aus Planung und Ausführung, Statikern und Statikerinnen, Ingenieurbüros, Behörden oder städtischen Partnern und Partnerinnen arbeitest.</li> </ul> Profil Erforderlich In Deiner Bewerbung weist du nach, dass du <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau hast.</li> </ul> Vorteilhaft Du überzeugnst uns, wenn du <ul> <li>über Kenntnisse in Projektmanagement, Projektsteuerung und Projektcontrolling, insbesondere in Bezug auf Termin- und Kostenkontrolle verfügst,</li> <li>Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau (z. B. Entwurf, Konstruktion, Statik, Bauausführung, Betrieb) vorweisen kannst,</li> <li>Know how in technischen Normen, Regelwerken, Vorschriften (z. B. VOB, VgV, UVgO und HOAI) oder auch in der Anwendung der Arbeitsmethode BIM mitbringst,</li> <li>über Kenntnisse der öffentlich-rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Prüfingenieurs bzw. Prüfingenieurin verfügst,</li> <li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten hast, aktiv an Entscheidungen mitwirkst und bereit bist, dein Wissen zu teilen, dich weiterzuentwickeln und gerne kommunizierst. Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Dies ist eine Dauerausschreibung für unsere Geschäftsbereiche Betriebe und Konstruktive Ingenieurbauwerke. Bewerbungen prüfen wir fortlaufend und stellen geeignete Personen zeitlich flexibel ein. <ul> <li>in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Ingenieur bzw. Ingenieurin (m/w/d) Brückenbau Hamburg

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams in DAA Stendal suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit als Sozialpädagoge (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Alltagshilfen für die Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe</li> <li>Verhaltenstraining; Umgang mit Rückschlägen, Förderung einer positiven Lebenseinstellung, Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen</li> <li>Zusammenarbeit und Informationsaustausch im Team</li> <li>Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger</li> <li>Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes</li> <li>Bewerbungsunterstützung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit Zusatzausbildung</li> <li>eine umfassende Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von Menschen mit Behinderungen und gesundheitlichen Einschränkungen</li> <li>eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools</li> </ul> bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39 h), dienstfreie Tage: 12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren</li> <li>umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) für den Bereich Personal. In der Position als Payroll Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller Mitarbeiter*innen. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in allen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Aufgaben <ul><li>Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter*innen</li><li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und HR Business Partner*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Personaldatenpflege und Administration aller Vorgänge rund um die Gehaltsabrechnung</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse rund um alle Abrechnungsthemen</li><li>Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens</li><li>Ansprechpartner*in für Ämter, Krankenversicherungen, Sozialversicherungsträger und Behörden</li><li>Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen</li><li>Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in oder einer anderen gleichwertigen Qualifikation</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team</li><li>Anwendungssichere Kenntnisse im Abrechnungssystem DATEV Lodas sind wünschenswert</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)</li><li>Hohes Maß an Integrität und eine Hands-on-Mentalität</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li> <li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur</li> <li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li> <li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li> <li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Payroll Specialist (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (FM) am Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFM2156, Stellen‑ID 1400415) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen</li> <li>Sicherstellen des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal und Fremdfirmen</li> <li>Aufstellen von Wartungsplänen</li> <li>Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen zur Durchführung von Ausschreibungen mit und ohne Beteiligung des Facheinkaufes und der Vergabestelle</li> <li>Wahrnehmen der Rechte und Pflichten aus abgeschlossenen Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li> <li>Führen von Verhandlungen mit Errichter-, Wartungs- und Instandsetzungs­firmen</li> <li>Erstellung von Betriebs- und Betreiber­konzepten und deren Fortschreibung</li> <li>fachliche Steuerung des operativ tätigen Personals (Handwerker:innen und Hausmeister:innen)</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li> <li>Planen des Instandhaltungs­prozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung)</li> <li>Führen von Besprechungen/​Abstimmungen mit den Nutzer:innen, der Bauverwaltung und Fremdfirmen</li> <li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungs­gesprächen, Protokoll­führung</li> <li>Verfassen von fachtechnischen Stellung­nahmen</li> <li>temporäre Mitwirkung in Bauprojekten, insbesondere Erstellen von Betriebs- und Betreiber­konzepten (z. B. Konzepte für das Abnahme- und Inbetriebnahme­management)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mind. 3‑jähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäude­management/​​Technisches Facility Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebs­sicherheits­verordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li> <li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kunden­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Fockbek liegt im Herzen von Schleswig-Holstein an der Grenze zu Rendsburg und ist ein wirtschaftsstarker Standort mit guter Infrastruktur und ländlichem Charakter. Die Gemeinde Fockbek übernimmt die Verwaltung für die Ämter Fockbek und Hohner Harde mit insgesamt 16 Gemeinden und ca. 20.000 EW und zeichnet sich durch Innovationsfreude, vielfältige Tätigkeitsfelder und zukunftsorientierte Projekte aus. Unser wichtigster Erfolgsfaktor ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Wir gestalten und betreuen vielfältige Bauprojekte, die zur nachhaltigen Entwicklung der Kommune beitragen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns aktiv die Lebensqualität in der Gemeinde. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und ein kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre fachlichen Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in allen Bereichen des Fachdienstes mit den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Bauleitplanung und Liegenschaftsverwaltung</li><li>Steuerung und Begleitung kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen</li><li>Koordination von Bauunterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit den politischen Vertretern der Gemeinden und Ämter , Planungsbüros, Behörden, Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Vorbereitung und Begleitung politischer Gremienarbeit</li><li>Mitarbeit bei der Haushaltsplanung für das Bauamt</li><li>Bauaufsicht und Überwachung von Baustellen kommunaler Projekte</li><li>Weiterentwicklung von Bau- und Entwicklungsstrategien für die Gemeinden der Ämter Fockbek und Hohner Harde.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Bauwesen oder in leitender Position</li><li>Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude</li><li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, VOB, HOAI und einschlägigen Normen</li><li>sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit GIS- und CAD-Systemen</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und bürgerfreundliches Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in allen Bereichen des Fachdienstes mit Hochbau, Tiefbau, Bauleitplanung und Liegenschaftsverwaltung</li><li>eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>leistungsgerechte Vergütung bei vorliegenden Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD und den üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub,</li><li>Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung</li><li>flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>eine gute digitale Infrastruktur</li><li>berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> STBL1_DE

Architekt/in (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Bewirb dich jetzt bei uns für ein duales Studium in der Finanzverwaltung zum<h2>Diplom-Finanzwirt/​Bachelor of Laws/​Steuerverwaltung (m/w/d) 2026</h2>Das vielseitige dreijährige duale Studium durchläufst du in einer mit uns kooperierenden Landesfinanzverwaltung. Aufgaben Nach dem Beginn des Studiums im Sommer oder Herbst 2026 wirst du im Wechsel blockweise in einem Finanzamt und an einer der landeseigenen (Fach‑)Hochschulen für Finanzen sowohl die praktische Tätigkeit der Finanzverwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen allgemeines und besonderes Steuerrecht, öffentliches Recht, privates Recht, Wirtschaft sowie Kommunikation erwerben. Je nach Bundesland wirst du den Abschluss Diplom-Finanzwirt bzw. Finanzwirtin oder Bachelor of Laws erlangen.Das Absolvieren der praktischen Ausbildung ist grundsätzlich auf Antrag auch in Teilzeit möglich.Als Beamter bzw. Beamtin im Vorbereitungsdienst führst du die Dienstbezeichnung Finanzanwärter bzw. Finanzanwärterin und erhältst Anwärterbezüge von mindestens 1.744,22 Euro brutto (Stand: 01.03.2024). Profil <ul><li>Abitur/Fachhochschulreife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li><li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abiturzeugnis/im Zeugnis der Fachhochschulreife/im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li><li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit/​Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates</li></ul><h2>Du passt zu uns, wenn du:</h2><ul><li>kommunikativ und teamfähig bist,</li><li>flexibel und eigeninitiativ handeln sowie</li><li>gut organisieren und dich durchsetzen kannst,</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie</li><li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst und logisch denkst.</li></ul> Wir bieten Das dreijährige duale Studium besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet in einer (Fach‑)Hochschule für Finanzen des jeweils zugewiesenen Bundeslandes statt und besteht aus insgesamt 21 Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeines Abgabenrecht, Einkommen- und Umsatzsteuer, Politische Bildung und Buchführung. Den insgesamt 15-monatigen praktischen Teil absolvierst du in einem Finanzamt des gleichen Bundeslandes und lernst dort verschiedene Bereiche des Finanzamtes kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise das Bearbeiten von Anträgen und die Überprüfung von Steuererklärungen der verschiedenen Steuerarten zu deinen Aufgaben.<h2>Wie geht es nach dem Studium weiter?</h2>Bei Bestehen der Laufbahnprüfung hast du die Möglichkeit, übernommen zu werden. Dein Einsatz im BZSt ist in einer der Abteilungen Bundesbetriebsprüfung im Außendienst bzw. der Abteilungen Steuern oder der Zentralabteilung, vorrangig am Hauptdienstsitz in Bonn, geplant. Bei Übernahme wirst du zum/zur Beamten/in auf Probe als Steuerinspektor/in (Besoldungsgruppe A 9 g) ernannt. Nach der beamtenrechtlichen Probezeit von drei Jahren hast du in der Laufbahn des gehobenen Dienstes (Besoldungsgruppen A 9g bis A 13g+Z) hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Bereits während der dreijährigen Probezeit lernst du verschiedene Bereiche des BZSt kennen.Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an dein Studium weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.Was du noch wissen solltest:Für uns zählen deine Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h2>Du möchtest noch mehr über das duale Studium erfahren?</h2>Damit du bald schon mehr über das duale Studium erfahren kannst, planen wir eine digitale Informationsveranstaltung. Hierbei erhältst du alle wichtigen Informationen rund um den theoretischen und praktischen Teil des Studiums, das Bewerbungsverfahren sowie deinen zukünftigen Einsatz im BZSt. Gerne beantworten wir auch alle weiteren Fragen von deiner Seite. Dabei sein werden ehemalige Studierende und das Team der Personalgewinnung.Den Einwahllink findest du unter <a href="https://www.bzst.de/DiplomFinanzwirt#Infoveranstaltung" target="_blank">https://www.bzst.de/DiplomFinanzwirt#Infoveranstaltung</a>. Dieser wird auch auf unseren Social-Media-Kanälen veröffentlicht. Der nächste Termin für unsere digitale Informationsveranstaltung wird am 29. Januar 2026 ab 17 Uhr sein.Wir freuen uns auf dich! STBL1_DE

Duales Studium in der Finanzverwaltung / Diplom-Finanzwirt / Bachelor of Laws / Steuerverwaltung (m/w/d) 2026

als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren</li> <li>Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte

The Max Planck Institute for Medical Research is seeking a Postdoc/project engineer (m/f/div)for the Department of Cellular Biophysics.DescriptionRecently, researchers at the Max Planck Institute for Medical Research have developed a novel coating method that mimics nanometer-scaled moth eye structure for anti-reflection applications. To date, conventional mass-production of such structures was complex and expensive. In contrast, our nanoAR method has the potential to be more easily extended to produce larger, commercially more interesting volumes. Our workgroup thus investigates the possibilities to extend the application of the nanoAR technology into various optical and technological fields. In this context, we are seeking a Postdoc/project engineer for a temporary project. <h1>Postdoc / project engineer (m/f/div)</h1> Aufgaben <ul><li>Developing new fabrication processes for CaF₂, sapphire, and BK glass</li><li>Collaborating closely with industry partners in areas including lasers, imaging cameras, and display technologies</li><li>Preparing and supporting patent application documents</li><li>Performing physics-based simulations to support process and device development</li><li>Develop new application cases and proof-of-concept demonstrations based on nanoAR technology.</li><li>Anti-contamination solution for nanostructures</li></ul> Profil <ul><li>Good knowledge of optics/imaging/display technology, knowledge of anti-contamination for nanostructures is a plus</li><li>High motivation and interest in developing new technologies for real-world applications</li><li>Good experimental skills in optical lab or cleanroom</li><li>A master/PhD degree in physics/chemistry/material science</li><li>Experience with numerical simulation is a plus</li><li>Team-player attitude</li><li>Excellent communication skills in written and spoken English</li></ul> Wir bieten The position will be located in the Stuttgart/Heilbronn site of our institute as part of the Department of Cellular Biophysics. Salaries and contract will be based on qualifications and previous professional experience according to the Public Service Wage Agreement (TVöD Bund) guidelines. The position is limited to 1 year with possible extension. We, the Max Planck Institute for Medical Research, are one of 84 institutes and research centers of the Max Planck Society (MPG) for the advancement of science. Our focus is on basic medical research. We currently employ around 270 people in science and administration, mainly at our location in Heidelberg. Another location for our institute is currently being established in Heilbronn. We are also part of the Health + LifeScience Alliance Heidelberg Mannheim, an association of the region's leading life science research institutions.The MPG strives for gender equality and diversity. We welcome applications from all backgrounds. As the MPG has set itself the goal of employing more people with severe disabilities, applications from people with severe disabilities are expressly welcome. In addition, the MPG wants to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented. Women are therefore expressly encouraged to apply. STBL1_DE

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